PT Indah Karya (Persero) BUMN Recruitment June 2012 for Diploma & Bachelor Degrees

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/pt-indah-karya-persero-bumn-recruitment.htmlPT Indah Karya (Persero) BUMN Recruitment June 2012 for Qualification & Release Degrees
PT Indah Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Perusahaan ini memiliki dua unit usaha yaitu Indah Karya Catalog Authoritative recollection Air force (IKRCS) yang bergerak di bidang sertifikasi manajemen, dan unit Layanan Jasa Konstruksi (ELJEKA) yang merupakan pelaksana konstruksi.

Peluang Berkarir Periode Juni 2012 di PT Indah Karya (Persero)
Saat ini, PT Indah Karya (Persero) membutuhkan segera tenaga ahli untuk mengisi bidang kerja sebagaimana dicantumkan di bawah ini.
Bagi Anda yang berminat melakukan pelamaran kerja, silakan kirimkan Surat Lamaran, foto terbaru & CV ke : PT Indah Karya (Persero), Jl. Golf No. 2A Ujungberung, Bandung – 40294 (U. P. : Bagian SDM).Tenaga Sipil/ StrukturArsitekInteriorLingkunganM&ELandscapeGeodesiHukum PerdataAdm. NiagaSekretarisUntuk Posisi :


Original source : PT Indah Karya (Persero) BUMN Recruitment June 2012 for Diploma & Bachelor Degrees

Rekrutmen BUMN PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) Juni 2012 untuk Bidang IT

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/pt-asuransi-ekspor-indonesia-persero.htmlPT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) atau disingkat Asuransi ASEI adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi.

Pendirian perusahaan ini bermula dari upaya mendorong peningkatan ekspor non migas. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 oleh Pemerintah Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983.

Asuransi ASEI bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional.

Asuransi ASEI memiliki produk khusus untuk mengcover risiko yang ditanggung eksportir dan bank yaitu risiko kegagalan pelunasan pembayaran ekspor, baik pembayaran kembali kredit ekspor yang disalurkan bank kepada eksportir (Asuransi Kredit) maupun pembayaran transaksi ekspor dari importir luar negeri kepada eksportir (Asuransi Ekspor).

Pengumuman Rekrutmen Kerja di Asuransi ASEI – Juni 2012
Dalam upaya mewujudkan eksistensinya sebagai ECA (Export Confidence Agency) terkemuka di Indonesia dan sejajar dengan ECA-ECA di negara lain dibutuhkan dukungan Sumber Daya Manusia (SDM) yang sesuai baik secara kuantitas, kualitas, strategi dan operasionalnya.


Original source : Rekrutmen BUMN PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) Juni 2012 untuk Bidang IT

Lowongan BUMN Nindya Karya Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-bumn-nindya-karya-juli-2012.htmlLowongan BUMN Nindya Karya Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1
PT Nindya Karya (Persero) adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi
Saat ini, BUMN membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Sarjana Muda (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen dan Seleksi/ Penerimaan Karyawan Reguler untuk ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia dengan ketentuan sebagaimana dijelaskan di bawah ini.
Bagi Anda yang nantinya berminat untuk melamar pada salah satu posisi kerja yang tersedia, silakan tujukan lamaran lengkap kepada : PT Nindya Karya (Persero) – Cq. Departemen SDM & Sistem, Jl. Letjen. Haryono MT. Kav. 22, Jakarta 13630.


Original source : Lowongan BUMN Nindya Karya Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

Lowongan Kerja Infomedia Telkom Contact Center Menur PT Media Prima Surabaya

Lowongan Kerja Telkom Infomedia Supporter Crucial top Menur PT. Media Prima yang merupakan anak perusahaan dari PT. Infomedia Nusantara yang fokus bergerak dalam bidang penyediaan, pengelolaan dan pengembangan SDM yang terampil, memiliki komitmen kerja tinggi dan ambisius. Dan pada saat ini kami sedang ada kebutuhan pegawai baru segera untuk posisi :

Call Crucial top
Surabaya (Jawa Timur) – Infomedia Telkom Supporter Crucial top Menur

Responsibilities:
Melayani dan Menangani Consumer baik yang Membutuhkan Informasi atau Keluhan via telepon

Equipment:
Pria / Wanita maksimal 30 tahun
Pendidikan min D3 Segala jurusan (IPK min 2.5), tidak sedang kuliah
Komunikatif
Menguasai MS Personnel dan Internet (Nilai lebih bisa menguasai jaringan internet)
Menguasai bahasa Inggris smallest pasif
Bersedia kerja shifting

Datang langsung atau kirim CV Lamaran via send by e-mail ke alamat dibawah ini:
Edyozamp@yahoo.co.id
pt.mediaprimasby@gmail.com

Lowongan Kerja Telkom Infomedia Supporter Crucial top Menur PT. Media Prima Dying Date:19-5-12


Original source : Lowongan Kerja Infomedia Telkom Contact Center Menur PT Media Prima Surabaya

Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/usulan-formasi-cpns-2013-sudah-dibuka.htmlUsulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah
Kabar Gembira! Pemerintah daerah yang membutuhkan pegawai baru untuk tahun anggaran 2013 sudah bisa mengajukan usulan formasinya. Usulannya pun tidak sebatas pada jabatan khusus, tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan.

Usulan formasi di luar jabatan khusus (kebutuhan mendesak), tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan sudah bisa diajukan sekarang. Ini agar kita bisa melakukan analisa terhadap usulan-usulannya,” terang Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho di Jakarta.

Meski memberikan kebebasan dalam pengajuan formasi CPNS reguler 2013, namun pemerintah tetap memberlakukan aturan ketat. Yaitu harus melampirkan analisa jabatan (anjab), analisa beban kerja (ABK), dan prediksi kebutuhan pegawai lima tahun ke depan. Selain itu sebisa mungkin tidak mengajukan formasi tenaga administrasi, kecuali kalau daerah benar-benar membutuhkan.

Bagusnya yang diajukan adalah tenaga yang mendukung pendapatan asli daerah. Kalau tenaga administrasi kan sudah terlalu banyak,” ucapnya.

Mantan pejabat Badan Kepegawaian Negara (BKN) ini pun mengimbau agar daerah yang pegawainya banyak tidak usah mengusulkan penambahan PNS. Sebaiknya memberdayakan pegawai yang ada untuk memenuhi kebutuhan tenaga aparatur.

Kan banyak di daerah dijumpai PNS yang santai dan hanya duduk. Jadi daripada menambah beban negara lebih baik PNS yang santai itu yang diberdayakan. Begitu juga kalau ada daerah yang kelebihan pegawai, bisa memutasi pegawainya ke daerah kekurangan,” jelasnya.

Lantas berapa kuota CPNS 2013? “Angka pastinya masih akan dibahas dengan Badan Anggaran DPR RI dan Menteri Keuangan. Tapi pak Menteri PAN&RB sudah menargetkan untuk zero advance. Artinya bila tiap tahunnya jumlah pensiun sekitar 125 ribu sampai 150 ribu, maka yang akan diisi hanya 30-40 persen saja. Dengan langkah ini diharapkan akan didapatkan angka PNS yang ideal dan berkompetensi,” bebernya.

Seperti yang diberitakan sebelumnya pelaksanaan tes CPNS reguler tahun ini akan dilakukan serentak pada 8 September 2012. Sebanyak 47 instansi yaitu 23 pusat dan 25 daerah sudah harus siap melaksanakannya seleksi CPNS. Untuk kuota CPNS nasional tahun ini yang akan terisi hanya 14.560 orang. Padahal kuota yang disiapkan pemerintah sebanyak 61.560 orang. Itu berarti ada 47 ribu kursi yang hangus implicit name tidak terisi.

Yang bisa kita terima tahun ini hanya 14.560 orang saja dari usulan 47 instansi sebanyak 76 ribu. Sisanya yang 47 ribu tidak terisi dan tidak bisa diusulkan untuk 2013,” ujar Ramli.

Dibeberkannya, dari 47 instansi yang mengusulkan terbanyak kuotanya adalah pusat yaitu 11.879. Sedangkan instansi daerah ada 25 yang mengusulkan dan kuota yang disetujui 2.681 orang.

Instansi pusat yang mengusulkan sebenarnya ada 59 tapi yang layak hanya 23 saja. Sedangkan daerah ada 47 dan layak 25,” terangnya.

Minimnya kuota CPNS dari daerah, menurut dia karena banyak yang belanja pegawainya di atas 50 persen APBD. Meskipun ke-47 instansi tersebut telah memasukkan Anjab maupun ABK.

