Microsoft Indonesia On The Job Program Juni 2012

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/microsoft-indonesia-on-job-program-june.htmlMicrosoft Corporation yang didirikan pada tahun 1975, berkantor pusat di Redmond, Washington, Amerika Serikat, adalah perusahaan perangkat lunak terbesar di dunia (dengan lebih dari 50.000 karyawan di berbagai negara termasuk di Indonesia, hingga Mei 2004).

Microsoft mengembangkan, membuat, melisensikan dan mendukung beragam jenis produk software untuk berbagai peralatan perkomputeran. Produknya yang barrier terkenal adalah kelompok sistem operasi Microsoft Windows, yang telah ada di mana-mana dalam pasar komputer desktop.

Program Kerja di Microsoft Indonesia – Juni 2012Microsoft One – On The Job Program di Microsoft Indonesia
Microsoft One adalah sebuah Program On The Job yang didedikasikan untuk beberapa institusi pendidikan tinggi secara terbatas guna mencari 3 kandidat yang barrier berkualifikasi untuk nantinya diikutsertakan dalam kesempatan mengembangkan dan mempertajam kemampuan mereka pada bidang Pemasaran di Microsoft Indonesia.
Kandidat yang terpilih akan berpartisipasi dalam program berjangka waktu 12 bulan di bidang Pemasaran (Digital Marketing, Product Marketing, Marketing Exchanges, Trade/ Direct Marketing).
Persyaratan : Mahasiswa/ i tingkat akhir maupun ancient pupils universitas yang baru saja lulus (dalam rentang waktu 1 tahun berjalan sebelum tanggal 1 Agustus 2012), IPK min. 3.00
Catatan : Batas akhir pendaftaran program kerja adalah 25 Juni 2012.

Silakan akses pengumuman selengkapnya mengenai prosedur pengajuan registrasi program kerjanya melalui link di bawah ini.
Microsoft Indonesia On The Job Program Juni 2012


Original source : Microsoft Indonesia On The Job Program Juni 2012

Pengangkatan Honorer K2 Jadi CPNS akan Dilaksanakan Setelah Honorer K1

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/pengangkatan-honorer-k2-jadi-cpns-akan.htmlPengangkatan Honorer K2 Jadi CPNS akan Dilaksanakan Setelah Honorer K1
Penyelesaian tenaga honorer kategori dua (K2) masih menunggu terbitnya Peraturan Pemerintah (PP) tentang pengangkatan tenaga honorer tertinggal menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Untuk itu instansi pusat dan daerah harus melakukan pendataan tenaga honorer K2 di unit kerjanya serta melaporkannya ke Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Demikian diungkapkan Kepala Bagian Humas Tumpak Hutabarat dalam keterangan persnya, Selasa (29/5).

Honorer K2 akan diangkat CPNS kalau honorer K1 sudah selesai. Apalagi PP honorer tertinggalnya belum ada kan,” kata Tumpak.

Dijelaskannya, pengangkatan CPNS dari honorer K2 didasarkan pada kebutuhan pegawai di instansi yang ada, dengan tetap mempertimbangkan aspek kemampuan keuangan negara. “Jadi, tidak semua honorer K2 diangkat menjadi CPNS,” cetusnya.

Seperti sering diberitakan, untuk honorer K2 ini nantinya tetap akan melalui tes seleksi, bersaing sesama honorer K2. Siapa yang lolos tes maka dia yang akan diangkat jadi PNS.

Terhadap tenaga honorer K1 yang dinyatakan tidak memenuhi kriteria (TMK) hanya karena aspek pembayaran non APBN/ APBD, menurut Tumpak, akan otomatis menjadi tenaga honorer K2. Karenanya ini harus benar-benar dipahami instansi pusat dan daerah.

Selain alasan sumber pembiayaan, K1 yang TMK tidak bisa dipindahkan ke K2,” tandasnya. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • Pengumuman CPNS POLRI K2
  • kepanjangan phl
  • Sikangkat phl
  • phl polri
  • PHL Polda Riau
  • CA PNS katagori 2 polri
  • data base honorer k2 polri
  • daftar nip cpns k2 polri
  • cpns 2014
  • tugas phl polri

Original source : Pengangkatan Honorer K2 Jadi CPNS akan Dilaksanakan Setelah Honorer K1

Kementerian Agama RI Siapkan Jatah 3.250 Orang sebagai Petugas Haji

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/kementerian-agama-ri-siapkan-jatah-3250.htmlKementerian Agama RI Siapkan Jatah 3.250 Orang sebagai Petugas Haji
Kementerian Agama (Kemenag) menyiapkan kuota untuk tim petugas haji sebanyak 3.250 orang yang nantinya akan bertugas melayani para jamaah haji asal Indonesia di Arab Saudi. Menteri Agama (Menag) Suryadharma Ali mengatakan, kuota tim petugas haji ini di luar kuota jamaah haji.

Perlu dijelaskan, pemerintah telah menyediakan kuota untuk untuk tim petugas haji. Hal ini sudah dibahas dengan pemerintah Arab Saudi, dan diberikan kuota 3.250 orang di luar kuota jamaah haji Indonesia,” ungkap Suryadharma kepada JPNN di Jakarta, Selasa (29/5).

Suryadharma mengatakan, pemerintah Indonesia memang sengaja meminta kuota khusus untuk tim petugas haji. Hal ini disebabkan karena pemerintah Indonesia berencana akan menghapus kuota tim petugas haji daerah (TPHD) yang sebanyak 1500 orang.

TPHD akan kita hapus karena mengganggu kuota jamaah haji Indonesia. Padahal, kuota 1500 itu bisa kita gunakan untuk calon jamaah haji lansia,” ujarnya.

Ketua Umum PPP ini memaparkan, masalah penghapusan TPHD ini akan dibahas lebih lanjut dan dirapatkan kembali bersama Ditjen Penyelenggaraan Haji dan Umroh (PHU). Pasalnya, masalah ini harus dilihat dari aspek efektivitasnya dan sisi kebutuhan kuota yang cukup besar. Dikatakan, dirinya memang berniat untuk melakukan efisiensi kuota, mengingat TPHD

Incoming search terms:

  • daftar nama2 calon haji tahun 2016 kab majalengka
  • daftar petugas haji 2015
  • Daptar nama calon haji 2015 dan 2016 wilayah muara teweh
  • informasi haji 2015 bank bri manokwari
  • nama nama calonhaji kuota tahun 2015 untuk kab ogan komering ilir
  • nama2 calon haji berau 2015 kaltim
  • pengumuman keberangkatan haji thn 2015 d mandailing natal

Original source : Kementerian Agama RI Siapkan Jatah 3.250 Orang sebagai Petugas Haji

Tidak Semua Honorer K2 Diangkat jadi CPNS

JAKARTA–Penyelesaian tenaga honorer kategori dua (K2) masih menunggu terbitnya Peraturan Pemerintah (PP) tentang pengangkatan tenaga honorer tertinggal menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Untuk itu instansi pusat dan daerah harus melakukan pendataan tenaga honorer K2 di unit kerjanya serta melaporkannya ke Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Demikian diungkapkan Kepala Bagian Humas Tumpak Hutabarat dalam keterangan persnya, Selasa (29/5).

“Honorer K2 akan diangkat CPNS kalau honorer K1 sudah selesai. Apalagi PP honorer tertinggalnya belum ada kan,” kata Tumpak.

Dijelaskannya, pengangkatan CPNS dari honorer K2 didasarkan pada kebutuhan pegawai di instansi yang ada, dengan tetap mempertimbangkan aspek kemampuan keuangan negara. “Jadi, tidak semua honorer K2 diangkat menjadi CPNS,” cetusnya.

Seperti sering diberitakan, untuk honorer K2 ini nantinya tetap akan melalui tes seleksi, bersaing sesama honorer K2. Siapa yang lolos tes maka dia yang akan diangkat jadi PNS.

Terhadap tenaga honorer K1 yang dinyatakan tidak memenuhi kriteria (TMK) hanya karena aspek pembayaran non APBN/APBD, menurut Tumpak, akan otomatis menjadi tenaga honorer K2. Karenanya ini harus benar-benar dipahami instansi pusat dan daerah.

“Selain alasan sumber pembiayaan, K1 yang TMK tidak bisa dipindahkan ke K2,” tandasnya. (Esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • nama nama yang lolos k2 kabupaten pinrang
  • nama-nama pengumuman honorer k2 kab pinrang
  • vertifikasi honorer k2 kab pinrang

Original source : Tidak Semua Honorer K2 Diangkat jadi CPNS

Info CPNS 2012 Pemkab Kudus

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/info-cpns-2012-pemkab-kudus.htmlInfo CPNS 2012 Pemkab Kudus
Pemerintah Kabupaten Kudus masih membutuhkan sebanyak 890 calon pegawai negeri sipil (CPNS) untuk memenuhi kebutuhan pegawai.

Dari jumlah tersebut, untuk tenaga pengajar sebanyak 398 orang, tenaga teknis sebanyak 297 orang, dan kesehatan sebanyak 195 orang,” kata Kabid Pengembangan Diklat Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kudus Revlisianto Subekti di Kudus, Jawa Tengah, hari ini.

Selesainya masa penundaan sementara atau pause penerimaan calon pegawai negeri sipil, kata dia, Pemkab Kudus akan melakukan perekrutan CPNS tahun depan.

Hanya saja, pemenuhan kebutuhan pegawai di Kudus tentunya menunggu alokasi dari pusat serta evaluasi kebutuhan riil di Kudus,” ujarnya.

Sehubunganmisi dengan keberadaan tenaga honorer di Kabupaten Kudus yang tidak dibiayai, baik oleh APBN maupun APBD, yang berjumlah 277 orang, kata dia, akan menjadi pertimbangan dalam memenuhi kebutuhan pegawai di Kudus nantinya.

Jika ada peraturan pemerintah (PP) baru yang mengakomodasi tenaga honorer bisa diangkat menjadi CPNS, tentunya akan ada persentase perekrutan dari pendaftar umum maupun dari tenaga honorer tersebut,” ujarnya. (ref : Antara)


Original source : Info CPNS 2012 Pemkab Kudus

Berminat? Kudus Membutuhkan 890 CPNS

REPUBLIKA.CO.ID, KUDUS — Pemerintah Kabupaten Kudus masih membutuhkan sebanyak 890 calon pegawai negeri sipil (CPNS) untuk memenuhi kebutuhan pegawai.
“Dari jumlah tersebut, jumlah tenaga pengajar sebanyak 398 orang, tenaga teknis sebanyak 297 orang dan kesehatan sebanyak 195 orang,” kata Kabid Pengembangan Diklat Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kudus, Revlisianto Subekti, di Kudus, Jawa Tengah, Jumat.
Selesainya masa penundaan sementara atau pause penerimaan calon pegawai negeri sipil, kata dia, Pemkab Kudus akan melakukan perekrutan CPNS tahun depan. Hanya saja, pemenuhan kebutuhan pegawai di Kudus tentunya menunggu alokasi dari pusat serta evaluasi kebutuhan riil di Kudus.
Sehubunganmisi dengan keberadaan tenaga honorer di Kabupaten Kudus yang tidak dibiayai, baik oleh APBN maupun APBD, yang berjumlah 277 orang, kata dia, akan menjadi pertimbangan dalam memenuhi kebutuhan pegawai di Kudus nantinya.
“Jika ada peraturan pemerintah (PP) baru yang mengakomodasi tenaga honorer bisa diangkat menjadi CPNS, tentunya akan ada persentase perekrutan dari pendaftar umum maupun dari tenaga honorer tersebut,” ujarnya.
Apabila hingga proses rekrutmen CPNS pada tahun 2013 belum terbit PP soal pengangkatan tenaga honorer yang tidak dibiayai, baik oleh APBN maupun APBD, untuk diangkat menjadi CPNS, maka tidak bisa diikutkan dalam penerimaan CPNS tahun depan. “Kalaupun ingin mendaftar, statusnya hanya pendaftar umum seperti halnya yang lain,” katanya menjelaskan.

Sumber : Republika

Incoming search terms:

  • nilai pskgj nias barat
  • pertamina wajo yang mencari karyawan
  • unimed labusel gtt

Original source : Berminat? Kudus Membutuhkan 890 CPNS

Demi Tingkatkan Daya Saing, BUMN Bakal Dilandasi 11 Kriteria Kinerja

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/demi-tingkatkan-daya-saing-bumn-bakal.htmlDemi Tingkatkan Daya Saing, BUMN Bakal Dilandasi 11 Kriteria Kinerja
Dalam meningkatkan daya saing perusahaan, Kementerian BUMN terapkan KKE (Kriteria Kinerja Ekselen) bagi perusahaan-perusahaan plat merah agar dapat bersaing dengan perusahaan kelas dunia.

Sekretaris Kementerian BUMN, Wahyu Hidayat mengungkapkan KKE ini tidak hanya dapat meningkatkan kinerja pada perusahaan BUMN. Tetapi juga sebagai sistem pengelolaan dan pengendalian kinerja BUMN.

Pengendalian kinerja BUMN berbasis KKE ini diadopsi dari Malcolm Join Criteria Normal Distinction,” ungkap Wahyu di acara Sosialisasi KKE di Jakarta, Senin (14/5/12).

Terdapat 11 Nilai Inti dan Konsep yang mendasari KKE BUMN. Ke-11 kriteria itu adalah adalah kepemimpinan yang komisioner, keunggulan yang didorong oleh pelanggan, pembelajaran organisasi individu, pengharkatan tenaga kerja dan mitra, kecekatan, fokus pada masa depan, manajemen inovasi, manajemen berdasarkan fakta, tanggung jawab kemasyarakatan, fokus pada hasil dan penciptaan nilai, perspektif kesisteman.

Lebih lanjut, Wahyu mengungkapkan KKE ini dapat digunakan sebagai alat ukur kinerja perusahaan plat merah ini, agar nantinya dapat diketahui dimana posisi kinerja BUMN dengan perusahaan kelas dunia.

Dan juga bisa digunakan sebagai panduan dalam mengelola perusahaan,” jelasnya.

Wahyu juga mengungkapkan peluang BUMN untuk menjadi perusahaan yang dapat bersaing dengan perusahaan lokal atau perusahaan kelas dunia sangatlah besar dengan persyaratan perusahaan BUMN mampu secara kokoh dan commanding bersaing dengan perushaaan kelas dunia. (ref : Detik)

Incoming search terms:

  • lambang unja

Original source : Demi Tingkatkan Daya Saing, BUMN Bakal Dilandasi 11 Kriteria Kinerja