Pusat Pegang Kendali Tes Honorer K2

Home » Info CPNS » Pusat Pegang Kendali Tes Honorer K2

JAKARTA–Penyelenggaraan tes CPNS dari jalur honorer kategori dua (K2) akan dilakukan serentak di akhir Juni atau awal Juli mendatang. Pemerintah daerah hanya diberikan kewenangan untuk mengumumkan hasil tes saja.

“Sesuai PP 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Honorer Tertinggal, penyelenggaran tes honorer K2 diserahkan kepada panitia seleksi nasional (Panselnas). Daerah hanya dilibatkan untuk pengumuman saja,” terang Diah Paras, kabid Rekrutmen bidang Aparatur di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Senin (8/4).

Dijelaskannya, untuk penerimaan CPNS 2013, pemerintah lebih memprioritaskan kepada  honorer K2. Terutama honorer yang memenuhi persyaratan bekerja smallest setahun di 2005.
Selain itu bekerja di instansi pemerintah dengan sumber gaji non APBN/APBD. “Untuk rekrutmen tahun ini kami lebih memprioritaskan tenaga honorer K2. Pelamar umum tetap ada, namun hanya untuk formasi tertentu saja,” ujarnya.

Dengan adanya kendali pusat dalam seleksi honorer K2, lanjut Diah, diharapkan tingkat kecurangan dapat diminimalisir. Sebab mulai dari penyusunan soal hingga pengolahan lembar jawaban komputer (LJK) dipegang Panselnas yang terdiri dari KemenPAN-RB, Badan Kepegawaian Nasional (BKN), dan konsorsium 10 perguruan tinggi negeri (PTN).

“LJK yang sudah diolah, hasilnya diserahkan ke masing-masing instansi baik pusat maupun daerah. Namun, hasilnya tidak hanya dipegang instansi saja tapi juga ditembuskan kepada KemenPAN-RB dan BKN. Tujuannya agar bila ada pejabat pembina kepegawaian yang akan mengubah hasilnya, akan ketahuan boroknya,” bebernya. (Esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • pemberkasa kelulusan K2 pemkab simalungun2014

Original source : Pusat Pegang Kendali Tes Honorer K2

Info CPNS Honorer K2 2013

Bagi para tenaga pendidikan, tenaga kesehatan dan tenaga lainnya yang telah masuk dalam daftar honorer kategori K2 tentunya sedang banyak menantikan info CPNS 2013 honorer K2 yang diangkat dari tenaga horoner ini. Demikian pula bagi para honorer yang telah mengadikan diri di Instansi pemerintah baik pemerintah pusat maupun pemerintah daerah yang terdata dalam kategori 1.

Pengumuman CPNS horoner K2 ini bahwa sesuai Surat MenPAN-RB Nomor: B/751/M.PAN-RB/03/2013 tanggal 18 Maret 2013 Kepala bagian Humas BKN Tumpak Hutabarat menyampaikan bahwa Penyampaian data Tenaga Honorer K.II Kepada PPK Pusat dan Daerah tersebut jadwal pengumuman akan berlangsung sejak 27 Maret hingga 16 April 2013. Dalam mengumumkan item K.II, para Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) baik Pusat maupun Daerah agar mencantumkan persyaratan tenaga honorer sesuai dengan PP Nomor 48 Tahun 2005 yo PP Nomor 43 tahun 2007 dan Surat Edaran Menteri PAN dan RB Nomor 05 Tahun 2010. (www.bkn.go.id)

CPNS Tenaga Honorer K2 Tahun 2013

Pada penerimaan cpns 2013 khususnya untuk kategori K2 ini akan diadakan Uji Publik terhadap daftar tenaga honorer kategori dua (KII) berlangsung tiga pekan, yakni pada 27 Maret-16 April 2013. Untuk itu, instansi pemerintah pusat dan daerah yang memiliki tenaga honorer KII harus mengumumkan nama-nama tenaga honorer tersebut melalui web masing-masing atau pun media komunikasi lainnya.

Yang dimaksud dengan tenaga honorer 1 K1 seperti yang pernah dibahas di postingan sebelumnya jadwal penerimaan CPNS 2013 adalah honorer yang gajinya didanai dari APBN dan APBD, sedangkan kategori II adalah tenaga honorer K2 adalah honorer yang upahnya (gajinya) tidak bersumber dari APBN dan APBD. Masing-masing dari pembagian dan klasifikasi tenaga yang mengabdi dan honorer tersebut memiliki kesempatan untuk menjadi dan diangkat sebagai CPNS pada tahun 2013 ini.

Ada beberapa syarat yang harus dipenuhi untuk bisa diangkat menjadi tenaga horoner K1 atau pun tenaga honorer K2 diantaranya yaitu :

  1. Diangkat oleh pejabat yang berwenang.
  2. Bekerja di Instansi Pemerintah.
  3. Memiliki masa kerja smallest 1 tahun pada 31 Desember 2005 dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus.
  4. Berusia sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per 1 januari 2006.

Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam penerimaan CPNS Hononer K2 Tahun 2013 ini dan juga mengenai jadwal penerimaan CPNS Tenaga Honorer Kategori K2 yaitu :

  • Bulan Maret 2013. Jadwalnya adalah penerimaan dan penyelesaian pengaduan dalam masa sanggah setelah uji publik, penyusunan dan penetapan kebijakan pengadaan CPNS tahun 2013 oleh MenPAN&RB, penyusunan juknis pengadaan CPNS tahun 2013 oleh BKN
  • Bulan April 2013. Jadwalnya adalah penyusunan nominatif tenaga honorer kategori II yang tidak ada masalah, keputusan kepastian jumlah TH kategori II per instansi oleh BKN, pembuatan formulir pendaftaran dan tanda pengenal peserta ujian oleh instansi, pembuatan buku petunjuk/tata tertib ujian cpns 2013.
  • Juni 2013. Jadwal penerimaan cpns 2013 honorer bulan Juni ini adalah pembuatan master soal ujian kompetensi bidang / teknis oleh instansi pembina jabatan fungsional, penyampaian master soal (encrypt) dan formulir lembar jawab komputer ujian kompetensi dasar oleh konsorsium kepada Panselnas dan disimpan bersama ke brankas BRI disaksikan oleh Karo Humas/Inspektur KemPAN-RB.
  • Bulan Juli 2013. Jadwalnya adalah penentuan jadwal dan tempat pelaksanaan ujian kompetensi dasar dan kompetensi bidang oleh Instansi dan Panselnas, penyerahan master soal, formulir LJK ujian kompetensi dasar kepada instansi untuk digandakan dan didistribusikan ke lokasi tes, pelaksanaan ujian tertulis kompetensi dasar dan kompetensi bidang, penentuan kelulusan ujian kompetensi dasar sesuai dengan quick grade dan kompetensi bidang dan batas waktu penyampaian berkas.
  • Bulan Agustus 2013. Jadwal penetapan formasi dan penempatan tenaga honorer kategori II per instansi secara nasional berdasarkan pertimbangan Kepala BKN.

Semoga dengan tenaga-tenaga horoner yang mendapat prioritas untuk menjadi CPNS tahun 2013 harus melalui berbagai jadwal untuk pnerimaan cpns tenaga honorer 2013 ini dan semoga bisa berhasil dengan baik dalam tiap ujian kompetensi untuk cpns dari tenaga honorer.

Pengangkatan tenaga honorer K2 sebagai cpns dilakukan melalui pemeriksaan kelengkapan administrasi dan lulus seleksi ujian tertulis kompetensi dasar dan kompetensi bidang sesama tenaga honorer. Seleksi ujian tertulis kompetensi dasar sesama tenaga honorer K2 dilaksanakan 1 (satu) kali dengan materi Tes Kompetensi Dasar (TKD)

Semoga bagi para tenaga pendidik guru yang masuk dalam kategori K2 bisa menjadi PNS tahun ini demikian pula bagi para tenaga kesehatan baik dokter, perawat, radiologi, analisis kesehatan yang telah masuk daftar base K2 juga bisa masuk dalam CPNS tahun 2013 ini.

Incoming search terms:

  • info k2
  • sk cpns k2
  • info cpns k2
  • cpns k2 2013
  • cpns honorer k 2 2016 info terbaru
  • cpns honorer k2
  • penyerahan sk cpns k2
  • sk k2 kemenag

Original source : Info CPNS Honorer K2 2013

Pengangkatan Honorer K2 Menjadi CPNS Hingga 2014

JAKARTA - Tenaga honorer yang bekerja pada instansi pemerintah dan penghasilannya tidak dibiayai dari APBN/APBD (kategori dua) dapat diangkat menjadi CPNS sesuai kebutuhan serta kemampuan keuangan negara berdasarkan formasi hingga 2014. Hal ini disesuikan dengan kemampuan APBN/APBD yang pengangkatannya secara bertahap mulai 2013.

Di dalam PP 56 Tahun 2012, Pasal 6A menyebutkan, pengangkatan tenaga honorer K2 dilakukan melalui serangkaian tes.

“Tesnya itu berupa pemeriksaan kelengkapan administrasi, lulus seleksi ujian tertulis kompetensi dasar, kompetensi bidang sesama tenaga honorer,” kata Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Eko Prasojo yang dihubungi, Minggu (3/6).

Seleksi ujian tertulis kompetensi dasar sesama tenaga honorer ini, dilaksanakan satu kali dengan materi tes kompetensi dasar berdasarkan kisi-kisi yang ditetapkan pemerintah. Sedangkan pembuatan soal dan pengolahan hasil ujian kompetensi dasar dilakukan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri yang dibentuk oleh Menteri PAN&RB serta Mendikbud.

“Pelaksanaan ujian tertulis di instansi pusat dan provinsi dilaksanakan oleh pejabat pembina kepegawaian masing-masing. Sedangkan untuk kabupaten/kota dikoordinasikan oleh gubernur selaku wakil pemerintah di wilayah provinsi,” terangnya.(esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • SKB MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • www bkdtng com
  • data base k2
  • ISI SKB 3 MENTERI TENTANG GAJI GURU NO 251/SKB/2015
  • penambahan kuota database kategori 2 bkn medan
  • pembekalan cpns k-2 kabupaten Nias selatan
  • penempatan honorer k1 di konawe utara 2013
  • info menpan untuk pengangkatan k2 secara bertahap
  • bagaimana kelanjutan program inpassing di kemenag Lamongan Jatim
  • pengangkatan cpns
  • apa itu pengangkatan pns melalui K2
  • gaji guru bantu wilayah banyumas
  • data base kategori 2
  • kapan jadwal tes pendamping desa

Original source : Pengangkatan Honorer K2 Menjadi CPNS Hingga 2014

Kabar Gembira! Peluang Pengangkatan Tenaga Honorer Jadi CPNS Dibuka Kembali

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/kabar-gembira-peluang-pengangkatan.htmlKabar Gembira! Peluang Pengangkatan Tenaga Honorer Jadi CPNS Dibuka Kembali
Pemerintah melalui Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 yang ditandatangani oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) membuka kembali peluang pengangkatan tenaga honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
Peraturan ini juga mengatur tentang perlakukan tenaga honorer yang bekerja pada instansi pemerintah namun penghasilannya tidak dibiayai oleh APBN dan APBD.

Dibukanya kembali peluang pengangkatan itu karena setelah dilakukan evaluasi sampai dengan Tahun Anggaran 2009, masih terdapat tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) yang memenuhi syarat tetapi belum diangkat sebagai CPNS,” demikian publikasi yang disampaikan pemerintah seperti dikutip detikFinance dari situs Sekretaris Kabinet, Selasa (5/6/2012).

Adapun mengenai jumlah tenaga honorer yang akan diangkat sebagai CPNS akan ditentukan berdasarkan hasil pendataan yang dilakukan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi melalui penyebaran surat edaran kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat dan Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah.

Dalam penjelasan PP Nomor 56 Tahun 2012 itu disebutkan adanya 2 (dua) kategori pengangkatan tenaga honorer sebagai CPNS, yaitu:Tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai dari APBN atau APBD dengan kriteria diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja barrier sedikit 1 (satu) tahun pada 31 Desember 2005 dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, berusia barrier rendah 19 (sembilan belas) tahun dan tidak boleh lebih dari 46 (empat puluh enam) tahun pada 1 Januari 2006;Tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN atau APBD dengan kriteria diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja barrier sedikit 1 (satu) tahun pada tanggal 31 Desember 2005 dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, berusia barrier rendah 19 (sembilan belas) tahun dan tidak lebih dari 46 (empat puluh enam) tahun pada tanggal 1 Januari 2006.”Bagi tenaga honorer yang dibiayai dari APBN dan APBD untuk mengisi formasi Tahun Anggaran 2012, dan bagi tenaga honorer yang tidak dibiayai dari APBN dan APBD untuk mengisi formasi Tahun Anggaran 2013 dan formasi Tahun Anggaran 2014,” bunyi penjelasan Pasal 3 Ayat 2 Huruf a PP tersebut.

Tenaga honorer yang akan diangkat sebagai CPNS itu melalui pemeriksaan kelengkapan administrasi, dan lolos verifikasi dan validasi yang dilakukan oleh Tim Verifikasi dan Validasi yang dibentuk oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), serta lulus ujian tertulis kompetensi dasar dan kompetensi bidang sesama tenaga honorer.

Dokter dan Tenaga Ahli

Incoming search terms:

  • nasib bidan ptt
  • pengangkatan cpns gorontalo 2013
  • www infomasguru org
  • tentang pengangkatan k2
  • kabar terbaru pengangkatan honore k2
  • pengankatan honerer jadi pns
  • Kabar terbaru k2 dari BKD lahat
  • Nasib Perawat tks
  • kepres jokowi tentang tenaga honor
  • THL DI DINAS KEBERSIHAN KOTA BATAM gak bisa menjadi pns

Original source : Kabar Gembira! Peluang Pengangkatan Tenaga Honorer Jadi CPNS Dibuka Kembali

Seleksi CPNS jadi ATM Kepala Daerah

JAKARTA–Indonesia Corruption Mind (ICW) mengendus pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sering dijadikan mesin uang implicit name “ATM” bagi kepala daerah. Terutama, jika kepala daerahnya ingin maju lagi di pemilukada, yang tentunya butuh modal.

Caranya, menurut Koordinator ICW Danang Widoyoko, setiap penerimaan CPNS dimanfaatkan pejabat pembina kepegawaian (PPK) yang ingin mendapatkan modal untuk maju pilkada. Seperti diketahui, PPK di daerah adalah kepala daerah.

“Ini bukan cuma rekaan tapi riil di lapangan. Bayangkan saja, kepala daerah yang ingin maju Pilkada lagi dan membutuhkan uang misalnya Rp4 miliar, dengan mudah bisa mendapatkannya lewat pelamar CPNS. Pelamar pasti mau dong bayar uang Rp 60 juta sampai Rp 100 juta untuk mendapatkan satu kursi CPNS.


Original source : Seleksi CPNS jadi ATM Kepala Daerah

Aparatur Negara Tak Boleh Berpolitik

Sebagai aparatur negara dilarang untuk berpolitik karena sangat bertentangan dengan aturan. Secara pribadi, setiap orang memiliki hak untuk menentukan pilihan, namun tidak boleh mengandalkan jabatan atau reputation untuk berpolitik bagi yang berstatus PNS.

Sekretaris Daerah NTT, Fransiskus salem, SH. Msi menegaskan, jika ada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang kedapatan berpolitik maka akan dikenai sanksi disiplin PNS. Oleh karena itu, sudah berulang kali pihaknya melarang keras PNS di lingkup pememrintah provinsi NTT agar tidak boleh berpolitik, apalagi menjadi tim sukses salah satu pasangan calon kepala daerah. “Sebagai aparatur negara tidak boleh berpolitik,” kata Fransiskus Salem kepada wartawan di Kantor Gubernur NTT.

Salem mengemukakan, secara pribadi silahkan siapa saja memiliki hak politik termasuk PNS untuk menentukan pilihannya. Namun, jika dipandang dari reputation dan jabatan sebagai PNS maka dilarang untuk berpolitik.

“Sebagai Sekretaris Daerah saya larang PNS tidak boleh berpolitik. Secara pribadi tidak dilarang, tetapi jabatan atau reputation PNS jangan dibawah-bawah untuk politik,” tegas Salem.

Dia menegaskan, jika kedapatan PNS yang berpolitik maka akan mendapat sanksi disiplin sebagai pegawai negeri. Apapun alasannya tidak ada toleransi jika kedapatan berpolitik.

Saat dikonfirmasi mengenai keluhan masyarakat bahwa mutasi di lingkup pemerintah NTT berbau politik balas jasa, Salem menjelaskan, apa yang sudah dilakukan sudah memenuhi unsur kajian di Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat). Lebih dari itu, gubernur sebagai pembina kepegawaian di daerah juga berperan dalam hal tersebut.

Lalu bagaimana dengan situasi PNS di lingkup pemerintah NTT ketika kandasnya FREN jilid II yakni pasangan Drs. Frans Lebu Raya-Ir.Esthon Foenay, Msi, Salem mengatakan ada PNS yang pasti merasa kurang nyaman. Sebab sejak awal semua PNS berpikir tetap FREN jilid II, namun belakangan Frans Lebu Raya dan Esthon Foenay pisah maka jelas ada pegawai yang kecewa.

“Memang bukan soal politik, tapi awalnya pegawai berharap mereka berdua tetap sama-sama namun tiba-tiba mereka pisah jadi pasti ada yang tidak nyaman,” ujar Salem.

Dia mengakui, reputation PNS dan pribadi setiap orang sangat melekat sehingga memang jabatan melekat dengan pribadi. Atas dasar itu Salem pernah memanggil sejumlah PNS dan melarang untuk tidak berpolitik. Mengenai keluhan masyarakat tentang mutasi yang berbau politik balas jasa, Salem menyampaikan akan dilakukan evaluasi. [ton]


Original source : Aparatur Negara Tak Boleh Berpolitik

Pemerintah akan Perbanyak Posisi Jabatan Fungsional

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara  dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) terus berupaya melakukan penataan kepegawaian. Dalam rangka penataan itu pula Kemenpan tak hanya mengurangi maupun menghilangkan beberapa jabatan struktural, tapi juga kini menambah jabatan fungsional.

Kementerian yang dipimpin Azwar Abubakar itu menambah jumlah jabatan fungsional untuk posisi examiner kepegawaian dan akssessor sumber daya manusia aparatur (SDMA). “Jadi sekarang sudah ada 118 jafung (jabatan fungsional). BKN menjadi Instansi pembina jafung Examiner Kepegawaian dan  Jafung Reconcile’s supporter SDMA. Kedua jafung tersebut termasuk dalam rumpun manajemen sesuai dengan karakteristik jabatan yang terdapat di kementrian/lembaga,” jelas Kasubag Humas dan Protokol Badan Kepegawaian Negara (BKN) Petrus Sujendro di Jakarta, Senin (22/10).

Ditambahkannya, pemerintah akan terus menambah jumlah jafung yang ditetapkan. Hal ini  untuk memerjelas tugas dan fungsi PNS.

“Dengan semakin jelas tugas dan fungsi PNS maka akan lebih memudahkan dalam melakukan analisis jabatan dan analisis beban kerja sebagaimana diamanatkan dalam peraturan bersama tiga menteri tentang penundaan sementara penerimaan PNS atau yang lebih dikenal dengan pause PNS,” bebernya.

Penambahan jafung, lanjut Petrus, merupakan salah satu bagian dari reformasi birokrasi bidang SDM. Dengan banyaknya jafung, pelayanan publik akan semakin meningkat. Selain itu agar PNS tidak terfokus pada jabatan struktural, jafung juga diberikan berbagai tunjangan. (Esy/jpnn)

Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini


JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2011-2012 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI

Contoh Soal CPNS 2011 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini

[DOWNLOAD DISINI]


Original source : Pemerintah akan Perbanyak Posisi Jabatan Fungsional

Penetapan SK CPNS bagi Tenaga Honorer K1 bakal Berlangsung di September 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/07/penetapan-sk-cpns-bagi-tenaga-honorer.htmlPenetapan SK CPNS bagi Tenaga Honorer K1 bakal Berlangsung di September 2012
Kabar baik datang bagi para honorer yang sudah masuk kategori satu (K1). Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) akan mempercepat proses penetapan reputation para honorer tersebut menjadi CPNS. Rencananya, penetapan SK CPNS oleh instansi dimulai minggu ketiga September hingga akhir November 2012.

“SK CPNS ditetapkan oleh masing-masing pejabat pembina kepegawaian (PPK). Pusat lewat Badan Kepegawaian Negara (BKN) hanya menetapkan Nomor Induk Pegawai (NIP). NIP ini yang menjadi dasar bagi PPK untuk menetapkan SK CPNS,” tutur Azwar di Jakarta, Selasa (3/7).

Mengingat SK CPNS mulai ditetapkan pekan ketiga September, maka NIP sudah mulai dikirimkan BKN ke masing-masing instansi baik pusat maupun daerah sejak awal September. “Ini memang dipercepat agar honorer K1 yang sudah clear bisa cepat mendapatkan SK dan NIP,” cetusnya.

Seperti yang diberitakan sebelumnya, di dalam rapat kerja Komisi II DPR RI, Menteri PAN&RB menyebutkan kalau NIP honorer K1 sudah mulai diproses secara bertahap.
“Tapi yang mulai diproses itu hanya untuk data honorer K1 yang sudah clear ya. Artinya tidak ada masalah dan hasilnya sudah closing baik dari penilaian BKN maupun Badan Pengawasan Keuangan Pembangunan (BPKP),” terang Azwar saat itu.

Dijelaskannya, awalnya usulan data tenaga honorer K1 dari 38 instansi pusat dan 485 instansi daerah mencapai 152.310 orang. Namun setelah dilakukan verifikasi dan validasi (Verval) yang memenuhi kriteria adalah 72.350 orang. Angka ini menciut lagi setelah dilakukan uji publik data tenaga honorer. Di mana ada sanggahan dari sembilan instansi pusat dan 203 instansi daerah.

“Angka pastinya belum ada karena masih ada verval ulang. Tapi mengingat ada 282 instansi daerah dan 29 instansi pusat yang sudah clear datanya, maka pemerintah mengambil kebijakan untuk memproses usulan penetapan NIP,” bebernya.

Kalau harus menunggu penyelesaian verval ulang, lanjut Azwar, sama saja menyiksa tenaga honorer yang hasilnya baik. Itu sebabnya, pemerintah mengambil langkah mendahulukan pemberkasan NIP honorer K1 yang sudah closing.

“Barrier tidak ini sebagai reward bagi daerah yang benar-benar menyodorkan data convincing dan tidak ada manipulasi. Bagi instansi yang datanya disanggah harus mendapat proses pemberkasan NIP-nya jadi terlambat,” tandasnya. (ref : Fajar)

Incoming search terms:

  • bkn honorer kategori 1 terbaru
  • berita menpan terbaru
  • info honorer k1 terbaru
  • www bkn go id/honorer k1
  • www bkn com
  • Menpan honorer k1
  • www bkn go id honorer k1
  • pengumuman cpns K1
  • bkn go id database honorer terbaru
  • info bkn hari ini
  • www bkn-info com
  • WWW BKN CO ID
  • www bkn info com
  • www bkn go id/honorer info
  • bkn go id honorer k1
  • www menpan go id
  • pengumuman cpns k1 terbaru
  • honorer k1 terbaru
  • www database K1
  • Bkn k1
  • pu pns bkn go id
  • honorer k1 info
  • info nip cpn k2 kota jayapur

Original source : Penetapan SK CPNS bagi Tenaga Honorer K1 bakal Berlangsung di September 2012

Info CPNS BNN (BADAN NARKOTIKA NASIONAL) 2012

- BNN (Badan Narkotika Nasional) merupakan lembaga pemerintah nonkementerian Indonesia. BNN (Badan Narkotika Nasional) membuka lowongan CPNS pada bulan Juli – Agustus 2012.

Persyaratannya :

Warga Negara Indonesia.Pria/ Wanita.Usia, pada tanggal 1 Oktober 2012 smallest 18 tahun dan maksimal 35 tahun.Perguruan Tinggi dan Program Studi Terakreditasi.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) smallest 3.00 (tiga koma nol).Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato.Tidak bekerja pada instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN.Pelamar dapat diberikan Tanda Peserta Ujian bagi yang telah lulus seleksi administrasi.Penggumuman tahapan seleksi dan hasilnya dapat dilihat pada website: http://cpns.bnn.go.id
Jabatan CPNS 2012:

No Jabatan Kode jabatan
1 Dokter specialis kesehatan jiwa 060
2 Dokter umum 061
3 Dokter gigi 061
4 Analisis intelejen taktis 115
5 Analisis intelejen produk narkotika 116
6 Psikolog 117
7 Analisis laboratorium narkotika 120
8 Pelaksana bimbingan teknis bidang P4GN 118
9 Fasilitator rehabilitasi pecandu narkotika 119
10 Pembina mental pecandu narkotika 121

Tatacara pendaftaran:

Calon pelamar di seluruh Indonesia wajib melakukan pendaftaran secara online ke alamat website BNNPendaftaran dimulai pada tanggal 27 Juli 2012 pkl 8.00 WIB sampai dengan tanggal 3 Agustus 2012 pkl 24.00 WIB.Pelamar hanya dapat mendaftarkan pada satu Formasi berdasarkan KTP domisili Wilayah Propinsi tempat mendaftar (kecuali Formasi BNN Pusat).Lampiran, Syarat pendidikan Info CPNS BNN 2012 Silahkan Download disini
Berkas Lowongan Kerja 2012 CPNS BNN (Badan Narkotika Nasional) terdiri dari:
Kertas hasil Registrasi/ Tanda Bukti Pendaftaran On Line (dilampirkan);Form Format Isian;Surat lamaran ditulis tangan dengan menggunakan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan bermaterai Rp. 6000,- ditujukan kepada Kepala BNN di Jakarta;Foto copy Ijazah dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir sesuai dengan Surat Edaran dari BKN;Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang telah dilegalisir dan masih berlaku;Foto copy Kartu Kuning/ Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir dan masih berlaku;Foto copy Akta Kelahiran/ Kenal lahir; yang teregalisir Info Kerja CPNS 2012.Surat keterangan berbadan sehat, bebas narkoba, tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato dari dokter RS. Pemerintah/Puskesmas;Surat pernyataan berbadan sehat, tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato dengan dibubuhi materai Rp. 6000,-;Surat pernyataan tidak bekerja dengan instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN dengan dibubuhi materai Rp. 6000,-;Pas photo berwarna berukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (untuk kartu peserta ujian), dengan dasar Biru untuk D-3, Merah untuk S-1, dan Kuning untuk S-2;Foto copy KTP dan Kartu Keluarga (KK) yang masih berlaku.

Incoming search terms:

  • gaji pegawai bnn

Original source : Info CPNS BNN (BADAN NARKOTIKA NASIONAL) 2012

Tes CPNS, Nilai Karakter Diprioritaskan

JAKARTA–Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak cukup hanya bermodal kepintaran saja. Menurut Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho, yang diutamakan dalam penerimaan CPNS adalah karakter pribadi dari calon pegawai.
­
“Jadi meski intelegensia dan integritas tinggi, tapi karakter pribadi rendah tidak bisa lulus. Dalam hard kompetensi dasar, CPNS bisa lulus kalau hasil karakter pribadinya di atas 60 persen. Kalau kebangsaan dan intelegensia maksimal 20 persen,” terang Ramli di Jakarta, Senin (30/7).

Dijelaskannya, dalam plaksanaan hard, setiap pelamar akan diuji kompetensi dasar, yang meliputi unsur-unsur kebangsaan, intelegensia umum, karakter pribadi, integritas. Sedangkan kompetensi bidang dilakukan oleh masing-masing instansi.

“Kalau guru, yang mengatur kementerian Pendidikan. Kalau dokter atau tenaga medis, dilakukan oleh Kementerian Kesehatan,” tambahnya.

Berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya, soal ujian seleksi tahun ini dibuat oleh konsorsium 10 perguruan tinggi negeri (PTN) yang tergabung dalam panitia seleksi (pansel) nasional. “Nanti semua peserta ujian akan dapat mengetahui nilainya, jadi sangat honest,” tambah Ramli.

Dijelaskannya, hasil ujian tetap Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) di masing-masing instansi. Namun konsorsium 10 PTN itu memberikan copy hasil ujian kepada pihak KemenPAN&RB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Dengan demikian, kalau ada perbedaan antara hasil ujian dengan yang diumumkan oleh PPK, akan ketahuan. “Kalau terjadi seperti itu, BKN tidak akan mengeluarkan NIP. Bahkan, sekalipun sudah dikeluarkan NIP, kalau terbukti ada kecurangan, NIP-nya akan dibatalkan,” tandasnya. (Esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • rs otak cawang
  • Pengumuman Cpns k2 Mabes Polri
  • KONSORSIUM KEPEGAWAIAN DAERAH JATIM
  • test karakteristik pribadi pdf
  • contoh tes karakteristik pribadi

Original source : Tes CPNS, Nilai Karakter Diprioritaskan