Sistem Komputerisasi Tes CPNS Butuh Rp70 Miliar

JAKARTA – Rencana pemerintah menggunakan sistem CAT (Computer Helped Test) pada pengadaan CPNS tahun depan bakal terganjal. Pasalnya, hingga saat ini infrastruktur di daerah belum siap lantaran belum adanya dana.

“Butt saya, seleksi tahun depan sudah menggunakan CAT. Karena itu tahun 2013 akan dibangun CAT di 33 provinsi. Untuk pembangunan sistem ini butuh dana sekitar Rp70 miliar,” kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN&RB) Azwar Abubakar di Jakarta, Senin (29/10).

Dana tersebut, lanjutnya, sudah dimintakan persetujuannya kepada Komisi II DPR RI. “Memang butuh dana besar untuk membangun jaringan sistemnya. Setelah itu akan lebih efisien,” ujarnya.

Hal senada diungkapkan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno. Dengan program CAT, seleksi CPNS lebih objektif dan murah, dibandingkan rekrutmen blue-collar.

“Kalau pakai sistem seleksi seperti tahun ini memang bagus, tapi anggarannya besar. Karena itu sementara ini, kita akan menggunakan dua metode yaitu CAT dan blue-collar,” terangnya.

MenPAN&RB sendiri menetapkan, metode blue-collar akan tetap diberlakukan pada seleksi tahun depan. Pemberlakuannya untuk daerah-daerah yang tidak terjangkau sistem CAT.

“Sementara ini, tes blue-collar tetap kita berlakukan. Metodenya seperti pengadaan CPNS tahun 2012. Kalau sistem CAT sudah terbangun di seluruh kabupaten/kota, tes blue-collar akan ditiadakan,” tandas politisi PAN ini.(esy/jpnn)


Original source : Sistem Komputerisasi Tes CPNS Butuh Rp70 Miliar

Tahun Depan, Formasi Tenaga Teknis Bakal Ditiadakan

JAKARTA - Mulai tahun depan, penerimaan CPNS untuk formasi tenaga teknis bakal dihapuskan. Selanjutnya, hanya formasi tertentu saja yang akan diprioritaskan oleh pemerintah pusat.

“Kalau melihat tren kepegawaian yang ada, maka formasi pelayanan dasar seperti tenaga kesehatan, pendidik (guru dan dosen), penyuluh tetap diprioritaskan pada pengadaan CPNS 2013,” kata Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno yang dihubungi, Minggu (28/10).

Sementara untuk tenaga teknis, lanjutnya, pemerintah tidak akan memasukkan dalam formasi. Sebab, struktur kepegawaian di Indonesia saat ini sudah didominasi tenaga teknis.

“Jumlah tenaga teknis sudah sangat banyak. Apalagi ditambah honorer kategori satu yang didominasi tenaga teknis. Karena itu bagi instansi yang tetap membutuhkan tenaga teknis seperti administrasi, sebaiknya menggunakan sumber daya yang ada. Apalagi banyak PNS yang kerjanya agak santai,” bebernya.

Untuk formasi lulusan SMA, tambah Eko, tetap diadakan meski jumlahnya tidak banyak. Itupun hanya untuk jabatan-jabatan tertentu misalnya tenaga sipir.

“Sementara ini jabatan tenaga lapas masih diisi lulusan SMA. Jadi kalau Kementerian Hukum dan HAM masih mengajukan usulan kebutuhan tenaga lapas, otomatis lulusan SMA masih diberikan kesempatan,” tandasnya. (Esy/jpnn)


Original source : Tahun Depan, Formasi Tenaga Teknis Bakal Ditiadakan

Seleksi CPNS 2013, Formasi Tenaga Teknis Bakal Ditiadakan

Mulai tahun depan, penerimaan CPNS untuk formasi tenaga teknis bakal dihapuskan. Selanjutnya, hanya formasi tertentu saja yang akan diprioritaskan oleh pemerintah pusat.

“Kalau melihat tren kepegawaian yang ada, maka formasi pelayanan dasar seperti tenaga kesehatan, pendidik (guru dan dosen), penyuluh tetap diprioritaskan pada pengadaan CPNS 2013,” kata Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno yang dihubungi, Minggu (28/10).

Sementara untuk tenaga teknis, lanjutnya, pemerintah tidak akan memasukkan dalam formasi. Sebab, struktur kepegawaian di Indonesia saat ini sudah didominasi tenaga teknis.

“Jumlah tenaga teknis sudah sangat banyak. Apalagi ditambah honorer kategori satu yang didominasi tenaga teknis. Karena itu bagi instansi yang tetap membutuhkan tenaga teknis seperti administrasi, sebaiknya menggunakan sumber daya yang ada. Apalagi banyak PNS yang kerjanya agak santai,” bebernya.

Untuk formasi lulusan SMA, tambah Eko, tetap diadakan meski jumlahnya tidak banyak. Itupun hanya untuk jabatan-jabatan tertentu misalnya tenaga sipir.

“Sementara ini jabatan tenaga lapas masih diisi lulusan SMA. Jadi kalau Kementerian Hukum dan HAM masih mengajukan usulan kebutuhan tenaga lapas, otomatis lulusan SMA masih diberikan kesempatan,” tandasnya. (Esy/jpnn)

Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini


JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2011-2012 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI

Contoh Soal CPNS 2011 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini

[DOWNLOAD DISINI]


Original source : Seleksi CPNS 2013, Formasi Tenaga Teknis Bakal Ditiadakan

Pemerintah Sediakan Kuota 60.000 Orang

JAKARTA (Suara Karya): Pemerintah akan menyediakan kuota bagi pelamar umum calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013 sebanyak 60 ribu orang. Jumlah itu belum termasuk jumlah honorer kategori dua (K2) atau honorer tertinggal yang akan diangkat pada tahun mendatang.
Deputi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) Ramli Naibaho menjelaskan, persyaratan untuk mengadakan seleksi CPNS tahun depan masih sama dengan yang berlaku saat ini. Dalam hal ini, masing-masing instansi harus menyampaikan analisa jabatan, analisa beban kerja maupun proyeksi kebutuhan pegawai selama 5 tahun. Sehubunganmisi hal tersebut, dia meminta seluruh instansi di pusat maupun daerah yang akan mengadakan seleksi untuk dapat memasukkan usulan kebutuhan pegawai ke Kemenpan-RB barrier lambat Desember mendatang. “Jika lewat dari tenggat waktu yang diberikan itu maka akan dianggap tidak membutuhkan tambahan pegawai. Sistemnya tidak sama seperti tahun-tahun sebelumnya, di mana daerah bisa minta toleransi waktu. Sekarang ini yang menentukan adalah Wakil Presiden,” ujarnya di Kantor Kemenpan-RB, Jakarta, Selasa (23/10). Dia mengungkapkan, tercatat hingga Selasa (23/10) telah ada 290 instansi daerah dan 42 instansi pusat yang sudah memasukkan analisa jabatan. Sedangkan untuk yang memasukkan analisa beban kerja ada sebanyak 38 dari instansi pusat dan 263 instansi daerah. “Dengan demikian, masih ada sekitar 310 instansi yang belum mengajukan. Jadi kita masih beri kesempatan dua bulan lagi. Lalu untuk menambah kebutuhan pegawai, setiap instansi juga diwajibkan memasukkan usulan disertai analisis beban kerja, analisis jabatan, proyeksi kebutuhan pegawai, dan belanja pegawai di bawah 50 persen,” katanya. Komputerisasi Sementara itu, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar mengatakan, seleksi CPNS tahun depan bakal dilaksanakan secara komputerisasi atau Computer Helped Test (CAT). Sebab, dianggap lebih efisien dan mampu mempercepat pengumuman dibanding mempertahankan pola tes tertulis seperti sekarang. Menyangkut hal ini, pemerintah menyiapkan anggaran sebanyak Rp 70 Miliar yang diperuntukkan bagi pengadaan komputer pada kantor badan kepegawaian di seluruh provinsi pada tahun 2013. Sedangkan, untuk pengadaan ditingkat kabupaten/kota diperkirakan baru dapat terlaksana pada 2014. “Melalui ujian berbasis komputerisasi, maka perekrutan CPNS bisa dilakukan kapan saja dan tidak perlu massal, dan dapat dilaksanakan setiap hari. Selain itu, persoalan menyangkut lembar jawab seperti yang terjadi pada seleksi bulan lalu bisa dihindari,” katanya.
Azwar mengakui, salah satu persoalan yang kerap muncul pada ujian CPNS tahun ini, yakni mengenai lembar jawaban komputer yang tidak sesuai standar. Lembar yang tidak convincing kemungkinan karena kesalahan pengisian oleh peserta. (Tri Handayani)


Original source : Pemerintah Sediakan Kuota 60.000 Orang

BKD Kota Bekasi Usulkan 1.248 TKK Jadi CPNS Pada Tahun 2013

BEKASI, (PRLM).- Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bekasi mengusulkan 1.248 tenaga kerja kontrak (TKK) setempat diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkup Pemerintah Kota Bekasi pada tahun 2013. Jumlah TKK yang diusulkan merupakan hasil analisis jabatan yang diproyeksi hingga lima tahun ke depan.
“Analisis yang kami buat dilakukan dengan mempertimbangkan kebutuhan personel untuk memberikan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat. Posisi-posisi lowong yang akan ditinggalkan PNS karena pensiun pun turut diperhitungkan,” kata Pelaksana Tugas Kepala BKD Kota Bekasi Padlin Kamal, Minggu (26/8).
Menurut Padlin, para TKK yang diusulkan tersebut berasal dari jajaran Dinas Pendidikan dan Sekretariat Daerah Kota Bekasi. Pemberkasan mereka sudah disampaikan pada Badan Kepegawaian Nasional dan tinggal menunggu hasil seleksi serta validasi.
Lebih lanjut Padlin merinci, saat ini pegawai yang mengabdi di Pemerintah Kota Bekasi sebanyak 14.000 orang. Dengan asumsi penduduk Kota Bekasi saat ini sebanyak 2,4 juta jiwa, maka rasio perbandingan aparatur dan masyarakat ialah 1:176.
“Memang belum ada standar ideal yang sudah ditetapkan secara umum. Namun dengan rasio sebesar itu, kemampuan seorang aparatur untuk melayani masyarakat tidak akan sebanding, sehingga hasilnya tak maksimal,” kata Padlin.
Ia pun menyebutkan dua sektor utama yang sangat kekurangan aparatur, yakni pendidikan dan kesehatan. Dua sektor yang merupakan pelayanan kebutuhan dasar masyarakat ini mensyaratkan tenaga yang lebih banyak.
“Oleh karena itu, mayoritas TKK yang kami usulkan untuk diangkat menjadi CPNS tahun depan kebanyakan merupakan tenaga pendidik dan kesehatan. Apalagi jika RSUD Kota Bekasi telah ditingkatkan kapasitas pelayanannya, tentu membutuhkan tenaga yang lebih banyak lagi,” katanya.
Jika TKK yang diusulkan ada yang dinilai tidak memenuhi kualifikasi pendidikan yang disyaratkan, menurut Padlin, bukan tidak mungkin Pemerintah Kota Bekasi membuka penerimaan CPNS secara terbuka begitu berakhirnya masa pause. (A-184/A-89)***

Sumber : Pikiran Rakyat

Incoming search terms:

  • www kotabekasi go id
  • BKD Kota Bekasi
  • www bekasikota go id
  • bekasikota go id
  • Kotabekasi Go Id
  • www bkd kota bekasi go id
  • www kota bekasi com
  • lowongan kerja penjaga sekolah di bekasi kota
  • pendaftaran tkk kota bekasi

Original source : BKD Kota Bekasi Usulkan 1.248 TKK Jadi CPNS Pada Tahun 2013

Ujian CPNS 2013 Maksimalkan Sistem Komputerisasi demi Efisiensi Biaya

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/ujian-cpns-2013-maksimalkan-sistem.htmlUjian CPNS 2013 Maksimalkan Sistem Komputerisasi demi Efisiensi Biaya
Anggaran sekitar Rp 70 miliar dibutuhkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi atau KemenPAN RB guna penyediaan fasilitas komputer di kabupaten/ kota. Fasilitas ini digunakan dalam ujian Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Demikian disampaikan Menteri PAN RB Azwar Abubakar saat di Kantor Kementerian Keuangan, Jalan Wahidin Raya, Jakarta.

Kita baru minta uangnya, kita butuh Rp 70 miliar untuk menyiapkan agar di kabupaten kota ada pusat untuk pengujian secara komputer,” ungkapnya.

Azwar berpendapat, pengujian secara komputerisasi ini dapat menekan biaya pengujian blue-collar yang menggunakan kertas.

Rp 70 miliar itu kecil, bandingkan saja, untuk ujian K2 (Pegawai Honorer Kategori 2) bisa Rp 100 miliar sekali ujian. Jadi kalau kita punya komputer maka jauh lebih murah,” paparnya.

Akan tetapi, lanjut Azwar, penggunaan teknologi ini tetap harus diawasi dalam realisasinya. Hal ini guna mencegah penyalahgunaan teknologi oleh oknum-oknum yang tidak bertanggungjawab.

Harus tetap diamankan karena nanti di-hacker habis semuanya,” tegas Azwar.

Azwar menambahkan komputerisasi ujian CPNS ini diharapkan dapat dilaksanakan pada tahun 2013 mendatang. Sementara untuk penerimaan CPNS tahun ini, ujian masih dilakukan secara blue-collar.

Ini kita masih persiapkan, saat ini ujiannya masih pakai kertas nanti secara komputer. Tahun ini, 23 daerah ada sekitar 14 ribu masih pakai kertas, yang soalnya dibuat dari konsorsium tim, tahun depan baru kita siapkan untuk komputer, 2013 mudah-mudahan bisa keluar (anggarannya),” pungkas Azwar. (ref : Detik)


Original source : Ujian CPNS 2013 Maksimalkan Sistem Komputerisasi demi Efisiensi Biaya

Info CPNS Pemkab Sukoharjo (Jawa Tengah) : Usulan 3.073 CPNS Periode 2013

www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-pemkab-sukoharjo-jawa-tengah.htmlInfo CPNS Pemkab Sukoharjo (Jawa Tengah) : Usulan 3.073 CPNS Periode 2013
Pemerintah Kabupaten Sukoharjo (Jawa Tengah) melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sukoharjo siap usulkan 3.073 orang pada penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) periode 2013 kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan dan RB). Angka tersebut kemungkinan besar akan bertambah, karena data yang akan diajukan menggunakan hasil penghitungan analisis jabatan dan beban kerja (Anjab) pegawai negeri sipil (PNS) 2012.

Sardiyono, selaku Kepala BKD Sukoharjo, mengatakan berdasarkan hasil Anjab 2012 yang sudah dilakukan pada Juni, Pemkab Sukoharjo baru memiliki 10.616 orang PNS. Rinciannya tenaga struktural sebanyak 874 orang, tenaga guru 6.473 orang, tenaga kesehatan 909 orang dan tenaga teknis 2.360 orang. Padahal jumlah kebutuhan PNS di Kabupaten Sukoharjo secara keseluruhan lebih dari 13.000 orang.

Setelah dihitung, papar dia, akhirnya diketahui Sukoharjo kekurangan 3.073 orang. Karena itu kekurangan inilah yang akan diajukan ke Menpan dan RB melalui rekrutmen CPNS baru pada 2013.

Sementara itu pelaksanaan rekrutmen pada 2013 dilakukan setelah pemerintah pusat memastikan adanya penerimaan. Selain itu juga menunggu masa pause atau penghentian sementara penerimaan CPNS baru berakhir pada akhir 2012 mendatang. Berdasar identifikasi, papar Sardiyono, dari 3.073 kekosongan CPNS baru itu tersebar pada tiga formasi. Masing-masing untuk tenaga pendidikan atau guru sebanyak 900 orang, tenaga kesehatan 279 orang dan tenaga teknis administrasi 1.894 orang.

Nanti mekanismenya BKD Sukoharjo akan mengajukan usulan rekrutmen CPNS baru pada 2013 berdasarkan hasil Anjab 2012 sebanyak 3.073 orang. Tapi jumlah itu bisa bertambah karena pada 2013 nanti kami juga akan melakukan perhitungan ulang sebelum hasil akhirnya dikirim ke Menpan dan RB sebagai dasar penerimaan,” ungkap dia. Dia menambahkan pada penghitungan ulang tahun depan dipastikan jumlah kekurangan PNS akan meningkat. Sebab pada 2012 ini akan ada beberapa PNS yang memasuki masa pensiun.

Beliau mengatakan selama satu tahun terdapat 426 orang PNS di Kabupaten Sukoharjo baik yang pensiun, meninggal atau pensiun dini. Karena itu kebutuhan PNS di Sukoharjo pada 2013, sebanyak 3.073 orang ditambah 426 orang PNS yang pensiun sama dengan 3.499 orang.

Namun, papar dia, pihaknya tak optimistis jumlah yang diajukan itu bisa dipenuhi semua. Sebab keputusan akhir berada di tangan Menpan dan RB. Dari pengalaman rektutmen CPNS sebelumnya, BKD Sukoharjo mengajukan sebanyak 2.286 orang, tapi hanya disetujui sebanyak 189 orang. (ref : Solopos)

Incoming search terms:

  • info cpns jawa tengah
  • kisi kisi ukk tahun 2015 kab skh
  • kisi-kisi UKK PPKn 1 Juni 2015 Sukoharjo
  • kuncu jawab ukk bhs indo 7 kab sukoharjo
  • perhitungan gaji pns pemkab pasaman

Original source : Info CPNS Pemkab Sukoharjo (Jawa Tengah) : Usulan 3.073 CPNS Periode 2013

Moratorium CPNS Dicabut pada Akhir Tahun 2012, Pemerintah Siapkan 20 Ribu Lowongan CPNS pada Tahun 2013

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/moratorium-cpns-dicabut-pada-akhir.htmlPause CPNS Dicabut pada Akhir Tahun 2012, Pemerintah Siapkan 20 Ribu Lowongan CPNS di 2013
Pause penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) akan dihentikan akhir tahun 2012. Dengan demikian, pada tahun depan dan seterusnya, pause ini tidak lagi diterapkan. Demikian ditegaskan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN) Azwar Abubakar.

Pause kan sampai akhir tahun ini. Pause kan sampai akhir Desember, tidak ada lagi, tahun depan, pause kita rencanakan tidak ada lagi, kita akan buka,” ujar Azwar saat ditemui di Kantor Kemenko Perekonomian, Jalan Lapangan Banteng, Jakarta, Rabu.

Untuk tahun depan, Azwar menyatakan pihaknya membuka 60.000 lowongan CPNS. Sayangnya, dengan adanya pengetatan pembukaan CPNS di kementerian/ lembaga, hanya 20.000 lowongan CPNS yang bisa diterima pihak KemenPAN/ RB.

Ini kita kasih formasi, jadi tahun ini ada pause diberikan pada hal yang khusus, syaratnya ada peta jabatan, analisis jabatan, beban kerja. Jadi 60.000 kita siapkan tahun ini, tapi formasi yang terserap itu di bawah 20.000, jadi tidak terpakai itu semua,” tegasnya.

Pihak K/ L, lanjut Azwar, harus menyertakan peta jabatan, analisis jabatan, dan beban kerja ketika meminta pembukaan pendaftaran CPNS. Namun, jika belanja pegawai K/ L itu telah melebihi 50 persen dari belanja K/ L itu maka permintaan akan ditolak.

Itu karena ada peta jabatan, dokter, perawat, yang mendesak kita berikan, tapi kalau tidak mendesak dan biaya pegawai sudah 50 persen maka tidak kita berikan, tapi kalau mendesak yang dikasih,” ujarnya.

Dengan demikian, Azwar menegaskan penerimaan CPNS masih berdasarkan kebutuhan dan tidak lagi dibebaskan seperti dulu.

Jadi prinsipnya penerimaan pegawai disesuaikan dengan kebutuhan,dibuktikan dengan peta jabatan dan analisa jabatan. Kalau dulu kan dikasih dan terserah daerah mau untuk apa, tapi sekarang tidak begitu lagi,” tandasnya. (ref : Detik)


Original source : Moratorium CPNS Dicabut pada Akhir Tahun 2012, Pemerintah Siapkan 20 Ribu Lowongan CPNS pada Tahun 2013

Gaji PNS Naik 7% dan Terima ‘Bonus’ pada Tahun 2013

www.lokernesiaku.com/2012/07/gaji-pns-naik-7-dan-terima-bonus-pada.htmlGaji PNS Naik 7% dan Terima ‘Bonus’ pada Tahun 2013
Kabar baik untuk para PNS bahwa pemerintah telah mengesahkan pagu anggaran kementerian/ lembaga (K/ L) untuk tahun 2013 lewat Keputusan Menteri Keuangan Nomor 229/ KMK.02/2012, 6 Juli lalu.

Tahun depan, bakal ada kenaikan gaji untuk PNS, serta anggota TNI/ Polri rata-rata 7% dan ada ‘bonus’ yaitu pemberian gaji ke-13. Kenaikan gaji ini memang lebih kecil dibanding tahun-tahun sebelumnya yang rata-rata 10%.

Menkeu Agus Martowardojo menekankan para pemimpin K/ L agar dalam menyusun Rencana Kerja dan Anggaran di 2013 memperhatikan peningkatan efisiensi dan efektivitas belanja barang melalui kebijakan flat policy pada belanja barang operasional dengan memperhitungkan peningkatan harga barang dan jasa, efisiensi belanja perjalanan dinas, colloquium, dan konsinyering, serta menjaga besaran alokasi sesuai kebutuhan.

Agus juga meminta pemimpin K/ L mengarahkan peningkatan anggaran infrastruktur dalam rangka mendukung ketahanan energi, ketahanan pangan, konektivitas domestik, dan destinasi pariwisata.

Ketahanan pangan harus didukung dengan ketersediaan pengairan, di antaranya dengan menambah jumlah waduk dan jaringan irigasi,” kata Agus dikutip dari situs Sekretariat Kabinet, Selasa (17/7/2012).

K/ L harus mengarahkan pemanfaatan anggaran infrastruktur untuk pembangunan infrastruktur yang mempunyai daya dorong yang kuat terhadap pertumbuhan ekonomi, antara lain listrik, jalan, jembatan, irigasi, sarana air bersih, bandara, dan lain-lain. (ref : Detik)

Incoming search terms:

  • Pemberlakuan uu asn
  • kenaikan gaji pns 2013
  • pp kenaikan gaji pns 2014
  • ijp bri 2015
  • kapan pencairan gaji 13 pns di cairkan th 2015 di kabupaten lingga
  • pembayaran rapelan gaji cpns k2 kab gowa
  • bank btpn solo kapan di bayarkan rapel 2015
  • ijp bri
  • kapan gaji 13 thn 2015 cair untuk pns
  • PT Taspen Purwokerto kpn kenaikan gaji pensiun 2015 dicairkan
  • kenaikan gaji pensiunan pns th 2015
  • rapel kenaikan gaji pns di kabupaten lingga th 2015 kapan pencairan
  • kenaikan gaji pns kapan dicairkan
  • pencairan gaji 13 kemenag demak
  • rapelan kenaikan gaji PNS guru 2015
  • nama2 anggota KMK medan untuk 2015
  • gaji 13 dan rapel kenaikan gaji th 2015 segera di cairkan terbaru
  • kapan cair gj
  • kpn pns magetan gaji naik 2015

Original source : Gaji PNS Naik 7% dan Terima ‘Bonus’ pada Tahun 2013

Jamin Seleksi Honorer K2 jadi CPNS Tanpa Pelicin

JAKARTA–Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar memberikan jaminan, proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari honorer kategori dua (K2) dijamin bersih dan tidak ada permainan uang. Karena itu honorer K2 diminta fokus belajar dan bukan cari uang pelicin.

“Seleksi CPNS honorer K2 yang akan dimulai tahun depan tidak pakai duit pelicin. Honorer tidak usah sibuk ngumpulin duit, cukup belajar bagus biar hasilnya baik,” kata Azwar Abubakar dalam rapat kerja Komisi II DPR RI, Selasa (26/6).

Keyakinan Azwar ini didasari develop seleksi yang diperketat. Dalam seleksi nanti akan melibatkan ICW sebagai pengawas. Selain itu, honorer K2 yang akan ikut seleksi sudah merupakan hasil verifikasi dan validasi (verval) serta telah melewati uji public.

“Jadi data honorer K2 yang masuk data base Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan tetap diverifikasi dan validasi. Kemudian diuji publik selama dua minggu. Ada masa sanggah dan verifikasi dan validasi ulang. Setelah itu baru masuk tahap tes sesama honorer K2,” terangnya.

Bagaimana kisi-kisi soalnya, menurut Azwar akan ditentukan oleh konsorsium Perguruan Tinggi Negeri (PTN). “Sepuluh PTN yang akan menyusun soalnya. Daerah hanya tinggal melaksanakan ujian saja,” tandasnya. (Esy/jpnn)

Sumber : JPNN


Original source : Jamin Seleksi Honorer K2 jadi CPNS Tanpa Pelicin