DPRD Bangka Barat Konsultasi Pengankatan Honorer dan Perekrutan CPNS umum

Jakarta-Humas BKN, dalam kunjungan kerja DPRD Komisi 1 Kabupaten Bangka Barat ke BKN diterima oleh Kabag Humas Tumpak Hutabarat di Ruang Mawar Gedung 1 Lantai Dasar BKN Jumat 22 Juni 2012, Rombongan yang berjumlah 13 orang ini mengharapkan perekrutan CPNS harus berasal dari putra daerah Kabupaten Bangka Barat, sebab kabupaten Bangka Barat termasuk Daerah Pemekaran baru. Kabupaten Bangka Barat Termasuk Daerah yang kekurangn pegawai sebab dalam beberapa tahun yang lalu pengangkatan CPNS yang lulus banyak berasal dari daerah luar kabupaten sehingga ada yang bekerja baru 2 tahun sudah meminta mutasi ke daerah asalnya. Kabag Humas Tumpak Hutabarat. Tumpak Hutabarat dalam menyampaikan jawaban terhadap pertanyaan DPRD Kabupaten Bangka Barat, menegaskan bahwa penerimaan CPNS tidak bisa dibatasi pelamar hanya yang ber KTP Bangka Barat saja, tetapi pelamar dapat diterima dari masyarakat seluruh Indonesia dengan mengikuti aturan dan mekanisme yang ada. Dan pegawai yang diangkat harus yang terbaik yang dapat membangun daerah. Berkaitan dengan mutasi PPK/DPRD dapat membuat Perda agar bisa membatasi mutasi pegawai sehingga CPNS yang sudah lulus dapat dipertahankan, dan harus komitmen dengan Perda tersebut. Konsultasi DPRD Bangka Barat (kiri) diterima oleh Kabag Humas Tumpak Hutabarat (kanan).Berkaitan dengan honorer Tumpak Hutabarat menambahkan lebih lanjut bahwa

Incoming search terms:

  • bkd bangka barat
  • Jpnn kabar terkini Resmi Bkn jumlah k2 kemenag Jember yang lulus
  • rekrutmen tenaga kontrak bulan april kab aceh timur idi 2015 sekarang
  • naik pangkat periode april 2015 kab enrekang
  • info terbaru hk2 yg gagal tes tgl 16 april 2015
  • info hk2 yg gagal tes dibjrbru kalsel tgl 14 april 2015
  • SK kenaikan pangkat periode 1 April 2015 di Badan Kepegawaian Daerah SULTENG
  • lowongan bidan BKD bangka
  • dprd kab kupang tentang pengangkatan guru kontrak 2015
  • sk kontrak april2015 kab kupang
  • sk k2 kabupaten manokwari
  • Nama-nama yang lulus kontrak tahun 2015 kab mamuju
  • sk kotrak guru kabupaten kupang april 2015
  • mutasipns kab karawang
  • Serambi hari ini 17 04 2015 Berita kota Subulussalam
  • DAFTAR NAMA YANG BERHAK MENGIKUTI TES PENERIMAAN PEGAWAI PT PERUM BULOG WILAYAH SULSEL APRIL 2015
  • Daftar nama2 yg lulus cpns kab puncak ilaga 2o13
  • Lowongan ppk way kanan
  • KABAR DAFTAR NAMA YG LULUS PENYESUAIAN IJAZAH KAB MAMUJU PERIODE APRIL 2015
  • pendaftaran fasilitator desa sumba barat daya 2015
  • daftar nama naik pangkat periode 2015 kab enrekang
  • Informasi Tentang Pelantikan Ketua DPRD Kabupaten Sorong Selatan 20/4/2015
  • Daftar nama-nama kenaikan pangkat penyusuain periode 1 April 2015 di Badan Kepegawaian Daerah SULTENG
  • jumah k2 kesehatan aceh besar yg tdak ber nip
  • loker honor bangka lulusan sma
  • penerimaan PPK kabupaten way kanan tahun 2015
  • Pengumuman hasil tes tenaga honorel isi padang panjang tahun 2015
  • Daftar pegawai negeri sipil yang belum kawin di kabupaten kupang
  • Bkd bjrbru@Bkd banjarbarukota go Id info hk2 yg gagal tes tgl 14 april 2015
  • serambi indonesia edisi nip yg belum keluar
  • sumba barat daya SK kontrak Daerah 2015
  • sk kontrak sbd 2015
  • Berita tentang nasip honorel aceh masa depan berita serambi
  • Phl di bangka barat bkkbn bangka barat 2015
  • pengumuman daftar peserta kenaikan pangkat pns tahun 2015 di sumba barat
  • daftar nama yang lolos naik pangkat periode april 2015 kabupaten enrekang
  • sertifikasi taput cait april 2015
  • nama-nama kontrak honor kota subulussalam 2015
  • mutasi pegawai di pangkep bulan april 2015
  • nama-nama pegawai lahat yg naik pangkat periode april 2015
  • daftar nama nama yang lolos kontrak kabupaten mamuju aprilt 2015
  • lowongan kerja kalimantan selatan pemekaran kabupaten banjarbaru april 2015
  • jadwal seleksi ppk kab pasaman pemilukada 2015
  • mutasi kepala puskesmas kab karawang
  • nama bahan kenaikan pangkat periode april 2015 yg diterima di kantor bkn pekan baru
  • pengumuman pegawai yang lulus rsi sultan agung april 2015
  • nama lulus kontrak guru april 2015 kab kupang

