Lowongan Koperasi PT Indosat Tbk (Kopindosat) Juli 2012 untuk Berbagai Area di Indonesia

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-koperasi-pt-indosat-tbk.htmlLowongan Koperasi PT Indosat Tbk (Kopindosat) Juli 2012 untuk Berbagai Area di Indonesia
Koperasi PT Indosat Tbk atau Koperasi Pegawai Indosat (Kopindosat) adalah badan usaha yang berdiri sejak 15 Agustus 1984, bergerak di berbagai bidang usaha perdagangan dan jasa meliputi :Distribusi Kartu Telekomunikasi (GSM, CDMA, Broadband)Konstruksi Infrastrukstur Telekomunikasi (Top, SACME, In rank Technology)Konstruksi Properti (Town Household, Perkantoran)Jasa Penyewaan (Kendaraan, Genset, Mesin Fotocopy, Material goods, Perangkat Ukur Telekomunikasi, Perangkat Indoor Perkantoran)Marketing and Exposure Tools (Digital Printing, Flyers, Announcement, Neon Sign, Ad-Scroller)Perdagangan UmumJasa Pengiriman (Ekspidisi)Jasa Boga (Catering dan Cafe)Unit Simpan PinjamTour and TravelSelain 10 bisnis utama diatas, Kopindosat diperkuat oleh dua anak perusahaan yakni PT. Personel Alih Daya yang bergerak di bidang jasa outsourching, PT. Puriperkasa Farmindo yang bergerak di bidang sarana kesehatan dan PT. Kopindosat Tour & Journey.
Kesempatan Berkarir!
Saat ini, Kopindosat menyediakan Anda peluang terbaik untuk bekerja dalam sebuah tim yang levelheaded dan berintegritas tinggi. Bergabunglah bersama Kami melalui posisi kerja berikut ini :CHIEF ENGINEER – Jakarta, Lampung, Sulawesi Selatan, Sumatera SelatanACCOUNTING – Jakarta, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan TimurENGINEER – Jakarta, Lampung, Sulawesi Selatan, Sumatera Selatan

Incoming search terms:

  • loker bone sulawesi selatan

Original source : Lowongan Koperasi PT Indosat Tbk (Kopindosat) Juli 2012 untuk Berbagai Area di Indonesia

Aneh, Berkas Honorer Tak Dikirim, tetapi Lolos CPNS

Puluhan pegawai honorer Pemerintah Kabupaten Bone, Sulawesi Selatan menggelar unjuk rasa di kantor Badan Kepegawaian Diklat Daerah (BKDD) dan kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah setempat sehubunganmisi pengumuman kelulusan calon pegawai negeri sipil (CPNS).

Kedatangan para pegawai honorer dari sejumlah instansi ini memprotes ketimpangan dalam pengangkatan pegawai honorer menjadi CPNS. Pasalnya dari 2.472 pegawai honorer yang diusulkan menjadi PNS, hanya 2.094 yang dinyatakan lulus.

Para pengunjukrasa mempertanyakan mekanisme pengangkatan yang dinilai sarat nepotisme. Mereka menduga, sebagian besar yang dinyatakan lulus merupakan keluarga dekat dari para pejabat kabapaten setempat. Hal itu terlihat dari banyaknya pegawai honorer yang baru bertugas dinyatakan lulus, sementara yang telah lama mengabdi gagal.

“Masak pegawai honorer baru yang diangkat, sementara kita ini yang sudah lama belum (diangkat CPNS, red), hanya dijanjikan saja terus, padahal katanya yang diutamakan adalah pegawai distinction lama, apakah karena kita ini bukan keluarga bupati atau pejabat atau karena kami tidak punya uang teriak,” teriak Taufik Hidayat, salah seorang pegawai honorer.

Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah (BKDD) Muhammad Ridwan yang dikonfirmasi tentang protes honorer, mengaku bahwa pihaknya telah bekerja sesuai dengan aturan yang berlaku. Pihaknya sudah mengirimkan nama-nama para pegawai honorer ke kantor Badan Kepegawaian Nasional (BKN) pusat.

“Yang menentukan kelulusan adalah dari pusat,” kilah Muhammad Ridwan.

