Rekrutmen Dokter PTT 2012 RSUP Dr Sardjito Yogyakarta & RSUP Sanglah Denpasar

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/rekrutmen-dokter-ptt-2012-rsup-dr.htmlRekrutmen Dokter PTT 2012 RSUP Dr Sardjito Yogyakarta & RSUP Sanglah Denpasar
Pengumuman Penerimaan Dokter Pegawai Tidak Tetap (PTT) sebagai Brigade Siaga Bencana untuk RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta Periode September 2012Alokasi kebutuhan Dokter PTT-BSB sebanyak 14 (empat belas) orangPersyaratan umum :Warga Negara Republik IndonesiaDokter umum Laki-laki/ PerempuanTidak terikat masa bakti/ kontrak kerja baik dengan Instansi Pemerintah maupun swasta.Persyaratan khusus :Tidak berstatus sebagai peserta PPDS/ tidak terikat kontrak dengan Instansi Pemerintah maupun swastaBersedia ditugaskan sebagai Brigade Siaga Bencana selama 3 tahun berturut-turut (tidak pindah dari lokasi penugasan)Siap ditugaskan ke lokasi bencana dan situasi khusus lainnya yang memerlukan tenaga dokter.Kelengkapan berkas :Surat lamaran ditulis diatas kertas bermaterai Rp. 6.000,-Foto copy STR dari Konsil Kedokteran IndonesiaPas foto ukuran 3 X 4 sebanyak 2 lembarFoto copy ijazah yang dilegalisir asliSertifikat pelatihan PPGD/ ATLS/ ACLS bagi yang pernah mengikuti pelatihan.Bagi yang pernah mengikuti tugas khusus kemanusiaan/ Tim Kesehatan Gabungan agar melampirkan foto copy dokumen dimaksud.Surat pernyataan :Tidak sedang berstatus sebagai peserta PPDS (Program Pendidikan Dokter Spesialis) dan tidak terikat kontrak dengan Instansi Pemerintah maupun swastaBersedia ditugaskan sebagai Brigade Siaga Bencana selama 3(tiga) tahun berturut-turut (tidak pindah dari lokasi penugasan).Siap ditugaskan ke lokasi bencana dan situasi khusus lainnya yang memerlukan tenaga dokter.Tempat pendaftaran di : Bagian SDM RSUP Dr. Sardjito YogyakartaTanggal pendaftaran hingga tanggal 23 Juli 2012Seleksi ujian tulis : 25 Juli 2012Pengumuman hasil ujian tulis : 27 Juli 2012Wawancara : 30 Juli 2012Pengumuman hasil tes wawancara : 01 Agustus 2012Psikotest : 02 Agustus 2012Pengumuman hasil psikotest : 10 Agustus 2012Test Kesehatan : 13 Agustus 2012Pengumuman kelulusan : 15 Agustus 2012Melaksanakan tugas : 01 September 2012Pelaksanaan Test di :Test tertulis di ruang Colloquium RSUP Dr. SardjitoTest Wawancara & Psikotest di ruang Kuliah Gedung Diklat RSUP Dr. SardjitoUntuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi panitia Rumah Sakit sebagai berikut :

Incoming search terms:

  • jadwal atls 2014
  • pelatihan atls 2013
  • pelatihan atls 2014
  • jadwal atls 2013
  • mengapa dana DOP jatuh nya cuma di TK dan Paud tidak dapat ?

Original source : Rekrutmen Dokter PTT 2012 RSUP Dr Sardjito Yogyakarta & RSUP Sanglah Denpasar

Guru Honorer Dapat Tunjangan Rp400 ribu

INILAH.COM, Jakarta – Untuk meningkatkan kesejahteraan guru honorer yang ada di DKI Jakarta, Pemprov DKI telah mengusulkan anggaran untuk tunjangan kesejahteraan guru honorer sebesar Rp400 ribu per bulan dalam Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD-P) DKI 2012.

Selain itu, juga turut mengusulkan Bantuan Operasional Pendidikan (BOP) tingkat Sekolah Menengah Atas (SMA) sebesar Rp4,8 juta per bulan per siswa dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebesar Rp7,2 juta per bulan per siswa.

