Update Link Pemda yang ditetapkan melakukan rekruitmen CPNS 2012 (4 Agustus 2012)

1Kab. Labuhan Batu Selatan2Kota Sungai Penuh3Kab. Banyuasin4Kab. Musi Rawas5Kab. Empat Lawang6Kota Lubuk Linggau7Kab. lebong8Provinsi Bangka Belitung9Kab. Bangka Barat10Kab. Bangka Tengah11Kab. Anambas12Kab. Bogor13Kota Bandung14Prov. Kalimantan Tengah15Provinsi Bali16Kabupaten Badung17Kota Balikpapan18Kab. Tojo Una Una19Kab. Manggarai Timur20Kab. Tulang Bawang21Prov. Jawa Timur22Kota Surabaya23Kota Sibolga24Kab. Labuhan Batu Utara25Kab. Kubu Raya
Sumber: Kementerian PAN & RB

Sumber : Solo Pos

Incoming search terms:

  • hasil un smk di kabupaten manggarai tengah ruteng 2014
  • pengumuman hasil seleksi p3md provinsi ntb 2015
  • Daftar nama-nama lolos seleksi p3md 001 prov jatim
  • berita agara tentang pendamping desaagustus 2015
  • Dafta nama-nama lolos seleksi p3md 001 prov jatim
  • pengumuman hasil seleksi administrasi pendamping desa agustus 2015 provinsi jambi kemendes
  • bpmdp ntt
  • Loker BCA di muntok Bangka Barat th 2015
  • metro merangin august 2025
  • Pendamping lokal desa p3md kab situbondo prov jawa timur
  • pengumum pemenang pelamar p3md sumatra utara
  • penarikan nomor urut calon kepala daerah di kabupaten sabu raijua
  • hasil rekrut pendaftar pendamping desa ke satker P3MD provinsi sumatera utara
  • Penguman veripikasi berkas pendamping desa sulbar
  • pengumuman bpmpd prov ntt
  • daftar nama lolos seleksi kode 001 p3md kab banyuwangi
  • pelamar kerja yang masuk p3md kab banyuwangi kode 001
  • gaji honor pendamping daerah kota bekasi jawabarat
  • nama2 pelamar yang sudah masuk untuk menjadi pendamping lokal desa di kantor satker p3md di propinsi sumatera utara
  • data pelamar yg lolos sbg pendamping lokal desa p3md prov NTB

Original source : Update Link Pemda yang ditetapkan melakukan rekruitmen CPNS 2012 (4 Agustus 2012)

Honorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/honorer-kementerian-agama-berpeluang.htmlHonorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS
Info tenaga honorer di lingkungan Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Bungo. Dari 35 guru distinction yang diajukan untuk data base 2012, sebanyak 24 orang dinyatakan lulus verifikasi. Honorer lulus verifikasi yang dilakukan BKN ini membuat mereka semakin berpeluang menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Ini diungkapkan Kasubag TU Kemenag Bungo, H Suyono, kemarin (17/5). Honorer yang lulus verifikasi ini hanya menunggu pemberkasan untuk ditetapkan sebagai CPNS. Untuk sementara ini, pihak kemenag Bungo belum bisa melakukan pemberkasan terhadap puluhan tenaga honorer Katagori I tersebut.

Selain belum ada juklak dan juknis dari Kemenag pusat, juga masih menunggu jika ada pengaduan-pengaduan dari masyarakat sehubunganmisi tenaga honorer yang telah dinyatakan lulus,” jelasnya.

Katanya, jika ada masyarakat yang keberatan dengan kelulusan tenaga honorer KT I tersebut dapat menyampaikan ke Kemenag dan Kemenag akan melimpahkan pengaduan tersebut ke BKN. “Kita menunggu kalau ada pengaduan dan keberatan dari masyarakat,” tukasnya.

Dengan adanya peluang ini, dia berharap agar para honorer bisa terpacu dan meningkatkan kinerja, karena peluang untuk menjadi CPNS terbuka. “Para honorer ini telah mengabdi cukup lama dan BKN memberi kesempatan bagi mereka,” pungkasnya menandaskan. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • www kemenag go id
  • Mapenda banyumas
  • lnformasi plpg pai 2013 kemenag jabar
  • data base KEMENAG BERITA TERBARU
  • honor pendamping desa
  • Info tunjangan fungsional tenaga honorer kua di lotim 2016
  • MIS yang di rancang jadi MIN di kemnag ngada 2015
  • syarat menjadi guru agama kristen di SD apa bisa s1 Hukum S2 PAK?

