Pariaman juga tak Terima CPNS

Pariaman, Padek—Setelah Pemkab Padangpariaman me­nya­takan tak terima CPNS tahun ini, Pemko Pariaman juga me­mas­tikan tak membuka CPNS ta­hun 2012 ini. Sebab jumlah PNS Pariaman saat ini sudah mencapai 50,58 persen. Se­­hingga tidak me­menuhi per­sya­ratan aturan Ke­menpan RI yang hanya mem­bo­leh­kan pene­ri­maan CPNS di suatu daerah, jika jum­lah­nya di bawah 50 per­sen. Hal itu diungkapkan Kepala Ba­dan Kepegawaian Daerah (BKD) Pa­riaman Khaidir kepada Pa­­dang Eks­pres menyikapi ba­nyak­­nya per­ta­nyaan masyarakat sehubunganmisi pene­ri­­maan CPNS tahun ini. Lebih lan­jut Khaidir men­je­las­kan jumlah PNS di ling­ku­ngan Pemko Paria­man hingga saat ini sudah men­ca­pai 3684 orang atau 50,58 persen. Sesuai dengan ketentuan Ke­men­pan tentang pause yang hanya membolehkan pe­ngang­katan CPNS bagi satu dae­rah, jika jumlah PNSnya di bawah 50 persen. ”Untuk ta­hun ini tidak ada pe­nerimaan CPNS untuk Kota Pa­riaman. Du­lu memang sudah di­usulkan se­jum­lah formasi na­mun ditolak, ka­­rena tidak memenuhi per­­syaratan di atas, jumlah PNS Pa­riaman sudah lebih dari 50 per­sen,” ujarnya pada Padang Eks­pres di ruang kerjanya, ke­marin. Selain itu, jika pemko ingin juga mengajukan, harus disertai dengan perincian analisis jabatan yang menjelaskan jumlah PNS di ma­sing-masing SKPD. Termasuk me­rinci beban kerja masing-ma­sing pegawai sesuai dengan ka­pasitas dan jabatannya. Dengan analisis jabatan itu, ter­lihat apakah kebutuhan pega­wai di satu SKPD cukup, berlebih atau malah kekurangan. Namun analisis jabatan (anjab) itu saat ini masih dalam pengerjaan. Ada 50 SKPD di Pariaman yang harus dibuatkan anjabnya. Dengan demikian, pe­nerimaan CPNS Pariaman ke­mungkinan besar baru bisa dilak­sanakan tahun mendatang. Untuk mengantisipasi keku­ra­ngan PNS karena pause ini, Pemko mengupayakan peme­ra­taan CPNS di masing-masing SKPD. Sehingga tidak ada SKPD yang keteteran karena kekura­ngan pegawai di tempat mereka. Efisensi Jumlah PNS Menyikapi permasalahan ini Ketua DPRD Kota Pariaman Ibnu hajar menyarankan, agar tiap SKPD mengoptimalkan kinerja pegawai yang sudah ada selain mengefisienkan jumlah pegawai di SKPD yang berlebih. Ada di satu SKPD jumlah pega­wainya sudah berlebih. ”Selama pegawai itu bukan te­na­ga teknis kesehatan dan pen­di­d­ikan, saya rasa mereka bi­sa di­mutasi ke bagian-bagian yang saat ini jumlah pegawainya ma­sih kekurangan, seperti pema­dam kebakaran dan Pol PP,” ujar­nya. Dengan demikian keku­ra­ngan pegawai di bagian-bagian penting itu bisa segera terpenuhi. Semen­tara itu menyikapi keluhan sejum­lah lulusan S1 karena pause ini, ia menyebut PNS bu­kanlah satu-satunya peker­jaan. Para sar­jana dengan bekal ilmu yang di­miliki seharusnya me­miliki pola pikir membuka la­pangan pekerjaan bukan hanya mengan­dalkan hidup se­bagai PNS. (*) Sumber : Padang Ekspress


Original source : Pariaman juga tak Terima CPNS

Kuota CPNS 2012 Ternyata Masih Berpeluang Ditambah Lagi hingga Akhir Juni 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/kuota-cpns-2012-ternyata-masih.htmlKuota CPNS 2012 Ternyata Masih Berpeluang Ditambah Lagi hingga Akhir Juni 2012
Kuota Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk 2012 ini belum dipatok mati pada angka 13.873. Peluang kuota untuk bertambah lagi masih terbuka lebar karena instansi pusat dan daerah masih diberikan kesempatan memasukkan usulan formasi CPNS 2012 hingga akhir Juni 2012.

