Apa Pusat Harus Terus Menyuapi Daerah?

SETELAH nasib tenaga honorer Kategori 1 (K1) sudah diberi sinyal hijau, yakni dijanjikan diangkat jadi CPNS tahun ini, kini giliran rekrutmen jalur reguler yang perlu dibeberkan secara gamblang mekanisme seleksinya.

Meski jalur untuk pelamar umum dibatasi dan syarat usulan yang ketat, namun tetap lah kuota kursi CPNS bakal menjadi rebutan para peminat profesi sebagai abdi negara.

Instansi/lembaga yang mengusulkan jatah CPNS harus menyertakan analisa jabatan (Anjab), analisa beban kerja (ABK), penataan (prediksi kebutuhan) pegawai selama lima tahun. Formasi yang diusulkan pun hanya untuk kebutuhan pegawai yang dianggap mendesak, seperti tenaga pendidik dan tenaga kesehatan.

Incoming search terms:

  • skb menpan rb dan mendikbud no252 tahun 2015
  • Kapan cair kekurangan gaji rapelan di kabupaten sinjai
  • Kapan cair kekurangan gaji rapelan di kabupaten sinjai 18 7 2015
  • hasil seleksi administrasi satker p3md 20015
  • Pencairan blsm di kec banjaran tgl berapa september 2015
  • sindo lowongan kerjaan tgl 26 thn 20015 bln 8
  • Jatah Guru SD Kabupaten Tabanan th 2015-2017
  • pencairan tkd guru dki bulan juli 2015
  • syarat syarat untuk menjadi pns
  • syarat masuk pns
  • daftar nama peserta plpg tahun 2015 wilayah Sumbawa NTB
  • syarat - syarat masuk pns
  • tkd guru dki bulan juli dan agustus 2015 kapan cair
  • cpns kbsdm riau
  • syarat pns bali
  • honorer ASN 20015
  • kapan dana psks akan keluar lagi

Original source : Apa Pusat Harus Terus Menyuapi Daerah?

Lowongan CPNS Prov Jawa Timur 2012

PENGUMUMAN
NOMOR : 810 / 2378 / 212.3 / 2012
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012

Dalam rangka mengisi formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2012, sebagaimana tetal ditetapkan dalam keputusan Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Bidokrasi Nomor : R/101/M.PAN-RB/07/2012 Tanggal 15 Juli 2012 Perihal Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Untuk jabatan yang dikecualikan Tahun 2012, dengan ini diumumkan bahwa Pemerintah Provinsi Jawa Timur membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai negeri Sipil Daerah d lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur dengan ketentuan sebagai berikut :

FORMASI JABATAN YANG DIBUTUHKAN:

A.TENAGA KESEHATAN

B.TENAGA TEKNIS

PERSYARATAN UMUM

LAIN-LAIN

Download File :

PENGUMUMAN RESMI : Klik Disini
FORMASI JABATAN YANG LOWONG : Klik Disini
Amplop Lamaran : Klik Disini
Surat Lamaran : Klik Disini
Surat Pernyataan Pengunduran Diri : Klik Disini
Persyaratan : Klik Disini

Silakan bagi yang berminat, mendaftar secara online silakan kunjungi: http://bkd.jatimprov.go.id

Info: Ujian tertulis CPNS tahun ini akan dilaksanakan serentak 8 September 2012. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini


JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2011-2012 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI

Contoh Soal CPNS 2011 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini

[DOWNLOAD DISINI]


Original source : Lowongan CPNS Prov Jawa Timur 2012

Pengumuman Penerimaan CPNS Kabupaten Lombok Utara

HOT NEWS !

Ujian CPNS 2013 akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Helped Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..?

Anda bisa mempraktekan Latihan Ujian CAT CPNS dengan program CAT ini. Wajib dipelajari untuk persiapan ujian CPNS nanti. Info lengkapnya Klik Disini >>

Lowongan CPNSD Kab. Lombok Utara 2013Penerimaan CPNS Pemkab Lombok Utara 2013 | PENGUMUMAN Nomor : 810/ 314 /Peg/2013 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN LOMBOK UTARA TAHUN ANGGARAN 2013

Berdasarkan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia Nomor : R /087.F/M.PAN-RB 08 2013 tanggal 21 Agustus 2013 tentang Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Kabupaten Lombok Utara Tahun Anggaran 2013 dan Keputusan Bupati Lombok Utara Nomor : 461/92/PEG/2013 tanggal 02 September 2013 tentang Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Lombok Utara Untuk Pelamar Umum Tahun Anggaran 2013, maka dengan ini diumumkan bahwa Pemerintah Kabupaten Lombok Utara mendapat Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2013 dengan rincian sebagai berikut :