Original source : DPRD Bangka Barat Konsultasi Pengankatan Honorer dan Perekrutan CPNS umum

Lowongan BUMN PNPM Mandiri Pedesaan Juni 2012 untuk Posisi Fasilitator Area Jawa Timur

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/pnpm-mandiri-pedesaan-bumn-vacancy-june.htmlApa itu PNPM Mandiri Perdesaan?
Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM Mandiri Perdesaan) merupakan salah satu mekanisme program pemberdayaan masyarakat yang digunakan PNPM Mandiri dalam upaya mempercepat penanggulangan kemiskinan dan perluasan kesempatan kerja di wilayah perdesaan. PNPM Mandiri Perdesaan mengadopsi sepenuhnya mekanisme dan prosedur Program Pengembangan Kecamatan (PPK) yang telah dilaksanakan sejak 1998. PNPM Mandiri sendiri dikukuhkan secara resmi oleh Presiden RI pada 30 April 2007 di Kota Palu, Sulawesi Tengah.
Program pemberdayaan masyarakat ini dapat dikatakan sebagai program pemberdayaan masyarakat terbesar di tanah air. Dalam pelaksanaannya, program ini memusatkan kegiatan bagi masyarakat Indonesia barrier miskin di wilayah perdesaan. Program ini menyediakan fasilitasi pemberdayaan masyarakat/ kelembagaan lokal, pendampingan, pelatihan, serta dana Bantuan Langsung untuk Masyarakat (BLM) kepada masyarakat secara langsung. Besaran dana BLM yang dialokasikan sebesar Rp750 juta sampai Rp3 miliar per kecamatan, tergantung jumlah penduduk.
Dalam PNPM Mandiri Perdesaan, seluruh anggota masyarakat diajak terlibat dalam setiap tahapan kegiatan secara partisipatif, mulai dari proses perencanaan, pengambilan keputusan dalam penggunaan dan pengelolaan dana sesuai kebutuhan barrier prioritas di desanya, sampai pada pelaksanaan kegiatan dan pelestariannya.
Pelaksanaan PNPM Mandiri Perdesaan berada di bawah binaan Direktorat Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD), Departemen Dalam Negeri. Program ini didukung dengan pembiayaan yang berasal dari alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), dana hibah dari sejumlah lembaga pemberi bantuan dibawah koordinasi Bank Dunia.

Program Ketenagakerjaan di PNPM Mandiri Pedesaan – Juni 2012
Saat ini, PNPM Mandiri Pedesaan wilayah kerja Jawa Timur menyediakan peluang kerja dengan posisi kerja sebagai berikut :
Fasilitator Teknik (Teknik Sipil, Teknik Lingkungan dan Arsitektur) & Fasilitator Non Teknik (Semua Jurusan Non Teknik)

Incoming search terms:

  • jadwal pendaftaran ad pendamping desa kab manokwari
  • penerimaan respek bulan april 2015
  • SPT EKS PNPM PERDESAAN APRIL 2015
  • info fasilitator desa NTT bulan april 2015
  • calon pendamping respek thn 2015
  • lowongan kerja pendamping respek papua thun 2015
  • info terbaru kontrak exs fasilitator
  • pembukaan fasilitator pendamping desa ntt 2015
  • penerimaan fasilitator pendamping dana desa 2015 april
  • penerimaan pendamping prospek 2015
  • Pendaftaran ulang exs pnpm
  • pendaftaran respek papua
  • pendaftaran pendamping desa aceh barat 2015
  • pemberitahuan terbaru tes pendamping desa
  • Nasib ex fasilitator kec pmpn di th 2015
  • menerima pendamping PMPM respek thn 2015
  • mekanisme perekrutan pendamping desa
  • LOWONGAN PROGRAM pemberdayaan
  • lowongan pendamping respek juni tahun 2015
  • lowongan kerja pnpm respek 2015
  • lowongan kerja pendamping desa provinsi maluku
  • Www revolusi(program prospek thn 2015
  • penerimaan tenaga fasilitator untuk provinsi NTT thn 2015
  • www kabar 2015 dari seluma teknik sipil
  • waktu perekrutan pendamping desa di sulawesi tengah
  • tempat pendaftaran ad pendamping desa kab manokwari
  • Spt untuk ex fasilitator kec pmpn aceh th 2015
  • spt pendamping desa eks pnpm
  • spt eks fasilitator pendamping desa
  • satker papua registrasi ulang pnpm
  • Sarat pendaftaran Dana bantuan 1 5M jokowi /pendamping desa
  • sanimas jawatimur 2015
  • rilis gaji fasilitator pnpm perkotaan 2015 naik
  • registrasi ulang pendamping di papua
  • registrasi ulang fasilitator pnpm
  • program PNPM respek 2015
  • perpanjangan kontrak exs PNPM
  • pengumuman lulus seleksi sanimas jawatimur april 2015
  • pengumuman hasil seleksi administrasi sanimas jawa timur 2015
  • lowongan kerja pendamping desa di propinsipapua
  • lowongan fasilitatordesa2015
  • info loker pnpm mandiri respek april 2015 provinsi papua
  • info bpmk papua hr ini 21 april 2015 tentang relokasi eks fasilitator pnpm mpd
  • Info baru untuk ex fasilitator kec pmpn th 2015
  • geoogle info perekrutan pendamping dana desa prov ntt
  • formulir registrasi pendamping dana desa
  • Formasi respek/prospek 2015
  • fasilitator kesehatan d3 keperawatan april 2015 di klaten
  • fasilitator desa atau pendamping desa apakah bisa diangkat jadi cpns 2015
  • EX FASILITATOR PNPM PERDESAAN

Original source : Lowongan BUMN PNPM Mandiri Pedesaan Juni 2012 untuk Posisi Fasilitator Area Jawa Timur

Seleksi CPNS jadi ATM Kepala Daerah

JAKARTA–Indonesia Corruption Mind (ICW) mengendus pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sering dijadikan mesin uang implicit name “ATM” bagi kepala daerah. Terutama, jika kepala daerahnya ingin maju lagi di pemilukada, yang tentunya butuh modal.

Caranya, menurut Koordinator ICW Danang Widoyoko, setiap penerimaan CPNS dimanfaatkan pejabat pembina kepegawaian (PPK) yang ingin mendapatkan modal untuk maju pilkada. Seperti diketahui, PPK di daerah adalah kepala daerah.

“Ini bukan cuma rekaan tapi riil di lapangan. Bayangkan saja, kepala daerah yang ingin maju Pilkada lagi dan membutuhkan uang misalnya Rp4 miliar, dengan mudah bisa mendapatkannya lewat pelamar CPNS. Pelamar pasti mau dong bayar uang Rp 60 juta sampai Rp 100 juta untuk mendapatkan satu kursi CPNS.


Original source : Seleksi CPNS jadi ATM Kepala Daerah

Penetapan SK CPNS bagi Tenaga Honorer K1 bakal Berlangsung di September 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/07/penetapan-sk-cpns-bagi-tenaga-honorer.htmlPenetapan SK CPNS bagi Tenaga Honorer K1 bakal Berlangsung di September 2012
Kabar baik datang bagi para honorer yang sudah masuk kategori satu (K1). Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) akan mempercepat proses penetapan reputation para honorer tersebut menjadi CPNS. Rencananya, penetapan SK CPNS oleh instansi dimulai minggu ketiga September hingga akhir November 2012.

