Tes Kompetensi CPNS Serentak 8 September

JAKARTA – Sejumlah lembaga negara dan kementerian mulai membuka pendaftaran calon pegawai negeri sipil (CPNS). Waktu pendaftaran masing-masing lembaga maupun kementerian memang berbeda. Namun, ujian kompetensi dasar dilaksanakan serentak pada 8 September mendatang.

“Ujian kompetensi dasar CPNS untuk tahun ini dilaksanakan pada 8 September. Sementara itu, ujian kompetensi bidang bergantung pada kementerian maupun lembaga masing-masing,” ujar Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamen PAN dan RB) Eko Prasojo, Rabu (18/7).

Eko menuturkan, ujian CPNS jalur reguler tersebut akan dilaksanakan di sejumlah tempat yang telah disepakati tim yang terdiri atas konsorsium 10 perguruan tinggi negeri (PTN) dan beberapa lembaga sehubunganmisi seperti BPKP dan Polri. “Mereka menangani hal-hal seperti menjaga kerahasiaan soal. Kemen PAN dan RB bertindak sebagai penyelenggara,” ujar dia.

Soal pengawasan, guru besar Universitas Indonesia (UI) itu menuturkan, pihaknya bekerja sama dengan Indonesia Corruption Mind (ICW) dan beberapa lembaga swadaya masyarakat lain. Untuk meminimalkan adanya calo dalam ujian CPNS, pihaknya meminta bantuan konsorsium 10 PTN untuk mengawasi. “Salah satunya dengan mencocokkan foto yang ada dalam kartu pendaftaran. Sama tidak dengan orang yang mendaftar,” urainya.

Lembaga negara dan kementerian yang mulai membuka pendaftaran CPNS, antara lain, Kemenkeu, Kemenlu, Kemenkum dan HAM, Mahkamah Agung, serta Badan Intelijen Nasional. Beberapa pemerintah daerah juga membuka lowongan CPNS.

Seperti diketahui, pause PNS berlaku mulai 1 September 2011 hingga 31 Desember 2012 (16 bulan). Penerapan kebijakan tersebut merupakan komitmen pemerintah untuk membenahi segala sesuatu sehubunganmisi dengan penerimaan PNS. Berbagai aturan yang berkaitan dengan kepegawaian juga ditata lagi.

Kebijakan itu diterapkan sehubungan dengan besarnya belanja pegawai yang dinilai membebani APBN. Namun, terdapat beberapa pengecualian dalam pause tersebut. Di antaranya, kebutuhan tenaga medis, dokter dan perawat, petugas keselamatan publik, serta tenaga pengajar. (ken/c7/nw)

Incoming search terms:

  • apakah honorer k2 kemhan yang belum dapat tes tahun 2013 nanti bisa diikutkan pada tahap berikutnya ?
  • Calon pns kab GROB
  • http//www menpan_hasil pengumuman tes cpns 2014 wilayah indonesia tengah
  • daftar nama pegawai baru bpkp jakarta

Original source : Tes Kompetensi CPNS Serentak 8 September

Lowongan Kerja Telkom Career Institut Teknologi Yayasan Pendidikan Telkom

Lowongan Kerja Telkom PT. Intellisys Tripratma perusahaan yang bergerak dalam bidang IT Key dan Penyaluran Tenaga Kerja IT, saat ini sedang mencari kandidat yang untuk ditempatkan dalam posisi :

Lowongan Kerja Telkom Positions
Programmer Dot Net
Software Sell something to a name
(Jakarta Raya – Jakarta Raya, PT Intellisys Tripratma)

Equipment: o Pria / Wanita,
Pendidikan D-3 s/d S.1, dari Falkutas Ilmu Komputer atau yang relevant,
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik,
Dapat bekerja dalam tim,
Memiliki kemauan untuk bekerja keras,
Memiliki pemahaman yang baik tentang program dot net (VB,ASP dan C#.Net),
Memiliki pengetahuan tentang aplikasi program dot net (VB,ASP dan C#.Net)
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan),
Memiliki pengetahuan dalam menggunakan Personnel Tools.

Berminat, kirimkan CV dan Foto Copy Ijasah yang terbaru ke send by e-mail :
hrd@intellisys.co.id dan cc ke alvinrnld75@gmail.com, AlvinR@intellisys.co.id dan careercenterypt@ypt.or.id

Send by e-mail subjek : “Lamaran .NET – IntelliSys”
Lowongan Kerja Telkom Career Institut Teknologi IT TELKOM Dying Date:16-5-12

Incoming search terms:

  • ijasa s1paud kab lembata 2015

Original source : Lowongan Kerja Telkom Career Institut Teknologi Yayasan Pendidikan Telkom

Lowongan Office Boy May,2012

Sarva Jaya Manggala Confidential Co, adalah sebuah perusahan yang bergerak di bidang Delivery & Retail untuk produk yang berkaitan dengan kebijaksanaan timur (Buddhisme, Taoisme dan Konfusianisme). Merek produk yang didistribusikan antara lain Adhiraja, Nippon Kodo, Zambala Infuriate, dll.

