DPRD Bangka Barat Konsultasi Pengankatan Honorer dan Perekrutan CPNS umum

Jakarta-Humas BKN, dalam kunjungan kerja DPRD Komisi 1 Kabupaten Bangka Barat ke BKN diterima oleh Kabag Humas Tumpak Hutabarat di Ruang Mawar Gedung 1 Lantai Dasar BKN Jumat 22 Juni 2012, Rombongan yang berjumlah 13 orang ini mengharapkan perekrutan CPNS harus berasal dari putra daerah Kabupaten Bangka Barat, sebab kabupaten Bangka Barat termasuk Daerah Pemekaran baru. Kabupaten Bangka Barat Termasuk Daerah yang kekurangn pegawai sebab dalam beberapa tahun yang lalu pengangkatan CPNS yang lulus banyak berasal dari daerah luar kabupaten sehingga ada yang bekerja baru 2 tahun sudah meminta mutasi ke daerah asalnya. Kabag Humas Tumpak Hutabarat. Tumpak Hutabarat dalam menyampaikan jawaban terhadap pertanyaan DPRD Kabupaten Bangka Barat, menegaskan bahwa penerimaan CPNS tidak bisa dibatasi pelamar hanya yang ber KTP Bangka Barat saja, tetapi pelamar dapat diterima dari masyarakat seluruh Indonesia dengan mengikuti aturan dan mekanisme yang ada. Dan pegawai yang diangkat harus yang terbaik yang dapat membangun daerah. Berkaitan dengan mutasi PPK/DPRD dapat membuat Perda agar bisa membatasi mutasi pegawai sehingga CPNS yang sudah lulus dapat dipertahankan, dan harus komitmen dengan Perda tersebut. Konsultasi DPRD Bangka Barat (kiri) diterima oleh Kabag Humas Tumpak Hutabarat (kanan).Berkaitan dengan honorer Tumpak Hutabarat menambahkan lebih lanjut bahwa

Incoming search terms:

  • bkd bangka barat
  • berita tentang mutasi pejabat eselon III dan IV Kab SBD-NTT
  • putusan komisi asn ri tentang mutasi pejabat eselon III dan IV Kab SBD-NTT
  • info hk2 yg tidak lulus cpns dibjrbru kal sel tgl 2 maret 2015
  • daftar lulusan pns guru 2014 bangka barat
  • sekolah membutuhkan guru honor bidang studi matematika di kota bukittinggi
  • Tanggal gajian pegawai kontrak kab Sumba Barat Daya
  • Daftar lulus ujian dan penyaringn cpns kab Karo
  • nama lulusan PNS kabupaten karo tahun 2015
  • bupati paluta thn 2015
  • kriteria mutasi PNS di sumba timur
  • penerimaan tnaga kontrak Kabupaten sumba barat daya 2015
  • Peneromaan tenaga kontrak kabupaten SBD
  • nama nama yang lulus ptt di paluta tahun 2014
  • kapan nip cpns umum 2014 keluar bangka barat
  • lowongan kerja di bangka(muntok) 2015
  • berapa 0rang yg lolos dalam seleksi pkh pijay tahun 2015
  • kapan sk cpns bangka 2015 keluar
  • Mutasi pns thn 2015 di sbd
  • Koran timex edisi 27 feb 2015
  • nama nama pejabat lampung timur yang dilantik 27 februari 2015
  • soal tes kemampuan dasar jab pratama
  • Radar sulbar lulus cpns 2015
  • Nama-nama tenaga kontrak baru kab sumba barat daya tahun 2015
  • informasi penerimaan polri 2015 di kabupaten fakfak
  • Daftar Nama2 CPNS kebijakan Regional 5 Th 2013/2014
  • nama mutasi pemkab lombok timur februari 2015
  • mutasi pns kota surabaya 2015
  • daftar nama yang diterima pt badak ngl jabatan humas februari 2015
  • nama2 pejabat yang dilantik besok di pemkab karo
  • besok pelantikan di pemkab karo tgl 27 februari 2015
  • gaji honor e-ktp di kabupaten langkat
  • nama2cpns pemkab karo yang lulus 27 februari 2015
  • Pengumuman lulus ujian penyaringan dan seleksi cpns pemkab karo ta 2014
  • tgl dan bln berapa hk2 yg tidak lulus cpns dibjrbru kal sel diangkat cpns tgl 27 feb 2015
  • HARI INI 27-02-2015 DAFTAR TABEL GAJI ASN TERBARU DI TAHUN 2015
  • mengenai gaji honorer di DPRD kabupaten nias
  • nama nama yang lulus seleksi administrasi tenaga kontrak bkpp 27 februari 2015
  • Verifikasi berkas tenaga honorer kab sumba barat daya tahun 2015
  • pemkab mutasi pejabat 27 februari 2015
  • Nama-Nama tenaga kontrak baru KAB SBD T/A 2015

Original source : DPRD Bangka Barat Konsultasi Pengankatan Honorer dan Perekrutan CPNS umum

Lowongan BUMN PNPM Mandiri Pedesaan Juni 2012 untuk Posisi Fasilitator Area Jawa Timur

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/pnpm-mandiri-pedesaan-bumn-vacancy-june.htmlApa itu PNPM Mandiri Perdesaan?
Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM Mandiri Perdesaan) merupakan salah satu mekanisme program pemberdayaan masyarakat yang digunakan PNPM Mandiri dalam upaya mempercepat penanggulangan kemiskinan dan perluasan kesempatan kerja di wilayah perdesaan. PNPM Mandiri Perdesaan mengadopsi sepenuhnya mekanisme dan prosedur Program Pengembangan Kecamatan (PPK) yang telah dilaksanakan sejak 1998. PNPM Mandiri sendiri dikukuhkan secara resmi oleh Presiden RI pada 30 April 2007 di Kota Palu, Sulawesi Tengah.
Program pemberdayaan masyarakat ini dapat dikatakan sebagai program pemberdayaan masyarakat terbesar di tanah air. Dalam pelaksanaannya, program ini memusatkan kegiatan bagi masyarakat Indonesia barrier miskin di wilayah perdesaan. Program ini menyediakan fasilitasi pemberdayaan masyarakat/ kelembagaan lokal, pendampingan, pelatihan, serta dana Bantuan Langsung untuk Masyarakat (BLM) kepada masyarakat secara langsung. Besaran dana BLM yang dialokasikan sebesar Rp750 juta sampai Rp3 miliar per kecamatan, tergantung jumlah penduduk.
Dalam PNPM Mandiri Perdesaan, seluruh anggota masyarakat diajak terlibat dalam setiap tahapan kegiatan secara partisipatif, mulai dari proses perencanaan, pengambilan keputusan dalam penggunaan dan pengelolaan dana sesuai kebutuhan barrier prioritas di desanya, sampai pada pelaksanaan kegiatan dan pelestariannya.
Pelaksanaan PNPM Mandiri Perdesaan berada di bawah binaan Direktorat Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD), Departemen Dalam Negeri. Program ini didukung dengan pembiayaan yang berasal dari alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN), alokasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD), dana hibah dari sejumlah lembaga pemberi bantuan dibawah koordinasi Bank Dunia.

Program Ketenagakerjaan di PNPM Mandiri Pedesaan – Juni 2012
Saat ini, PNPM Mandiri Pedesaan wilayah kerja Jawa Timur menyediakan peluang kerja dengan posisi kerja sebagai berikut :
Fasilitator Teknik (Teknik Sipil, Teknik Lingkungan dan Arsitektur) & Fasilitator Non Teknik (Semua Jurusan Non Teknik)

Incoming search terms:

  • mendes fasilitator 2015
  • keberlanjutan kontrak kerja fasilitator pnpm mandiri perdesaan 2015
  • perpanjangan spt oleh bpmk prov papua
  • www Tindak lanjut dari surat pemutusan kontrak fasilitator PNPM MANDIRI com
  • besaran gaji TFL sanimas IDB 2015
  • pnpm respek papua info terbaru 2015
  • bagaimana nasib fasilitator pnpm dibulan maret 2015
  • loker fasilitator TFl pendamping dana desa
  • lowongan kerja ppip 2015 sultra
  • info kapan program pnpm mandiri disahkan konrak tahun 2015 pdf
  • info kelanjutan kontrak fasilitator pnpm mpd pebruati 2015
  • Sudah datang bulan maret fasilitator belum ada SPT
  • Mendagri lanjut kontrak Pnpm perdesaan Maret 2015
  • sanimas lowongan bengkulu 2015
  • Kelanjutan pnpm mandiri perdesaan papua dan papua barat maret 2015
  • Tgl 1 Maret 2015 SPT Baru untuk Fasilitator Pnpm di perpanjang
  • lowongan kerja pendamping desa 2015 daerah sulawesi tenggara
  • mendes fasilitator2015
  • kapan bulan berapa kah pnpm mandiri disahkan dari bpmk provinsi papua tahun 2015 pdf
  • dana pnpm cair kabupaten kupang maret 2015
  • info terbaru dari chaker provinsi papua tentan lanjutan pnpm mandiri thn 2015/2016
  • lowongan kerja Badan pemberdayaan masyarakat
  • spt fasilitator maret 2015 com
  • lowongan fasilitator 2015
  • kapan jadwal pelatihan sanimas untuk daerah sumatera
  • kapan pendamping dana desa di rekrut
  • lowongan pendamping desa jatim 2015
  • lowongan pendamping dana desa 1 4 mi
  • gaji kontrak fasilitator papua barat bulan maret tggl 2015
  • Program sanimas idb 2015
  • spt fasilitator pnpm 2015
  • loker konsultan ppip kabupaten karo maret 2015
  • persyaratan lowongan kerja bpm aceh 2015
  • lowongan pendamping bkpg 2015
  • kontrak kerja fasilitator pnpm mandiri perdesaan per maret 2015
  • info terbaru PNPM Mpd tgl 25 februari 2015
  • kabar SPT fasilitator PNPM Mpd 2015
  • loker sanimas 2015 di pekanbaru
  • komposisi pendamping dana desa 2015
  • lowongan kerja fasilitator pemberdayaan masyarakat 2015
  • tanggapan sekda papua barat mengenai honorer
  • eks fasilitator pnpm-mp apakah langsung sebagai pendamping desa tahun 2015
  • loker pnpm kabupaten karo februari-maret 2015
  • terkait nasib fasilitator eks pnpm pada bulan maret 2015
  • info terkini kontrak fasilitator Pnpm mandiri respek provinsi papua tahun 2015
  • lowongan penerimaan anggota pnpm mandiri 2015 di wilayah papua barat
  • sanimas 2015
  • loker pnpm kabupaten karo maret 2015
  • info terkini fasilitator Pnpm mandiri perdesaan tahun 2015
  • kabar spt pnpmn terbaru

Original source : Lowongan BUMN PNPM Mandiri Pedesaan Juni 2012 untuk Posisi Fasilitator Area Jawa Timur

Seleksi CPNS jadi ATM Kepala Daerah

JAKARTA–Indonesia Corruption Mind (ICW) mengendus pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sering dijadikan mesin uang implicit name “ATM” bagi kepala daerah. Terutama, jika kepala daerahnya ingin maju lagi di pemilukada, yang tentunya butuh modal.

Caranya, menurut Koordinator ICW Danang Widoyoko, setiap penerimaan CPNS dimanfaatkan pejabat pembina kepegawaian (PPK) yang ingin mendapatkan modal untuk maju pilkada. Seperti diketahui, PPK di daerah adalah kepala daerah.

“Ini bukan cuma rekaan tapi riil di lapangan. Bayangkan saja, kepala daerah yang ingin maju Pilkada lagi dan membutuhkan uang misalnya Rp4 miliar, dengan mudah bisa mendapatkannya lewat pelamar CPNS. Pelamar pasti mau dong bayar uang Rp 60 juta sampai Rp 100 juta untuk mendapatkan satu kursi CPNS.


Original source : Seleksi CPNS jadi ATM Kepala Daerah

Penetapan SK CPNS bagi Tenaga Honorer K1 bakal Berlangsung di September 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/07/penetapan-sk-cpns-bagi-tenaga-honorer.htmlPenetapan SK CPNS bagi Tenaga Honorer K1 bakal Berlangsung di September 2012
Kabar baik datang bagi para honorer yang sudah masuk kategori satu (K1). Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) akan mempercepat proses penetapan reputation para honorer tersebut menjadi CPNS. Rencananya, penetapan SK CPNS oleh instansi dimulai minggu ketiga September hingga akhir November 2012.

“SK CPNS ditetapkan oleh masing-masing pejabat pembina kepegawaian (PPK). Pusat lewat Badan Kepegawaian Negara (BKN) hanya menetapkan Nomor Induk Pegawai (NIP). NIP ini yang menjadi dasar bagi PPK untuk menetapkan SK CPNS,” tutur Azwar di Jakarta, Selasa (3/7).

Mengingat SK CPNS mulai ditetapkan pekan ketiga September, maka NIP sudah mulai dikirimkan BKN ke masing-masing instansi baik pusat maupun daerah sejak awal September. “Ini memang dipercepat agar honorer K1 yang sudah clear bisa cepat mendapatkan SK dan NIP,” cetusnya.

Seperti yang diberitakan sebelumnya, di dalam rapat kerja Komisi II DPR RI, Menteri PAN&RB menyebutkan kalau NIP honorer K1 sudah mulai diproses secara bertahap.
“Tapi yang mulai diproses itu hanya untuk data honorer K1 yang sudah clear ya. Artinya tidak ada masalah dan hasilnya sudah closing baik dari penilaian BKN maupun Badan Pengawasan Keuangan Pembangunan (BPKP),” terang Azwar saat itu.

Dijelaskannya, awalnya usulan data tenaga honorer K1 dari 38 instansi pusat dan 485 instansi daerah mencapai 152.310 orang. Namun setelah dilakukan verifikasi dan validasi (Verval) yang memenuhi kriteria adalah 72.350 orang. Angka ini menciut lagi setelah dilakukan uji publik data tenaga honorer. Di mana ada sanggahan dari sembilan instansi pusat dan 203 instansi daerah.

“Angka pastinya belum ada karena masih ada verval ulang. Tapi mengingat ada 282 instansi daerah dan 29 instansi pusat yang sudah clear datanya, maka pemerintah mengambil kebijakan untuk memproses usulan penetapan NIP,” bebernya.

Kalau harus menunggu penyelesaian verval ulang, lanjut Azwar, sama saja menyiksa tenaga honorer yang hasilnya baik. Itu sebabnya, pemerintah mengambil langkah mendahulukan pemberkasan NIP honorer K1 yang sudah closing.

“Barrier tidak ini sebagai reward bagi daerah yang benar-benar menyodorkan data convincing dan tidak ada manipulasi. Bagi instansi yang datanya disanggah harus mendapat proses pemberkasan NIP-nya jadi terlambat,” tandasnya. (ref : Fajar)

Incoming search terms:

  • bkn honorer kategori 1 terbaru
  • berita menpan terbaru
  • info honorer k1 terbaru
  • www bkn go id/honorer k1
  • www bkn com
  • Menpan honorer k1
  • www bkn go id honorer k1
  • pengumuman cpns K1
  • bkn go id database honorer terbaru
  • info bkn hari ini
  • www bkn-info com
  • WWW BKN CO ID
  • www bkn info com
  • www bkn go id/honorer info
  • www menpan go id
  • pengumuman cpns k1 terbaru
  • honorer k1 terbaru
  • bkn go id honorer k1
  • Bkn k1
  • www database K1
  • www bkd k1 co id
  • k1 menpan rb nganjuk
  • bkn go id/honorer

Original source : Penetapan SK CPNS bagi Tenaga Honorer K1 bakal Berlangsung di September 2012

Tes CPNS, Nilai Karakter Diprioritaskan

JAKARTA–Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak cukup hanya bermodal kepintaran saja. Menurut Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho, yang diutamakan dalam penerimaan CPNS adalah karakter pribadi dari calon pegawai.
­
“Jadi meski intelegensia dan integritas tinggi, tapi karakter pribadi rendah tidak bisa lulus. Dalam hard kompetensi dasar, CPNS bisa lulus kalau hasil karakter pribadinya di atas 60 persen. Kalau kebangsaan dan intelegensia maksimal 20 persen,” terang Ramli di Jakarta, Senin (30/7).

Dijelaskannya, dalam plaksanaan hard, setiap pelamar akan diuji kompetensi dasar, yang meliputi unsur-unsur kebangsaan, intelegensia umum, karakter pribadi, integritas. Sedangkan kompetensi bidang dilakukan oleh masing-masing instansi.

“Kalau guru, yang mengatur kementerian Pendidikan. Kalau dokter atau tenaga medis, dilakukan oleh Kementerian Kesehatan,” tambahnya.

Berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya, soal ujian seleksi tahun ini dibuat oleh konsorsium 10 perguruan tinggi negeri (PTN) yang tergabung dalam panitia seleksi (pansel) nasional. “Nanti semua peserta ujian akan dapat mengetahui nilainya, jadi sangat honest,” tambah Ramli.

Dijelaskannya, hasil ujian tetap Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di masing-masing instansi. Namun konsorsium 10 PTN itu memberikan copy hasil ujian kepada pihak KemenPAN&RB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Dengan demikian, kalau ada perbedaan antara hasil ujian dengan yang diumumkan oleh PPK, akan ketahuan. “Kalau terjadi seperti itu, BKN tidak akan mengeluarkan NIP. Bahkan, sekalipun sudah dikeluarkan NIP, kalau terbukti ada kecurangan, NIP-nya akan dibatalkan,” tandasnya. (Esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • rs otak cawang
  • Pengumuman Cpns k2 Mabes Polri
  • KONSORSIUM KEPEGAWAIAN DAERAH JATIM
  • test karakteristik pribadi pdf
  • contoh tes karakteristik pribadi

Original source : Tes CPNS, Nilai Karakter Diprioritaskan

Batas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun

lokernesia.blogspot.com/2012/07/batas-usia-pensiun-pensiun-berpeluang.htmlBatas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun
Ketidakkonsistenan pemerintah dalam penerapan undang-undang terlihat dengan adanya perbedaan batas usia pensiun (BUP) yang diberlakukan masing-masing instansi.
Pemerintah pun diminta untuk mempertegas Peraturan Presiden RI Nomor 63 Tahun 2010 Tentang Perpanjangan Batas Usia Pensiun bagi PNS yang menduduki Jabatan Fungsional Penilik. Juga Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2011 Tentang Perubahan Ketiga Atas Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 Tentang Pemberhentian PNS.

Mengenai hal tersebut Deputi Bidang Bina Pengadaan, Kepangkatan, dan Pensiun (Dakatsi) Badan Kepegawaian Negara (BKN) Sulardi menjelaskan, prinsip umumnya BUP PNS adalah 56 tahun. Untuk jabatan-jabatan tertentu dapat diperpanjang sampai 60 tahun.

“Pengertian “dapat” tidak sama dengan mutlak yang diberikan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (Menteri, Gubernur, Bupati atau Walikota) yang memiliki kewenangan mengangkat, memindahkan, memberhentikan PNS,” terang Sulardi dalam keterangan persnya.

Jabatan fungsional tertentu memiliki BUP khusus yang diatur dalam peraturan tersendiri. Kewenangan untuk memberhentikan ada pada PPK. Nantinya masalah ini diatur dalam Undang-Undang ASN (Aparatur Sipil Negara), yang saat ini RUU-nya sedang dalam proses pembahasan pemerintah bersama DPR. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • panselinas menpan go id
  • pp asn
  • pp tentang asn
  • asn pns
  • batas usia pensiun pns
  • uu asn terbaru
  • uud asn
  • undang-undang ASN
  • bup pns
  • Dasar PP atau UU ASN tentang BUP PNS tentang kelahiran Juli 1958

Original source : Batas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun

Oktober 2012, Seleksi CPNS Digelar

http://lokernesia.blogspot.com/2012/07/oktober-2012-seleksi-cpns-digelar.htmlOktober 2012, Seleksi CPNS Digelar
Seleksi ujian calon pegawai negeri sipil (CPNS) bakal ketat. Proses ujian yang digelar digelar Oktober mendatang itu mirip ujian nasional.

Deputi Sumber Daya Manusia Bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Ramli Naibaho, memastikan jika seleksi CPNS reguler digelar barrier lambat bulan Oktober tahun ini. Pelaksanaan seleksi CPNS ini, kata Ramli, akan melibatkan konsorsium perguruan tinggi negeri (PTN) dengan tingkat kesulitan yang lebih tinggi.

“Mulai tahun ini seleksi CPNS reguler tingkat kesulitannya lebih tinggi. Tes dilakukan berjenjang dan soalnya dibuat oleh konsorsium perguruan tinggi negeri. Jadi daerah tidak lagi menggandeng universitas setempat karena materinya sudah disiapkan pusat,” tegas Ramli Naibaho, di Jakarta.

Bahan tes CPNS ini, lanjut Ramli, disesuaikan dengan kemampuan daerah masing-masing. Sehingga akan ada kategori masing-masing kabupaten/kota, dan provinsi. Misalnya untuk Surabaya tingkat kesulitannya A, sedangkan Gorontalo C, dan Papua D.

“Jadi modelnya mirip tes ujian nasional dan UMPTN (ujian masuk perguruan tinggi negeri). Karena itu hasil UMPTN dan UN ini salah satunya akan dijadikan dasar untuk penetapan kategorinya. Nantinya yang akan menentukan adalah Mendikbud (Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, red),” kata Ramli.

Setelah ditetapkan kategorinya, master soal yang dibuat konsorsium PTN akan diserahkan ke pejabat pembina kepegawaian (PPK) dengan pengawasan domestic maupun Indonesian Corruption Mind (ICW). “Pusat tidak akan menangani penggadaan soal, itu jadi kewenangan daerah untuk menggandakannya,” ucap Ramli.

Untuk mengurangi kecurangan, saat penyerahan master soal, PPK wajib menandatangani surat perjanjian. Yang salah satu pointnya menyebutkan bila soal bocor (jual beli soal atau jawaban) maka PPK yang harus bertanggung jawab dan akan dipolisikan.

“Selain itu, PPK ini akan diawasi ketat oleh pengawas domestic dan ICW. Apalagi seluruh pelaksanaan seleksi CPNS mulai penggadaan sampai saat tes akan diawasi ICW yang menggandeng LSM-LSM terdaftar,” (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • lowongan cpns oktober 2012

Original source : Oktober 2012, Seleksi CPNS Digelar

72.000 Tenaga Honorer Akan Diangkat Jadi PNS

JAKARTA, suaramerdeka.com – Menindaklanjuti Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer, Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama dengan Kementerian Pendayaan Gunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN dan RB) telah melakukan melakukan verifikasi terhadap 152 ribu pegawai honorer kategori 1 (K1), atau pegawai honorer yang penghasilannya dibiayai melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKN Eko Soetrisno mengungkapkan, dari hasil verifikasi terhadap 152 ribu tenaga honorer kategori 1 di seluruh instansi pemerintah dan daerah di tanah air, hanya ada 72 ribu tenaga honorer yang datanya dianggap convincing.
Sesuai ketentuan PP, terhadap mereka dilakukan uji publik. Sebanyak 523 instansi pusat dan daerah sudah melakukan uji publik dan yang sudah melaporkan ada 429 instansi, sementara 94 instansi saat ini tengah lakukan uji publik.
“Dari hasil uji publik, ada 111 instansi yang menyatakan sudah clear, karena tidak ada nag. Dari jumlah itu, tercatat ada sebanyak 4.517 tenaga honorer kategori 1 yang sudah clear,” kata Eko, Minggu (10/6).
Dari laporan yang diterima BKN, lanjut Eko, surat hasil uji publi dan analisa jabatan ada yang ditandatanganai oleh bupati, ada wali kota, Wakil Bupati, ada juga yang ditandatanganai Sekda. Hanya beberapa yang ditandatangani oleh Badan Kepegawaian Daerah (BKD).
Dia menambahkan, laporan dari Pejabat Pembina kepegawaian (PPK) ada 574 surat. Isinya bukan pengaduan, tapi umumnya berupa penjelasan. Sedangkan dari perorangan sebanyak 254 surat, termasuk yang menyangkut dirinya. “Ada dari masyarakat yang mengatakan semuanya tak benar,” ujar Eko.
( trb / CN31 )

Sumber : Suara Merdeka


Original source : 72.000 Tenaga Honorer Akan Diangkat Jadi PNS