Original source : Honorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS

PT Indah Karya (Persero) BUMN Recruitment June 2012 for Diploma & Bachelor Degrees

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/pt-indah-karya-persero-bumn-recruitment.htmlPT Indah Karya (Persero) BUMN Recruitment June 2012 for Qualification & Release Degrees
PT Indah Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik dan manajemen. Perusahaan ini memiliki dua unit usaha yaitu Indah Karya Catalog Authoritative recollection Air force (IKRCS) yang bergerak di bidang sertifikasi manajemen, dan unit Layanan Jasa Konstruksi (ELJEKA) yang merupakan pelaksana konstruksi.

Peluang Berkarir Periode Juni 2012 di PT Indah Karya (Persero)
Saat ini, PT Indah Karya (Persero) membutuhkan segera tenaga ahli untuk mengisi bidang kerja sebagaimana dicantumkan di bawah ini.
Bagi Anda yang berminat melakukan pelamaran kerja, silakan kirimkan Surat Lamaran, foto terbaru & CV ke : PT Indah Karya (Persero), Jl. Golf No. 2A Ujungberung, Bandung – 40294 (U. P. : Bagian SDM).Tenaga Sipil/ StrukturArsitekInteriorLingkunganM&ELandscapeGeodesiHukum PerdataAdm. NiagaSekretarisUntuk Posisi :


Original source : PT Indah Karya (Persero) BUMN Recruitment June 2012 for Diploma & Bachelor Degrees

Program Magang PT Indomobil Finance Indonesia Juni 2012 untuk Posisi Graphic Designer

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/pt-indomobil-finance-indonesia-graphic.htmlPT Indomobil Finance Indonesia adalah perusahaan pembiayaan yang bernaung dalam Indomobil Group yang berdiri sejak tahun 1993 dan bergerak dibidang usaha Consumer Finance, Let dan Factoring dengan prioritas pada kendaraan bermotor (mobil dan motor) produk Indomobil Group.
Sesuai dengan motto perusahaan yaitu : “Sumber Pembiayaan yang Handal dan Terpercaya“, Indomobil Finance telah melakukan berbagai langkah untuk menjadi perusahaan yang “handal” dengan cara :Pengembangan sumber daya manusia yang tiada henti, sehingga manajemen dilakukan dan didukung oleh sumber daya yang profesional.Melakukan efisiensi yang terarah dan pengelolaan dan pensimulasian sumber dana yang baik terhadap semua partner perusahaan.Menerapkan Teknologi Informasi yang tepat guna agar perusahaan dapat mengikuti teknologi masa kini yang sangat berguna untuk para partner, dealer dan konsumen.serta sebagai perusahaan yang “terpercaya” karena :Didukung oleh pemegang saham yang bonafide dan manajemen yang baik.Penyimpanan jaminan konsumen yang aman dan hati-hati sehingga dapat dikembalikan secara utuh pada saatnya.Suku bunga tidak berubah sampai kontrak pembiayaan selesai walaupun suku bunga pada pasaran ada kenaikan yang luar biasa.Selalu memegang komitmen yang telah ditentukan.
Lowongan Kerja di PT Indomobil Finance Indonesia – Juni 2012
Sebagai salah satu perusahaan pembiayaan di Indonesia, Kami menawarkan kepada Anda peluang karir yang bagus dalam bidang berikut ini :
Position Visual Designer – Pria/ wanita, umur maks. 25 thn, D3/ S1 jurusan DKV (Desain Komunikasi Visual)/ Ilmu Komputer, terbuka untuk mahasiswa tingkat akhir, memiliki kemampuan dalam program 3D Studio Max dengan Ray, Adobe Photoshop & Illustrator, Adobe Dreamweaver & Enthusiasm
Catatan : Program magang ini akan berlangsung dalam masa 3 bulan. Silakan lakukan pelamaran hingga barrier lambat 11 Juni 2012.

