Tahukah Anda? Kebahagiaan bisa Diraih jika Anda Benar-benar Mencintai Pekerjaan Anda

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/tahukah-anda-kebahagiaan-bisa-diraih.htmlTahukah Anda? Kebahagiaan bisa Diraih jika Anda Benar-benar Mencintai Pekerjaan Anda
Kebanyakan orang menganggap mempunyai uang yang banyak bisa membeli apa pun yang ingin dimiliki, termasuk cinta. Hal itu semata-mata untuk kebahagiaan menikmati hidup. Namun, apakah banyak uang bisa membuat Anda bahagia serta dapat mengatasi segala masalah yang ada?

Ternyata, uang bukanlah tujuan utama Anda bekerja. Kebahagiaan dan kepuasan di tempat kerja yang akan menjadi prioritas utama. “Sebagai seseorang yang baru terjun di bidang industri, uang dan reputation menjadi nomor dua untuk saya. Saat ini saya ingin meningkatkan pengetahuan dan keterampilan daripada hanya mengejar uang. Uang tidak bisa membeli kebahagiaan serta kenyamanan saya di tempat kerja,” tutur Ushamrita Choudhury (25 tahun), yang berprofesi sebagai seorang marketing executive.

Hal ini juga diungkapkan oleh psikolog klinis, Neha Patel. “Kini, orang-orang berlomba-lomba untuk bersaing demi pekerjaan dengan gaji besar, tapi tidak menjamin kepuasaan mereka dalam pekerjaan. Hal itu karena tekanan dari berbagai pihak, salah satunya orang tua,” ujar Patel, yang juga berprofesi sebagai hipnoterapis.

Patel pun menambahkan kalau orang yang mementingkan uang dan reputation, kebahagiaannya hanya bersifat sementara. Mungkin sekitar 5 atau 6 tahun sebelum karier mereka benar-benar berakhir. Dari banyak kasus yang pernah ditangani oleh Patel, dia mengungkapkan kalau orang yang bekerja secara profesional di bidang kreatif sering depresi karena kurang merasa puas di tempat kerja.

Dia menjelaskan bahwa kepuasan bekerja dapat mempengaruhi hubungan mereka dengan keluarga dan teman. Bila Anda seperti itu, dia menyarankan agar mengambil waktu untuk menikmati hobi serta kegiatan lainnya secara rutin.

Hampir sama dengan Neha Patel, psikolog Chandni Mehta mengungkapkan fakta bahwa uang dan reputation bisa memotivasi orang untuk mengambil pekerjaan serta membangun karier yang tidak memberikan mereka kepuasan bekerja. Namun, kebahagiaannya cuma sebentar.

Perlahan tapi pasti, orang yang tidak nyaman dengan pekerjaan mereka akan merasa lelah dan frustasi. Untuk itu, Chandni menyarankan agar memilih karier yang memang Anda cintai.
Semoga bermanfaat & salam sukses untuk rekan-rekan sekalian.
Tim LoKerNesia.


Original source : Tahukah Anda? Kebahagiaan bisa Diraih jika Anda Benar-benar Mencintai Pekerjaan Anda

Lowongan Kerja : Konter Hp area jakarta barat May,2012

di butuhkan : 2(dua) orang pegawai wanita usia 18thn-25thn

jam kerjan : 08;00 s/d 21:30

bagi yg minat bisa dateng langsung ke konter HP CV.Mortal Ticket :

jl.kresek raya no.4A rt.002/012 duri kosambi cengkareng deket conservational lake city

jakarta barat

info lebih jelas bisa call : 02193948877 / 0818871179

pelamar kerja boleh dari luar daerah.
buat yg dari daerah ada tempat tinggal dalam.
lebih di utamakan yg tinggal di jakarta barat
Lowongan Kerja : Konter Hp area jakarta barat

Incoming search terms:

  • lowongan kerja counter hp

Original source : Lowongan Kerja : Konter Hp area jakarta barat May,2012

Lowongan Pekerjaan PT.Global Artha Futures May,2012

Salam sejahtera agan2 sekalian…

saya mao impart untuk lowongan pekerjaan di tempat saya bekerja saat ini…

dibuka lowongan pekerjaan untuk bagian marketing dengan sistem gaji banking

perusahaan kami bergerak di bidang futures so jika agan2 tertarik maka bole menghubungi saya di 081298799665

kami mempunyai kantor di Menara Exxim dekat Menara UOB di Jl.MH.Thamrin
Lowongan Pekerjaan PT.Comprehensive Artha Futures

Incoming search terms:

  • pt global artha futures bandung

Original source : Lowongan Pekerjaan PT.Global Artha Futures May,2012

Lowongan BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Mei 2012 untuk Tingkat S1

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/05/pt-pelabuhan-indonesia-ii-persero-bumn.htmlPT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau disingkat Pelindo II adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Kepelabuhanan.

Wilayah operasi Pelindo II mencakup 10 propinsi dan mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan, yaitu :Pelabuhan Teluk Bayur di Propinsi Sumatera BaratPelabuhan Jambi di Propinsi JambiPelabuhan Palembang di Propinsi Sumatera SelatanPelabuhan Bengkulu di Propinsi BengkuluPelabuhan Panjang di propinsi LampungPelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Propinsi Bangka BelitungPelabuhan Banten di Propinsi BantenPelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Propinsi DKI JakartaPelabuhan Cirebon di Propinsi Jawa BaratPelabuhan Pontianak di Propinsi Kalimantan BaratBidang usaha Pelindo II meliputi penyediaan dan pengusahaan :Perairan dan kolam pelabuhan untuk lalu lintas pelayaran dan tempat kapal berlabuh;Pelayanan pemanduan dan penundaan kapal keluar masuk pelabuhan, olah gerak kapal di dalam kolam serta jasa pemanduan dan penundaan dari satu pelabuhan ke pelabuhan lainnya;Fasilitas untuk kapal bertambat serta melakukan bongkar muat barang dan hewan;Fasilitas pergudangan dan lapangan penumpukan;Mortal konvensional, mortal petikemas, dan mortal curah untuk melayani bongkar muat komoditas sesuai jenisnya;Mortal penumpang untuk pelayanan embarkasi dan debarkasi penumpang kapal laut;Fasilitas listrik, air minum dan telepon untuk kapal dan umum di daerah lingkungan kerja pelabuhan;Lahan untuk industri, bangunan dan ruang perkantoran umum;Pendidikan dan latihan yang berkaitan dengan kegiatan kepelabuhanan.
Karir Periode Kerja Mei 2012 di Pelindo II
Kami adalah lebih dari 2400 pekerja yang tersebar pada 12 cabang, 4 unit kerja, 3 afiliasi, dan 1 Kantor Pusat di 10 provinsi di Indonesia. Layaknya sebuah keluarga besar, pekerja Pelabuhan Indonesia II bersatu, bekerja sama saling menunjang satu sama lain dalam perusahaan sehingga mencapai produktifitas tinggi. Pemahaman visi, misi dan komitmen yang sama menjadikan kami memiliki kultur kerja yang sama meskipun dipisahkan oleh perbedaan suku dan geografis yang berjauhan. Kultur perusahaan kami mengedepankan Integritas, Kerjasama, Inovasi dan Prestasi.
Bergabunglah dengan kami melalui posisi kerja yang ditawarkan berikut ini :
Staf Pengembangan dan Pemeliharaan Sistem – S1 Ilmu/ Teknik Komputer, terbuka untuk Fresh Adjust, umur maks. 31 thn
Staf Teknik Mesin/ Listrik – Terbuka untuk Fresh Adjust S1 Teknik Mesin/ Elektro, umur maks. 31 thn
Staf Pengembangan Fasilitas dan Pengelolaan lingkungan – Terbuka untuk Fresh Adjust S1 Teknik Lingkungan/ jurusan yang relevan, umur maks. 31 thn
Staf Rancang Bangun – S1 Ilmu/ Teknik Komputer, terbuka untuk Fresh Adjust, umur maks. 31 thn
Catatan : Tanggal penutupan pendaftaran kerja adalah 27 Mei 2012.

Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info lebih detil mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerjanya melalui :
Lowongan BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Mei 2012 untuk Tingkat S1

Incoming search terms:

  • lowongan kerja pelindo pontianak

Original source : Lowongan BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Mei 2012 untuk Tingkat S1

PENERIMAAN CPNS 2012: Inilah Formasi Lowongan CPNS Kemenkumham

JAKARTA: Inilah formasi pendaftaran CPNS Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia 2012. Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Tahun Anggaran 2012 akan mendapat pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

1. Calon pelamar di seluruh Indonesia wajib melakukan pendaftaran secara online ke alamat website http://cpns.kemenkumham.go.id/ (kecuali Kantor Wilayah Papua dan Papua Barat).

A. Calon Pelamar Formasi Pusat

Calon Pelamar mendaftar melalui website, setelah mengisi form registrasi yang telah tersedia, maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran. Tanda bukti pendaftaran dan lamaran lengkap dikirim ke PO BOX 1002 JAKARTA 10010.
B. Calon Pelamar Formasi Kantor Wilayah
Calon Pelamar mendaftar melalui website, setelah mengisi form registrasi yang telah tersedia maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran. Tanda bukti pendaftaran dan lamaran lengkap dikirim ke PO BOX pada Kantor Pos yang telah ditunjuk oleh Kantor Wilayah setempat.
2. Pendaftaran dimulai pada 23 Juli 2012 jam 8.00 WIB sampai dengan 27 Juli 2012 jam 24.00 WIB.

3. Pelamar hanya dapat mendaftar pada satu Formasi berdasarkan KTP domisili Wilayah Provinsi tempat mendaftar (kecuali formasi Pusat dan Kantor Wilayah DKI Jakarta).

A. Kualifikasi SLTA Sederajat
B. Kualifikasi Pendidikan Sarjana (S1)
C.

Incoming search terms:

  • bos kemenag go id
  • cpns depag 2012 jateng
  • deptan go id cpns 2012

Original source : PENERIMAAN CPNS 2012: Inilah Formasi Lowongan CPNS Kemenkumham

Pengumuman Penerimaan CPNS Mahkamah Agung (MA) Juli 2012

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/pengumuman-penerimaan-cpns-mahkamah.htmlPengumuman Penerimaan CPNS Mahkamah Agung (MA) Juli 2012
Mahkamah Agung (MA) mengumumkan secara resmi pendaftaran menjadi calon Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui website Mahkamah Agung RI, website masing-masing Dirjen pada 4 Lingkungan Peradilan, website dan papan Pengumuman pada tiap-tiap pengadilan tingkat banding di seluruh NKRI.

Untuk pelaksanaan ujian praktek dan seleksi administrasi mulai 6 Agustus sampai 10 Agustus 2012.
Disebutkan peserta mengikuti Ujian Praktek dan Seleksi Administrasi sesuai dengan Lokasi seleksi administrasi yang sudah dipilih oleh peserta yang bersangkutan dan tercantum pada dokumen pendaftaran.

Selain itu peserta diwajibkan untuk memenuhi semua dokumen yang tecantum dalam persyaratan. Mengenai pelamar yang dinyatakan lulus Ujian Praktek dan Seleksi Administrasi (dibuktikan dengan nomor Ujian) dapat mengikuti Ujian Tulis pada 8 September 2012.
Data peserta dan tempat Ujian Tulis juga diumumkan pada tempat peserta mengikuti Ujian Praktek dan Seleksi Administrasi.
Catatan : Ujian Tulis meliputi Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Tes Kemampuan Bidang (TKB).
Ayo siapkan diri Anda! Proses pendaftaran dapat diakses secara online mulai 16 Juli hingga 28 Juli 2012 melalui website CPNS MA RI

Incoming search terms:

  • penerimaan cakim 2013
  • konsorsium kepegawaian daerah
  • pendaftaran cakim 2013
  • pengumuman cpns mahkamah agung
  • hasil tes tkd dan tkb cpns pada mahkamah agung
  • lowongan cakim 2013

Original source : Pengumuman Penerimaan CPNS Mahkamah Agung (MA) Juli 2012

5 Tips Efektif agar Tetap Mencintai Pekerjaan yang Anda Benci

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/5-tips-efektif-agar-tetap-mencintai.html5 Tips Efektif agar Tetap Mencintai Pekerjaan yang Anda Benci
Mungkin tidak sedikit dari Anda yang membenci pekerjaan yang dilakukan saat ini. Namun, banyak orang tetap memilih untuk terus bekerja ketimbang harus menjadi pengangguran. Sementara untuk mencari pekerjaan baru, bukanlah hal yang mudah dan juga dapat memakan waktu yang lama.

Melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan keinginan hati memang tidak menyenangkan. Tak hanya itu, hasilnya pun tak akan maksimal. Lalu, bagaimana cara mengatasinya? Ada beberapa tips untuk mencintai pekerjaan yang dibenci.

1. Pikirkan Alasan Anda Bekerja
Sebelum membenci pekerjaan Anda, sebaiknya berpikirlah secara matang apa alasan Anda bekerja. Apakah untuk menghidupi keluarga? Atau untuk memenuhi segala kebutuhan pribadi yang diperlukan? Dari alasan-alasan tersebutlah yang dapat membuat Anda mulai mencintai pekerjaan yang dimiliki.

2. Membina Karir yang Sempurna
Jika Anda terlalu khawatir untuk membangun sebuah bisnis, mau tidak mau Anda harus berusaha untuk mencintai pekerjaan yang ada di depan mata. Berusahalah untuk membina karir yang sempurna. Tingkatkan prestasi dan kredibilitas dalam bekerja. Dengan cara tersebut dapat membantu untuk menyukseskan karir.

3. Hindari Masalah
Tak sedikit orang membenci pekerjaan mereka hanya karena ada masalah kecil di tempat kerja, baik itu masalah dengan rekan kerja atau dengan atasan. Masalah di kantor memang dapat menghambat produktivitas dan minat Anda dalam bekerja, jadi sebaiknya, hindarilah berbagai masalah. Dengan begitu Anda dapat bertahan hidup dengan pekerjaan yang dimiliki.

4. Merasa Bangga dan Independen
Tentu saja Anda bekerja untuk dapat memperoleh uang. Oleh karena itu, pikirkanlah bahwa Anda bangga dan independen karena dapat memperoleh uang dengan hasil jerih payah sendiri. Dengan berpikir seperti ini, Anda bisa mulai mencintai pekerjaan yang dimiliki.

5. Membina Hubungan yang Baik
Untuk dapat terhindar dari perasaan jenuh dan monoton di tempat kerja, binalah sebuah hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan agar situasi di kantor menjadi lebih menyenangkan. Tetapi, bukan berarti Anda harus terus membuang-buang waktu dengan mengobrol bersama rekan kerja di kantor selama jam kerja.
Semoga bermanfaat & salam sukses untuk rekan-rekan sekalian.
Tim LoKerNesia.


Original source : 5 Tips Efektif agar Tetap Mencintai Pekerjaan yang Anda Benci

Info CPNS 2012 Pemprov DKI Jakarta : 1.060 CPNS Siap Dilantik Jadi PNS

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2012-pemprov-dki-jakarta-1060.htmlInfo CPNS 2012 Pemprov DKI Jakarta : 1.060 CPNS Siap Dilantik Jadi PNS
Dalam rangka meningkatkan kinerja dan kualitas pegawai di lingkungan Pemprov DKI Jakarta, pekan depan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi DKI Jakarta segera mengangkat 1.060 calon pegawai negeri sipil (CPNS) menjadi pegawai negeri sipil (PNS).

Kepala BKD Provinsi DKI Jakarta, Budhiastuti mengatakan, pihaknya tidak pernah menelantarkan CPNS di lingkungan Pemprov DKI Jakarta. Pengangkatan pegawai, dikatakan Budhiastuti, dilakukan secara bertahap setiap tahunnya. Terlebih dalam proses pengangkatannya, harus melalui proses yang cukup panjang. “Jadi tidak benar jika ada tudingan Pemprov DKI menelantarkan CPNS. Yang pasti, pekan depan akan ada pengambilan sumpah bagi CPNS yang diangkat menjadi PNS,” ujar Budhiastuti.

Dikatakan Budhiastuti, sebelum dilakukan pengangkatan, CPNS harus melalui berbagai tahapan termasuk harus mengikuti proses prajabatan terlebih dahulu. Prajabatan sendiri dilakukan secara bertahap karena adanya keterbatasan tempat. “Yang sudah mengikuti prajabatan dan NIP (Nomor Induk Pegawai)-nya sudah turun akan diambil sumpahnya,” kata Budhiastuti.

Meski begitu, dirinya menolak anggapan jika pengangkatan yang akan dilakukan pekan depan dilatarbelakangi adanya tudingan Pemprov DKI telah menelantarkan CPNS. Sebab, proses pengangkatan PNS sudah terjadwalkan sejak jauh-jauh hari dan mereka yang diangkat harus memenuhi persyaratan dan melewati berbagai proses yang harus dilalui.

Dirinya berpesan kepada para CPNS yang belum diangkat menjadi PNS di lingkungan Pemprov DKI Jakarta untuk bersabar. Pihaknya memastikan, Pemprov DKI Jakarta tidak akan mempersulit semua proses yang ada. Dirinya juga meminta kepada para CPNS itu untuk menunjukkan kinerja dan prestasi yang baik sebelum diangkat menjadi PNS sehingga bisa berbuat yang terbaik dalam melayani masyarakat. “Semua akan diproses, tidak ada yang mempersulit. Tunjukan kinerja yang baik,” katanya.

Diungkapkan Budhiastuti, gaji yang diperoleh CPNS memang tidak 100 persen, tetapi hanya 80 persen saja. Namun, mereka juga tetap mendapat tunjangan dari Pemprov DKI Jakarta.

Sementara itu, Kepala Bidang Perencanaan dan Pendayagunan BKD Provinsi DKI Jakarta, Maria Qibtya mengatakan, sejak tahun 2008 pihaknya terus melakukan pengangkatan PNS secar bertahap. Pada 2008 CPNS yang diangkat menjadi PNS sebanyak 400 orang. Lalu tahun 2009, pihaknya mengangkat 319 PNS. Di tahun 2010, pihaknya mengangkat sebanyak 621 PNS. Sedangkan di tahun 2012 sebanyak 5.918 CPNS diangkat menjadi PNS.

Untuk tahun 2012, ditambahka Maria, pengangkatan PNS sudah dilakukan sebanyak dua kali yakni pada Fabruari sebanyak 1.061 PNS dan April sebanyak 1.135 PNS.

“Untuk Juli ini kita akan angkat sebanyak 1.060 PNS. Ini sudah melebihi butt, karena butt tahun ini hanya mengangkat sebanyak 3.000 orang saja. Bahkan, setelah Lebaran masih akan ada pengangkatan sekitar 1.000 PNS lagi,” ungkapnya.

Ia mengaku, untuk pengangkatan CPNS ini memang terkendala dengan tempat untuk prajabatan. Bahkan, pihaknya bekerjasama dengan berbagai instansi untuk meminjamkan tempat, seperti di Banten, Bogor, dan Ciawi. “Ini kita lakukan untuk percepatan pengangkatan PNS,” tandasnya. (ref : BeritaJakarta)

Incoming search terms:

  • www bkd jakarta go id
  • www bkddki jakarta go id
  • www bkddki go id
  • bkddki jakarta go id
  • bkddki

Original source : Info CPNS 2012 Pemprov DKI Jakarta : 1.060 CPNS Siap Dilantik Jadi PNS

Lowongan Kerja Supir di Perawang

Pekanbaru Karir – Dibutuhkan segera beberapa tenaga :
SUPIR
Persyaratan:Berpengalaman min 2 tahun.Mempunyai SIM B2.Lokasi kerja di Perawang. Bagi yang berminat silahkan bawa identitas dan langsung interview di tempat.

Incoming search terms:

  • lowongan driver b2 umun d pekan baru / migas 2015

Original source : Lowongan Kerja Supir di Perawang

Selidiki Dahulu 3 Hal Berikut Ini dalam Budaya Perusahaan Sebelum Memilih Pekerjaan Anda

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/selidiki-dahulu-3-hal-berikut-ini-dalam.htmlSelidiki Dahulu 3 Hal Berikut Ini dalam Budaya Perusahaan Sebelum Memilih Pekerjaan Anda
Sejumlah godaan untuk pindah kerja mungkin Anda temui hampir tiap waktu, apalagi daya tarik perusahaan lain kini makin mudah terlihat dari exposure media dan sosial media di sekeliling kita. Faktor dari luar kantor seperti salary yang menggiurkan, promosi yang menjanjikan menjadi salah satu alasan kita untuk segera mencari tempat kerja yang tepat, namun bagaimana bila rangsangannya itu datang langsung ke kita?

Beberapa perusahaan tak jarang merekrut pegawainya secara terang-terangan dengan membidik langsung targetnya, biasanya sebelumnya perusahaan memantau kandidat dari profil social arrangement seperti LinkedIn atau Facebook.

Seperti dituangkan di HBR (Harvard Affair Assess) Blog Arrangement di kolom Bill Barnett, saat Anda mendapat tawaran pekerjaan di tempat lain, sebaiknya hal pertama yang Anda lakukan adalah menyelidiki budaya perusahaan itu sebelum Anda mendapat posisi pekerjaannya.

Barnett menceritakan langkah yang dilakukan Sean (nama samaran) yang baru-baru ini mengalami hal serupa, ia dikejar sebuah perusahaan Chance 500 untuk menjadi CAO (Chief Administrative Officer) pertama di perusahaan itu. Sean lolos kualifikasi karena kemampuannya yang baik dan berhasil bersaing dengan kandidat yang lain. Namun tidak buru-buru, setelah peluang itu datang, Sean memutuskan untuk mengunjungi kembali perusahaan itu sebelum ia membuat keputusan. Berdasarkan pengalamannya bekerja, budaya perusahaan merupakan hal yang signifikan untuk dicari tahu, karena nantinya akan menjadi lingkungan sehari-hari kita saat bekerja. Proses pra-kerja itu dimanfaatkan Sean untuk mengenal apakah perusahaan itu mempunyai budaya yang dicari Sean.


Original source : Selidiki Dahulu 3 Hal Berikut Ini dalam Budaya Perusahaan Sebelum Memilih Pekerjaan Anda