Kemdikbud Buka Kesempatan Kuliah S3 di Jerman bagi Tenaga Dosen

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/kemdikbud-buka-kesempatan-kuliah.htmlKemdikbud Buka Kesempatan Kuliah S3 di Jerman bagi Tenaga Dosen
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) membuka kesempatan kepada dosen seluruh Indonesia mengambil program S3 di Jerman.

“Buat pengiriman Dosen, kita sedang rekruitmen. Periodenya buat tahun 2012-2016,” kata Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) M Nuh di Istana Merdeka Jakarta, usai mendampingi Presiden SBY mendapat Kunjungan Kenegaraan Kanselir Jerman Angela Merkel.

Menurut Mendiknas pengiriman dosen ke Jerman dilakukan bertahap.” Khusus untuk dosen S3. Terutama di bidang teknik dan sains,” kata Mendiknas.

Dengan Jerman, M Nuh mengatakan program debtswap sudah dijalankan sejak 2 tahun lalu.

“Ada program pendidikan, kesehatan dan lingkungan hidup,” katanya.

“Tapi yang sudah jalan baru di bidang pendidikan,” dia menambahkan.

Mendiknas mencontohkan dengan membangun sekolah di pelosok daerah.

“Kita bangun paket duit kita sendiri. Lalu berapa nilainya, itu yang kemudian Jerman potong dari utang kita (dianggap cicilan),” kata dia.

Dikatakan sampai sekarang

Incoming search terms:

  • lowongan kerja di istana negara

Original source : Kemdikbud Buka Kesempatan Kuliah S3 di Jerman bagi Tenaga Dosen

Batas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun

lokernesia.blogspot.com/2012/07/batas-usia-pensiun-pensiun-berpeluang.htmlBatas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun
Ketidakkonsistenan pemerintah dalam penerapan undang-undang terlihat dengan adanya perbedaan batas usia pensiun (BUP) yang diberlakukan masing-masing instansi.
Pemerintah pun diminta untuk mempertegas Peraturan Presiden RI Nomor 63 Tahun 2010 Tentang Perpanjangan Batas Usia Pensiun bagi PNS yang menduduki Jabatan Fungsional Penilik. Juga Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2011 Tentang Perubahan Ketiga Atas Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 Tentang Pemberhentian PNS.

Mengenai hal tersebut Deputi Bidang Bina Pengadaan, Kepangkatan, dan Pensiun (Dakatsi) Badan Kepegawaian Negara (BKN) Sulardi menjelaskan, prinsip umumnya BUP PNS adalah 56 tahun. Untuk jabatan-jabatan tertentu dapat diperpanjang sampai 60 tahun.

“Pengertian “dapat” tidak sama dengan mutlak yang diberikan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (Menteri, Gubernur, Bupati atau Walikota) yang memiliki kewenangan mengangkat, memindahkan, memberhentikan PNS,” terang Sulardi dalam keterangan persnya.

Jabatan fungsional tertentu memiliki BUP khusus yang diatur dalam peraturan tersendiri. Kewenangan untuk memberhentikan ada pada PPK. Nantinya masalah ini diatur dalam Undang-Undang ASN (Aparatur Sipil Negara), yang saat ini RUU-nya sedang dalam proses pembahasan pemerintah bersama DPR. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • panselinas menpan go id
  • pp asn
  • pp tentang asn
  • batas usia pensiun pns
  • asn pns
  • uud asn
  • uu asn terbaru
  • undang-undang ASN
  • bup pns
  • Dasar PP atau UU ASN tentang BUP PNS tentang kelahiran Juli 1958
  • pengumuman cpns menpanselnas
  • usia berapa pensiunan bidan
  • peraturan pemerintah tentang pensiun asn

Original source : Batas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun

Lowongan Kedutaan Besar Amerika Serikat Jakarta Juni 2012 untuk Tingkat SLTA, D3 & S1

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/embassy-of-united-states-jakarta.htmlKedutaan Besar Amerika Serikat (KBAS) berbasis di Jakarta merupakan kantor misi diplomatik Amerika Serikat untuk Indonesia. Pada prakteknya, sebuah misi diplomatik merupakan misi permanen sebuah negara di negara lainnya, karena itulah dibuat kantor perwakilan berupa kedutaan.

KBAS di Jakarta dikepalai oleh seorang Duta Besar yang ditunjuk langsung oleh Presiden Amerika Serikat sebagai perwakilannya di negara tersebut. Kantor kantor perwakilan departemen luar negeri di Indonesia adalah :Kedutaan Besar Amerika Serikat (KBAS) di JakartaKonsulat Jendral Amerika Serikat (KJAS) di Surabaya, Palembang, Bukittinggi, Medan, Padang, Pematangsiantar, Binjai dan PekanbaruKonsulat Agen Amerika Serikat (KAAS) di Bali.
Pengumuman Rekrutmen Kerja di Kedutaan Besar Amerika Serikat Jakarta Periode Juni 2012

Saat ini, KBAS membuka peluang untuk Warga Negara Indonesia untuk bisa bergabung dengan kami melalui posisi/ bidang kerja yang tersedia sebagai berikut :

Desk – Lulusan SLTA/ D3, pengalaman kerja min. 1 thn sehubungan dengan jasa perjalanan/ transportasi/ industri perkapalan/ bidang lain yang berkaitan
Computer Programmer – S1 Ilmu Komputer/ Informatika/ Teknik/ Matematika/ Teknologi/ sederajat, pengalaman kerja min. 3 thn dalam concentration brainwashing, desain halaman web, HTML, internet/ intranet
Mail Clerk (Small bag Room) – Lulusan SLTA/ D3, pengalaman kerja min. 1 thn bidang surat-menyurat
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 13 Juni 2012.

Silakan akses info selengkapnya mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pendaftaran kerjanya melalui link yang Kami tampilkan di bawah ini.
Lowongan Kedutaan Besar Amerika Serikat Jakarta

Incoming search terms:

  • lowongan supir kedutaan
  • gaji dan tkd penilik pnfi jakarta 2014

Original source : Lowongan Kedutaan Besar Amerika Serikat Jakarta Juni 2012 untuk Tingkat SLTA, D3 & S1