Adapun formasi CPNS tahun ini hanya diprioritaskan pada pelayanan dasar, honorer, dan tenaga khusus. Untuk pelayanan dasar meliputi guru dan dosen jatahnya 40 persen, tenaga kesehatan (dokter, perawat, bidan, sanitarian) 25 persen, penyuluh pertanian, perikanan, dan peternakan 10 persen. Lulusan ikatan dinas mendapat jatah 4.126 orang. Selebihnya

Incoming search terms:

  • cpns deptan
  • cpns deptan 2013
  • CPNs Depkes 2013
  • formasi CPNS 2013
  • deptan cpns 2013
  • cpns kemenkes 2013
  • lowongan cpns deptan 2013
  • penerimaan cpns depkes 2013
  • penerimaan cpns pemda ACeh 2013-2014
  • pengumuman cpns kota pasuruan
  • wwww penerimaan cpns kejaksaan agung
  • penerimaan Cpns Deptan 2013
  • info cpns depkes 2013
  • cpns 2013 deptan
  • cpns kejaksaan 2013
  • TES CPNS PONOROGO 2013
  • surat lamaran tes fasilitator kemdes

Original source : Usulan Formasi CPNS 2013 Sudah Dibuka : Prioritas pada Tenaga Pendukung Pendapatan Asli Daerah

Tahun Ini, 1.000 Perusahaan akan Rekrut Belasan Ribu Peserta Magang dari Seluruh Indonesia

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/tahun-ini-1000-perusahaan-akan-rekrut.htmlTahun Ini, 1.000 Perusahaan akan Rekrut Belasan Ribu Peserta Magang dari Seluruh Indonesia
Sebagaimana disampaikan oleh Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Menakertrans) Muhaimin Iskandar yang berjanji untuk mengembangkan pelaksanaan program pemagangan sebagai gerakan nasional dengan melibatkan perusahaan-perusahaan besar dalam dan luar negeri.

Tahun ini, sekitar 1.000 perusahaan dalam negeri telah disiapkan untuk menampung belasan ribu peserta magang yang berasal dari berbagai daerah di Indonesia.

Program pemagangan menjadi salah satu solusi mengatasi pengangguran karena dinilai mampu meningkatkan sumber daya manusia, menambah wawasan pengetahuan dan ketrampilan kerja para pencari kerja sehingga mudah diserap pasar kerja.

Pola pemagang berperan menjadi jembatan antara dunia pendidikan dengan kebutuhan perusahaan atau lapangan pekerjaan. Oleh karena itu, pemagangan harus menjadi gerakan nasional untuk terus diselenggarakan dengan bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan,” kata Muhaimin dalam keterangan persnya di Jakarta, Jumat (22/6/2012).

Untuk mendukung terselenggaranya program pemagangan dalam negeri, Muhaimin mengaku telah bekerja sama dan menandatangani MoU dengan Asosiasi pengusaha Indonesia (APINDO) sehingga dapat menggerakkan perusahaan-perusahaan anggota APINDO agar siap menampung para pesera magang.

Muhaimin mengatakan peran pemagangan sangat penting, tidak semata-mata untuk peningkatan kualitas tenaga kerja, tetapi juga dapat mempermudah perusahaan-perusahaan dalam mencari tenaga kerja yang berkualitas dan sesuai dengan kompetensi yang mereka butuhkan.

Pemerintah mendorong agar perusahaan-perusahaan melaksanakan program pemagangan, karena manfaatnya langsung dapat dirasakan oleh perusahaan, Mereka bisa menjamin ketersedian tenaga kerja baru yang bisa diambil dari peserta magang yang sedang belajar di perusahaannya,” kata Muhaimin.

Ditambahkannya, manfaat adanya program pemagangan bakal dirasakan tiga pihak, yakni perusahaan, lembaga pelatihan, dan peserta pelatihan. Bagi perusahaan, mereka bisa mengenal kualitas dan SDM yang dibutuhkan perusahaan.
Sedangkan bagi pihak lembaga pelatihan dapat memberikan kepuasan karena lulusannya lebih terjamin memiliki bekal standar kompetensi yang memadai.

Manfaat utama yang bakal dirasakan peserta program pemagangan di dalam dan luar negeri dapat mendorong untuk meningkatkan kompetensi kerja yang profesional pada tingkat lebih tinggi dalam persaingan SDM di era globalisasi ini,” kata Muhaimin.

Sementara itu, Dirjen Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas (Binalattas) Kemnakertrans Abdul Wahab Bangkona menambahkan program pemagangan sangat diminati terutama oleh para pencari kerja usia muda yang baru lulus dari pendidikan yang butuh pengalaman kerja

Program ini dapat mengembangkan keahlian kerja para tenaga kerja muda dan menumbuhkan dorongan kerja, karena pekerja dalam usia ini membutuhkan dukungan, serta arahan yang intensif agar dapat menjadi pekerja yang potensial,” kata Wahab.

Jenis-jenis program pemagangan di perusahaan yang biasanya dimintati peserta adalah otomotif, elektonika, tekstil, listrik, manufaktur, mesin dan bangunan. Namun ada juga peserta magang di bidang pertanian, lodge, soir?e, dll,” kata Wahab.