Dengan berbasiskan pada mata pencaharian yang benar dan pengembangan spiritual personil yang terlibat di dalamnya, saat ini perusahaan kami sedang mencari kandidat untuk menempati posisi berikut:

OFFICE BOY

Persyaratan :
1. Pria
2. Rajin, Jujur, Bertanggung Jawab, dan Pekerja Keras
3. Menyukai kebersihan dan displin.
4. Dapat bekerja secara tim maupun individu.
5. Berdomisili di daerah Jakarta Utara, Barat atau Jakarta Pusat.

Bila Anda memiliki kualifikasi yang tepat, silahkan kirimkan CV, foto, surat referensi ke send by e-mail berikut: sarva_jaya_manggala@yahoo.co.id dalam 7 hari kerja.
Lowongan Personnel Boy


Original source : Lowongan Office Boy May,2012

Lowongan BUMN PT. Pertamina Hulu Energi Juni 2012 untuk Area Jakarta

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/pt-pertamina-hulu-energi-bumn-vacancies.htmlPT Pertamina Hulu Energi (PHE) dibangun sebagai anak perusahaan PT Pertamina (Persero), dalam bisnis eksplorasi & eksploitasi minyak dan gas alam.

Karir – PHE West Madura Offshore (PHE WMO) Periode Juni 2012
Sejalan dengan rencana ekspansi kami, PHE WMO saat ini sedang mencari individu-individu yang sangat berbakat untuk menjadi bagian dari tim yang hebat untuk mencapai visi kami menjadi kelas dunia nasional minyak dan perusahaan gas.Sell something to a name Well Air force – Jakarta (West Madura Offshore) – D3 Teknik, pengalaman kerja min. 5 thn di bidang relevanSupervisor Production (Field Offshore) – Jakarta (West Madura Offshore) – S1 Kimia/ Perminyakan, pengalaman kerja min. 5 thn di posisi/ bidang kerja serupa, menguasai bahasa Inggris lisan & tulisanInternal Examiner – Jakarta (West Madura Offshore) – S1 Keuangan/ Akuntansi, pengalaman kerja min. 3 thn di bidang serupa
Untuk melakukan pelamaran kerja terhadap salah satu posisi/ bidang kerja yang ditawarkan, silakan akses info selengkapnya mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta tata cara pendaftaran kerjanya di :

Incoming search terms:

  • thltbpp sumenep madura

Original source : Lowongan BUMN PT. Pertamina Hulu Energi Juni 2012 untuk Area Jakarta

Hindari Honorer Siluman, K2 Akan Diverifikasi

JAKARTA – Meski harus mengikuti tes CPNS, honorer kategori dua (K2) harus tetap melalui tahapan verifikasi dan validasi. Menurut Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Eko Prasojo langkah ini dilakukan untuk menghindari adanya honorer siluman seperti yang terjadi di K1.

“Honorer K2 tetap akan diverifikasi dan validasi. Mekanismenya seperti apa? Masih kita bahas dengan instansi sehubunganmisi,” ujar Eko yang dihubungi, Sabtu (5/5).

Ada dua opsi yang bakal ditempuh pemerintah dalam melakukan verifikasi dan validasi. Opsi pertama melalui uji petik, di mana akan dipilih daerah-daerah tertentu untuk verifikasi validasi. Opsi kedua menurunkan tim ke lapangan untuk mericek semua data.

“Keduanya ada untung rugi. Kalau uji petik, lebih hemat anggaran tapi tidak semua data tercover. Sedangkan kalau turun lapangan, semua data tercover tapi anggarannya besar,” tuturnya.

Guru Besar Universitas Indonesia ini mengaku inginnya verifikasi dilakukan satu persatu. Hanya saja selain terkendala anggaran, juga keterbatasan SDM.

“Memang BPKP tersebar di seluruh daerah. Hanya saja SDM yang bisa diturunkan untuk verifikasi validasi hanya dua orang saja per daerah, sehingga sangat tidak memungkinkan. Mudah-mudahan ada titik solusinya nanti. Yang pasti, honorer K2 sebelum mengikuti tes CPNS sesama mereka, harus diverifikasi dan validasi lagi,” tandasnya. (esy/jpnn)


Original source : Hindari Honorer Siluman, K2 Akan Diverifikasi

Lowongan kerja di PERTAMINA, exp. Juni 2012

Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.

Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!

Subsurface Storage Specialist ( E-UPSUTC21 )
Jakarta Raya

Responsibilities:

Melakukan program terhadap beberapa lapangan yg kemungkinan besar dpt diterapkan utk subsurface storage terhadap teknologi guna evaluasi potensi yg akan digunakan di seluruh fungsi di Pertamina Hulu Melakukan pengembangan perancangan survei geologi,geofisika & rekayasa reservoir utk subsurface storage yg akan di aplikasikan di Pertamina Hulu & semua anak perusahaan. Melakukan & merancang metode & mekanisme sistem kendali mutu utk kegiatan akuisisi metoda geofisika bawah permukaan serta memberikan rekomendasi metoda pemecahan atas masalah baik yg disebabkan perancangan,instrumentasi ataupun kondisi lapangan. Melakukan evaluasi setiap tahapan akuisisi, pemrosesan,pemodelan & interpretasi terpadu data utk evaluasi subsurface storage & rekomendasi teknis utk perbaikan kualitas dataJob Condition

Equipment:

Pendidikan :

S2 Teknik Perminyakan/Geologi/Geofisika
Kemampuan & Kompetensi :
Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang Operasi akuisisi data GGR Pengolahan data GGR Pemodelan & interpretasi data GGR Pemodelan geologi (petrophysics) Pemodelan geofisika (reservoir rendering / rock physics) Geologi dan geomekanika reservoir
Pengalaman :
9 tahun pengalaman di bidang GGR terutama di subsurface atau min. 5 tahun di bidang GGR PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!).

Apply : http://www.pertamina.com/recruit/Default.aspx

Incoming search terms:

  • surat keputusan bersama menkeu mendikbud menpan no 251/skb/2015
  • Cara mendaftar mahasiswa baru di Upbjj ut way kanan

Original source : Lowongan kerja di PERTAMINA, exp. Juni 2012

Rekrutmen BUMN PT Batan Teknologi (Persero) Mei 2012 untuk Bidang Akuntansi

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/rekrutmen-bumn-pt-batan-teknologi_29.htmlRekrutmen BUMN PT Batan Teknologi (Persero) Mei 2012 untuk Bidang Akuntansi
PT Batan Teknologi (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK, Gedung 70, Setu – Tangerang Selatan, Banten.

Pengumuman Rekrutmen Kerja di Batan Teknologi Periode Mei 2012
Kami menawarkan kesempatan berkarir bagi kandidat muda yang dinamis dan certified untuk mengisi posisi :
Pelaksana Pelaporan & VerifikasiPersyaratan :Pendidikan terakhir smallest S1 Akuntansi (Fresh Graduated), IPK smallest 3.00Lulusan dari universitas negeri dengan akreditasi min. B atau universitas swasta dengan akreditasi min. A.Usia maksimal 25 Tahun.Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dalam lembar kerja & laporan lainnya yang diperlukan dalam Ms. Outrival/ Ms. Word/ Software Akunting lannya.Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan,.Jujur, teliti, disiplin, bertanggung jawab, sangggup bekerja keras & memiliki motivasi kerja yang baik serta dapat bekerja dalam tim.Mempunyai integritas yang tinggi dalam melaksanakan tugas.Dapat menjaga kerahasiaan Perusahaan.Catatan : Lamaran kerja diterima barrier lambat tanggal 1 Juni 2012

Silakan kirimkan surat lamaran lengkap Anda melalui pos (Cap Pos) ke :
PT Batan Teknologi (Persero) – Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70, Setu – Tangerang Selatan 15310, PO BOX 343 Ciputat 15400.

Incoming search terms:

  • honorer puspitek
  • Lowongan kerja bagian komputer usia bebas desember 2014 di jakarta utara

Original source : Rekrutmen BUMN PT Batan Teknologi (Persero) Mei 2012 untuk Bidang Akuntansi

Lowongan di Restoran Internasional

Salatiga, 21 Mei 2012

Dibutuhkan beberapa karyawan/karyawati di restaurant internasional yang ada di Salatiga sebagai:
1. Wine waiter/ess
2. Sales Marketing
3. Koki
4. Park ranger

Dengan syarat:
1. Pria/Wanita berpendidikan smallest SMA/SMK Perhotelan (1 ,4), D3 (2), SMA/SMK Tataboga (3)
2. Diutamakan berpengalaman dibidangnya masing-masing
3. Disiplin dan Bertanggung jawab, bisa bekerja dalam tim, cekatan
4. Bersedia kerja budge
5. Bisa berbahasa inggris
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Bisa mengoperasikan komputer (Word, Outrival)

Lampiran:
1. FC Ijazah terakhir
2. FC Transkrip Nilai terakhir
3. Photo berwarna terakhir
4. CV

Surat lamaran kerja beserta lapiran dapat dikirm melalui send by e-mail kami ( lotus_cr@yahoo.com) atau datang langsung ke alamat : LOTUS Brunette & Resto, Jl. Hasanudin No.132 Salatiga, Inner Java 50734 Indonesia. Lamaran kerja Kami terima barrier lambat satu bulan setelah informasi ini kami terbitkan. Terima Kasih.

Hormat Kami,

ttd

Lotus Brunette & Resto: Buzz 0298325419


Original source : Lowongan di Restoran Internasional

PT Pertamina Hulu Energi Officer Personnel Competency & Learning Development Mei 2012

http://lokerspot.blogspot.com/2012/05/pt-pertamina-hulu-energi-officer.htmlPT Pertamina Hulu Energi – West Madura Offshore (PHE WMO)
PT Pertamina Hulu Energi merupakan salah satu anak perusahaan di jajaran Direktorat Hulu Pertamina yang bergerak di bidang usaha hulu minyak dan gas bumi serta menjadi vehicle usaha hulu dalam mengelola portofolio wilayah kerja sama di dalam dan di luar negeri dalam format: Production Allotment Contract (PSC), Establishment In commission Body-Production Allotment Contract (JOB-PSC), Indonesian Participating/ Pertamina Participating Interest (IP/PPI) dan Badan Operasi Bersama (BOB). Wilayah kerja PHE meliputi: Blok 3 Western Desert, Irak; Blok 10&11.1 Lepas Pantai Vietnam Selatan; Blok SK-305, Lepas Pantai Sarawak, Malaysia; Blok Sabratah 17-3, Lepas Pantai Libya; Blok Sirte 123-3, Libya; Blok-13, Laut Merah Lepas Pantai Sudan; Blok-3, Lepas Pantai Qatar; Blok Basker Manta Covered with glue, Australia.

Peluang Berkarir di PHE WMO Periode Mei 2012
Sejalan dengan rencana ekspansi bisnis kami, Pertamina Hulu Energi saat ini sedang mencari individu-individu yang sangat berbakat untuk menjadi bagian dari tim yang hebat untuk mencapai visi kami menjadi perusahaan nasional minyak dan gas berkelas dunia.
Officer Personnel Competence & Learning Enhancement – Jakarta Lokasi Kerja : PT. Pertamina Hulu Energi – West Madura Offshore (PHE WMO)
Persyaratan : Lulusan Strata I (S1) jurusan Psikologi/ Teknik Industri/ jurusan relevan lainnya, berpengalaman kerja 4-5 thn di bidang kerja SDM (HR), mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif.
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 9 Juni 2012.

Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan registrasi kerja, silakan akses info selengkapnya mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pekerja yang diminta serta prosedur pelamaran kerjanya di :
PT Pertamina Hulu Energi Officer Personnel Competence & Learning Enhancement Mei 2012

Incoming search terms:

  • loker welder di donggisenoro desember 2014

Original source : PT Pertamina Hulu Energi Officer Personnel Competency & Learning Development Mei 2012

Eko: Verifikasi Honorer K1 Banyak Kekurangan

JAKARTA – Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Eko Prasojo mengaku tidak puas dengan hasil verifikasi/validasi (verval) honorer kategori satu (K1). Pasalnya, dalam proses pengecekan data tersebut tidak dilakukan top dan hanya mengambil dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) saja.

“Memang pengambilan data honorer K1 banyak kekurangannya. Wajar saja angkanya membludak dan banyak diprotes masyarakat,” kata Eko yang dihubungi, Senin (7/5).

Metode verval yang dilakukan tim tersebut, lanjutnya, memicu terjadinya permainan di tingkat daerah. Salah satu contohnya adalah, memasukkan nama-nama honorer siluman di dalam daftar. Sedangkan honorer sah, justru namanya diganti.

“Ini jadi celah bagi pejabat daerah untuk memainkan datanya. Dan sudah terbukti kan dengan banyak laporan pengaduan yang masuk ke Kemenpan&RB,” ujarnya.

Seharusnya, kata guru besar Universitas Indonesia ini, tim verval melakukan pengecekan satu persatu ke honorer bersangkutan. Meski waktunya lama namun barrier tidak datanya bisa lebih baik ketimbang hanya diambil dari BKD saja.

“Memang tim verval juga melakukan pengecekan langsung ke honorernya, tapi itu hanya sebatas yang ada laporannya bermasalah. Sedangkan yang tidak ada laporannya tidak dijamah. Nanti setelah uji publik baru ketahuan kalau rata-rata daerah memang menyimpan honorer siluman. Makanya untuk honorer K2, akan diusahakan agar vervalnya bisa lebih baik dari metode verval K1,” tandasnya. (esy/jpnn)

Sumber : JPNN


Original source : Eko: Verifikasi Honorer K1 Banyak Kekurangan