Tenaga Ahli Bisa Langsung Jadi PNS

JAKARTA – Tidak hanya honorer kategori satu (K1) dan dokter yang langsung diangkat CPNS. Tenaga ahli untuk bidang-bidang tertentu juga mendapat perlakuan khusus. Di dalam PP Nomor 56 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas PP 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Honorer menjadi CPNS, pada Pasal 5 ayat (4) menyebutkan bahwa tenaga ahli tertentu/khusus yang dibutuhkan negara, tetapi tidak tersedia di kalangan PNS dapat diangkat menjadi CPNS.”Jadi tenaga ahli di bidang tertentu yang tidak ada di kalangan PNS misalnya ahli nuklir, dan lain-lain bisa langsung diangkat CPNS. Tapi syaratnya, usia maksimal 46 tahun dan telah mengabdi kepada negara sekurang-kurangnya satu tahun pada 1 Januari 2006,” ungkap Wakil Menteri PAN&RB Eko Prasojo yang dihubungi, kemarin (3/6).Dijelaskannya, pengangkatan tenaga ahli tertentu sebagaimana dimaksud pada ayat (4) ditetapkan dengan Keputusan Presiden. Namun penetapan ini harus ada persetujuan dari Menteri PAN&RB serta kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN).”Jadi kalau pengangkatan dokter dan honorer K1 menjadi CPNS menjadi kewenangan pemerintah (Menpan&RB), sebaliknya tenaga ahli harus ditetapkan presiden atas usulan Menpan&RB,” terang guru besar Universitas Indonesia ini.Sama seperti dokter, pengkatan tenaga ahli tertentu menjadi CPNS dilakukan bertahap sampai tahun anggaran 2014. Sementara itu, tenaga honorer yang bekerja pada instansi pemerintah dan penghasilannya tidak dibiayai dari APBN/APBD (kategori dua) dapat diangkat menjadi CPNS sesuai kebutuhan serta kemampuan keuangan negara berdasarkan formasi hingga 2014. Hal ini disesuikan dengan kemampuan APBN/APBD yang pengangkatannya secara bertahap mulai 2013.Di dalam PP 56 Tahun 2012, Pasal 6A menyebutkan, pengangkatan tenaga honorer K2 dilakukan melalui serangkaian tes. “Tesnya itu berupa pemeriksaan kelengkapan administrasi, lulus seleksi ujian tertulis kompetensi dasar, kompetensi bidang sesama tenaga honorer,” kata Eko Prasojo.Seleksi ujian tertulis kompetensi dasar sesama tenaga honorer ini dilaksanakan satu kali, dengan materi tes kompetensi dasar berdasarkan kisi-kisi yang ditetapkan pemerintah. Sedangkan pembuatan soal dan pengolahan hasil ujian kompetensi dasar dilakukan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri yang dibentuk oleh Menteri PAN&RB serta Mendikbud.”Pelaksanaan ujian tertulis di instansi pusat dan provinsi dilaksanakan oleh pejabat pembina kepegawaian masing-masing. Sedangkan untuk kabupaten/kota dikoordinasikan oleh gubernur selaku wakil pemerintah di wilayah provinsi,” terangnya.Di bagian lain, seluruh pemerintah daerah (pemda) diwajibkan menyediakan fasilitas layanan kesehatan yang dibutuhkan dokter. Utamanya, fasilitas yang harus disediakan pemda keharusan itu diperuntukkan bagi dokter yang bertugas di daerah terpencil, tertinggal, perbatasan atau tempat yang tidak diminati.Menurut Eko, kewajiban pemda menyediakan fasilitas pelayanan kesehatan ini diatur dalam PP 56 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas PP 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Honorer menjadi CPNS. “Fasilitas ini bisa berupa kendaraan dinas, insentif bagi dokter, sebagaimana diatur oleh Menteri Kesehatan,” jelasnya.Kemudahan ini, lanjutnya, untuk merangsang para tenaga kesehatan khususnya dokter ahli agar bisa mengabdi di daerah yang tidak diminati. Pasalnya, di daerah-daerah terpencil sangat kekurangan tenaga dokter.”Selain bisa diangkat CPNS tanpa tes, dokter di wilayah terpencil akan mendapat berbagai fasilitas. Namun pada dokter ini harus bersedia ditempatkan di daerah tersebut smallest lima tahun,” terangnya.Dalam PP 56 Tahun 2012, dokter mendapat perlakuan sangat khusus. Di dalam Pasal 5 disebutkan, pengangkatan dokter menjadi CPNS dilakukan tanpa tes dan tidak melihat masa bakti sebagai pegawai tidak tetap atau masa kerja sebagai tenaga honorer.”Mereka hanya diperiksa kelengkapan administrasi saja untuk melihat umurnya maksimal 46 tahun dan benar-benar lulusan dokter,” pungkasnya.
Sumber : Jambi Self-determining

Incoming search terms:

  • lowongan pemda dki 2014 tenaga ahli
  • ropeg kemhan k2 lulus tambahan tni au th 2015

Original source : Tenaga Ahli Bisa Langsung Jadi PNS

RPP Honorer di Meja Presiden

JAKARTA, FAJAR – Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Honorer Tertinggal yang akan diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS) sampai saat ini masih kabur saja. Banyak kalangan masyarakat curiga RPP tersebut sama sekali tak adan dan hanya jadi alat bagi partai politik untuk kepentingan pemilu 2014 mendatang.

Namun anggapan itu dibantah Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Eko Prasojo. “RPP Honorer tertinggal sudah flat kok. Semua menteri sudah tanda tangan,” ujar Eko yang dihubungi, Senin, 28 Mei.

Posisinya saat ini, lanjut dia, sudah di meja Presiden RI, Susilo Bambang Yudhoyono, dan tinggal menunggu waktu. “Kalau maunya kita secepatnya. Tapi itukan hak prerogatif presiden. Namun honorer tidak usah khawatir, RPP-nya tetap akan diteken Presiden. Sudah ada di meja Presiden kok. Insya Allah dalam waktu dekat sudah ada,” lanjut Eko.