Berdasarkan data Kemenakertrans, pemagangan dalam negeri telah dilaksanakan melalui dekonsentrasi yang tersebar di 31 provinsi. Pada tahun 2011, Peserta magang dalam negeri telah mencapai jumlah 16.853 orang yang magang di 867 perusahaan dengan jenis kejuruan sebanyak 153 buah.

Sedangkan untuk pemagangan ke luar negeri, pada tahun 2012 ini ditargetkan dapat menempatkan sebanyak 2.500 orang peserta magang ke Jepang yang akan ditempatkan di 50 perusahaan yang menyediakan 60 jenis kejuruan.Selama ini program pemagangan diprioritaskan untuk kejuruan di bidang industri, otomotif, tekstil, listrik, manufaktur, mesin dan bangunan.

Abdul Wahab menambahkan selain menjamin ketersediaan calon tenaga kerja genteel, program pemagangan pun menjadi titik awal untuk membuka lapangan kerja baru melalui wirausaha mandiri

Lulusan program magang dapat lebih memilih untuk membuka usaha sendiri secara mandiri atau berwirausaha, sesuai dengan bakat, kemampuan dan ilmu yang dipelajari selama magang di perusahaan dalam dan luar negeri,” kata Wahab. (ref : Detik)

Incoming search terms:

  • tenaga kontrak sukarela kabupaten labura

Original source : Tahun Ini, 1.000 Perusahaan akan Rekrut Belasan Ribu Peserta Magang dari Seluruh Indonesia

Lowongan Kerja Telkom Pegawai Koperasi Mediatron

Lowongan Kerja Telkom Pegawai Koperasi Mediatron Dibutuhkan segera Tenaga Agent Marketing Delima Bali & Nusa Tenggara dengan posisi :

Marketing Delima
Lowongan Kerja Telkom Bali – Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur

Equipment:
Laki-Laki/Perempuan
Pendidikan smallest SMA All Program/Jurusan
Supel, berpenampilan menarik
Mempunyai kemampuan dan pengalaman marketing
Usia maksimal 37 thn.
Siap dan mampu bekerja dalam Team
Berdomisili di Bali dan Nusa Tenggara
Segera kirimkan surat lamaran beserta CV ke:

DEPARTEMEN SDM MEDIATRON
Gedung Alia Lt.4 (Gambir)
Jl. M.I. Ridwan Rais No.10-18 Jakarta 10110

HRDMediatron@gmail.com
theme : Marketing Delima Bali&Nusra
Lowongan Kerja Telkom Pegawai Koperasi Mediatron Dying Date:30-05-12

Incoming search terms:

  • mahesti rancaksari PU

Original source : Lowongan Kerja Telkom Pegawai Koperasi Mediatron

Hindari Honorer Siluman, K2 Akan Diverifikasi

JAKARTA – Meski harus mengikuti tes CPNS, honorer kategori dua (K2) harus tetap melalui tahapan verifikasi dan validasi. Menurut Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Eko Prasojo langkah ini dilakukan untuk menghindari adanya honorer siluman seperti yang terjadi di K1.

“Honorer K2 tetap akan diverifikasi dan validasi. Mekanismenya seperti apa? Masih kita bahas dengan instansi sehubunganmisi,” ujar Eko yang dihubungi, Sabtu (5/5).

Ada dua opsi yang bakal ditempuh pemerintah dalam melakukan verifikasi dan validasi. Opsi pertama melalui uji petik, di mana akan dipilih daerah-daerah tertentu untuk verifikasi validasi. Opsi kedua menurunkan tim ke lapangan untuk mericek semua data.

“Keduanya ada untung rugi. Kalau uji petik, lebih hemat anggaran tapi tidak semua data tercover. Sedangkan kalau turun lapangan, semua data tercover tapi anggarannya besar,” tuturnya.

Guru Besar Universitas Indonesia ini mengaku inginnya verifikasi dilakukan satu persatu. Hanya saja selain terkendala anggaran, juga keterbatasan SDM.

“Memang BPKP tersebar di seluruh daerah. Hanya saja SDM yang bisa diturunkan untuk verifikasi validasi hanya dua orang saja per daerah, sehingga sangat tidak memungkinkan. Mudah-mudahan ada titik solusinya nanti. Yang pasti, honorer K2 sebelum mengikuti tes CPNS sesama mereka, harus diverifikasi dan validasi lagi,” tandasnya. (esy/jpnn)


Original source : Hindari Honorer Siluman, K2 Akan Diverifikasi