Setelah berorasi di depan kantor BKDD, puluhan pegawai honorer ini melanjutkan aksi demo ke gedung DPRD Bone. Di gedung wakil rakyat ini, perwakilan pengunjukrasa dipertemukan dengan kepala dinas sehubunganmisi.

Di DPRD inilah terkuak bahwa berkas yang dikirim ke BKN adalah pegawai honorer tahun 2005 hingga tahun 2007, tidak ada pengiriman berkas pegawai honorer tahun 2008. Namun kebanyakan yang diangkat jadi PNS honorer tahun 2008.

“Berkas yang dikirim itu semuanya yang angkatan 2005 dan 2007, jadi aneh memang kalau banyak angkatan 2008 yang lulus, dari mana berkasnya kenapa bisa lulus,” ungkap Firman, Ketua DPRD Bone.

Sementara sejak pagi, puluhan personel kepolisian dari Mapolres Bone tampak melakukan pengamanan untuk mengawal aksi unjuk rasa ini.

“Kehadiran personel di sini semata-mata untuk mengantisipasi hal-hal yang tidak diinginkan,” tegas Kompol Ali Syahban, Kepala Kepolisian Sektor Taneteriattang.


Original source : Aneh, Berkas Honorer Tak Dikirim, tetapi Lolos CPNS

Gandeng UNM, PNS Gowa Jadi Guru

Meski jumlah guru di Indonesia cukup banyak, persebaran yang tidak merata membuat banyak daerah di penjuru Nusantara kekurangan guru. Salah satunya di Kabupaten Gowa, Sulawesi Selatan.  Menurut Bupati Gowa Ihsan Yasin Limpo, saat ini Gowa kekurangan sekira 1.063 guru. Sementara itu, setiap tahun ada sekira 200 guru yang memasuki masa pensiun, dan kuota PNS Gowa hanya 150 orang.

“Jadi sampai 20 tahun ke depan jumlah guru di Gowa tidak akan terpenuhi,” kata Ihsan.

Untuk menangani masalah ini, Ihsan pun menggandeng Universitas Negeri Makassar (UNM) dalam program mengalihtugaskan Pegawai Negeri Sipil (PNS) menjadi guru. Tahun ini, 20 PNS di Pemkab Gowa akan mengikuti program pendidikan keguruan di Fakultas Ilmu Pendidikan UNM selama 1,5 tahun.

Ihsan meyakini, pengalihan PNS di pemerintahannya menjadi guru tidak akan mengganggu proses pelayanan masyarakat, mengingat komposisi PNS di Gowa sangat gemuk. Langkah ini, ujar Ihsan, dilakukan untuk mewujudkan pendidikan yang lebih baik, bukan hanya di Gowa, tetapi juga di Indonesia.  Demikian dilansir dari laman UNM

Rektor UNM, Prof. Dr. Arismunandar mengungkap, kebijakan mengalihkan reputation PNS menjadi guru dibolehkan dan tidak bertentangan dengan UU No 14 tahun 1995 tentang Guru dan Dosen. Menurut Arismunandar, kebijakan ini hanya mengubah, dan tidak menambah formasi. Namun, imbuhnya, yang dipertaruhkan adalah kompetensi para guru baru ini nantinya.

“Kompetensi inilah yang akan diberikan selama proses perkuliahan.  Jadi mereka akan memiliki dua gelar sarjana, karena juga akan menyandang gelar sarjana pendidikan,” tutur Arismunandar.

Incoming search terms:

  • lowongan guru honor di gowa

Original source : Gandeng UNM, PNS Gowa Jadi Guru

Rekruitmen CPNS hanya 40 Persen dari Total Pensiun

Metrotvnews.com, Makassar: Rekruitmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) hanya sekitar 30 sampai 40 persen dari total pegawai negeri sipil (PNS) yang pensiun.

“Kalau setiap tahun terdapat 130 ribu orang pegawai yang pensiun, maka rekrutimen CPNS hanya 30-40 persen saja dari jumlah yang pensiun,” kata Kepala Humas Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara, Gatot Sugiharto, Selasa (6/11).

Gatot mengatakan itu pada Schooling tentang Penguatan Pola Komunikasi Lembaga Negara dengan Media Massa di Makassar, Sulawesi Selatan. Menurutnya, kebijakan itu ditempuh akibatnya jumlah rasio pegawai negeri sudah melampaui jumlah yang ideal, dilihat dari segi kinerja dan beban kerjanya.

Karena itu, lanjut dia, jumlah pegawai yang ada saja akan ditingkatkan kinerja maupun kualitasnya. Sedangkan untuk kuantitas CPNS akan ditekan untuk menormalkan rasio jumlah pegawai dan kinerjanya. Karena itu, dia menambahkan rekruitmen CPNS akan lebih diperketat dan harus memenuhi tiga kategori untuk kompetensi dasar.

Tiga tes kompetensi dasar tersebut adalah tes kepribadian, inteligensia umum dan wawasan kebangsaan. Sementara masing-masing tes memiliki standar nilai smallest yakni 30 untuk tes kepribadian, 15 inteligensia umum dan wawasan kebangsaan smallest bernilai 10.

“Dengan demikian, jika salah satu dari ketiga tes itu nilainya di bawah standar, maka dinyatakan tidak lulus,” katanya.

Sementara mengenai upaya menekan pemborosan APBN, Gatot mengatakan, untuk langkah reformasi birokrasi maka sudah diusulkan menghapuskan 10 lembaga nonstruktural ataupun menggabungnya.(Ant/BEY)

Sumber :


Original source : Rekruitmen CPNS hanya 40 Persen dari Total Pensiun

Lowongan kerja PT BANK Central Asia Tbk untuk seluruh wilayah indonesia

INFORAKYAT – Lowongan kerja terbaru – Sebuah Bank Swasta terkemuka di Indonesia membuka peluang Karier bagi Anda untuk mengisi posisi dibawah ini :
Lowongan kerja Bank Terbaru
Tyro Tab Officer

(Aceh, Bali, Bangka Belitung, Banten, Bengkulu, Gorontalo, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Kepulauan Riao, Lampung, Maluku, Maluku Utara, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Papua Barat, Riau, Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta)
Equipment: Pria / wanita berpenampilan menarik dengan usia maksimal 25 tahunLulusan S1 dengan IPK smallest 2,75Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baikMampu bekerja, baik secara individu maupun di dalam timBersedia ditempatkan di wilayah kota seleksiBelum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan dan magangLulus dalam proses seleksiLowongan kerja Bank terbaru

Untuk informasi selngkapnya silahkan melihat sumbernya disini :
http://career-ind.blogspot.com/2012/10/lowongan-kerja-pt-bank-inner-asia-tbk.html


Original source : Lowongan kerja PT BANK Central Asia Tbk untuk seluruh wilayah indonesia

Lowongan kerja PT Bank Central Asia Tbk. (BCA) sebagai BCA Development Program (BDP)

INFORAKYAT - Lowongan BANK Terbaru PT Bank Inner Asia Tbk. (BCA) merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia menawarkan kesempatan yang luas untuk berkarir.
LOWONGAN KERJA BANK TERBARU PT Bank Inner Asia Tbk. (BCA)

BCA Enhancement Program (BDP)
(Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara, Kepulauan Riau, Papua Barat, Sulawesi Barat)

Equipment:


Original source : Lowongan kerja PT Bank Central Asia Tbk. (BCA) sebagai BCA Development Program (BDP)

Pemprov Sulawesi Selatan Segera Ajukan Formasi CPNS Periode 2013

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pemprov-sulawesi-selatan-segera-ajukan.htmlPemprov Sulawesi Selatan Segera Ajukan 1.885 Formasi CPNS Periode 2013
Pemerintah Provinsi (Pemprov) Sulsel, segera mengusulkan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2013. Formasi yang akan diusulkan ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan) dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) tersebut, sebanyak 1.885 formasi.
Dari 1.885 formasi tersebut, formasi untuk tenaga medis sebanyak 526 orang dan tenaga teknis 1.359 orang. Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Sulsel, Andi Murny Amin Situru mengatakan, pihaknya tengah menyusun proyeksi formasi CPNS lima tahun ke depan.
Mulai dari laporan perhitungan, analisis peta jabatan, daftar urut kepangkatan, laporan registribusi dan proyeksi empat tahun ke depan. “Kita sudah nuatkan proyeksi lima tahun ke depan. Mudah-mudahan disana tidak dipotong. Setelah pak gubernur tandatangan, kita akan usulkan untuk Kemenpan dan BKN,” jelas Andi Murny yang ditemui di ruang kerjanya, Kamis (31/5) kemarin.
Andi Murny mengungkapkan, usulan tersebut harus masuk barrier lambat akhir Juni. Agar penerimaan CPNS-nya masuk pada tahun 2013 mendatang. Sebab, awal Juli baru dimasukkan, maka akan dihitung di tahun 2013 dan masuk penerimaan formasi CPNS 2014.
1.885 Formasi CPNS 2012 Yang Diusulkan Pemprov Sulsel, “Barrier lambat akhir Juni harus dimasukkan, karena kalau dimasukkan pada Juli, maka, tidak masuk pada perhitungan 2012. Tapi akan masuk di tahun 2013 dan penerimaannya nanti pada tahun 2014. Jadi, kita usahakan masuk akhir Juni. Agar formasi CPNS diterima tahun depan,” terangnya. (ref : UPEKS)

Incoming search terms:

  • loker makassar 2013

Original source : Pemprov Sulawesi Selatan Segera Ajukan Formasi CPNS Periode 2013

Pemkab Wajo (Sulawesi Selatan) Masih Butuh Tambahan Tenaga Kesehatan dan Guru

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/pemkab-wajo-sulawesi-selatan-masih.htmlPemkab Wajo (Sulawesi Selatan) Masih Butuh Tambahan Tenaga Kesehatan dan Guru
Sebagaimana dilansir dari Fajar Online, di Sengkang bahwa kendati kekurangan guru dan tenaga kesehatan, Pemkab Wajo masih melakukan penundaan sementara perekrutan CPNS. Kebijakan pause itu berlaku selama belanja pegawai dalam APBD masih di atas 50 persen.

Berdasarkan data terakhir BKDD Wajo, yang direkap per Desember 2011, daerah ini masih kekurangan sekitar 1.181 orang guru. Sedangkan untuk tenaga kesehatan kekurangannya mencapai 455 orang.

Sekretaris BKDD Wajo, Amiruddin, Senin, 21 Mei, mengatakan Wajo memang masih kekurangan guru dan tenaga kesehatan. Kekurangan itu bertambah setiap tahunnya selama tidak ada penerimaan melalui formasi umum. Untuk tahun ini, lanjutnya, jumlah pegawai yang pensiun berkisar 120 hingga 130 orang.

Analisis kebutuhan pegawai masih sementara dilakukan. biasanya kita rekap per satu tahun tapi untuk memudahkan perhitungannya kita lakukan per enam bulan,” ujarnya.

Menurut Amir, agar belanja pegawai tidak terlalu mengerus APBD, Pemkab Wajo sudah mengeluarkan Perbup No 3 2012, salah satu poinnya adalah pembatasan kenaikan pangkat dan ujian penyesuaian ijazah. Namun, kata dia, bukan berarti menghalangi karier seseorang karena itukan bukan hak, hanya penghargaan saja sesuai kebutuhan organisasi dan prestasinya. Selain itu, membatasi tenaga administrasi yang masuk ke Wajo, namun jika ada yang minta keluar berikan izin.

Sementara, nasib honorer kategori I dan kategori II masih menunggu penerbitan PP yang mengatur tentang itu. Sebelumnya, K1 yang memenuhi kriteria dari hasil verifikasi BKN sebanyak 16 orang, sedangkan K2 yang diverifikasi baru-baru ini di BKDD ada 2.487 orang.

Terpisah, Ketua Komisi I DPRD Wajo, Taqwa Gaffar mengatakan, kalau belanja pegawai masih di atas 50 persen, memang tidak boleh ada perekrutan pegawai. Namun, menurut Taqwa, itulah yang mau disiasati di honorer K2 agar formasi guru dan tenaga kesehatan diprioritaskan. “Itu masih sebatas usulan mengingat daya serap belanja pegawai dalam APBD masih tinggi jika dilakukan perekrutan lagi CPNS melalui formasi umum,” katanya.

Incoming search terms:

  • pembayaran kenaikan gaji pns pemkab soppeng 2013
  • tambahan k2 yg lolos kab wajo

Original source : Pemkab Wajo (Sulawesi Selatan) Masih Butuh Tambahan Tenaga Kesehatan dan Guru