Pengumuman Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Kota Sungai Penuh tahun 2012

logosungaipenuh thumb Pengumuman Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Kota Sungai Penuh tahun 2012

Pengumuman Pengadaan

Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) tahun 2012

Dalam rangka pengisian formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) tahun 2012, sesuai dengan Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : R/94/M.PAN-RB/06/2012 tanggal 11 Juni 2012 perihal Persetujuan Rincian Tambahan Alokasi Formasi CPNS Daerah Tahun 2012 dari Pelamar Umum sejumlah 123 orang, maka Pemerintah Kota Sungai Penuh dengan ini membuka kesempatan luas bagi mereka yang berminat untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil Daerah Formasi tahun 2012 dengan rincian formasi dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut:

formasi cpns kota sungai penuh 2012 thumb Pengumuman Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Kota Sungai Penuh tahun 2012

 

CATATAN:

Silahkan download Pengumuman CPNSD Sungai Penuh, klik ini: DOWNLOAD

Posted in: CPNSD DAERAH

Categories: CPNSD DAERAHTags:
  Tags: Calon Pegawai Negeri Sipil, CPNS, cpns 2012, cpns daerah Sungai Penuh, cpns Kabupanten Sungai Penuh, cpns kabupaten Sungai Penuh 2012, cpns Sungai Penuh 2012, cpns terbaru, Cpnsd, cpnsd Sungai Penuh, info cpns, info cpns Sungai Penuh, lowongan cpns, lowongan cpns Sungai Penuh, penerimaan cpns, penerimaan cpns Sungai Penuh, pengumuman cpns, pengumuman cpns Sungai Penuh, pengumuman lowongan cpns, pns, seleksi cpns, seleksi cpns Sungai Penuh, Soal CPNS


Original source : Pengumuman Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Kota Sungai Penuh tahun 2012

Jadwal CPNS 2012 Prov Jatim

Jumlah formasi CPNSD 2012 Pemprov Jatim sebanyak 148 formasi terdiri atas:

  • 90 formasi tenaga kesehatan (Untuk formasi kesehatan, sebanyak 36 formasi diperuntukkan bagi dokter spesialis, sisanya dokter gigi, perawat, perawat gigi dan bidan).
  • 58 tenaga teknis.

Pendaftaran CPNSD tahun ini dilakukan secara online. Pendaftaran baru dimulai tanggal 11-15 Agustus dengan cara mengisi data identitas, kualifikasi pendidikan dan jenis formasi yang dilamar melalui media internet.

Jadwal Penerimaan CPNS
  1. Pengumuman dan Pendaftaran Penerimaan CPNS:  9 Agustus 2012 s/d 11 Agustus 2012
  2. Pendaftaran Pelamar  :  11 Agustus 2012 s/d 15 Agustus 2012
  3. Seleksi Berkas Kelengkapan Pendaftaran:  12 Agustus 2012 s/d 29 Agustus 2012
  4. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi:  3 September 2012
  5. Ujian (test) Kompetensi Dasar  :  8 September 2012
  6. Pengumuman Kelulusan Tes Kompetensi Dasar:  18 September 2012

Informasi Lengkap klik disini


Original source : Jadwal CPNS 2012 Prov Jatim

Pengumuman Penerimaan CPNS Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas 2012 – CPNS 2012 PPCI

logoanambas

PENGUMUMAN
NOMOR : 251/Kdh.KKA.810/07.12

TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
(TENAGA GURU, TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA TEKNIS)
DARI PELAMAR UMUM
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS
FORMASI TAHUN 2012


Sehubungan dengan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : R/88/M.PAN-RB/06/2012 tanggal 11 Juni 2012 Perihal Persetujuan Rincian Alokasi Tambahan Formasi CPNS Daerah untuk jabatan yang dikecualikan Tahun 2012, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 197 Tahun 2012 tentang Kebijakan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil bagi Jabatan yang dikecualikan dalam Penundaan sementara Penerimaan CPNS dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara selaku Ketua Tim Pelaksana Pusat Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Tingkat Nasional Nomor : 30 Tahun 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan calon Pegawai Negeri Sipil serta Keputusan Bupati Kabupaten Kepulauan Anambas Nomor : 147 Tahun 2012 tanggal 13 Juli 2012 tentang Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Kepulauan Anambas Tahun 2012, maka Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas akan mendapat Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum Tahun Anggaran 2012.

Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan diterima sebanyak 97 orang, dengan rincian sebagai berikut :

Tenaga Guru 15
Tenaga Kesehatan 7
Tenaga Teknis 75
JUMLAH 97

 

A. PERSYARATAN UMUM (YANG HARUS DIPENUHI SETELAH LULUS TES CPNS)

1. Persyaratan Umum yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar adalah :
a. Warga Negara Republik Indonesia;
b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap (inkrah), karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan sebagai pegawai swasta;
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/Polri;
e. Surat Lamaran ditulis tangan sendiri, penulisan tempat lahir agar ditulis barrier rendah adalah Kabupaten tempat lahir (bukan desa atau kecamatan tempat lahir);
f. Melampirkan fotocopy Ijazah sesuai dengan formasi jabatan yang dilamar;
g. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang dipersyaratkan ;
h. Berkelakuan baik, sehat jasmani dan rohani;
i. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh pemerintah;
j. Sanggup mengabdi di Kabupaten Kepulauan Anambas smallest selama 5 (lima) tahun, terhitung sejak diangkat menjadi PNS;
k. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun maksimal pada tanggal 1 November 2012, usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Ijazah.

B. PERSYARATAN KHUSUS (PADA SAAT MENGAJUKAN LAMARAN)

1. Pendaftaran
a. Penerimaan berkas lamaran dilaksanakan mulai tanggal 2 Agustus 2012 sampai dengan 16 Agustus 2012 pada jam kerja Bulan Ramadhan :
Senin s.d Kamis Jam 08.00 WIB – 15.00 WIB;
Jumat Jam 08.00 WIB – 14.00 WIB.

b. Berkas lamaran diantar langsung oleh pelamar yang bersangkutan dengan berpakaian kemeja, Rok/Celana panjang dan bersepatu ke Sekretariat Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas bertempat di Gedung Balai Pertemuan Masyarakat Siantan (BPMS) Tarempa.

c. Lamaran ditujukan Kepada Yth. Bupati Kepulauan Anambas Cq. Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas, dengan alamat Kantor Bupati Kepulauan Anambas Jalan Imam Bonjol No. 33 Tarempa, disebelah kiri atas amplop ditulis jenis formasi jabatan yang dilamar, kualifikasi pendidikan dan jurusan pelamar;

d. Berkas lamaran dimasukkan dalam map dan seorang pelamar hanya dapat melamar satu formasi jabatan dengan melampirkan sebagai berikut :

Pas photo hitam putih ukuran 3×4 sebanyak 5 lembar dan dibelakang ditulis nama pelamar;
Fotocopy Ijazah dan Transkip Nilai sesuai dengan yang dilamar dan dilegalisir (bukan hasil scanning) oleh pejabat berwenang;
Fotocopy sertifikat profesi bagi pelamar Sarjana Keperawatan;
Fotocopy SK Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kabupaten Kepulauan Anambas (ditandatangani Bupati) yang dilegalisir oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas.
Tenaga Guru menggunakan map berwarna merah;
Tenaga Medis menggunakan map berwarna kuning dan;
Tenaga Teknis S2/S1/D3 menggunakan map berwarna biru.

2. Pengajuan Lamaran
Lamaran ditulis menggunakan pen/pena tinta hitam diatas kertas folio/HVS dibubuhi materai Rp. 6.000,00 atau kertas segel dengan huruf cetak/kapital, dan ditandatangani dengan melampirkan :
a. Foto Copy Ijazah 1 (satu) lembar, bukan merupakan surat keterangan lulus/yudisium dan Transkip Nilai yang sah dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Ijazah yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Negeri dan/atau Ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah diakreditasi dan/atau telah mendapat ijin penyelenggaraan dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional (dengan menyebutkan nomor dan tanggal keputusan izin penyelenggara);
2. Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapat penetapan penyetaraan dari Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia;
3. Legalisir Ijazah berdasarkan ketentuan Badan Kepegawaian Negara :
Universitas/Institut yang melegalisir Rektor/Pembantu Rektor/Dekan/ Pembantu Dekan Bidang Akademik;
Sekolah Tinggi yang melegalisir Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik;
Akademi dan Politeknik yang melegalisir Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik;
Khusus dari perguruan tinggi Universitas Terbuka dilegalisir oleh UPBJJ.

b. Ketentuan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) pada transkrip nilai bagi pelamar yang berasal dari Pegawai Tidak Tetap (PTT) Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas smallest 2,00 (dua koma nol). IPK pada transkrip nilai untuk pelamar selain PTT Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas adalah sebagai berikut :
Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN), Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) adalah 2,50 (dua koma lima puluh) bagi lulusan eksakta dan 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) bagi lulusan non eksakta;
Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Swasta (PTS), Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) adalah 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) bagi lulusan eksakta dan 3,25 (tiga koma dua puluh lima) bagi lulusan non eksakta.

c. Foto Copy KTP yang sah dan masih berlaku serta telah dilegalisir oleh kepala dinas yang menangani kependudukan dan pencatatan sipil atau pejabat yang berwenang di tempat KTP diterbitkan sebanyak 1 Lembar;

d. Dalam Surat Lamaran Jenis Jabatan, Kode Jabatan, Kualifikasi Pendidikan dan Kode Pendidikan harus ditulis,
Contoh :
Jabatan: Perawat Kode : 064
Kualifikasi Pendidikan : S1 Keperawatan Kode : 4

3. Pengumuman Seleksi Administrasi
Peserta yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui Media Massa dan Papan Pengumuman direncanakan pada tanggal 29 Agustus 2012 dan selanjutnya setiap peserta diberikan kartu ujian/tes pada waktu pendaftaran ulang (daftar ulang waktunya akan ditentukan kemudian) sebagai persyaratan untuk mengikuti ujian tertulis.

4. Pengumuman Hasil Seleksi
a. Kelulusan Seleksi Tertulis Penerimaan CPNS Kabupaten Kepulauan Anambas berdasarkan hasil evaluasi Tes Kompetensi Dasar (TKD) dengan menggunakan sistem nilai ambang batas kelulusan (Quick Grade) yang ditentukan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.

b. Apabila jumlah pelamar mencapai nilai ambang batas kelulusan sama atau kurang dari jumlah alokasi formasi yang tersedia maka pelamar yang memenuhi nilai ambang batas kelulusan tersebut dinyatakan lulus.

c. Apabila jumlah pelamar mencapai nilai ambang batas kelulusan melebihi jumlah alokasi formasi yang tersedia, maka penentuan kelulusan dilanjutkan dengan Tes Kompetensi Bidang (TKB) yang dikoordinir oleh Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia.

d. Kelulusan ujian TKB ditentukan berdasarkan pada peringkat nilai tertinggi sesuai dengan jumlah alokasi formasi.

CATATAN:

1. Persiapan Pendaftaran CPNS Daerah Anambas 2012

2. Download Pengumuman CPNS Daerah Anambas 2012

Incoming search terms:

  • loker kesehatan mentawai

Original source : Pengumuman Penerimaan CPNS Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas 2012 – CPNS 2012 PPCI

Lowongan CPNS Kab Kepulauan Anambas 2012

PENGUMUMAN
NOMOR : 251/Kdh.KKA.810/07.12

TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
(TENAGA GURU, TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA TEKNIS)
DARI PELAMAR UMUM
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS
FORMASI TAHUN 2012

Sehubungan dengan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor : R/88/M.PAN-RB/06/2012 tanggal 11 Juni 2012 Perihal Persetujuan Rincian Alokasi Tambahan Formasi CPNS Daerah untuk jabatan yang dikecualikan Tahun 2012, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 197 Tahun 2012 tentang Kebijakan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil bagi Jabatan yang dikecualikan dalam Penundaan sementara Penerimaan CPNS dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara selaku Ketua Tim Pelaksana Pusat Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Tingkat Nasional Nomor : 30 Tahun 2007 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan calon Pegawai Negeri Sipil serta Keputusan Bupati Kabupaten Kepulauan Anambas Nomor : 147 Tahun 2012 tanggal 13 Juli 2012 tentang Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Kepulauan Anambas Tahun 2012, maka Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas akan mendapat Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dari Pelamar Umum Tahun Anggaran 2012.

Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan diterima sebanyak 97 orang, dengan rincian sebagai berikut :

A. PERSYARATAN UMUM (YANG HARUS DIPENUHI SETELAH LULUS TES CPNS)

B. PERSYARATAN KHUSUS (PADA SAAT MENGAJUKAN LAMARAN)

1. Pendaftaran
a. Penerimaan berkas lamaran dilaksanakan mulai tanggal 2 Agustus 2012 sampai dengan 16 Agustus 2012 pada jam kerja Bulan Ramadhan :
Senin s.d Kamis Jam 08.00 WIB – 15.00 WIB;
Jumat Jam 08.00 WIB – 14.00 WIB.

b. Berkas lamaran diantar langsung oleh pelamar yang bersangkutan dengan berpakaian kemeja, Rok/Celana panjang dan bersepatu ke Sekretariat Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas bertempat di Gedung Balai Pertemuan Masyarakat Siantan (BPMS) Tarempa.

c. Lamaran ditujukan Kepada Yth. Bupati Kepulauan Anambas Cq. Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas, dengan alamat Kantor Bupati Kepulauan Anambas Jalan Imam Bonjol No. 33 Tarempa, disebelah kiri atas amplop ditulis jenis formasi jabatan yang dilamar, kualifikasi pendidikan dan jurusan pelamar;

d. Berkas lamaran dimasukkan dalam map dan seorang pelamar hanya dapat melamar satu formasi jabatan dengan melampirkan sebagai berikut :

2. Pengajuan Lamaran
Lamaran ditulis menggunakan pen/pena tinta hitam diatas kertas folio/HVS dibubuhi materai Rp. 6.000,00 atau kertas segel dengan huruf cetak/kapital, dan ditandatangani dengan melampirkan :
a. Foto Copy Ijazah 1 (satu) lembar, bukan merupakan surat keterangan lulus/yudisium dan Transkip Nilai yang sah dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Ijazah yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Negeri dan/atau Ijazah yang diperoleh dari Sekolah atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah diakreditasi dan/atau telah mendapat ijin penyelenggaraan dari Menteri yang bertanggung jawab di bidang pendidikan nasional (dengan menyebutkan nomor dan tanggal keputusan izin penyelenggara);
2. Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapat penetapan penyetaraan dari Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia;
3. Legalisir Ijazah berdasarkan ketentuan Badan Kepegawaian Negara :
Universitas/Institut yang melegalisir Rektor/Pembantu Rektor/Dekan/ Pembantu Dekan Bidang Akademik;
Sekolah Tinggi yang melegalisir Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik;
Akademi dan Politeknik yang melegalisir Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik;
Khusus dari perguruan tinggi Universitas Terbuka dilegalisir oleh UPBJJ.

b. Ketentuan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) pada transkrip nilai bagi pelamar yang berasal dari Pegawai Tidak Tetap (PTT) Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas smallest 2,00 (dua koma nol). IPK pada transkrip nilai untuk pelamar selain PTT Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas adalah sebagai berikut :
Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN), Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) adalah 2,50 (dua koma lima puluh) bagi lulusan eksakta dan 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) bagi lulusan non eksakta;
Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Swasta (PTS), Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) adalah 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) bagi lulusan eksakta dan 3,25 (tiga koma dua puluh lima) bagi lulusan non eksakta.

c. Foto Copy KTP yang sah dan masih berlaku serta telah dilegalisir oleh kepala dinas yang menangani kependudukan dan pencatatan sipil atau pejabat yang berwenang di tempat KTP diterbitkan sebanyak 1 Lembar;

d. Dalam Surat Lamaran Jenis Jabatan, Kode Jabatan, Kualifikasi Pendidikan dan Kode Pendidikan harus ditulis,
Contoh :
Jabatan: Perawat Kode : 064
Kualifikasi Pendidikan : S1 Keperawatan Kode : 4

3. Pengumuman Seleksi Administrasi
Peserta yang dinyatakan lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan melalui Media Massa dan Papan Pengumuman direncanakan pada tanggal 29 Agustus 2012 dan selanjutnya setiap peserta diberikan kartu ujian/tes pada waktu pendaftaran ulang (daftar ulang waktunya akan ditentukan kemudian) sebagai persyaratan untuk mengikuti ujian tertulis.

4. Pengumuman Hasil Seleksi
a. Kelulusan Seleksi Tertulis Penerimaan CPNS Kabupaten Kepulauan Anambas berdasarkan hasil evaluasi Tes Kompetensi Dasar (TKD) dengan menggunakan sistem nilai ambang batas kelulusan (Quick Grade) yang ditentukan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.

b. Apabila jumlah pelamar mencapai nilai ambang batas kelulusan sama atau kurang dari jumlah alokasi formasi yang tersedia maka pelamar yang memenuhi nilai ambang batas kelulusan tersebut dinyatakan lulus.

c. Apabila jumlah pelamar mencapai nilai ambang batas kelulusan melebihi jumlah alokasi formasi yang tersedia, maka penentuan kelulusan dilanjutkan dengan Tes Kompetensi Bidang (TKB) yang dikoordinir oleh Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia.

d. Kelulusan ujian TKB ditentukan berdasarkan pada peringkat nilai tertinggi sesuai dengan jumlah alokasi formasi.

Bagi yang berminat, silakan Download Pengumuman lengkap : Klik Disini

Info: Ujian tertulis CPNS tahun ini akan dilaksanakan serentak 8 September 2012. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini


JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2011-2012 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI

Contoh Soal CPNS 2011 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini

[DOWNLOAD DISINI]


Original source : Lowongan CPNS Kab Kepulauan Anambas 2012

Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS

PEREKRUTAN Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dinilai tidak bersih, membuat Ombudsman Republik Indonesia perwakilan Kaltim membuka pos pengaduan. Dalam waktu dekat, mereka mendapat aduan kecurangan dalam penerimaan CPNS di Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkum HAM) yang dibuka mulai 1 Agustus hingga 19 Oktober. Untuk jangka panjang, pos pengaduan ini juga akan diberlakukan untuk perekrutan CPNS instansi lainnya.
“Soalnya banyak sekali perekrutan CPNS yang dilaksanakan pada tahun 2012 ini,” kata Dr Afdillah Ismi Chandra SH MH, kepala perwakilan Ombudsman RI Kaltim periode 2012-2017, kemarin.
Dia menambahkan, pos pengaduan Ombudsman Kaltim ini akan mendapat pengaduan, yang sehubunganmisi dengan kecurangan, pungutan liar (pungli), hingga korupsi.
“Kami juga mendapat segala bentuk laporan tindak penipuan berupa janji-janji pasti jadi CPNS atau modus lain yang merugikan para calon PNS,” ujarnya.
Dalam hal pengawasan terhadap proses perekrutan tersebut, pihak Ombudsman RI nantinya akan melakukan dengan dua cara, yakni secara aktif dan pasif.
Secara aktif, pihak Ombudsman akan melakukan investigasi atas inisiatif sendiri, sedangkan secara pasif dengan membuka pos pengaduan.
“Kami ingin dengan melakukan tindakan ini lebih tepat sasaran, melalui pengawasan perekrutan yang bersih, ini sesuai dikatakan oleh Wamenkum HAM (Denny Indrayana) kepada saya. Intinya, CPNS kepanjangannya harus jadi Calon Pegawai Nihil Setoran,” terang pria yang juga dosen di Universitas Balikpapan ini.
Bagi masyarakat yang ingin melakukan pelaporan kecurangan dalam perekrutan CPNS, dapat mengirimkan SMS ke nomor 08215555400 atau ke e-mail orikaltim@yahoo.com.

“Dalam keadaan tertentu, pelapor juga dapat kami hubungi. Akan tetapi perlu kami tegaskan, Ombudsman RI Kaltim hanya menggunakan nomor tersebut untuk keperluan klarifikasi. Selain nomor ponsel dimaksud, bukan dari Ombudsman Kaltim,” tegas Chandra.
SARANKAN JUDICIAL REVIEW
Di samping itu, pihaknya saat ini tengah menangani kasus pelaporan Persatuan Wredatama Republik Indonesia (PWRI) tentang keluhan pengabaian beberapa pasal Undang-undang Nomor 11 Tahun 1969 sehubunganmisi dengan Pensiunan Pegawai dan Janda atau Duda Pegawai.
“Terhadap kasus ini, kami menyarankan secara resmi untuk segera melakukan upaya hukum Officially authorized Assess (JR) atas PP (Peraturan Pemerintah) Nomor 18 Tahun 2012 tentang

Incoming search terms:

  • skb menpan menkeu mendikbud nomor 251/skb/2015

Original source : Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS

Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS 21:30 No comments

PEREKRUTAN Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dinilai tidak bersih, membuat Ombudsman Republik Indonesia perwakilan Kaltim membuka pos pengaduan. Dalam waktu dekat, mereka mendapat aduan kecurangan dalam penerimaan CPNS di Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkum HAM) yang dibuka mulai 1 Agustus hingga 19 Oktober. Untuk jangka panjang, pos pengaduan ini juga akan diberlakukan untuk perekrutan CPNS instansi lainnya.
“Soalnya banyak sekali perekrutan CPNS yang dilaksanakan pada tahun 2012 ini,” kata Dr Afdillah Ismi Chandra SH MH, kepala perwakilan Ombudsman RI Kaltim periode 2012-2017, kemarin.
Dia menambahkan, pos pengaduan Ombudsman Kaltim ini akan mendapat pengaduan, yang sehubunganmisi dengan kecurangan, pungutan liar (pungli), hingga korupsi.
“Kami juga mendapat segala bentuk laporan tindak penipuan berupa janji-janji pasti jadi CPNS atau modus lain yang merugikan para calon PNS,” ujarnya.
Dalam hal pengawasan terhadap proses perekrutan tersebut, pihak Ombudsman RI nantinya akan melakukan dengan dua cara, yakni secara aktif dan pasif.
Secara aktif, pihak Ombudsman akan melakukan investigasi atas inisiatif sendiri, sedangkan secara pasif dengan membuka pos pengaduan.
“Kami ingin dengan melakukan tindakan ini lebih tepat sasaran, melalui pengawasan perekrutan yang bersih, ini sesuai dikatakan oleh Wamenkum HAM (Denny Indrayana) kepada saya. Intinya, CPNS kepanjangannya harus jadi Calon Pegawai Nihil Setoran,” terang pria yang juga dosen di Universitas Balikpapan ini.
Bagi masyarakat yang ingin melakukan pelaporan kecurangan dalam perekrutan CPNS, dapat mengirimkan SMS ke nomor 08215555400 atau ke e-mail orikaltim@yahoo.com.

“Dalam keadaan tertentu, pelapor juga dapat kami hubungi. Akan tetapi perlu kami tegaskan, Ombudsman RI Kaltim hanya menggunakan nomor tersebut untuk keperluan klarifikasi. Selain nomor ponsel dimaksud, bukan dari Ombudsman Kaltim,” tegas Chandra.
SARANKAN JUDICIAL REVIEW
Di samping itu, pihaknya saat ini tengah menangani kasus pelaporan Persatuan Wredatama Republik Indonesia (PWRI) tentang keluhan pengabaian beberapa pasal Undang-undang Nomor 11 Tahun 1969 sehubunganmisi dengan Pensiunan Pegawai dan Janda atau Duda Pegawai.
“Terhadap kasus ini, kami menyarankan secara resmi untuk segera melakukan upaya hukum Officially authorized Assess (JR) atas PP (Peraturan Pemerintah) Nomor 18 Tahun 2012 tentang


Original source : Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS 21:30 No comments

Laporkan Kecurangan Rekrutmen CPNS!

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — Keran rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2012 kembali dibuka setelah masa moratoriumnya selama kurang lebih dua tahun. Sekitar 23 instansi pusat pemerintah dan 25 pemerintah daerah diberikan kewenangan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi untuk mengisi formasi kerja yang tersedia di lembaga tersebut.

Menanggapi hal itu, Anggota Bidang Penyelesaian Laporan/Pengaduan Ombudsman RI, Budi Santoso, menyatakan, Ombudsman bersama dengan Indonesia Corruption Mind (ICW) akan mengawasi proses penerimaan CPNS 2012 di sejumlah instansi pemerintah. Pola pengawasan yang akan dilakukan, ujar dia, adalah dengan menerapkan metode pemantauan aktif dan pasif.

“Secara aktif, kami akan melakukan investigasi atas inisiatif sendiri berdasarkan laporan yang kami terima sedangkan secara pasif, kami akan membuka pos pelaporan penerimaan CPNS 2012,” ucap Budi di Kantor Ombudsman RI, Jakarta, Rabu (1/8).

Budi menguraikan, Ombudsman akan membuka pos di Kantor Pusat Jakarta dan 12 perwakilannya di seluruh Indonesia. Pos tersebut, ungkap dia, dibuka sejak hari ini, Selasa (1/8) hingga pertengahan Oktober 2012 saat pemberkasan dan penyampaian administrasi ke Badan Kepegawaian Negara (BKN)

“Untuk itu, kami imbau kepada masyarakat yang merasa dirugikan untuk segera melaporkannya ke pos pengaduan,” ungkap Budi.

Adapun nomor hotline pengaduan rekrutmen CPNS 2012 yang disediakan Ombudsman dan ICW adalah sebagai berikut:

Kantor Ombudsman Jakarta
(021) 52960894/95
Kantor Sekretariat ICW
(021) 7901885, (021) 7994015

Sumber : Republika


Original source : Laporkan Kecurangan Rekrutmen CPNS!

Tahun Ini Wonogiri Tidak Buka Lowongan CPNS


WONOGIRI- Pemkab Wonogiri kemungkinan besar tidak akan membuka penerimaan CPNS untuk tahun 2012. Pasalnya, hingga kini belum ada kepastian dari pemerintah pusat agar Wonogiri bisa mendapat CPNS. Sementara, jadwal penerimaan CPNS yang biasanya berlangsung September-Oktober semakin mepet.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Wonogiri, Rumanti Permanandiyah mengatakan, alokasi gaji pegawai pada APBD Wonogiri masih lebih dari 50%. “Anggaran untuk gaji pegawai masih di atas 50%, sehingga Wonogiri sulit menggelar CPNS,” katanya.

Selain Wonogiri, hampir semua kota/kabupaten di Jateng kemungkinan besar juga tidak membuka penerimaan CPNS. “Di Jateng, hanya Kabupaten Semarang yang anggaran untuk gaji pegawainya 45%. Tetapi mereka juga tidak membuka CPNS. Kalau mereka sendiri yang buka, tetapi lainnya tidak, nanti orang-orang malah akan berbondong-bondong ke sana,” ujarnya.

Meski demikian, pihaknya akan terus mengusulkan penerimaan CPNS untuk tahun 2012. Pihaknya mengusulkan agar bisa merekrut sebanyak 400 pegawai baru. Terdiri atas 125 orang tenaga teknis, 75 orang tenaga kesehatan, dan 200 orang tenaga kependidikan.

Usulan serupa juga akan diajukan untuk tahun 2013 mendatang. Kemungkinan menggelar rekrutmen di tahun 2013 lebih besar, karena pause CPNS sudah akan berakhir Desember 2012 mendatang.

Dia mengungkapkan, Wonogiri sebenarnya juga kekurangan CPNS. Sebab, jumlah PNS yang pensiun semakin banyak. Selama tahun 2011 dan 2012, jumlah PNS yang pensiun mencapai 1.013 orang. Terdiri atas 600 orang PNS pensiun di tahun 2011 dan 513 orang PNS pensiun di tahun 2012.

“Sebenarnya, kami juga sangat membutuhkan tambahan PNS. Sebab, sudah banyak yang pensiun,” imbuhnya.

 



Original source : Tahun Ini Wonogiri Tidak Buka Lowongan CPNS

Pemda Boleh Usul Formasi CPNS 2013

JAKARTA, FAJAR – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB), sudah membuka ruang bagi pemerintah daerah (pemda) untuk mengusulkan formasi calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun anggaran 2013.

USULAN formasi itu, pun tidak sebatas pada jabatan khusus, tenaga pendidik, dan tenaga kesehatan. Demikian disampaikan Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Bidang Aparatur Kemen PAN-RB, Ramli Naibaho, Senin, 29 Juli.

Menurut Ramli, usulan formasi itu sudah bisa diajukan dengan pertimbangan, agar Kemen PAN-RB bisa leluasa melakukan analisa terhadap usulan-usulan tersebut. Tentu saja kata Ramli, pengajuan formasi CPNS 2013 itu, tetap harus melampirkan analisa jabatan (anjab), analisa beban kerja (ABK), dan prediksi kebutuhan pegawai lima tahun ke depan.

“Selain itu, sebisa mungkin tidak mengajukan formasi tenaga administrasi, kecuali kalau daerah benar-benar membutuhkan. Bagusnya yang diajukan adalah tenaga yang mendukung pendapatan asli daerah. Kalau tenaga administrasi kan sudah terlalu banyak,” ucapnya.

Meski demikian, Ramli mengimbau daerah yang memiliki jumlah pegawai yang banyak, sebaiknya tidak perlu mengusulkan penambahan PNS. Cukup memberdayakan pegawai yang sudah ada, untuk memenuhi kebutuhan tenaga aparatur.

“Kan banyak di daerah dijumpai PNS yang santai dan hanya duduk. Jadi daripada menambah beban negara, lebih baik PNS yang santai itu yang diberdayakan. Begitu juga kalau ada daerah yang kelebihan pegawai, bisa memutasi pegawainya ke daerah kekurangan,” jelasnya.

Untuk kuota 2013, angka pastinya masih akan dibahas dengan Badan Anggaran DPR RI dan Menteri Keuangan. Namun, Menteri PAN-RB, Azwar Abubakar menargetkan zero advance. Bila setiap tahun jumlah pensiun sekitar 125 ribu sampai 150 ribu, yang akan diisi hanya 30-40 persen saja. “Dengan langkah ini, diharapkan akan didapatkan angka PNS yang ideal dan berkompetensi,” ungkapnya.

Untuk tahun ini, penerimaan CPNS akan digelar serentak pada 8 September mendatang. Sebanyak 47 instansi yaitu 23 pusat dan 25 daerah sudah harus siap melaksanakannya seleksi CPNS. Untuk kuota CPNS nasional tahun ini yang akan terisi hanya 14.560 orang. Padahal kuota yang disiapkan pemerintah sebanyak 61.560 orang. Itu berarti ada 47 ribu kursi yang hangus implicit name tidak terisi. Dalam alokasi formasi pusat dan persetujuan alokasi formasi daerah 2012, tak ada satupun daerah dari Sulsel. (asw/yun)

Sumber : Fajar


Original source : Pemda Boleh Usul Formasi CPNS 2013

Tes CPNS, Nilai Karakter Diprioritaskan

JAKARTA–Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak cukup hanya bermodal kepintaran saja. Menurut Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho, yang diutamakan dalam penerimaan CPNS adalah karakter pribadi dari calon pegawai.
­
“Jadi meski intelegensia dan integritas tinggi, tapi karakter pribadi rendah tidak bisa lulus. Dalam hard kompetensi dasar, CPNS bisa lulus kalau hasil karakter pribadinya di atas 60 persen. Kalau kebangsaan dan intelegensia maksimal 20 persen,” terang Ramli di Jakarta, Senin (30/7).

Dijelaskannya, dalam plaksanaan hard, setiap pelamar akan diuji kompetensi dasar, yang meliputi unsur-unsur kebangsaan, intelegensia umum, karakter pribadi, integritas. Sedangkan kompetensi bidang dilakukan oleh masing-masing instansi.

“Kalau guru, yang mengatur kementerian Pendidikan. Kalau dokter atau tenaga medis, dilakukan oleh Kementerian Kesehatan,” tambahnya.

Berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya, soal ujian seleksi tahun ini dibuat oleh konsorsium 10 perguruan tinggi negeri (PTN) yang tergabung dalam panitia seleksi (pansel) nasional. “Nanti semua peserta ujian akan dapat mengetahui nilainya, jadi sangat honest,” tambah Ramli.

Dijelaskannya, hasil ujian tetap Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di masing-masing instansi. Namun konsorsium 10 PTN itu memberikan copy hasil ujian kepada pihak KemenPAN&RB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Dengan demikian, kalau ada perbedaan antara hasil ujian dengan yang diumumkan oleh PPK, akan ketahuan. “Kalau terjadi seperti itu, BKN tidak akan mengeluarkan NIP. Bahkan, sekalipun sudah dikeluarkan NIP, kalau terbukti ada kecurangan, NIP-nya akan dibatalkan,” tandasnya. (Esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • rs otak cawang
  • Pengumuman Cpns k2 Mabes Polri
  • KONSORSIUM KEPEGAWAIAN DAERAH JATIM
  • test karakteristik pribadi pdf
  • contoh tes karakteristik pribadi
  • nama pegawai singkawang yang pindah tugas 2015
  • surat keputusan bersama SKB-251/SKB/2015

Original source : Tes CPNS, Nilai Karakter Diprioritaskan