Pengumuman Rekrutmen CPNS Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2012

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/pengumuman-rekrutmen-cpns-kementerian.htmlPengumuman Rekrutmen CPNS Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2012
Panitia Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) Tahun 2012 diingatkan oleh Menteri Hukum dan HAM Amir Syamsudin agar berlaku jujur, adil, bertanggung jawab, netral, dan transparan. Pengarahan Menteri tersebut disampaikan di depan seluruh pejabat eselon I, pejabat eselon II di lingkungan Sekretariat Jenderal, dan seluruh Kepala Kantor Wilayah (Kanwil) Kemenkumham se-Indonesia di Graha Pengayoman, Rabu (04/07), dalam rangka menyambut pengumuman penerimaan CPNS Kemenkumham pada 9 Juli 2012.

Menteri menyatakan, meski penghentian sementara penerimaan CPNS (pause) yang dilakukan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) sejak 1 September 2011 hingga 12 Desember 2012, Kemenkumham tetap mendapat kebijakan khusus. “Kementerian Hukum dan HAM mendapat formasi dari Kementerian PAN&RB sebanyak 2839. Kebijakan ini harus disikapi dengan arif dan bijaksana,” ujarnya.

Amir Syamsudin menyadari rekrutmen CPNS memiliki peran strategis dalam menentukan kualitas sumber daya manusia di Kemenkumham. “Laksanakanlah segala peraturan yang ada sehubunganmisi dengan pengadaan CPNS dengan baik. Mulai dari seleksi, penyaringan, pengumuman, dan pemberkasan. Hindari perbuatan KKN,” tegasnya.

Tahun ini, Kemenkumham mendapatkan jatah 2879 CPNS dari KemenPAN&RB. Sebanyak 79 formasi dibuka untuk unit pusat, sementara 2800 formasi untuk kanwil dan Unit Pelaksana Teknis (UPT). Perekrutan kali ini diawasi pihak ketiga, yakni Indonesia Corruption Mind (ICW).

Usai pengarahan Menteri, para Kakanwil masih terus mengikuti kegiatan. Di antaranya, Sosialisasi Hasil Kajian Pusjianbang oleh Kepala Pusjianbang, Penjelasan tentang Pemberian Tunjangan Kinerja oleh Kepala Biro Keuangan, Penjelasan tentang Keterbukaan Informasi Publik oleh Kepala Biro Humas dan KLN, dan Penjelasan tentang Penghematan Energi oleh Kepala Biro Umum. (ref : Porch Depkumham)

Incoming search terms:

  • kabar pegawai kontrak pemkab rohil oktober 2014
  • Daftar nama 2dan NIP CPNS yg di alihkan ke daerah kejagung /kejaksaa negri Th 2013/2014
  • apakah program p3k akan di realisasikan bulan desember 2014
  • bulan apa gaji l3 pns di bayar tahun 20l5
  • PAN&RB go id/ pengumuman honorer pttb sk-pj/bkd samarindakota angaran dana APBD 2015
  • Bkn samarindakota go id info Honorer pttb pemk samarindakota sk-pj/bkd-II angaran apbd 1 januari s/d 31 desember 2015
  • Ragional VIII samarindakota go id info Honorer pttb pemk samarindakota sk-pj/bkd-II angaran apbd 1 januari s/d 31 desember 2015
  • impo proyek \pengadaan Dinas Perhubungan Oku Timur th2015
  • test pegawai negeri
  • bkd samarindakota go id/beriterbaru honorer pttb thn 2015 angaran apbd
  • Kanreq VIII samarindakota go id info Honorer pttb pemk samarindakota sk-pj/bkd-II angaran apbd 1 januari s/d 31 desember 2015
  • nusantarasehat kemenkes go id
  • Kabar dari kemenpan tentang gaji aparatur di tahun 2016
  • apa ada bantuan dari FSBDSI di kab agam
  • usia masuk pegawai negri
  • penyesuain ijasah sekdes toraja utara
  • SK bidan ptt pusat rote ndao periode oktober 2015
  • loker bpmpd tts ntt
  • berapakah nilai IPK minimum untuk tes cpns jalur umum help com
  • perektutan pegawai BPK
  • rpp gaji dan tunjangan asn 2016
  • siharka menpan go id padang
  • pegawai negeri
  • jadwal pengambilan gaji k2 bkd sumbawa
  • nomor porsi 050005613 jamaah haji kabupaten kerinci
  • Bkd samarindakota go id/ pengumuman Honorer pttb pemk samarindakota sk-pj/bkd-II angaran apbd 1 januari s/d 31 desember 2015