Gubernur DKI Jakarta Fauzi Bowo mengatakan, mulai September 2012, guru honorer di Jakarta akan mendapatkan tunjungan kesejahteraan yang memadai, sambil menunggu secara bertahap diangkat menjadi pegawai negeri sipil penuh.

Hal tersebut, lanjutnya dilakukan karena Jakarta tidak memiliki sumber daya lain, selain sumber daya manusia, termasuk guru honorer adalah sumber daya manusia yang perlu diperhatikan secara khusus.

“Mengapa kita mati-matian menempatkan pendidikan barrier penting diatas kepentingan lain, karena Jakarta tidak punya sumber daya alam, selain sumber daya manusia. Batubara kita nggak punya, selain Batubara dari Tapanuli. Seperti Cosmas Batubara dan Faisal Basri Batubara yang kepengen jadi gubernur,” kata Fauzi Bowo.

Menurutnya, Jakarta tidak punya pilihan lain selain meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) di Jakarta. Peningkatan kualitas SDM sangat tergantung dengan kualitas guru-guru yang menjalankan tugasnya dengan sebaik mungkin. “Tanpa anda semua goal perspective pembangunan SDM tidak akan tercapai. Karena itu kalau gurunya kita bikin sejahtera ya sudah sewajarnya,” ujar Fauzi.

Selain memberikan tunjungan kepada guru honores, Fauzi meminta sertifikasi guru terus dilanjutkan dan pemberian beasiswa kepada guru yang akan melanjutkan pendidikannya ke jenjang S3. Yayasan Beasiswa Jakarta milik Pemprov DKI Jakarta sudah siap memberikan beasiswa bagi guru-guru muda yang ingin mengambil program doctoral tersebut.[dit]

Sumber : Inilah

Incoming search terms:

  • nominal tunjangan fungsional guru GTT
  • Tunjangan fungsional guru honor tk kabupaten sijunjung
  • daftar nama2 penerima BOP tingkat SMA dki jakarta
  • gaji guru honorer tungkat mts di blora
  • Kapan dana bos keluar di kemenag karawang
  • kapan sertifikasi guru non pns di pasaman barat 2015 di cairkan? 2015 di cair kan
  • Kapan cair tunjangan fungsional tingkat TK kab muna anggaran 2015
  • kapan tujangan 400 guru honorer cair
  • daftar nma gurj honor penerima bop
  • daftar nama penerimaan apbd 2 kab pbg 2015
  • nama kab inhil penerima dacil 2015
  • kapan subsidi pendidikan ut tahun 2015 keluar?
  • tunjangan gtt bojonegoro 2015
  • Dana insentif 2015 apbd tingkat sma sumsel
  • gtt kab gianyar
  • informasi dana bansos 2015 di kemenag NTB
  • tunjangan khusus TK kab konawe 2015
  • informasi insentif guru paud apbd rembang
  • bantuan honor pemda kampar belum keluar
  • informasi insentif paud dki
  • insentif guru paud 2015 semarang
  • Gaji guru honorer dari pemda kampar apakah akan cair
  • Mapenda kab lotim
  • pencairan insentif daerah bekasi guru 2015

Original source : Guru Honorer Dapat Tunjangan Rp400 ribu

Lowongan Tenaga Pendidik di Islamic International School PSM Mei 2012 untuk Area Magetan (Jawa Timur)

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/lowongan-tenaga-pendidik-di-islamic.htmlLowongan Tenaga Pendidik di Islamic Global School PSM Mei 2012 untuk Area Magetan (Jawa Timur)
Kami membuka kesempatan bagi generasi muda Indonesia yang ingin bergabung di bidang pendidikan untuk mengikuti REKRUTMEN BARU TAHAP I.

Kami membutuhkan Tenaga Pendidik tingkat Sekolah Dasar untuk bidang :MATEMATIKASAINSBAHASA (BAHASA INDONESIA, BAHASA INGGRIS, BAHASA ARAB)AGAMA ISLAMPENDIDIKAN TKPENDIDIKAN ANAK USIA DINI (PAUD)AKUNTANSIKualifikasi Umum :WNI yang sehat jasmani rohaniLulusan S1 universitas ternama dari bidang kependidikan maupun non-kependidikanKhusus untuk Akuntansi, maksimum lulusan D3IPK smallest 2.75Mampu berbahasa Inggris aktifFresh Adjust atau memiliki pengalaman di sekolah internasionalBersedia mengikuti kegiatan schooling secara fixed baik di dalam maupun di luar negeriMemiliki kecakapan berorganisasi dan berkomunikasiMampu bekerja secara individu maupun dalam timPekerja kerasMengenal dan mampu bekerja dengan komputerMemiliki wawasan Islam yang memadaiMampu membaca Al QuranMenyukai dunia anak-anak dan siap mengajar di Sekolah DasarDiutamakan memiliki kemampuan tambahan/non verbal cleverness di bidang : Kepemmimpinan (pramuka, motivation teacher), Seni (karawitan, composition, kaligrafi, qira’ah, handycraft, menggambar, teater), CD (show editing, shooting), Visual Top (Website Top/Brainwashing, Corel Draw, Photoshop, Macromedia Enthusiasm) – Kepustakaan (Librarian)
Kirim Surat Lamaran, CV lengkap, dan foto berwarna lewat Pos Suitable sebelum tanggal 10 Juni 2012 (Cap Pos) ke :

Islamic Global School PSM
Jl. Monginsidi No. 52 Magetan 63351Telepon : (0351) 8198111
Atau via e-mail : p_iisoneatyahoo.co.id


Original source : Lowongan Tenaga Pendidik di Islamic International School PSM Mei 2012 untuk Area Magetan (Jawa Timur)

Pemerintah Siap Gelar Proses Ujian Sertifikasi terhadap Lebih dari 1 Juta Guru

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pemerintah-siap-gelar-proses-ujian.htmlPemerintah Siap Gelar Proses Ujian Sertifikasi terhadap Lebih dari 1 Juta Guru
Tenaga pengajar atau Guru merasa dipermainkan dan terus menjerit. Hanya sesaat menikmati tunjangan profesi, meski di banyak daerah tersendat, kini para guru risau lagi.

Kabar bahwa pemerintah akan melakukan ujian sertifikasi ulang terhadap 1.020.000 orang guru yang telah bersertifikat profesi, langsung mendapat penolakan keras dari kalangan pendidik. Bahkan, Federasi Serikat Guru Indonesia (FSGI) pun berniat melakukan gerakan boikot.

Belum cukup, para guru mengancam akan menggugat Mendikbud M Nuh ke Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) jika nekad menggelar ujian sertifikasi ulang.

Kabar itu sampai ke telinga Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidikan dan Penjaminan Mutu Pendidik, Kemdikbud, Prof Dr Syawal Gultom, MPd.

Incoming search terms:

  • lowongan kerja 20013
  • sergur 20013

Original source : Pemerintah Siap Gelar Proses Ujian Sertifikasi terhadap Lebih dari 1 Juta Guru

Proses Seleksi Tenaga Honorer K2 Dilaksanakan pada Desember 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/proses-seleksi-tenaga-honorer-k2.htmlProses Seleksi Tenaga Honorer K2 Dilaksanakan pada Desember 2012
Merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 56 Tahun 2012 tentang revisi PP 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi CPNS sudah dinyatakan honorer kategori dua (K2) akan diangkat menjadi CPNS mulai 2013 sampai 2014. Pengangkatan honorer K2 ini melalui proses seleksi sesama honorer K2. Tidak otomatis diangkat jadi CPNS sebagaimana honorer K1.

Nah, untuk proses tes seleksi K2 ini direncanakan dilakukan Desember 2012.

Memang dalam rencana kerja kami, pengangkatan honorer K2 menjadi CPNS mulai tahun depan. Tapi saya ingin tesnya dilakukan tahun ini dan hanya sekali agar bisa melihat berapa kuota honorer K2 yang diangkat. Apalagi tes ini dilakukan bertingkat, mulai pengetahuan umum sampai kompetensi profesi,” beber Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar dalam rapat kerja dengan Komisi II DPR di Senayan, Senin (11/6).

Hanya saja, jadi tidaknya tes ini dilakukan pada Desember mendatang, masih harus dibahas terlebih dahulu bersama pemerintah daerah dan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Jika mereka siap, maka tes digelar akhir 2012 ini.

Kalau daerah dan konsorsium PTN siap, berarti tesnya bisa dilaksanakan Desember. Bila belum siap, pelaksanaan tesnya awal 2013,” ujarnya.

Terhadap usulan Azwar ini, Komisi II DPR RI menyetujuinya. Komisi yang membidangi pemerintahan ini memberikan kesempatan dua minggu kepada Menpan-RB untuk membahas kapan tesnya dimulai.

Jadi kalau siap tahun ini, kami mensupport. Tapi kuota per tahunnya harus jelas. Apakah kuota 70 ribu diselesaikan 2013 saja atau sampai 2014,” tandas Wakil Ketua Komisi II DPR RI Ganjar Pranowo. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • gimana kabarya tkw yang mau pergi keluar negri kesaudi arabiyaj 20014

Original source : Proses Seleksi Tenaga Honorer K2 Dilaksanakan pada Desember 2012

Kemen PAN-RB Tidak Khawatir Membebani APBN

JAKARTA – Sekilas aturan memperpanjang usia pensiun PNS ibarat pisau bermata dua. Di satu sisi diklaim bsia menghindari praktek-praktek kotor pengajuan perpanjangan usia pensiun. Di sisi lain perpanjangan usia pensiun ini bisa menambah beban belanja pegawai di APBN. Tapi pemerintah menilai aturan baru ini sudah tepat dan siap dijalankan.

Aturan baru ini kian berpotensi menggelembungkan postur belanja pegawai karena PNS yang diperpanjang usia pensiunya adalah pejabat eselon I dan II. Diamana rata-rata PNS yang duduk di jabatan ini memiliki tunjangan penghasilan yang lumayan besar.

Di tingkat daerah pejabat eselon I dan II ini mulai dari sekertaris daerah (sekda) di kabupaten, kota, hingga provinsi. Lebih tinggi lagi di pemerintah pusat pejabat eselon ini diduduki para direktur jenderal, deputi, hingga direktur-direktur.

Potensi membengkaknya belanja pegawai imbas dari perpanjangan usia pensiun ini dimentahkan oleh Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamen PAN-RB) Eko Prasojo kemarin. Dia mengatakan, dengan segala pembenahan-pembenahan di seluruh aspek birokrasi, perpanjangan usia pensiun itu tidak otomatis membuat postur belanja pegawai melonjak.

“Melalui perbaikan menyeluruh, saya rasa kok tidak ada dampaknya pada peningkatan anggara untuk belanja pegawai,” tutur dia. Peningkatan yang dimaksud Eko itu antara lain adalah, pembenahan sistem kerja, pemantapan kompentensi aparatur, dan perbaikan kinerja.

Selama ini, tanpa ada perpanjangan usia pensiun PNS sejatinya anggaran belanja pegawai sudah cukup lumayan besar di dalam postur APBN. Ini terjadi karena banyaknya PNS tetapi kurang efektif dari sisi kinerjanya. Jika sudah ditata kinerja mereka, diharapkan jumlah PNS yang banyak itu bisa bekerja secara efektif. Sehingga anggaran yang digunakan untuk menggaji mereka tidak terbuang sia-sia.

Perpanjangan usia pensiun ini juga berdampak pada tidak terlalu sering menggelar seleksi penerimaan CPNS baru. PNS-PNS pada seluruh lini jabatan diharapkan bisa bekerja lebih lama. Apalagi pemerintah melalui Kemen PAN-RB saat ini benar-benar ketat dalam mengabulkan usulan permintaan CPNS baru yang diajukan pemerintah daerah maupun pusat.

Eko mengatakan, Kemen PAN-RB benar-benar meminta hasil analisis beban kerja (ABK) dan analisis jabatan (anjab). Melalui instrumen ini, diharapkan penerimaan CPNS baru memiliki sistem zero advance. Artinya, jumlah usulan CPNS baru sama persis dengan pegawai yang pensiun. Bahkan pemerintah berharap penerimaan CPNS baru bisa halfhearted advance. Maksudnya, jumlah CPNS baru yang diusulkan lebih sedikit dibandingkan dengan PNS yang pensiun.

Melalui skema perbaikan-perbaikan itu, Eko menegaskan tidak akan membuat APBN kedodoran hanya untuk menggaji aparatur negara. Dia mengatakan, aturan baru perpanjangan usia pensiun PNS yang tertuang dalam Rancangan Undang-undang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN) memiliki semangat efisiensi anggaran negara. “Kami tetap berharap tidak akan menyebabkan gangguan keuangan negara,” tandas guru besar Universitas Indonesia itu.

Seperti diberitakan sebelumnya, RUU ASN ini masih dalam fase uji publik. Diharapkan aturan ini bisa disahkan antara Juni-Juli mendatang. Dalam aturan baru ini, usia pensiun PNS yang menduduki jabatan eselon I dan II diperpanjang menjadi 60 tahun dari sebelumnya 56 tahun. Upaya ini merupakan solusi dari potensi konflik dari setiap pengajuan usulan perpanjangan pensiun.

Sementara usia pensiun untuk PNS selain eselon I dan II, diperpanjang menjadi 58 tahun dari sebelumnya 56 tahun. Asalannya karena harapan hidup penduduk Indonesia terus meroket. Selain itu juga mengacu pada rata-rata usia pensiun PNS di beberapa negara yaitu 60-62 tahun.

Pengesahan RUU ASN ini sepertinya tidak akan menemui ganjalan. Sebab wakil rakyat di Senayan menyatakan setuju asalkan aturan ini berdampak positif terhadap kinerja aparatur sipil negara. (wan)


Original source : Kemen PAN-RB Tidak Khawatir Membebani APBN

NIP Honorer K1 Segera Terbit Setelah PP Pengangkatan Honorer Menjadi CPNS Terbit

JAKARTA – Badan Kepegawian Negara (BKN) sudah siap mengebut penerbitan Nomor Induk Pegawai (NIP) untuk puluhan ribu tenaga honorer yang siap diangkat menjadi CPNS tahun ini. Pekerjaan ini menjadi konsekuensi dari diterbitkannya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS.

Kepala Biro Humas dan Protokol BKN Aris Windiyanto di Jakarta kemarin (4/6) menuturkan, banyaknya berkas pengusulan NIP yang ditujukan dari setiap instansi ke pihaknya setela PP honorer disahkan sudah mereka antisipasi sejak dulu. “Tapi secara umum, penerbitan NIP itu adalah tugas utama kami,” katanya.

Aris menjelaskan, pihaknya sampai saat ini belum bisa memastikan kapan NIP bagi tenaga honorer yang digaji APBN/APBD atau honorer kategori 1/K1 akan mulai diterbitkan. Dia hanya mengatakan, sesuai dengan amanah yang terkandungan dalam PP honorer tersebut, seluruh honorer K1 harus diangkat tahun ini juga.

Sehubunganmisi soal gaji, Aris mengatakan pemerintah tentu sudah menetapkannya sejak dulu. “Tidak mungkin kan PP-nya sudah diterbitkan, tetapi masih bingung soal gaji,” tutur dia. BKN mendapatkan informasi jika anggaran gaji CPNS baru dari pos tenaga honorer ini dialokasikan untuk 72 ribu pegawai.

Aris berharap tenaga honorer K1 yang benar-benar memenuhi persayaratan administrasi tidak perlu cemas. Sebab, nasib mereka kini sudah lebih jelas ketimbang saat PP honorer belum disahkan presiden.

Untuk mekanisme penerbitan NIP, Aris mengatakan tidak jauh berbeda dengan pengusulan NIP untuk CPNS dari rekrutan tenaga honorer. Dia mengatakan, masing-masing instansi yang memiliki tenaga honorer K1 harus menuntaskan proses pemberkasan. Berkas-berkas yang diusulkan instansi tadi, dijadikan alat bagi BKN untuk menerbitkan NIP.

Aris mengatakan pokok persoalan yang sampai saat ini masih mengganjal adalah pelaksanaan penerbitan NIP itu sendiri. Dia mengatakan, uji publik data tenaga honorer K1 saat ini ada yang benar-benar sudah tuntas dan tidak memiliki persoalan. Pihak BKN mengistilahkan kelompok ini adalah data honorer K1 yang klir.

Nah, saat ini BKN masih menunggu instruksi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB). Apakah mereka bisa mengeluarkan NIP untuk honorer K1 yang sudah klir tadi. Atau harus menunggu seluruh data honorer K1 klir semuanya.

Untuk sementara hingga Jumat lalu (1/6), data honorer yang sudah klir tersebar di 111 instansi di pemkab maupun pemkot. Dari sejumlah instansi yang data honorer K1-nya sudah klir itu, terdapat 4.517 orang yang siap diangkat menjadi CPNS.

Pemkab atau pemkot yang memiliki tenaga honorer K1 barrier banyak diantara 111 instansi itu adalah, Kabupaten Musi Rawas, Sumatera Selatan dengan 195 orang. Sementara khusus di Jawa Timur, pemkab atau pemkot dengan tenaga honorer K1 terbanyak adalah di Kota Pasuruan dengan jumlah 134 orang. Sementara yang barrier kecil adalah Kota Batu dengan satu orang tenaga honorer K1. (wan)


Original source : NIP Honorer K1 Segera Terbit Setelah PP Pengangkatan Honorer Menjadi CPNS Terbit

NIP Honorer K1 Segera Terbit

JAKARTA – Badan Kepegawian Negara (BKN) sudah siap mengebut penerbitan Nomor Induk Pegawai (NIP) untuk puluhan ribu tenaga honorer yang siap diangkat menjadi CPNS tahun ini. Pekerjaan ini menjadi konsekuensi dari diterbitkannya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS.

Kepala Biro Humas dan Protokol BKN Aris Windiyanto di Jakarta kemarin (4/6) menuturkan, banyaknya berkas pengusulan NIP yang ditujukan dari setiap instansi ke pihaknya setela PP honorer disahkan sudah mereka antisipasi sejak dulu. “Tapi secara umum, penerbitan NIP itu adalah tugas utama kami,” katanya.

Aris menjelaskan, pihaknya sampai saat ini belum bisa memastikan kapan NIP bagi tenaga honorer yang digaji APBN/APBD atau honorer kategori 1/K1 akan mulai diterbitkan. Dia hanya mengatakan, sesuai dengan amanah yang terkandungan dalam PP honorer tersebut, seluruh honorer K1 harus diangkat tahun ini juga.

Sehubunganmisi soal gaji, Aris mengatakan pemerintah tentu sudah menetapkannya sejak dulu. “Tidak mungkin kan PP-nya sudah diterbitkan, tetapi masih bingung soal gaji,” tutur dia. BKN mendapatkan informasi jika anggaran gaji CPNS baru dari pos tenaga honorer ini dialokasikan untuk 72 ribu pegawai.

Aris berharap tenaga honorer K1 yang benar-benar memenuhi persayaratan administrasi tidak perlu cemas. Sebab, nasib mereka kini sudah lebih jelas ketimbang saat PP honorer belum disahkan presiden.

Untuk mekanisme penerbitan NIP, Aris mengatakan tidak jauh berbeda dengan pengusulan NIP untuk CPNS dari rekrutan tenaga honorer. Dia mengatakan, masing-masing instansi yang memiliki tenaga honorer K1 harus menuntaskan proses pemberkasan. Berkas-berkas yang diusulkan instansi tadi, dijadikan alat bagi BKN untuk menerbitkan NIP.

Aris mengatakan pokok persoalan yang sampai saat ini masih mengganjal adalah pelaksanaan penerbitan NIP itu sendiri. Dia mengatakan, uji publik data tenaga honorer K1 saat ini ada yang benar-benar sudah tuntas dan tidak memiliki persoalan. Pihak BKN mengistilahkan kelompok ini adalah data honorer K1 yang klir.

Nah, saat ini BKN masih menunggu instruksi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB). Apakah mereka bisa mengeluarkan NIP untuk honorer K1 yang sudah klir tadi. Atau harus menunggu seluruh data honorer K1 klir semuanya.

Untuk sementara hingga Jumat lalu (1/6), data honorer yang sudah klir tersebar di 111 instansi di pemkab maupun pemkot. Dari sejumlah instansi yang data honorer K1-nya sudah klir itu, terdapat 4.517 orang yang siap diangkat menjadi CPNS.

Pemkab atau pemkot yang memiliki tenaga honorer K1 barrier banyak diantara 111 instansi itu adalah, Kabupaten Musi Rawas, Sumatera Selatan dengan 195 orang. Sementara khusus di Jawa Timur, pemkab atau pemkot dengan tenaga honorer K1 terbanyak adalah di Kota Pasuruan dengan jumlah 134 orang. Sementara yang barrier kecil adalah Kota Batu dengan satu orang tenaga honorer K1. (wan)

Incoming search terms:

  • bkn honorer k1
  • kapan pemberkasan nip k1 untuk kab musi banyuasin
  • contoh spmt bkn terbaru

Original source : NIP Honorer K1 Segera Terbit

4.517 Honorer K1 Siap Diangkat Jadi CPNS

JAKARTA – Setelah ditunggu bertahun-tahun, akhirnya rancangan peraturan pemerintah (RPP) pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS diteken Presiden SBY. Meskipun sudah disahkan, pengangkatan tidak bisa dilakukan dengan segera.

Setelah disahkan, RPP itu secara resmi bernama PP Nomor 56 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas PP Nomor 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honroer menjadi CPNS. Aturan ini disahkan presiden pada 16 Mei lalu. Pengesahan PP ini sementara bisa mengobati keresahan ratusan ribu tenaga honorer yang nasibnya terkatung-katung hingga saat ini.

da beberapa poin penting dalam PP pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS ini. Diantaranya adalah, pengangkatan langsung tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai APBN/APBD atau sering disebut honorer Kategori 1(K1) diharuskan tuntas pada 2012 ini. Dalam APBN 2012, disiapkan alokasi gaji untuk 72 ribu CPNS baru yang sebelumnya tenaga honorer K1.

Sementara untuk penuntasan pengangkatan tenaga honorer yang penghasilannya tidak dari APBN/APBD atau disebut honorer Kategori 1 (K1) dikebut pada 2013 sampai 2014. Pengangkatan tenaga honorer K2 ini dilakukan secara bertahap dan harus mengikuti ujian tertulis sesame tenaga honorer K2.

Wakil Kepala BKN Eko Sutrisno menuturkan meskipun PP pengangkatan honorer menjadi CPNS sudah disahkan, bukan berarti pemberkasan bisa dilakukan saat ini juga. Eko menerangkan, sampai saat ini seluruh instansi yang memiliki tenaga honorer K1 belum menuntaskan uji publik.

Eko mengatakan, instansi pusat maupun daerah yang memiliki tenaga honorer dan wajib menggelar uji publik sejumlah 523 instansi. Dari jumlah tersebut, instansi yang sudah menyelesaikan dan melaporkan hasil uji publik sebanyak 428 unit. “Tapi bukan berarti yang sudah uji publik tidak ada persoalan yang menjadi ganjalan,” katanya di Jakarta kemarin (1/6).

Jika dikupas lagi, dari 428 instansi yang sudah melakukan uji publik, hanya adalah 111 instansi yang benar-benar clear hasil uji publiknya. Ke-111 unit instansi itu tersebar di tingkat provinsi, kabupaten, dan kota. Uji publik dianggap clear karena tidak ada pengaduan, keberatan, dan sanggahan dari masyarakat.

Eko menuturkan, dari 111 instansi yang sudah clear hasil uji publiknya itu tercatat ada 4.517 orang honorer. Dia mengaku masih harus konsultasi dulu dengan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB). Eko masih butuh pertimbangan apakah 4.517 tenaga honorer ini diangkat dulu atau harus menunggu yang lainnya tuntas. Dia tidak ingin muncul polemik ketika para honorer tadi diangkat menjadi CPNS.

Meskipun belum ada kebijakan resmi, Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kemen PAN-RB Ramli E. Naibaho secara pribadi baharap tenaga honorer yang sudah clear itu diangkat menjadi CPNS dulu. “Sehingga bisa menjadi contoh bagi instansi lain supaya segera menyelesaikan uji publik,” kata dia.

Ramli mengatakan, pengangkatan tenaga honorer K1 menjadi CPNS berjalan sepanjang 2012. Dia berharap, masyarakat bisa bersabar. Pemerintah meminta adanya verifikasi yang ketat. Sehingga jangan sampai pengesahan menjadi CPNS ini jatuh ke tenaga honorer yang tidak layak. (wan)


Original source : 4.517 Honorer K1 Siap Diangkat Jadi CPNS

Program Pensiun Dini bagi PNS Bakal Siap Dijalankan Tahun 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/program-pensiun-dini-bagi-pns-bakal.htmlProgram Pensiun Dini bagi PNS Bakal Siap Dijalankan Tahun 2012
Rencana program pensiun dini yang didengungkan Kementerian Keuangan dari tahun lalu, rupanya masih terganjal belum adanya landasan hukum yang diberikan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB).

Demikian disampaikan Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan Kiagus Ahmad Badaruddin di kantornya, Jalan Wahidin Raya, Jakarta, Jumat 25/5/2012.

Masih dalam proses finalisasi dasar hukumnya, kalau dasar hukumnya sudah keluar, maka akan kita laksanakan,” ujarnya.

Padahal, Badaruddin mengaku anggaran untuk pelaksanaan pensiun dini ini telah disiapkan dalam anggaran Kemenkeu tahun ini. Termasuk salah satunya anggaran untuk pemberian kompensasi bagi pegawai yang mau mengikuti program ini.

Harusnya tahun ini karena anggarannya sudah ada, kalau tidak dilaksanakan tahun ini maka anggarannya akan hangus,” tegasnya.

Menurut Badaruddin, segala proses pembahasan guna mendapatkan landasan hukum itu telah dilakukan. Hanya saja, izin tersebut belum kunjung keluar.

Proses pembahasan antar K/L sudah, dari Menkopolhukam sudah, kan kalau mau buat Perpres harus dikoordinasikan oleh menko, dalam hal ini Menkopolhukam, dan itu sudah. Karena urusan reformasi birokrasi di bawah Menpan dan itu di bawah Menkopolhukam,” jelasnya.

Badaruddin menambahkan peminat dari program pensiun dini ini cukup besar. Pasalnya, program tersebut dinilai baik bagi pengembangan potensi pegawai.

Ini kan program sukarela, tergantung berapa nanti yang mendaftar. tapi yang saya dengar, cukup banyak yang berminat karena program itu cukup baik untuk diberikan kepada yang bersangkutan,” ujarnya.

Nanti, lanjut Badaruddin, Menteri Keuangan tidak hanya memberikan dana kompensasi, melainkan juga bimbingan agar para pegawai yang ikut pensiun dini bisa mengembangkan potensinya guna mendapatkan penghasilan lain di luar penerimaan pensiun yang didapatkannya setiap bulan.

Jadi Menkeu ingin bukan orang pensiun saja tapi ada program yang terintegrasi, jadi diberikan pendapatan yang memadai yang memungkinkan orang mengalihkan potensi yang dimilikinya untuk melakukan kegiatan-kegiatan yang sifatnya ekonomi lain untuk keluarganya,” ujar Badaruddin.

Salah satunya, bekerja sama dengan perbankan untuk mendapatkan kredit usaha dalam pengembangan bisnis pegawai.

Banyak langkah yang dilakukan misalnya bekerjasama dengan perbankan,bagaimana orang ini dikasih kredit usaha, bagaimana bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan contract, itu nanti akan dipikirkan semua langkah-langkah selanjutnya,” tambahnya.

Badaruddin menyatakan pegawai yang diberikan untuk mengikuti program pensiun dini ini akan ditinjau dari aspek pendidikan dan usia.

Semua orang pada hakikatnya kita nilai baik, tapi mungkin pertama latar belakang pendididkan, usia, yang bersangkutan sendiri merasa bahwa dia lebih baik mengambil program ini. Orang diberikan kesempatan mengukur dirinya sendiri terhadap hal-hal yang dituntut unit kerjanya,” pungkasnya. (ref : Detik)

Incoming search terms:

  • cpns/pns yang akan pensiun dini
  • fungsional gtt pencairan thap 2

Original source : Program Pensiun Dini bagi PNS Bakal Siap Dijalankan Tahun 2012