Mengenai investigasi 1200 laporan pengaduan hasil publikasi honorer K1 (honorer yang dibiayai APBN) oleh tim Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Badan Pengawasan Pembangunan dan Keuangan, serta Badan Kepegawaian Negara sampai sekarang masih berjalan. Sedangkan honorer K2 masih dalam tahap perekaman data. Apalagi, pemerintah memperpanjang waktu pemasukan laporannya.

Ditanya tentang tindaklanjut pengangkatan honorer menjadi CPNS, Eko menegaskan bahwa pemerintah tetap pada skenario awal. Yaitu honorer K1 yang sudah beres datanya langsung diangkat CPNS.

Sedangkan untuk honorer K2, setelah perekaman selesai masih dilanjutkan dengan verifikasi dan validasi. Setelah data clear, honorer K2 yang lolos diikutkan dalam seleksi sesama mereka. Yang lolos tes diangkat CPNS, sedangkan yang gagal diberikan alternatif menjadi pegawat tidak tetap (PTT) pemerintah, dengan catatan masih dibutuhkan pemerintah. Bagi yang tidak dibutuhkan lagi, akan diberhentikan dengan mendapat kompensasi. (jpnn/yun)

Sumber : Fajar


Original source : RPP Honorer di Meja Presiden

Upaya Kerjasama KADIN INDONESIA guna Menyerap Jutaan Tenaga Kerja Muda di Seluruh Indonesia

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/upaya-kerjasama-kadin-indonesia-guna.htmlUpaya Kerjasama KADIN INDONESIA guna Menyerap Jutaan Tenaga Kerja Muda di Seluruh Indonesia
Plot Indonesia, Kadin, beberapa asosiasi industri, dan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) menandatangani kesepakatan kerjasama (MoU) untuk menyelenggarakan pelatihan dan sertifikasi kompetensi tenaga kerja muda Indonesia, di Istana Wakil Presiden.

MoU yang akan berlaku selama 3 tiga tahun sampai 2015 ditujukan untuk menyerap tenaga kerja sebanyak 1.981.513 yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Melalui program Youth Monetary Empowerment (YEE), Plot Indonesia akan menyiapkan 13 ribu tenaga kerja kaum muda yang berfokus di Jawa Tengah, Jawa Timur dan Nusa Tenggara Timur.

Kaum muda yang diberdayakan secara ekonomi oleh Plot Indonesia harus siap juga berkompetisi di kancah ASEAN dengan dibekali kompetensi yang bersertifikasi,” ujar Program Manajer YEE Plot Indonesia Abdurrahman Sumarna dalam keterangan tertulisnya di Jakarta, Selasa (15/5/2012).

Abdurrahman menambahkan, tahun 2015 standar profesi akan menjadi sangat penting menyusul dibentuknya ASEAN Monetary Convergence di mana akan berlaku free flow of staff. Konsekuensinya harus menyiapkan tenaga kerja yang dibekali kompetensi bersertifikasi karena persaingan antar tenaga kerja muda sekarang makin kompetitif.

YEE menargetkan tiga tahun ke depan, sebanyak 13 ribu kaum muda akan difasilitasi Plot Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan. Mereka tersebar di Kabupaten Grobogan sebesar 1.500 orang, Rembang sebesar 2.500 orang, Surabaya 5.000 orang, dan wilayah tenggara 3.000 orang.

Kami akan mendorong tersedianya lapangan tenaga kerja bagi kaum muda ini, kami akan turut andil,” ujar Wakil Presiden Boediono.

Boediono berharap agar MoU terealisasi dalam bentuk aksi nyata, dan menghasilkan hasil yang terukur. karena tingkat pengangguran kelompok usia muda adalah tiga kali daripada rata-rata nasional seluruh tenaga kerja di seluruh dunia. (ref : Okezone)

Incoming search terms:

  • nasib thl tb php popt

Original source : Upaya Kerjasama KADIN INDONESIA guna Menyerap Jutaan Tenaga Kerja Muda di Seluruh Indonesia