Medio Juli, Data Honorer K2 Diuji Publik

JAKARTA–Proses pengangkatan tenaga honorer kategori dua (K2) menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) segera memasuki tahapan penting.

Incoming search terms:

  • gimana bagi yg tidak lolos cpns k2 bkd banjarnegara co id
  • nama nama yg lulus k2 penjaga sekolah di pangkajen dan kepulauan pada tnggl 14-12-2013
  • pengumuma KII di kab alor www leadham com
  • info lowongan kerja apoteker untuk pbf penempatan di cepu dan sekitarnya bulan desember 2014

Original source : Medio Juli, Data Honorer K2 Diuji Publik

BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Traffic Control

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/bumn-pt-angkasa-pura-i-persero-masih.htmlBUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Conveying Hegemony
PT Angkasa Pura (AP) I masih membutuhkan 339 tenaga pengendali lalu lintas udara (air conveying hegemony/ ATC) untuk ditempatkan di 13 bandara. Untuk itu, tahun ini AP I mengalokasikan anggaran untuk pendidikan tenaga ATC sebesar Rp 49 miliar.

Direktur Utama AP I Tommy Soetomo mengatakan, petugas ATC yang ada saat ini sudah mencapai 339 orang, namun idealnya harus ditambah dua kali lipat, sehingga menjadi 625 personel untuk mengatur 1,8 juta pergerakan pesawat per tahun. Saat ini dari 13 bandara, sebanyak empat di antaranya tercatat barrier sibuk, yakni Balikpapan, Makassar, Bali, dan Surabaya. Bahkan, kebutuhan tambahan tenaga ATC di empat bandara ini tergolong mendesak.

Tenaga ATC yang memasuki usia pensiun banyak, makanya harus ada tambahan dua kali dari yang ada sekarang. Jadi, kita masih butuh 339 tenaga ATC lagi. Sekarang saja kami masih mengaryakan 50 tenaga ATC yang sudah memasuki pensiun. Ini terpaksa kami lakukan karena memang kekurangan tenaga ATC,” kata Tommy di Jakarta, usai acara penandatanganan perjanjian kerja sama antara AP I dan Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia (STPI) Curug (Serpong-Tangerang Selatan) yang juga sekaligus dilakukan pengukuhan terhadap 25 taruna junior ATC. Menurut dia, melalui kerja sama dengan STPI Curug ini, diharapkan krisis tenaga ATC bisa secepatnya teratasi. Apalagi keberadaan tenaga ATC yang memadai sangat penting seiring kian padatnya pergerakan pesawat.

Perjanjian kerja sama ini merupakan tindak lanjut dari penandatanganan nota kesepahaman (MoU) tentang Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Bidang Penerbangan antara AP I dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan Kementerian Perhubungan (BPSDM Kemenhub) pada 17 Januari 2012. Lulusan ATC yang dihasilkan oleh lembaga pendidikan di bawah naungan BPSDM Kemenhub akan langsung ditempatkan di sejumlah bandara yang membutuhkan.

Buat kami, SDM itu penting, makanya kami selalu siapkan anggaran untuk pendidikan. Bahkan, untuk bidang manajerial. Artinya, bukan hanya untuk ATC. Tahun ini, kami alokasikan anggaran senilai Rp 49 miliar untuk pendidikan,” ucapnya.

Lebih jauh Tommy menjelaskan, untuk menggenjot jumlah lulusan tenaga ATC, waktu pendidikan diintensifkan dari dua tahun menjadi sembilan bulan. Walaupun dengan waktu yang lebih singkat, namun kualitas tenaga ATC tetap sama.

“Khusus untuk program pendidikan selama sembilan bulan ini, mereka kami rekrut dari lulusan sarjana strata-1 atau sarjana penuh, jadi bukan tamatan SMA. Cukup dengan menempuh pendidikan sembilan bulan untuk menjadi tenaga ATC, maka siap ditempatkan di bandara-bandara milik AP I,” tuturnya.

Sementara itu, Ketua Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia Maryati Karma mengatakan, dengan lisensi pendidikan selama kurun waktu sembilan bulan, taruna mempunyai kapasitas untuk ditempatkan sebagai junior ATC. Selain menambah taruna ATC untuk AP I, STPI juga memasok tenaga ATC untuk PT Angkasa Pura (AP) II. (ref : SuaraKarya)

Incoming search terms:

  • www angkasapura2karir com
  • gaji kerja di bandara
  • syarat masuk angkasa pura
  • persyaratan avsec angkasa pura surabaya 2015
  • lowongan kerja bandara kualanamu 2015
  • peluang kerja lulusan stpi curug
  • pendaftaran avsec yogyakarta
  • gaji karyawan di bandara yogyakarta
  • nama nama karyawan angkasa pura angkatan 2014
  • pendaftaran angkasa pura di makassar di buka hari apa
  • berapa gaji foo
  • loker kualanamu staff airline 2015
  • penerimaan OVSEC bandara kualanamu tahun 2015-2016
  • syarat pendaftaran angkasa pura bandara hasanuddin 2015
  • berapa gaji jika bekerja di bandara
  • sekolah penerbangan angkasapura juanda
  • dasar kenaikan gaji perangkat desa kabupaten kota waringin timur kalimantan tengah tahun 2014
  • nama-nama calon security yang diterima di angkasa pura desember 2015
  • lowongan kerja terbaru petugas bandara di bandung
  • sekolah license DATC juanda surabaya
  • www angkasapura2karir com/tangerang
  • syarat pendaftaran pegawai tetap angkasa pura1
  • lowongan kerja pt juanda tahun 2015
  • pengangkatan avsec 2015 medan kapan
  • daftar nama yang lulus avsec angkatan 15 di kualanamu
  • nama-nama security yang lulus di pt angkasa pura

Original source : BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Traffic Control

Harap Bersabar! Data CPNS Honorer K2 akan Diuji Publik Mulai Pertengahan Juli 2012

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/harap-bersabar-data-cpns-honorer-k2.htmlHarap Bersabar! Data CPNS Honorer K2 akan Diuji Publik Mulai Pertengahan Juli 2012
Sebagaimana Kami lansir dari JPNN, di Jakarta bahwa proses pengangkatan tenaga honorer kategori dua (K2) menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) segera memasuki tahapan penting. Data honorer K2 akan diuji publik mulai pertengahan Juli mendatang. Jika untuk honorer K1 masa uji publik atau masa sanggah hanya 14 hari, maka K2 lebih lama yakni sekitar 21 hari.

“Penyampaian item data tenaga honorer K2 dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) kepada instansi pusat dan daerah direncanakan mulai pekan kedua Juli. Item data ini harus diumumkan ke publik selama 21 hari melalui media koran lokal maupun online,” ungkap Deputi SDM Bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho saat dihubungi.

Panjangnya masa sanggah ini, menurut Ramli untuk memberikan kesempatan lebih banyak kepada masyarakat untuk mengajukan laporan pengaduan terhadap data yang tidak benar. Apalagi saat uji publik honorer K1, banyak daerah meminta perpanjangan masa sanggahnya.

“Kita berharap masyarakat terutama honorer bisa memanfaatkan masa uji publik 21 hari ini dengan sebaik-baiknya. Kalau ada data yang tidak benar silakan laporkan ke BKN dengan tembusan ke kemenpan-RB,” tuturnya.

Mengenai penyampaian laporan hasil uji publik oleh instansi kepada BKN ini dijadwalkan mulai pekan ketiga Juli. Untuk data usulan data tenaga honorer dari 28 instansi pusat dan 487 instansi daerah yang masuk ke BKN berjumlah 652.458 orang. Namun setelah kemenpan-RB meminta data rincian dari instansi menyangkut nama serta jabatan, jumlah tersebut menciut menjadi sekitar 570 ribu orang.

“Jadi yang tadinya 600-an ribu menciut menjadi 500-an ribu. Ini karena instansi pusat dan daerah hanya bisa menyodorkan data sejumlah itu saja. Nantinya jumlah ini bakal berkurang lagi ketika uji publik,” tandasnya.


Original source : Harap Bersabar! Data CPNS Honorer K2 akan Diuji Publik Mulai Pertengahan Juli 2012

PNS BARU: Pemerintah rekrut 125.000 pegawai, apakah Anda termasuk?

BALIKPAPAN: Pemerintah pada tahun 2012 ini akan merekrut 125.000 pegawai negeri sipil (PNS) untuk menggantikan PNS yang telah memasuki masa pensiun tahun lalu.

“Tahun lalu, 2011, pemerintah benar-benar tidak merekrut PNS, kita pause karena saat itu PNS kita sudah berjumlah 4,7 juta orang. Tahun ini 125 ribu orang pensiun, jadi berkurang menjadi 4,57 juta orang,” kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Azwar Abubakar dalam pertemuan dengan 38 bupati dan wali kota dari Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, dan Sulawesi Tengah di Balikpapan Selasa (15 Mei 2012).

Menurut Menteri Abubakar, penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) akan disesuaikan dengan kebutuhan dan analisis jabatan. Para analis itu sendiri sedang dididik Kementerian PAN dan BR.

“Dari 4.500 orang kebutuhan kita akan tenaga analis, sudah 3.200 orang yang kita didik. Merekalah yang membuat analisis mengenai kebutuhan jabatan dan merekrut pekerja tetap. Kantor Menpan melayani formasi jabatan berdasarkan analisis peta jabatan tersebut,” sambung Menteri Abubakar.

Di sisi lain, saat ini, penerimaan CPNS terutama di daerah, juga berdasar atas penggunaan anggaran pendapatan dan belanja daerah. Menteri Abubakar menyebutkan CPNS hanya boleh diterima daerah yang item belanja pegawainya pada APBD saat itu tidak melebihi 50 persen dari total nilai APBD tersebut.

“Makanya kurangi belanja perjalanan dinas, kurangi rapat kerja di luar,” kata Menteri Abubakar.

Pada kesempatan itu juga Menteri Abubakar menargetkan pada tahun 2014 nanti seluruh provinsi mendapat predikat Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dalam laporan penggunaan keuangan yang diperiksa BPK maupun BPKP.

Karena itu juga dia mengharapkan Pemprov, termasuk juga pemerintah kabupaten dan pemerintah kota, meminta bantuan akuntan untuk membuat laporan keuangan yang sahih.

“Kalau perlu tenaga akuntan dari BPKP. Masa membuat laporan sesuai Undang-Undang saja tidak bisa. Kami targetkan pada 2014 nanti sudah seluruh daerah atau 100% predikat laporannya adalah WTP,” tegas Menteri Abubakar.

Merujuk pada tahun 2009, dipaparkan Menteri Abubakar, dilaporkan oleh BPK lembaga-lembaga pemerintahan pusat yang mendapat opini WTP sekitar 2,8%, dan kemudian tahun 2010 ini telah mencapai 3%.

“Tahun 2010 Opini WTP pusat itu 3% sementara daerah hanya 2%. Tahun 2011 belum keluar angkanya, seharusnya tahun 2011 ini lebih baik lagi dengan angka persentase lebih tinggi.

Untuk Laporan Akuntabilitas Kinerja (Lakib), lembaga-lembaga pemerintahan pusat itu 62%


Original source : PNS BARU: Pemerintah rekrut 125.000 pegawai, apakah Anda termasuk?

Bank Sahabat Sampoerna Management Development Program Juni 2012 untuk Tingkat S1

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/bank-sahabat-sampoerna-management.htmlBank Sahabat Sampoerna merupakan bentuk baru dari PT Bank Dipo Internasional (Bank Dipo) yang 85% sahamnya diakuisisi Sampoerna Investama pada Mei 2011.

Perubahan nama Bank Dipo menjadi Bank Sahabat Sampoerna telah disahkan Bank Indonesia pada 22 Februari 2012 lalu, demikian dilansir situs Perhimpunan Bank-bank Umum Nasional (Perbanas). Hal tersebut tertuang dalam Keputusan Gubernur BI Nomor 14/7/KEP.GBI/2012.

Bank ini akan mengembangkan unit usaha syariah pada kuartal kedua 2012. Selain itu, Bank Sahabat Sampoerna rencananya juga akan memasuki segmen usaha mikro dan kecil (UMK).

Program Kerja Bank Sahabat Sampoerna – Juni 2012
Bank Sahabat Sampoerna mengajak Anda untuk berpartisipasi dalam program seleksi kerja berikut ini :
Management Enhancement Program – Lulusan S1 dari Universitas yang berakreditasi baik dengan IPK min. 2.85 pada jurusan Ekonomi/ Teknik/ Pertanian/ Ilmu Sosial dan jurusan lainnya yang berkaitan dengan industri, umur maks. 25 thn dan lajang (diutamakan)

Silakan akses info lebih lanjut mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta tata cara pengajuan lamaran kerjanya melalui link yang telah Kami sediakan di bawah ini.
Bank Sahabat Sampoerna Management Enhancement Program Juni 2012 untuk Tingkat S1

Incoming search terms:

  • gaji bank sahabat sampoerna
  • gaji karyawan bank sahabat sampoerna

Original source : Bank Sahabat Sampoerna Management Development Program Juni 2012 untuk Tingkat S1

Usulan proporsi penerimaan cpns 2012 diambil dari honorer k1, honorer k2 dan reguler

Saat ini berkembang berita bahwa pemerintah akan mendapat sekitar 125 ribu cpns baru untuk mengganti pns yang memasuki masa pensiun.

Pemerintah hingga sekarang belum mengumumkan 125 ribu cpns baru ini akan diambilkan darimana apakah dari seleksi cpns reguler, dari tenaga honorer yang sudah masuk list BKN ataupun dari keduanya.

Saya sendiri mengusulkan lewat tulisan ini sebaiknya cpns baru ini diambilkan dari tenaga honorer dan reguler dengan proporsi tenaga honorer k1 40% atau sama dengan 48 ribu orang, tenaga honorer k2 sebanyak 30% atau sama dengan 36 ribu orang dan 30% diambilkan dari jalur umum atau sama dengan 36 ribu orang.

Kenapa saya berpendapat demikian karena ketiga-tiganya mempunyai hak yang sama untuk mendapatkan kesempatan menjadi PNS. Dan saya berharap ketiga-tiganya tetap harus menjalani proses seleksi yang menjunjung tinggi rasa keadilan dan tanpa kecurangan.

Khusus untuk tenaga honorer k1 saya sendiri masih belum mengerti karena keterbatasan saya kenapa honorer k1 akan diterima menjadi pns tanpa tes, ini menurut saya pribadi terasa kurang adil. Kompetensinya juga perlu diuji apakah memenuhi syarat atau tidak. Mungkin saja pemerintah punya pertimbangan lain, namun sebaiknya disampaikan kepada masyarakat alasan serta duduk persoalannya.

Kabarnya untuk tenaga honorer k2 akan diseleksi uji kompetensi dasar yang soalnya dibuat oleh pihak kemendiknas. Materinya diantaranya adalah 4 pilar negara yaitu UUD 45, Pancasila, NKRI dan Bhineka Tunggal Ika. Dikabarkan juga dimedia massa bahwa penyelenggaraan tes seleksi akan diserahkan pada pihak konsorsium perguruan tinggi negeri.

Semoga bermanfaat

Incoming search terms:

  • bkd rembang

Original source : Usulan proporsi penerimaan cpns 2012 diambil dari honorer k1, honorer k2 dan reguler