Formasi yang diusulkan dibatasi untuk kategori tenaga pendidik, kesehatan, dan mendesak. Bila lewat Juni 2012, usulannya akan dimasukkan untuk kebutuhan 2013.

Perlu diketahui, formasi CPNS untuk tahun ini dialokasikan sebanyak 72 ribu dari honorer, dan sekitar 60 ribu dari pelamar umum.

Untuk formasi tahun 2012, kami telah mendapat usulan formasi dari 85 daerah, tetapi hanya 20 yang telah melengkapi dengan analisa jabatan, analisa beban kerja serta proyeksi kebutuhan pegawai hingga lima tahun ke depan,” kata Deputi SDM bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) Ramli Naibaho kepada wartawan di Jakarta, kemarin.

Bagi yang tidak melaporkan dengan benar, sesuai dengan kebijakan pause, tidak diberi alokasi formasi PNS.

Bagi yang masih ingin mengajukan formasi, diberikan kesempatan hingga akhir Juni, karena sudah harus masuk dalam pembahasan APBN. Kalau memasukkan sesudah bulan Juni, maka akan masuk dalam prioritas untuk tahun 2013,” tambah Ramli.

Setelah usulan lengkap, terangnya, pemerintah akan menetapkan formasi CPNS. “Hingga saat ini kami belum menetapkan berapa formasinya. Karena data-data yang masuk masih harus dianalisis,” ujarnya.

Senada itu Kasubdit Humas dan Protokol Badan Kepegawaian Negara (BKN) Petrus Sujendro mengatakan, untuk saat ini masih dalam tahap pemasukan usulan formasi CPNS dari kategori pelamar umum. Sedangkan honorer K1, kuotanya juga belum ditetapkan karena masih dalam verifikasi validasi tahap kedua.

Untuk formasi CPNS dari kategori pelamar umum dan honorer K1 belum ditetapkan. Kalau sudah ada pasti BKN diinfokan juga oleh Kemenpan-RB,” terangnya.

Kepala Biro Humas BKN Aris Windiyanto malah nampak kaget dengan adanya pemberitaan yang menyebut kuota CPNS 2012 sudah ditetapkan, termasuk kuota untuk sejumlah provinsi dan kabupaten/kota, serta instansi pusat.

Siapa yang bilang? Wah, belum ada data masuk pada saya,” ujar Aris saat dihubungi kemarin.

Sementara itu Sekretaris Menpan-RB Tasdik Kinanto mengatakan, jika formasi CPNS bisa ditetapkan Juli, maka seleksi CPNS reguler sudah bisa dilaksanakan Agustus.

Kita harapkan Agustus bisa dimulai, tapi itu tergantung kesiapan daerah juga. Kalau tidak siap ya bisa molor. Yang jelas seleksi CPNS untuk pelamar umum akan dilakukan serentak agar satu pelamar tidak bisa melamar di beberapa instansi,” pungkasnya.

Incoming search terms:

  • gaji PTT di kementerian agraria dan tata ruang tahun anggaran 2015 di provinsi lampung
  • Lamaran thl dinas pertamanan dn pemakaman dki jakarta 2014 pengumumannya
  • nama nama THL yang lulus tes dinas pemakaman jakarta barat

Original source : Kuota CPNS 2012 Ternyata Masih Berpeluang Ditambah Lagi hingga Akhir Juni 2012

Rekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/rekrutmen-cpns-2013-kabupaten.htmlRekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan
Kabupaten Kulonprogo memprioritasan penerimaan pegawai untuk Jabatan Fungsional Teknis (JFT) pada rekrutmen CPNS 2013 mendatang.
Kepala Badan Kepegawaian daerah (BKD) Kulonprogo, Julistyo mengatakan, jumlah formasi yang akan diajukan masih dalam pencermatan. Hal ini dikarenakan, pengajuan formasi harus disertai analisis jabatan (anjab) serta proyeksi kondisi pegawai hingga 2016 mendatang.
Masih kami cermati. Yang pasti, kami prioritaskan untuk JFT. Lebih spesifik lagi JFT di bidang kesehatan seperti dokter, perawat dan bidan. Lalu bidang pendidikan untuk guru SD. Untuk jabatan fungsional umum juga kami buka seperti akuntan dan lain-lain,” kata Julistyo, Senin (4/6).
Dia mengatakan, JFT bidang kesehatan dan pendidikan diprioritaskan karena didorong kebutuhan. Di bidang kesehatan misalnya, Kulonprogo masih butuh banyak tenaga dokter untuk memperkuat puskesmas, terutama di sisi utara dan selatan. (ref : SoloPos)

Incoming search terms:

  • cpns 2013 yogyakarta
  • melamar kerja di puskesmas
  • contoh surat lamaran kerja bidan di puskesmas
  • contoh surat lamaran honor di puskesmas bagi perawat
  • cara melamar pekerjaan di puskesmas
  • cara melamar kerja di puskesmas
  • format penulisan lamaran kerja di puskesmas yang di ajukan untuk dinkes
  • lowongan kerja puskesmas di kota serang banten
  • lowongan perawat gigi di puskesmas
  • cara melamar kerja analis kesehatan di puskesmas jakarta

Original source : Rekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan

Tahun 2012 dan 2013 masih menjadi "milik" honorer

Tahun 2012 dan tahun 2013 menurut saya masih akan menjadi ‘milik’ tenaga honorer untuk dapat diangkat menjadi CPNS. Tahun 2012 akan didominasi oleh pengangkatan tenaga honorer kategori 1 (k1), meskipun saya perkirakan belum dapat tuntas 100%. Tahun 2013 adalah ‘milik’ tenaga honorer kategori 2 (k2), meskipun saya perkirakan juga belum akan tuntas dan akan dilanjutkan pada tahun 2014. Di tahun 2013 tenaga honorer kategori 1 yang belum terangkat menjadi CPNS akan dituntaskan.

Untuk CPNS dari jalur umum akan mulai mendapat tempat di tahun 2012 meskipun masih sedikit terbatas pada tenaga pendidik, kesehatan dan teknis yang sangat dibutuhkan pemerintah.

Penerimaan CPNS dari jalur umum yang masih sedikit ini dikarenakan karena masih dalam masa pause juga karena pemerintah daerah belum banyak yang dapat membuat analisa kebutuhan atau beban kerja dan analisa jabatan secara tepat sesuai keinginan pusat atau dengan kata lain pemetaan kebutuhan PNS-nya belum sesuai dengan keinginan pemerintah pusat. Kedepan seleksi CPNS dari jalur umum akan semakin ketat karena hanya yang benar2 dibutuhkan dengan kompetensi yang sesuai yang dapat diterima menjadi PNS.

Incoming search terms:

  • mapenda kuningan

Original source : Tahun 2012 dan 2013 masih menjadi "milik" honorer

CPNS 2013: Kulonprogo Prioritaskan Tenaga Kesehatan

KULONPROGO—Kabupaten Kulonprogo memprioritasan penerimaan pegawai untuk Jabatan Fungsional Teknis (JFT) pada rekrutmen CPNS 2013 mendatang.
Kepala Badan Kepegawaian daerah (BKD) Kulonprogo, Julistyo mengatakan, jumlah formasi yang akan diajukan masih dalam pencermatan. Hal ini dikarenakan, pengajuan formasi harus disertai analisis jabatan (anjab) serta proyeksi kondisi pegawai hingga 2016 mendatang.
“Masih kami cermati. Yang pasti, kami prioritaskan untuk JFT. Lebih spesifik lagi JFT di bidang kesehatan seperti dokter, perawat dan bidan. Lalu bidang pendidikan untuk guru SD. Untuk jabatan fungsional umum juga kami buka seperti akuntan dan lain-lain,” kata Julistyo, Senin (4/6).
Dia mengatakan, JFT bidang kesehatan dan pendidikan diprioritaskan karena didorong kebutuhan. Di bidang kesehatan misalnya, Kulonprogo masih butuh banyak tenaga dokter untuk memperkuat puskesmas, terutama di sisi utara dan selatan.(ali)

Sumber : Solo Pos

Incoming search terms:

  • lowongan kerja bidan 2013
  • CPNS BIDAN 2013
  • loker bidan 2013
  • cpns magelang 2013

Original source : CPNS 2013: Kulonprogo Prioritaskan Tenaga Kesehatan

Proses Rekrutmen CPNS Kementerian Keuangan RI Diperkirakan Memakan Waktu Sekitar Setengah Tahun

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/proses-rekrutmen-cpns-kementerian.htmlProses Rekrutmen CPNS Kementerian Keuangan RI Diperkirakan Memakan Waktu Sekitar Setengah Tahun
Kementerian Keuangan (Kemenkeu) mengaku butuh waktu sekitar 6 bulan dalam proses perekrutan pegawai baru. Pasalnya, banyak tahapan yang harus dilalui para calon PNS di Kementerian ini.

Demikian disampaikan Sekjen Kementerian Keuangan Kiagus Badaruddin saat ditemui di kantornya, Jalan Wahidin Raya, Jakarta.
Kita proses penerimaan itu sendiri cukup panjang, perlu sampai 6 bulan, untuk proses penerimaan itu mulai dari seleksi administrasi. Panjang itu,” ujarnya.

Menurut Badaruddin, penerimaan PNS baru untuk tahun ini tidak akan menambah beban Kementerian karena ketidakefisienan organisasi. Hal ini dilakukan guna meningkatkan kinerja Kementerian untuk jangka panjang.

Ya itu kan mendapat pegawai, proses untuk jangka panjang tertentu, lebih cepat lebih baik,” ujarnya.

Saat ini, lanjut Badaruddin, penerimaan pegawai ini masih menunggu izin Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB). Jika sudah disetujui maka bisa langsung direalisasikan pada tahun ini.

Sudah kita sudah sacara formalnya kita ajukan surat, masih dalam proses ya. Ya belum pasti ya, tapi ya harus tahun ini,” pungkasnya.

Sebelumnya, Kementerian Keuangan (Kemenkeu) masih akan merekrut sebanyak 2.999 calon pegawai negeri sipil (CPNS) baru dari mahasiswa ikatan dinas maupun kalangan umum.

Badaruddin menambahkan kebanyakan PNS baru ini akan ditempatkan di pos-pos yang berfungsi untuk meningkatkan penerimaan negara, seperti Ditjen Pajak dan Ditjen Bea Cukai.

Rata ya (pembagian PNS), tapi sebagian besar Dirjen Pajak dan Bea Cukai karena butt kita untuk meningkatkan penerimaan, kan perlu orang yang lebih banyak, perlu orang yang profesional. Kita nggak ngangkat yang gak ada gunanya, kita angkat yang kita perlukan,” tandasnya. (ref : Detik)

Incoming search terms:

  • kabar hari k2 hari ini polda jatim sk turun
  • jpnn k2 hari ini polda jatim
  • nip honorer k2 polri
  • info cpns k2 polri
  • jawa pos hari ini k2 polda jatim sk cpns
  • nip cpns k2 polri

Original source : Proses Rekrutmen CPNS Kementerian Keuangan RI Diperkirakan Memakan Waktu Sekitar Setengah Tahun