Lowongan Koperasi PT Indosat Tbk (Kopindosat) Juli 2012 untuk Berbagai Area di Indonesia

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-koperasi-pt-indosat-tbk.htmlLowongan Koperasi PT Indosat Tbk (Kopindosat) Juli 2012 untuk Berbagai Area di Indonesia
Koperasi PT Indosat Tbk atau Koperasi Pegawai Indosat (Kopindosat) adalah badan usaha yang berdiri sejak 15 Agustus 1984, bergerak di berbagai bidang usaha perdagangan dan jasa meliputi :Distribusi Kartu Telekomunikasi (GSM, CDMA, Broadband)Konstruksi Infrastrukstur Telekomunikasi (Top, SACME, In rank Technology)Konstruksi Properti (Town Household, Perkantoran)Jasa Penyewaan (Kendaraan, Genset, Mesin Fotocopy, Material goods, Perangkat Ukur Telekomunikasi, Perangkat Indoor Perkantoran)Marketing and Exposure Tools (Digital Printing, Flyers, Announcement, Neon Sign, Ad-Scroller)Perdagangan UmumJasa Pengiriman (Ekspidisi)Jasa Boga (Catering dan Cafe)Unit Simpan PinjamTour and TravelSelain 10 bisnis utama diatas, Kopindosat diperkuat oleh dua anak perusahaan yakni PT. Personel Alih Daya yang bergerak di bidang jasa outsourching, PT. Puriperkasa Farmindo yang bergerak di bidang sarana kesehatan dan PT. Kopindosat Tour & Journey.
Kesempatan Berkarir!
Saat ini, Kopindosat menyediakan Anda peluang terbaik untuk bekerja dalam sebuah tim yang levelheaded dan berintegritas tinggi. Bergabunglah bersama Kami melalui posisi kerja berikut ini :CHIEF ENGINEER – Jakarta, Lampung, Sulawesi Selatan, Sumatera SelatanACCOUNTING – Jakarta, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan TimurENGINEER – Jakarta, Lampung, Sulawesi Selatan, Sumatera Selatan

Incoming search terms:

  • loker bone sulawesi selatan
  • tempat prakerin multimedia di arga makmur

Original source : Lowongan Koperasi PT Indosat Tbk (Kopindosat) Juli 2012 untuk Berbagai Area di Indonesia

Info CPNS 2012 Provinsi Kalimantan Barat

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-cpns-2012-provinsi-kalimantan.htmlInfo CPNS 2012 Provinsi Kalimantan Barat
Sebagaimana yang Kami lansir dari PontianakPost bahwa pemerintah Provinsi Kalimantan Barat belum dapat memastikan jumlah formasi penerimaan calon pegawai negeri sipil yang akan datang. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kalbar, Robertus Isdius mengatakan pihaknya akan mengundang satuan kerja perangkat daerah untuk melakukan sinkronisasi data kebutuhan pegawai.”Sekarang belum dapat dipastikan jumlah kekurangan pegawai pemprov. Batas akhir perhitungan jumlah kebutuhan pegawai jatuh pada 30 Juni mendatang. Dalam minggu ini kami akan mengundang SKPD untuk sinkronisasi data,” ujar Robertus di Pontianak, kemarin.
Robertus menjelaskan hingga saat ini Pemerintah Provinsi Kalbar belum mendapat surat resmi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, maupun dari Badan Kepegawaian Negara. Kedua instansi tersebut masih menunggu perhitungan jumlah kebutuhan pegawai dari setiap provinsi, termasuk Kalbar. ”Tetapi kita tetap mengajukan formasi dalam penerimaan CPNS mendatang. Kapan pelaksanaannya, kami belum tahu,” ungkapnya.

Menurut Robertus, beberapa formasi yang diajukan dalam penerimaan CPNS diantaranya tenaga medis. Saat ini Kalbar kekurangan tenaga medis seperti perawat, bidan, maupun dokter. Kekurangan dikarenakan tenaga medis yang ada pindah ke bagian administrasi di Dinas Kesehatan. ”Makanya di Dinas Kesehatan ada kelebihan pegawai. Sebab yang tadinya tenaga fungsional, pindah ke bagian administrasi,” ujarnya.

Ia menuturkan proses pengembalian tenaga fungsional yang telah pindah ke bagian administrasi sulit dilakukan. Penyebabnya, pangkat mereka sudah tinggi dan penyesuaian angka kredit menjadi sulit. ”Kalau tenaga fungsional penyuluh, banyak di kabupaten dan kota. Kami hanya pembinaan saja,” kata Robertus. Ia menambahkan jika penerimaan CPNS dilaksanakan Oktober mendatang, kabupaten dan kota harus berkoordinasi dengan Gubernur agar tidak menimbulkan masalah. ”Informasi terbaru yang kami terila dari Menpan yakni mekanisme penerimaan CPNS akan disempurnakan dengan mengevaluasi masalah yang ada. Jadi kita lihat saja nanti,” ungkapnya.


Original source : Info CPNS 2012 Provinsi Kalimantan Barat

Info CPNS 2012 Kabupaten Manggarai Timur (NTT)

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-cpns-2012-kabupaten-manggarai.htmlInfo CPNS 2012 Kabupaten Manggarai Timur (NTT)
Merujuk pada berita yang Kami lansir dari Kompas, di Kupang bahwa kuota penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2012 untuk Nusa Tenggara Timur (NTT) hanya diberikan kepada Kabupaten Manggarai Timur. Daerah lain, termasuk Pemprov NTT dan Kota Kupang, belum dialokasikan oleh pemerintah pusat.

Sekretaris Daerah NTT Frans Salem mengemukakan, ada beberapa alasan mengapa NTT secara keseluruhan belum mendapat alokasi CPNS. “Kemungkinan kabupaten lain belum menyampaikan hasil analisa kebutuhan pegawai di daerahnya. Tidak berari Kabupaten Manggarai Timur sudah menyampaikan hasil analisa itu, bisa saja pemerintah pusat memiliki kebijakan tersendiri menurut laporan masyarakat,” tutur Salem, Rabu (20/6/2012) di Kupang.

Menurut Salem, perlu kajian dan analisa terhadap PNS yang ada. Dari sisi jumlah mungkin sudah cukup memadai, tetapi dari sisi kebutuhan perlu ditambahkan. “Kita kesulitan tenaga akuntan, hampir di seluruh satuan kerja perangkat daerah. Demikian pula tenaga bidang analisa potensi perikanan dan kelautan, serta pertambangan dan energi,” kata Salem.

Tahun 2013 jatah CPNS untuk seluruh kabupaten/kota di NTT akan dialokasikan. Pemprov dan pemkab/ pemkot sedang melakukan kajian dan analisa kebutuhan pegawai untuk disampaikan secepat mungkin tahun ini.

Incoming search terms:

  • BKD MANGGARAI TIMUR
  • hasil test CPNS Manggarai Timur di Borong

Original source : Info CPNS 2012 Kabupaten Manggarai Timur (NTT)

Info CPNS 2012 Pemkot Malang (Jawa Timur)

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2012-pemkot-malang-jawa-timur.htmlInfo CPNS 2012 Pemkot Malang (Jawa Timur)
Proses perekrutan Calon PNS baru pada Pemerintah Kota Malang, Jawa Timur, ternyata tidak dijatahkan (kuotanya) dari pemerintah pusat.

Padahal Pemkot Malang membutuhkan pegawai baru untuk golongan satu dan dua, namun formasi untuk golongan tersebut tidak ada, sehingga daerah ini tidak mendapatkan kuota,” Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Malang Wahyu Santoso.

Menurut dia, pegawai golongan satu dan dua tersebut untuk mengisi posisi tenaga kebersihan dan tenaga jaga kantor. Namun, karena tahun ini tidak ada formasi baru untuk golongan itu, naka Pemkot Malang tidak melakukan perekrutan CPNS.

Karena tidak ada kuota tersebut, katanya, saat ini Pemkot Malang fokus pada proses pengangkatan pegawai honorer kategori dua (K2) yang digaji oleh masing-masing satuan kerja perangkat daerah (SKPD) non-APBD dan APBN.

Dirinya mengemukakan, jumlah pegawai honorer kategori dua yang masih tersisa saat ini mencapai 1.112 orang yang tersebar di sejumlah SKPD. Pengangkatan honorer K2 tersebut dilakukan secara bertahap hingga beberapa tahun ke depan.

Merespon kapan rekrutmen CPNS melalui jalur umum di Pemkot Malang laksanakan, Wahyu mengaku belum tahu, sebab semuanya ditangani pusat.

Sampai saat ini kami belum ada pemberitahuan, kapan Kota Malang mendapatkan jatah rekrutmen,” ujarnya.

PNS yang memasuki masa pensiun setiap tahunnya rata-rata mencapai 300-400 orang. Dan, saat ini Pemkot Malang diperkirakan masih kekurangan PNS lebih dari seribu orang.

Sebelum ada kebijakan pause CPNS, kami selalu mengajukan kuota sekitar seribu orang, sesuai dengan kebutuhan kami,” katanya. (ref : Antara)

Incoming search terms:

  • pengumuman cpns k2 polda jateng
  • Rata-rata gaji anggota Lead HAM

Original source : Info CPNS 2012 Pemkot Malang (Jawa Timur)

Microsoft Indonesia On The Job Program Juni 2012

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/microsoft-indonesia-on-job-program-june.htmlMicrosoft Corporation yang didirikan pada tahun 1975, berkantor pusat di Redmond, Washington, Amerika Serikat, adalah perusahaan perangkat lunak terbesar di dunia (dengan lebih dari 50.000 karyawan di berbagai negara termasuk di Indonesia, hingga Mei 2004).

Microsoft mengembangkan, membuat, melisensikan dan mendukung beragam jenis produk software untuk berbagai peralatan perkomputeran. Produknya yang barrier terkenal adalah kelompok sistem operasi Microsoft Windows, yang telah ada di mana-mana dalam pasar komputer desktop.

Program Kerja di Microsoft Indonesia – Juni 2012Microsoft One – On The Job Program di Microsoft Indonesia
Microsoft One adalah sebuah Program On The Job yang didedikasikan untuk beberapa institusi pendidikan tinggi secara terbatas guna mencari 3 kandidat yang barrier berkualifikasi untuk nantinya diikutsertakan dalam kesempatan mengembangkan dan mempertajam kemampuan mereka pada bidang Pemasaran di Microsoft Indonesia.
Kandidat yang terpilih akan berpartisipasi dalam program berjangka waktu 12 bulan di bidang Pemasaran (Digital Marketing, Product Marketing, Marketing Exchanges, Trade/ Direct Marketing).
Persyaratan : Mahasiswa/ i tingkat akhir maupun ancient pupils universitas yang baru saja lulus (dalam rentang waktu 1 tahun berjalan sebelum tanggal 1 Agustus 2012), IPK min. 3.00
Catatan : Batas akhir pendaftaran program kerja adalah 25 Juni 2012.

Silakan akses pengumuman selengkapnya mengenai prosedur pengajuan registrasi program kerjanya melalui link di bawah ini.
Microsoft Indonesia On The Job Program Juni 2012


Original source : Microsoft Indonesia On The Job Program Juni 2012

Kuota CPNS Hanya untuk Manggarai Timur

KUPANG, KOMPAS.com — Kuota penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2012 untuk Nusa Tenggara Timur (NTT) hanya diberikan kepada Kabupaten Manggarai Timur. Daerah lain, termasuk Pemprov NTT dan Kota Kupang, belum dialokasikan oleh pemerintah pusat.
Sekretaris Daerah NTT Frans Salem mengemukakan, ada beberapa alasan mengapa NTT secara keseluruhan belum mendapat alokasi CPNS. “Kemungkinan kabupaten lain belum menyampaikan hasil analisa kebutuhan pegawai di daerahnya. Tidak berari Kabupaten Manggarai Timur sudah menyampaikan hasil analisa itu, bisa saja pemerintah pusat memiliki kebijakan tersendiri menurut laporan masyarakat,” tutur Salem, Rabu (20/6/2012) di Kupang.
Menurut Salem, perlu kajian dan analisa terhadap PNS yang ada. Dari sisi jumlah mungkin sudah cukup memadai, tetapi dari sisi kebutuhan perlu ditambahkan. “Kita kesulitan tenaga akuntan, hampir di seluruh satuan kerja perangkat daerah. Demikian pula tenaga bidang analisa potensi perikanan dan kelautan, serta pertambangan dan energi,” kata Salem.
Tahun 2013 jatah CPNS untuk seluruh kabupaten/kota di NTT akan dialokasikan. Pemprov dan pemkab/pemkot sedang melakukan kajian dan analisa kebutuhan pegawai untuk disampaikan secepat mungkin tahun ini.

Sumber : Kompas

Incoming search terms:

  • pendaftaran bidan ptt di kupang ntt 2013
  • undang undang pokok kepegawaian (pns) pegawai negeri sipil tahun 2014 padang sidempuan

Original source : Kuota CPNS Hanya untuk Manggarai Timur

Pimpinan SKPD Tolak Teken Surat Pernyataan

TAKALAR, FAJAR — Kecurigaan tentang adanya permainan dalam pendataan honorer kategori dua (K2) di Takalar makin kuat. Sejumlah pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) menolak meneken surat pernyataan yang disodorkan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Takalar.

Kepala BKD Takalar, Muhammad, Selasa 8 Mei, mengatakan, surat pernyataan itu membenarkan tenaga honorer K2 yang telah diverifikasi adalah benar adanya. Jika ada honorer K2 yang bermasalah, maka pimpinan SKPD pengusul honorer yang akan dikenai sanksi administrasi maupun pidana.

Ternyata, sebagian besar pimpinan SKPD menolak untuk meneken surat pernyataan tersebut. Salah satu yang menolak adalah Kepala Dinas Perhubungan Takalar, Andi Hakim Guntur. “Masalah tenaga honorer K2 ini kan urusan BKD, kenapa kita harus ikut campur,” ucapnya.

Guntur beralasan, data hasil verifikasi BKD yang dikirim kembali kepadanya terdapat banyak kejanggalan. “Kenapa ada K2 yang kita tidak tahu siapa orangnya tercantum di situ. Sementara yang benar-benar mengabdi justru namanya tidak tercantum,” tambahnya.

Kejanggalan juga ditemukan pada Dinas Pekerjaan Umum Daerah (PUD) Takalar. Jumlah tenaga honorer melonjak menjadi 170 tenaga honorer. Atas alasan itu, Kepala Dinas PUD Takalar, Abdul Rahman, juga menolak menandatangani surat pernyataan yang diinginkan BKD.

Rahman mengaku belum lama memimpin Dinas PUD. “Pejabat sebelum saya bahkan heran kenapa ada lebih banyak K2 yang tidak diketahui, yang diluluskan oleh BKD. Padahal, hanya sekira 50 honorer yang aktif,” beber Rahman.

Di Dinas Perindustrian, Perdagangan, dan Intamben, terdapat 74 tenaga honorer K2 yang dinyatakan lolos verifikasi awal dari BKD. Kepala Dinas Perindustrian, Muhammad Ridwan Rahim, mengatakan setelah ditelusuri, hanya delapan orang yang memenuhi syarat.

Jumlah honorer K2 hasil perekaman awal di Takalar membengkak. Sebelumnya, jumlah honorer hanya sekira 1.400 orang. Hasil perekaman data BKD menunjukkan jumlah honorer K2 naik menjadi sekira 2.000 orang.

“Kami tidak bisa membendungnya karena data tersebut dikirim oleh pimpinan SKPD tempat honorer K2 bekerja,” kilah Kepala BKD Takalar, Muhammad.

Tercatat ada tiga dinas yang tenaga honorernya barrier tinggi kenaikannya, yakni Dinas Perhubungan, Dinas Pekerjaan Umum Daerah, dan Dinas Perindustrian, Perdagangan, dan Intamben. (yuk/sap)

Sumber : Fajar

Incoming search terms:

  • lowongan dishub
  • lowongan dinas perhubungan 2012
  • lowongan kerja dinas perhubungan
  • lowongan dishub 2013
  • penambahan honor dishub takalar 2015
  • penyesuain ijazah priode oktober 2014 bkd solsel
  • DAFTAR NAMA KENAIKAN PANGKAT PERIODE OKTOBER 2014 KABUPATEN SOLOK SUMBAR BERDASARKAN SURAT MENPAN
  • nama2 yang lulus naik pangkat ke 3a periode oktober 2014
  • nama2 cpns k2 yang menyusul 2015 kab pinrang
  • daftar nama naik pangkat periode oktober 2014 kab solok selatan
  • kebijakan penyesuaian ijazah cpns dari k2 guru bkd kotawaringin timur

Original source : Pimpinan SKPD Tolak Teken Surat Pernyataan

Sudah Tahukah Anda? Gaji PNS DKI Jakarta akan Naik 10 Persen di 2013

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/sudah-tahukah-anda-gaji-pns-dki-jakarta.htmlSudah Tahukah Anda? Gaji PNS DKI Jakarta akan Naik 10 Persen di 2013
Sehubungan dengan kebijakan pemerintah pusat, Pemerintah DKI Jakarta akan menaikan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) Jakarta sekitar 10 persen. Kenaikan gaji ini akan diterapkan mulai tahun 2013.

Namun, kebijakan kenaikan gaji ini tidak diterapkan untuk pegawai honorer di Jakarta yang jumlahnya mencapai 17 ribu orang dan tersebar di berbagai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD).

Kepala Badan Pengelola Keuangan Daerah (BPKD) DKI Jakarta, Sukri Bey mengatakan, kenaikan gaji PNS merupakan kebijakan dari pemerintah pusat yang biasa terjadi setiap tahun.

Daerah mengikuti. Setiap tahun memang ada kebijakan pusat untuk menaikkan gaji PNS. Tapi non PNS tidak ada kenaikan,” kata Sukri.

Berbeda dengan daerah lain yang menggunakan Anggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN), kenaikan gaji bagi pegawai Pemprov DKI Jakarta membebani Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD).

Menurut Sukri Bey, untuk belanja tidak langsung pegawai Pemprov DKI menganggarkan Rp10 triliun yang diperuntukkan untuk membayar gaji pegawai.

Kebijakan kenaikan gaji merupakan tindak lanjut dari Peraturan Pemerintah No 15/2012 tentang Perubahan Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang terbit pada 6 Februari 2012.

Dalam paket PP tentang perubahan gaji PNS, TNI, dan Polri ditetapkan gaji pokok terendah PNS sebelum remunerasi sebesar Rp1, 26 juta untuk golongan 1a dengan masa kerja 0 tahun. Gaji tersebut di luar tunjangan keluarga sebesar 10 persen dari gaji pokok bagi istri/suami dan dua persen untuk anak-anak.

Selain itu juga ada tunjangan pangan sebesar nilai beras per 10 kilogram per orang, tunjangan jabatan untuk pejabat struktural maupun fungsional, serta tunjangan umum bagi pegawai tanpa jabatan struktural maupun fungsional. (ref : Vivanews)

Incoming search terms:

  • pemprov dki
  • tunjangan transportasi pemda dki tgl berapa cair
  • tkd dki 2014
  • lowongan pemda dki 2013
  • kenaikan gaji pns 2014
  • Kenaikan TKD pemda dki 2014
  • tkd pemda dki 2013
  • penggunaan warna pin asn
  • penggunaan pin asn
  • logo asn untuk golongan 3
  • gaji pns pemda dki golongan 3a
  • gaji dan tunjangan pns dki golongan 3a 2015
  • aturan warna pin asn
  • gaji pns ASN sesuai golongan
  • warna pin asn berdasarkan golongan
  • warna pin asn gol III a
  • warna logo asn golongan 3d
  • tunjangan tkd untuk bidan kabupaten
  • warna golongan logo ASN
  • pin asn dasar biru untuk golongan berapa
  • pin asn terbaru per golongan
  • TKD golongan 4a pns dki jkt 2015
  • aturan golongan warna pin ASN
  • listing kenaikan gaji pns dki jakarta 2015
  • berita tkd dki tgl 14 desember 2014
  • contoh pin asn per golongan
  • datar gaji pns dan tunjanganya tahun 2015
  • gaji Mapemda majalengka brp sh yg gol biasa
  • gaji pns 2914
  • gaji pns guru berdasarkan golongan kab mura
  • gaji pokok honor 2015 karimun
  • info tkd polpp dki 2015
  • isi skb 3 menteri ttg gaji pns 2015 berdasarkan pangkat atau gol
  • kapan gaji dan uang tkd 2015 akan naik
  • kategori pemakai pin asn
  • Lambang asn berdasarkan pangkat
  • lambang asn golongan III
  • lambang asn sesuai golongan
  • lambang asn utk gol III a
  • warna pin asn untuk golongan 3

Original source : Sudah Tahukah Anda? Gaji PNS DKI Jakarta akan Naik 10 Persen di 2013

Info CPNS 2012 Pemkot Cirebon

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-cpns-2012-pemkot-cirebon.htmlInfo CPNS 2012 Pemkot Cirebon
Pemerintah Kota (Pemkot) Cirebon kekurangan sedikitnya 1.200 tenaga pegawai negeri sipil (PNS), di seluruh organisasi perangkat daerah (OPD).

Meski sejumlah OPD kerepotan akibat beban kerja yang tidak sebanding dengan jumlah pegawai, Pemkot Cirebon tidak bisa membuka penerimaan CPNS karena ada pause.

Sekretaris Daerah (Sekda), H. Hasanudin Manap yang dikonfirmasi mengakui, soal kekurangan tenaga PNS yang mencapai 1.200 orang.

Meski sangat membutuhkan tambahan tenaga baru, katanya, Pemkot Cirebon tidak bisa melakukan penerimaan CPNS baru. Dikatakannya, sejak 2010 Kota Cirebon tidak membuka penerimaan CPNS.

Kami memang sangat membutuhkan tambahan pegawai, tapi karena ada kebijakan pause, tidak mungkin bisa melakukan penerimaan CPNS untuk tahun ini,” katanya.

Saat ini, lanjutnya, yang bisa dilakukan Pemkot yakni melakukan peningkatan kualitas PNS yang ada. Upaya peningkatan yang dilakukan terhadap PNS, diantaranya pembinaan genteel, akhlak dan iman, serta disiplin pegawai.

Diakuinya, masih banyak yang kurang dan perlu dibenahi. “Memang ada beberapa yang bermasalah, tetapi saya melihat sudah cukup baik. Hanya bagaimana menjaga para pegawai ini bisa kerja dengan baik dan bertanggungjawab, terutama dalam tugasnya kepada negara, dengan menempatkan kepentingan umum di atas kepentingan pribadi,” katanya.

Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BK Diklat) Kota Cirebon, Ferdinan Wiyoto menyebutkan, kekurangan PNS salah satunya terjadi pada bagian administrasi.

Kalau ditotal, kekurangan 1.200 PNS. Saat ini, untuk menutupi kekurangan itu kita berdayakan seluruh PNS yang ada, agar mereka benar-benar bekerja secara optimal,” katanya.

Dikatakannya, tahun ini merupakan tahun ketiga Kota Cirebon tidak membuka penerimaan CPNS.

Batas pause sampai Desember 2012. Artinya, sampai akhir 2012 ini kami tidak akan mendapat CPNS,” ujarnya.

Dikatakan dia, jumlah PNS saat ini, menurun dibanding tahun-tahun sebelumnya. “Pada tahun 2008-2011 jumlahnya 7.027 orang, tahun 2012 turun menjadi 6.862 orang,” ucapnya.

Kekurangan PNS, selain karena pensiun, juga karena ada yang meninggal dunia.


Original source : Info CPNS 2012 Pemkot Cirebon

Sebelas Honorer Tak Penuhi Syarat

PONTIANAK – Persoalan tenaga honorer Kategori Satu (KI) dan Kategori Dua (KII) di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat selesai. Dari total 66 tenaga honorer yang ada, termasuk di satuan kerja perangkat daerah, sebanyak 11 orang tidak memenuhi syarat.

Incoming search terms:

  • Ropeg kemhan go id/honorer_k2_kemhan/nominatif_honorer_k2 txt

Original source : Sebelas Honorer Tak Penuhi Syarat