Original source : Pengumuman Rekrutmen CPNS Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2012

Lowongan BUMN PPATK Direktorat Sumber Daya Manusia untuk Posisi Penata Usaha & Sekretaris

www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-bumn-ppatk-direktorat-sumber.htmlLowongan BUMN PPATK Direktorat Sumber Daya Manusia untuk Posisi Penata Usaha & Sekretaris
Pusat Pelaporan Dan Analisis Transaksi Keuangan Direktorat Sumber Daya Manusia – Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) adalah lembaga independen yang dibentuk dalam rangka mencegah dan memberantas tindak pidana pencucian uang.


Original source : Lowongan BUMN PPATK Direktorat Sumber Daya Manusia untuk Posisi Penata Usaha & Sekretaris

Program Magang PT Indomobil Finance Indonesia Juni 2012 untuk Posisi Graphic Designer

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/pt-indomobil-finance-indonesia-graphic.htmlPT Indomobil Finance Indonesia adalah perusahaan pembiayaan yang bernaung dalam Indomobil Group yang berdiri sejak tahun 1993 dan bergerak dibidang usaha Consumer Finance, Let dan Factoring dengan prioritas pada kendaraan bermotor (mobil dan motor) produk Indomobil Group.
Sesuai dengan motto perusahaan yaitu : “Sumber Pembiayaan yang Handal dan Terpercaya“, Indomobil Finance telah melakukan berbagai langkah untuk menjadi perusahaan yang “handal” dengan cara :Pengembangan sumber daya manusia yang tiada henti, sehingga manajemen dilakukan dan didukung oleh sumber daya yang profesional.Melakukan efisiensi yang terarah dan pengelolaan dan pensimulasian sumber dana yang baik terhadap semua partner perusahaan.Menerapkan Teknologi Informasi yang tepat guna agar perusahaan dapat mengikuti teknologi masa kini yang sangat berguna untuk para partner, dealer dan konsumen.serta sebagai perusahaan yang “terpercaya” karena :Didukung oleh pemegang saham yang bonafide dan manajemen yang baik.Penyimpanan jaminan konsumen yang aman dan hati-hati sehingga dapat dikembalikan secara utuh pada saatnya.Suku bunga tidak berubah sampai kontrak pembiayaan selesai walaupun suku bunga pada pasaran ada kenaikan yang luar biasa.Selalu memegang komitmen yang telah ditentukan.
Lowongan Kerja di PT Indomobil Finance Indonesia – Juni 2012
Sebagai salah satu perusahaan pembiayaan di Indonesia, Kami menawarkan kepada Anda peluang karir yang bagus dalam bidang berikut ini :
Position Visual Designer – Pria/ wanita, umur maks. 25 thn, D3/ S1 jurusan DKV (Desain Komunikasi Visual)/ Ilmu Komputer, terbuka untuk mahasiswa tingkat akhir, memiliki kemampuan dalam program 3D Studio Max dengan Ray, Adobe Photoshop & Illustrator, Adobe Dreamweaver & Enthusiasm
Catatan : Program magang ini akan berlangsung dalam masa 3 bulan. Silakan lakukan pelamaran hingga barrier lambat 11 Juni 2012.

Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti program magang yang dimaksudkan, silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pengajuan lamaran kerjanya.
Program Magang PT Indomobil Finance Indonesia Juni 2012 untuk Posisi Visual Designer

Incoming search terms:

  • 2014 maret lowongan pekerjan untuk anak PKL (praktek kerja lapangan)
  • perusahaan medan yang menerima anak magang

Original source : Program Magang PT Indomobil Finance Indonesia Juni 2012 untuk Posisi Graphic Designer

Rekrutmen BUMN PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) Juni 2012 untuk Bidang IT

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/pt-asuransi-ekspor-indonesia-persero.htmlPT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) atau disingkat Asuransi ASEI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi.

Pendirian perusahaan ini bermula dari upaya mendorong peningkatan ekspor non migas. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 oleh Pemerintah Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983.

Asuransi ASEI bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional.

Asuransi ASEI memiliki produk khusus untuk mengcover risiko yang ditanggung eksportir dan bank yaitu risiko kegagalan pelunasan pembayaran ekspor, baik pembayaran kembali kredit ekspor yang disalurkan bank kepada eksportir (Asuransi Kredit) maupun pembayaran transaksi ekspor dari importir luar negeri kepada eksportir (Asuransi Ekspor).

Pengumuman Rekrutmen Kerja di Asuransi ASEI – Juni 2012
Dalam upaya mewujudkan eksistensinya sebagai ECA (Export Confidence Agency) terkemuka di Indonesia dan sejajar dengan ECA-ECA di negara lain dibutuhkan dukungan Sumber Daya Manusia (SDM) yang sesuai baik secara kuantitas, kualitas, strategi dan operasionalnya.


Original source : Rekrutmen BUMN PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) Juni 2012 untuk Bidang IT

Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/usulan-formasi-cpns-2013-sudah-dibuka.htmlUsulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah
Kabar Gembira! Pemerintah daerah yang membutuhkan pegawai baru untuk tahun anggaran 2013 sudah bisa mengajukan usulan formasinya. Usulannya pun tidak sebatas pada jabatan khusus, tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan.

Usulan formasi di luar jabatan khusus (kebutuhan mendesak), tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan sudah bisa diajukan sekarang. Ini agar kita bisa melakukan analisa terhadap usulan-usulannya,” terang Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho di Jakarta.

Meski memberikan kebebasan dalam pengajuan formasi CPNS reguler 2013, namun pemerintah tetap memberlakukan aturan ketat. Yaitu harus melampirkan analisa jabatan (anjab), analisa beban kerja (ABK), dan prediksi kebutuhan pegawai lima tahun ke depan. Selain itu sebisa mungkin tidak mengajukan formasi tenaga administrasi, kecuali kalau daerah benar-benar membutuhkan.

Bagusnya yang diajukan adalah tenaga yang mendukung pendapatan asli daerah. Kalau tenaga administrasi kan sudah terlalu banyak,” ucapnya.

Mantan pejabat Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini pun mengimbau agar daerah yang pegawainya banyak tidak usah mengusulkan penambahan PNS. Sebaiknya memberdayakan pegawai yang ada untuk memenuhi kebutuhan tenaga aparatur.

Kan banyak di daerah dijumpai PNS yang santai dan hanya duduk. Jadi daripada menambah beban negara lebih baik PNS yang santai itu yang diberdayakan. Begitu juga kalau ada daerah yang kelebihan pegawai, bisa memutasi pegawainya ke daerah kekurangan,” jelasnya.

Lantas berapa kuota CPNS 2013? “Angka pastinya masih akan dibahas dengan Badan Anggaran DPR RI dan Menteri Keuangan. Tapi pak Menteri PAN&RB sudah menargetkan untuk zero advance. Artinya bila tiap tahunnya jumlah pensiun sekitar 125 ribu sampai 150 ribu, maka yang akan diisi hanya 30-40 persen saja. Dengan langkah ini diharapkan akan didapatkan angka PNS yang ideal dan berkompetensi,” bebernya.

Seperti yang diberitakan sebelumnya pelaksanaan tes CPNS reguler tahun ini akan dilakukan serentak pada 8 September 2012. Sebanyak 47 instansi yaitu 23 pusat dan 25 daerah sudah harus siap melaksanakannya seleksi CPNS. Untuk kuota CPNS nasional tahun ini yang akan terisi hanya 14.560 orang. Padahal kuota yang disiapkan pemerintah sebanyak 61.560 orang. Itu berarti ada 47 ribu kursi yang hangus implicit name tidak terisi.

Yang bisa kita terima tahun ini hanya 14.560 orang saja dari usulan 47 instansi sebanyak 76 ribu. Sisanya yang 47 ribu tidak terisi dan tidak bisa diusulkan untuk 2013,” ujar Ramli.

Dibeberkannya, dari 47 instansi yang mengusulkan terbanyak kuotanya adalah pusat yaitu 11.879. Sedangkan instansi daerah ada 25 yang mengusulkan dan kuota yang disetujui 2.681 orang.

Instansi pusat yang mengusulkan sebenarnya ada 59 tapi yang layak hanya 23 saja. Sedangkan daerah ada 47 dan layak 25,” terangnya.

Minimnya kuota CPNS dari daerah, menurut dia karena banyak yang belanja pegawainya di atas 50 persen APBD. Meskipun ke-47 instansi tersebut telah memasukkan Anjab maupun ABK.

Adapun formasi CPNS tahun ini hanya diprioritaskan pada pelayanan dasar, honorer, dan tenaga khusus. Untuk pelayanan dasar meliputi guru dan dosen jatahnya 40 persen, tenaga kesehatan (dokter, perawat, bidan, sanitarian) 25 persen, penyuluh pertanian, perikanan, dan peternakan 10 persen. Lulusan ikatan dinas mendapat jatah 4.126 orang. Selebihnya

Incoming search terms:

  • cpns deptan
  • cpns deptan 2013
  • CPNs Depkes 2013
  • formasi CPNS 2013
  • deptan cpns 2013
  • cpns kemenkes 2013
  • lowongan cpns deptan 2013
  • penerimaan cpns depkes 2013
  • penerimaan cpns pemda ACeh 2013-2014
  • pengumuman cpns kota pasuruan
  • wwww penerimaan cpns kejaksaan agung
  • penerimaan Cpns Deptan 2013
  • info cpns depkes 2013
  • cpns 2013 deptan
  • cpns kejaksaan 2013
  • TES CPNS PONOROGO 2013
  • surat lamaran tes fasilitator kemdes

Original source : Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

Lowongan Kerja PT Astra Otoparts – 8 Posisi

Lowongan PT Astra Otoparts | PT Astra Otoparts sebagai salah satu dari lini bisnis Grup Astra yang bergerak dalam bidang produksi dan distribusi suku cadang kendaraan bermotor terbesar di Indonesia. Beberapa anak perusahaan Astra Otoparts merupakan establishment venture dengan sejumlah produsen komponen terkemuka dari Jepang, Eropa dan Amerika, seperti Aisin Seiki, Aisin Takaoka, Akashi Kikai Seisakusho, Akebono Brake, Asano Gear, Daido Steel, Denso, DIC Corporation, GS Yuasa, Kayaba, Keihin Seimitsu Kogyo, Mahle, NHK Precision, Nippon Gasket, Nittan Valve, Hangzhou SunFun Thread, Toyoda Gosei, Toyota Industries Co.,Visteon Corporation, dan Aktiebolaget SKF.

PT Astra Otoparts Tbk. merupakan bagian dan aset yang bermanfaat serta penting bagi bangsa Indonesia sehingga mempunyai peran yang besar pula dalam mengembangkan sumber daya manusia untuk bangsa. Untuk itu kami, PT Astra Otoparts Tbk., mengajak sumber daya manusia yang unggul dan handal untuk bersama-sama kami membangun bangsa ini. Selamat datang dan bergabung dengan PT Astra Otoparts Tbk…

1. Monetary Analyst
Equipment

  • Release / Qualification 3 top majoring in Accounting or Monetary Management.
  • Most age 26 being ancient.
  • Smallest GPA 2.90.
  • Fresh adjust / experienced person most 2 being.

 

2. Cost Controller Personnel
Equipment

  • Release / Qualification 3 top majoring in Accounting.
  • Most age 26 being ancient.
  • Smallest GPA 2.90.
  • Fresh adjust / experienced person most 2 being.

 

3. Accounting Consolidation Personnel
Equipment

  • Release / Qualification 3 top majoring in Accounting or Monetary Management.
  • Most age 26 being ancient.
  • Smallest GPA 2.90.
  • Fresh adjust / experienced person most 2 being.

 

4. Engineering
Equipment

  • Release / Qualification 3 top majoring in Mechanical Engineering or Metallurgical Engineering.
  • Most age 26 being ancient.
  • Smallest GPA 2.90.
  • Fresh adjust / experienced person most 2 being.

 

5. Accounting Admin
Equipment

  • Release / Qualification 3 top majoring in Accounting.
  • Most age 25 being ancient.
  • Smallest GPA 2.80.
  • Fresh adjust / experienced person most 2 being.

 

6. Background, Shape and Protection
Equipment

  • Release / Qualification 3 top majoring in Job-correlated Shape and Protection / K3 or Environmental Shape.
  • Most age 25 being ancient.
  • Smallest GPA 2.80.
  • Fresh adjust / experienced person most 2 being.

 

7. Chief Pile Shop & Handbook
Equipment

  • Release / Qualification 3 top majoring in Otomotive Engineering.
  • Most age 25 being ancient.
  • Smallest GPA 2.80.
  • Fresh adjust / experienced person most 2 being.

 

8. Engineering
Equipment

  • Release / Qualification 3 top majoring in Mechanical Engineering, Electrical Engineering – Powerline, Metallurgical Engineering, Manufacture Top Engineering, Manufacture Engineering, Metal Casting Engineering, or Mechatronic Engineering.
  • Most age 25 being ancient.
  • Smallest GPA 2.80.
  • Fresh adjust / experienced person most 2 being.

Lowongan PT Astra Otoparts | Dying date : 28 April 2013. To Apply stay on more info link not more than !

More Info : Loker PT ASTRA OTOPARTS – April 2013

 


Original source : Lowongan Kerja PT Astra Otoparts – 8 Posisi

Prioritas Formasi CPNS 2013, dari Guru Hingga Penyuluh KB

Prioritas Formasi CPNS 2013, dari Guru Hingga Penyuluh KB



Pemerintah menetapkan empat kelompok jabatan untuk instansi pusat, dan enam kelompok jabatan untuk instansi daerah sebagai prioritas dalam rekrutmen CPNS tahun 2013. Pegawai pada kelompok jabatan dimaksud dinilai kekurangan,  berdasarkan hasil perhitungan beban kerja. 

Hal itu terungkap dalam Rapat Koordinasi Kebijakan Sumber Daya Manusia Aparatur, di Manado Kamis (18/04). Acara yang dibuka oleh Staf Ahli Bidang Kebijakan Publik kementerian PANRB, Rusdianto itu dibuka oleh 175 peserta antara lain Sekda dan jajarannya, Kepala BKD  di wilayah Propinsi/Kab./Kota se Sulawesi Utara, Gorontalo dan Maluku Utara.

Lebih lanjut Rusdianto mengatakan, untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi instansi. Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah guru, tenaga medis dan paramedis, jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan kerja, mengurangi pengangguran, serta jabatan yang berperan dalam pengendalian jumlah penduduk.

Rakor SDM di Manado ini merupakan putaran ke-6 dimaksudkan untuk mensosialisasikan kebijakan-kebijakan manajemen SDM Aparatur,  yang dimulai dari program percepatan reformasi bidang SDM aparatur, perencanaan, penetapan formasi, pengadaan, pengembangan  pegawai yaitu pola karir, diklat, penegakan integritas, kode etik serta rencana penyempurnaan sistem kesejahteraan  dan menyamakan presepsi para pengelola kepegawaian.

Selain itu, Rakor ini juga menjadi ajang untuk menyampaikan arah kebijakan formasi dan pengadaan CPNS tahun 2013, menyangkut formasi dan seleksi pengadaan CPNS pada tahun 2013. “Melalui Rakor ini juga untuk penyampaian kebijakan di bidang pengembangan SDM aparatur, penegakan integritas, serta kesejahteraan SDM aparatur,” imbuh Rusdianto.

Bertindak sebagai narasumber antara lain Asdep Koordinasi Kebijakan SDM Aparatur Kementerian PANRB  Naptalina Sipayung,  Asdep Penegakan Integritas SDM Aparatur, Endang Susilowati, Kakanreg XI BKN Manado Yulianus Tandi, Karo Hukum dan Humas Kementerian PANRB Mohammad Imanuddin. (era/HUMAS MENPANRB)

PRIORITAS CPNS 2013


Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini








JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2013 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI


Contoh Soal CPNS 2013 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini


[DOWNLOAD DISINI]








Original source : Prioritas Formasi CPNS 2013, dari Guru Hingga Penyuluh KB

Guru PTT Minta Perhatian Pemerintah

SEMARANG – Perwakilan guru kontrak APBD kabupaten/kota se-Jateng meminta pemerintah memperhatikan nasib mereka. Hal itu disampaikan Forum Komune Guru Pegawai Tidak Tetap (PTT) kepada Wakil Ketua DPR-RI Priyo Budi Santoso seusai menjadi pembicara dalam diskusi yang diadakan Korps Ancient pupils HMI (Kahmi) Jateng, di Aula Telkom Jateng Jl Pahlawan Semarang, Jumat (18/5).

Salah satu anggota Forum Komune Guru PTT I Khusnul Yaqin dari Kendal, meminta agar nasib mereka bisa berubah seperti guru PTT di daerah lain. ”Barrier tidak nasib guru kontrak diperhatikan pemerintah, seperti teman seprofesi lain di daerah dapat diangkat menjadi guru PNS,” kata Khusnul kepada Priyo Budi Santoso yang diharapkan dapat meneruskan suaranya kepada pemerintah.

Karena itu, guru-guru kontrak siap bersatu dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia Bagi yang sudah lima tahun mengabdi harus diperhatikan.

Dalam hal ini, pemerintah diharapkan dapat mengubah nasibnya menjadi PNS atau kehidupan dengan masa depan yang lebih baik.

Menanggapi hal itu, Priyo berjanji akan membawa suara komunitas guru PTT dalam forum pembahasan khusus dengan pemerintah. Diharapkan profesi pengajar tetap menjalankan tugas sebagai pendidik generasi penerus bangsa. (E4-37)

Sumber Berita : Suara Merdeka


Original source : Guru PTT Minta Perhatian Pemerintah

BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Traffic Control

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/bumn-pt-angkasa-pura-i-persero-masih.htmlBUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Conveying Hegemony
PT Angkasa Pura (AP) I masih membutuhkan 339 tenaga pengendali lalu lintas udara (air conveying hegemony/ ATC) untuk ditempatkan di 13 bandara. Untuk itu, tahun ini AP I mengalokasikan anggaran untuk pendidikan tenaga ATC sebesar Rp 49 miliar.

Direktur Utama AP I Tommy Soetomo mengatakan, petugas ATC yang ada saat ini sudah mencapai 339 orang, namun idealnya harus ditambah dua kali lipat, sehingga menjadi 625 personel untuk mengatur 1,8 juta pergerakan pesawat per tahun. Saat ini dari 13 bandara, sebanyak empat di antaranya tercatat barrier sibuk, yakni Balikpapan, Makassar, Bali, dan Surabaya. Bahkan, kebutuhan tambahan tenaga ATC di empat bandara ini tergolong mendesak.

Tenaga ATC yang memasuki usia pensiun banyak, makanya harus ada tambahan dua kali dari yang ada sekarang. Jadi, kita masih butuh 339 tenaga ATC lagi. Sekarang saja kami masih mengaryakan 50 tenaga ATC yang sudah memasuki pensiun. Ini terpaksa kami lakukan karena memang kekurangan tenaga ATC,” kata Tommy di Jakarta, usai acara penandatanganan perjanjian kerja sama antara AP I dan Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia (STPI) Curug (Serpong-Tangerang Selatan) yang juga sekaligus dilakukan pengukuhan terhadap 25 taruna junior ATC. Menurut dia, melalui kerja sama dengan STPI Curug ini, diharapkan krisis tenaga ATC bisa secepatnya teratasi. Apalagi keberadaan tenaga ATC yang memadai sangat penting seiring kian padatnya pergerakan pesawat.

Perjanjian kerja sama ini merupakan tindak lanjut dari penandatanganan nota kesepahaman (MoU) tentang Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Bidang Penerbangan antara AP I dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan Kementerian Perhubungan (BPSDM Kemenhub) pada 17 Januari 2012. Lulusan ATC yang dihasilkan oleh lembaga pendidikan di bawah naungan BPSDM Kemenhub akan langsung ditempatkan di sejumlah bandara yang membutuhkan.

Buat kami, SDM itu penting, makanya kami selalu siapkan anggaran untuk pendidikan. Bahkan, untuk bidang manajerial. Artinya, bukan hanya untuk ATC. Tahun ini, kami alokasikan anggaran senilai Rp 49 miliar untuk pendidikan,” ucapnya.

Lebih jauh Tommy menjelaskan, untuk menggenjot jumlah lulusan tenaga ATC, waktu pendidikan diintensifkan dari dua tahun menjadi sembilan bulan. Walaupun dengan waktu yang lebih singkat, namun kualitas tenaga ATC tetap sama.

“Khusus untuk program pendidikan selama sembilan bulan ini, mereka kami rekrut dari lulusan sarjana strata-1 atau sarjana penuh, jadi bukan tamatan SMA. Cukup dengan menempuh pendidikan sembilan bulan untuk menjadi tenaga ATC, maka siap ditempatkan di bandara-bandara milik AP I,” tuturnya.

Sementara itu, Ketua Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia Maryati Karma mengatakan, dengan lisensi pendidikan selama kurun waktu sembilan bulan, taruna mempunyai kapasitas untuk ditempatkan sebagai junior ATC. Selain menambah taruna ATC untuk AP I, STPI juga memasok tenaga ATC untuk PT Angkasa Pura (AP) II. (ref : SuaraKarya)

Incoming search terms:

  • www angkasapura2karir com
  • gaji kerja di bandara
  • syarat masuk angkasa pura
  • sekolah tinggi staff bandara
  • cara buat gaji asorsing
  • kepanjangan dari ANGKASA PURA

Original source : BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Traffic Control

Usulan Formasi CPNS 2013 Dibuka

JAKARTA–Pemerintah daerah yang membutuhkan pegawai baru untuk tahun anggaran 2013 sudah bisa mengajukan usulan formasinya. Usulannya pun tidak sebatas pada jabatan khusus, tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan.

“Usulan formasi di luar jabatan khusus (kebutuhan mendesak), tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan sudah bisa diajukan sekarang. Ini agar kita bisa melakukan analisa terhadap usulan-usulannya,” terang Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho di Jakarta, Minggu (29/7).

Meski memberikan kebebasan dalam pengajuan formasi CPNS reguler 2013, namun pemerintah tetap memberlakukan aturan ketat. Yaitu harus melampirkan analisa jabatan (anjab), analisa beban kerja (ABK), dan prediksi kebutuhan pegawai lima tahun ke depan. Selain itu sebisa mungkin tidak mengajukan formasi tenaga administrasi, kecuali kalau daerah benar-benar membutuhkan.

“Bagusnya yang diajukan adalah tenaga yang mendukung pendapatan asli daerah. Kalau tenaga administrasi kan sudah terlalu banyak,” ucapnya.

Mantan pejabat Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini pun mengimbau agar daerah yang pegawainya banyak tidak usah mengusulkan penambahan PNS. Sebaiknya memberdayakan pegawai yang ada untuk memenuhi kebutuhan tenaga aparatur.

“Kan banyak di daerah dijumpai PNS yang santai dan hanya duduk. Jadi daripada menambah beban negara lebih baik PNS yang santai itu yang diberdayakan. Begitu juga kalau ada daerah yang kelebihan pegawai, bisa memutasi pegawainya ke daerah kekurangan,” jelasnya.

Lantas berapa kuota CPNS 2013? “Angka pastinya masih akan dibahas dengan Badan Anggaran DPR RI dan Menteri Keuangan. Tapi pak Menteri PAN&RB sudah menargetkan untuk zero advance. Artinya bila tiap tahunnya jumlah pensiun sekitar 125 ribu sampai 150 ribu, maka yang akan diisi hanya 30-40 persen saja. Dengan langkah ini diharapkan akan didapatkan angka PNS yang ideal dan berkompetensi,” bebernya.

Seperti yang diberitakan sebelumnya pelaksanaan tes CPNS reguler tahun ini akan dilakukan serentak pada 8 September mendatang. Sebanyak 47 instansi yaitu 23 pusat dan 25 daerah sudah harus siap melaksanakannya seleksi CPNS. Untuk kuota CPNS nasional tahun ini yang akan terisi hanya 14.560 orang. Padahal kuota yang disiapkan pemerintah sebanyak 61.560 orang. Itu berarti ada 47 ribu kursi yang hangus implicit name tidak terisi.

“Yang bisa kita terima tahun ini hanya 14.560 orang saja dari usulan 47 instansi sebanyak 76 ribu. Sisanya (47 ribu) tidak terisi dan tidak bisa diusulkan untuk 2013,” ujar Ramli.

Dibeberkannya, dari 47 instansi yang mengusulkan terbanyak kuotanya adalah pusat yaitu 11.879. Sedangkan instansi daerah ada 25 yang mengusulkan dan kuota yang disetujui 2.681 orang.

“Instansi pusat yang mengusulkan sebenarnya ada 59 tapi yang layak hanya 23 saja. Sedangkan daerah ada 47 dan layak 25,” terangnya.

Minimnya kuota CPNS dari daerah, menurut dia karena banyak yang belanja pegawainya di atas 50 persen APBD. Meskipun ke-47 instansi tersebut telah memasukkan Anjab maupun ABK.

Adapun formasi CPNS tahun ini hanya diprioritaskan pada pelayanan dasar, honorer, dan tenaga khusus. Untuk pelayanan dasar meliputi guru dan dosen jatahnya 40 persen, tenaga kesehatan (dokter, perawat, bidan, sanitarian) 25 persen, penyuluh pertanian, perikanan, dan peternakan 10 persen. Lulusan ikatan dinas mendapat jatah 4.126 orang. Selebihnya

Incoming search terms:

  • cpns dephan
  • penerimaan cpns syahbandar
  • FORMASI CPNS HST
  • cpns kemhan 2013

Original source : Usulan Formasi CPNS 2013 Dibuka