Tata Cara Pendaftaran Online CPNS Kemdikbud via http://cpns.kemdikbud.go.id

Proses pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Dosen di Perguruan Tinggi Negeri (PTN) di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, dimulai pada tanggal 14 Agustus 2012. Selanjutnya proses registrasi baru bisa dilakukan keesokan harinya tanggal 15 Agustus 2012.

Tahap 1, Pendaftaran

Untuk melakukan pendaftaran cpns online, pelamar harus melakukan registrasi terlebih dahulu untuk mendapatkan username dan password pada alamat https://cpns.kemdikbud.go.id/   dengan langkah sebagai berikut:

Pilih menu registrasi;
Lengkapi kolom isian, selanjutnya pelamar akan mendapatkan konfirmasi melalui alamat surel (e-mail) pelamar yang dicantumkan;
Periksa kotak surel termasuk spambox dan konfirmasikan pendaftaran Anda melalui tautan yang terdapat di dalam surel tersebut. Apabila dalam waktu lebih dari 24 jam Anda belum mendapat konfirmasi,  silahkan lakukan registrasi ulang dan pastikan alamat surel yang Anda berikan benar.
Selanjutnya, pelamar dapat login menggunakan username dan password yang telah didaftarkan ke dalam aplikasi cpns online di alamat https://cpns.kemdikbud.go.id  untuk mengisi formulir pendaftaran online dan mendapatkan nomor pendaftaran;
Tahap terakhir pada proses ini pelamar harus mencetak lembar formulir pendaftaran online untuk ditandatangani dan dikirimkan ke Panitia PENDAFTARAN CPNS Kemdikbud beserta persyaratan lainnya.

Ketentuan:

Waktu pendaftaran adalah 14 hari dari tanggal 14 s.d. 27 Agustus 2012;
Pendafataran cpns online tidak dapat lagi dilakukan apabila telah melewati jadual yang telah ditetapkan;
Nomor pendaftaran diberikan secara otomatis oleh sistem pendaftaran cpns online;
Pelamar hanya dapat mendaftar untuk satu satuan kerja yang dilamar, apabila lebih maka sistem aplikasi cpns online akan menolak;
Tahap 2, Mengirimkan Surat Lamaran

Pelamar mengirim surat lamaran dalam Bahasa Indonesia,  ditulis tangan menggunakan tinta hitam dengan menyebutkan nama jabatan serta kualifikasi akademik yang dilamar dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampirkan:

Hasil cetakan (photograph-out) formulir pendaftaran online yang telah di tandatangani;
Fotokopi KTP yang masih berlaku;
Fotokopi STTB/ijazah yang terakreditasi dan telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (surat keterangan tidak berlaku);
Bagi pelamar yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah dari Ditjen Dikti Kemdikbud;
Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun harus memiliki masa kerja smallest 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, yang dibuktikan dengan fotokopi surat keputusan pengangkatan pertama dan surat keterangan bahwa sampai saat ini masih bertugas (smallest 15 tahun 8 bulan per 1 Desember 2012).
Foto copy kelengkapan tambahan (persyaratan khusus) jika dipersyaratkan unit kerja.
Mengirimkan berkas lamaran ke PO BOX, klik disini.
Ketentuan:
Lama pengiriman berkas lamaran adalah 13 hari terhitung sejak tanggal 15 s.d. 27 Agustus 2012;
Tanggal akhir pengiriman berkas berpedoman pada tanggal stempel POS/ekspedisi yaitu pada 27 Agustus 2012 dan harus sudah diterima di panitia unit kerja pada tanggal 28 Agustus 2012;
Pengiriman hanya dapat dilakukan melalui PO BOX sesuai dengan tujuan unit kerja yang dilamar. Pengiriman tanpa melalui POS tidak akan dilayani.
Berkas lamaran dimasukkan dalam stop map dengan ketentuan warna pembeda:
Warna kuning untuk pelamar D3.
Warna hijau untuk pelamar S1.
Warna merah untuk pelamar S2 / Pendidikan Profesi / Spesialis.
Warna biru untuk pelamar S3.

Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut:
Foto copy KTP yang masih berlaku.
Photograph out asli bukti registrasi pendaftaran online.
Surat Lamaran yang ditulis tangan dengan tinta hitam.    
Foto Copy Ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Bagi yang memiliki ijazah luar negeri harus telah terakreditasi oleh Ditjen Dikti Kemdikbud.
Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun harus memiliki masa kerja smallest 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, yang dibuktikan dengan fotokopi surat keputusan pengangkatan pertama dan surat keterangan bahwa sampai saat ini masih bertugas (smallest 15 tahun 8 bulan per 1 Desember 2012).
Foto copy kelengkapan tambahan (persyaratan khusus) jika dipersyaratkan unit kerja.

Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat usia, kualifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur.
Tahap 3, Verifikasi Berkas Lamaran dan Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi

Panitia Pendaftaran CPNS  pada masing-masing Unit Kerja akan melakukan verifikasi terhadap berkas lamaran yang masuk. Selanjutnya pengumuman hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di alamat http://cpns.kemdikbud.go.id  dan http://kemdikbud.go.id berikut informasi jadual pelaksanaan ujian;

Tahap 4, Mencetak Kartu Peserta Ujian

Sebelum pencetakan kartu ujian peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi wajib mengupload foto ukuran 400 x 500 pixel berbentuk Potrait (Tegak) dengan ukuran file maksimal 100 Kb dengan format .jpg melalui halaman login yang telah diperoleh sebelumnya pada https://cpns.kemdikbud.go.id  dengan cara:

Login dengan username dan password yang Anda miliki pada https://cpns.kemdikbud.go.id 
Jika Anda lulus seleksi maka pada halaman login Anda akan terlihat informasi kelulusan beserta tautan (link) untuk upload foto;
Setelah Upload foto Anda dapat menemukan tautan (link) untuk mendownload kartu ujian dengan format PDF untuk dicetak;
Tahap 5, Mengikuti Ujian Tahap I dan II
Selanjutnya peserta mengikuti seleksi Tahap 1 dengan membawa photograph out Kartu Peserta Ujian, dan mengisi daftar hadir yang telah dilengkapi pas foto pelamar.
Bagi peserta yang dinyatakan lulus seleksi Tahap I harus mengikuti seleksi Tahap II.
Tahap 6, Pengumuman Tahap I dan II
Kedua kelulusan tersebut dapat dilihat pada https://cpns.kemdikbud.go.id  dan http://kemdikbud.go.id .
Kelulusan Tahap II adalah kelulusan closing.

Info: Ujian tertulis CPNS tahun ini akan dilaksanakan serentak 8 September 2012. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini


JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2011-2012 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI

Contoh Soal CPNS 2011 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini

[DOWNLOAD DISINI]

Incoming search terms:

  • cpns kemendikbud go id
  • https://cpns kemdikbud go id
  • https://cpns kemendikbud go id

Original source : Tata Cara Pendaftaran Online CPNS Kemdikbud via http://cpns.kemdikbud.go.id

Penerimaan CPNS-Pengangkatan Tenaga Honorer Molor

MAKASSAR – Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kategori I dan Kategori II yang dinyatakan lolos verifikasi tampaknya masih harus bersabar sebelum diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Pasalnya, pemerintah kembali melakukan penundaan pengangkatan CPNS untuk formasi tenaga honorer. Seharusnya,pengangkatan tenaga PTT menjadi CPNS dilakukan 2012.Namun, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) masih akan melakukan verifikasi ulang dan menggelar ujian terhadap PTT Kategori II di akhir 2012 ini.Dengan demikian,pengangkatan baru akan direalisasikan 2013,mendatang.

“Sepertinya penerimaan CPNS untuk PTT Kategori I dan II akan direalisasikan 2013 mendatang karena Kemenpan- RB masih melakukan verifikasi ulang hingga akhir 2012,” kata Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sulsel A Murny Amien Situru kemarin. Berdasarkan data BKD Sulsel, jumlah untuk PTT Kategori I yang telah didaftarkan ke Kemenpan-RB sebanyak 251 orang.Sedangkan untuk Kategori II, dari 1.259 yang terdaftar, hanya 1.244 berkas yang dilampirkan BKD ke pemerintah pusat.

“Kita berharap Kemenpan- RB bisa menepati janjinya untuk PTT ini.Karena pejabat di sana itu biasanya tidak menepati apa yang telah disampaikan ke daerah,”bebernya. Rencananya, ujian pengangkatan CPNS bagi PTT Kategori II baru akan digelar pada Desember 2012 nanti.Namun, Murny mengaku belum mengetahui bagaimana secara teknis ujian tersebut.

Seleksi ujian tertulis kompetensi dasar kepada Kategori II dilaksanakan satu kali dengan materi tes kompetensi dasar berdasarkan kisi-kisi yang ditetapkan pemerintah. Sedangkan pembuatan soal dan pengolahan hasil ujian kompetensi dasar dilakukan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri yang dibentuk oleh Menpan-RB.“Kita tunggu saja petunjuk dari pusat bagaimana,” pungkasnya.

Sementara itu, sehari sebelumnya, BKD Sulsel juga telah menyerahkanusulan formasi CPNS umum untuk 2013 mendatang. Khusus di lingkup Pemprov Sulsel, BKD mengusulkan sebanyak 1.885 CPNS yang dibutuhkan di tahun mendatang. Jumlah tersebut terdiri dari 525 tenaga medis, dan 1.359 tenaga teknis. “Kita yakin pengangkatan PTT dan CPNS umum ini di tahun depan tidak akan bertabrakan. Jadi akan tetap jalan dua-duanya,”tambahnya kepada wartawan. ● SEPUTAR INDONESIA- wahyudi

Sumber : Makasar terkini

Incoming search terms:

  • http/:pengumuman honorer k2-mabes-polri com
  • contoh formasi pegawai

Original source : Penerimaan CPNS-Pengangkatan Tenaga Honorer Molor

Info CPNS BPOM RI 2012

- Setelah kemarin saya informasikan mengenai Info CPNS PIP, kali ini saya akan informasikan tentang CPNS BPOM RI tahun 2012. Badan POM adalah salah satu Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang mempunyai fungsi strategis, karena mempunyai tugas dalam pengawasan obat dan makanan yang beredar di seluruh wilayah Negara Indonesia, dan memiliki 31 kantor Balai Besar / Balai Pengawas Obat dan Makanan dan 10 Pos POM yang tersebar di seluruh Indonesia.

Info CPNS BPOM RI 2012
Sebelum terlambat alangkah baiknya disimak bacaan berikut ini :

A. PERSYARATAN PELAMAR
1. Warga Negara Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
2. Usia per tanggal 1 Desember 2012 :
a. Pendidikan Qualification 3 (D3) barrier tinggi 24 tahun (lahir setelah 30 November 1988).
b. Pendidikan Strata 1 (S1) barrier tinggi 26 tahun (lahir setelah 30 November 1986).
c. Pendidikan Profesi barrier tinggi 28 tahun (lahir setelah 30 November 1984).
3. Bagi pelamar yang berusia lebih dari persyaratan di atas dan barrier tinggi 35 tahun pada saat TMT (Terhitung Mulai Tanggal) 1 Desember 2012 dipersyaratkan memiliki pengalaman kerja terakhir sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun mengabdi pada satu instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, yang berkaitan dengan Fungsi Pengawasan Obat dan Makanan (standardisasi, penilaian, inspeksi, pengujian, penyidikan). Pada saat pendaftaran harus menyerahkan bukti berupa Asli/Legalisir Surat Keputusan Pengangkatan dan Pemberhentian/Surat Pernyataan masih bekerja dari Pimpinan Instansi/Perusahaan.
4. Untuk ijazah yang diperoleh dari sekolah/perguruan tinggi di luar negeri hanya dapat diterima apabila telah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah dari perguruan tinggi negeri yang ditetapkan oleh Menteri yang bertanggung jawab menyelenggarakan pendidikan nasional.
Bagi pelamar yang menggunakan Surat Keterangan Lulus, wajib mengisi Surat Pernyataan sebagaimana terlampir (Lampiran-3).
5. Pelamar diharuskan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) pada :
a. Pendidikan D3 Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi dengan IPK smallest 3,00.
b. Pendidikan S1 Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi dengan IPK smallest 3,00.
c. Pendidikan Profesi Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi dengan IPK smallest 3,00 (Pendidikan Profesi dilihat IPK dan akreditasi S1 sesuai dengan butir-5.b).
6. Tidak sedang dalam reputation belajar.
7. Tidak akan menuntut penyesuaian ijazah apabila memiliki ijazah yang lebih tinggi yang diperoleh sebelum diangkat menjadi CPNS Badan POM RI
8. Memenuhi persyaratan alokasi formasi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
9. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS maupun Calon/Anggota TNI dan POLRI.
10. Tidak berkedudukan sebagai pengurus dan atau anggota partai politik
11. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
12. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap.
13. Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani.
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI.
B. ALOKASI FORMASI
Alokasi formasi dapat dilihat dan diunduh pada www.pom.go.id atau http://e-rekrutmen.pom.go.id.

