Apa Pusat Harus Terus Menyuapi Daerah?

SETELAH nasib tenaga honorer Kategori 1 (K1) sudah diberi sinyal hijau, yakni dijanjikan diangkat jadi CPNS tahun ini, kini giliran rekrutmen jalur reguler yang perlu dibeberkan secara gamblang mekanisme seleksinya.

Meski jalur untuk pelamar umum dibatasi dan syarat usulan yang ketat, namun tetap lah kuota kursi CPNS bakal menjadi rebutan para peminat profesi sebagai abdi negara.

Instansi/lembaga yang mengusulkan jatah CPNS harus menyertakan analisa jabatan (Anjab), analisa beban kerja (ABK), penataan (prediksi kebutuhan) pegawai selama lima tahun. Formasi yang diusulkan pun hanya untuk kebutuhan pegawai yang dianggap mendesak, seperti tenaga pendidik dan tenaga kesehatan.

Incoming search terms:

  • tunj sertifikasi diganti tunj kesrjahtraan guru bedrdasarkan skb menkeu mmendikbud menpan
  • skb kemenkeu kemenpan 251 tahun 2014
  • SKB menkeu mendikbud menpan no 252/skb/2015
  • SKB MENKEU MENDIKBUD MENPAN No 251/SKB/2005
  • www BAKN pencabutan tunjangan sertifikasi guru dll mulai tgl 1 januari 2015
  • skb menkeu mendikbud menpan tentang gaji guru dan penghapusan sertifikasi
  • benrkah tunjangan sertpikasi guru mau dicabut dn diganti tunjangan lain
  • informasi dicabutnya tpp guru th 2015
  • surat keputusan bersama no 251/SKB/215
  • SKB 3 MENTRI TENTANG PENCABUTAN SERTIFIKASI
  • Upah honorer Damkar oku 2015
  • nomor 251/SKB KEMENKEU KEMENDIKBUD MENPAN/2014
  • pengumunan dibuka kontrak rs meuraxa aceh 2015
  • gaji tenaga kesehatan menurut skb mentri no215 skb2015
  • skb menkeu menpantentang gaji pegawai negri
  • skb mentri pendidikan keuangan dan menpan no 251 2015
  • nasib k2 yg gagal dilantik di palembang
  • skb menpan 215
  • tksk 2015
  • No 251/SKB/215
  • skb menkeu dikbud menpan no dua lima satu ttg pencabutan tunjangan sertifikasi dan perubahan gaji pokok
  • kapan jokow dan menteri yudi menentukan nasib 2 gagal cpns
  • LAMPIRAN SKB MENKEU MENDIKBUD MENTAN NO 251/SKB 2015
  • skb menteri keuangan mendikbud menpan no dua lima satuq
  • skb 251/2015 menkeu mendikbud menpan ttg tunjangan sertifikasi guru
  • nasib honorer non kategori ditngan jokowi
  • uu menpan 251/skb/2015
  • program Tksk 2015
  • Sk menpan dan menkeu tentang tunjangan kesejahteraan guru
  • Benarkah tunjangan propesi guru di ganti
  • KB MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/201
  • gaji guru honorer k2 januari 2015 mendikbut
  • skb menteri keuangan ttg gaji pns
  • Keputussn bersana no 205/skb/2015
  • Informasi mulai 1 januari 2015 tunjangan sertifikasi guru diganti dengan tunjangan kesejatraan
  • mendikbud mengeluarkan 251/skb/2015
  • sk 3 menteri tentang guru di ganti jadi kesejahtraan
  • permen PAN - RB No 251 /Mendikbud/menkeu 2015
  • skb tunjangan sertifikasi di ganti tunjangan kesejahteraan
  • skb pnghpusan srtfksi
  • SKB tiga menteri(mendikbud menkeu menpan)rancangan penggajian tendik PNS dikb ud
  • tanggal bulan apa penerimaan tes cpns 2015 kandangan
  • skb 3menteri terkait penghapusan tunjangan sertifikasi
  • gaji honor kontrak tahun 2015 muara bungo
  • pengangkatan TKSK menjadi Pns tahun 2015
  • Peraturan pemerintah jokowi tentang penghapusan sertifikasi guru tmt 1 januari 2015 mendatang
  • surat SKB tentang pemberhentian sertifikasi 2015
  • skb menpan mendikbud dan keuangan tentang sertifikasi dan gaji pokok pns
  • gaji pokok tenaga kontrak plkb bkkbn
  • nasib k2 oki yg lulus tapib belum dlantik

Original source : Apa Pusat Harus Terus Menyuapi Daerah?

Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Singaraja (Bali Post) -

Usulan pengangkatan 155 tenaga distinction daerah (honda) di Pemkab Buleleng hingga kini belum jelas kabarnya. Padahal, usulan pengangkatan tenaga honda yang tercecer tersebut sudah dilakukan tahun 2010.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, Selasa (12/6) kemarin, mengakui jika usulan pengangkatan tenaga honda menjadi CPNS tersebut masih ngambang. Dikatakan, berkas pengangkatan tenaga honda tersebut hingga tahun ini masih tahap verifikasi di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan).

Ada beberapa syarat penting yang diperiksa secara ketat, di antaranya menyangkut surat keputusan (SK) sebagai tenaga honda yang dikeluarkan oleh pemkab, dan dana penggajiannya ada yang APBD dan APBN. Selain itu, batas usia tenaga honda yang diusulkan untuk diangkat yakni maksimal 46 tahun. Syarat umur ini dikhawatirkan bisa saja akan menganjal 155 tenaga honda tersebut gagal diangkat menjadi CPNS.

Apalagi dengan tidak jelasnya kabar keputusan pengangkatan hingga dua tahun sejak diusulkan, dipastikan batas usianya telah lewat. “Kami masih menunggu keputusan dari Menpan dan kemungkinan bisa saja gagal diangkat karena batas umurnya melewati batas yang telah diatur,” katanya.

Ditanya sehubunganmisi tenaga kontrak, Wijana mengatakan pengangkatan pegawai kontrak ditangani oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Tiap-tiap SKPD yang nantinya menggaji dengan alokasi dana yang sudah disiapkan. Masalah jumlah tenaga kontrak yang ditugaskan di masing-masing SKPD di lingkup Pemkab Buleleng belum diketahui dengan pasti.

BKD berdalih tidak memiliki data yang akurat sehubunganmisi jumlah tenaga kontrak. “Menyangkut pegawai kontrak ada di masing-masing SKPD. Karena mereka yang menentukan, menambah atau tidak dan mereka pula yang menggajinya,” jelasnya.

Sumber : Bali Post

Incoming search terms:

  • kpn di klrkan ijasa d ipk wsuda unindra ke 42
  • MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • gaji bidan P3K
  • surat keputusan bersama 3 menteri mengenai penghapusan sertifikasi
  • keputusan skb 3 mentri tentang penghapusan tunjangan sertifikasi guru
  • permen no 251/skb/2015
  • SKB penghapusan sertifikasi
  • Permempan 251/2015 tentang pemberhentian sertifikasi guru
  • Surat kepurusam bersamaMENKEU MENPAN MENDIKBUD NO 251/SKB/2015
  • update nip k2 lamtim
  • skb 3mentri tentang penghapusan sertifikasi
  • skb 3 menteri penghapusan sertifikasi
  • sk menpan rb no 251/skb/2015
  • skb menkeu mendikbud dan menpan no 251/skb/2015
  • sertifikasi no 51/skb/2015
  • keputusan mentri keuangan nomor 251 tahun 2015
  • skb tentang penghapusan sertifikasi
  • keputusan no 252/skb/2015
  • pdf skb menkeu mendikbud menpan no 251/skb/ 201
  • sk bersama mendikbud menpan no 251 tahun 2015 tentang tunjangan sertifikasi guru
  • betulkah tunjangan sertifikasi dicabut perjanuari 2015?
  • resmi sertipikasiguru dicabut mendikudpora
  • Drap SKB Menkue Mendikbud Menpan no 251/SKB/2015
  • apa apa penyetetoran sk kontrak pnpma mpd akhir tahun 2014
  • apakah pemberkasan nip k2 rote ndao batas waktu 2014?
  • skb no 51/skb/2015
  • SKB kemenkeumendikbud
  • skb menkeu mendibud menpan no 25/2014 tunjangan guru
  • skb 5 mentri permen 251 tentang pemutusan tpp guru
  • SKB 3 menteri tentang penghapusan tunjangan sertifikasi
  • skb 3 menteri no 250/skb/2015
  • skb 250/skb/2015
  • sk penghapusan sertifikasi 2015
  • skb 3 mentri tentang penghapusan tunjangan sertifikasi
  • SK MEMPAN TENTANG PENGHAPUSAN SERTIFIKASI
  • Persyaratan tes kontrak di malaka tahun 2015
  • SKB MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015 di kemenag kuningan
  • SKB menkeu no 252/2015
  • SKB MENPAN No 250/SKB/2014
  • surat kep bersama menpan mendikbud dan menkeu tentang penghapusan tunjangan sertifikasi
  • surat keputusan bersama menkeu mendikbud dan menpan nomor 251/skb/2015
  • surat keputusan bersama menpan menkeu mendikbud 2015
  • Tes Cpns untuk guru agama hindu di bali tahun 2015
  • tribun timur soal sk kementrian keuangan dan mempan tentang sk guru yg menghapuskan sertifikasi
  • Undang2 no 250/SKB/2015
  • upah gaji honorer di kabupaten balangan
  • upah tks bandar lampung 2015
  • www isi surat keputusan SK 3 no 51/SKB/2015 Menteri tentang penghapusan sertifikasi guru Tahun2015 co id
  • Surat bersama tiga menteri tentang penghapusan sertifikasi
  • sudah 25 desember 2014 gaimana k2 kelanjutannya pemerintahan jokowi

Original source : Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Pra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis

http://www.lokernesiaku.com/2012/08/pra-lowongan-cpns-provinsi-jawa-timur.htmlPra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Provinsi Jawa Timur Tahun 2012

Pemerintah Provinsi Jawa Timur memberi kesempatan kepada generasi muda bangsa Indonesia untuk dapat direkrut menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Jumlah CPNS yang dibutuhkan Jatim tahun ini sebanyak 148 orang dengan rincian Tenaga Medis 90 orang dan Tenaga Teknis 58 orang.
Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur, Dr H Rasiyo di Surabaya, pada hari Kamis (2 Agustus 2012) mengatakan, ia bersyukur karena Jatim ditunjuk oleh Kemenpan dan Reformasi Birokrasi RI sebagai salah satu provinsi dari empat provinsi yang diberi kewenangan untuk rekrutmen CPNS bersama Provinsi Bali, Kalimantan Tengah, dan Bangka Belitung. Selain itu, Kemenpan juga menunjuk Kota Surabaya untuk melakukan rekrutmen CPNS.

Rasiyo mengatakan, dipilihnya Jatim karena Jatim sudah memenuhi syarat syarat yang ditetapkan pusat, yakni telah melakukan analisa beban kerja, kompetensi, job description, serta beban belanja pegawai yang tergolong kecil yaitu 7-10% dari dana APBD. “Syarat bisa melakukan rekrutmen adalah biaya anggaran pegawai tidak lebih dari 50% APBD. Kita hanya 10%. Artinya, kita memang butuh pegawai dan anggarannya ada,” ujarnya.

Selain itu, Jatim butuh pegawai, karena dari jumlah pegawai saat ini 23.300 orang, setiap tahunnya terdapat 1.500 orang yang pensiun, sehingga jika dibandingkan antara yang pensiun dan pegawai baru tidak sebanding. Karena itu, ia mengajak kepada seluruh warga Indonesia untuk dapat memanfaatkan kesempatan ini sebaik baiknya.

Saya pesan kepada masyarakat. Jangan percaya dengan janji janji yang menyesatkan. Tidak ada titipan, saudara, ataupun biaya. Semua free. Silahkan lihat syaratnya di www.bkd.jatimprov.go.id kemudian lengkapilah dan kirimlah per pos ke BKD Jatim. Pakde Karwo dan saya menjamin penerimaan kita free,” pesannya.

Dalam penerimaan CPNS, Pemprov Jatim menerapkan prinsip transparansi artinya lewat pos dan online serta dilakukan dengan obyektif artinya sesuai ketentuan yang telah ada.

Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jawa Timur, Drs Abimanyu MM mengatakan, rekrutmen CPNS tahun ini dibutuhkan sesuai jabatan yang diposisi dan job yang dibutuhkan pemprov. Untuk tenaga medis sebagian besar adalah tenaga dokter spesialis, sedangkan tenaga teknis adalah mereka yang ada di bidang instruktur, peternakan, perikanan, perpajakan, dan pertanian.

Untuk pendaftaran mulai dibuka 9 s/d 15 Agustus 2012. Seleksi berkas dilakukan pada 11 s/d 16 Agustus dan dilanjutkan dengan tes pada 8 September 2012. Untuk persyaratan umum adalah membuat lamaran, fotokopi KTP dan ijasah, dan ber IPK smallest 2,70 baik universitas negeri maupun swasta.


Original source : Pra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis

Lowongan BUMN Nindya Karya Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-bumn-nindya-karya-juli-2012.htmlLowongan BUMN Nindya Karya Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1
PT Nindya Karya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi
Saat ini, BUMN membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Sarjana Muda (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen dan Seleksi/ Penerimaan Karyawan Reguler untuk ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia dengan ketentuan sebagaimana dijelaskan di bawah ini.
Bagi Anda yang nantinya berminat untuk melamar pada salah satu posisi kerja yang tersedia, silakan tujukan lamaran lengkap kepada : PT Nindya Karya (Persero) – Cq. Departemen SDM & Sistem, Jl. Letjen. Haryono MT. Kav. 22, Jakarta 13630.


Original source : Lowongan BUMN Nindya Karya Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

Dicari Staff Laundry May,2012

Personnel Laundry
—————–

Dibutuhkan 3 orang personnel untuk mengelola outlet laundry dengan syarat sbb :

1. Pria / Wanita Berbadan sehat.
2. Berpengalaman / pernah bekerja di sebuah laundry (lebih diutamakan)
3. Mengerti proses sebuah laundry bekerja (Proses , Alat-Alat dan lain sebagainya).
4. Jujur, Loyal dan memiliki semangat kerja yang tinggi.
5. Domisili Jakarta dan sekitarnya.

Kirimkan CV beserta foto + gaji yang anda inginkan ke recruitment.centre2012@gmail.com
Dicari Personnel Laundry

Incoming search terms:

  • bisakah passing grade cpns dimanipulasi

Original source : Dicari Staff Laundry May,2012

Info CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2012-pemprov-sumatera-barat.htmlInfo CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)
Sebagaimana Kami lansir dari RiauTerkini bawah pemko Pekanbaru menilai jumlah PNS sudah memadai untuk menjalankan tugas pelayanan, karena itu, tidak ada penerimaan CPNS untuk 2012.
Pupus sudah harapan ribuan warga Kota Pekanbaru, yang berharap jika tahun ini bisa menjadi peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemko. Pasalnya pihak BKD secara jelas mengatakan jika tahun ini, Pemko gagal memenuhi syarat pengajuan CPNS 2012. Kegagalan tersebut dikarenakan beberapa faktor, diantanya terbentur pause CPNS dari yang ditetapkan Kemen- PAN, serta belum terselesikanya Analisis Jabatan (Anjab) dari batas waktu yang ditentukan.
Padahal menurut Kepala BKD Kota Pekanbaru Hermanius secara kemampuan pemko masih mempunyai anggaran yang cukup besar untuk merekrut/ menggaji pegawai. “ Ada beberapa hal yang menyebabkan peluang kita untuk merekrut CPNS 2012, nampaknya sudah tertutup dari pusat. Padahal secara kemampuan anggaran kita masih cukup besar untuk menggaji pegawai baru. Meski begitu sampai sekarang kita belum menarik pause penerimaan CPNS, dengan harapan masih ada peluang walaupun itu sepertinya sulit, “ ungkapnya.
meski peluang untuk merekrut CPNS bisa dibilang gagal, namun Pemko tetap mengusulkan kepusat. Meskipun masih terbentur belum terselesaikanya sekitar 10 persen persoalan Anjab,” Tidak ada salahnya kita tetap berusaha, mengenai nanti berhasil tidaknya kita serahkan kembali kepusat. Sebab kita hanya menjalankan kewenangan dari pusat, walaupun secara analisis peluang itu sudah tertutup. Kalau untuk Pemprov tetap ada, itu karena mereka mempunyai wewenang beda dengan kita, “ jelas Hermanius.
Karena tidak gagalnya penerimaan CPNS, tentu berimbas terhadap puluhan pegawai Kategori Satu (KI) yang gagal menjadi CPNS. Misalnya di satker Dinas Perhubungan (Dishub) Kota pekanbaru, sedikitnya ada sekitar 60 pegawai KI yang gagal menjadi CPNS. Namun pihak Dishub berjanji akan tetap memperkerjakan mereka sebagai pegawai, dengan anggaran mengambil gaji dari anggaran setiap kegiatan.

Incoming search terms:

  • loker dishub pemalang
  • lowongan honorer di dishub batam th 2014
  • pengumuman hasil test CPNS pemko pekanbaru
  • penerimaan p3k dishub batam 2015
  • contoh skp dinas perhubungan pekanbaru
  • loker dinas perhubungan di sumut
  • kapankah keluar uang sertifikasi tahap terakhr kota pekanbaru
  • info kemenag ri tentang kapan pencairan kekurang an sergu pns depag kab malang smstr 2 th 2014
  • gaji honorer dishub pemkot batam 2014
  • syarat menjadi pegawai dishub

Original source : Info CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)

Rekrutmen BUMN PT Indah Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat D3 & S1

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/pt-indah-karya-persero-bumn-recruitment.htmlPT Indah Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Perusahaan ini memiliki dua unit usaha yaitu Indah Karya Catalog Authoritative recollection Air force (IKRCS) yang bergerak di bidang sertifikasi manajemen, dan unit Layanan Jasa Konstruksi (ELJEKA) yang merupakan pelaksana konstruksi.

Pengumuman Rekrutmen Kerja PT Indah Karya (Persero) – Juni 2012
Kami membutuhkan tenaga ahli untuk ditempatkan pada posisi kerja :Site ManagerSite Sell something to a name Feature Hegemony Quantity SurveyorEstimatorPengawas LapanganSekertarisStaf Adm & KeuanganStaf SDMDengan syarat sebagai berikut : Pria/ Wanita, lulusan D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn, mau bekerja keras, jujur, tekun dan berdedikasi tinggi serta bersedia untuk ditempatkan di luar kota.
Catatan : Tanggal penutupan registrasi kerja adalah 7 Juni 2012.

Silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri info selengkapnya mengenai tata cara pengajuan lamaran kerjanya.
Rekrutmen BUMN PT Indah Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat D3 & S1


Original source : Rekrutmen BUMN PT Indah Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat D3 & S1

350 CPNS Tuban Diangkat

TRIBUNNEWS.COM,TUBAN – Setelah terkatung-katung sekian lama dengan berbagai persoalan yang ada, 350 orang peserta CPNS daerah Tuban formasi tahun 2009 akhirnya resmi diangkat oleh Bupati Tuban H Fathul Huda, Kamis (2/8/2012).

Untuk menjadi PNS, para CPNS harus menempuh masa percobaan selama dua tahun. Dalam kurun waktu tersebut, CPNS akan dinilai dari segi kecakapan, sikap, budi pekerti maupun syarat kesehatan serta lulus dalam Diklat Prajabatan. Jika tidak memenuhi syarat, maka CPNS yang bersangkutan dapat diberhentikan dari CPNS dan tidak dapat diangkat sebagai PNS.

“Sebagai PNS harus mengedepankan kepentingan bersama, rendah hati, memiliki unggah-ungguh, jujur, loyalitas dan penuh keikhlasan dalam menjalankan tugasnya. Serta menjunjung tinggi nilai-nilai keadilan,” pesan Bupati Huda kepada para PNS yang baru diangkat tersebut.

Dalam kesempatan ini, Bupati juga berpesan kepada para PNS agar tidak memiliki sikap sombong sehingga lupa kodratnya sebagai pelayan masyarakat.

Sementara dijelaskan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Tuban M Nur Hasan, dari usulan permintaan NIP sebanyak 355 orang, BKD telah menetapkan 350 lembar penetapan NIP dan 5 orang permintaan NIP CPNS-nya dikembalikan karena ada 3 orang Ijazahnya ditolak oleh BKN dan 2 orang lainnya telah diterima sebagai PNS pada instansi lain.

Berdasarkan Golongan, 350 orang PNS Kabupaten Tuban itu terdiri dari 21 orang di ruangan III B, 136 orang di ruangan III A, 158 orang diruangan II C, dan 35 orang diruangan II B. Sedangkan yang lain dialokasikan sebagai tenaga guru sebanyak 121 orang, dan sebagai tenaga kesehatan sebanyak 130 orang, serta sebanyak 99 orang sebagai tenaga teknis.

Berdasarkan surat BKN Nomor : D 26-30/V.376-3865/51 yang dikeluarkan 30 Desember 2011, dengan perihal kebijakan penetapan TMT NIP Formasi tahun 2009. Bahwa pengangkatan sebagai CPNSD Kabupaten Tuban, ditetapkan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2012, dengan Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT) yang mulai tanggal 1 September 2012.

Sumber : Tribun News

Incoming search terms:

  • jadwal prajabatan cpns k2 kab Tuban
  • kapan sertifikasi tw 4 kab kuburaya cair

Original source : 350 CPNS Tuban Diangkat

Lowongan di Restoran Internasional

Salatiga, 21 Mei 2012

Dibutuhkan beberapa karyawan/karyawati di restaurant internasional yang ada di Salatiga sebagai:
1. Wine waiter/ess
2. Sales Marketing
3. Koki
4. Park ranger

Dengan syarat:
1. Pria/Wanita berpendidikan smallest SMA/SMK Perhotelan (1 ,4), D3 (2), SMA/SMK Tataboga (3)
2. Diutamakan berpengalaman dibidangnya masing-masing
3. Disiplin dan Bertanggung jawab, bisa bekerja dalam tim, cekatan
4. Bersedia kerja budge
5. Bisa berbahasa inggris
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Bisa mengoperasikan komputer (Word, Outrival)

Lampiran:
1. FC Ijazah terakhir
2. FC Transkrip Nilai terakhir
3. Photo berwarna terakhir
4. CV

Surat lamaran kerja beserta lapiran dapat dikirm melalui send by e-mail kami ( lotus_cr@yahoo.com) atau datang langsung ke alamat : LOTUS Brunette & Resto, Jl. Hasanudin No.132 Salatiga, Inner Java 50734 Indonesia. Lamaran kerja Kami terima barrier lambat satu bulan setelah informasi ini kami terbitkan. Terima Kasih.

Hormat Kami,

ttd

Lotus Brunette & Resto: Buzz 0298325419


Original source : Lowongan di Restoran Internasional

Lowongan kerja telkomsel : Legal Trainee, exp. Mei 2012

In view of the fact that its creation in 1995, Telkomsel has remained right to the mission of delivering the most innovative telecommunication air force to the disorder. This moral fiber of benefit has led us to initiation the most wide cellular arrangement in the people, and to roll out consistently high feature harvest and air force that have positioned Telkomsel as the mobile telecommunications fund that reflects the Indonesian reputation, so-called Barrier Indonesia. Selengkapnya Syarat-syarat Tingkat Lulus: Smallest Sarjana/S1 Jurusan: Ilmu Hukum Syarat-syarat: Syarat Umum 12 months duration of program. Position All Over Indonesia. Donation to be Telkomsel’s Established Employee with adjust the program.

You must have :
Exceptional interpersonal and interaction skillEager to learnHigh motivationGood command in English both oral and on paper Syarat Khusus S1 top in LawGPA min. 3.0 extent 4.0Fresh Graduates are salutation to apply. Informasi Tambahan Tipe Kerja: Tetap

apply here : http://www.ecc.ft.ugm.ac.id/index.php?r=graduationfair3/profile&id=2740


Original source : Lowongan kerja telkomsel : Legal Trainee, exp. Mei 2012