Info CPNS Pemkab Sukoharjo (Jawa Tengah) : Usulan 3.073 CPNS Periode 2013

www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-pemkab-sukoharjo-jawa-tengah.htmlInfo CPNS Pemkab Sukoharjo (Jawa Tengah) : Usulan 3.073 CPNS Periode 2013
Pemerintah Kabupaten Sukoharjo (Jawa Tengah) melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sukoharjo siap usulkan 3.073 orang pada penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) periode 2013 kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan dan RB). Angka tersebut kemungkinan besar akan bertambah, karena data yang akan diajukan menggunakan hasil penghitungan analisis jabatan dan beban kerja (Anjab) pegawai negeri sipil (PNS) 2012.

Sardiyono, selaku Kepala BKD Sukoharjo, mengatakan berdasarkan hasil Anjab 2012 yang sudah dilakukan pada Juni, Pemkab Sukoharjo baru memiliki 10.616 orang PNS. Rinciannya tenaga struktural sebanyak 874 orang, tenaga guru 6.473 orang, tenaga kesehatan 909 orang dan tenaga teknis 2.360 orang. Padahal jumlah kebutuhan PNS di Kabupaten Sukoharjo secara keseluruhan lebih dari 13.000 orang.

Setelah dihitung, papar dia, akhirnya diketahui Sukoharjo kekurangan 3.073 orang. Karena itu kekurangan inilah yang akan diajukan ke Menpan dan RB melalui rekrutmen CPNS baru pada 2013.

Sementara itu pelaksanaan rekrutmen pada 2013 dilakukan setelah pemerintah pusat memastikan adanya penerimaan. Selain itu juga menunggu masa pause atau penghentian sementara penerimaan CPNS baru berakhir pada akhir 2012 mendatang. Berdasar identifikasi, papar Sardiyono, dari 3.073 kekosongan CPNS baru itu tersebar pada tiga formasi. Masing-masing untuk tenaga pendidikan atau guru sebanyak 900 orang, tenaga kesehatan 279 orang dan tenaga teknis administrasi 1.894 orang.

Nanti mekanismenya BKD Sukoharjo akan mengajukan usulan rekrutmen CPNS baru pada 2013 berdasarkan hasil Anjab 2012 sebanyak 3.073 orang. Tapi jumlah itu bisa bertambah karena pada 2013 nanti kami juga akan melakukan perhitungan ulang sebelum hasil akhirnya dikirim ke Menpan dan RB sebagai dasar penerimaan,” ungkap dia. Dia menambahkan pada penghitungan ulang tahun depan dipastikan jumlah kekurangan PNS akan meningkat. Sebab pada 2012 ini akan ada beberapa PNS yang memasuki masa pensiun.

Beliau mengatakan selama satu tahun terdapat 426 orang PNS di Kabupaten Sukoharjo baik yang pensiun, meninggal atau pensiun dini. Karena itu kebutuhan PNS di Sukoharjo pada 2013, sebanyak 3.073 orang ditambah 426 orang PNS yang pensiun sama dengan 3.499 orang.

Namun, papar dia, pihaknya tak optimistis jumlah yang diajukan itu bisa dipenuhi semua. Sebab keputusan akhir berada di tangan Menpan dan RB. Dari pengalaman rektutmen CPNS sebelumnya, BKD Sukoharjo mengajukan sebanyak 2.286 orang, tapi hanya disetujui sebanyak 189 orang. (ref : Solopos)

Incoming search terms:

  • info cpns jawa tengah
  • nrg sertifikasi2014 rohul

Original source : Info CPNS Pemkab Sukoharjo (Jawa Tengah) : Usulan 3.073 CPNS Periode 2013

Pengawas dari Pemerintah Siap Bantu Proses Rekrutmen CPNS 2012

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/pengawas-dari-pemerintah-siap-bantu.htmlPengawas dari Pemerintah Siap Bantu Proses Rekrutmen CPNS 2012
Pemerintah membentuk tim pengawas yang terdiri dari lima elemen, yakni mahasiswa, Ombudsman, LSM, Kanwil Hukum dan Ham serta dari Kementerian. Wakil Menteri Hukum dan HAM, Denny Indrayana, mengatakan pemerintah tidak ingin terjadi lagi kecurangan-kecurangan pada proses rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada tahun ini.

Diterangkan bahwa tim ini akan memiliki kewenangan dalam mengawasi semua proses perekrutan. Mulai dari seleksi administrasi, tes, maupun pelaksanaan kesamaptaan jika diadakan.

Setiap wilayah harus ada pengawas. Tanggal 20 an (Juli) nanti akan dilakukan TOT (Schooling of Trainers) pengawas. Proses perekrutan harus bebas dari setoran,” kata Denny yang ditemui sesuai melakukan pengarahan pada kepala satuan kerja Kemenkumham se Jawa Tengah di Kanwil Hukum dan Ham Jawa Tengah.

Setoran-setoran yang dia maksudkan adalah titipan pada “orang dalam” dengan memberikan sejumlah dana sebagai imbalannya.

Sehubunganmisi hal ini, pihaknya akan melakukan tindakan tegas bagi siapapun yang terbukti melakukan kecurangan. Bahkan dia sudah meminta pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) untuk membantu menangkap siapapun yang terlibat kecurangan. “Tanpa melihat nominalnya berapapun, PNS akan dipecat,” ujarnya. (ref : SuaraMerdeka)

Incoming search terms:

  • hukum dan ham

Original source : Pengawas dari Pemerintah Siap Bantu Proses Rekrutmen CPNS 2012

5 Hal Ini Tabu Anda lakukan Saat Wawancara Kerja

www.lokernesiaku.com/2012/07/5-hal-ini-tabu-anda-lakukan-saat.html5 Hal Ini Tabu Anda lakukan Saat Wawancara Kerja
Kadangkali waktu saat wawancara kerja adalah saat yang krusial di mana Anda sering merasa gelisah.
Agar tidak bingung saat wawancara nanti, Anda pun bertanya ke teman yang sudah pernah menjalani wawancara kerja. Tidak hanya itu, Anda juga giat browsing berbagai tips sukses wawancara kerja. Tetapi, tahukah Anda bahwa ada beberapa hal yang tabu kamu lakukan selama menjalani wawancara kerja.

Mau tahu? Simak daftar berikut, seperti dinukil dari The high classes Cures.

Jangan menyumpah

Seringkali kita reflek menyumpah, dan terkadang dalam kata-kata sangat kasar, ketika mendadak menghadapi situasi yang tidak menyenangkan. Tidak peduli apakah kamu sekadar tersandung atau menginjak sarang semut merah, seburuk apa pun keadaan yang kamu hadapi, jangan menyumpah dan naikkan standarmu.

Bahkan jika kamu tidak secara langsung diwawancarai, dan hanya diajak “ngobrol“, sumpah serapahmu akan membuat citramu buruk. Ingat, kantor memiliki banyak mata dan telinga yang melihat dan mendengar semua langkah yang kamu buat.

Perlakukan semua orang setara

Kamu bukanlah karyawan di tempat yang kamu datangi, jadi kamu tidak punya hak untuk merasa “lebih” dari semua orang. Kamu harus memperlakukan semua orang yang kamu temui ketika wawancara kerja – mulai dari direktur hingga petugas kebersihan – dengan level hormat yang setara.

Terkadang, para bos berjalan-jalan untuk melihat tipe karyawan seperti apa kamu. Dan jika kamu memiliki dua wajah, maka mereka tidak akan menginginkanmu dalam timnya.

Jangan menguap

Akibat perjalanan jauh, kamu pun menguap. Bisa jadi kamu tidak sengaja menguap. Apa pun penyebabnya, kamu harus minta maaf jika ini terjadi.

Jika kamu tidak bisa berhenti menguap, ambillah lima menit untuk ke kamar mandi dan cuci mukamu agar kembali segar. Kamu bisa juga minum atau makan permen.

Menguap, meski dilakukan secara tidak sengaja, memperlihatkan seolah-olah kamu tidak tertarik dan tidak berpikir perusahaan yang memanggilmu berarti untukmu. Jangan lupa akan dampak yang mungkin kamu timbulkan.

Bermain aman

Bahkan jika kamu 100 persen yakin tidak ingin bekerja di perusahaan yang sedang mewawancaraimu, kamu perlu menjaga sikap yang positif selama sesi wawancara. Dunia kerja sangat ketat, dan informasi apa pun akan cepat menyebar, terlebih jika kamu terbukti kasar dan tidak sopan.

Mendiskusikan masa lalu

Bisa jadi kamu memang memiliki pengalaman kerja yang sangat memuaskan dan patut menjadi catatan tersendiri dalam aplikasi kerjamu. Tetapi, janganlah kemudian kamu selalu menyinggungnya dalam wawancara dengan calon perusahaan barumu.

Pada intinya, kamu harus memperlihatkan sikap terbaikmu sedetik setelah kamu memasuki ruang wawancara. Perekrutmu mengharapkan kamu menjadi diri sendiri pada titik ini. Dan jika kamu membuat keputusan yang buruk, maka mereka akan menyadari bahwa “dirimu sendiri” tidaklah cukup untuk menarik perhatian mereka. Tampilkanlah yang terbaik pada dirimu. Biarkan kepribadianmu bersinar.
Semoga bermanfaat & salam sukses untuk Anda semua.
Tim LoKerNesia.


Original source : 5 Hal Ini Tabu Anda lakukan Saat Wawancara Kerja

Menyoal pengangkatan tenaga honorer dengan sk setelah tahun 2005

Saat ini tenaga honorer makin bertambah banyak saja, banyak para lulusan perguruan tinggi yang baru lulus (fresh adjust) yang ingin menjadi pns mendaftar ke instansi-instansi negeri dan melamar sebagai tenaga honorer. Mereka rela diberi upah atau distinction yang sedikit asal namanya tercantum sebagai tenaga honorer dengan satu harapan suatu saat nanti dapat diangkat menjadi pns. Mereka juga menimba pengalaman dan ilmu karena seringkali tenaga honorer ini diikutkan pelatihan ataupun diklat yang dapat memberikan poin plus pada diri mereka. Menjadi tenaga honorer juga memberikan keuntungan berupa bertambahnya jaringan atau relasi pertemanan baik sesama honorer ataupun dengan pns sebagai rekan kerja.

Sehubunganmisi dengan rencana pengangkatan tenaga honorer baik kategori 1 ataupun 2, para tenaga honorer dengan sk setelah tahun 2005 ini tetap menjalankan pengabdian mereka kepada pemerintah dengan tulus dan penuh semangat. Mereka berharap pada suatu saat nanti akan ada keputusan pemerintah atau kesepakatan politis antara pemerintah dan dpr yang memungkinkan mereka dapat diangkat menjadi pns. Saya beberapa kali membaca komentar di media massa online yang pada intinya mulai menanyakan kapan mereka mendapat giliran untuk menjadi pns.

Apapun itu, saya berharap pemerintah dan dpr segera mengeluarkan regulasi ataupun aturan yang memungkinkan mereka dapat diangkat menjadi pns tentunya dengan memperhitungkan masa kerja, kompetensi dan kebutuhan pns setelah melalui analisis beban kerja dan analisis jabatan. Pengangkatan pns tenaga honorer ini harus tetap memenuhi rasa keadilan masyarakat.

Menjadi honorer adalah pilihan beberapa anggoa masyarakat unuk memperoleh “pengecualian” agar dapat memudahkan langkah mereka menggapai impian menjadi pns tanpa jarus melalui seleksi cpns reguler yang sangat ketat. Untuk itu diharapkan pemerintah dapat mensikapinya dengan bijaksana dan tetap dapat memenuhi rasa keadilan masyarakat. Penulis : Dwi Hartana, STP, Info CPNS


Original source : Menyoal pengangkatan tenaga honorer dengan sk setelah tahun 2005

PNS Sumatera Selatan Terima Gaji ke-13 pada 2 hingga 20 Juli 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pns-sumatera-selatan-bayar-gaji-ke-13.htmlPNS Sumatera Selatan Terima Gaji ke-13 pada 2 hingga 20 Juli 2012
Para pensiunan di wilayah Sumatera Selatan (Sumsel) akhirnya mendapat kabar baik yang ditunggu-tunggu.

PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Palembang akan membayarkan gaji pensiun bulan ke-13 bersamaan dengan gaji bulan Juli, mulai 2 Juli-20 Juli mendatang.

Sebanyak 49.233 penerima bisa mencairkannya di kantor bayar masing-masing, baik melalui Bank BRI, BTPN, Bukopin maupun Kantor Pos.

“Jadi mulai tanggal 2 Juli nanti para penerima sudah bisa mencairkan gaji pensiun ke-13 bersamaan dengan haji pensiun untuk bulan Juli. Dananya mencapai 91 miliar. Khusus gaji ke-13 tidak boleh dipotong implicit name utuh,” ujar Kepala Taspen Cabang Palembang, Sofyan Bangun, saat ditemui di ruang kerjanya, Jumat (29/6/2012).

Sofyan menjelaskan, ketentuan pembayaran gaji pensiun bulan ke-13 dan gaji pensiun bulan Juli ini mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) 57 Tahun 2012 dan Peraturan Menteri Keuangan RI No 85/PMK.05/2012 Tanggal 11 Juni 2012.

Dalam Permenkeu ini dijelaskan tentang petunjuk teknis pemberian gaji/ tunjangan bulan ke-13 dalam tahun anggaran 2012 kepada pegawai negeri, pejabat negara dan penerima pensiun/ tunjangan. (ref : TribunNews)

Incoming search terms:

  • apakah honorer k2 kemhan yang belum ikut tes pada th 2013 nanti akan diangkat/ tes tahap berikutnya ?
  • berapa persen tunjangan suami dari pensiunan telkom ?

Original source : PNS Sumatera Selatan Terima Gaji ke-13 pada 2 hingga 20 Juli 2012

Kementerian Kesehatan RI bakal Potong 5 Persen Gaji Pekerja untuk Program Jaminan Kesehatan

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/kementerian-kesehatan-ri-bakal-potong-5.htmlKementerian Kesehatan RI bakal Potong 5 Persen Gaji Pekerja untuk Program Jaminan Kesehatan
Sebagaimana dilansir dari Kementerian Kesehatan (Kemenkes) yang mengungkapkan apabila pekerja mendapat gaji maka akan dipotong sebesar lima persen untuk program jaminan kesehatan pada 2014 mendatang.

“Lima persen dari pekerja yang mendapat upah nanti akan dipotong (gaji). Mereka akan mendapat jaminan pelayanan yang sama, untuk kelas yang sama,” tukas Wakil Menteri Kesehatan Ali Gufron Mukti, saat menyampaikan perkembangan kesiapan penyelenggaraan BPJS Kesehatan, di Kantor Kementerian Kesehatan, Jakarta.

Dia menambahkan, pemotongan gaji sebesar lima persen dari program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) ini tak sepenuhnya dibebankan pada karyawan. Perusahaan pun akan menanggung beban sebesar tiga persen, dan sang pekerja membayar dua persen.

“Itu yang akan dibahas dan disosialisasikan lagi, karena pekerja mempunyai transisi satu sampai dua tahun. Karena memang di UU-nya seperti itu,” jelas Ali saat ditanya apakah pemotongan ini akan merugikan pekerja.

Dijelaskannya, angka sebesar lima persen kelompok pekerja yang menyanggupi, yang diatur di UU 3 Tahun 1992. Adapun yang memberikan lima persen tersebut tidak hanya bagi pemberi kerja saja.

“Tapi UU ini sendiri banyak pekerja yang tidak tahu bahwa mereka telah mendapat jaminan sosial yang harusnya ditanggung perusahaan,” pungkasnya.

Sekadar informasi, Kementerian Kesehatan mengklaim sudah 63 persen penduduk Indonesia sudah memiliki jaminan kesehatan dengan berbagai macam bentuk proteksi. (ref : Okezone)


Original source : Kementerian Kesehatan RI bakal Potong 5 Persen Gaji Pekerja untuk Program Jaminan Kesehatan

PNS BARU: Pemerintah rekrut 125.000 pegawai, apakah Anda termasuk?

BALIKPAPAN: Pemerintah pada tahun 2012 ini akan merekrut 125.000 pegawai negeri sipil (PNS) untuk menggantikan PNS yang telah memasuki masa pensiun tahun lalu.

“Tahun lalu, 2011, pemerintah benar-benar tidak merekrut PNS, kita pause karena saat itu PNS kita sudah berjumlah 4,7 juta orang. Tahun ini 125 ribu orang pensiun, jadi berkurang menjadi 4,57 juta orang,” kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Azwar Abubakar dalam pertemuan dengan 38 bupati dan wali kota dari Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, dan Sulawesi Tengah di Balikpapan Selasa (15 Mei 2012).

Menurut Menteri Abubakar, penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) akan disesuaikan dengan kebutuhan dan analisis jabatan. Para analis itu sendiri sedang dididik Kementerian PAN dan BR.

“Dari 4.500 orang kebutuhan kita akan tenaga analis, sudah 3.200 orang yang kita didik. Merekalah yang membuat analisis mengenai kebutuhan jabatan dan merekrut pekerja tetap. Kantor Menpan melayani formasi jabatan berdasarkan analisis peta jabatan tersebut,” sambung Menteri Abubakar.

Di sisi lain, saat ini, penerimaan CPNS terutama di daerah, juga berdasar atas penggunaan anggaran pendapatan dan belanja daerah. Menteri Abubakar menyebutkan CPNS hanya boleh diterima daerah yang item belanja pegawainya pada APBD saat itu tidak melebihi 50 persen dari total nilai APBD tersebut.

“Makanya kurangi belanja perjalanan dinas, kurangi rapat kerja di luar,” kata Menteri Abubakar.

Pada kesempatan itu juga Menteri Abubakar menargetkan pada tahun 2014 nanti seluruh provinsi mendapat predikat Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dalam laporan penggunaan keuangan yang diperiksa BPK maupun BPKP.

Karena itu juga dia mengharapkan Pemprov, termasuk juga pemerintah kabupaten dan pemerintah kota, meminta bantuan akuntan untuk membuat laporan keuangan yang sahih.

“Kalau perlu tenaga akuntan dari BPKP. Masa membuat laporan sesuai Undang-Undang saja tidak bisa. Kami targetkan pada 2014 nanti sudah seluruh daerah atau 100% predikat laporannya adalah WTP,” tegas Menteri Abubakar.

Merujuk pada tahun 2009, dipaparkan Menteri Abubakar, dilaporkan oleh BPK lembaga-lembaga pemerintahan pusat yang mendapat opini WTP sekitar 2,8%, dan kemudian tahun 2010 ini telah mencapai 3%.

“Tahun 2010 Opini WTP pusat itu 3% sementara daerah hanya 2%. Tahun 2011 belum keluar angkanya, seharusnya tahun 2011 ini lebih baik lagi dengan angka persentase lebih tinggi.

Untuk Laporan Akuntabilitas Kinerja (Lakib), lembaga-lembaga pemerintahan pusat itu 62%


Original source : PNS BARU: Pemerintah rekrut 125.000 pegawai, apakah Anda termasuk?

Jamin Seleksi Honorer K2 jadi CPNS Tanpa Pelicin

JAKARTA–Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar memberikan jaminan, proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dari honorer kategori dua (K2) dijamin bersih dan tidak ada permainan uang. Karena itu honorer K2 diminta fokus belajar dan bukan cari uang pelicin.

“Seleksi CPNS honorer K2 yang akan dimulai tahun depan tidak pakai duit pelicin. Honorer tidak usah sibuk ngumpulin duit, cukup belajar bagus biar hasilnya baik,” kata Azwar Abubakar dalam rapat kerja Komisi II DPR RI, Selasa (26/6).

Keyakinan Azwar ini didasari develop seleksi yang diperketat. Dalam seleksi nanti akan melibatkan ICW sebagai pengawas. Selain itu, honorer K2 yang akan ikut seleksi sudah merupakan hasil verifikasi dan validasi (verval) serta telah melewati uji public.

“Jadi data honorer K2 yang masuk data base Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan tetap diverifikasi dan validasi. Kemudian diuji publik selama dua minggu. Ada masa sanggah dan verifikasi dan validasi ulang. Setelah itu baru masuk tahap tes sesama honorer K2,” terangnya.

Bagaimana kisi-kisi soalnya, menurut Azwar akan ditentukan oleh konsorsium Perguruan Tinggi Negeri (PTN). “Sepuluh PTN yang akan menyusun soalnya. Daerah hanya tinggal melaksanakan ujian saja,” tandasnya. (Esy/jpnn)

Sumber : JPNN


Original source : Jamin Seleksi Honorer K2 jadi CPNS Tanpa Pelicin

PT Kereta Api Indonesia (Persero) Kembali Membuka 1.500 Lowongan Kerja di 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/pt-kereta-api-indonesia-persero-kembali.htmlPT Kereta Api Indonesia (Persero) Kembali Membuka 1.500 Lowongan Kerja di 2012
PT Kereta Api Indonesia (KAI) sedang gencar-gencarnya merekrut pegawai baru untuk mengisi posisi yang ditinggal pensiun. Setiap tahun setidaknya dibutuhkan 1.000-2.000 orang pegawai baru, termasuk tahun ini sedang proses penerimaan 1.500 lowongan.

Setahun mungkin 1000-2000, untuk menggantikan yang pensiun untuk regenerasi, sekarang ini dibutuhkan 1500 termasuk bidang-bidang sipil, elektro, mesin, listrik, kesehatan, ekonomi, geologi, geodesi, statistik, akuntasi, hukum dan lain-lain,” kata Dirut KAI Ignasius Jonan pada hari Rabu (16/5/2012)

Jonan mengakui saat ini banyak sumber daya manusia di kereta api belum ideal. Ia mencatat mayoritas pegawai kereta api umumnya berpendidikan SLTA dan di bawah SLTA, selebihnya pendidikan lebih tinggi.

Jadi SLTA atau ke bawah itu dari 29.000 pegawai KAI, kira-kira 27.000,” katanya.

Ia mengatakan saat ini pihaknya sudah tak lagi mendapat lulusan di bawah SLTA. Pegawai yang diterima saat ini smallest SLTA.

Smallest SLTA. Ini memang belum ideal, tapi ini harus kita lalui, ini memang sehubunganmisi dengan pelayanan. Kalau nanti untuk sampai pegawai PT KAI pendidikan smallest SLTA mungkin butuh 5-10 tahun lagi,” katanya.

Incoming search terms:

  • gaji pegawai pt kai
  • Gaji pt kai
  • loker pJKA 2013
  • gaji karyawan pt kai
  • satpam telkom
  • gaji umk pns pjka di surabaya th 2015

Original source : PT Kereta Api Indonesia (Persero) Kembali Membuka 1.500 Lowongan Kerja di 2012

Kementerian Keuangan RI Jalankan Seleksi Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK)

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/kementerian-keuangan-ri-buka-seleksi.htmlKementerian Keuangan RI Jalankan Seleksi Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Sebagaimana Kami lansir dari Detik, di Jakarta bahwa Kementerian Keuangan (Kemenkeu) segera membentuk tim gabungan untuk mendata para calon pegawai yang akan ditempatkan di Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Sekjen Kemenkeu Kiagus Ahmad Badaruddin mengatakan sebagian besar pegawai OJK dari Kemenkeu akan didominasi oleh pegawai Bapepam-LK.

Itu (seleksi pegawai OJK) nanti bersama-sama, ada timnya gabungan. Tim Sekjen, tim Bapepam-LK, nanti dilihat di-supervisi oleh Wakil Menteri,” jelas Kiagus di Gedung Kementerian Keuangan, Jalan Wahidin, Jakarta, Jumat (22/6/2012).

Dikatakan Badaruddin, Kemenkeu tidak menutup kemungkinan pegawainya di luar Bapepam LK untuk dipilih ke OJK.

Sebagian besar pegawai yang ada di Bapepam, tapi tidak menutup kemungkinan kalau dilihat ada pegawai lain yang berpotensi mendukung suksesnya OJK bisa saja,” paparnya.

Lebih jauh Badaruddin mengatakan untuk anggaran OJK, pihaknya masih meminta persetujuan DPR. Pasalnya, anggaran OJK untuk pertama kali diambil dari APBN.

OJK untuk sementara dibiayai dari anggaran dulu, tahun-tahun pertamanya. Nanti persetujuan DPR-lah. Mungkin 2013 nanti ada anggaran tersendiri,” tutup Badaruddin.

Incoming search terms:

  • lowongan kerja otoritas jasa keuangan
  • lowongan kerja ojk
  • lowongan ojk
  • penerimaan OJK

Original source : Kementerian Keuangan RI Jalankan Seleksi Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK)