Informasi CPNS Badan Intelijen Negara RI Juli 2012

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/penerimaan-cpns-badan-intelijen-negara.htmlInformasi CPNS Badan Intelijen Negara RI Juli 2012
Badan Intelijen Negara Republik Indonesia (BIN RI), adalah lembaga pemerintah non kementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang intelijen.
Mengacu pada ketentuan Pasal 22 Undang-undang Nomor 17 Tahun 2011 tentang Intelijen Negara, sumber daya manusia Badan Intelijen Negara berasal dari lulusan Sekolah Tinggi Intelijen Negara, Intelijen TNI, Intelijen Polri, Intelijen Kejaksaan, dan Intelijen Kementerian/Lembaga Non Kementerian, serta perseorangan yang memenuhi persyaratan.

Persyaratan untuk menjadi CPNS/ PNS BIN tidak berbeda dengan CPNS/ PNS di Kementerian/Lembaga lain, yaitu mengacu pada ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil. Namun demikian, mengingat BIN memerlukan personel yang memiliki kekhususan, maka terdapat beberapa persyaratan yang diperlukan.

Incoming search terms:

  • Apa alasan mentri yudi crisnandi hanya memperitaskan tenaga kesehatan dan guru honorer k 2 sementara tenaga adminitrasi tidak ada
  • honor mnggu PP P3k disahkan 2015
  • kebijakan baru menpan rb yudhi crisnandi untuk honor guru 2006 ke atas
  • Keputusan menteri menpan krisnandi tentang kenaikan gaji pns
  • menpan rb yudy krisnandi tentang thl tbpp 2015
  • nasib polhut aceh di tangan jokowi
  • nasib THL 2015 lambar
  • pengumuman udin tk 1 kemhan 2014 pns al yang lulus
  • rencana polri masuk departemen

Original source : Informasi CPNS Badan Intelijen Negara RI Juli 2012

Tes Kompetensi CPNS Serentak 8 September

JAKARTA – Sejumlah lembaga negara dan kementerian mulai membuka pendaftaran calon pegawai negeri sipil (CPNS). Waktu pendaftaran masing-masing lembaga maupun kementerian memang berbeda. Namun, ujian kompetensi dasar dilaksanakan serentak pada 8 September mendatang.

“Ujian kompetensi dasar CPNS untuk tahun ini dilaksanakan pada 8 September. Sementara itu, ujian kompetensi bidang bergantung pada kementerian maupun lembaga masing-masing,” ujar Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamen PAN dan RB) Eko Prasojo, Rabu (18/7).

Eko menuturkan, ujian CPNS jalur reguler tersebut akan dilaksanakan di sejumlah tempat yang telah disepakati tim yang terdiri atas konsorsium 10 perguruan tinggi negeri (PTN) dan beberapa lembaga sehubunganmisi seperti BPKP dan Polri. “Mereka menangani hal-hal seperti menjaga kerahasiaan soal. Kemen PAN dan RB bertindak sebagai penyelenggara,” ujar dia.

Soal pengawasan, guru besar Universitas Indonesia (UI) itu menuturkan, pihaknya bekerja sama dengan Indonesia Corruption Mind (ICW) dan beberapa lembaga swadaya masyarakat lain. Untuk meminimalkan adanya calo dalam ujian CPNS, pihaknya meminta bantuan konsorsium 10 PTN untuk mengawasi. “Salah satunya dengan mencocokkan foto yang ada dalam kartu pendaftaran. Sama tidak dengan orang yang mendaftar,” urainya.

Lembaga negara dan kementerian yang mulai membuka pendaftaran CPNS, antara lain, Kemenkeu, Kemenlu, Kemenkum dan HAM, Mahkamah Agung, serta Badan Intelijen Nasional. Beberapa pemerintah daerah juga membuka lowongan CPNS.

Seperti diketahui, pause PNS berlaku mulai 1 September 2011 hingga 31 Desember 2012 (16 bulan). Penerapan kebijakan tersebut merupakan komitmen pemerintah untuk membenahi segala sesuatu sehubunganmisi dengan penerimaan PNS. Berbagai aturan yang berkaitan dengan kepegawaian juga ditata lagi.

Kebijakan itu diterapkan sehubungan dengan besarnya belanja pegawai yang dinilai membebani APBN. Namun, terdapat beberapa pengecualian dalam pause tersebut. Di antaranya, kebutuhan tenaga medis, dokter dan perawat, petugas keselamatan publik, serta tenaga pengajar. (ken/c7/nw)

Incoming search terms:

  • apakah honorer k2 kemhan yang belum dapat tes tahun 2013 nanti bisa diikutkan pada tahap berikutnya ?
  • Calon pns kab GROB
  • http//www menpan_hasil pengumuman tes cpns 2014 wilayah indonesia tengah
  • daftar nama pegawai baru bpkp jakarta

Original source : Tes Kompetensi CPNS Serentak 8 September

Mohon Bersabar! Gaji Ke-13 PNS Baru Bisa Cair pada Juli-Agustus 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/mohon-bersabar-gaji-ke-13-pns-baru-bisa.htmlMohon Bersabar! Gaji Ke-13 PNS Baru Bisa Cair pada Juli-Agustus 2012
Kementerian Keuangan (Kemenkeu) menyatakan gaji ke-13 untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS), TNI/ Polri dan lainnya cair pada Juli atau Agustus 2012. Padahal, rencana awal, gaji ke-13 dapat dibagikan pada bulan ini.

Sekretaris Jenderal Kemenkeu Kiagus Badaruddin menjelaskan, saat ini sedang menyelesaikan Peraturan Kementerian Keuangan (PMK) mengenai pencairan gaji ke-13 tersebut kepada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN). Hal ini harus dilakukan agar ada teknis pemberian gaji ke-13.

Sedang kita susun PMK-nya, mungkin sudah jadi beberapa hari yang lalu. Jadi ada PP, lalu ada PMK, untuk memerintahkan kepada kepala KPPN, kuasa penggunaan anggarannya secara teknis untuk mengatur. Kita harap juli atau agustus ini bisa cair,” jelas dia kala ditemui di kantornya, Jakarta, Rabu (13/6/2012).

Kiagus melanjutkan, diharapkan gaji ke-13 tersebut dicairkan pada Juli. Pasalnya, pada bulan tersebut merupakan bulan ajaran baru, sehingga akan mendukung anak masuk sekolah.

Kalau gaji, Julinya sempat, ya boleh, tapi di belakang itu juga boleh. Tapi kita usahakan Juli bisa dibayar karena itu bersamaan waktunya dengan masuk sekolah anak-anak,” paparnya.

Sekadar informasi, pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 57 Tahun 2012 yang ditandatangani oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) pada 28 Mei lalu. Dalam PP tersebut, dikatakan, yang dimaksud dengan pegawai negeri adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS), anggota Tentara Nasional Indonesia (TNI), dan anggota Kepolisian Republik Indonesia (Polri).

Gaji ke-13 ini juga akan diberikan pada pensiunan pegawai negeri, pejabat negara, janda/duda/anak penerima pensiun, dan penerima pensiun orangtua PNS yang tewas. Dalam kategori ini juga termasuk, penerima tunjangan experienced person, tunjangan kehormatan anggota KNIP, perintis pergerakan kebangsaan/kemerdekaan atau janda/dudanya, dan lain-lain. (ref : Okezone)

Incoming search terms:

  • Pt taspen malang gaji ke 13 2014 cair dan rapel gaji tgl berapa dibagikan?
  • apa ada pengangkatan pns di dinas pu pengairan tahun 2015
  • info dr presiden jokowi ttg pemberian gaji ke 13 dan dana daerah khusus bagi guru di daerah terpencil
  • sudah cairkah kjp desember

Original source : Mohon Bersabar! Gaji Ke-13 PNS Baru Bisa Cair pada Juli-Agustus 2012

Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Intelijen Negara

Mengacu pada ketentuan Pasal 22 Undang-undang Nomor 17 Tahun 2011 tentang Intelijen Negara, sumber daya manusia Badan Intelijen Negara berasal dari lulusan Sekolah Tinggi Intelijen Negara, Intelijen TNI, Intelijen Polri, Intelijen Kejaksaan, dan Intelijen Kementerian/Lembaga Non Kementerian, serta perseorangan yang memenuhi persyaratan.

Sumber : BIN

Incoming search terms:

  • pendaftaran badan intelijen negara
  • alamat kantor bin

Original source : Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Intelijen Negara

Pengumuman Pendaftaran Penerimaan Calon Tamtama TNI AL Tahun 2013

Pengumuman Pendaftaran Penerimaan Calon Tamtama TNI AL Tahun 2013

Posted by Saffa’ pada 1 Januari 2013

Pengumuman
Penerimaan Calon Tamtama PK TNI Angkatan Laut
Tahun 2013

TNI AL MEMBERI KESEMPATAN PARA PEMUDA INDONESIA UNTUK DIDIDIK MENJADI TAMTAMA PK TNI AL TAHUN 2013

Persyaratan Calon Tamtama TNI AL

Persyaratan Umum

Warga negara Indonesia.
Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Setia Kepada NKRI yang berdasarkan Pancasila dan UUD Negara RI tahun 1945.
Pada saat dilantik menjadi prajurit, berusia barrier rendah 18 tahun.
Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polres setempat).
Sehat jasmani dan rohani.
Tidak sedang kehilangan hak untuk menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

Persyaratan Lain

Pria, berijazah serendah-rendahnya SMP.
Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama mengikuti pendidikan pertama dan selama dua tahun setelah selesai Dikma.
Tinggi badan tidak kurang dari 163 cm dengan berat badan seimbang.
Berusia setinggi-tingginya 22 tahun dan sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan pada saat pembukaan Dikma, 5 April 2013.
Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) barrier singkat lima tahun dan barrier lama sepuluh tahun terhitung mulai saat dilantik menjadi Kelasi Dua/ Prajurit Dua.

Persyaratan Tambahan

Bukan Prajurit TNI, anggota Polri maupun PNS.
Tidak bertato dan tidak bertindik maupun bekasnya, tidak buta warna dan tidak berkacamata.
Memiliki KTP dan Kartu Keluarga sesuai dengan tempat pendaftaran yang terdekat.

Lokasi Penerimaan Calon Tamtama TNI AL

 

Tata Cara Pendaftaran dan Info Selengkapnya, silakan menuju laman :

Klik Disini

Anda bisa tinggalkan tanggapan, atau lacak tautan dari situsmu sendiri.


Original source : Pengumuman Pendaftaran Penerimaan Calon Tamtama TNI AL Tahun 2013

Lowongan Kerja TAMZIS Wonosobo (Exp : 31 Januari 2013)

DEVELOPMENT PROGRAM (MENCIPTAKAN KARYAWAN SEBAGAI KADER DAKWAH EKONOMI SYARIAH)

Memasuki usia 20 tahun, KJKS Baituttamwil TAMZIS telah berhasil melayani para pengusaha mikro dan kecil lebih dari 70 ribu anggota yang tersebar di beberapa kota di propinsi JATENG, DIY, JABAR, dan DKI. Konsentrasi kami untuk berperan dalam dakwah ekonomi syariah tidak akan pernah berhenti dan akan terus mengembangkan area dakwah (ekonomi) nya ke seluruh Indonesia. Saat ini kami mencari pria muslim dan membuka lowongan sebagai kandidat yang berkarakter dan kompeten untuk disiapkan menjadi pemimpin di KJKS Baituttamwil TAMZIS dimasa datang dalam program TAMZIS OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (TODP).

TAMZIS ODP ini sebagai program rekrutmen untuk mempersiapkan dan mendidik karyawan untuk menjadi kader-kader dakwah dibidang ekonomi yang siap menjadi pemimpin terbaik dan profesional dalam lembaga keuangan mikro syariah. Kami mengundang anda yang memiliki semangat dakwah tinggi, mempunyai jiwa kepemimpinan, semangat juang yang bagus, dan siap membangun collaboration yang kuat untuk bergabung dalam program

TAMZIS Officer Enhancement Program (TODP)

Kualifikasi Pelamar:

Diutamakan Pria (Muslim),
Pendidikan smallest Qualification III (segala jurusan),
IPK Kumulatif smallest 2,75 (Skala 4,00),
Usia maksimum 28 tahun pada saat melamar,
Mempunyai pengetahuan yang baik tentang ekonomi (perbankan) syariah,
Menguasai dan mampu mengoperasikan komputer (MS Personnel),
Tidak memiliki hubungan keluarga (derajat satu) dengan karyawan TAMZIS,
Berkelakuaan baik (SKCK dari POLRI) dan tidak memiliki tatto / tindik,
Melampirkan Surat Keterangan Sehat (Dokter/Puskesmas/Rumah Sakit),
Tidak buta warna (sesuai dengan Surat Keterangan Sehat),
Bersedia mengikuti tes seleksi yang dilakukan oleh Kantor Pusat (Wonosobo),
Bersedia mengikuti Pendidikan Khusus sesuai standar program TAMZIS,
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja dan seluruh cabang TAMZIS,
Bersedia mengikuti Kontrak Dinas sebagai karyawan TAMZIS,
Menuliskan nomor telepon / HP (aktif).

How to apply

Bagi yang berniat dan berminat untuk mengikuti program ini, dipersilahkan untuk menulis surat lamaran secara lengkap dengan melampirkan persyaratan kualifikasi pelamar (diatas).
Lamaran lengkap tersebut dimasukkan dalam amplop tertutup kemudian dikirimkan kepada :

Divisi Human Assets Enhancement (HRD) KJKS Baituttamwil TAMZIS, Jl. S Parman 46 Wonosobo Jawa Tengah 56311 (di amplop bgn kiri atas ditulis TODP)

atau dapat mendaftar secara on-line melalui website www.tamzis.com

Notes

Posisi yang dilamar diberikan keterangan TODP.
Berkas surat lamaran diterima barrier lambat tanggal 31 Januari 2013.
Semua surat lamaran yang masuk akan diproses dan hanya yang memenuhi persyaratan yang dapat mengikuti proses tahapan seleksi selanjutnya.


Original source : Lowongan Kerja TAMZIS Wonosobo (Exp : 31 Januari 2013)

Gaji PNS bakal Naik Hanya 7% pada Tahun 2013

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/gaji-pns-bakal-naik-hanya-7-pada-tahun.htmlGaji PNS bakal Naik Hanya 7% pada Tahun 2013
Rencana pemerintah untuk melakukan penyesuaian gaji pokok dan pensiun pokok Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan anggota TNI/ Polri disetujui Dewan Perwakilan Rakyat (DPR). Penyesuaian yang dilakukan pun hanya sebesar tujuh persen pada 2013.

“Dukungan DPR ini merupakan salah satu poin dalam arah dan kebijakan Belanja Pemerintah Pusat pada APBN 2013,” ungkap Wakil Ketua Badan Anggaran, Joko Wijianto, dalam rapat paripurna di Gedung DPR RI, Senayan, Jakarta.

Joko melanjutkan, DPR juga menyetujui untuk meneruskan pemberian gaji dan pensiun ke-13 serta penyesuaian gaji pokok pegawai negeri sipil (PNS) dan anggota Polri/ TNI sebesar rata-rata tujuh persen yang mengacu pada inflasi, serta penyesuaian gaji hakim.

Selain itu, hal-hal yang juga telah disetujui adalah menuntaskan program reformasi birokrasi pada kementerian/ lembaga (K/ L), sekaligus melakukan evaluasi kebijakan anggaran remunerasi K/ L dalam rangka reformasi birokrasi sehubunganmisi implementasinya. “Terutama dalam hal pelayanan publik yang masih diperlukan penyempurnaan,” paparnya.

Sekadar informasi, pemerintah pusat selama beberapa tahun terakhir menaikkan gaji PNS dan anggota Polri/ TNI tiap tahunnya sebesar 10 persen. Belanja pegawai dalam APBN merupakan salah satu yang besar pengeluarannya. (ref : Okezone)

Incoming search terms:

  • uu asn
  • remunerasi kemenag
  • Remunerasi kemenkumham
  • remunerasi kemendikbud 2013
  • gaji pns 2013
  • remunerasi 2013
  • remunerasi kemenkumham 2013
  • kenaikan remunerasi kemenkumham
  • remunerasi pns 2013
  • remunerasi tni 2013
  • remunerasi kementerian perhubungan
  • Remunerasi kementerian agama
  • ruu asn 2013

Original source : Gaji PNS bakal Naik Hanya 7% pada Tahun 2013

Sogok Calon PNS Dalam Seleksi CPNS 2012 Capai Ratusan Miliar

Ribuan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diterima pada penerimaan September 2012 diindikasi menyogok atau menyuap sehingga lolos sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Setiap CPNS memberi antara Rp 50 juta hingga 100 juta lebih. Belum lagi anak-anak pejabat, anggota DPR, politisi yang dengan mudah jadi PNS. Praktek suap menyuap ini juga diadukan ke Ombudsman dan ke Indonesia Corruption Mind (ICW).

“Sogok menyogok dalam seleksi CPNS maupun menjadi anggota Polri dan TNI bukan rahasia umum lagi.Bahkan sudah lama terjadi. Kami sudah melakukan investigasi masalah ini di sejumlah daerah, dan ternyata benar terjadi penyogokan. Nilainya bervariasi, mulai Rp 50 juta, Rp 100 juta, sampai Rp200 juta. Kalau di tolal jumlahnya bisa mencapai puluhan, bahkan ratusan miliar rupiah,” kata Direktur Eksekutif Goverment Mind (Gowa), Andi W Saputra dihubungi Harian Terbit, Jumat pagi (19/10).

Bahkan, katanya pada Pilkada dan apabila berhasil menjadi gubernur, walikota atau bupati, biasanya tim suksesnya akan dengan mudah diangkat menjadi PNS. Selanjutnya tim sukses yang diangkat ini akan menjadi calo CPNS berikutnya, sehingga dia bisa mengeruk keuntungan lebih banyak lagi.

“Dengan demikian, akan banyak anak-anak pejabat, anggota DPR dan politisi dengan mudah menjadi PNS. Bahkan politisi sering mengangkat anak buahnya untuk ditempat dibidang penyuluhan, pendidikan, pegawai pemda sehingga partainya bisa mendapat setoran adri anak buahnya tersebut,” ungkapnya.

60 LAPORAN

Dihubungi secara terpisah, Koordinator ICW, Danang Widoyoko mengemukakan, berdasarkan data yang dihimpun oleh Ombudsman dan ICW, ditemukan ada sebanyak 60 laporan pengaduan yang berasal dari 7 Kantor Perwakilan Ombdusman di seluruh Indonesia. Dari ke 60 laporan tersebut, terdapat sebanyak lima laporan sehubunganmisi adanya praktek kecurangan dan dugaan suap dalam seleski CPNS tahun ini.

Menurutnya, mekanisme seleksi CPNS yang hingga saat ini masih memakai metode blue-collar. Padahal untuk tes kompetensi seharusnya sudah memakai metode automatik dengan menggunakan perangkat CAT (Computer Helped Test). Sehingga pengadaan tenaga PNS bisa real time saat dibutuhkan.

“Dengan demikian proses seleksi CPNS tidak terkesan sebagai “proyek” semata. Karena kita tahu proses blue-collar seperti ini membutuhkan biaya yang sangat besar, belum juga harus dikerahkan pihak aparat kepolisian untuk mengamankan jalannya tes seleksi,” kata Danang.

ICW meminta agar Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) untuk melakukan perbaikan pola dan mekanisme seleksi CPNS untuk menghindari penyimpangan-penyimpangan yang masih terjadi terutama pada tahap tes kompetensi bidang. “Juga hingga pengumuman yang dilakukan di masing-masing instansi yang berada diluar kontrol Kementerian PAN-RB,” tambahnya.

Menurut Danang, hasil investigas ICW kriteria penerimaan calon tidak jelas, sehingga banyak peserta yang mengeluhkan skor nilai tinggi tidak diterima, sementara skor nilai rendah justru diterima. Penetapan kualifikasi latar belakang pendidikan tidak jelas/pasti, Sehingga banyak peserta tidak diterima, padahal menurut kualifikasi pendidikan seharusnya diterima, karena peserta lain dengan kualifikasi pendidikan yang sama juga diterima.

Selain itu, Web tempat pengumuman kelulusan di Kementerian PAN-RB tidak memadai, sehingga pada saat pengumuman banyak kesulitan yang mengaksesnya.

Sementara itu, Ombudsman RI Bidang Penyelesaian Laporan atau Pengaduan, Budi Santoso mengatakan ada lima laporan praktek curang dan dugaan suap yang terjadi di empat wilayah yakni DKI Jakarta, Jawa Tengah, Maluku dan Sulawesi Selatan meminta agar panitia memberikan sanksi tegas terhadap oknum-oknum yang terbukti melakukan praktek tersebut.


Original source : Sogok Calon PNS Dalam Seleksi CPNS 2012 Capai Ratusan Miliar

Pengumuman Rekrutmen Anggota Bintara TNI AD Tahun 2012

lokernesia.blogspot.com/2012/06/pengumuman-rekrutmen-anggota-bintara.htmlPengumuman Rekrutmen Anggota Bintara TNI AD Tahun 2012
Pendaftaran Akademi Militer (AKMIL)Pendaftaran : Mulai 6 Pebruari s.d 30 Mar 2012Pemeriksaan uji tk Daerah : 2 April s.d 29 Juni 2012 (Psi 14-15 Mei)Sidang Panitia Daerah : 2 Juli 2012Pemeriksaan/ Uji tk Pusat : 9 s.d 22 Juli 2012Sidang Panitia Pusat : 27 Juli 2012Buka Pendidikan : 1 Agustus 2012Lokasi Pendaftaran :Ajen KodamAjen KoremKodimPersyaratan Taruna Akademi Militer (AKMIL)Warga Negara Republik Indonesia pria, bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945 serta bukan anggota/ mantan prajurit TNI/ Polri dan PNS TNI.Umur pada saat masuk pendidikan tanggal 1 Agustus 2012 tidak kurang dari 17 tahun 9 bulan dan tidak lebih dari 22 tahun.Tidak kehilangan hak menjadi Prajurit TNI, berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.Berbadan sehat (Jasmani dan rohani).Lulusan SMA/ Madrasah Aliyah atau yang setara, jurusan/Program IPA dengan dengan persyaratan Nilai Ujian Akhir Nasional :Lulusan tahun 2008 s.d 2010 Lulus ujian nasional dengan nilai rata-rata tidak kurang dari 6,5 (dari 10 mata pelajaran) dan bagi calon yang menggunakan kacamata/lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 7,5.Lulusan tahun 2011 Lulus ujian nasional dengan nilai rata-rata tidak kurang dari 7 dan tidak ada nilai dibawah 6 (gabungan nilai UN dan nilai sekolah) dan bagi calon yang menggunakan kacamata/lensa kontak dengan ukuran maksimal 1 Dioptri, nilai rata-rata tidak kurang dari 8 dan tidak ada nilai dibawah 7.Lulusan Tahun 2012 akan ditentukan kemudianBelum pernah nikah dan tidak nikah selama dalam pendidikan.Tinggi badan tidak Kurang dari 165 Cm dengan berat badan seimbang.Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari DIKMA jika Pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti DIKMA.Sanggup melaksanakan Ikatan Dinas Pertama (IDP) sekurang-kurangnya 10 tahun dihitung mulai saat dilantik menjadi Letda dan bersedia ditempatkan dimana saja, diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali.Harus mengikuti dan lulus pemeriksaan/pengujian yang meliputi :Administrasi.Kesehatan.Jasmani.Wawancara.Psikologi.Akademik.Persyaratan LainTidak bertato/ bekas tato dan tidak ditindik/bekas ditindik telinganya atau anggota badan lainnya kecuali karena ketentuan agama/adat.Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.Tata Cara Pendaftaran

Incoming search terms:

  • pendaftaran tni ad 2013
  • pendaftaran secaba tni ad 2013
  • alokasi cabareg kavaleri
  • daftar pengumuman lolos secabareg AD
  • Daftar peserta seleksi secaba reg Kodam V 2015
  • jumlah bintara yg diterima di rindam jaya
  • lokasi sicaba reg 2015 dam 2
  • rencana masuk pendidikan secabareg kavaleri 2015
  • www pengumuman secaba reguler 2014

Original source : Pengumuman Rekrutmen Anggota Bintara TNI AD Tahun 2012

Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Daerah Pemerintah Kota Lubuklinggau Formasi 2012 – CPNS 2012 PPCI

logo Lubuk linggau 2012

WALIKOTA LUBUKLINGGAU

PENGUMUMAN

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH

FORMASI UMUM TAHUN 2012 PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU

Berdasarkan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor : R/95/M.PAN-RB/06/2012 tanggal 11 Juni 2012 Perihal Persetujuan Rincian Alokasi Tambahan Formasi CPNS Daerah Untuk Jabatan yang dikecualikan Tahun 2012, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 197 Tahun 2012 tentang Kebijakan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil bagi jabatan yang dikecualikan dalam Penundaan sementara Penerimaan CPNS, dengan ini diumumkan kepada masyarakat bahwa Pemerintah Kota Lubuklinggau akan mendapat Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Daerah Formasi Tahun 2012 dari Pelamar Umum, sebagai berikut:

lubuklinggau

II. PERSYARATAN :
A. Persyaratan Umum
1. Bertaqwa Kepada Tuhan Yang Maha Esa;
2. Warga Negara Indonesia ( WNI );
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil / TNI / POLRI;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
6. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau Pegawai Swasta;
7. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
8. Memenuhi persyaratan kualifikasi (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan kebutuhan;
9. Berkelakuan baik, sehat jasmani dan rohani;
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia;
11. Bersedia mengikuti segala ketentuan yang berlaku di Pemerintah Kota Lubuklinggau serta sanggup mengabdi di Pemerintah Kota Lubuklinggau smallest selama
10 (sepuluh) tahun terhitung sejak diangkat menjadi PNS;
B. Persyaratan Khusus
1. Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 13 Agustus 2012;
2. Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam dan huruf balok/cetak yang ditandatangani sendiri oleh pelamar bermaterai Rp. 6000,- dalam surat lamaran Jenis
Jabatan dan Kode Jabatan serta Kualifikasi Pendidikan dan Kode Pendidikan harus ditulis;
Contoh :
Jabatan : Perawat Kode : 064
Kualifikasi Pendidikan : S1 Keperawatan Kode : 4
3. Fotokopi sah Ijazah / STTB yang dilegalisir (tidak boleh hasil scanning) oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan
(bukan Ijazah sementara / keterangan lulus / bukti yudisium) dengan ketentuan yang dikeluarkan oleh;
o Universitas atau Institut fotokopi ijazah dilegalisir oleh Rektor / Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
o Sekolah Tinggi fotokopi ijazah dilegalisir oleh Ketua / Pembantu Ketua Bidang Akademik.
o Akademi dan Politeknik fotokopi ijazah dilegalisir oleh Direktur / Pembantu Direktur Bidang Akademik.
o Perguruan Tinggi Agama Islam fotokopi ijazah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang dan berkompeten pada Kopertis.
o Perguruan Tinggi Swasta Agama Hindu / Budha / Kristen / Katolik fotokopi ijazah dilegalisir oleh Kabid Bimas Agama yang bersangkutan pada Kanwil
Departemen Agama / Kakandep Agama Kabupaten / Kota dan Direktur, Sekretaris Ditjen Bimas yang bersangkutan.
o Sekolah / Akademi / PT Kedinasan fotokopi ijazah dilegalisir oleh Kepala Sekolah / Ketua / Diektur Akademik atau PT yang bersangkutan, Kapusdiklat /
Kabid yang berkompeten.
4. Pas Photo berwarna terbaru latar belakang merah 3×4 cm sebanyak 3 lembar.
5. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
6. Isi ”Lembar Biodata Peserta” sesuai petunjuk untuk lampiran berkas, Lembar Biodata Peserta tersebut dapat diunduh di http://bkd.lubuklinggau.go.id atau
menghubungi Badan Kepegawaian Daerah Kota Lubuklinggau.
7. Masing-masing persyaratan tersebut dibuat rangkap 2 dan dimasukkan dalam stop map fool (kertas kambing) dengan ketentuan sebagai berikut :

 

INFO LENGKAP

1. Pengumuman Lengkap CPNSD Lubuk Linggau:  Silahkan Klik Ini!

2. Link Situs CPNSD Lubuk Linggau: http://www.lubuklinggau.go.id/


Original source : Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Daerah Pemerintah Kota Lubuklinggau Formasi 2012 – CPNS 2012 PPCI