Apa Pusat Harus Terus Menyuapi Daerah?

SETELAH nasib tenaga honorer Kategori 1 (K1) sudah diberi sinyal hijau, yakni dijanjikan diangkat jadi CPNS tahun ini, kini giliran rekrutmen jalur reguler yang perlu dibeberkan secara gamblang mekanisme seleksinya.

Meski jalur untuk pelamar umum dibatasi dan syarat usulan yang ketat, namun tetap lah kuota kursi CPNS bakal menjadi rebutan para peminat profesi sebagai abdi negara.

Instansi/lembaga yang mengusulkan jatah CPNS harus menyertakan analisa jabatan (Anjab), analisa beban kerja (ABK), penataan (prediksi kebutuhan) pegawai selama lima tahun. Formasi yang diusulkan pun hanya untuk kebutuhan pegawai yang dianggap mendesak, seperti tenaga pendidik dan tenaga kesehatan.

Incoming search terms:

  • skb menpan rb dan mendikbud no252 tahun 2015
  • daftar penerima tunjangan daerah khusus terpencil Provinsi NTT kabupaten Ngada Kecamatan Riung Selatan tuk SD tahun 2015
  • Kapanhonor penyuluhagamaislam
  • kapan gaji pol pp ptt di cairkan?
  • kapan tanda tangan rups untuk cairkan bonus karyawan bri 2015
  • cpns thamrin pawani
  • apbd 2015 cair satpolpp honorer blom gajian
  • SK THL popt-php thn 2015 prop NTT di kupang
  • honor thl jatim tahun 2015 akan dicairkan kapan
  • daftar nama sekolah penerima tunjangan khusus kab luwu tahun anggaran 2015
  • Daftar Nama 2 Dan NIP CPNS K2 POLPP Th 2014/2015 Propinsi Lampung
  • pencairan tunjangn khusus kab sinjai 2015
  • bidan ptt ditanggamus
  • Tunjangan khusus sekolah dasar sumba barat daya 2015
  • gaji damkar april 2015 dki
  • tunjangan transport untuk guru honor kota cilego
  • transportasi guru bantu pemkab pelalawan 2015
  • contoh surat lamaran yang ditujukan melalui kepala dinas kesehatan dan ketua ibi
  • kapanlah honor pemda bengkalis dicairkan
  • 2015 pkh dananya kpn cair
  • info pencairan tunjangan khusus kab sinjai 2015
  • kenapa gaji ptt satpol pp dki jakarta sampai sekarang blm cair dan kapan cairnya
  • kesra untuk thn 2015 triulan 1 kapan cair tuk kab inhil riau
  • lowongan kerja pendmping desa
  • Nama kontrak 2015 kabupaten sumba barat
  • Nama nama sk kontrak 2015
  • tenaga honorer perawat ptt 2015 kab ende
  • gaji pns baru sk 80 persen dinas pendapatan kabupaten aceh barat daya
  • penyuluh agama islam honorer kabupaten HST propinsi Kal Sel
  • info pendaftaran pol pp kab sbd 2015
  • daftar penerima tunjangan daerah khusus terpencil kab Ngada 2015
  • kapan pencairan gaji guru kontrak kabupaten kupang
  • pengangkatan tenaga honorer diluar K2 2015
  • info k2 mengenai insentif kab sumenep maret 2015
  • gaji satpol pp daerah kab sinjai
  • nama yang menerima thl kab kampar tahun 2015
  • gaji gbd riau tuk kab bengkalis tuk jan feb mart 2015 kapan keluar
  • berapa gaji tenaga perawat sukarela yang kerja di BLUD kab ende
  • kapan pencairan gaji guru kontrak kabupaten kupang 2015
  • penerimaan satpol pp 2015 bitung
  • honorer kua kab bangka ta 2015
  • tenaga kontrak 2015 kuala kapuas
  • Kapan dana THL keluar untuk gaji guru?
  • Surat perintah setda klaten bag umum sebagai tenaga non pns/thl
  • berapa gaji pol pp tuban tahun 2015
  • daftar nama tenaga kontrak Provinsi NTT Kabupaten sumba barat daya tahun 2015
  • informasi pembayaran uang kesra bagi pns ende
  • uang kesra bagi pns ende apakah jadi bayar bln april 2015 dn apakah termasuk guru dn medis
  • www nama nama THL TBPP kab sumba Barat Daya
  • info pencairan tunjangan khusus terpencil kab sinjai 2015

Original source : Apa Pusat Harus Terus Menyuapi Daerah?

Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Singaraja (Bali Post) -

Usulan pengangkatan 155 tenaga distinction daerah (honda) di Pemkab Buleleng hingga kini belum jelas kabarnya. Padahal, usulan pengangkatan tenaga honda yang tercecer tersebut sudah dilakukan tahun 2010.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, Selasa (12/6) kemarin, mengakui jika usulan pengangkatan tenaga honda menjadi CPNS tersebut masih ngambang. Dikatakan, berkas pengangkatan tenaga honda tersebut hingga tahun ini masih tahap verifikasi di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan).

Ada beberapa syarat penting yang diperiksa secara ketat, di antaranya menyangkut surat keputusan (SK) sebagai tenaga honda yang dikeluarkan oleh pemkab, dan dana penggajiannya ada yang APBD dan APBN. Selain itu, batas usia tenaga honda yang diusulkan untuk diangkat yakni maksimal 46 tahun. Syarat umur ini dikhawatirkan bisa saja akan menganjal 155 tenaga honda tersebut gagal diangkat menjadi CPNS.

Apalagi dengan tidak jelasnya kabar keputusan pengangkatan hingga dua tahun sejak diusulkan, dipastikan batas usianya telah lewat. “Kami masih menunggu keputusan dari Menpan dan kemungkinan bisa saja gagal diangkat karena batas umurnya melewati batas yang telah diatur,” katanya.

Ditanya sehubunganmisi tenaga kontrak, Wijana mengatakan pengangkatan pegawai kontrak ditangani oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Tiap-tiap SKPD yang nantinya menggaji dengan alokasi dana yang sudah disiapkan. Masalah jumlah tenaga kontrak yang ditugaskan di masing-masing SKPD di lingkup Pemkab Buleleng belum diketahui dengan pasti.

BKD berdalih tidak memiliki data yang akurat sehubunganmisi jumlah tenaga kontrak. “Menyangkut pegawai kontrak ada di masing-masing SKPD. Karena mereka yang menentukan, menambah atau tidak dan mereka pula yang menggajinya,” jelasnya.

Sumber : Bali Post

Incoming search terms:

  • MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • kpn di klrkan ijasa d ipk wsuda unindra ke 42
  • gaji kontrak pendamping kelompok masyarakat desa mandiri anggur merah tahun 1015
  • berita mengenai seleksi pol pp kontrakan kab manokwari thn 2015
  • berita terpercaya tentang bidan ptt dari menpan
  • kapan gaji honda kabupaten kupang 2015 pencairan
  • nama-nama sk tenaga kontrak daerah rote ndao yang di perlakuan khusus
  • kapan sk kontrak sat pol pp kontrakan kab manokwari thn 2015 akan dikeluarkan
  • kemenpan 2015#
  • Mulai kpn di tugaskan lg fasilitator PNPM
  • keputusan bupati manokwari mengenai satpol pp kontrakan kab manokwari untuk sk honmrer/honor daerah
  • kabar terbaru tentang bidan ptt dari menpan
  • bidan ptt pusat go pns tanpa syarat
  • besar honor pendamping anggur merah 2015
  • surat edaran menpan tentang pengangkatan tenaga honorer sat pol pp 2015
  • syarat pegawai kontrak kemenpan
  • UMK Perawat di daerah buleleng
  • menpan tanggapan bidan ptt gianyar
  • menpan mengenai cpns dari jalur gbd
  • menpan k1 bidan ptt
  • menpan pengngktan cpns tenag bidan ptt
  • nasib tenaga kontrak kota pekalongan tahun 2015
  • tangapan pemda butur terkait cpns k2 yang blum jelas
  • RSJ magelang : DAFTAR NAMA TENAGA MEDIS TH 2015
  • rencana kedepan pemerintahan pa jokowi utk pns dan pensiunan
  • rekrutmen sarjana pendamping kepala desa wonosobo 2015
  • rapel gaji cpns pemprov jabar
  • ptt bidan gianyar dan menpan
  • pengurangan tenaga kontrak pesawaraan
  • Penerimaan tenaga sat pol pp tidak ada larangan dri kemenpan 2015
  • tanggapan menpan tentang jalur khusus bidan ptt
  • Pembagian sk cpns kepada honorer k2 kabupaten maluku tengah masohi
  • pegawai kontrak ke K2
  • pencairan gaji honda kabupaten kupang 2015
  • lowongan staff kantor rektorat universitas negeri yogyakarta maret 2015
  • lowongan RS singaraja terbaru april 2015
  • artikel tentang sdm djp berhubungan dengan kenaikan gaji pegawai pajak
  • dana bantuan yang dikeluarkan bulan maret 2015 di kab balangan
  • daftar tabel gaji pajak pns dki jakarta tahun 2015 pada bulan april masin dinas
  • contoh tanggapan serta peraturan tentang pengangkatan pns di kabupaten pelalawan
  • bidan ptt jd cpns
  • berita tentang pengangkatan pol pp oleh menpan
  • berita penerimaan SK CPNS 2014 di koran radar tarakan 20 maret 2015
  • berita net menpan tentang pengakatan honorer pol pp menjadi cpns 2015
  • berita hari ini mengenai seleksi pol pp kontrakan kab manokwari thn 2015
  • gaji pegawai honorer pemko batam 2015
  • Guru honorer ka2 kota palangka raya ta 2015
  • Honor penjaga malam dikua berapa
  • lowongan kerja non pns jogja 2015
  • lowongam staff kantor uny yogyakarta