Bagi Anda yang berminat untuk mengikuti program magang yang dimaksudkan, silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri info lebih lanjut mengenai kualifikasi pelamar yang dibutuhkan serta tata cara pengajuan lamaran kerjanya.
Program Magang PT Indomobil Finance Indonesia Juni 2012 untuk Posisi Visual Designer

Incoming search terms:

  • 2014 maret lowongan pekerjan untuk anak PKL (praktek kerja lapangan)

Original source : Program Magang PT Indomobil Finance Indonesia Juni 2012 untuk Posisi Graphic Designer

Lowongan Kerja Telkom Indonesia 2012 PT. Infomedia Nusantara

Lowongan Kerja Telkom Indonesia 2012 PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia adalah penyedia layanan informasi dan komunikasi pertama di Indonesia. Perusahaan kami terus melakukan inovasi dalam berbisnis dengan terus mengembangkan tiga layanan utama kami : Layanan Direktori, Layanan Supporter Crucial top dan Layanan Make fortunate.

CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVES (CSR) PLASA TELKOM WILAYAH MEDAN DAN LUBUK PAKAM
Lowongan Kerja Telkom Sumatera Utara

Equipment:
• Perempuan
• Release
• Usia maksimal 25 Tahun pada saat rekrutasi
• Tinggi badan smallest 160 cm dan Berat badan proporsional
• Sehat Jasmani dan Rohani (Surat ket terbaru dari dokter / All-purpose Try out Up).
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Pendidikan smallest lulusan D3 semua jurusan, IPK min 2,75
• Siap bekerja dibawah tekanan
• Memiliki jiwa Consumer Benefit Orientation
• Memiliki ketrampilan menggunakan komputer, terutama Ms. Personnel
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris

Bagi yang berminat, silahkan kirim surat lamaran, CV, Fotokopi KTP, Pas poto 4×6 terbaru, Foto Seluruh Badan, fotokopi ijazah & Transkrip Nilai dan Surat keterangan sehat, serta mencantumkan tinggi dan berat badan ke :

PT. Infomedia Nusantara – HR CC dan OS (Up. winta ) Jl. Gatot Subroto No.196AA Medan 20118 atau
send by e-mail ke : (sdmcctelkommedan@gmail.com)
Lowongan Kerja Telkom Indonesia 2012 PT. Infomedia Nusantara Dying Date:24-5-12

Incoming search terms:

  • ket berbahasa indonesia

Original source : Lowongan Kerja Telkom Indonesia 2012 PT. Infomedia Nusantara

Segera umumkan hasil perekaman data tenaga honorer K2 di situs resmi BKN

Lewat tulisan ini saya berharap semoga pemerintah dapat secara cepat menuntaskan segala permasalahan sehubunganmisi tenaga honorer kategori 1 seperti masalah honorer memenuhi kriteria (MK) dan tidak memenuhi kriteria (TMK), tuduhan adannya kecurangan dalam pendataan, honorer siluman dan lain sebagainya. Semoga pemerintah dapat menyelesaikan permasalahan tenaga honorer kategori 1 ini dan dapat memenuhi rasa keadilan masyarakat. Yang berhak jangan sampai terlewatkan, yang memang tidak berhak sebaiknya dianulir. Saya yakin bapak-bapak di BKN tentu sudah punya cara yang jitu untuk proses verval ulang. Untuk tuduhan adanya kecurangan dalam pendataan sebaiknya ada klarifikasi dari pihak pihak yang berkompeten.

Khusus untuk honorer K2, setelah BKN mendapatkan data hasil perekaman honorer sebaiknya datanya segera dipublikasikan di situs resmi BKN biar kalau ada kecurangan dalam pendataan masyarakat bisa langsung melakukan koreksi.

Semoga nasib tenaga honorer K2 banyak yang seberuntung K1 dan dapat diangkat menjadi CPNS dengan mulus meskipun harus melalui tahapan seleksi uji kompetensi dasar sesama honorer.

Yang masih menjadi pertanyaan untuk tenaga honorer K2 adalah apakah semuanya dapat mengikuti seleksi, ataukah hanya tenaga honorer yang kompetensinya sesuai dengan kebutuhan PNS sesuai hasil analisis kebutuhan dan analisis jabatan.

Jika nantinya yang berhak mengikuti uji kompetensi dasar hanya honorer dengan kompetensi tertentu, maka akan dikemanakan honorer K2 yang mempunyai kompetensi yang tidak sesuai dengan kebutuhan PNS. Apakah mereka akan dijadikan Pegawai Tidak Tetap pemerintah dengan gaji PNS terendah. Wallohu Allam.

Semoga tulisan ini menjadi bahan renungan kita bersama dan semoga bermanfaat.

Incoming search terms:

  • cpns k2 kabupaten karanganyar yang telah mendapat nip
  • daftar listing honorer k2 kota jayapura pdf
  • bkn go id pengumuman pendataan honorer
  • yang lulus seleksi berkas untuk pendamping desa kab bener meriah
  • contoh surat rekom kepala sekolah untuk pegawai honorer yang akan mengikuti test pegawi kontrak

Original source : Segera umumkan hasil perekaman data tenaga honorer K2 di situs resmi BKN

Rekrutmen CPNS Lewat Jalur Online

SISTEM rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), tidak seperti yang terjadi sekarang ini. Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi telah menyiapkan konsep yang bagus, yakni rekrutmen melalui logic online di internet.
“Ke depan rekrutmen CPNS melalui sistem online internet. Bahkan setiap bulan bisa dilakukan rekrut melalui jalur tersebut. Hal ini perlu dilakukan antisipasi di daerah,” kata Rudianto, Staf Ahli Kebijakan Publik Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi.
Pihaknya meminta kepada seluruh daerah, baik kabupaten/kota untuk melakukan antisipasi mengenai hal ini. Sehingga saat diterapkan rekrutmen CPNS melalui sistem online tidak kaget.
Dijelaskan, Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi terus melakukan berbagai pembenahan mengenai PNS di negeri ini. Antara lain melakukan efisiensi penggunaan sarana dan prasarana kerja PNS. Dari 15 laporan yang harus dikirim ke pusat, sudah diminimalisir menjadi lima.
Pihaknya juga melakukan kebijakan tentang transparansi dan akuntabilitas aparatur pemerintah. Dan, sekarang sudah disusun zona intergritas. Ini merupakan lanjutan dari zona bebas wilayah korupsi dan di sana ada laporan kekayaan aparatur negara.
Pihaknya juga menyatakan, demokrasi tidak lapuk terhadap persoalan reformasi birokrasi. “Kita ingin di domestic birokrasi, baik di pemerintah pusat maupun daerah dilakukan semuanya,” kata Rusdianto.
Menurutnya, tugas pemerintah hanya dua, yakni membuat kebijakan yang unggul dan kedua membuat pelayanan yang baik dan prima. Jika kedua tugas itu dilaksanakan dengan baik, tentunya tidak ada masalah di lapangan.
Dia sependapat dengan ketua komisisi II DPR RI Agun Gunandjar Sudarsa mengenai penerapan UU nomor 39/2008, tentang Kementerian Negara. Jika UU ini diimplementasikan dengan baik diharapkan bakal terwujud reformasi birokrasi, baik tingkat pusat maupun daerah, sehingga terjadi efisienasi dan efektivitas dalam penyelenggaraaan pemerintahan.
Menurutnya, saat ini pemerintah sedang melakukan evaluasi terhadap kelembagaan, baik di pusat maupun daerah.

Incoming search terms:

  • cpns kota pinang jalur umum 2014 guru olahraga ijazah pgsd penjas
  • d2cpns selayar 2014
  • pns jalur kebijakan
  • pns kebijakan

Original source : Rekrutmen CPNS Lewat Jalur Online

Lowongan CPNS Kementerian Sekretariat Republik Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat S1

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-cpns-kementerian-sekretariat.htmlLowongan CPNS Kementerian Sekretariat Republik Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat S1
Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia adalah kementerian Indonesia yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada presiden dan mempunyai tugas memberikan dukungan teknis dan administrasi kepada presiden dan wakil presiden dalam menyelenggarakan kekuasaan negara.
Pengumuman
Nomor P-01/ D-2/ 07/ 2012
Tentang
Penerimaan Calon PNS
Kementerian Sekretariat Negara Tahun 2012
Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Nomor Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2012, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 155 Tahun 2012, tanggal 29 Mei 2012, Kementerian Sekretariat Negara membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara, dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum
WNIBerusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi tingginya 28 tahunTidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindakan pidana kejahatanTidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swastaTidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai NegeriMempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukanBerkelakukan BaikSehat jasmani dan rohaniSilakan akses pengumuman resmi mengenai Penerimaan CPNS Kementerian Sekretariat Negara RI Tahun 2012 melalui RoPeg SetNeg RI


Original source : Lowongan CPNS Kementerian Sekretariat Republik Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat S1

Rekrutmen BUMN PT. Hutama Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat S1

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/pt-hutama-karya-persero-bumn.htmlPT Hutama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973.

Kesempatan Berkarir di Hutama Karya – Juni 2012
Berikut ini adalah bidang kerja yang tersedia :S1 Civil EngineeringS1 Mechanical EngineeringS1 Potential Electrical Engineering S1 AccountingS1 Tax S1 Human RecourcesPersyaratan : Pria, umur maks. 24 thn, terbuka untuk Fresh Adjust, bersedia untuk penempatan di seluruh wilayah kerja perusahaan, IPK min. 2.85 (untuk PTN) atau min. 3.00 (untuk PTS)
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 27 Juni 2012.

Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info lebih lanjut mengenai kriteria pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pengajuan lamaran kerjanya melalui link di bawah ini.
Rekrutmen BUMN PT. Hutama Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat S1


Original source : Rekrutmen BUMN PT. Hutama Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat S1

Pra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis

http://www.lokernesiaku.com/2012/08/pra-lowongan-cpns-provinsi-jawa-timur.htmlPra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Provinsi Jawa Timur Tahun 2012

Pemerintah Provinsi Jawa Timur memberi kesempatan kepada generasi muda bangsa Indonesia untuk dapat direkrut menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Jumlah CPNS yang dibutuhkan Jatim tahun ini sebanyak 148 orang dengan rincian Tenaga Medis 90 orang dan Tenaga Teknis 58 orang.
Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur, Dr H Rasiyo di Surabaya, pada hari Kamis (2 Agustus 2012) mengatakan, ia bersyukur karena Jatim ditunjuk oleh Kemenpan dan Reformasi Birokrasi RI sebagai salah satu provinsi dari empat provinsi yang diberi kewenangan untuk rekrutmen CPNS bersama Provinsi Bali, Kalimantan Tengah, dan Bangka Belitung. Selain itu, Kemenpan juga menunjuk Kota Surabaya untuk melakukan rekrutmen CPNS.

Rasiyo mengatakan, dipilihnya Jatim karena Jatim sudah memenuhi syarat syarat yang ditetapkan pusat, yakni telah melakukan analisa beban kerja, kompetensi, job description, serta beban belanja pegawai yang tergolong kecil yaitu 7-10% dari dana APBD. “Syarat bisa melakukan rekrutmen adalah biaya anggaran pegawai tidak lebih dari 50% APBD. Kita hanya 10%. Artinya, kita memang butuh pegawai dan anggarannya ada,” ujarnya.

Selain itu, Jatim butuh pegawai, karena dari jumlah pegawai saat ini 23.300 orang, setiap tahunnya terdapat 1.500 orang yang pensiun, sehingga jika dibandingkan antara yang pensiun dan pegawai baru tidak sebanding. Karena itu, ia mengajak kepada seluruh warga Indonesia untuk dapat memanfaatkan kesempatan ini sebaik baiknya.

Saya pesan kepada masyarakat. Jangan percaya dengan janji janji yang menyesatkan. Tidak ada titipan, saudara, ataupun biaya. Semua free. Silahkan lihat syaratnya di www.bkd.jatimprov.go.id kemudian lengkapilah dan kirimlah per pos ke BKD Jatim. Pakde Karwo dan saya menjamin penerimaan kita free,” pesannya.

Dalam penerimaan CPNS, Pemprov Jatim menerapkan prinsip transparansi artinya lewat pos dan online serta dilakukan dengan obyektif artinya sesuai ketentuan yang telah ada.

Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jawa Timur, Drs Abimanyu MM mengatakan, rekrutmen CPNS tahun ini dibutuhkan sesuai jabatan yang diposisi dan job yang dibutuhkan pemprov. Untuk tenaga medis sebagian besar adalah tenaga dokter spesialis, sedangkan tenaga teknis adalah mereka yang ada di bidang instruktur, peternakan, perikanan, perpajakan, dan pertanian.

Untuk pendaftaran mulai dibuka 9 s/d 15 Agustus 2012. Seleksi berkas dilakukan pada 11 s/d 16 Agustus dan dilanjutkan dengan tes pada 8 September 2012. Untuk persyaratan umum adalah membuat lamaran, fotokopi KTP dan ijasah, dan ber IPK smallest 2,70 baik universitas negeri maupun swasta.


Original source : Pra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis