DPRD Bangka Barat Konsultasi Pengankatan Honorer dan Perekrutan CPNS umum

Jakarta-Humas BKN, dalam kunjungan kerja DPRD Komisi 1 Kabupaten Bangka Barat ke BKN diterima oleh Kabag Humas Tumpak Hutabarat di Ruang Mawar Gedung 1 Lantai Dasar BKN Jumat 22 Juni 2012, Rombongan yang berjumlah 13 orang ini mengharapkan perekrutan CPNS harus berasal dari putra daerah Kabupaten Bangka Barat, sebab kabupaten Bangka Barat termasuk Daerah Pemekaran baru. Kabupaten Bangka Barat Termasuk Daerah yang kekurangn pegawai sebab dalam beberapa tahun yang lalu pengangkatan CPNS yang lulus banyak berasal dari daerah luar kabupaten sehingga ada yang bekerja baru 2 tahun sudah meminta mutasi ke daerah asalnya. Kabag Humas Tumpak Hutabarat. Tumpak Hutabarat dalam menyampaikan jawaban terhadap pertanyaan DPRD Kabupaten Bangka Barat, menegaskan bahwa penerimaan CPNS tidak bisa dibatasi pelamar hanya yang ber KTP Bangka Barat saja, tetapi pelamar dapat diterima dari masyarakat seluruh Indonesia dengan mengikuti aturan dan mekanisme yang ada. Dan pegawai yang diangkat harus yang terbaik yang dapat membangun daerah. Berkaitan dengan mutasi PPK/DPRD dapat membuat Perda agar bisa membatasi mutasi pegawai sehingga CPNS yang sudah lulus dapat dipertahankan, dan harus komitmen dengan Perda tersebut. Konsultasi DPRD Bangka Barat (kiri) diterima oleh Kabag Humas Tumpak Hutabarat (kanan).Berkaitan dengan honorer Tumpak Hutabarat menambahkan lebih lanjut bahwa

Incoming search terms:

  • bkd bangka barat
  • Pengumuman Kenaikan Pangkat Periode April 2015 BKN Bali
  • Penerimaan mutasi PNS di jakarta

Original source : DPRD Bangka Barat Konsultasi Pengankatan Honorer dan Perekrutan CPNS umum

Bolehkah Uang THR Dihabiskan untuk Belanja? Berikut Cara Mensiasatinya

http://www.lokernesiaku.com/2012/08/bolehkah-uang-thr-dihabiskan-untuk.htmlBolehkah Uang THR Dihabiskan untuk Belanja? Berikut Cara Mensiasatinya
Pada tiap tahunnya, perusahaan pasti menyiapkan Tunjangan Hari Raya atau yang biasa disebut THR bagi setiap pegawainya. Namun yang jadi pertanyaan sekarang :


Original source : Bolehkah Uang THR Dihabiskan untuk Belanja? Berikut Cara Mensiasatinya

Inilah 8 Pertanyaan Tersulit dalam Wawancara Kerja Disertai Cara Menjawabnya

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/inilah-8-pertanyaan-tersulit-dalam.htmlInilah 8 Pertanyaan Tersulit dalam Wawancara Kerja Disertai Cara Menjawabnya
Proses wawancara kerja merupakan momen dimana Anda akan dinilai dan dikenal secara singkat oleh perekrut dari perusahaan.

Incoming search terms:

  • lowker disidoarjo thn 20014
  • cara tes wawancara d bank
  • tes tni tersulit

Original source : Inilah 8 Pertanyaan Tersulit dalam Wawancara Kerja Disertai Cara Menjawabnya

Dokter “Nakal” Penuhi Panggilan Inspektorat

Home » Info PNS » Dokter “Nakal” Penuhi Panggilan Inspektorat

Sekretaris Inspektorat Nozi Efialis membenarkan, pihaknya telah memeriksa dr. M. Rifki. Menurutnya, dokter itu dicecar sekitar 20 pertanyaan oleh tim pemeriksa. Pertanyaan yang diajukan seputar reputation PNS (pegawai negeri sipil), surat keputusan (SK), dan izin belajar yang sudah dilaksanakan.

Sayangnya, Nozi enggan menjelaskan hasil dari pemeriksaan itu dengan alasan dalam proses. Sehubunganmisi gaji yang selama ini diambil dr. M. Rifki, meski tidak masuk kerja, Nozi menjelaskan adalah hak PNS.

Dan, tidak ada satu pasal pun dalam PP RI No. 53/2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil yang mengatur larangan pengambilan gaji bagi PNS. ’’Jadi selama dia masih berstatus PNS, gaji tersebut memang menjadi haknya,’’ jelas Nozi.

Dia menerangkan, laporan hasil pemeriksaan (LHP) akan direkomendasikan ke bupati selaku pimpinan. Kemudian LHP menjadi pertimbangan dalam pemberian sanksi.

’’Yang memberikan sanksi juga bukan kita, tapi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) berdasarkan hasil rekomendasi ke pimpinan,’’ terangnya seraya menyatakan, pihaknya masih menunggu LHP dari tim pemeriksa.

Sementara, Ketua Komisi A DPRD Lampura Arnol Alam mengatakan, belum memanggil dr. M. Rifki. Namun demikian, kemarin pihaknya sudah menggelar rapat domestic dalam membahas berbagai permasalahan dan pengaduan masyarakat ke komisinya. ’’Nah, untuk masalah dokter spesialis ini kemungkinan pekan depan kami panggil,’’ janji Arnol.

Diketahui, pengawasan Dinas Kesehatan Lampura terhadap dokter yang bersekolah mengambil gelar spesialis di bidangnya sangat lemah. Buktinya, dr. M. Rifki Agung Cahyono, Sp.A. yang telah menyelesaikan studi di Universitas Diponegoro, Jawa Tengah, sebelumnya tidak diketahui rimbanya.

Pada tahun lalu, dua dokter spesialis, yakni Farida Nurhayati, Sp.T.H.T. dan Billy, Sp.Rad., yang disekolahkan Pemkab Lampura menggunakan ratusan juta dana APBD sempat melakukan hal sama.

Sebab, setelah lulus mengambil spesialisasi di bidangnya, kedua dokter spesialis itu juga  tidak jelas rimbanya. Kini kedua dokter itu telah kembali mengabdi di Lampura. Meskipun, sebelumnya ramai diberitakan sejumlah media massa di Lampung.(rid/rnn/p6/c3/whk)


Original source : Dokter “Nakal” Penuhi Panggilan Inspektorat

Segera umumkan hasil perekaman data tenaga honorer K2 di situs resmi BKN

Lewat tulisan ini saya berharap semoga pemerintah dapat secara cepat menuntaskan segala permasalahan sehubunganmisi tenaga honorer kategori 1 seperti masalah honorer memenuhi kriteria (MK) dan tidak memenuhi kriteria (TMK), tuduhan adannya kecurangan dalam pendataan, honorer siluman dan lain sebagainya. Semoga pemerintah dapat menyelesaikan permasalahan tenaga honorer kategori 1 ini dan dapat memenuhi rasa keadilan masyarakat. Yang berhak jangan sampai terlewatkan, yang memang tidak berhak sebaiknya dianulir. Saya yakin bapak-bapak di BKN tentu sudah punya cara yang jitu untuk proses verval ulang. Untuk tuduhan adanya kecurangan dalam pendataan sebaiknya ada klarifikasi dari pihak pihak yang berkompeten.

Khusus untuk honorer K2, setelah BKN mendapatkan data hasil perekaman honorer sebaiknya datanya segera dipublikasikan di situs resmi BKN biar kalau ada kecurangan dalam pendataan masyarakat bisa langsung melakukan koreksi.

Semoga nasib tenaga honorer K2 banyak yang seberuntung K1 dan dapat diangkat menjadi CPNS dengan mulus meskipun harus melalui tahapan seleksi uji kompetensi dasar sesama honorer.

Yang masih menjadi pertanyaan untuk tenaga honorer K2 adalah apakah semuanya dapat mengikuti seleksi, ataukah hanya tenaga honorer yang kompetensinya sesuai dengan kebutuhan PNS sesuai hasil analisis kebutuhan dan analisis jabatan.

Jika nantinya yang berhak mengikuti uji kompetensi dasar hanya honorer dengan kompetensi tertentu, maka akan dikemanakan honorer K2 yang mempunyai kompetensi yang tidak sesuai dengan kebutuhan PNS. Apakah mereka akan dijadikan Pegawai Tidak Tetap pemerintah dengan gaji PNS terendah. Wallohu Allam.

Semoga tulisan ini menjadi bahan renungan kita bersama dan semoga bermanfaat.

Incoming search terms:

  • cpns k2 kabupaten karanganyar yang telah mendapat nip
  • daftar listing honorer k2 kota jayapura pdf
  • bkn go id pengumuman pendataan honorer
  • yang lulus seleksi berkas untuk pendamping desa kab bener meriah

Original source : Segera umumkan hasil perekaman data tenaga honorer K2 di situs resmi BKN

Mau Sukses Interview Kerja? Simak 3 Tips Efektif Berikut Ini

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/mau-sukses-interview-kerja-simak-3-tips.htmlMau Sukses Interview Kerja? Simak 3 Tips Efektif Berikut Ini
Beberapa dari Anda seringkali merasa gugup, gelisah dan tegang saat ingin melakukan wawancara kerja. Padahal, proses wawancara merupakan momen yang dapat menentukan kelanjutan karir. Anda juga harus menunjukkan sikap positif dan tenang sebagai calon karyawan yang produktif.

Selain mempersiapkan diri, menjawab pertanyaan dengan baik dan tepat, Anda juga perlu melontarkan pertanyaan yang cerdas kepada pewawancara. Hal tersebut dikatakan oleh Stephanie Daniel, Vice President of Career Management Firm Keyston Acquaintances.


Original source : Mau Sukses Interview Kerja? Simak 3 Tips Efektif Berikut Ini

RUU ASN Mental Lagi, DPR Kecewa

Komisi II DPR RI mengaku kecewa dengan belum disahkannya RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) di masa sidang pertama ini. Menurut Wakil Ketua Komisi II DPR RI Abdul Hakam Naja, RUU ASN yang merupakan inisiatif dewan tersebut, sudah beberapa kali tertunda pengesahannya.

“Kami sebenarnya sudah menargetkan saat paripurna terakhir masa sidang pertama (Kamis, 25/10), RUU ASN disahkan. Tapi ternyata, molor lagi karena pemerintah belum siap,” kata Hakam di Jakarta, Minggu (28/10).

Di kalangan pemerintah, lanjutnya, masih belum satu visi tentang isi dari RUU ASN. Masing-masing memertahankan argumennya.

“RUU ASN ini untuk rakyat, kalau pemerintah memperlambat bagaimana bisa dinikmati rakyat. Harusnya wakil presiden turun tangan menyelesaikan masalah imprison di kalangan eksekutif (Menkeu, MenPAN&RB, Mendagri),” terangnya.

Sementara itu Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN&RB) Azwar Abubakar mengatakan, pemerintah pada dasarnya mendukung RUU ASN. Beda pendapat dalam beberapa pasal RUU ASN merupakan hal wajar. Namun semangat pemerintah untuk mendukung RUU ASN sangat besar.

“Memang ada pertanyaan dari pak wapres mengapa sampai harus membuat UU baru, sementara sudah ada UU tentang Pokok-pokok Kepegawaian. Setelah mendapatkan penjelasan yang jelas, Pak Wapres setuju perlu ada UU baru karena UU Kepegawaian yang ada tidak relevan lagi dengan kondisi sekarang,” bebernya.(Esy/jpnn)

Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini


JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2011-2012 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI

Contoh Soal CPNS 2011 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini

[DOWNLOAD DISINI]


Original source : RUU ASN Mental Lagi, DPR Kecewa

pergeseran postur PNS


Arah dari pengembangan postur PNS saat ini bergeser dari generalis ke spesialis,kalau tadinya , jabatan hanya melekat pada para pejabat struktural, sekarang sudah ada spesialisasi jabatan, yang seharusnya juga di ikuti dengan spesialisasi pekerjaan, kepada seluruh staf.
penguatan penguatan posisi jabatan fungsional tertentu misalnya, serta adanya wacana untuk penghapusan eselon IV , adalah bukti pergeseran itu.
Namun persepsi masyarakat, bahwa PNS pada satu instansi, harus tahu segala sesuatu berkait dengan instansinya juga perlu mendapat perhatian dari para PNS itu sendiri, para PNS tidak hanya harus tahu dengan jelas apa yang menjadi tugas pokok dan fungsi ( tupoksi ) masing masing, namun juga perlu paham dengan Tugas Pokok dan Fungsi lembaga tempatnya bekerja. sehingga ketika ada pertanyaan dari masyarakat, bisa memberikan penjelasan yang tepat dan jelas.
Bagaimana cara untuk mendapat pemahaman itu ?

ada beberapa cara, antara lain :
1. Baca dan pahami peraturan perundang undangan yang menjadi dasar dari kelembagaan , baik berupa Undang Undang maupun peraturan presiden (sebagai peraturan yang lebih operasional ), serta peraturan peraturan lain di tingkat yang lebih rendah.

2. Sering sering bring up to date informasi di website resmi lembaga, memang di sini juga di tuntut kesadaran para administator web/ pengisi make fortunate untuk memberikan informasi yang lengkap dan selalu terkini.

3.Bertanya pada teman dari satuan kerja lain, mengenai apa dan bagaimana sebenarnya pola kerja di masing masing satuan kerja.

kenali tupoksi diri, dan kenali tupoksi lembaga, yakini, bahwa dengan pengenalan itu, layanan kepada masyarakat bisa di tingkatkan.


Original source : pergeseran postur PNS

Bolehkah Ibu Hamil Minum Kopi

Banyak juga para ibu hamil yang menanyakan apakah ibu hamil boleh minum kopi?. Karena tentunya para ibu hamil menginginkan segala hal yang berhubungan dengan kehamilan dirinya termasuk kesehatan baik itu kesehatan ibu hamil itu sendiri ataupun kesehatan janin yang ada dalam kandungannya senantiasa terjaga kesehatannya. Karena berawal dari ibu sehat dan juga kehamilan yang sehat maka tentunya anak yang sehat akan bisa lahir dengan selamat serta sehat pula.

Kopi merupakan minuman yang seringkali dikonsumsi oleh masyarakat kita. Terutama adalah kaum laki-laki. Walaupun tak dapat dipungkiri kaum wanita juga banyak yang mengandrungi minuman yang satu ini. Kopi kita kenal juga dengan kandungannya yaitu kafein. Lalu adakah pengaruh kafein ini terhadap kehamilan. Dasar pemikiran ini juga yang banyak pula diteliti oleh kaum-kaum peneliti apakah benar bahwa seorang ibu hamil boleh minum kopi?

Bolehkah Ibu Hamil Minum Kopi

Untuk bisa menjawab pertanyaan seputar bolehkah ibu hamil minum kopi ini sedikit merujuk artikel oleh seorang dokter ahli gizi yaitu dr. Cindiawaty Pujdiadi,MARS,MS,SpGK yang bekerja di Rumah Sakit Medistra Jakarta Selatan yang menjawab pertanyaan di atas.

penelitian-penelitian mengenai konsumsi kopi pada masa kehamilan masih menjadi kontroversial. Masih diperlukan penelitian yang lebih lanjut. Ada juga sebuah penelitian yang menyatakan bahwa kafein pada kehamilan terutama dalam pemakaian dosis tinggi berhubungan dengan meningkatnya resiko keguguran spontan dan juga bayi lahir dengan berat badan rendah. Kafein juga bisa menyebabkan efek pada sistem kardiovaskular (jantung) janin, seperti halnya peningkatan denyut jantung (takikardia/berdebar-debar) dan gangguan irama jantung lainnya.

Penelitian yang dilakukan oleh Wisborg dan kawan-kawan menunjukkan bahwa wanita yang mengkonsumsi 4-7 cangkir kopi per hari akan beresiko 80% lebih tinggi untuk terjadinya kematian pada janin dibandingkan dengan yang tidak mengkonsumsi kopi. Sementara penelitian lainnya menyatakan bahwa mengkonsumsi kafein kurang dari 200mg perhari tidak menyebabkan resiko keguguran meningkat atau pun bayi lahir prematur.

Melihat dari hasil-hasi penelitian yang ada di atas tadi mengenai hubungan antara kopi dengan kehamilan yang masih kontroversial, saran beliau sebaiknya bahwa para ibu hamil menghindari atau membatasi konsumsi kopi kurang dari 2 cangkir per hari. Bila benar-benar ingin konsumsi kopi, cobalah mengkonsumsi kopi yang decaf atau yang tidak mengandung kafein atau membatasi kopi maksimal 2 cangkir dalam satu harinya.

Kandungan kafein dalam 1 cangkir kopi berkisar antara 76-137 mg kafein. Kandungan kafein pada 2 cangkir teh berkisar antara 26-48 mg. Kafein tidak hanya dalam kopi dan juga teh saja, tetapi kafein juga terdapat pada coklat dan beberapa jenis soft drink. Untuk itulah bagi ibu hamil lebih baik membatasi konsumsi makanan atau pun minuman yang mengandung kafein sehingga tidak lebih dari 200 mg/hari.

Dengan hal tersebut di atas, dan dampak yang bisa timbul pada kehamilan akibat pengaruh kafein yang terdapat pada kopi, maka bagi para ibu hamil sebaiknya menghindari minum kopi demi kebaikan dan kesehatan atau pun bila memang harus minum kopi ada ukuran tertentu yang harus dipenuhi oleh para ibu hamil.


Original source : Bolehkah Ibu Hamil Minum Kopi

Lowongan Kerja Telkomsel Yogyakarta

Lowongan Kerja Telkomsel Yogyakarta Administration Outlet PT. UNICOM adalah sebagai perusahaan partner benefit resmi NOKIA di Indonesia yang telah berdiri lebih dari 12 tahun. mengelola 20 cabang Nokia Care dan lebih dari 25 Nokia Care Pool Points menyeluruh di Indonesia. Nokia Care memberi layanan perbaikan khusus untuk produk Nokia dengan suku cadang yang first dan melayani berbagai macam pertanyaan untuk semua fitur, applikasi dan air force yang disediakan oleh Nokia. Nokia Care juga menjual aksesoris dan perpanjangan garansi resmi dari Nokia.
Lowongan Kerja Terbaru Telkom Indonesia Administration Outlet – Yogyakarta – Mall Ambarukmo Jl. Laksda Adi Sucipto

Equipment:

  • Wanita/ Pria
  • Usia 19 – 25 Tahun
  • Berpendidikan Smallest SMK, SMU, DIII atau S1
  • Penampilan menarik, berat dan tinggi proporsional dan berwawasan luas
  • Memiliki kemampuan komunikasi verbal yang baik
  • Fresh adjust atau pernah mempunyai pengalaman sebagai Admin min. 1 tahun di bidang admin
  • Dapat mengoperasikan komputer (windows, Ms. Personnel), seperti menguasai Microsoft personnel terutama Microsoft Outrival  (Axis, VLOOKUP, Sorting, filtering, And, If, Or,) dan mampu mengetik 10 jari.
  • Dapat berbahasa inggris.
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan butt oriented.
  • Jujur, loyal, bertanggung jawab, disiplin, mudah bergaul, dan pekerja keras .
  • Seorang yang proaktif, effisien dan sanggup bekerja individu dengan smallest supervise dan secara dinamis dalam team.
  • Dapat mulai bergabung secepatnya.

Kirimkan lamaran pekerjaan anda melalui e-mail dengan mencantumkan pas photo dan gaji yang diinginkan di theme dikirim lewat e-mail (tidak lebih dari 200kb) ke alamat : hrd@nccunicom.com / hrd.unicom@nccunicom.com /recruitment@nccunicom.com
Lowongan Kerja Terbaru Telkomsel Yogyakarta Administration Outlet PT. UNICOM Dying Date:21-10-12

Incoming search terms:

  • lowongan kerja telkomsel jogja

Original source : Lowongan Kerja Telkomsel Yogyakarta