Original source : Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Pra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis

http://www.lokernesiaku.com/2012/08/pra-lowongan-cpns-provinsi-jawa-timur.htmlPra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Provinsi Jawa Timur Tahun 2012

Pemerintah Provinsi Jawa Timur memberi kesempatan kepada generasi muda bangsa Indonesia untuk dapat direkrut menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Jumlah CPNS yang dibutuhkan Jatim tahun ini sebanyak 148 orang dengan rincian Tenaga Medis 90 orang dan Tenaga Teknis 58 orang.
Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur, Dr H Rasiyo di Surabaya, pada hari Kamis (2 Agustus 2012) mengatakan, ia bersyukur karena Jatim ditunjuk oleh Kemenpan dan Reformasi Birokrasi RI sebagai salah satu provinsi dari empat provinsi yang diberi kewenangan untuk rekrutmen CPNS bersama Provinsi Bali, Kalimantan Tengah, dan Bangka Belitung. Selain itu, Kemenpan juga menunjuk Kota Surabaya untuk melakukan rekrutmen CPNS.

Rasiyo mengatakan, dipilihnya Jatim karena Jatim sudah memenuhi syarat syarat yang ditetapkan pusat, yakni telah melakukan analisa beban kerja, kompetensi, job description, serta beban belanja pegawai yang tergolong kecil yaitu 7-10% dari dana APBD. “Syarat bisa melakukan rekrutmen adalah biaya anggaran pegawai tidak lebih dari 50% APBD. Kita hanya 10%. Artinya, kita memang butuh pegawai dan anggarannya ada,” ujarnya.

Selain itu, Jatim butuh pegawai, karena dari jumlah pegawai saat ini 23.300 orang, setiap tahunnya terdapat 1.500 orang yang pensiun, sehingga jika dibandingkan antara yang pensiun dan pegawai baru tidak sebanding. Karena itu, ia mengajak kepada seluruh warga Indonesia untuk dapat memanfaatkan kesempatan ini sebaik baiknya.

Saya pesan kepada masyarakat. Jangan percaya dengan janji janji yang menyesatkan. Tidak ada titipan, saudara, ataupun biaya. Semua free. Silahkan lihat syaratnya di www.bkd.jatimprov.go.id kemudian lengkapilah dan kirimlah per pos ke BKD Jatim. Pakde Karwo dan saya menjamin penerimaan kita free,” pesannya.

Dalam penerimaan CPNS, Pemprov Jatim menerapkan prinsip transparansi artinya lewat pos dan online serta dilakukan dengan obyektif artinya sesuai ketentuan yang telah ada.

Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jawa Timur, Drs Abimanyu MM mengatakan, rekrutmen CPNS tahun ini dibutuhkan sesuai jabatan yang diposisi dan job yang dibutuhkan pemprov. Untuk tenaga medis sebagian besar adalah tenaga dokter spesialis, sedangkan tenaga teknis adalah mereka yang ada di bidang instruktur, peternakan, perikanan, perpajakan, dan pertanian.

Untuk pendaftaran mulai dibuka 9 s/d 15 Agustus 2012. Seleksi berkas dilakukan pada 11 s/d 16 Agustus dan dilanjutkan dengan tes pada 8 September 2012. Untuk persyaratan umum adalah membuat lamaran, fotokopi KTP dan ijasah, dan ber IPK smallest 2,70 baik universitas negeri maupun swasta.


Original source : Pra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis

Lowongan BUMN Nindya Karya Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-bumn-nindya-karya-juli-2012.htmlLowongan BUMN Nindya Karya Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1
PT Nindya Karya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi
Saat ini, BUMN membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Sarjana Muda (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen dan Seleksi/ Penerimaan Karyawan Reguler untuk ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia dengan ketentuan sebagaimana dijelaskan di bawah ini.
Bagi Anda yang nantinya berminat untuk melamar pada salah satu posisi kerja yang tersedia, silakan tujukan lamaran lengkap kepada : PT Nindya Karya (Persero) – Cq. Departemen SDM & Sistem, Jl. Letjen. Haryono MT. Kav. 22, Jakarta 13630.

Incoming search terms:

  • daftar peserta lulus administrasi pegawai non pns rsud mardi waluyo blitar

Original source : Lowongan BUMN Nindya Karya Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

Dicari Staff Laundry May,2012

Personnel Laundry
—————–

Dibutuhkan 3 orang personnel untuk mengelola outlet laundry dengan syarat sbb :

1. Pria / Wanita Berbadan sehat.
2. Berpengalaman / pernah bekerja di sebuah laundry (lebih diutamakan)
3. Mengerti proses sebuah laundry bekerja (Proses , Alat-Alat dan lain sebagainya).
4. Jujur, Loyal dan memiliki semangat kerja yang tinggi.
5. Domisili Jakarta dan sekitarnya.

Kirimkan CV beserta foto + gaji yang anda inginkan ke recruitment.centre2012@gmail.com
Dicari Personnel Laundry


Original source : Dicari Staff Laundry May,2012

Info CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2012-pemprov-sumatera-barat.htmlInfo CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)
Sebagaimana Kami lansir dari RiauTerkini bawah pemko Pekanbaru menilai jumlah PNS sudah memadai untuk menjalankan tugas pelayanan, karena itu, tidak ada penerimaan CPNS untuk 2012.
Pupus sudah harapan ribuan warga Kota Pekanbaru, yang berharap jika tahun ini bisa menjadi peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemko. Pasalnya pihak BKD secara jelas mengatakan jika tahun ini, Pemko gagal memenuhi syarat pengajuan CPNS 2012. Kegagalan tersebut dikarenakan beberapa faktor, diantanya terbentur pause CPNS dari yang ditetapkan Kemen- PAN, serta belum terselesikanya Analisis Jabatan (Anjab) dari batas waktu yang ditentukan.
Padahal menurut Kepala BKD Kota Pekanbaru Hermanius secara kemampuan pemko masih mempunyai anggaran yang cukup besar untuk merekrut/ menggaji pegawai. “ Ada beberapa hal yang menyebabkan peluang kita untuk merekrut CPNS 2012, nampaknya sudah tertutup dari pusat. Padahal secara kemampuan anggaran kita masih cukup besar untuk menggaji pegawai baru. Meski begitu sampai sekarang kita belum menarik pause penerimaan CPNS, dengan harapan masih ada peluang walaupun itu sepertinya sulit, “ ungkapnya.
meski peluang untuk merekrut CPNS bisa dibilang gagal, namun Pemko tetap mengusulkan kepusat. Meskipun masih terbentur belum terselesaikanya sekitar 10 persen persoalan Anjab,” Tidak ada salahnya kita tetap berusaha, mengenai nanti berhasil tidaknya kita serahkan kembali kepusat. Sebab kita hanya menjalankan kewenangan dari pusat, walaupun secara analisis peluang itu sudah tertutup. Kalau untuk Pemprov tetap ada, itu karena mereka mempunyai wewenang beda dengan kita, “ jelas Hermanius.
Karena tidak gagalnya penerimaan CPNS, tentu berimbas terhadap puluhan pegawai Kategori Satu (KI) yang gagal menjadi CPNS. Misalnya di satker Dinas Perhubungan (Dishub) Kota pekanbaru, sedikitnya ada sekitar 60 pegawai KI yang gagal menjadi CPNS. Namun pihak Dishub berjanji akan tetap memperkerjakan mereka sebagai pegawai, dengan anggaran mengambil gaji dari anggaran setiap kegiatan.

Incoming search terms:

  • gaji honor dishub medan 2015
  • cara jadi honorer di dishub
  • penerimaan honorer dishub pekanbaru
  • pendaftaran dishub batam 2015
  • lowongan pekerjaan dinas perhubungan aceh 2015
  • lowongan kerjadinas perhubungan rohul 2015
  • loker dishub batam maret 2015
  • kapan pendaftaran dinas perhubungan dipekanbaru
  • k2 dinas perhubungan pekanbaru
  • gaji pekerjaan dishub
  • daftar siswa yang di tera di dinas perhubungan wonogiri tahun 2013
  • cara membuat lamaran dinas perhubungan honorer
  • syarat menjadi dishub

Original source : Info CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)

Rekrutmen BUMN PT Indah Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat D3 & S1

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/pt-indah-karya-persero-bumn-recruitment.htmlPT Indah Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Perusahaan ini memiliki dua unit usaha yaitu Indah Karya Catalog Authoritative recollection Air force (IKRCS) yang bergerak di bidang sertifikasi manajemen, dan unit Layanan Jasa Konstruksi (ELJEKA) yang merupakan pelaksana konstruksi.

Pengumuman Rekrutmen Kerja PT Indah Karya (Persero) – Juni 2012
Kami membutuhkan tenaga ahli untuk ditempatkan pada posisi kerja :Site ManagerSite Sell something to a name Feature Hegemony Quantity SurveyorEstimatorPengawas LapanganSekertarisStaf Adm & KeuanganStaf SDMDengan syarat sebagai berikut : Pria/ Wanita, lulusan D3/ S1, pengalaman kerja 1 thn, mau bekerja keras, jujur, tekun dan berdedikasi tinggi serta bersedia untuk ditempatkan di luar kota.
Catatan : Tanggal penutupan registrasi kerja adalah 7 Juni 2012.

Silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri info selengkapnya mengenai tata cara pengajuan lamaran kerjanya.
Rekrutmen BUMN PT Indah Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat D3 & S1


Original source : Rekrutmen BUMN PT Indah Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat D3 & S1

350 CPNS Tuban Diangkat

TRIBUNNEWS.COM,TUBAN – Setelah terkatung-katung sekian lama dengan berbagai persoalan yang ada, 350 orang peserta CPNS daerah Tuban formasi tahun 2009 akhirnya resmi diangkat oleh Bupati Tuban H Fathul Huda, Kamis (2/8/2012).

Untuk menjadi PNS, para CPNS harus menempuh masa percobaan selama dua tahun. Dalam kurun waktu tersebut, CPNS akan dinilai dari segi kecakapan, sikap, budi pekerti maupun syarat kesehatan serta lulus dalam Diklat Prajabatan. Jika tidak memenuhi syarat, maka CPNS yang bersangkutan dapat diberhentikan dari CPNS dan tidak dapat diangkat sebagai PNS.

“Sebagai PNS harus mengedepankan kepentingan bersama, rendah hati, memiliki unggah-ungguh, jujur, loyalitas dan penuh keikhlasan dalam menjalankan tugasnya. Serta menjunjung tinggi nilai-nilai keadilan,” pesan Bupati Huda kepada para PNS yang baru diangkat tersebut.

Dalam kesempatan ini, Bupati juga berpesan kepada para PNS agar tidak memiliki sikap sombong sehingga lupa kodratnya sebagai pelayan masyarakat.

Sementara dijelaskan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Tuban M Nur Hasan, dari usulan permintaan NIP sebanyak 355 orang, BKD telah menetapkan 350 lembar penetapan NIP dan 5 orang permintaan NIP CPNS-nya dikembalikan karena ada 3 orang Ijazahnya ditolak oleh BKN dan 2 orang lainnya telah diterima sebagai PNS pada instansi lain.

Berdasarkan Golongan, 350 orang PNS Kabupaten Tuban itu terdiri dari 21 orang di ruangan III B, 136 orang di ruangan III A, 158 orang diruangan II C, dan 35 orang diruangan II B. Sedangkan yang lain dialokasikan sebagai tenaga guru sebanyak 121 orang, dan sebagai tenaga kesehatan sebanyak 130 orang, serta sebanyak 99 orang sebagai tenaga teknis.

Berdasarkan surat BKN Nomor : D 26-30/V.376-3865/51 yang dikeluarkan 30 Desember 2011, dengan perihal kebijakan penetapan TMT NIP Formasi tahun 2009. Bahwa pengangkatan sebagai CPNSD Kabupaten Tuban, ditetapkan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2012, dengan Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT) yang mulai tanggal 1 September 2012.

Sumber : Tribun News

Incoming search terms:

  • www kpntunjangan sertifikasi triwulan 1thun 2015
  • daftar nama-nama peserta pegawai honorer K2 pemalang yang sudah disahkan nip 23 maret 2015

Original source : 350 CPNS Tuban Diangkat

Lowongan di Restoran Internasional

Salatiga, 21 Mei 2012

Dibutuhkan beberapa karyawan/karyawati di restaurant internasional yang ada di Salatiga sebagai:
1. Wine waiter/ess
2. Sales Marketing
3. Koki
4. Park ranger

Dengan syarat:
1. Pria/Wanita berpendidikan smallest SMA/SMK Perhotelan (1 ,4), D3 (2), SMA/SMK Tataboga (3)
2. Diutamakan berpengalaman dibidangnya masing-masing
3. Disiplin dan Bertanggung jawab, bisa bekerja dalam tim, cekatan
4. Bersedia kerja budge
5. Bisa berbahasa inggris
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Bisa mengoperasikan komputer (Word, Outrival)

Lampiran:
1. FC Ijazah terakhir
2. FC Transkrip Nilai terakhir
3. Photo berwarna terakhir
4. CV

Surat lamaran kerja beserta lapiran dapat dikirm melalui send by e-mail kami ( lotus_cr@yahoo.com) atau datang langsung ke alamat : LOTUS Brunette & Resto, Jl. Hasanudin No.132 Salatiga, Inner Java 50734 Indonesia. Lamaran kerja Kami terima barrier lambat satu bulan setelah informasi ini kami terbitkan. Terima Kasih.

Hormat Kami,

ttd

Lotus Brunette & Resto: Buzz 0298325419


Original source : Lowongan di Restoran Internasional

Lowongan kerja telkomsel : Legal Trainee, exp. Mei 2012

In view of the fact that its creation in 1995, Telkomsel has remained right to the mission of delivering the most innovative telecommunication air force to the disorder. This moral fiber of benefit has led us to initiation the most wide cellular arrangement in the people, and to roll out consistently high feature harvest and air force that have positioned Telkomsel as the mobile telecommunications fund that reflects the Indonesian reputation, so-called Barrier Indonesia. Selengkapnya Syarat-syarat Tingkat Lulus: Smallest Sarjana/S1 Jurusan: Ilmu Hukum Syarat-syarat: Syarat Umum 12 months duration of program. Position All Over Indonesia. Donation to be Telkomsel’s Established Employee with adjust the program.

You must have :
Exceptional interpersonal and interaction skillEager to learnHigh motivationGood command in English both oral and on paper Syarat Khusus S1 top in LawGPA min. 3.0 extent 4.0Fresh Graduates are salutation to apply. Informasi Tambahan Tipe Kerja: Tetap

apply here : http://www.ecc.ft.ugm.ac.id/index.php?r=graduationfair3/profile&id=2740


Original source : Lowongan kerja telkomsel : Legal Trainee, exp. Mei 2012