“SK CPNS ditetapkan oleh masing-masing pejabat pembina kepegawaian (PPK). Pusat lewat Badan Kepegawaian Negara (BKN) hanya menetapkan Nomor Induk Pegawai (NIP). NIP ini yang menjadi dasar bagi PPK untuk menetapkan SK CPNS,” tutur Azwar di Jakarta, Selasa (3/7).

Mengingat SK CPNS mulai ditetapkan pekan ketiga September, maka NIP sudah mulai dikirimkan BKN ke masing-masing instansi baik pusat maupun daerah sejak awal September. “Ini memang dipercepat agar honorer K1 yang sudah clear bisa cepat mendapatkan SK dan NIP,” cetusnya.

Seperti yang diberitakan sebelumnya, di dalam rapat kerja Komisi II DPR RI, Menteri PAN&RB menyebutkan kalau NIP honorer K1 sudah mulai diproses secara bertahap.
“Tapi yang mulai diproses itu hanya untuk data honorer K1 yang sudah clear ya. Artinya tidak ada masalah dan hasilnya sudah closing baik dari penilaian BKN maupun Badan Pengawasan Keuangan Pembangunan (BPKP),” terang Azwar saat itu.

Dijelaskannya, awalnya usulan data tenaga honorer K1 dari 38 instansi pusat dan 485 instansi daerah mencapai 152.310 orang. Namun setelah dilakukan verifikasi dan validasi (Verval) yang memenuhi kriteria adalah 72.350 orang. Angka ini menciut lagi setelah dilakukan uji publik data tenaga honorer. Di mana ada sanggahan dari sembilan instansi pusat dan 203 instansi daerah.

“Angka pastinya belum ada karena masih ada verval ulang. Tapi mengingat ada 282 instansi daerah dan 29 instansi pusat yang sudah clear datanya, maka pemerintah mengambil kebijakan untuk memproses usulan penetapan NIP,” bebernya.

Kalau harus menunggu penyelesaian verval ulang, lanjut Azwar, sama saja menyiksa tenaga honorer yang hasilnya baik. Itu sebabnya, pemerintah mengambil langkah mendahulukan pemberkasan NIP honorer K1 yang sudah closing.

“Barrier tidak ini sebagai reward bagi daerah yang benar-benar menyodorkan data convincing dan tidak ada manipulasi. Bagi instansi yang datanya disanggah harus mendapat proses pemberkasan NIP-nya jadi terlambat,” tandasnya. (ref : Fajar)

Incoming search terms:

  • bkn honorer kategori 1 terbaru
  • berita menpan terbaru
  • info honorer k1 terbaru
  • www bkn go id/honorer k1
  • www bkn com
  • Menpan honorer k1
  • www bkn go id honorer k1
  • pengumuman cpns K1
  • bkn go id database honorer terbaru
  • info bkn hari ini
  • WWW BKN CO ID
  • www bkn-info com
  • www bkn info com
  • www bkn go id/honorer info
  • www menpan go id
  • pengumuman cpns k1 terbaru
  • honorer k1 terbaru
  • bkn go id honorer k1
  • Bkn k1
  • www database K1
  • laporan penetapan nip k1 rote ndao 2015
  • bkn co id pembagian nip cpns 2014
  • Info Databes/Nip honorer k1 2012

Original source : Penetapan SK CPNS bagi Tenaga Honorer K1 bakal Berlangsung di September 2012

Tes CPNS, Nilai Karakter Diprioritaskan

JAKARTA–Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak cukup hanya bermodal kepintaran saja. Menurut Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho, yang diutamakan dalam penerimaan CPNS adalah karakter pribadi dari calon pegawai.
­
“Jadi meski intelegensia dan integritas tinggi, tapi karakter pribadi rendah tidak bisa lulus. Dalam hard kompetensi dasar, CPNS bisa lulus kalau hasil karakter pribadinya di atas 60 persen. Kalau kebangsaan dan intelegensia maksimal 20 persen,” terang Ramli di Jakarta, Senin (30/7).

Dijelaskannya, dalam plaksanaan hard, setiap pelamar akan diuji kompetensi dasar, yang meliputi unsur-unsur kebangsaan, intelegensia umum, karakter pribadi, integritas. Sedangkan kompetensi bidang dilakukan oleh masing-masing instansi.

“Kalau guru, yang mengatur kementerian Pendidikan. Kalau dokter atau tenaga medis, dilakukan oleh Kementerian Kesehatan,” tambahnya.

Berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya, soal ujian seleksi tahun ini dibuat oleh konsorsium 10 perguruan tinggi negeri (PTN) yang tergabung dalam panitia seleksi (pansel) nasional. “Nanti semua peserta ujian akan dapat mengetahui nilainya, jadi sangat honest,” tambah Ramli.

Dijelaskannya, hasil ujian tetap Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di masing-masing instansi. Namun konsorsium 10 PTN itu memberikan copy hasil ujian kepada pihak KemenPAN&RB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Dengan demikian, kalau ada perbedaan antara hasil ujian dengan yang diumumkan oleh PPK, akan ketahuan. “Kalau terjadi seperti itu, BKN tidak akan mengeluarkan NIP. Bahkan, sekalipun sudah dikeluarkan NIP, kalau terbukti ada kecurangan, NIP-nya akan dibatalkan,” tandasnya. (Esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • rs otak cawang
  • Pengumuman Cpns k2 Mabes Polri
  • KONSORSIUM KEPEGAWAIAN DAERAH JATIM
  • test karakteristik pribadi pdf
  • contoh tes karakteristik pribadi

Original source : Tes CPNS, Nilai Karakter Diprioritaskan

Batas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun

lokernesia.blogspot.com/2012/07/batas-usia-pensiun-pensiun-berpeluang.htmlBatas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun
Ketidakkonsistenan pemerintah dalam penerapan undang-undang terlihat dengan adanya perbedaan batas usia pensiun (BUP) yang diberlakukan masing-masing instansi.
Pemerintah pun diminta untuk mempertegas Peraturan Presiden RI Nomor 63 Tahun 2010 Tentang Perpanjangan Batas Usia Pensiun bagi PNS yang menduduki Jabatan Fungsional Penilik. Juga Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2011 Tentang Perubahan Ketiga Atas Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 Tentang Pemberhentian PNS.

Mengenai hal tersebut Deputi Bidang Bina Pengadaan, Kepangkatan, dan Pensiun (Dakatsi) Badan Kepegawaian Negara (BKN) Sulardi menjelaskan, prinsip umumnya BUP PNS adalah 56 tahun. Untuk jabatan-jabatan tertentu dapat diperpanjang sampai 60 tahun.

“Pengertian “dapat” tidak sama dengan mutlak yang diberikan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (Menteri, Gubernur, Bupati atau Walikota) yang memiliki kewenangan mengangkat, memindahkan, memberhentikan PNS,” terang Sulardi dalam keterangan persnya.

Jabatan fungsional tertentu memiliki BUP khusus yang diatur dalam peraturan tersendiri. Kewenangan untuk memberhentikan ada pada PPK. Nantinya masalah ini diatur dalam Undang-Undang ASN (Aparatur Sipil Negara), yang saat ini RUU-nya sedang dalam proses pembahasan pemerintah bersama DPR. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • panselinas menpan go id
  • pp asn
  • pp tentang asn
  • asn pns
  • batas usia pensiun pns
  • uud asn
  • uu asn terbaru
  • undang-undang ASN
  • bup pns
  • Dasar PP atau UU ASN tentang BUP PNS tentang kelahiran Juli 1958
  • batas usia pensiun pns bidan
  • pp pensiun
  • Undang-undang ttg Batas Usia Pensiun
  • batas pensiun jabatan fungsional terbaru2015

Original source : Batas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun

Oktober 2012, Seleksi CPNS Digelar

http://lokernesia.blogspot.com/2012/07/oktober-2012-seleksi-cpns-digelar.htmlOktober 2012, Seleksi CPNS Digelar
Seleksi ujian calon pegawai negeri sipil (CPNS) bakal ketat. Proses ujian yang digelar digelar Oktober mendatang itu mirip ujian nasional.

Deputi Sumber Daya Manusia Bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Ramli Naibaho, memastikan jika seleksi CPNS reguler digelar barrier lambat bulan Oktober tahun ini. Pelaksanaan seleksi CPNS ini, kata Ramli, akan melibatkan konsorsium perguruan tinggi negeri (PTN) dengan tingkat kesulitan yang lebih tinggi.

“Mulai tahun ini seleksi CPNS reguler tingkat kesulitannya lebih tinggi. Tes dilakukan berjenjang dan soalnya dibuat oleh konsorsium perguruan tinggi negeri. Jadi daerah tidak lagi menggandeng universitas setempat karena materinya sudah disiapkan pusat,” tegas Ramli Naibaho, di Jakarta.

Bahan tes CPNS ini, lanjut Ramli, disesuaikan dengan kemampuan daerah masing-masing. Sehingga akan ada kategori masing-masing kabupaten/kota, dan provinsi. Misalnya untuk Surabaya tingkat kesulitannya A, sedangkan Gorontalo C, dan Papua D.

“Jadi modelnya mirip tes ujian nasional dan UMPTN (ujian masuk perguruan tinggi negeri). Karena itu hasil UMPTN dan UN ini salah satunya akan dijadikan dasar untuk penetapan kategorinya. Nantinya yang akan menentukan adalah Mendikbud (Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, red),” kata Ramli.

Setelah ditetapkan kategorinya, master soal yang dibuat konsorsium PTN akan diserahkan ke pejabat pembina kepegawaian (PPK) dengan pengawasan domestic maupun Indonesian Corruption Mind (ICW). “Pusat tidak akan menangani penggadaan soal, itu jadi kewenangan daerah untuk menggandakannya,” ucap Ramli.

Untuk mengurangi kecurangan, saat penyerahan master soal, PPK wajib menandatangani surat perjanjian. Yang salah satu pointnya menyebutkan bila soal bocor (jual beli soal atau jawaban) maka PPK yang harus bertanggung jawab dan akan dipolisikan.

“Selain itu, PPK ini akan diawasi ketat oleh pengawas domestic dan ICW. Apalagi seluruh pelaksanaan seleksi CPNS mulai penggadaan sampai saat tes akan diawasi ICW yang menggandeng LSM-LSM terdaftar,” (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • lowongan cpns oktober 2012

Original source : Oktober 2012, Seleksi CPNS Digelar

72.000 Tenaga Honorer Akan Diangkat Jadi PNS

JAKARTA, suaramerdeka.com – Menindaklanjuti Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer, Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama dengan Kementerian Pendayaan Gunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN dan RB) telah melakukan melakukan verifikasi terhadap 152 ribu pegawai honorer kategori 1 (K1), atau pegawai honorer yang penghasilannya dibiayai melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKN Eko Soetrisno mengungkapkan, dari hasil verifikasi terhadap 152 ribu tenaga honorer kategori 1 di seluruh instansi pemerintah dan daerah di tanah air, hanya ada 72 ribu tenaga honorer yang datanya dianggap convincing.
Sesuai ketentuan PP, terhadap mereka dilakukan uji publik. Sebanyak 523 instansi pusat dan daerah sudah melakukan uji publik dan yang sudah melaporkan ada 429 instansi, sementara 94 instansi saat ini tengah lakukan uji publik.
“Dari hasil uji publik, ada 111 instansi yang menyatakan sudah clear, karena tidak ada nag. Dari jumlah itu, tercatat ada sebanyak 4.517 tenaga honorer kategori 1 yang sudah clear,” kata Eko, Minggu (10/6).
Dari laporan yang diterima BKN, lanjut Eko, surat hasil uji publi dan analisa jabatan ada yang ditandatanganai oleh bupati, ada wali kota, Wakil Bupati, ada juga yang ditandatanganai Sekda. Hanya beberapa yang ditandatangani oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD).
Dia menambahkan, laporan dari Pejabat Pembina kepegawaian (PPK) ada 574 surat. Isinya bukan pengaduan, tapi umumnya berupa penjelasan. Sedangkan dari perorangan sebanyak 254 surat, termasuk yang menyangkut dirinya. “Ada dari masyarakat yang mengatakan semuanya tak benar,” ujar Eko.
( trb / CN31 )

Sumber : Suara Merdeka


Original source : 72.000 Tenaga Honorer Akan Diangkat Jadi PNS