C. JADWAL PELAKSANAAN
1. Pendaftaran registrasi on-line pada tanggal 1 s.d. 10 Agustus 2012.
2. Pengiriman berkas lamaran ke PO BOX 3333 JKP 10033 selambat-lambatnya Cap Pos pada tanggal 10 Agustus 2012 dan diterima di Badan POM RI barrier lambat pada tanggal 13 Agustus 2012 Pukul 12.00 WIB.
3. Pengumuman Kelulusan Seleksi Administrasi pada tanggal 28 Agustus 2012.
4. Pelaksanaan Ujian Tulis Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kompetensi Bidang (TKB) Tahap 1 pada tanggal 8 September 2012.
5. Pengumuman Kelulusan Ujian Tulis TKD pada tanggal 25 September 2012.
6. Pengumuman Kelulusan Ujian Tulis TKB Tahap 1 pada tanggal 28 September 2012
7. Pelaksanaan Ujian (TKB Tahap 2 dan Wawancara) pada tanggal 8 s.d. 11 Oktober 2012.
8. Pengumuman yang diterima menjadi CPNS Badan POM RI pada tanggal 24 Oktober 2012.

D. TAHAPAN SELEKSI
1. Registrasi On-line
a. Pendaftaran secara on-line pada tanggal 1 s.d. 10 Agustus 2012 melalui situs Badan POM RI yaitu http://e-rekrutmen.pom.go.id.
b. Setiap pelamar harus melakukan registrasi on-line yang dapat diakses dalam website dengan memperhatikan langkah-langkah pengisian secara cermat dan hati-hati. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan dokumen pendukung mengakibatkan ketidaklulusan proses seleksi administrasi.
c. Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara on-line dapat langsung mengunduh dan mencetak :
i. Formulir Pendaftaran.
ii. Surat Pernyataan (Lampiran-1 dan Lampiran-3).
d. Registrasi on-line baru akan diproses setelah berkas lamaran diterima oleh Panitia melalui PO BOX 3333 JKP 10033.
2. Pengiriman Berkas Lamaran
a. Disamping melakukan pendaftaran secara on-line, pelamar harus mengirimkan berkas lamaran yang ditujukan kepada Tim Pengadaaan CPNS Badan POM RI Tahun 2012 melalui PO BOX 3333 JKP 10033 selambat-lambatnya Cap Pos pada tanggal 10 Agustus 2012 dan diterima di Badan POM RI barrier lambat pada tanggal 13 Agustus 2012 Pukul 12.00 WIB, dengan melampirkan :
i. Surat lamaran (ditulis tangan) menggunakan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar serta jabatan yang dipilih sesuai tabel formasi, misalnya :
Pendidikan : Apoteker
Jabatan yang dipilih : Pengawas Farmasi dan Makanan
ii. Daftar Riwayat Hidup Singkat yang berisi nama, tempat dan tanggal lahir, alamat, nomor telepon/HP, jenis kelamin, agama, pendidikan genteel/non genteel, pengalaman kerja dan prestasi yang pernah dicapai, serta nama, alamat tempat tinggal, dan nomor telepon orang tua/wali.
iii. Fotocopy ijazah sebanyak 1 (satu) lembar.
iv. Fotocopy transkrip nilai akademik sebanyak 1 (satu) lembar.
v. Surat Penetapan Hasil Penilaian Ijazah Pendidikan Tinggi Luar Negeri dari Kementerian Pendidikan Nasional bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi dari luar negeri (Lihat Lampiran-2).
vi. Fotocopy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar.
vii. Pas foto berwarna terbaru ukuran (4×6) cm sebanyak 2 (dua) lembar, di bagian belakang dituliskan nama dan nomor pendaftaran (No.Reg).
viii. Asli/Legalisir Surat Keputusan Pengangkatan dan Pemberhentian/Surat Pernyataan masih bekerja dari pimpinan Instansi/Perusahaan bagi pelamar yang melebihi batas usia maksimal dan memiliki pengalaman kerja smallest 2 (dua) tahun.
ix. Formulir pendaftaran dan Surat Pernyataan dicetak pada 1 (satu) lembar kertas yang sudah dibubuhi tanda tangan di atas materai Rp.6000,-
b. Seluruh berkas pada butir a-i s.d. a-ix dimasukkan ke dalam stopmap berwarna :
Merah : untuk Pelamar Profesi
Kuning : untuk Pelamar S1
Hijau : untuk Pelamar D3
Pada bagian kanan atas stopmap dicantumkan nomor pendaftaran (No. Reg.), nama, dan kualifikasi pendidikan. Selanjutnya stofmap dimasukkan dalam amplop berwarna coklat. Pada bagian kanan atas ditempelkan logo Badan POM RI yang dapat diunduh di website Badan POM RI. Pada bagian kiri atas amplop ditempel nomor pendaftaran (No. Reg.), nama, kualifikasi pendidikan dan pada bagian kanan bawah amplop ditempel dengan alamat :
Kepada Yth.Tim Pengadaan CPNS Badan POM RI Tahun 2012
PO BOX 3333 JKP 10033
c. Setiap Pelamar hanya boleh mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran. Pelamar yang mengirimkan lebih dari 1 (satu) berkas, tidak akan diproses dan dinyatakan gugur.
d. Berkas lamaran yang sudah dikirimkan tidak dapat diambil kembali dan menjadi milik Tim Pengadaan CPNS Badan POM RI Tahun 2012.
3. Seleksi Administrasi
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi diumumkan melalui situs http://e-rekrutmen.pom.go.id dan/atau www.pom.go.id pada tanggal 28 Agustus 2012.
b. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi diwajibkan mengunduh “Tanda Peserta Seleksi CPNS Badan POM RI Tahun 2012” melalui situs http://e-rekrutmen.pom.go.id dengan terlebih dahulu melakukan login logic menggunakan nomor registrasi dan password yang telah dimiliki pelamar.
c. “Tanda Peserta Seleksi CPNS Badan POM RI Tahun 2012” akan diontentifikasi pada saat pelaksanaan ujian tulis TKD dan TKB Tahap 1.
d. “Tanda Peserta Seleksi CPNS Badan POM RI Tahun 2012” yang telah diontentifikasi akan digunakan sampai dengan berakhirnya proses seleksi pengadaan CPNS Badan POM RI yaitu sampai dengan penempatan CPNS.
4. Ujian Tulis
a. Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Kemampuan Bidang (TKB) Tahap 1
i. Ujian tulis TKD dan TKB Tahap 1 dilaksanakan serentak pada hari Sabtu, tanggal 8 September 2012 pukul 08.00 WIB di Jakarta dan seluruh Balai Besar/ Balai POM. Khusus untuk Balai Besar POM di Jakarta dan Balai POM di Serang, disatukan di Badan POM RI Pusat.
ii. Tempat pelaksanaan Ujian Tulis dapat dilihat pada situs Badan POM RI www.pom.go.id dan/atau di Badan POM RI dan Balai Besar POM/Balai POM di seluruh Indonesia.
iii. Pelamar wajib membawa Asli “Tanda Peserta Seleksi CPNS Badan POM RI Tahun 2012” yang telah diotentifikasi, Asli Kartu Identitas Diri yang masih berlaku, pensil 2B, penghapus, rautan, dan papan alas tulis.
iv. Pelamar mengikuti ujian sesuai dengan lokasi pendaftaran.
v Materi ujian tulis adalah :
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD)
TKD dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dan karakteristik dalam diri seseorang yang berupa pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang menjadi ciri-ciri seorang PNS. Materi TKD meliputi :
a) Tes Wawasan Kebangsaan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 (empat) Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:
- Pancasila,
- Undang-undang Dasar 1945,
- Bhinneka Tunggal Ika,
- Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun comprehensive, kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar),
b) Tes Intelegensi Umum dimaksudkan untuk menilai :
- Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis,
- Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka,
- Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis,
- Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.
c) Tes Karakteristik Pribadi untuk menilai :
- Integritas Diri,
- Semangat berprestasi,
- Orientasi pada pelayanan,
- Kemampuan beradaptasi,
- Kemampuan mengendalikan diri,
- Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas,
- Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan,
- Kemampuan bekerjasama dalam kelompok,
- Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain,
- Orientasi kepada orang lain, dan
- Kreativitas dan inovasi.
Materi Tes Kompetensi Bidang (TKB) Tahap 1
2) TKB dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dan karakteristik dalam diri seseorang yang berupa pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya sehingga individu mampu menampilkan unjuk kerja yang tinggi dalam suatu jabatan tertentu.TKB Tahap 1 berupa ujian tertulis
vii. Peserta yang dinyatakan lulus ujian tulis TKD dan TKB Tahap 1 wajib lapor diri di tempat otentifikasi dan mengambil Surat Pengantar Psikotes pada tanggal 1 s.d 3 Oktober 2012 saat jam kerja dan selanjutnya mengikuti TKB Tahap 2 dan Wawancara sesuai jadwal.
b. Tes Kompetensi Bidang (TKB) Tahap 2 dan Wawancara
i. TKB Tahap 2 dan Wawancara akan dilaksanakan pada hari Senin s.d Kamis, tanggal 8 s.d 11 Oktober 2012 sesuai jadwal yang telah ditetapkan di Badan POM RI serta seluruh Balai Besar POM/Balai POM. Khusus untuk Balai Besar POM di Jakarta dan Balai POM di Serang, disatukan di Badan POM RI Pusat.
ii. Pada TKB Tahap 2 dan Wawancara, pelamar wajib membawa Asli Tanda Peserta Seleksi.
iii. Pada waktu wawancara, peserta wawancara wajib menyerahkan hasil Psikotes yang dilakukan oleh Psikolog yang telah mendapat Surat Rekomendasi Ijin Praktek (SRIP) dari Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI).
5. Pengumuman Hasil Seleksi
a. Pelamar yang diterima menjadi CPNS Badan POM RI akan diumumkan pada tanggal 24 Oktober 2012 melalui situs Badan POM RI www.pom.go.id dan/atau di Badan POM RI dan Balai Besar/Balai POM di seluruh Indonesia.
b. Pelamar yang dinyatakan lulus menjadi CPNS wajib lapor diri pada tanggal 24 s.d 25 Oktober 2012 di masing-masing tempat otentifikasi dengan memperlihatkan Tanda Peserta Seleksi CPNS Badan POM RI Tahun 2012 yang telah diotentifikasi oleh panitia setempat dan wajib menyerahkan :
i. Fotocopy ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dengan cap dan tanda tangan asli sebanyak 1 (satu) lembar (Lampiran-2).
ii. Fotocopy transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dengan cap dan tanda tangan asli sebanyak 1 (satu) lembar (Lampiran-2).
iii. Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah (pemeriksaan dilakukan setelah tanggal 1 Oktober 2012).
iv. Surat Keterangan bebas narkoba dari dokter pemerintah (pemeriksaan dilakukan setelah tanggal 1 Oktober 2012).
v. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku s.d. 1 Januari 2013.
vi. Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan dari instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan (yang masih berlaku).
vii. Mengisi dan menyerahkan Daftar Riwayat Hidup (Formulir disediakan oleh Tim Pengadaan CPNS Badan POM RI Tahun 2012).
viii. Pas Foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 8 (delapan) lembar.
E. KETENTUAN LAIN
1. Pelamar tidak dipungut biaya apapun selama proses pengadaan CPNS.
2. Apabila Pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui baik pada setiap tahap ujian/seleksi maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS di lingkungan Badan POM RI, maka Kepala Badan POM RI berhak membatalkan kelulusan atau memberhentikan CPNS/PNS di lingkungan Badan POM RI.
3. Bersedia mengganti biaya sebesar Rp.50.000.000,- (Lima Puluh juta rupiah) untuk disetorkan ke kas negara, apabila sebelum 5 (lima) tahun mengundurkan diri sebagai CPNS/PNS Badan POM RI dengan alasan apapun.
4. Apabila terdapat kekurangan/kelebihan pelamar pada jabatan tertentu maka Tim Pengadaan CPNS Badan POM RI Tahun 2012 berhak mengubah penempatan dalam jabatan bagi pelamar yang dinyatakan lulus.
5. Keputusan Tim Pengadaan CPNS Badan POM RI Tahun 2012 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi lebih lengkapnya bisa anda kunjungi situs resminya di http://e-rekrutmen.pom.go.id/index.php

Incoming search terms:

  • nomor hp tkb pekanbaru padangsidimpuan
  • pengertian balai pengawasan organisasi obat

Original source : Info CPNS BPOM RI 2012

Penerimaan CPNS Ikuti Pola UN

JAKARTA– Pemerintah akan memperketat mekanisme penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2012 dengan menggunakan pola ujian nasional (UN). Pola tersebut diharapkan bisa menghasilkan calon birokrat yang berkualitas.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan dan RB) Azwar Abubakar mengatakan,penerimaan diubah layaknya UN di SMP dan SMA/SMK dengan proses yang diawasi secara ketat. Prosesnya dimulai dengan pembuatan soal ujian oleh konsorsium perguruan tinggi negeri (PTN) yang dipimpin Universitas Gadjah Mada (UGM). Menurut dia, konsorsium membuat soal per paket dengan sistem pengacakan sehingga antarpeserta ujian tidak dapat saling mencontek.

Selain itu prosesnya juga independen tanpa ada intervensi selama ujian berlangsung. “Tanggung jawabnya diserahkan ke masing-masing kampus yang tergabung dalam konsorsium tersebut.Kampus akan bekerja sama dengan pemerintah di masing-masing daerah,” katanya di Jakarta kemarin. Lebih lanjut mantan Plt Gubernur Aceh ini menjelaskan, jika ujian sudah selesai,pemerintah kabupaten kota tidak lagi terlibat dalam penerimaan tersebut.Hasil ujian akan dibawa ke pemerintah provinsi untuk ditandatangani dan diumumkan pejabat setempat.

“Tidak lagi diproses di daerah, namun oleh tim yang sudah dibentuk khusus,”ujarnya. Azwar menambahkan, untuk menambah kepercayaan publik dalam pengawalan dan pembuatan soal,pihaknya menggandeng Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg). Pihaknya juga akan meminta bantuan kepolisian untuk mengawal distribusi soal.“Jadi soal dikirim ke Lemsaneg untuk diperiksa. Dikirim lagi ke daerah lalu dicetak,”katanya.

Kemenpan dan RB kemarin juga baru menekan nota kesepahaman bersama dengan Indonesia Corruption Mind (ICW) sehubunganmisi pengawasan dan pengaduan masyarakat dalam proses penerimaan aparatur negara tersebut. Menurut dia, LSM antikorupsi ini tidak hanya menjadi posko pengaduan, namun juga ikut mengawal seleksi penerimaan CPNS mulai dari pembuatan soal hingga pengumumannya. Keterlibatan 10 PTN, kepolisian, dan ICW itu,tambah dia, bertujuan menciptakan seleksi yang ramah untuk semua pihak.

Meski begitu, prosesnya tetap serius untuk mencari aparatur negara yang berkualitas. Dengan penerimaan yang bersih dari korupsi, kolusi,dan nepotisme,generasi emas yang akan datang pun akan semangat menjadi PNS. Sementara itu,Koordinator ICW J Danang Widoyoko berpendapat, praktik suap dalam penerimaan CPNS itu memang terjadi. Dia mengalami sendiri saat adiknya ingin menjadi PNS di Jawa Tengah yang dimintai Rp90 juta jika ingin dinyatakan lulus.

Praktik ini ada salah satunya disebabkan oleh kepentingan politik dimana kepala daerah menimbun uang sebanyak mungkin untuk maju pilkada berikutnya.Kepala daerah juga menjanjikan para kolega dan pendukungnya duduk di instansi negara sebagai konsesi. Danang mengemukakan,integritas pemerintah dalam proses rekrutmen ini menjadi penting agar penerimaan PNS ini tidak lagi dipolitisasi. Jika semakin dibiarkan, pemerintah akan gagal mendapatkan anak-anak terbaik bangsa yang ditempatkan di instansi negara.

Wakil Ketua Komisi II DPR Abdul Hakam Naja mengapresiasi langkah pemerintah dalam memperketat proses penerimaan ini. Menurut dia, memang perlu ada usaha ekstrakeras dari pemerintah untuk memberantas mafia CPNS. Hakam mengungkapkan, setelah pause penerimaan CPNS memang perlu diperketat mekanisme pene-rimaannya. Selama ini penerimaan birokrat terlalu longgar dan kurang mengutamakan kualitas.. Bahkan kadang siapa yang diterima ditentukan oleh selera pejabatnya sendiri.

Mengenai transparansi, ujar anggota Fraksi PAN ini,pemerintah tetap perlu membuat sistem pengujian melalui computer helped test(CAT) sehingga proses seleksinya terkomputerisasi dan soal yang disajikan pun diacak secara langsung. neneng zubaidah

Sumber : Seputar Indonesia


Original source : Penerimaan CPNS Ikuti Pola UN

Jamin Seleksi Honorer K2 jadi CPNS Tanpa Pelicin

JAKARTA–Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar memberikan jaminan, proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari honorer kategori dua (K2) dijamin bersih dan tidak ada permainan uang. Karena itu honorer K2 diminta fokus belajar dan bukan cari uang pelicin.

“Seleksi CPNS honorer K2 yang akan dimulai tahun depan tidak pakai duit pelicin. Honorer tidak usah sibuk ngumpulin duit, cukup belajar bagus biar hasilnya baik,” kata Azwar Abubakar dalam rapat kerja Komisi II DPR RI, Selasa (26/6).

Keyakinan Azwar ini didasari develop seleksi yang diperketat. Dalam seleksi nanti akan melibatkan ICW sebagai pengawas. Selain itu, honorer K2 yang akan ikut seleksi sudah merupakan hasil verifikasi dan validasi (verval) serta telah melewati uji public.

“Jadi data honorer K2 yang masuk data base Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan tetap diverifikasi dan validasi. Kemudian diuji publik selama dua minggu. Ada masa sanggah dan verifikasi dan validasi ulang. Setelah itu baru masuk tahap tes sesama honorer K2,” terangnya.

Bagaimana kisi-kisi soalnya, menurut Azwar akan ditentukan oleh konsorsium Perguruan Tinggi Negeri (PTN). “Sepuluh PTN yang akan menyusun soalnya. Daerah hanya tinggal melaksanakan ujian saja,” tandasnya. (Esy/jpnn)

Sumber : JPNN


Original source : Jamin Seleksi Honorer K2 jadi CPNS Tanpa Pelicin

Management Trainee BUMN PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Juni 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/management-trainee-bumn-pt-industri.htmlManagement Trainee BUMN PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Juni 2012
PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) atau PT INTI adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyediaan Perangkat Telekomunikasi & Informatika, berkedudukan di Bandung, Jawa Barat.
Saat ini, perusahaan memberikan kesempatan kepada tenaga-tenaga muda yang enerjik, berjiwa kepemimpinan, dan berkeinginan maju dalam karir untuk bergabung dalam :
Management Trainee
Persyaratan Umum :Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang terakreditasi smallest B, maupun perguruan tinggi luar negeri.Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris lisan dan tertulis secara baik.Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, smallest dalam pertemuan.Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.Mampu menunjukkan usaha lebih dan bekerja keras dengan berorientasi pada pelanggan (Consumer Benefit Orientation).Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah (conundrum solving), serta kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru.Berusia muda, enerjik dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota.Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama maksimal 2 tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan sesudahnya.Persyaratan Khusus :
Kode A : S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/ Teknik Elektro/ Manajemen Informatika

Berminat dalam pemasaran solusi dan produk-produk telekomunikasi/ teknologi informasi. Memiliki kemampuan shape & depression yang baik, mudah bergaul dan berkomunikasi serta membangun relasi. Bersedia untuk sering melaksanakan perjalanan dinas luar kota. Untuk ditempatkan sebagai tab administrator/ marketing.

Kode B : S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/ Teknik Elektro

Berminat dalam perencanaan/desain/integrasi solusi dan produk telekomunikasi. Menguasai bidang FTTx, broadband, arrangement atau wireless. Untuk ditempatkan sebagai key sell something to a name bidang telekomunikasi.

Kode C : S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Energi/ Potential

Berminat dalam pemasaran atau perencanaan/desain/integrasi solusi bidang energi. Memahami bidang kelistrikan, potential sow, distribusi daya dan elektronika daya. Untuk ditempatkan sebagai tab administrator, key sell something to a name bidang energi.

Kode D : S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Hardware/ Elektronika

Berminat dalam perancangan hardware (schematics dan PCB). Menguasai sistem operasi Linux dan Windows CE, desain microprocessor, CAD (Computer Aided Top), pemrograman C/ C++. Untuk ditempatkan sebagai product developer.

Kode E : S1 Jurusan Teknik Elektro peminatan Real-Time Software

Berminat dalam dan menguasai perancangan Real-Time Software. Menguasai Real-Time In commission Logic dan Real-Time Brainwashing. Untuk ditempatkan sebagai product developer.

Kode F : S1 Jurusan Teknik Informatika

Berminat dalam perancangan software dan list, menguasai pemrograman Java dan/atau PHP dan/atau C/ C++ serta list Prediction, memahami jaringan IP, diutamakan memiliki sertifikasi Java/Prediction. Untuk ditempatkan sebagai product developer atau pada fungsi IT perusahaan.

Kode G : D3/ S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/ Teknik Elektro

Berminat dalam perencanaan, pengendalian dan manajemen proyek-proyek telekomunikasi, terutama proyek OSP. Memahami dasar-dasar manajemen proyek dan jaringan telekomunikasi. Bersedia dinas luar kota untuk jangka waktu tertentu, mau dan mampu bekerja dengan butt. Untuk ditempatkan dalam sebagai koordinator area pelaksanaan proyek.

Kode H : S1 Jurusan Teknik Telekomunikasi/ Teknik Elektro/ Teknik Informatika

Berminat dalam Instalasi, Tes dan Commissioning perangkat-perangkat telekomunikasi. Memahami dasar-dasar jaringan telekomunikasi. Bersedia dinas luar kota untuk jangka waktu tertentu, mau dan mampu bekerja dengan butt. Untuk ditempatkan sebagai ITC (Installation, Test and Commissioning) sell something to a name.

Kode I : S1 Jurusan Teknik Informatika/ Teknik Telekomunikasi/ Teknik Elektro

Berminat dalam perencanaan, pengendalian dan manajemen proyek-proyek telekomunikasi. Memahami dasar-dasar manajemen proyek dan jaringan telekomunikasi. Untuk ditempatkan dalam perencanaan dan pengendalian proyek, notes dan kualitas proyek.

Kode J : S1 Jurusan Teknik Industri/ Teknik Telekomunikasi/ Teknik Elektro

Berminat dalam perencanaan, pengendalian dan manajemen proyek-proyek berbasis teknologi informasi. Memahami dasar-dasar manajemen proyek. Untuk ditempatkan sebagai IT machinate administrator.

Kode K : S1 Jurusan Teknik Industri

Berminat dalam bidang produksi perangkat elektronika/telekomunikasi atau manajemen kualitas. Memahami perencanaan dan pengendalian proses produksi, metoda kerja, notes dan kualitas produk, memahami standar ISO 9001. Untuk ditempatkan sebagai di unit Produksi atau Manajemen Kualitas.

Kode L : S1 Jurusan Manajemen/ Administrasi Perusahaan/ Sastra Inggris

Memahami fungsi marketing interaction dan e-buying affair enhancement, mampu dan memiliki pengalaman mengelola kegiatan kantor perwakilan perusahaan secara mandiri selama smallest 3 (tiga) tahun. Menguasai bahasa Inggris secara lisan dan tulisan dengan sangat baik, menguasai aplikasi Personnel dengan sangat baik. Untuk ditempatkan di Kantor Cabang Jakarta.

Tata Cara & Ketentuan Pelamaran :
Format Rincian Curriculum Vitae dan Resume Lamaran dapat


Original source : Management Trainee BUMN PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Juni 2012

Wacana Pengangkatan Honorer K2 Jadi CPNS Merujuk pada Nilai Tes & Masa Bakti

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/wacana-pengangkatan-honorer-k2-jadi.htmlWacana Pengangkatan Honorer K2 Jadi CPNS Merujuk pada Nilai Tes & Masa Bakti
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerianpan-RB) bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) saat ini tengah menyiapkan petunjuk teknis (Juknis) dan petunjuk pelaksanaan (Juklak) pengangkatan honorer tertinggal menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Diharapkan, tenaga honorer kategori satu (K1) dapat diselesaikan pengangkatannya dalam tahun anggaran 2012. Sementara untuk K2 akan diadakan pemeriksaan kelengkapan administrasi dan tes kompetensi dasar serta tes kompetensi bidang sesama tenaga honorer. Diharapkan dapat diselesaikan dalam tahun anggaran 2013 dan 2014.

Demikian diungkapkan Kepala Subbgian Publikasi Biro Humas dan Protokol Petrus Sujendro di Jakarta, Kamis (21/6).

Kementerianpan-RB dan BKN saat ini sedang mengadakan sosialisasi PP 56 tahun 2012 kepada instansi baik pusat maupun daerah. Sehingga ketika Juknis dan Juklak turun, semua instansi sudah tahu apa yang harus dikerjakan,” kata Petrus.

Pengangkatan honorer K2, lanjutnya, akan dilakukan melalui tes kompetensi dasar dan profesi. Mengenai pembuatan soal dan pengolahan hasil ujian Tes Kompetensi Dasar dilakukan oleh konsorsium Perguruan Tinggi Negeri (PTN) yang dibentuk Menteripan-RB dan Mendiknas.

Pelaksanaan ujian tertulis di lingkungan Instansi pusat dan provinsi dilaksanakan Pejabat Pembiana Kepegawaian (PPK) masing masing. Sedangkan untuk kabupaten/ Kota dikoordiniasikan oleh gubernur,” terangnya.

Pengumuman kelulusan ujian tertulis kompetensi dasar dilakukan Menpan-RB berdasarkan nilai hasil ujian


Original source : Wacana Pengangkatan Honorer K2 Jadi CPNS Merujuk pada Nilai Tes & Masa Bakti

Pengangkatan Tenaga Honorer K1 Jadi CPNS Diharapkan Rampung Tahun Ini

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pengangkatan-tenaga-honorer-k1-jadi.htmlPengangkatan Tenaga Honorer K1 Jadi CPNS Diharapkan Rampung Tahun Ini
Wacana pengangkatan Tenaga Honorer Kategori I menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diharapkan selesai pada 2012. Pengangkatan ini, berdasar atas data hasil verifikasi dan validasi yang sudah melalui uji publik.

Demikian diungkapkan Deputi Menpan dan RB Bidang Sumber Daya Manusia Ramli EI Naibaho, seperti dilansir dari situs resmi BKN, Rabu (20/6/2012). Hal ini sehubunganmisi Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas PP Nomor 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS.

Peserta sosialisasi adalah Kepala BKD provinsi/ kabupaten/ kota yang termasuk wilayah kerja Kantor Regional II Bandung, Kantor Regional V BKN Jakarta, dan Kantor Regional X BKN Denpasar.

Sementara untuk honorer kategori II, Ramli mengatakan akan dilakukan melalui. Tes tersebut, terdiri dari dua tahap, yaitu tes kompetensi dasar dan tes kompetensi bidang. “Kelulusan tes kompetensi dasar berdasarkan nilai batas kelulusan atau quick grade,” ungkap dia.

Tenaga honorer yang lulus tes kompetensi dasar, dapat mengikuti tes kompetensi bidang. Kelulusan tes kompetensi bidang berdasarkan peringkat sesuai dengan jumlah dan kualifikasi yang ditentukan atau dibutuhkan. Persiapan soal dan pengolahan hasil tes dilaksanakan oleh konsorsium perguruan tinggi negeri.

Selain itu, Ramli juga mengajak seluruh peserta sosialisasi untuk bekerja sesuai tugas masing-masing, berdasarkan aturan dan prosedur yang tengah ditetapkan, dan tidak saling curiga. Menurut dia, permasalahan tenaga honorer dapat terselesaikan dengan baik sesuai waktu yang ditetapkan.

Senada, Deputi Dakatsi BKN, Sulardi, menjelaskan teknis pelaksanaan pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS, baik kategori I maupun kategori II. “Khusus untuk kategori II, ditegaskan kembali bahwa kelulusannya harus sesuai dengan jumlah dan kualifikasi yang telah ditetapkan,” katanya.

Deputi Dakatsi menggarisbawahi norma dan prosedur dalam pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS. Selain itu, dia juga menyoroti masalah kewenangan, tanggung jawab instansi, dan hal-hal yang harus dilakukan instansi. (ref : Okezone)


Original source : Pengangkatan Tenaga Honorer K1 Jadi CPNS Diharapkan Rampung Tahun Ini

Pengangkatan Honorer K2 Berdasar Nilai Tes dan Masa Kerja angkatan Honorer K2 Berdasar Nilai Tes dan Masa Kerja

JAKARTA–Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerianpan-RB) bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) saat ini tengah menyiapkan petunjuk teknis (Juknis) dan petunjuk pelaksanaan (Juklak) pengangkatan honorer tertinggal menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Diharapkan, tenaga honorer kategori satu (K1) dapat diselesaikan pengangkatannya dalam tahun anggaran 2012. Sementara untuk K2 akan diadakan pemeriksaan kelengkapan administrasi dan tes kompetensi dasar serta tes kompetensi bidang sesama tenaga honorer. Diharapkan dapat diselesaikan dalam tahun anggaran 2013 dan 2014.

Demikian diungkapkan Kepala Subbgian Publikasi Biro Humas dan Protokol Petrus Sujendro di Jakarta, Kamis (21/6).

“Kementerianpan-RB dan BKN saat ini sedang mengadakan sosialisasi PP 56 tahun 2012 kepada instansi baik pusat maupun daerah. Sehingga ketika Juknis dan Juklak turun, semua instansi sudah tahu apa yang harus dikerjakan,” kata Petrus.

Pengangkatan honorer K2, lanjutnya, akan dilakukan melalui tes kompetensi dasar dan profesi. Mengenai pembuatan soal dan pengolahan hasil ujian Tes Kompetensi Dasar dilakukan oleh konsorsium Perguruan Tinggi Negeri (PTN) yang dibentuk Menteripan-RB dan Mendiknas.

“Pelaksanan ujian tertulis di lingkungan Instansi pusat dan provinsi dilaksanakan Pejabat Pembiana Kepegawaian (PPK) masing masing. Sedangkan untuk kabupaten/Kota dikoordiniasikan oleh gubernur,” terangnya.

Pengumuman kelulusan ujian tertulis kompetensi dasar dilakukan Menpan-RB berdasarkan nilai hasil ujian

Incoming search terms:

  • mendiknas

Original source : Pengangkatan Honorer K2 Berdasar Nilai Tes dan Masa Kerja angkatan Honorer K2 Berdasar Nilai Tes dan Masa Kerja

Tenaga Honorer Kategori I Diangkat Tahun 2012

Denpasar-HUMAS BKN,Pengangkatan Tenaga Honorer Kategori I menjadi CPNS diharapkan selesai tahun 2012 berdasarkan data hasil verifikasi dan validasi yang sudah melalui uji publik. Demikian pernyataan Deputi Menpan dan RB Bidang Sumber Daya Manusia, Ramli E.I. Naibaho di hadapan peserta Sosialisasi Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas PP Nomor 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS. Sosialisasi dilaksanakan tanggal 19 Juni 2012 di Denpasar. Peserta sosialisasi adalah Kepala BKD provinsi/kabupaten/kota yang termasuk wilayah kerja Kantor Regional II Bandung, Kantor Regional V BKN Jakarta, dan Kantor Regional X BKN Denpasar. Lebih lanjut Ramli mengatakan bahwa penyelesaian tenaga honorer kategori II dilakukan melalui tes.Tes terdiri dari dua tahap, yaitu tes kompetensi dasar dan tes kompetensi bidang. Kelulusan tes kompetensi dasar berdasarkan nilai batas kelulusan atau quick grade. Tenaga honorer yang lulus tes kompetensi dasar dapat mengikuti tes kompetensi bidang. Kelulusan tes kompetensi bidang berdasarkan peringkat sesuai dengan jumlah dan kualifikasi yang ditentukan atau dibutuhkan. Penyiapan soal dan pengolahan hasil tes dilaksanakan oleh konsorsium perguruan tinggi negeri.Ramli Naibaho mengajak seluruh peserta sosialisasi untuk bekerja sesuai tugas masing-masing, berdasarkan aturan dan prosedur yang teoah ditetapkan, dan tidak saling curiga. Hal ini penting agar permasalahan tenaga honorer dapat terselesaikan dengan baik sesuai waktu yang ditetapkan. Pada kesempatan yang sama, Deputi Dakatsi BKN, Sulardi, menjelaskan teknis pelaksanaan pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS, baik kategori I maupun kategori II. Khusus untuk kategori II, ditegaskan kembali bahwa kelulusannya harus sesuai dengan jumlah dan kualifikasi yang telah ditetapkan. Deputi Dakatsi menggarisbawahi norma dan prosedur dalam pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS. Dijelaskan juga kewenangan, tanggung jawab instansi, dan hal-hal yang harus dilakukan instansi. Pada sesi terakhir, Direktur Pengendalian Kepegawaian III BKN, Ulidan L.Toruan memaparkan perkembangan laporan pelaksanaan uji publik atas hasil verifikasi dan validasi tenaga honorer kategori II. Dipaparkan laporan uji publik dari masing-masing provinsi/kabupaten/kota peserta sosialisasi.(ars)

Incoming search terms:

  • Daftar Nama2 CPNS Kebijakan Regional V TH 2013/2014

Original source : Tenaga Honorer Kategori I Diangkat Tahun 2012