Lowongan Telkomsigma (Telkom Group) Juni 2012 untuk Bidang TI

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/telkomsigma-telkom-group-vacancies-june.htmlPT Sigma Cipta Caraka (SIGMA) atau telkomsigma merupakan perusahaan penyedia layanan pendukung bisnis berbasis teknologi informasi dan komunikasi terdepan yang sudah berkiprah lebih dari 20 tahun di Indonesia.

SIGMA menawarkan layanan berbasis IT yang bervariasi, mulai dari layanan konsultan, produk software, aplikasi, layanan pengembangan software serta operasi pusat data diperbankan (baik yang berbasis konvensional maupun sharia), sector keuangan, telekomunikasi, manufaktur serta distribusi.

Produk dan layanan yang disediakan SIGMA sudah diimplementasikan di lebih dari 150 perusahaan dari berbagai macam industri di Indonesia dan juga telah menjangkau lembaga multi-finance dengan penanganan yang sama-sama diprioritaskan.

Diawal tahun 2008, SIGMA secara resmi menjadi salah satu anak perusahaan TELKOM, sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi terbesar di Indonesia.

Dengan eksistensi yang sudah lebih dari 20 tahun dalam memberikan maupun menginovasikan layanan berbasis IT, SIGMA juga telah melebarkan sayapnya ke mancanegara melalui berbagai produk dan layanan yang ditawarkan SIGMA.

Karir di Telkomsigma Periode Juni 2012
Saat ini, perusahaan membuka kesempatan kerja untuk penempatan posisi sebagai berikut :
RPG Programmer Trainee – Tangerang (Banten) – Usia antara 21-28 thn, terbuka untuk lulusan baru D3/ S1 bidang Teknologi Informasi dengan IPK min. 3.00, memiliki kemampuan dasar bidang brainwashing dan list
Logic Analyst – Tangerang (Banten) – Usia antara 27-40 thn, S1 bidang Teknik Komputer/ Telekomunikasi/ Ilmu & Teknologi/ bidang lain yang sederajat, pengalaman kerja min. 1 thn di posisi serupa dan pengalaman kerja 3 thn pada bidang pengembangan Java
Catatan : Tanggal penutupan pendaftaran kerja adalah 30 Juni 2012.

Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja yang ditawarkan, silakan akses info lebih lanjut mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta tata cara pelamaran kerjanya di :
Lowongan Telkomsigma (Telkom Group) Juni 2012 untuk Bidang TI

Incoming search terms:

  • nasib pegawai alih daya PLN DIY di tahun 2015

Original source : Lowongan Telkomsigma (Telkom Group) Juni 2012 untuk Bidang TI

Usulan Penerimaan CPNS Daerah Kota Bukittinggi (Sumatera Barat) bagi Tenaga Pengajar

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/usulan-penerimaan-cpns-daerah-kota.htmlUsulan Penerimaan CPNS Daerah Kota Bukittinggi (Sumatera Barat) bagi Tenaga Pengajar
Ken­da­ti sebelumnya dikabarkan bahwa tahun 2012 ini Kota Bukittinggi tidak mendapat Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD), namun kota dengan salah satu ung­gu­lan­nya bidang pendidikan ini ter­nyata masih kekurangan 42 orang guru sekolah dasar (SD).

Kekurangan 42 orang guru SD itu, menurut Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi, Rosmini R, umumnya adalah untuk guru kelas. Kemungkinan, pada penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun ini salah satu yang akan diusulkan formasinya adalah pene­ri­ma­an guru SD.

Cuma saja, berapa jum­lah­nya bisa saja bertambah atau berkurang dari 42 orang itu, karena sam­pai saat ini analisis jabatan, analisis beban kerja dan peta jabatan masih di­proses bagian organisasi pe­merintah kota.

Karena untuk penerimaan CPNS mekanisme yang harus dilalui adalah harus adanya analisis jabatan, analisis beban kerja serta peta jabatan dengan melampirkan formasinya.

Berdasarkan informasi diterima dari Menteri Pen­da­ya­gunaan Aparatur Negara (Men­pan) dan Badan Kepe­ga­waian Nasional (BKN) pe­nga­juan formasi barrier lambat pertengahan Juni 2012 ini,” jelasnya.

Sementara itu, Kasi Ker­ja­sa­ma Kelembagaan dan Ak­re­ditasi Dinas Pendidikan, Pe­mu­da dan Olahraga (Dis­dik­pora) Bukittinggi, Yasril Ya­nius, menyebutkan bahwa jum­lah guru Bukittinggi se­cara keseluruhan mulai dari jenjang pendidikan terendah sampai tertinggi mencapai 2.582 orang.

Namun dari 2.582 guru itu, ter­sebar di SD, SMP dan SMA dan SMK di daerah itu, seba­nyak 1.628 berstatus PNS dan 924 orang lainnya berstatus non PNS. Dari jumlah itu, guru PNS terbanyak terdapat pada guru Sekolah Dasar (SD) dengan jumlah 579 dari total 910 orang. (ref : PadangEkspres)

Incoming search terms:

  • http/www bkdd mamasa go id 2014-2015 honorer polhut nama nama yg lolos veripikasi k dua mamasa
  • Penerbitan SK Kategori 2 kab balangan
  • soal test ujian non pegawai RSUD Raden Mataher
  • pengumuman tes non pns rsud jambi
  • menpan fasilitator 2015
  • lowongan penerbit jakarta januari 1015
  • soal ujian tertulis rsud raden mattaher jambi
  • ujian penerimaan pegawai tidak tetap RSUD raden mattaher jambi
  • loker kantor depag bukittinggi
  • lowongan ptt raden mattaher jambi
  • kota bukittinggi akan lakukan tes cpns tahun 2015
  • pengumuman pegawai non pns rsud raden mataher jambi 2015
  • pemda bukittinggi buka lowongan honorer
  • Nama nama D 3 keperawatan yang lulus tes bahan di rsud mataher
  • lowongan tenaga medis di RS stroke bukittinggi jan 2015
  • soal tes akademik rsud raden mattaher jambi
  • penetapan kelulusan cpns di rs stroke nasional bukittinggi baru baru ini
  • gaji guru honor sd al azhar bukittinggi
  • Ump sumsel 1015
  • lowongan kerja guru di derah abepura
  • lowongan kerja guru bimbingan konseling di bukittinggi 2015
  • gaji pns 2015 bukittinggi

Original source : Usulan Penerimaan CPNS Daerah Kota Bukittinggi (Sumatera Barat) bagi Tenaga Pengajar

Tes Kompetensi CPNS Serentak 8 September

JAKARTA – Sejumlah lembaga negara dan kementerian mulai membuka pendaftaran calon pegawai negeri sipil (CPNS). Waktu pendaftaran masing-masing lembaga maupun kementerian memang berbeda. Namun, ujian kompetensi dasar dilaksanakan serentak pada 8 September mendatang.

“Ujian kompetensi dasar CPNS untuk tahun ini dilaksanakan pada 8 September. Sementara itu, ujian kompetensi bidang bergantung pada kementerian maupun lembaga masing-masing,” ujar Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamen PAN dan RB) Eko Prasojo, Rabu (18/7).

Eko menuturkan, ujian CPNS jalur reguler tersebut akan dilaksanakan di sejumlah tempat yang telah disepakati tim yang terdiri atas konsorsium 10 perguruan tinggi negeri (PTN) dan beberapa lembaga sehubunganmisi seperti BPKP dan Polri. “Mereka menangani hal-hal seperti menjaga kerahasiaan soal. Kemen PAN dan RB bertindak sebagai penyelenggara,” ujar dia.

Soal pengawasan, guru besar Universitas Indonesia (UI) itu menuturkan, pihaknya bekerja sama dengan Indonesia Corruption Mind (ICW) dan beberapa lembaga swadaya masyarakat lain. Untuk meminimalkan adanya calo dalam ujian CPNS, pihaknya meminta bantuan konsorsium 10 PTN untuk mengawasi. “Salah satunya dengan mencocokkan foto yang ada dalam kartu pendaftaran. Sama tidak dengan orang yang mendaftar,” urainya.

Lembaga negara dan kementerian yang mulai membuka pendaftaran CPNS, antara lain, Kemenkeu, Kemenlu, Kemenkum dan HAM, Mahkamah Agung, serta Badan Intelijen Nasional. Beberapa pemerintah daerah juga membuka lowongan CPNS.

Seperti diketahui, pause PNS berlaku mulai 1 September 2011 hingga 31 Desember 2012 (16 bulan). Penerapan kebijakan tersebut merupakan komitmen pemerintah untuk membenahi segala sesuatu sehubunganmisi dengan penerimaan PNS. Berbagai aturan yang berkaitan dengan kepegawaian juga ditata lagi.

Kebijakan itu diterapkan sehubungan dengan besarnya belanja pegawai yang dinilai membebani APBN. Namun, terdapat beberapa pengecualian dalam pause tersebut. Di antaranya, kebutuhan tenaga medis, dokter dan perawat, petugas keselamatan publik, serta tenaga pengajar. (ken/c7/nw)

Incoming search terms:

  • apakah honorer k2 kemhan yang belum dapat tes tahun 2013 nanti bisa diikutkan pada tahap berikutnya ?
  • mendagri fasilitator20015
  • kabar PK Rahudman Harahap hari ini

Original source : Tes Kompetensi CPNS Serentak 8 September

Honorer K2 Dites Desember 2012

JAKARTA–Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 56 Tahun 2012 tentang revisi PP 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi CPNS sudah dinyatakan honorer kategori dua (K2) akan diangkat menjadi CPNS mulai 2013 sampai 2014. Pengangkatan honorer K2 ini melalui proses seleksi sesama honorer K2. Tidak otomatis diangkat jadi CPNS sebagaimana honorer K1.

Nah, untuk proses tes seleksi K2 ini direncakana dilakukan Desember 2012.

“Memang dalam rencana kerja kami, pengangkatan honorer K2 menjadi CPNS mulai tahun depan. Tapi saya ingin tesnya dilakukan tahun ini dan hanya sekali agar bisa melihat berapa kuota honorer K2 yang diangkat. Apalagi tes ini dilakukan bertingkat, mulai pengetahuan umum sampai kompetensi profesi,” beber Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar dalam rapat kerja dengan Komisi II DPR di Senayan, Senin (11/6).

Hanya saja, jadi tidaknya tes ini dilakukan pada Desember mendatang, masih harus dibahas terlebih dahulu bersama pemerintah daerah dan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Jika mereka siap, maka tes digelar akhir 2012 ini.

“Kalau daerah dan konsorsium PTN siap, berarti tesnya bisa dilaksanakan Desember. Bila belum siap, pelaksanaan tesnya awal 2013,” ujarnya.

Terhadap usulan Azwar ini, Komisi II DPR RI menyetujuinya. Komisi yang membidangi pemerintahan ini memberikan kesempatan dua minggu kepada Menpan-RB untuk membahas kapan tesnya dimulai.

“Jadi kalau siap tahun ini, kami mensupport. Tapi kuota per tahunnya harus jelas. Apakah kuota 70 ribu diselesaikan 2013 saja atau sampai 2014,” tandas Wakil Ketua Komisi II DPR RI Ganjar Pranowo. (Esy/jpnn)

Sumber : JPNN

Incoming search terms:

  • info tentang perpanjangan kontrak gbd nias selatan 2014
  • Bgmna Nasib Guru Hnrr K2 yg tdk Lls CPNS ?
  • jumlah cpns tamatan sma akan diterimah dimamuju tengah tahun 2014
  • pengangkatan GBD NIAS UTARA TAHUN 2015
  • Informasi hasil seleksi GBD nias selatan 2015
  • Informasi GBD nias selan
  • pengumuman yg lulus ujian gbd kab nisel 2015
  • tanggapan pemerintah kabupaten nias selatan tentang gbd lama
  • Minta nama nama peserta gbd yg menang thn ini di kabupaten nias selatan
  • GBD NIAS SELATAN tahun 2015
  • Pengangkatan Gbd Nias utara
  • seleksi GBD nias selatan 2015
  • Pengumuman yg lulus GBD Kab Nisel 2015
  • pengumuman nama-nama yang lewat seleksi ujian gbd nias selatan tgl 24 januari 2015
  • pengumuman nama nama yang lewat seleksi gbd 2015 dinisel
  • Kapan pengumuman hasil seleksi GBD di nias selatan 2015
  • pelaksanaan ujian seleksi GBD nisel 2015
  • contoh soal test gbd nias selatan 2015
  • penerimaan ptt kek ekon duaribulimabelas
  • gbd nisel 2015
  • nomor ujian peserta dan lokasi ujian GBD di kabupaten nias selatan
  • nomor ujian peserta dan lokasi ujian GBD dikabupaten nias selatan
  • penerimaan pegawai bumn januari duaribulimabelas
  • soal-soal Tes GBD Kab Nias Selatan 2015
  • GBD tahun 2015 Kabupaten Nias Utara
  • soal ujian GBD 2015
  • penerimaan gbd nisel 2015
  • soal gbd nias selatan 24 januari 2015
  • GBD Nias utara tahun 2015
  • soal test gbd nias selatan 2015
  • Informasi ujian gbd kab nisel

Original source : Honorer K2 Dites Desember 2012

MetroTV Management Development Program Mei 2012 untuk Tingkat S1

http://lokerspot.blogspot.com/2012/05/metrotv-management-development-program.htmlMetroTV adalah sebuah stasiun televisi swasta Indonesia yang didirikan oleh PT Media Televisi Indonesia. Stasiun ini resmi mengudara sejak 25 November 2000 di Jakarta.

PT Media Televisi Indonesia merupakan anak perusahaan dari Media Group, suatu kelompok usaha media yang dipimpin oleh Surya Paloh, yang juga merupakan pemilik surat kabar Media Indonesia. PT Media Televisi Indonesia memperoleh izin penyiaran atas nama “MetroTV” pada tanggal 25 Oktober 1999. Pada tanggal 25 November 2000, MetroTV mengudara untuk pertama kalinya dalam bentuk siaran uji coba di 7 kota. Pada awalnya hanya bersiaran 12 jam sehari, sejak tanggal 1 April 2001, MetroTV mulai bersiaran selama 24 jam. Dari awalnya memulai operasi dengan 280 orang karyawan, saat ini MetroTV mempekerjakan lebih dari 900 orang, sebagian besar di ruang berita dan daerah produksi.

Stasiun TV ini pada awalnya memiliki konsep agak berbeda dengan yang lain, sebab selain mengudara selama 24 jam setiap hari, stasiun TV ini hanya memusatkan acaranya pada siaran warta berita saja. Tetapi dalam perkembangannya, stasiun ini kemudian juga memasukkan unsur hiburan dalam program-programnya. Metro TV adalah stasiun pertama di Indonesia yang menyiarkan berita dalam bahasa Authoritative : Metro Xin Wen, dan juga satu-satunya stasiun TV di Indonesia yang tidak menayangkan program sinetron. Metro TV juga menayangkan siaran internasional berbahasa Inggris pertama di Indonesia Indonesia Now yang dapat disaksikan dari seluruh dunia. Stasiun ini dikenal memiliki presenter berita terbanyak di Indonesia.

Peluang Berkarir di MetroTV Periode Mei 2012
Saat ini, MetroTV mencari kandidat potensial untuk berpartisipasi dalam program kerja berikut ini :
Visual Top Enhancement Program (Gra-DP) – S1 Desain Grafis, umur maks. 26 thn, terbuka untuk Fresh Adjust, memiliki minat yang kuat di bidang Desain/ Teknologi
Metro TV Management Enhancement Program (MMDP) – S1 segala jurusan, umur maks. 26 thn, terbuka untuk Fresh Adjust, memiliki minat yang kuat di bidang Penyiaran/ Penjualan
Catatan : Batas akhir pelamaran kerja adalah 15 Juni 2012.

Silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri uraian pekerjaan, kriteria pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara registrasi kerjanya melalui :
MetroTV Management Enhancement Program Mei 2012 untuk Tingkat S1

Incoming search terms:

  • gaji presenter tv
  • gaji presenter metro tv lengkap
  • gaji presenter berita metro tv
  • gaji penyiar metro tv
  • Honor pembaca berita
  • standart gaji presenter TV
  • honor pembawa berita televisi
  • berapa gaji presenter
  • gaji news anchor metro tv 2014
  • berapakah gaji news anchor
  • syarat news anchor metro tv

Original source : MetroTV Management Development Program Mei 2012 untuk Tingkat S1

Kementerian Keuangan RI Masih Butuh Ribuan CPNS untuk Dirjen Pajak dan Bea Cukai

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/kementerian-keuangan-ri-masih-butuh.htmlKementerian Keuangan RI Masih Butuh Ribuan CPNS untuk Dirjen Pajak dan Bea Cukai
Walaupun sudah membuka 700 lowongan CPNS untuk kementeriannya, Menteri Keuangan Agus Martowardojo mengaku masih butuh ribuan PNS baru untuk menambah pegawai di Direktorat Jenderal Pajak dan Direktorat Jenderal Bea Cukai.

Pastinya untuk Kementerian Keuangan butuh 2017 untuk mengisi di Ditjen Pajak dan Bea Cukai,” ujar Agus Marto ketika ditemui di kantornya, Jalan Wahidin Raya, Jakarta.

Sebagai informasi, mulai tanggal 14 Juli hingga 29 Juli, Kementerian Keuangan membuka pendaftaran online untuk 700 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) (silakan baca artikelnya di sini). Ke-700 CPNS dibagi dalam 5 klasifikasi pendidikan.

Namun, Kemenkeu akan mengambil 1607 lulusan D1 dan D3 dari Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN) untuk menjadi Calon PNS Kemenkeu.

PNS yang bersumber dari lulusan STAN yang sudah disetujui formasinya 1607 orang,” ujar Sekretaris Jenderal Kemenkeu, Kiagus Achmad Badaruddin kepada detikFinance, beberapa waktu lalu.

Badaruddin menyebutkan untuk penempatan lulusan STAN tersebut, sebanyak 485 lulusan D3 ditempatkan di Ditjen Pajak, 107 orang ditempatkan di Ditjen Bea Cukai ditambah dengan lulusan dari D1 sebanyak 653 orang.

Incoming search terms:

  • pendaftaran pns 2014
  • lowongan bea cukai
  • lowongan kerja bea cukai
  • lowongan kerja dirjen pajak 2014
  • Penerimaan pegawai pajak 2014
  • lowongan cpns untuk lulusan smk akuntansi
  • penempatan lulusan stan 2012
  • gaji cpns guru k2 tk kota kupang sudah dianggarkan
  • penerimaan guru cpns 2013 penempatan 2014 dikota Sawahlunto
  • Lulusan sma jd pns bea cukai kendari 2015
  • lowongan kerja dirjen pajak 2015
  • Bisakah lulusan sma jd pegawai bea cukai
  • lowongan direktorat jenderal pajak
  • Gaji cpns d1 di kantor pajak
  • bisakah menjadi karyawan kantor pajak jakarta tanpa menjadi pns
  • syarat kerja 2017 utk akuntansi

Original source : Kementerian Keuangan RI Masih Butuh Ribuan CPNS untuk Dirjen Pajak dan Bea Cukai

Lowongan BUMN PT Bahana Securities Juni 2012 untuk Posisi Administrasi

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/pt-bahana-securities-bumn-vacancy-june.htmlPT. Bahana Securities didirikan tahun 1993 dimana 100% sahamnya dimiliki oleh Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia dan merupakan anggota Bursa Efek Indonesia. Sejak mulai didirikan hingga saat ini Bahana Securities terus berusaha dan bekerja keras untuk menghadirkan inovasi, kontribusi, komitmen, serta mengambil peranan penting terhadap perkembangan pasar modal di Indonesia.

Saat ini Bahana Securities menyediakan berbagai layanan inovatif di bidang pasar modal meliputi investment banking serta perdagangan saham dan obligasi. Diperkuat dengan kemampuan riset yang terus terasah dan back personnel yang efisien serta penerapan teknologi informasi yang tepat guna, Bahana Securities merupakan salah satu Perusahaan sekuritas terkemuka di Indonesia.

Didukung oleh aktifitas perdagangan kami yang secara konsisten masuk ke dalam kelompok tiga besar perusahaan pialang nasional dengan nilai transaksi tertinggi serta dilengkapi dengan analisis pasar yang tangguh, di tahun 2006 kami mendapatkan penghargaan sebagai “The Best Investment Bank“, “The Best evenhandedness Household“, dan “The Best Adviser” dari The Assets.

Penawaran Kerja di Bahana Securities Periode Juni 2012
Perusahaan mengundang Anda untuk berpartisipasi dalam posisi kerja berikut ini :
Investigate Executive/ Administration (RE) – Wanita, lulusan S1, terbuka untuk Fresh Adjust

Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada posisi kerja yang bersangkutan, silakan akses terlebih dahulu mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta tata cara pengajuan lamaran kerjanya melalui :
Lowongan BUMN PT Bahana Securities Juni 2012 untuk Posisi Administrasi


Original source : Lowongan BUMN PT Bahana Securities Juni 2012 untuk Posisi Administrasi

Dirjen Bea Cukai Kemenkeu RI Siap Rekrut 15 Ribu CPNS Hingga Tahun 2017

http://www.lokernesiaku.com/2012/08/dirjen-bea-cukai-kemenkeu-ri-siap.htmlDirjen Bea Cukai Kemenkeu RI Siap Rekrut 15 Ribu CPNS Hingga Tahun 2017
Sebagaimana dirilis Detik di Jakarta. Direktorat Jenderal Bea Cukai Kementerian Keuangan mulai siapkan barisan aparatnya di berbagai bandara dan pelabuhan internasional yang kini mulai berkembang di Indonesia. Hal ini sejalan tingginya mobilitas masyarakat dunia.

Sehubungan kondisi tersebut, Agung Kuswandono selaku Dirjen Bea Cukai menyatakan setidaknya diperlukan sekitar 15.000 aparat hingga 5 tahun kedepan atau 2017. Jumlah tersebut dinilai cukup untuk mengawal perbatasan dan pintu masuk Indonesia.

Kita ingin 5 tahun ke depan itu sekitar 15.000. Menjadi 15.000, sekarang itu 10.200 dan ada pensiun,” ujarnya Agung ketika ditemui di Kantor Kementerian Keuangan, Jalan Wahidin Raya, Jakarta.

Agung menyatakan kebutuhan aparat yang cukup banyak itu menimbang luasnya kawasan Indonesia dan mulai dikembangkannya bandara dan pelabuhan internasional.

Jadi selain negaranya luas, banyak sekali yang dikembangkan dan direnovasi menjadi pelabuhan laut dan bandara. Priok 3 tahun lagi kapasitasnya 4 kali lipat, Soekarno Hatta sekarang saja hampir 4 kali lipat. Nah kalau pegawai cuma segitu-segitu saja ya celaka itu,” paparnya.

Untuk tahun ini, lanjut Agung, pihak Ditjen Bea Cukai akan mendapat tambahan sekitar 790 aparat baru yang bisa mulai bekerja pada November mendatang.

Tahun ini kita dapat sekitar 790-an yang direstui MenPAN. Sekarang sudah proses, November nanti sudah bisa dipekerjakan, tentunya sebelum itu harus dididik dulu,” tandasnya.

Incoming search terms:

  • gaji avsec bandara
  • peluang kerja tahun 2017
  • gaji staff airlines di bandara halim perdanakusumah
  • tenaga kerja tahun ke 2017 apa yang akan dibutuhkan

Original source : Dirjen Bea Cukai Kemenkeu RI Siap Rekrut 15 Ribu CPNS Hingga Tahun 2017

Periode pengangkatan honorer K1 dan K2 (Timeline Update)

Saat ini pengangkatan tenaga honorer sedang menjadi topik yang masih menarik untuk diperbincangkan. Rencana pengangkatan tenaga honorer ini merupakan hasil kesepakatan politis antara pemerintah dan DPR.

Dalam kesempatan yang baik ini saya akan mencoba membuat analisis sederhana tentang timeline pengangkatan honorer menjadi pns. Yang perlu diingat dan digarisbawahi adalah bahwa ini pendapat saya pribadi dan siapapun boleh mempunyai pendapat yang berbeda. Saya akan mencoba membuat timeline pengangkatan honorer menjadi pns berdasarkan rentang waktu tertentu. Dan saya akan mencoba membaginya dalam beberapa periode:

1. Periode tahun 2012
Seiring dengan terbitnya peraturan pemerintah tentang pengangkatan tenaga honorer menjadi cpns, maka mulai akhir tahun 2012 mulai dilakukan pengangkatan tenaga honorer K1 menjadi PNS. Untuk tenaga honorer K2 saya rasa belum akan ada pengangkatan. Saya perkirakan belum semua tenaga honorer K1 dapat terangkat di 2012. Rencananya di tahun 2012 pemerintah akan mengangkat 134 ribu CPNS. Sekitar 70 ribu diantaranya diambilkan dari tenaga honorer kategori 1 (K1), sisanya sekitar 60 ribu untuk kuota seleksi CPNS reguler. Namun kuota CPNS untuk seleksi CPNS reguler ini saya perkirakan belum akan terisi semua karena pemerintah daerah banyak yang belum dapat membuat peta kebutuhan CPNS untuk 5 tahun kedepan yang baik karena masih menjadi hal yang baru dan pemerintah daerah belum terlatih dan masih perlu banyak mendapatkan pendidikan / diklat pelatihan analisis kebutuhan dan analisis jabatan.

2. Periode tahun 2013 – 2014
Pada periode tahun 2013 – 2014 saya perkirakan mulai ada pengangkatan tenaga honorer k2 sebanyak sekitar 50% dari tenaga honorer yang ada melalui mekanisme seleksi uji kompetensi dasar. Dalam proses seleksi ini saya perkirakan akan ada dari beberapa tenaga honorer k2 yang tidak dapat mengikuti seleksi karena tidak adanya formasi sesuai dengan hasil analisa kebutuhanan serta analisis jabatan. Tenaga honorer k2 yang tidak lolos menjadi CPNS akan diangkat menjadi pegawai tidak tetap pemerintah dengan gaji diatas UMR sesuai dengan hasil rancangan undang-undang aparatur sipil negara dan peraturan pemerintah tentang pegawai tidak tetap yang sedang digodok pemerintah. Dalam, periode ini tenaga honorer k1 telah diangkat semua menjadi CPNS kecuali yang bermasalah misalnya tidak dapat membuktikan kebenaran data yang dimiliki. Pause CPNS telah berakhir dan pemerintah mulai mendapat CPNS dari seleksi CPNS reguler. Untuk seleksi CPNS reguler ditahun 2012 saya perkirakan kuotanya meningkat dan formasinya akan terpenuhi semua karena banyak pejabat kepegawaian didaerah sudah mampu membuat analisa kebutuhan dan analisa jabatan kebutuhan PNS dengan baik.

Incoming search terms:

  • k2 dishub bnyumas januari 2014
  • prajabatan k1 bau bau
  • bagaimana proses kelanjutan guru k2 yg belum terangkat PNS

Original source : Periode pengangkatan honorer K1 dan K2 (Timeline Update)

Lowongan di Pusat Pengelolaan Komplek Gelora Bung Karno Mei 2012 untuk Bidang Hukum

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/05/pusat-pengelolaan-komplek-gelora-bung.htmlPusat Pengelolaan Komplek Gelora Bung Karno yang merupakan satuan kerja dari Kementerian Sekretariat Negara RI.
Gelanggang Olahraga (Gelora) Bung Karno adalah sebuah kompleks olahraga serbaguna di Senayan, Jakarta, Indonesia. Kompleks olahraga ini dinamai untuk menghormati Soekarno, Presiden pertama Indonesia, yang juga merupakan tokoh yang mencetuskan gagasan pembangunan kompleks olahraga ini. Dalam rangka de-Soekarnoisasi, pada masa Orde Baru, nama kompleks olahraga ini diubah menjadi Gelora Senayan. Setelah bergulirnya gelombang reformasi pada 1998, nama kompleks olahraga ini dikembalikan kepada namanya semula melalui Surat Keputusan Presiden No. 7/ 2001.

Gedung olahraga ini dibangun mulai sejak pada tanggal 8 Februari 1960 sebagai kelengkapan sarana dan prasarana dalam rangka Asian Sports assembly 1962 mulai buka diresmikan sejak pada tanggal 24 Agustus 1962 yang diadakan di Jakarta.

Peluang Kerja di Pusat Pengelolaan Komplek Gelora Bung Karno – Mei 2012
Kami membutuhkan segera lulusan Sarjana Hukum dgn kriteria sebagai berikut :Sarjana Hukum, konsentrasi Hukum Perdata/Hukum AgrariaPria/ WanitaUsia max 28 tahunPengalaman tidak diutamakanBerdedikasi dan berdisiplinDapat bekerja sendiri maupun secara timMempunyai kemampuan analisa hukum yang baik
Bagi kandidat yang memenuhi persyaratan di atas dan bersedia untuk mengisi posisi kerja yang dimaksud, silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri tata cara pendaftaran kerjanya secara detil.
Lowongan di Pusat Pengelolaan Komplek Gelora Bung Karno Mei 2012 untuk Bidang Hukum

Incoming search terms:

  • lowongan kerja di stadion gelora bung karno
  • lowongan kerja di gelora bung karno

Original source : Lowongan di Pusat Pengelolaan Komplek Gelora Bung Karno Mei 2012 untuk Bidang Hukum