Penerimaan PNS Bergantung APBD

JAKARTA – Meskipun pemerintah akan mendapat 125.000 pegawai negeri sipil (PNS) baru, tidak semua daerah bisa mengajukan rekrutmen.

Hanya daerah yang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)-nya di bawah 50% yang boleh mengajukan untuk mendapat CPNS. Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamenpan- RB) Eko Prasojo mengatakan, penerimaan PNS tahun ini dibuka untuk tenaga honorer kategori 1 (K1) dan reguler,di mana diprioritaskan bagi tenaga pendidik,kesehatan, dan tenaga mendesak lainnya.

”Untuk K1,daftarnya sudah dipublikasikan dan tinggal menuju persetujuan wakil presiden yang disusun dalam Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Tenaga Honorer,”kata Eko kepada SINDOkemarin. Bagi pemerintah yang akan mengajukan formasi CPNS, Kemenpan-RB akan menganalisis apakah APBD-nya di bawah 50% atau tidak.Hal ini tertuang dalam Surat Edaran No B/027/M.PAN&RB/4/2012 tertanggal 4 April 2012 kepada gubernur,bupati,dan wali kota. Kebijakan ini diambil karena jika belanja pegawainya terlalu besar maka akan menyedot anggaran terlalu banyak.

”Jika APBD-nya di atas 50%, kemungkinan kecil pengajuan pengangkatan CPNS disetujui,” tuturnya. Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kemenpan- RB Ramli Effendi Naibaho menjelaskan, daerah yang meminta pegawai baru namun tidak memenuhi syarat maka akan ada pemindahan pegawai antarunit.Seperti saat Kemenkumham meminta penambahan pegawai di lembaga pemasyarakatan, pemerintah mengambil dari PNS older yang memiliki latar belakang sosiolog, psikolog, atau sarjana agama. ”Mutasi ini akan diiringi dengan pendidikan latihan teknis serta pemantauan apakah tenaga yang ditempati itu kompeten atau tidak,”jelasnya. Namun untuk jabatan mendesak seperti dokter, perawat, penyuluh pertanian dan KB, teknisi jalan, serta penerbangan, pemerintah tetap membuka formasi sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan.

”Kita akan kawal jumlahnya, seperti kepolisian minta berapa, KPK untuk bidang apa, lalu dokter dan perawat jangan sampai kurang di daerah-daerah. Namun kalau belanja pegawainya di atas 50% dan mereka ngotot meminta tambahan, kita akan tanya dulu mengapa sampai di atas 50%,”jelasnya. Diketahui, jumlah PNS di Indonesia saat ini sebanyak 4.570.818 orang, yang terdiri atas 2.403.178 (52,58%) pria dan 2.167.640 (47,42%) adalah wanita.Sehubunganmisi dengan tingkat pendidikan,1.514.906 (33,14%) PNS lulusan S-1 atau sederajat, yang merupakan kelompok terbesar.

Sementara sehubunganmisi dengan kepangkatan,golongan III merupakan jumlah terbesar, yakni 2.141.780 (46,86%). Anggota Komisi II DPR Gede Pasek Suardika berpendapat, analisis APBD di bawah 50% itu merupakan kebijakan yang tepat. Pasalnya, jika belanja pegawai terlalu banyak untuk menggaji maka pembangunan akan terhambat. ”Harus ada rasio yang jelas berapa dana APBD yang digunakan untuk belanja pegawai dan pembangunan. Jika dana pembangunan tersedot banyak ke gaji, pertumbuhan ekonomi tidak akan berjalan,”terangnya.

Pemerintah daerah diminta untuk tidak menutup-nutupi persentase belanja pegawai. Sebab di era pilkada langsung seperti saat ini, banyak pemerintah daerah yang membuka rekrutmen CPNS atas dasar utang budi. neneng zubaidah

Sumber : Harian seputar Indonesia

Incoming search terms:

  • https://panselnas menpan go id/index php/13-formasi/daerah/provinsi/kabkota/677-kab-jombang
  • http//panselnas menpan go id/index php/forum-2/13-daerah/provinsi ntb kab sumbawa
  • Dana Bos triw 1 thn 2015 dinas PPO Kab Manggarai Timur
  • Info di buka lowongan kerja kemendes di aceh utara

Original source : Penerimaan PNS Bergantung APBD

Pengumuman CPNS 2013: Sudah 1.118 PNS DKI Daftar Jabatan Lurah dan Camat Dalam Lelang Jabatan DKI Jakarta – PPCI

Hingga Sabtu (20/4/2013) atau dua hari ditutupnya pendaftaran seleksi dan promosi jabatan terbuka, sudah 1.118 pegawai negeri sipil (PNS) DKI Jakarta yang mendaftar untuk jabatan lurah dan camat melalui halaman website www.jakgov.jakarta.go.id.

Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah (BKD) DKI Budi Utomo mengatakan animo PNS DKI untuk mengikuti proses ini semakin meningkat. Rincian pendaftar lurah sebanyak 775 PNS, sementara pendaftar posisi camat sebanyak 343 PNS. “Jadi, total hingga hari ini 1.118 yang telah mendaftar mengikuti seleksi,” kata Budi, Sabtu.

Setelah lolos persyaratan administrasi, pendaftar diwajibkan mengikuti ujian online, pada 24-25 April 2013. Ujian online itu mencakup tes materi pembangunan, pelayanan publik, dan pemerintahan. Setiap peserta akan mendapatkan soal yang berbeda dengan bobot yang sama.

Setelah peserta seleksi lolos ujian online, beberapa hari berikutnya, akan dilanjutkan dengan tes kompetensi assessment crucial top, yang meliputi wawancara, psikologi, tulisan kompetensi, serta tes visi dan misi.

“Jika peserta yang sudah mendaftar dan tidak hadir saat kita undang untuk tes maka dianggap gugur,” katanya.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural menyebutkan bahwa untuk jabatan lurah, PNS harus masuk dalam golongan terendah III-b, tertinggi III-d, dan memiliki eselon IV-A.

Adapun untuk menjadi camat, PNS harus masuk golongan terendah III-d dan tertinggi IV-b dengan smallest pendidikan sarjana S-1.

Incoming search terms:

  • berita terbaru tentang daerah mana yang tidak memperbolehkan lulusan ut ikut tes cpns dan alasannya?
  • tkd pns dki maret 2015 kapan di bayarkan

Original source : Pengumuman CPNS 2013: Sudah 1.118 PNS DKI Daftar Jabatan Lurah dan Camat Dalam Lelang Jabatan DKI Jakarta – PPCI

Honorer K2 Dites Desember 2012

JAKARTA–Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 56 Tahun 2012 tentang revisi PP 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi CPNS sudah dinyatakan honorer kategori dua (K2) akan diangkat menjadi CPNS mulai 2013 sampai 2014. Pengangkatan honorer K2 ini melalui proses seleksi sesama honorer K2. Tidak otomatis diangkat jadi CPNS sebagaimana honorer K1.

Nah, untuk proses tes seleksi K2 ini direncakana dilakukan Desember 2012.

“Memang dalam rencana kerja kami, pengangkatan honorer K2 menjadi CPNS mulai tahun depan. Tapi saya ingin tesnya dilakukan tahun ini dan hanya sekali agar bisa melihat berapa kuota honorer K2 yang diangkat. Apalagi tes ini dilakukan bertingkat, mulai pengetahuan umum sampai kompetensi profesi,” beber Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar dalam rapat kerja dengan Komisi II DPR di Senayan, Senin (11/6).

Hanya saja, jadi tidaknya tes ini dilakukan pada Desember mendatang, masih harus dibahas terlebih dahulu bersama pemerintah daerah dan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Jika mereka siap, maka tes digelar akhir 2012 ini.

“Kalau daerah dan konsorsium PTN siap, berarti tesnya bisa dilaksanakan Desember. Bila belum siap, pelaksanaan tesnya awal 2013,” ujarnya.

Terhadap usulan Azwar ini, Komisi II DPR RI menyetujuinya. Komisi yang membidangi pemerintahan ini memberikan kesempatan dua minggu kepada Menpan-RB untuk membahas kapan tesnya dimulai.

“Jadi kalau siap tahun ini, kami mensupport. Tapi kuota per tahunnya harus jelas. Apakah kuota 70 ribu diselesaikan 2013 saja atau sampai 2014,” tandas Wakil Ketua Komisi II DPR RI Ganjar Pranowo. (Esy/jpnn)

Sumber : JPNN

Incoming search terms:

  • info tentang perpanjangan kontrak gbd nias selatan 2014
  • Bgmna Nasib Guru Hnrr K2 yg tdk Lls CPNS ?
  • jumlah cpns tamatan sma akan diterimah dimamuju tengah tahun 2014
  • Informasi nasib gbd nias selatan tahun 2015
  • informasi gbd sisipan nias selatan
  • pengumuman GBD sisipan kab nias selatan

Original source : Honorer K2 Dites Desember 2012

Lowongan BUMN PT PP (Persero) Tbk Mei 2012 untuk Bidang Teknik

http://lokerspot.blogspot.com/2012/05/pt-pp-persero-tbk-bumn-vacancies-may.htmlPT Pembangunan Perumahan (Persero), disingkat PT PP (Persero) namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).

Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP.

Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha sehubunganmisi lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

Peluang Berkarir di PT PP (Persero) Tbk Periode Mei 2012
Saat ini, kami mencari kandidat berkualifikasi tinggi untuk mengisi beberapa posisi kerja dengan persyaratan sebagai berikut :
Kualifikasi yang Diminta :Pria, umur maks. 26 thnS1 bidang Teknik Elektro/ Produksi Mesin/ Konversi Energi/ Sipil dengan IPK min. 3.00Memiliki skor TOEFL > 500Bersedia untuk ditempatkan pada seluruh proyek perusahaan di seluruh IndonesiaCatatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 6 Juni 2012.

Silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri info lebih lanjut mengenai tata cara pendaftaran kerjanya.
Lowongan BUMN PT PP (Persero) Tbk Mei 2012 untuk Bidang Teknik


Original source : Lowongan BUMN PT PP (Persero) Tbk Mei 2012 untuk Bidang Teknik

Listing Tenaga Honorer K-1 Keluar November, Jadwal Pengangkatan Tetap Akhir Tahun

JAKARTA - Batas waktu bagi pemerintah untuk mengangkat seluruh tenaga honorer kategori 1 (TH K-1) semakin mepet. Sesuai amanah peraturan pemerintah, mereka wajib diangkat barrier lambat akhir tahun ini. Data sementara, TH K-1 yang positif akan diangkat CPNS hanya 47.622 orang.

Di tengah batas waktu yang hampir habis ini, Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus mengembut penuntasan validasi data-data TH K-1. “Jadwal kami November depan item atau daftar nama-nama TH K-1 yang akan diangkat sudah dikeluarkan,” kata Kepala BKN Eko Sutrisno di kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB), Selasa (23/10).

Item tersebut akan disampaikan ke Kemen PAN-RB untuk mendapatkan pengesahan kuota CPNS baru. Selanjutnya akan diserahkan ke kepala masing-masing instansi untuk diumumkan dan segera melaksanakan pemberkasan NIP.

Pejabat asal Trenggalek, Jawa Timur itu mengatakan jika tugas penganggkatan TH K-1 pada 2012 diatur dalam PP Nomor 56 Tahun 2012. Dia menjelaskan jika saat ini BKN dan Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP) tengah melakukan feature swear an oath (QA) kepada seluruh daftar TH K-1.

Menurut Eko data TH K-1 yang masuk pengecekan akhir dengan sistem QA tadi adalah tenaga honorer yang telah memenuhi kriteria (MK). Jumlah TH K-1 yang telah ditetapkan berstatus MK berjumlah 71.467 orang. Jumlah yang lumayan banyak ini diprediksi bakal menyusut. Implicit name jumlah TH K-1 yang diangkat nanti tidak genap 71.467 orang.

Fenomena ini muncul lantaran banyak nama-nama TH K-1 yang tidak lolos dalam saringan QA. Hingga 15 Oktober lalu, BKN menyatakan bahwa TH K-1 yang lolos QA dan berhak diangkat menjadi CPNS akhir tahun ini hanya berjumlah 47.622 orang saja. Ini berarti masih saja ada nama-nama TH K-1 MK yang ternyata siluman atau palsu. “Proses QA masih berjalan tetapi sebagian besar (TH K-1 MK, red) sudah disaring,” kata dia.

Eko menuturkan karena proses QA masih berjalan, TH K-1 yang siap diangkat sejumlah 47.622 tadi berpeluang bertambah. “Tapi bertambahnya tidak akan besar. Karena ada yang tidak lolos QA.

Pada prinsipnya Eko mengatakan proses saringan harus seketat mungkin. Ini diambil karena mereka tidak ingin ada protes setelah para TH K-1 diangkat menjadi CPNS langsung tanpa tes.(wan)Sumber : JPNN

Incoming search terms:

  • www bkn go id/honorer

Original source : Listing Tenaga Honorer K-1 Keluar November, Jadwal Pengangkatan Tetap Akhir Tahun

Lowongan BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Juni 2012 untuk Posisi Staff Pajak di Surabaya

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/pt-pembangunan-perumahan-persero-bumn.htmlPT Pembangunan Perumahan (Persero), disingkat PT PP (Persero) namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).

Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP.

Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha sehubunganmisi lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

Peluang Berkarir di PT PP (Persero) – Juni 2012
Perusahaan membutuhkan kandidat profesional untuk diposisi sebagai :
Personnel Pajak – Surabaya – Pria/ wanita, umur maks. 30 thn, lulusan S1 bidang Akuntansi/ Pajak, berpengalaman kerja min. 2 thn pada bidang yang bersangkutan (Pajak/ Akuntansi)

Untuk Anda yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info selengkapnya mengenai kriteria pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerjanya melalui :
Lowongan BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Juni 2012 untuk Posisi Personnel Pajak di Surabaya


Original source : Lowongan BUMN PT Pembangunan Perumahan (Persero) Juni 2012 untuk Posisi Staff Pajak di Surabaya

RPP CPNS Masih Menunggu Persetujuan Presiden

JAKARTA (Suara Karya): Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Honorer Tertinggal yang akan diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS) hingga kini belum dapat disahkan karena masih menunggu persetujuan Presiden.

“Semua substansi dalam RPP itu sudah selesai sehingga hanya menunggu persetujuan dari Presiden. Tinggal menunggu waktu saja. Kita harapkan secepatnya dapat ditandatangani,” katanya di Jakarta, Senin (28/5). Dia membantah, lambatnya penyelesaian honorer tertinggal ini sehubunganmisi kekhawatiran sejumlah pihak yang menganggap RPP tersebut hanya dijadikan alat bagi partai politik untuk kepentingan Pemilu 2014. “RPP itu sudah sampai meja Presiden. Mudah-mudahan dalam waktu dekat ini sudah dapat ditandatangani,” ujarnya. Menyinggung mengenai tindak lanjut dari pengangkatan tenaga honorer pegawai menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS), Eko mengatakan, masih tetap berjalan sesuai dengan aturan yang ditetapkan sebelumnya, yakni tenaga honorer K1 yang telah dianggap lolos seleksi pendataan akan langsung diangkat menjadi CPNS. Sedangkan untuk tenaga honorer K2, Eko menjelaskan, setelah dilakukan perekaman data, nantinya dilanjutkan dengan verifikasi dan validasi. Jika data dinyatakan memenuhi persyaratan, maka tenaga honorer K2 yang lolos akan diikutkan dalam seleksi dengan tenaga honorer K2 lainnya. “Yang lolos tes tentunya akan diangkat menjadi CPNS, sedangkan yang gagal diberikan alternatif menjadi pegawai tidak tetap (PTT) pemerintah, tetapi dengan catatan masih dibutuhkan pemerintah. Bagi yang tidak dibutuhkan lagi, akan diberhentikan dengan mendapat kompensasi,” katanya. Sebelumnya, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar menegaskan, pause penerimaan pegawai negeri sipil (PNS) hanya berlaku sampai akhir 2012. “Pause sampai 2012, belum terpikir untuk memperpanjang hingga tahun depan. Dan tahun depan saya harap tidak ada lagi pause, sudah selesai,” katanya. Pada 2012, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) telah menyediakan kuota penerimaan pegawai negeri sipil (PNS) reguler sebanyak 60 ribu orang. Azwar mengatakan, untuk ke depan Kemenpan-RB tidak akan mendapat permohonan pengangkatan CPNS di sebuah daerah jika pemerintah daerahnya tidak mengajukan peta jabatan walaupun tidak ada pause PNS. “Ke depan, jikapun tidak ada pause, tetapi kalau tidak ada peta jabatan maka kami tidak akan mendapat,” katanya. Dia berharap, dalam rangka memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, pemerintah daerah hendaknya mengajukan jumlah pegawai sesuai dengan kebutuhannya. “Kami berharap dalam rangka pelayanan dasar masyarakat ajukanlah yang dibutuhkan. Jangan sampai masyarakat jadi korban. Karena itulah, jangan masukan orang yang tidak dibutuhkan, tapi masukanlah yang dibutuhkan untuk peningkatan pelayanan dasar,” ujarnya.
Menurut dia, salah satu masalah pelayanan dasar yang tidak merata di masyarakat adalah penyebaran guru di Indonesia sehingga berimbas pada peningkatan pelayanan pendidikan bagi masyarakat Indonesia. (Tri Handayani)

Incoming search terms:

  • benarkah tidak pengakatan tenaga administrasi yg honor menjadi pns untuk 5 tahun kedepan

Original source : RPP CPNS Masih Menunggu Persetujuan Presiden

Surat Tanda Registrasi (STR) Kesehatan

Dalam menjalankan tugasnya sebagai bagian dari keseluruhan tenaga kesehatan yang ada di Indonesia, seorang tenaga kesehatan termasuk seorang perawat tentunya membutuhkan surat tanda registrasi (STR) untuk tenaga kesehatan dan juga untuk tenaga kesehatan lainnya. Demikian juga para perawat yang merupakan bagian dari tenaga kesehatan juga harus memiliki STR Perawat yang harus dilalui dengan uji kompetensi perawat juga.

Peraturan pemerintah melalui Kementrian Kesehatan juga telah mengatur akan proses pembuatan dan syarat pembuatan STR perawat dan tenaga kesehatan lainnya sebagaimana telah tercantum dalam PERMENKES RI NO. 1796/MENKES/PER/VIII/2011 Tentang Registrasi Tenaga Kesehatan. Inilah dasar dan aturan pemerintah Indonesia dalam pengaturan pembuatan registrasi tenaga kesehatan.

Tujuan manfaat STR (Surat Tanda Registrasi) bagi para tenaga kesehatan baik itu dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya adalah meningkatkan kualitas dan kompetensi dalam rangka melindungi masyarakat dan dalam rangka memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik. Jadi memang sebuah kewajiban bagi keseluruhan tenaga kesehatan untuk memiliki STR ini yang nantinya akan dikeluarkan oleh Majelis Tenaga Kesehatan Indonesia (MTKI). MTKI dalam hal ini mempunyai kewenangan penuh dalam mengeluarkan sertifikat, dan apabila punya sertifikat kompetensi, maka berhak untuk mendapatkan STR.

STR (Surat Tanda Registrasi) Kesehatan

Sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan (PMK) nomor 1796 tahun 2011 tentang Registrasi Tenaga Kesehatan sebagai pengganti PMK nomor 161 tahun 2010 tentang Registrasi Tenaga Kesehatan. Dalam peraturan menteri kesehatan tersebut tercantum bahwasannya seluruh tenaga kesehatan diwajibkan memiliki surat tanda registrasi yang disebut sebagai STR, bagi yang belum memiliki STR atau surat izin dan lulus dari pendidikan sebelum tahun 2012 dapat diberikan STR berdasarkan peraturan ini atau yang dimasyarakat umum dikenal dengan pemutihan tanpa dilakukan uji kompetensi.

Adapun persyaratan pembuatan STR bagi para lulusan sekolah kesehatan sebelum tahun 2012 atau disebut dengan istilah pemutihan STR ini adalah sebagai berikut :

  1. Fotocopi ijazah terakhir yang dilegalisir (cap basah) sebanyak 2 lembar.
  2. Pas Foto ukuran 4 x 6 cm dengan latar belakang merah 3 lembar.
  3. Apabila telah memiliki Surat Izin seperti halnya Surat Ijin Perawat (SIP) (SIP,SIB,dll) dan sudah habis masa berlakunya dapat dilampirkan dalam berkas.
  4. Apabila sudah memilki sertifikat kompetensi boleh dilampirkan
  5. Apabila Surat Izin (SIP, SIB, dll) masih berlaku sesuai dengan PMK 1796 pasal 36 ayat (1) dinyatakan telah memiliki STR sampai masa berlakunya berakhir (artinya Surat Izin saudara masih barlaku dan tidak diharuskan membuat STR, namun bila tetap ingin membuat STR juga tidak salah).

Dan bagi khusus untuk syarat pembuatan STR perawat selain hal tersebut di atas ditambah dengan :

  • Pemutihan STR perawat diajukan langsung ke MTKI secara kolektif oleh Organisasi Profesi/PPNI, Institusi Pelayanan, dan Institusi Pendidikan.
  • STR berlaku selama 5 tahun, dan dan diperpanjang setelah 5 tahun sesuai dengan tanggal kelahiran, dengan syarat Sertifikat Kompetensi yang diperpanjang. Dan ini adalah msa berlaku STR yaitu selama 5 tahun.
  • Persyaratan Perpanjangan sertifikat Kompetensi adalah Perawat harus mengumpulkan Satuan Kredit Profesi (SKP) sebanyak 25 SKP selama 5 tahun sesuai dengan ketentuan PPNI, SKP didapatkan melalui partisipasi kegiatan Pendidikan/Pelatihan dan Kegiatan ilmiah Keperawatan lainnya. Dan STR perawat ini adalah pengganti dari Surat Ijin Perawat

Bagi lulusan pendidikan tahun 2012 dan seterusnya untuk mendapatkan STR Surat Tanda Registrasi diwajibkan mengikuti uji kompetensi nasional yang diselenggarakan oleh MTKI (Majelis Tenaga Kesehatan Indonesia) di perguruan tinggi yang terakreditasi, dengan uji kompetensi tenaga kesehatan akan memperoleh Sertifikat Kompetensi. MTKI akan memberikan Sertifikat Kompetensi tenaga kesehatan kepada peserta didik pada waktu pengambilan sumpah.

Incoming search terms:

  • mtkp sumatera utara
  • str sumut
  • str bidan sumut
  • nama-nama bidan yg sudah selesai pembuatan STR dinkes mabar 2015
  • alamat kantor majelis tenaga kesehatan medan
  • kepmenkes 2016 untuk cpns bidan di medan
  • mtki Jawa Barat
  • nama bidan yang terdaftar registrasi 2015
  • nama perawat yang masih dalam pengurusan str di dinkes tanjung pinang riau tahun 2015
  • pengambilan str kota medan
  • proses pembuatan str dinkes semarang
  • str bidan mtkp jateng
  • Str untuk bidan d ntt
  • Surat regestrasi bidan
  • kantor PPNI bandung barat
  • jadwal uji kompetensi keperawatan tahun 2015 kota medan
  • dinas kesehatan kota medan
  • alamat kantor ppni makassar
  • alur pembuatan str perawat dinkes pekanbaru
  • apa guna dari surat tanda registrasi
  • aturan ijin perawat honorer
  • cara buat str dinkes
  • cara mengecek str bidan perawat
  • cara mengurus STR bidan secara mandiri jawa tengah
  • cara mengurus str keperawatan ke dinkes sumut tahun 2015
  • cara mengurus surat tanda registrasi kebidanan di makassar
  • contoh surat kuasa pengurusan str
  • daftar nama mtkp perawat sumut
  • daftar nama str bidan yg sdh keluar di medan
  • Daftar str yang sudah keluar di ppni pekanbaru tahun 2014
  • syarat pembuatan STR bidan di provinsi bengkulu

Original source : Surat Tanda Registrasi (STR) Kesehatan

Nomor Induk Pegawai (NIP) Siap Diterbitkan bagi Honorer K1 yang Diangkat jadi CPNS

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/nomor-induk-pegawai-nip-siap.htmlNomor Induk Pegawai (NIP) Siap Diterbitkan bagi Honorer K1 yang Diangkat jadi CPNS
Badan Kepegawian Negara (BKN) sudah siap mengebut penerbitan Nomor Induk Pegawai (NIP) untuk puluhan ribu tenaga honorer yang siap diangkat menjadi CPNS tahun ini. Pekerjaan ini menjadi konsekuensi dari diterbitkannya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS.

Kepala Biro Humas dan Protokol BKN Aris Windiyanto di Jakarta kemarin (4/6) menuturkan, banyaknya berkas pengusulan NIP yang ditujukan dari setiap instansi ke pihaknya setela PP honorer disahkan sudah mereka antisipasi sejak dulu. “Tapi secara umum, penerbitan NIP itu adalah tugas utama kami,” katanya.

Aris menjelaskan, pihaknya sampai saat ini belum bisa memastikan kapan NIP bagi tenaga honorer yang digaji APBN/APBD atau honorer kategori 1/K1 akan mulai diterbitkan. Dia hanya mengatakan, sesuai dengan amanah yang terkandungan dalam PP honorer tersebut, seluruh honorer K1 harus diangkat tahun ini juga.

Sehubunganmisi soal gaji, Aris mengatakan pemerintah tentu sudah menetapkannya sejak dulu. “Tidak mungkin kan PP-nya sudah diterbitkan, tetapi masih bingung soal gaji,” tutur dia. BKN mendapatkan informasi jika anggaran gaji CPNS baru dari pos tenaga honorer ini dialokasikan untuk 72 ribu pegawai.

Aris berharap tenaga honorer K1 yang benar-benar memenuhi persayaratan administrasi tidak perlu cemas. Sebab, nasib mereka kini sudah lebih jelas ketimbang saat PP honorer belum disahkan presiden.

Untuk mekanisme penerbitan NIP, Aris mengatakan tidak jauh berbeda dengan pengusulan NIP untuk CPNS dari rekrutan tenaga honorer. Dia mengatakan, masing-masing instansi yang memiliki tenaga honorer K1 harus menuntaskan proses pemberkasan. Berkas-berkas yang diusulkan instansi tadi, dijadikan alat bagi BKN untuk menerbitkan NIP.

Aris mengatakan pokok persoalan yang sampai saat ini masih mengganjal adalah pelaksanaan penerbitan NIP itu sendiri. Dia mengatakan, uji publik data tenaga honorer K1 saat ini ada yang benar-benar sudah tuntas dan tidak memiliki persoalan. Pihak BKN mengistilahkan kelompok ini adalah data honorer K1 yang klir.

Nah, saat ini BKN masih menunggu instruksi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB). Apakah mereka bisa mengeluarkan NIP untuk honorer K1 yang sudah klir tadi. Atau harus menunggu seluruh data honorer K1 klir semuanya.

Untuk sementara hingga Jumat lalu (1/6), data honorer yang sudah klir tersebar di 111 instansi di pemkab maupun pemkot. Dari sejumlah instansi yang data honorer K1-nya sudah klir itu, terdapat 4.517 orang yang siap diangkat menjadi CPNS.

Pemkab atau pemkot yang memiliki tenaga honorer K1 barrier banyak diantara 111 instansi itu adalah, Kabupaten Musi Rawas, Sumatera Selatan dengan 195 orang. Sementara khusus di Jawa Timur, pemkab atau pemkot dengan tenaga honorer K1 terbanyak adalah di Kota Pasuruan dengan jumlah 134 orang. Sementara yang barrier kecil adalah Kota Batu dengan satu orang tenaga honorer K1. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • bkd kab mojokerto honorer k1 2013
  • berita kanreg k1 pusat 2015
  • menpan nip k1 otorisasi kemenag
  • nip k satu otorisasi
  • NIP PNS
  • penerbitan nip kemenag
  • Penetapan nip K1 kemenag otorisasi
  • penetapan nip kemenag aceh
  • pengumuman cpns k1 jawa tengah
  • UPDATE PENETAPAN NIP HONORER K2 TA 2013 di kemenag
  • web go id kemenag hk 1 bkn sk cpns 31 maret 2015
  • www bkn go id/nip k2kemenag sul sel
  • kpn nip k2 depag keluar
  • kapan k 1 otorisasi dan k 2 menerima nip
  • bkn k1otorisasi kemenag
  • bkn nip k1 otorisasi kemenag go id
  • BKN pusat tentang pembagian sk cpns k1 otorisasi kemenag pusat
  • calon cpns pengumuman april 2015 gelembong pertama jalur kebijakan
  • gaji pu honorer bulan april
  • informasi K1 jember jawa timur tahun 2015
  • Jadwal pelantikan honorer k 1 pemprov sumsel
  • k1 kemenag kab madiun
  • kabar gembira honorer k1 kemenag otorisasi 27-3-2015 terbaru
  • kabar gembira honorer k1 otorisasi kepastian jadi cpns 2015
  • www k2 kemenag sumsel goid

Original source : Nomor Induk Pegawai (NIP) Siap Diterbitkan bagi Honorer K1 yang Diangkat jadi CPNS

RPP Honorer Tertinggal Bakal Terwujud dalam Waktu Dekat

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/rpp-honorer-tertinggal-bakal-terwujud.htmlRPP Honorer Tertinggal Bakal Terwujud dalam Waktu Dekat
Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Honorer Tertinggal yang akan diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS) sampai saat ini masih kabur saja. Banyak kalangan masyarakat curiga RPP tersebut sama sekali tak adan dan hanya jadi alat bagi partai politik untuk kepentingan pemilu 2014 mendatang.

Namun anggapan itu dibantah Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Eko Prasojo. “RPP Honorer tertinggal sudah flat kok. Semua menteri sudah tanda tangan,” ujar Eko yang dihubungi, Senin, 28 Mei.

Posisinya saat ini, lanjut dia, sudah di meja Presiden RI, Susilo Bambang Yudhoyono, dan tinggal menunggu waktu. “Kalau maunya kita secepatnya. Tapi itukan hak prerogatif presiden. Namun honorer tidak usah khawatir, RPP-nya tetap akan diteken Presiden. Sudah ada di meja Presiden kok. Insya Allah dalam waktu dekat sudah ada,” lanjut Eko.

Mengenai investigasi 1200 laporan pengaduan hasil publikasi honorer K1 (honorer yang dibiayai APBN) oleh tim Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Badan Pengawasan Pembangunan dan Keuangan, serta Badan Kepegawaian Negara sampai sekarang masih berjalan. Sedangkan honorer K2 masih dalam tahap perekaman data. Apalagi, pemerintah memperpanjang waktu pemasukan laporannya.

Ditanya tentang tindaklanjut pengangkatan honorer menjadi CPNS, Eko menegaskan bahwa pemerintah tetap pada skenario awal. Yaitu honorer K1 yang sudah beres datanya langsung diangkat CPNS.

Sedangkan untuk honorer K2, setelah perekaman selesai masih dilanjutkan dengan verifikasi dan validasi. Setelah data clear, honorer K2 yang lolos diikutkan dalam seleksi sesama mereka. Yang lolos tes diangkat CPNS, sedangkan yang gagal diberikan alternatif menjadi pegawat tidak tetap (PTT) pemerintah, dengan catatan masih dibutuhkan pemerintah. Bagi yang tidak dibutuhkan lagi, akan diberhentikan dengan mendapat kompensasi. (ref : Fajar)

Incoming search terms:

  • info yyn amallillah maret 15

Original source : RPP Honorer Tertinggal Bakal Terwujud dalam Waktu Dekat