penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekarang dengan Sistem komputerisasi

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sekarang ini direncanakan dengan sistem komputerisasi dan ditangani oleh konsorsium. Menpan sudah memilih 10 perguruan tinggi.Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Harian Equator

Penerimaan CPNS Diambil Alih Menpan

Kalbar Mengajukan 250 Posisi

Pontianak – Mulai 2013 ini, penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diambil alih oleh Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara (Menpan). Pasalnya, banyak conundrum, karut-marut, hingga kebocoran hard.
“Sekarang sistemnya dengan komputerisasi dan ditangani oleh konsorsium. Menpan sudah memilih 10 perguruan tinggi. Semuanya terbuka dan tidak ada peluang untuk bocor,” kata Robertus Isdius, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalbar, kepada Rakyat Kalbar, Senin (18/3).
Sebelumnya, tes penerimaan CPNS dilakukan oleh masing-masing pemkab/pemkot/pemprov bekerja sama dengan salah satu perguruan tinggi yang sudah dipilih. Kata Robertus, dulu pemda bisa menentukan kerja sama dengan universitas mana. Tetapi sekarang ditangani konsorsium perguruan tinggi.
Dia membantah keras kalau penerimaan CPNS sebagai ajang mengambil keuntungan oleh aparatur pemerintah. “Saya pikir itu anggapan orang zaman dulu. Sekarang, semua mekanisme penerimaan diperbaiki. Semuanya di bawah Menpan dan daerah hanya memfasilitasi,” jelasnya.
Saat ini BKD Kalbar tengah menunggu pemberitahuan dari Menpan berapa formasi yang akan diterima. “Pembahasan formasi sampai sekarang masih belum ada pemberitahuan dari Menpan. Yang jelas kita sudah mengajukan smallest 250 formasi. Jumlah tersebut untuk mengisi kekosongan pegawai yang pensiun dari 2011-2013 yang mencapai 600 orang,” katanya.
Formasi yang dibutuhkan seperti sektor pendidikan dan kesehatan pasti ada. “Hanya saja untuk pendidikan dalam hal ini kebutuhan guru, diajukan langsung oleh pemerintah kabupaten/kota ke Menpan. Semua pengajuan formasi sudah masuk ke Menpan,” paparnya.
Robertus menambahkan, penerimaan pegawai di Kalbar formasinya merata sesuai dengan kebutuhan. Dari pengalaman sebelumnya, tidak semua formasi yang diajukan ke Menpan disetujui.
“Kalau diajukan 500 belum tentu semuanya disetujui. Nanti berapa yang disetujui baru kita lakukan tes,” ujarnya.
Reporter: Kiki Supardi, Editor: Mohamad iQbaL

Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Computer Assissted Test (CAT). Sesuai  Inpres No. 1/2013,Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Computer Helped Test (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.

Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Quick Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya.


Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.


Demikian, semoga bermanfaat.


Incoming search terms:

  • Fdf honorer k2 sat pol pp 2014 prov pontianak

Original source : penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekarang dengan Sistem komputerisasi

Pengangkatan Honorer K1 jadi CPNS Tuntas Bulan Mei

Pengangkatan Honorer K1 jadi CPNS Tuntas Bulan Mei



Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) menargetkan pengangkatan honorer kategori satu (K1) menjadi CPNS tahap dua tuntas akhir Mei. Selanjutnya, pemerintah akan memfokuskan pada penyelesaian masalah honorer kategori dua (K2).

“Kita berharap masalah honorer K1 tuntas Mei. Ini agar akhir Juni atau awal Juli, kita sudah bisa melakukan tes kompetensi dasar dan kompetensi bidang sesama honorer K2,” kata Nurhayati, asisten Deputi bidang Aparatur KemenPAN-RB saat mendapat rombongan dari Kabupaten Seluma, Tegal, dan Pontianak di Media Crucial top KemenPAN-RB, Jakarta, Selasa (2/4).

Ditegaskannya, tidak ada lagi honorer K1 tertinggal ketika seluruh data yang ada (terutama yang ada pengaduannya) diperiksa baik lewat feature swear an oath (QA) maupun audit tujuan tertentu (ATT).

Saat ini proses pemeriksaan terhadap dokumen honorer yang bermasalah masih berlangsung. Bahkan setelah 32 instansi yang di ATT, masih muncul lagi ATT untuk 12 instansi yang juga bermasalah.

“Ini sudah yang terakhir pengangkatan honorer K1, semuanya sudah kita sisir. Kalau kemudian muncul honorer tertinggal kategori tiga, empat, lima, dan seterusnya itu patut dipertanyakan,” sergahnya.

Untuk penyelesaian honorer K2, selain harus dites dengan sesama K2, akan dilakukan uji kompetensi bidang. Uji kompetensi bidang ini dibagi tiga sesuai formasi honorer K2, yaitu tenaga guru, kesehatan, dan administrasi umum. Sedangkan kelulusannya ditentukan lewat quick grade (pemeringkatan).

Untuk diketahui, sebanyak 12 instansi baik pusat dan daerah diaudit lagi oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Ini setelah dari hasil verifikasi validasi (verval) dan QA) data honorer kategori satu (K1), ditemukan ada kejanggalan.

Kejanggalan itu menurut Naftalina Sipayung, asisten Deputi Koordinasi dan Evaluasi Sistem Manajemen SDM Aparatur, dilihat dari koleksi honorer K1 ke-12 instansi tersebut yang di atas 500 orang. Selain itu banyak pengaduan masyarakat termasuk honorer sendiri soal kebenaran data itu.

Adapun 12 instansi tersebut terdiri dari empat pusat dan delapan daerah, yaitu Kementerian Agama, Kementerian PU, Kementerian Kominfo, Kementerian Dikbud, Provinsi Banten, Provinsi Sulawesi Tengah, Provinsi Jawa Barat, Kabupaten Serang, Kabupaten Musi Banyuasin, Kabupaten Bangkalan, Kabupaten Okan Kemelir Ulu Timur, dan Kabupaten Lebak. (esy/sumber:jpnn.com)


Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini








JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2013 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI


Contoh Soal CPNS 2013 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini


[DOWNLOAD DISINI]








Original source : Pengangkatan Honorer K1 jadi CPNS Tuntas Bulan Mei

Mei 2013 : CPNS Honorer K1 Tuntas

Info CPNS 2013 | Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang berasal dari Honorer K1 ditargetkan akan selesai pada pada Bulan Mei 2013 ini. Setelah itu, baru pemerintah akan bisa memfokuskan diri dalam penyelsaian Tenaga Honorer kategori 2 (K2).

Butt penyelsaian pengangkatan CPNS honorer K1 ini dinyatakan oleh Nurhayati, asisten Deputi bidang Aparatur KemenPAN-RB saat mendapat rombongan dari Kabupaten Seluma, Tegal, dan Pontianak di Media Crucial top KemenPAN-RB, Jakarta, Selasa (2/4).

“Kita berharap masalah honorer K1 tuntas Mei. Ini agar akhir Juni atau awal Juli, kita sudah bisa melakukan tes kompetensi dasar dan kompetensi bidang sesama honorer K2,” kata Nurhayati.

Ditegaskannya, tidak ada lagi honorer K1 tertinggal ketika seluruh data yang ada (terutama yang ada pengaduannya) diperiksa baik lewat feature swear an oath (QA) maupun audit tujuan tertentu (ATT).

Saat ini proses pemeriksaan terhadap dokumen honorer yang bermasalah masih berlangsung. Bahkan setelah 32 instansi yang di ATT, masih muncul lagi ATT untuk 12 instansi yang juga bermasalah.

“Ini sudah yang terakhir pengangkatan honorer K1, semuanya sudah kita sisir. Kalau kemudian muncul honorer tertinggal kategori tiga, empat, lima, dan seterusnya itu patut dipertanyakan,” sergahnya.

Untuk penyelesaian honorer K2, selain harus dites dengan sesama K2, akan dilakukan uji kompetensi bidang. Uji kompetensi bidang ini dibagi tiga sesuai formasi honorer K2, yaitu tenaga guru, kesehatan, dan administrasi umum. Sedangkan kelulusannya ditentukan lewat quick grade (pemeringkatan).

Untuk diketahui, sebanyak 12 instansi baik pusat dan daerah diaudit lagi oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Ini setelah dari hasil verifikasi validasi (verval) dan QA) data honorer kategori satu (K1), ditemukan ada kejanggalan.

Kejanggalan itu menurut Naftalina Sipayung, asisten Deputi Koordinasi dan Evaluasi Sistem Manajemen SDM Aparatur, dilihat dari koleksi honorer K1 ke-12 instansi tersebut yang di atas 500 orang. Selain itu banyak pengaduan masyarakat termasuk honorer sendiri soal kebenaran data itu.

Adapun 12 instansi tersebut terdiri dari empat pusat dan delapan daerah, yaitu Kementerian Agama, Kementerian PU, Kementerian Kominfo, Kementerian Dikbud, Provinsi Banten, Provinsi Sulawesi Tengah, Provinsi Jawa Barat, Kabupaten Serang, Kabupaten Musi Banyuasin, Kabupaten Bangkalan, Kabupaten Okan Kemelir Ulu Timur, dan Kabupaten Lebak.

sumber : Jadwal Pengangkatan CPNS dari Honorer K1

Incoming search terms:

  • PNS K 1 KAB PURWOREJO

Original source : Mei 2013 : CPNS Honorer K1 Tuntas

PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat ( Bank Kalbar) – Untuk Officer Development Program (ODP) (Lulusan S1, S2, Fresh Graduate) Bulan April 2013

lowongan kerja bank kalbar 2013
courtesy:skyscrapercity.com
cdcindonesia.com - Excellent sundown all, here we want to restore job in rank for job anda.Informasi later comes from one of the banks and enterprises in Kalimantan and a reputable regional enhancement bank in Indonesia with hasty affair expansion, that is PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat or Bank Kalbar.Bank Kalbar was customary in 1954 and owned by the community regime in West Kalimantan Province. The Bank headquartered in Pontianak and supported by 18 twigs (inculding 1 sharia arm personnel), 43 sub twigs, 36 cash offices, 8 mobile cash units, 14 payment points, 42 sharia air force, and 78 ATMs.  Bank Kalbar posted total assets worth of Rp 9.11 trillion for the end of September 2012, augmented by 27% from December 2011 amonted to Rp7.12 trillion.

apply 
Dying Date 14 April 2013.Please be attentive of recruitment scam. The full the boards of this choice administer is free of payment.

Incoming search terms:

  • gaji bank kalbar kaskus

Original source : PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat ( Bank Kalbar) – Untuk Officer Development Program (ODP) (Lulusan S1, S2, Fresh Graduate) Bulan April 2013

Info CPNS 2012 Kabupaten Kubu Raya (Kalimantan Barat)

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2012-kabupaten-kubu-raya.htmlInfo CPNS 2012 Kabupaten Kubu Raya (Kalimantan Barat)
Sebagaimana yang Kami lansir dari JPNN, di Jakarta bahwa kasus pengadaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) Kabupaten Kubu Raya, Kalimantan Barat yang terjadi dua tahun tahun lalu, membuat daerah pemekaran dari Kabupaten Pontianak ini diberikan “perlakuan khusus”. Kekhususan ini terlihat pada formasi CPNS 2012 berupa prioritas.

Dari 25 daerah yang tahun ini bisa mengadakan seleksi CPNS reguler, Kubu Raya kita prioritaskan. Kan Anda tahu sendiri pada 2010 daerah tersebut bermasalah sehingga CPNS yang lulus murni harus tergantung nasibnya,” ujar Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho di Jakarta.

Atas kondisi itulah, lanjutnya, KemenPAN&RB memberikan kuota bagi Kubu Raya selama sesuai kriteria yang ditentukan yaitu harus ada analisis jabatan dan analisa beban kerja. “Pemerintah tetap konsisten dengan janji kita kalau Kubu Raya akan diprioritaskan dalam pengadaan CPNS 2011. Tapi karena 2011 ada pause, makanya baru dilaksanakan tahun ini,” tuturnya.

Untuk diketahui, 3.691 CPNS Kubu Raya yang telah dinyatakan lulus pada pengadaan CPNS 2010 harus gigit jari karena kelulusannya cacat hukum. Persoalan formasi penerimaan CPNS KKR sedari awal panitia penerimaan tidak berkoordinasi dengan

Incoming search terms:

  • KEMENPAN
  • formasi tes cpns kabupaten pali 2014
  • pengerahan sk honorer k1
  • surat tertulis cpns 2010 dan 2014 kkr kkr

Original source : Info CPNS 2012 Kabupaten Kubu Raya (Kalimantan Barat)

Lowongan kerja Permata Bank Management Trainee BAP RM SME | seluruh Indonesia

INFORAKYAT – LOWONGAN KERJA BANK OKTOBER 2012 Permata Bank is Indonesia’s leading declaration-attractive bank. With very near 300 twigs and built on passionate principles, a healthy monetary normal, a robust synergy between its foremost shareholders, Standart Chartered Bank & PT Astra Global Tbk, and the thought of apt a Splendid Bank, Permata Bank is equipped to go aboard on its journey to Advance.

Management Trainee BAP RM SME
Aceh, Denpasar (Bali), Jakarta Raya, Bandung (Jawa Barat), Bekasi (Jawa Barat), Bogor (Jawa Barat), Cirebon (Jawa Barat), Sukabumi (Jawa Barat), Tasikmalaya (Jawa Barat), Jawa Tengah, Gresik (Jawa Timur), Jember (Jawa Timur), Kediri (Jawa Timur), Surabaya (Jawa Timur), Pontianak (Kalimantan Barat), Banjarmasin (Kalimantan Selatan), Balikpapan (Kalimantan Timur), Bandar Lampung (Lampung), Makassar (Sulawesi Selatan), Manado (Sulawesi Utara), Padang (Sumatera Barat), Palembang (Sumatera Selatan), Medan (Sumatera Utara), Yogyakarta (Yogyakarta)
LOWONGAN KERJA BANK OKTOBER 2012 Permata Bank
Equipment:


Original source : Lowongan kerja Permata Bank Management Trainee BAP RM SME | seluruh Indonesia

Lowongan Kerja di PT Bank Windu Kentjana International Tbk

Pekanbaru Karir – PT Bank Windu Kentjana Global Tbk. atau yang lebih dikenal dengan sebutan “Bank Windu”, adalah Bank Umum Devisa yang tercatat di Bursa Efek Indonesia, dan merupakan hasil fusion antara PT Bank Multicor Tbk dan PT Bank Windu Kentjana pada tanggal 8 Februari 2008. Dalam perjalanan usaha sebagai lembaga Intermediasi, hingga saat ini, Bank Windu telah memiliki jaringan 74 kantor yang tersebar di kota Jakarta, Tangerang, Bogor, Depok, Bekasi, Bandung, Semarang, Solo, Surabaya, Kepulauan Riau, Pontianak, Tanjung Pinang, Palembang, Bali, Pekanbaru, Yogyakarta, Lampung dan Sukabumi. Serta kantor-kantor Bank Windu yang akan segera dibuka di daerah-daerah lainnya, saat ini membutuhkan segera beberapa orang kandidat terbaik untuk ditempatkan sebagai :
1. RELATIONSHIP MANAGER FUNDINGPersyaratan:Perempuan, maksimal 30 tahun.Pernah diposisi marketing funding bank/asuransi, atau costumer benefit disuatu bank.Fasih berbahasa hokkian/authoritative.Berpenampilan menarik.Mampu berkomunikasi dengan baik.Berdomisili di Pekanbaru.Mampu bekerja keras, jujur, dan disiplin.


Original source : Lowongan Kerja di PT Bank Windu Kentjana International Tbk

Lowongan Kerja di PT CIMB Sun Life

Pekanbaru Karir – PT CIMB Sun Life adalah perusahaan asuransi jiwa patungan antara CIMB Group, PT Bank CIMB Niaga Tbk dan Sun Life Monetary Inc membutuhkan.
Indemnity Link Advisor (IRA)
” Memasarkan dan/atau mengatur pemasaran produk-produk asuransi jiwa dari CIMB Sun Life kepada para nasabah CIMB Niaga di Indonesia.”
Persyaratan:Smallest D3 dengan prestasi yang baikMuda dan enerjik dengan tingkat mobilitas tinggiBerpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baikMemiliki motivasi dan komitmen untuk suksesMenyukai tantangan dan ambisi untuk mencapai targetBerpengalaman dalam dunia pemasaran akan menjadi nilai tambahBerdomisili di Jakarta, Bandung, Magelang, Cilacap, Pekanbaru, Palembang, Lampung, Samarinda, Pontianak, Ambon, Mataram dan Kendari untuk ditempatkan sesuai dengan tempat tinggalBenefit yang ditawarkan : gaji tetap, skema komisi yang menarik, bonus, peluang karir, dan program pelatihan terpadu.

Incoming search terms:

  • asuransi sun life kendari

Original source : Lowongan Kerja di PT CIMB Sun Life

Sebelas Honorer Tak Penuhi Syarat

PONTIANAK – Persoalan tenaga honorer Kategori Satu (KI) dan Kategori Dua (KII) di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat selesai. Dari total 66 tenaga honorer yang ada, termasuk di satuan kerja perangkat daerah, sebanyak 11 orang tidak memenuhi syarat.

Incoming search terms:

  • Ropeg kemhan go id/honorer_k2_kemhan/nominatif_honorer_k2 txt

Original source : Sebelas Honorer Tak Penuhi Syarat

Pemerintah Pusat Siap Rekrut 134 Ribu PNS

SEMARANG, suaramerdeka.com - Pemerintah Pusat siap merekrut 134 ribu orang pegawai negeri sipil (PNS) pada tahun 2012. Rencananya, 72 ribu dari 134 ribu formasi PNS itu akan digunakan untuk perekrutan tenaga honorer kategori I (pegawai yang diangkat pejabat berwenang dan dibiayai APBN atau APBD sejak 1 Januari 2005).
Adapun sisanya untuk merekrut pegawai yang dikecualikan dalam pause PNS yaitu guru, tenaga kesehatan dan mendesak lainnya.
“Sesuai kesepakatan politik, 72 ribu formasi ini untuk pengangkatan tenaga honorer kategori 1 yang memang belum terselesaikan. Formasi PNS ini tidak serta merta diberikan terhadap kementerian atau pemerintah daerah, namun mereka harus mengajukan dulu permohonan perekrutan CPNS,” kata Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamen PAN dan RB), Prof Eko Prasojo, usai rapat koordinasi Forum Komunikasi Pendayagunaan Aparatur Negara Daerah (Forkompanda) di be a inhabitant Puri Backyard Semarang, Rabu (23/5).
Menurut dia, permohonan itu harus disertai analisis dan evaluasi jabatan, serta perencanaan lima tahun kebutuhan formasi tersebut. Permintaan tenaga dikecualikan dalam pause PNS ini baru teridentifikasi sebanyak 12 ribu dari 60 formasi umum yang telah disiapkan dalam Kementerian PAN dan RB.
“Formasi 134 ribu PNS tidak harus dipenuhi, itu hanya dihitung berdasarkan anggaran yang disediakan. Kalau (kementerian dan pemerintah daerah-Red) tidak mengajukan ya tak kami berikan formasi,” tandasnya didampingi Sekda Jateng, Hadi Prabowo.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jateng, Suko Mardiono menyatakan, sudah mengusulkan perekrutan PNS ke Kementerian PAN dan RB, tepatnya bulan Januari lalu. “Permohonan perekrutan ini masih dikaji, yang diusulkan antara lain ada tenaga kesehatan. Untuk data jumlahnya, kami tidak ingat persis, datanya ada di kantor,” ungkap Suko yang saat dihubungi masih menjalani tugas kedinasan di Pontianak, Kalimantan Barat, Rabu (23/5).

Sumber : Suara Merdeka

Incoming search terms:

  • bkd jateng

Original source : Pemerintah Pusat Siap Rekrut 134 Ribu PNS