NO NAMA JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN GOL. RUANG JUMLAH
1 2 4 6 7
JUMLAH SELURUHNYA 149
TENAGA GURU 82
I. GURU SEKOLAH DASAR 44
1 Guru Kelas SD S.l PGSD Ill/a 30
2 Guru Agama Islam S.l Pendidikan Agama Islam Ill/a 2
3 Guru Agama Hindu S.l Pendidikan Agama Hindu Ill/a 1
4 Guru Agama Budha S. 1 Pend. Agama Budha Ill/a 1
5 Guru Olahraga SD S.l Pendidikan Jasmani Ill/a 10
II. GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA 8
1 Guru Pendidikan Seni Kerajinan S.l Pendidikan Seni Kerajinan Ill/a 1
2 Guru Pendidikan Seni Rupa S.l Pendidikan Seni Rupa Ill/a 1
3 Guru Pendidikan Seni Tari S.l Pendidikan Seni Tari III a 1
4 Guru Pendidikan Seni Musik S.l Pendidikan Seni Musik II I/a 1
5 Guru Ketrampilan Teknik S.l Teknik Komputer Ill/a 1
6 Guru Ketrampilan Jasa S.l Pendidikan Ketrampilan Ill/a 1
7 Guru Bahasa Inggris S.l Pendidikan Bahasa Inggris Ill/a 1
8 Guru BP/BK S.l Pendidikan Bimbingan & Penyuluhan III a 1
III. GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS 11
1 Guru Matematika S.l Pendidikan Matematika III a 2
2 Guru Biologi S. 1 Pendidikan Biologi /S. 1 Biologi – PPG (Akta IV) III a 4
3 Guru Fisika S.l Pendidikan Fisika Ill/a 2
4 Guru Bahasa Inggris S.l Pendidikan Bahasa Inggris Ill/a 2
5 Guru BP/BK S.l Pendidikan Bimbingan & Penyuluhan III a 1
IV. GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN 19
1 Guru Kewira usahaan S. 1 Ekonomi Managemen – PPG (Akta IV) Ill/a 1
2 Guru Agribisnis TP & Holtikultura S.l Pertanian Agrobisnis – PPG (Akta IV) Ill/a 2
3 Guru Pariwisata S.l Pariwisata + PPG (Akta IV) Ill/a 2
4 Guru Teknik Gambar Bangunan S.l Pendidikan Teknik Bangunan Ill/a 3
5 Guru Teknik Mekanik Otomotif S.l Pendidikan Teknik Mekanik Ill/a 4
6 Guru Teknik Komputer / Jaringan S.l Pendidikan Teknik Komputer Ill/a 5
7 Guru Tata Boga S.l Pendidikan Tata Boga Ill/a 2
TENAGA KESEHATAN RUMAH SAKIT DAN PUSKESMAS 52
1 Fisiotrafis D.III Fisiotrafis II/c 1
2 Bidan D.III Kebidanan II/c 14
D.IV Kebidanan II d 1
3 Perawat S. 1 Keperawatan + NERS Ill/a 8
D.III Perawat II/c 10
4 Perawat Mata D.III Perawat Mata II/c 1
5 Perawat Anestesi D.IV Anestesi II /d 2
6 Perawat Health check Bedah D.IV Perawat Bedah Il/d 1
7 Nutrisionis D.III Gizi II/c 4
8 Perawat Gigi D.III Perawat Gigi II/c 4
9 Apoteker Apoteker II I/b 1
10 Asisten Apoteker D.III Farmasi II/c 4
11 Teknisi Elektro Medik D.III Teknik Elektro Health check II/c 1
TENAGA TEKNIS 15
1 Pengawas Pembangunan dan Prasarana Perhubungan Darat dan Laut S.l Transportasi Darat/Transportasi Laut Ill/a 1
2 Para medik Veteriner S.l Peternakan II I/a 1
3 Inspektur Ketenagalistrikan S.l Teknik Elektro 1
4 Pengawas Teknik Tata Bangunan dan Jembatan S.l Teknik Sipil Ill/a 1
5 Analis Pajak S.l Akuntansi Ill/a 1
6 Pemeriksa Pajak D.III Manajemen Perpajakan D.III Perpajakan II/c 1
7 Penyuluh Perikanan D.IV / S.l Perikanan Ill/a 1
8 Analis laboratorium Lingkungan S.l Teknik Lingkungan Ill/a 1
9 Examiner Pemetaan S.l Teknik Geodesi Ill/a 1
10 Penyuluh Keluarga Berencana S.l SKM/Agama Islam (Dakwah) Ill/a 1
11 Pranata Humas S.l Ilmu Komunikasi (Public Family member) III a 1
12 Penyusun Ketatalaksanaan S.l Adm. Negara Hukum Ill/a 1
13 Penyusun Bahan dan Keijasama S.l Hubungan Internasional Ill/a 1
14 Pranata Komputer S.l Komputer Ill/a 1
15 Analis Kepegawaian S.l Psikologi III a 1

