Apa Pusat Harus Terus Menyuapi Daerah?

SETELAH nasib tenaga honorer Kategori 1 (K1) sudah diberi sinyal hijau, yakni dijanjikan diangkat jadi CPNS tahun ini, kini giliran rekrutmen jalur reguler yang perlu dibeberkan secara gamblang mekanisme seleksinya.

Meski jalur untuk pelamar umum dibatasi dan syarat usulan yang ketat, namun tetap lah kuota kursi CPNS bakal menjadi rebutan para peminat profesi sebagai abdi negara.

Instansi/lembaga yang mengusulkan jatah CPNS harus menyertakan analisa jabatan (Anjab), analisa beban kerja (ABK), penataan (prediksi kebutuhan) pegawai selama lima tahun. Formasi yang diusulkan pun hanya untuk kebutuhan pegawai yang dianggap mendesak, seperti tenaga pendidik dan tenaga kesehatan.

Incoming search terms:

  • skb menpan rb dan mendikbud no252 tahun 2015
  • Kapan cair kekurangan gaji rapelan di kabupaten sinjai
  • Kapan cair kekurangan gaji rapelan di kabupaten sinjai 18 7 2015
  • hasil seleksi administrasi satker p3md 20015
  • sindo lowongan kerjaan tgl 26 thn 20015 bln 8
  • Pencairan blsm di kec banjaran tgl berapa september 2015
  • Jatah Guru SD Kabupaten Tabanan th 2015-2017
  • pencairan tkd guru dki bulan juli 2015
  • syarat syarat untuk menjadi pns
  • daftar nama peserta plpg tahun 2015 wilayah Sumbawa NTB
  • syarat - syarat masuk pns
  • tkd guru dki bulan juli dan agustus 2015 kapan cair
  • cpns kbsdm riau
  • syarat pns bali
  • honorer ASN 20015
  • pencairan dana yayasan amallillah dan lpii agustus 2015
  • syarat masuk pns

Original source : Apa Pusat Harus Terus Menyuapi Daerah?

Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Singaraja (Bali Post) -

Usulan pengangkatan 155 tenaga distinction daerah (honda) di Pemkab Buleleng hingga kini belum jelas kabarnya. Padahal, usulan pengangkatan tenaga honda yang tercecer tersebut sudah dilakukan tahun 2010.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, Selasa (12/6) kemarin, mengakui jika usulan pengangkatan tenaga honda menjadi CPNS tersebut masih ngambang. Dikatakan, berkas pengangkatan tenaga honda tersebut hingga tahun ini masih tahap verifikasi di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan).

Ada beberapa syarat penting yang diperiksa secara ketat, di antaranya menyangkut surat keputusan (SK) sebagai tenaga honda yang dikeluarkan oleh pemkab, dan dana penggajiannya ada yang APBD dan APBN. Selain itu, batas usia tenaga honda yang diusulkan untuk diangkat yakni maksimal 46 tahun. Syarat umur ini dikhawatirkan bisa saja akan menganjal 155 tenaga honda tersebut gagal diangkat menjadi CPNS.

Apalagi dengan tidak jelasnya kabar keputusan pengangkatan hingga dua tahun sejak diusulkan, dipastikan batas usianya telah lewat. “Kami masih menunggu keputusan dari Menpan dan kemungkinan bisa saja gagal diangkat karena batas umurnya melewati batas yang telah diatur,” katanya.

Ditanya sehubunganmisi tenaga kontrak, Wijana mengatakan pengangkatan pegawai kontrak ditangani oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Tiap-tiap SKPD yang nantinya menggaji dengan alokasi dana yang sudah disiapkan. Masalah jumlah tenaga kontrak yang ditugaskan di masing-masing SKPD di lingkup Pemkab Buleleng belum diketahui dengan pasti.

BKD berdalih tidak memiliki data yang akurat sehubunganmisi jumlah tenaga kontrak. “Menyangkut pegawai kontrak ada di masing-masing SKPD. Karena mereka yang menentukan, menambah atau tidak dan mereka pula yang menggajinya,” jelasnya.

Sumber : Bali Post

Incoming search terms:

  • MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • kpn di klrkan ijasa d ipk wsuda unindra ke 42
  • hasil seleksi adminitrasi satker p3 md 20015
  • kami tanya sama dispendik tulung agung kapan bayaran carry over guru tk non pns tulung agung dibayarkan unttuk 2015
  • Tenaga kontrak daerah yang sudah 8 tahun apakah masih ada pengangkat?
  • Tenaga kontrak daerah yang sudah 8-9 apakah ada pengangkatan di tahun yang akan datang?
  • pengangkatan pendamping lokal p3md kabupaten muba sumsel
  • mendaftar cps kpu
  • Kuota haji kab kendal

Original source : Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Pemerintah Tegaskan bahwa Pengangkatan CPNS hanya Berlaku bagi Honorer K1 & K2

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pemerintah-tegaskan-bahwa-pengangkatan.htmlPemerintah Tegaskan bahwa Pengangkatan CPNS hanya Berlaku bagi Honorer K1 & K2
Desakan Komisi II DPR RI agar ada lagi pengangkatan honorer menjadi CPNS diluar honorer kategori satu (K1) dan kategori dua (K2), ditolak pemerintah.

Dalam rapat kerja Komisi II DPR RI, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar menegaskan, tidak ada lagi pengangkatan CPNS di luar K1 dan K2.

Yang diurus pemerintah hanya K1 dan K2. Kalau ada honorer yang teranulir (di Jawa Tengah) itu masuk K2,” tegas Azwar, Senin (11/6).

Sikap tegas pemerintah ini, lanjutnya, untuk menciptakan rasa keadilan bagi anak negeri. “Kita bukan hanya punya honorer saja, tapi juga ada lulusan dari perguruan tinggi yang ingin ikut seleksi CPNS. Kalau semua dijatah buat honorer, dimana letak keadilannya,” ujarnya.

Dia pun membantah tuduhan pemerintah tidak memperhatikan nasib honorer. Kata politisi PAN ini, sejak 2005 hingga tahun ini, pemerintah akan mengangkat satu juta lebih honorer menjadi CPNS, lewat manajemen yang tidak benar.

Kenapa tidak benar, karena proses rekrutmennya tidak melalui tes. Dan ini kami lakukan sebagai rasa terimakasih pemerintah terhadap honorer tertinggal. Jadi kalau diminta lagi honorer K2 tidak lewat tes, ya tidak bisa,” tandasnya. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • mahesti rancaksari kebumen
  • lowongan di DPR RI
  • lowongan kerja DPR RI
  • penggumuman seleksi gelombang 2 nomensen

Original source : Pemerintah Tegaskan bahwa Pengangkatan CPNS hanya Berlaku bagi Honorer K1 & K2

Lowongan WINGS Group Mei 2012 untuk Area Jakarta

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/05/wings-group-vacancies-may-2012-for.htmlWINGS Group atau WINGS Corporation didirikan pada tahun 1948 di Surabaya, Indonesia. Selama lima puluh tahun terakhir perusahaan ini telah berkembang dari sebuah industri rumah kecil menjadi pemimpin pasar yang sudah mempekerjakan ribuan orang dengan pabrik berlokasi strategis di Jakarta dan Surabaya.

Tujuan di WINGS Corporation adalah memproduksi produk-produk kualitas internasional dengan harga ekonomis. Produksi pertama kami dimulai dengan pembuatan sabun cuci tangan hijau. Dengan produk ini kita bisa berhasil menembus pasar kompetitif pada akhir 1940-an. Segera setelah itu, kami memperkenalkan sebuah produk baru – deterjen krim. Menjadi salah satu pelopor produk baru ini, kami bangga untuk mengatakan bahwa ini deterjen krim masih merupakan jenis yang barrier populer untuk tujuan bantuan sarana pencuci di Indonesia.

Perkembangan lebih cepat terjadi yang menyebabkan lahirnya pabrik kedua kami, PT Sayap Mas Utama, di Jakarta. Fasilitas ini memproduksi sabun toilet, deterjen bubuk dan bar, floorcleaners, pelembut kain, dan pembalut wanita untuk seluruh Indonesia dan sekitarnya. Sebuah fasilitas ketiga, PT Lionindo Jaya, didirikan di Jakarta bersama-sama dengan Lion Corporation Jepang untuk memproduksi merek seperti Emeron, Page One, Ciptadent, dan Mama. Produk mereka termasuk gel sampo, mandi, produk perawatan kulit, pasta gigi, dan cairan pencuci piring. Setelah lima tahun, merek ini telah berhasil menangkap pangsa pasar yang signifikan di Indonesia.

Kami bangga untuk diakui sebagai kelompok bisnis mapan dan bijaksana di Indonesia. Perusahaan kami telah berkembang secara vertikal dan horizontal, dan bahkan ke sektor-sektor lain seperti bahan bangunan. Namun, filosofi kami tetap, yaitu :

Untuk menghasilkan Kualitas dan Affordibility demi kenyamanan pelanggan kami.

Peluang Kerja di WINGS Group Periode Mei 2012“WINGS mengajak orang-orang terbaik untuk bergabung!”
Sebagai salah satu produsen terbesar barang-barang konsumen di Indonesia, dan salah satu yang masih tumbuh cepat, WINGS berkomitmen untuk pengembangan sumber daya manusia sebagai tulang punggung keberhasilan.
Bergabunglah segera bersama kami dengan salah satu posisi berikut :
Supply Thread Management (SCM) – Jakarta – S1 Teknik Industri/ Kimia/ Mesin/ Elektro/ Statistik/ Matematika
Domestic Examiner (AUD) – Jakarta – S1 bidang Ekonomi, pengalaman kerja min. 1 thn dalam Audit/ KAP/ Domestic Hegemony
Export Marketing – Jakarta – S1 segala jurusan, pengalaman kerja min. 2 thn di bidang relevan

Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses info lengkap mengenai kriteria pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara registrasi kerjanya di :
Lowongan WINGS Group Mei 2012 untuk Area Jakarta


Original source : Lowongan WINGS Group Mei 2012 untuk Area Jakarta

Lowongan BUMN Perum Bulog Juni 2012 untuk Tingkat S1

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/lowongan-bumn-perum-bulog-juni-2012.htmlLowongan BUMN Perum Bulog Juni 2012 untuk Tingkat S1
Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik (Perum Bulog) adalah sebuah lembaga pangan di Indonesia yang mengurusi tata niaga beras. Bulog dibentuk pada tanggal 10 Mei 1967 berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Nomor 114/Kep/1967. Sejak tahun 2003, reputation Bulog menjadi BUMN.

Pengumuman Rekrutmen Pegawai Perum Bulog – Juni 2012
Perum Bulog mengajak Anda untuk turut bergabung, berkarya, serta berkembang bersama Perusahaan yang menjadi andalan ketahanan pangan nasional, dengan persyaratan sebagai berikut :Warga Negara Indonesia, Pria, Usia maks. 27 tahun (per 1 Oktober 2012)Strata 1 bidang Pertanian dengan Program Studi :Ekonomi Pertanian (EP)Agribisnis (AB)Argonomi (AN)Mekanisasi Pertanian/ Teknik Pertanian (MP/ TP)Teknologi Industri Pertanian/ Teknologi Hasil Pertanian (TIP/ THP)Ilmu Hama & Penyakit Tumbuhan (IHPT)Memiliki IPK min. 2.75 dan notch TOEFL/ IELTS Prediction min. 450/ 4.5Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama proses seleksi maupun sebelum diangkat sebagai pegawai tetapBersedia mendapat penempatan di seluruh wilayah IndonesiaCatatan : Berkas diterima barrier lambat tanggal 27 Juni 2012

Bagi Anda yang berkualifikasi dan berminat untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses prosedur pengajuan pendaftaran kerjanya melalui link di bawah ini.
Lowongan BUMN Perum Bulog Juni 2012 untuk Tingkat S1

Incoming search terms:

  • contoh bumn perum
  • rapelan kenaikan remun polri th 2015
  • lowongan kerja dinas ketahanan pangan
  • lowongan tni aL 20155
  • rapel kenaikan remun polri

Original source : Lowongan BUMN Perum Bulog Juni 2012 untuk Tingkat S1

Lowongan Telkomsigma (Telkom Group) Juni 2012 untuk Bidang TI

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/telkomsigma-telkom-group-vacancies-june.htmlPT Sigma Cipta Caraka (SIGMA) atau telkomsigma merupakan perusahaan penyedia layanan pendukung bisnis berbasis teknologi informasi dan komunikasi terdepan yang sudah berkiprah lebih dari 20 tahun di Indonesia.

SIGMA menawarkan layanan berbasis IT yang bervariasi, mulai dari layanan konsultan, produk software, aplikasi, layanan pengembangan software serta operasi pusat data diperbankan (baik yang berbasis konvensional maupun sharia), sector keuangan, telekomunikasi, manufaktur serta distribusi.

Produk dan layanan yang disediakan SIGMA sudah diimplementasikan di lebih dari 150 perusahaan dari berbagai macam industri di Indonesia dan juga telah menjangkau lembaga multi-finance dengan penanganan yang sama-sama diprioritaskan.

Diawal tahun 2008, SIGMA secara resmi menjadi salah satu anak perusahaan TELKOM, sebuah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi terbesar di Indonesia.

Dengan eksistensi yang sudah lebih dari 20 tahun dalam memberikan maupun menginovasikan layanan berbasis IT, SIGMA juga telah melebarkan sayapnya ke mancanegara melalui berbagai produk dan layanan yang ditawarkan SIGMA.

Karir di Telkomsigma Periode Juni 2012
Saat ini, perusahaan membuka kesempatan kerja untuk penempatan posisi sebagai berikut :
RPG Programmer Trainee – Tangerang (Banten) – Usia antara 21-28 thn, terbuka untuk lulusan baru D3/ S1 bidang Teknologi Informasi dengan IPK min. 3.00, memiliki kemampuan dasar bidang brainwashing dan list
Logic Analyst – Tangerang (Banten) – Usia antara 27-40 thn, S1 bidang Teknik Komputer/ Telekomunikasi/ Ilmu & Teknologi/ bidang lain yang sederajat, pengalaman kerja min. 1 thn di posisi serupa dan pengalaman kerja 3 thn pada bidang pengembangan Java
Catatan : Tanggal penutupan pendaftaran kerja adalah 30 Juni 2012.

Bagi Anda yang berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja yang ditawarkan, silakan akses info lebih lanjut mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta tata cara pelamaran kerjanya di :
Lowongan Telkomsigma (Telkom Group) Juni 2012 untuk Bidang TI

Incoming search terms:

  • Contoh surat lamaran ditujukkan kepada BPMPD provinsi NTT (tenaga pendamping desa)

Original source : Lowongan Telkomsigma (Telkom Group) Juni 2012 untuk Bidang TI

Begitu Honorer Diangkat CPNS, Tempat Kerja Tetap

AKARTA - Pengangkatan tenaga honorer kategori 1 (K1) menjadi CPNS masih terganjal. Pemerintah belum bisa segera mengangkat mereka karena ketentuan petunjuk teknis (juknis) masih belum dituntaskan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dalam pengangkatan ini, pemerintah menjamin tidak akan ada mutasi.

Kepala Biro Humas dan Protokol BKN Aris Widiyanto di Jakarta kemarin (5/7) menuturkan, pembuatan juknis pengangkatan tenaga honorer K1 maupun K2 ada di tengan BKN. “Tapi kami tetap koordinasi dengan Kemen PAN-RB dan Kemenkeu,” ucap dia.

Aris menegaskan tenaga honorer K1, atau tenaga honorer yang digaji APBN/APBD, tidak bisa serta merta diangkat meskipun Peraturan Pemerintah (PP) tentang pengangkatan mereka sudah diteken presiden. Aturan teknis pengangkatan tenaga honorer yang jumlahnya sekitar 72 ribu ini tetap membutuhkan juknis.

Menurut Aris masyarakat, terutama para tenaga honorer K1, tidak perlu gusar atau gelisah karena hingga kini belum ada pengangkatan. Dia menerangkan bahwa dalam amanat PP pengangkatan honorer menjadi CPNS itu dijelaskan bahwa penganggatan ditenggat hingga akhir tahun ini. “Jadi masih ada waktu. Kita tidak ingin karena tergesa-gesa lantas menimbulkan masalah,” kata dia.

Di tengah rencana pembahasan juknis yang belum tuntas, Aris menuturkan dalam pengangkatan honorer K1 ini tidak akan ada mutasi atau rotasi. Dia mencontohkan, jika yang diangkat itu adalah pegawai di dinas kesehatan Kota Surabaya, maka setelah diangkat nanti yang bersangkutan tetap dipekerjakan di dinas kesehatan Kota Surabaya.

“Tidak ada perpindahan instansi,” katanya. Selain itu, Aris menegaskan tidak ada juga pemindahan antarinstansi lintas daerah. Menurutnya, tenaga honorer akan tetap bekerja di tempat yang selama ini dia mengabdi. Bedanya hanya mereka nanti berubah reputation dari tenaga honorer menjadi CPNS.

Sementara untuk rencana penerimaan CPNS 2012 dari pelamar umum, Aris mengatakan masih terus digodok. Dari informasi yang dia kumpulkan di Kemen PAN-RB (Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi), pada intinya rekrutmen CPNS pelamar umum ini dijalankan tahun ini juga. Aris mengatakan jika dari kuota yang disiapkan sebanyak 60 ribu, baru ada usulan sekitar 22 ribu CPNS baru.

Selain urusan tadi, dunia birokrasi tanah air juga dihangatkan dengan kebijakan pengangkatan pejabat eselon I. Rencana baru yang sedang dibahas adalah, kursi eselon I boleh diduduki orang certified atau non-PNS.

Sehubunganmisi rencana ini, Aris mengaku belum mendapatkan informasi. Dia mengatakan, bisa jadi rencana ini masuk dalam materi RUU (Rancanan Undang-undang) Aparatur Sipil Negara (ASN). “RUU ASN ini sendiri pembahasannya masih lama,” katanya.

Sumber : Fajar

Incoming search terms:

  • bagimana honorer K2 yg ada di bandar udara yg tdk lulus tes 3 November2013 akanka di PNS kan
  • Jpnn kabar terkini Resmi Bkn P3n k2 kemenag Jember jawa timur yang lulus tes
  • pejabat bppkp mutai kepala uptb bpp a singkil 2014

Original source : Begitu Honorer Diangkat CPNS, Tempat Kerja Tetap

Honorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/honorer-kementerian-agama-berpeluang.htmlHonorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS
Info tenaga honorer di lingkungan Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Bungo. Dari 35 guru distinction yang diajukan untuk data base 2012, sebanyak 24 orang dinyatakan lulus verifikasi. Honorer lulus verifikasi yang dilakukan BKN ini membuat mereka semakin berpeluang menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Ini diungkapkan Kasubag TU Kemenag Bungo, H Suyono, kemarin (17/5). Honorer yang lulus verifikasi ini hanya menunggu pemberkasan untuk ditetapkan sebagai CPNS. Untuk sementara ini, pihak kemenag Bungo belum bisa melakukan pemberkasan terhadap puluhan tenaga honorer Katagori I tersebut.

Selain belum ada juklak dan juknis dari Kemenag pusat, juga masih menunggu jika ada pengaduan-pengaduan dari masyarakat sehubunganmisi tenaga honorer yang telah dinyatakan lulus,” jelasnya.

Katanya, jika ada masyarakat yang keberatan dengan kelulusan tenaga honorer KT I tersebut dapat menyampaikan ke Kemenag dan Kemenag akan melimpahkan pengaduan tersebut ke BKN. “Kita menunggu kalau ada pengaduan dan keberatan dari masyarakat,” tukasnya.

Dengan adanya peluang ini, dia berharap agar para honorer bisa terpacu dan meningkatkan kinerja, karena peluang untuk menjadi CPNS terbuka. “Para honorer ini telah mengabdi cukup lama dan BKN memberi kesempatan bagi mereka,” pungkasnya menandaskan. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • www kemenag go id
  • Mapenda banyumas
  • lnformasi plpg pai 2013 kemenag jabar
  • data base KEMENAG BERITA TERBARU
  • syarat s1 hukum menjadi cpns
  • Info tunjangan fungsional tenaga honorer kua di lotim 2016
  • MIS yang di rancang jadi MIN di kemnag ngada 2015
  • syarat menjadi guru agama kristen di SD apa bisa s1 Hukum S2 PAK?

Original source : Honorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS

Informasi CPNS Badan Intelijen Negara RI Juli 2012

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/penerimaan-cpns-badan-intelijen-negara.htmlInformasi CPNS Badan Intelijen Negara RI Juli 2012
Badan Intelijen Negara Republik Indonesia (BIN RI), adalah lembaga pemerintah non kementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang intelijen.
Mengacu pada ketentuan Pasal 22 Undang-undang Nomor 17 Tahun 2011 tentang Intelijen Negara, sumber daya manusia Badan Intelijen Negara berasal dari lulusan Sekolah Tinggi Intelijen Negara, Intelijen TNI, Intelijen Polri, Intelijen Kejaksaan, dan Intelijen Kementerian/Lembaga Non Kementerian, serta perseorangan yang memenuhi persyaratan.

Persyaratan untuk menjadi CPNS/ PNS BIN tidak berbeda dengan CPNS/ PNS di Kementerian/Lembaga lain, yaitu mengacu pada ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil. Namun demikian, mengingat BIN memerlukan personel yang memiliki kekhususan, maka terdapat beberapa persyaratan yang diperlukan.

Incoming search terms:

  • pengangkatan k2 yg sdh berumur di atas 35 tahuntdk diangkat pns

Original source : Informasi CPNS Badan Intelijen Negara RI Juli 2012

PT Kraft Foods Indonesia Graduate Development Program Mei 2012 untuk Tingkat S1 & S2

http://lokerspot.blogspot.com/2012/05/pt-kraft-foods-indonesia-graduate.htmlSekilas PT Kraft Foods Indonesia
Kraft Foods (dinamakan sesuai nama pendirinya yaitu James Lewis Kraft) merupakan perusahaan produsen makanan terbesar ke-2 di dunia (setelah Nestlé). Kraft terdaftar di Bursa Saham New York. Pada tahun 1988, Altria Group (ketika itu masih bernama Philip Morris) mengakuisisi Kraft senilai 12,9 miliar USD. Pada tahun 2000, Altria Group mengakuisisi produsen biskuit Nabisco dan menggabungnya (fusion) dengan Kraft (dimana Kraft kemudian menjadi Flagship). Saat ini Kraft telah menjadi perusahaan mandiri yang terpisah dari Altria Group, setelah seluruh sahamnya pada Kraft dilepas ke publik. Pada bulan November 2007, Kraft mengumumkan bahwa perusahaan tersebut telah mengakuisisi divisi biskuit milik Danone di seluruh dunia yang kemudian menjadikan Kraft sebagai produsen biskuit terbesar di dunia. Kraft berkantor pusat di Northfield, Illinois, Chicago.

Produk Unggulan Kraft FoodsTobleroneOreoRitzCadburyChips Ahoy!BelvitaKraft Singles CheeseKraft Cheddar CheeseKraft Eden Cheese SpreadKraft Philadelphia Cream CheeseOscar MayerMaxwellMilkaPlantersTangVegemiteBiskuatLegendaAll TimeJacob’sTop One
Peluang Berkarir di PT Kraft Foods Indonesia Periode Mei 2012
Kami mengundang Anda untuk berpartisipasi dalam Adjust Enhancement Program :Non Experienced person – OPERATIONS Persyaratan :

Incoming search terms:

  • pabrik keju kraft

Original source : PT Kraft Foods Indonesia Graduate Development Program Mei 2012 untuk Tingkat S1 & S2