 

Persyaratan Umum

  1. Warga Negara Republik Indonesia;
  2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri;
  5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
  6. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau pegawai swasta;
  7. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
  8. Bersedia ditempatkan dan menetap di Kabupaten Lombok Utara kecuali ditentukan lain atas kepentingan negara;
  9. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Pejabat Kepolisian Republik Indonesia setempat;
  10. Sehat jasmani dan rohani, tidak menyandang cacat badan/fisik, termasuk panca indera lengkap, tidak buta warna serta tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, precursor dan zat adiktif lainnya yang diterangkan oleh dokter Pemerintah yang berwenang;
  11. Berusia barrier rendah 18 (delapan belas) tahun dan barrier tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 01 Januari 2014.
  12. Berijazah negeri/swasta bukan kelas jauh.

PERSYARATAN DAN KELENGKAPAN ADMIMSTRTASI

  1. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah disahkan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang rangkap 2 (dua) dengan ketentuan bagi pelamar yang memiliki Ijazah Sarjana S.1/S.2, Dokter, D.IV,D.III lulusan Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta yang dipersamakan dengan Ijazah Negeri disahkan oleh Rektor Dekan Pembantu Dekan Bidang Akademik atau Ketua Pembantu Ketua Bidang Akademik atau Direktur Pembantu Direktur Bidang Akademik. Bagi pelamar formasi Tenaga Pendidik (Guru) harus melampirkan Ijazah Akta IV/ Setifikat Pendidik dan Bagi Tenaga Kesehatan harus melampirkan Surat Tanda Registrasi (STR) atau Surat Keterangan masih dalam proses dari MTKI.
  2. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri / Swasta yang Terakreditasi  (dilampirkan).
  3. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Pemerintah.
  4. Foto copy Kartu Tanda Penduduk ( KTP ) rangkap 2 (dua).
  5. Pas photo ukuran 3×4 cm sebanyak 4 (empat) lembar berkerah  dengan ditulis nama terang dibaliknya.
  6. Melampirkan Form Pendaftaran Seleksi CPNS Formasi Pelamar Umum Tahun 2013 setelah terdaftar secara online. (dapat didownload melalui http://sscn.bkn.go.id
  7. Untuk memudahkan pengecekan administrasi, setiap pelamar agar melengkapi lamarannya dengan MAP yang dimasukkan ke dalam amplop berwarna coklat.  Menggunakan MAP BIASA berwarna:
  • Tenaga Pendidik (Guru) – 01
    • Map berwarna MERAH.
  • Tenaga Kesehatan – 02
    • Map berwarna HIJAU bagi pelamar yang berijazah Dokter Spesialis,Dokter Umum, Apoteker dan Sarjana
      Strata 1 (satu) Qualification IV.
    • Map berwarna KUNING bagi pelamar yang berijazah Qualification III.
  • Tenaga Teknis – 03
    • Map berwarna BIRU bagi pelamar yang berijazah Sarjana Strata 2 (dua), Sarjana Strata 1 (satu) Qualification IV.
    • Map berwarna KUNING bagi pelamar yang berijazah Qualification III dan Qualification II.
  • Surat-surat keterangan lainnya dilengkapi setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi.
  •  

    PENDAFTARAN :

    1. Pengumuman penerimaan pendaftararan CPNS tanggal 09 September 2013
    2. Penerimaan berkas surat lamaran beserta kelengkapannya melalui Kantor Pos dimulai tanggal 09 September 2013  dan berakhir pada tanggal 23 September 2013 pukul 24.00 Wita (stempel pos).
    3. Setiap pelamar harus melakukan Registrasi Online melalui situs resmi BKN  di  alamat http://sscn.bkn.go.id (Pada Menu Pendaftaran CPNS Nasional). Untuk melamar pada Pemerintah Kab. Lombok Utara, pada Kotak Formulir ‘Formasi Jabatan yang dilamar\ pada Isian ‘Instansi Pemerintah (K/L/D/I)’ diisikan ‘PEMERINTAH KAB. LOMBOK UTARA’ dan meng-klik kata ‘PEMERINTAH KAB. LOMBOK UTARA’, yang muncul pada pilihan. Dan kemudian memilih Lokasi Kerja ‘Tanjung’.

    Setiap pelamar hanya diperkenankan registrasi untuk satu formasi yang disediakan dan hanya satu kali.

    Penerimaan CPNS Pemkab Lombok Utara 2013 | Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi pada tanggal 03 Oktober 2013.

    download : PengumumuanPendaftaran CPNS Lombok Utara


    Original source : Pengumuman Penerimaan CPNS Kabupaten Lombok Utara

    Telat, Usulan Formasi CPNS tak Diproses

    JAKARTA, FAJAR – Meski batas waktu pengajuan formasi CPNS reguler untuk kebutuhan mendesak, tenaga pendidik dan tenaga kesehatan sudah berakhir sejak 30 Juni lalu. Namun, beberapa daerah masih tetap memasukkan permohonan.
    KEPALA Sub Bagian Publikasi dan Protokol Badan Kepegawaian Negara (BKN), Petrus Sujendro, mengungkap, hingga Senin kemarin, masih ada daerah yang memasukkan usulan formasi kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. “Ditembusan ke kepala BKN,” kata Petrus Sujendro di Jakarta, Senin, 2 Juli.

    Terhadap usulan tersebut, pemerintah telah memutuskan untuk tidak memrosesnya tahun ini tapi untuk kebutuhan 2013. Meski begitu, usulan kebutuhan 2013 harus tetap mengacu pada Analisis Jabatan (Anjab), Analisis Beban Kerja (ABK), Peta Jabatan dan Proyeksi Kebutuhan PNS dalam lima tahun.

    “Selain itu untuk mengetahui berapa jumlah kebutuhan pegawai suatu daerah, tetap menggunakan pedoman Permenpan-RB Nomor 26 tahun 2011,” tambah Petrus.

    Dia menegaskan, masa penundaan sementara penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) atau pause bukan berarti tidak ada penerimaan CPNS. “Pause bukan berarti nol rekrutmen. Tapi pause ada pengecualian tentunya dengan persyaratan yang ketat. Misalnya formasinya terbatas pada tenaga pendidik, tenaga kesehatan, tenaga khusus yang sangat mendesak bahkan termasuk pengangkatan honorer K1. Di samping itu, anggaran belanja pegawai tidak boleh lebih dari 50 persen dari APBD. Jikalau lebih, daerah tersebut tidak dapat diberikan formasi untuk menambah pegawai,” jelas Petrus.

    Sementara itu, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Azwar Abubakar, menegaskan, rekrutmen CPNS bukan proyek tahunan. Pasalnya, di daerah sering ditemukan penyimpangan dalam setiap pengadaan CPNS.

    “Setiap tahunnya selalu ada laporan kecurangan CPNS. Entah itu kecurangan saat tes CPNS berlangsung maupun saat pengumuman. Tujuannya satu, memanfaatkan situasi untuk mendapatkan keuntungan pribadi,” ujar Azwar di Jakarta, kemarin.

    Dia menambahkan, masih adanya pemikiran kalau proses pengadaan CPNS merupakan proyek tahunan, menjadi salah masalah besar dalam manajemen aparatur sipil negara. Di samping rekruitmen CPNS yang masih didasarkan kepada kepentingan politik, pribadi, serta sarat nepotisme dan kolusi.

    “Sebenarnya banyak sekali permasalahan yang berkaitan dengan aparatur. Namun yang barrier menonjol di antaranya permainan dalam rekruitmen CPNS, sistem promosi dan rotasi yang tertutup berdasarkan afilisiasi politik, gaji rendah serta tidak adanya pertimbangan terhadap kinerja pegawai,” tuturnya.

    Untuk mengatasi masalah rekruitmen dan promosi, lanjut mantan pelaksana tugas Gubernur Aceh ini, pemerintah menerapkan sistem terbuka. Di mana rekruitmen CPNS dilakukan melalui kerja sama dengan konsorsium perguruan tinggi negeri, penggunaan tes komputer (Computer Assestead Test).

    Sedangkan promosi aparatur sipil negara dilakukan melalui pengembangan pusat penilaian untuk promosi (pelatihan dan pendidikan), pengembangan sistem promosi terbuka bagi eselon satu dan eselon dua secara nasional. (jpnn)

    Sumber : Fajar


    Original source : Telat, Usulan Formasi CPNS tak Diproses

    Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

    http://www.lokernesiaku.com/2012/07/usulan-formasi-cpns-2013-sudah-dibuka.htmlUsulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah
    Kabar Gembira! Pemerintah daerah yang membutuhkan pegawai baru untuk tahun anggaran 2013 sudah bisa mengajukan usulan formasinya. Usulannya pun tidak sebatas pada jabatan khusus, tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan.

    Usulan formasi di luar jabatan khusus (kebutuhan mendesak), tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan sudah bisa diajukan sekarang. Ini agar kita bisa melakukan analisa terhadap usulan-usulannya,” terang Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho di Jakarta.

    Meski memberikan kebebasan dalam pengajuan formasi CPNS reguler 2013, namun pemerintah tetap memberlakukan aturan ketat. Yaitu harus melampirkan analisa jabatan (anjab), analisa beban kerja (ABK), dan prediksi kebutuhan pegawai lima tahun ke depan. Selain itu sebisa mungkin tidak mengajukan formasi tenaga administrasi, kecuali kalau daerah benar-benar membutuhkan.

    Bagusnya yang diajukan adalah tenaga yang mendukung pendapatan asli daerah. Kalau tenaga administrasi kan sudah terlalu banyak,” ucapnya.

    Mantan pejabat Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini pun mengimbau agar daerah yang pegawainya banyak tidak usah mengusulkan penambahan PNS. Sebaiknya memberdayakan pegawai yang ada untuk memenuhi kebutuhan tenaga aparatur.

    Kan banyak di daerah dijumpai PNS yang santai dan hanya duduk. Jadi daripada menambah beban negara lebih baik PNS yang santai itu yang diberdayakan. Begitu juga kalau ada daerah yang kelebihan pegawai, bisa memutasi pegawainya ke daerah kekurangan,” jelasnya.

    Lantas berapa kuota CPNS 2013? “Angka pastinya masih akan dibahas dengan Badan Anggaran DPR RI dan Menteri Keuangan. Tapi pak Menteri PAN&RB sudah menargetkan untuk zero advance. Artinya bila tiap tahunnya jumlah pensiun sekitar 125 ribu sampai 150 ribu, maka yang akan diisi hanya 30-40 persen saja. Dengan langkah ini diharapkan akan didapatkan angka PNS yang ideal dan berkompetensi,” bebernya.

    Seperti yang diberitakan sebelumnya pelaksanaan tes CPNS reguler tahun ini akan dilakukan serentak pada 8 September 2012. Sebanyak 47 instansi yaitu 23 pusat dan 25 daerah sudah harus siap melaksanakannya seleksi CPNS. Untuk kuota CPNS nasional tahun ini yang akan terisi hanya 14.560 orang. Padahal kuota yang disiapkan pemerintah sebanyak 61.560 orang. Itu berarti ada 47 ribu kursi yang hangus implicit name tidak terisi.

    Yang bisa kita terima tahun ini hanya 14.560 orang saja dari usulan 47 instansi sebanyak 76 ribu. Sisanya yang 47 ribu tidak terisi dan tidak bisa diusulkan untuk 2013,” ujar Ramli.

    Dibeberkannya, dari 47 instansi yang mengusulkan terbanyak kuotanya adalah pusat yaitu 11.879. Sedangkan instansi daerah ada 25 yang mengusulkan dan kuota yang disetujui 2.681 orang.

    Instansi pusat yang mengusulkan sebenarnya ada 59 tapi yang layak hanya 23 saja. Sedangkan daerah ada 47 dan layak 25,” terangnya.

    Minimnya kuota CPNS dari daerah, menurut dia karena banyak yang belanja pegawainya di atas 50 persen APBD. Meskipun ke-47 instansi tersebut telah memasukkan Anjab maupun ABK.

    Adapun formasi CPNS tahun ini hanya diprioritaskan pada pelayanan dasar, honorer, dan tenaga khusus. Untuk pelayanan dasar meliputi guru dan dosen jatahnya 40 persen, tenaga kesehatan (dokter, perawat, bidan, sanitarian) 25 persen, penyuluh pertanian, perikanan, dan peternakan 10 persen. Lulusan ikatan dinas mendapat jatah 4.126 orang. Selebihnya

    Incoming search terms:

    • cpns deptan
    • cpns deptan 2013
    • CPNs Depkes 2013
    • formasi CPNS 2013
    • deptan cpns 2013
    • cpns kemenkes 2013
    • lowongan cpns deptan 2013
    • penerimaan cpns depkes 2013
    • penerimaan cpns pemda ACeh 2013-2014
    • pengumuman cpns kota pasuruan
    • wwww penerimaan cpns kejaksaan agung
    • penerimaan Cpns Deptan 2013
    • info cpns depkes 2013
    • cpns 2013 deptan
    • cpns kejaksaan 2013
    • TES CPNS PONOROGO 2013
    • surat lamaran tes fasilitator kemdes

    Original source : Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

    Sebanyak 37 Honorer K1 Jadi CPNS



    Sebanyak 37 Honorer K1 Jadi CPNS






    Sebanyak 37 tenaga honorer K1 yang namanya sudah dimumkan beberapa waktu lalu, Kamis kemarin (11/4) mendapat Surat Keputusan (SK) sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemkot Jambi. SK tersebut diserahkan langsung oleh Walikota Jambi Bambang Priyanto di Ruang Pola kantor Walikota. 37 tenaga honorer K1 yang mendapatkan SK CPNS tersebut terdiri dari 17 tenaga guru, 2 tenaga kesehatan dan 18 tenaga teknis.

    ‘’Kita (honorer K1, red) patut bersyukur dengan masuknya kita sebagai CPNS, bekerja lah dengan baik dan jujur, karena kejujuran sangatlah penting dalam suatu pekerjaan,” kata Walikota Jambi Bambang Priyanto.

    Walikota juga mengatakan dirinya sangat bersyukur tenaga honorer K1 sudah menjadi CPNS yang artinya tak lama lagi menjadi PNS setelah mengikuti prajabatan.

    “Saya bersyukur sekali, kita (tenaga honorer K1, red) sudah menjadi CPNS, itu artinya nanti setelah prajabatan kita resmi jadi PNS diruang lingkup Kota Jambi,” tukasnya.








    Original source : Sebanyak 37 Honorer K1 Jadi CPNS

    350 CPNS Tuban Diangkat

    TRIBUNNEWS.COM,TUBAN – Setelah terkatung-katung sekian lama dengan berbagai persoalan yang ada, 350 orang peserta CPNS daerah Tuban formasi tahun 2009 akhirnya resmi diangkat oleh Bupati Tuban H Fathul Huda, Kamis (2/8/2012).

    Untuk menjadi PNS, para CPNS harus menempuh masa percobaan selama dua tahun. Dalam kurun waktu tersebut, CPNS akan dinilai dari segi kecakapan, sikap, budi pekerti maupun syarat kesehatan serta lulus dalam Diklat Prajabatan. Jika tidak memenuhi syarat, maka CPNS yang bersangkutan dapat diberhentikan dari CPNS dan tidak dapat diangkat sebagai PNS.

    “Sebagai PNS harus mengedepankan kepentingan bersama, rendah hati, memiliki unggah-ungguh, jujur, loyalitas dan penuh keikhlasan dalam menjalankan tugasnya. Serta menjunjung tinggi nilai-nilai keadilan,” pesan Bupati Huda kepada para PNS yang baru diangkat tersebut.

    Dalam kesempatan ini, Bupati juga berpesan kepada para PNS agar tidak memiliki sikap sombong sehingga lupa kodratnya sebagai pelayan masyarakat.

    Sementara dijelaskan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Tuban M Nur Hasan, dari usulan permintaan NIP sebanyak 355 orang, BKD telah menetapkan 350 lembar penetapan NIP dan 5 orang permintaan NIP CPNS-nya dikembalikan karena ada 3 orang Ijazahnya ditolak oleh BKN dan 2 orang lainnya telah diterima sebagai PNS pada instansi lain.

    Berdasarkan Golongan, 350 orang PNS Kabupaten Tuban itu terdiri dari 21 orang di ruangan III B, 136 orang di ruangan III A, 158 orang diruangan II C, dan 35 orang diruangan II B. Sedangkan yang lain dialokasikan sebagai tenaga guru sebanyak 121 orang, dan sebagai tenaga kesehatan sebanyak 130 orang, serta sebanyak 99 orang sebagai tenaga teknis.

    Berdasarkan surat BKN Nomor : D 26-30/V.376-3865/51 yang dikeluarkan 30 Desember 2011, dengan perihal kebijakan penetapan TMT NIP Formasi tahun 2009. Bahwa pengangkatan sebagai CPNSD Kabupaten Tuban, ditetapkan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2012, dengan Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT) yang mulai tanggal 1 September 2012.

    Sumber : Tribun News


    Original source : 350 CPNS Tuban Diangkat

    Pengumuman CPNS 2013: Sebanyak 37 Honorer K1 Jadi CPNS – PPCI

    Sebanyak 37 tenaga honorer K1 yang namanya sudah dimumkan beberapa waktu lalu, Kamis kemarin (11/4) mendapat Surat Keputusan (SK) sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemkot Jambi. SK tersebut diserahkan langsung oleh Walikota Jambi Bambang Priyanto di Ruang Pola kantor Walikota. 37 tenaga honorer K1 yang mendapatkan SK CPNS tersebut terdiri dari 17 tenaga guru, 2 tenaga kesehatan dan 18 tenaga teknis.

    ‘’Kita (honorer K1, red) patut bersyukur dengan masuknya kita sebagai CPNS, bekerja lah dengan baik dan jujur, karena kejujuran sangatlah penting dalam suatu pekerjaan,” kata Walikota Jambi Bambang Priyanto.

    Walikota juga mengatakan dirinya sangat bersyukur tenaga honorer K1 sudah menjadi CPNS yang artinya tak lama lagi menjadi PNS setelah mengikuti prajabatan.

    “Saya bersyukur sekali, kita (tenaga honorer K1, red) sudah menjadi CPNS, itu artinya nanti setelah prajabatan kita resmi jadi PNS diruang lingkup Kota Jambi,” tukasnya.

    Incoming search terms:

    • pegawai negeri sipil

    Original source : Pengumuman CPNS 2013: Sebanyak 37 Honorer K1 Jadi CPNS – PPCI

    Info Lowongan CPNS Guru 2013

    Pendaftaran cpns guru 2013 ini akan tetap menjadi perhatian dari pemerintah kita. Karena memang formasi guru cpns di Indonesia terutama adalah guru pendidik Sekolah Dasar masih banyak dibutuhkan. Menurut Sulistyo Ketua Umum PGRI Indonesia kekurangan guru sekitar 500 ribu guru. Lowongan cpns guru 2013 ini kemungkinan akan banyak formasi karena banyak guru yang telah memasuki masa pensiun. Untuk SD saja banyak sekolah dasar yang hanya memiliki 4 guru saja. (pos kota 22/2).

    Untuk tahun 2013 ini pemerintah melalui Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) Mohammad Nuh mengatakan seputar info lowongan CPNS Guru 2013 ini kriteria yang bakal diterapkan tahun yaitu dokumen atau ijazah kelulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG), sehingga beliau meneruskan ‘Dengan skema baru ini, untuk menjadi guru, baik PNS maupun non-PNS tidak cukup hanya dengan ijazah S.Pd (sarjana pendidikan)’.

    Pendaftaran CPNS Tahun 2013

    Prinsip ini yaitu perekrutan CPNS tenaga kesehatan 2013 adalah mengadopsi dan mengikuti seleksi cpns dokter yang masuk dalam formasi CPNS Depkes 2013. M. Nuh menjelaskan bahwa agar diterima menjadi seorang dokter PNS, pelamar atau pendaftar tes CPNS dokter tak bisa hanya bermodalkan ijazah sarjana kedokteran (S. Ked) saja. Akan tetapi, mereka juga harus mengikuti pendidikan profesi dokter selama satu tahun. Serta juga harus memiliki pula Surat Tanda Registrasi (STR) Tenaga Kesehatan.

    Bagi para pns guru akan mendapatkan sertifikat sebagai guru profesional setelah mengikuti proses PPG selama satu tahun. Sertifikat tersebut kedepannya harus dilampirkan sewaktu yang bersangkutan akan melamar menjadi guru CPNS. Dengan sertifikat tersebut serta ditambah pengalaman mengajar selama 24 jam pelajaran per pekan, guru bersangkutan berhak mendapatkan TPP (tunjangan profesi pendidik).

    Untuk pemerintah pusat pada lowongan PNS, yang diprioritaskan untuk cpns tenaga pendidik 2013 adalah guru (guru kelas dan guru produktif), dosen (eksakta dan teknik), jabatan-jabatan penegak hukum, jabatan yang menjadi pelaksana utama (core affair) fungsi instansi, dan jabatan yang diperlukan untuk memenuhi standar internasional.

    Tata aturan terbaru mengenai persyaratan cpns guru dan juga penerimaan CPNS Guru 2013, sedang digodok oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) selaku pelaksana teknis seleksi CPNS tahun 2013. Program PPG ditempuh ketika seseorang sudah menyelesaikan program sarjana pada FKIP (Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan) atau semacamnya.

    Apabila berminat menjadi PNS guru maka pada penerimaan CPNS Guru tahun 2013, maka mereka wajib mengikuti PPG yang diselenggarakan Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK).Akan tetapi, tak semua sarjana FKIP yang mendaftar di LPTK pasti diterima serta berhak ikut PPG. LPTK tetap bakal menjalankan seleksi CPNS secara ketat karena daya tampung rekrutmen dibatasi.

    Sehingga memang formasi cpns guru tahun 2013 yang masuk dalam bagian formasi untuk CPNS tahun 2013 ini akan sedikit berbeda dengan penerimaan cpns tahun-tahun sebelumnya. Karena memang profesi guru pendidik di Indonesia diharapkan akan meningkat dalam hal profesionalisme mengajar dan juga dari segi keilmuan yang dimilikinya untuk bisa menghasilkan generasi-generasi muda yang berprestasi demi masa depan Indonesia lebih baik lagi.

    Demikian beberapa hal yang berkaitan dengan info pendaftaran dan penerimaan cpns guru tahun 2013 ini. Bagi yang ingin lulus cpns guru dan juga untuk lowongan formasi cpns pada tahun ini maka persiapan lebih baik mulai dilakukan mulai dari persyaratan ijasah dan juga latihan soal-soal cpns guru 2013 ini. Sahabat bisa belajar dan mempelajari berbagai latihan soal prediksi cpns 2013 di paket Latihan Soal-Soal CPNS 2013 ini.

    Incoming search terms:

    • cpns guru 2013
    • info honorer
    • lowongan guru 2013

    Original source : Info Lowongan CPNS Guru 2013

    Info CPNS Depkes 2013

    CPNS Kemenkes Depkes 2013 ini tentunya telah banyak dinanti oelah para sahabat-sahabat yang kesehariannya bergelut dalam bidang kesehatan. Baik itu bagi para tenaga kesehatan seperti dokter, perawat, dosen, sanitarian, bidan, analisis, apoteker dan tenaga kesehatan lainnya banyak menunggu akan pengumuman penerimaan cpns depkes tahun 2013 ini.

    Seperti halnya pada pendaftaran cpns kemenkes 2013 ini sepertinya tidak akan jauh berbeda dengan pendaftaran dan proses seleksi cpns depkes pada tahun 2012 yang lalu. Simak artikelnya tentang info pengumuman dan juga persyaratan mengenai CPNS tahun 2012 di Berita CPNS seperti halnya ada pendaftaran registrasi online, pengiriman berkas lamaran ke PO BOX masing-masing Provinsi Peminatan di tempat tinggal saudara mendaftar dan seterusnya sampai dengan adanya pengambilan kartu tes cpns depkes dan juga uji tulis cpns kemenkes tahun 2013 ini.

    Info Penerimaan CPNS Depkes Kemenkes 2013

    Gambaran akan proses perekrutan dan penerimaan cpns depkes tahun 2013 akan tidak jauh beda seperti halnya tahun-tahun berikutnya, Kita assess sedikit mengenai bagaimana proses penerimaan CPNS Kemenkes RI 2012 tahun lalu karena memang pada saat ini belum ada pengumuman resmi dari kemenkes mengenai penerimaan cpns depkes RI tahun 2013 ini. Assess ini sebenarnya untuk persiapan kita juga bila akan dan berminat untuk menjadi PNS di wilayah kerja Kementrian Kesehatan Kemenkes RI pada tahun 2013 ini.

    Ada beberapa persyaratan cpns kemenkes seperti yang ada di tahun 2012 :

    1. Warga Negara Republik Indonesia.
    2. Usia barrier rendah 18 (delapan belas) tahun dan barrier tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun. pada tanggal 01 Oktober 2012.
    3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan.
    4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun pegawai swasta.
    5. Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri, anggota/pengurus partai politik dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
    6. Berbadan sehat.
    7. Bagi pelamar yang mendaftar untuk mengisi formasi dokter/dokter gigi/dokter spesialis/dokter gigi spesialis harus memiliki STR sebagai dokter/dokter gigi/dokter spesialis/dokter gigi spesialis.
    8. Bersedia melaksanakan tugas pada unit kerja penempatan barrier singkat selama 5 (lima) tahun.
    9. Bagi dokter/dokter gigi yang berstatus sebagai peserta Program Pendidikan Dokter Spesialis (PPDS) Tahap Akhir hanya dapat melamar di Rumah Sakit Pendidikan tempat yang bersangkutan mengikuti program pendidikan.

    Untuk website mengenai info cpns depkes tahun 2013 bisa dilihat http://www.ropeg-kemenkes.or.id/ dan juga di website Kementerian Kesehatan http://www.depkes.go.id/.

    Untuk pengumuman resmi mengenai penerimaan cpns depkes kemenkes 2013 ini kita bersama-sama tunggu. Karena sampai saat ini belum ada pengumuman resmi dari pihak Kementrian Kesehatan RI.

    Sahabat bisa langsung melihat informasi ini nantinya dari laman website resmi Biro Kepegawaian Kemenkes RI di Biro Kepegawaian Kemenkes RI (ropeg-kemenkes.or.id) atau juga di website Kementerian Kesehatan di Kementerian Kesehatan RI (depkes.go.id).

    Berdasarkan pengalaman tahun-tahun sebelumnya info penerimaan cpns depkes biasanya akan dimulai pada pertengahan tahun 2013 ini. Pada tahun 2012 kemarin proses perekrutan dan pendaftaran dimulai pada bulan Juli. Sampai dengan ujian tulis diadakan bulan September 2012. Jadi kita tunggu bersama diantara bulan-bulan tersebut di tahun 2013 ini. Yang lebih penting lagi kita persiapkan segala sesuatunya untuk mendapatkan hasil maksimal dalam ujian tes cpns 2013 nanti.

    Incoming search terms:

    • persyaratan CPNS
    • cpns depkes
    • Www ropeg-depkes or id
    • lowongan dinkes
    • INFO CPNS 2013
    • info pns 2013
    • penerimaan cpns depkes

    Original source : Info CPNS Depkes 2013