Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Kabupaten Tulang Bawang Provinsi Lampung Tahun 2012 – CPNS 2012 PPCI

Lambang_Kabupaten_Tulang_Bawang

PENGUMUMAN

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH UNTUK MENGISI LOWONGAN JABATAN YANG DIKECUALIKAN DALAM PENUNDAAN SEMENTARA (MORATORIUM) PENERIMAAN CPNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN TULANG BAWANG PROVINSI LAMPUNG FORMASI TAHUN 2012.

Pemerintah Kabupaten Tulang Bawang Provinsi Lampung memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk mengikuti test/ujian seleksi menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Tahun 2012 dalam rangka mengisi lowongan jabatan yang dikecualikan dalam pause CPNS, sesuai dengan Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor R/106/M.PAN-RB/07/2012 tanggal 26 Juli 2012 perihal Perubahan Persetujuan Prinsip Tambahan Formasi CPNS Daerah Tahun 2012 dan Nomor R/107/M.PAN-RB/07/2012 tanggal 26 Juli 2012 perihal Perubahan Persetujuan Rincian Alokasi Tambahan Formasi CPNS Daerah untuk Jabatan yang Dikecualikan Tahun 2012, dengan ketentuan sebagai berikut :

TENAGA GURU

Guru SD Negeri
Guru Kelas

Guru SMK Negeri
Guru Budidaya Perikanan
Guru Budidaya Tanaman
Guru Komputer
Guru Bahasa Inggris

TENAGA KESEHATAN

Dokter
Dokter Gigi
Perawat
Bidan
Perawat Gigi

TENAGA TEKNIS

Instruktur
Pengawas Teknik Jalan dan Jembatan
Teknisi Tata Bangunan dan Perumahan
Penyuluh Pertanian
Penyuluh Perikanan

I. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Mempunyai jenjang pendidikan, kecakapan, keahlian/jurusan yang sesuai/relevan dengan kebutuhan formasi yang tersedia.
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/Anggota Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil.
6. Berkelakuan Baik.
7. Sehat Jasmani dan Rohani.
8. Bebas dari Narkoba, yang dibuktikan dengan surat keterangan yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang.
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah.
10. Bersedia melepaskan jabatan dan/atau keluar sebagai anggota Partai Politik pada saat dinyatakan lulus/diangkat sebagai CPNSD, dengan membuat pernyataan tertulis diatas materai yang diketahui oleh Pengurus Partai Politik yang bersangkutan.
11. Pada saat melamar berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan barrier tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun, atau 40 (empat puluh) tahun bagi yang bekerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional barrier kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002.

II. TATA CARA MELAKUKAN LAMARAN
1. Melakukan pendaftaran online bagi pelamar yang memiliki kualifikasi penddiikan sesuai jabatan yang tersedia melalui website dengan alamat/url: http://www.cpnsd-online.com

2. Menulis lamaran dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar, ditujukan kepada Ketua Panitia Pengadaan CPNSD Kabupaten Tulang Bawang dengan mencatumkan identitas: Nomor Induk Kependudukan (NIK), Nama, tempat/tanggal lahir, pendidikan terakhir, nama jabatan yang dilamar, dan alamat tempat tinggal secara lengkap (jalan, RT/RW, Kelurahan/Desa, Kabupaten/Kota, Kode Pos, dan nomor telepon/HP), dengan melampirkan:
a. Tanda Peserta Ujian hasil pencetakan dari pendaftaran secara online, yang telah ditempel pas photo berwarna terbaru ukuran 3×4 cm pada tempat yang tersedia.
b. Pas photo berwarna terbaru ukuran 3×4 cm sebanyak 2 lembar diluar sebagaimana dimaksud top a di atas.
c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Kartu Keluarga (KK) sebanyak 1 lembar.
d. Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir 1 (satu) lembar sesuai dengan kualifikiasi pendidikan yang dibutuhkan (surat keterangan lulus tidak berlaku).
e. Amplop sampul warna putih ukuran 10×22 cm berperangko Rp 2.500,- yang telah ditulis nama dan alamat pelamar yang bersangkutan secara lengkap yang mudah dihubungi kantor pos terdekat (tulis kode pos), nomor touchtone phone/HP yang akan digunakan untuk memberikan jawaban oleh panitia penyelenggara kepada pelamar tentang evaluasi administrasi.
f. Stopmap polio 1 (satu) buah ditulis Nomor Induk Kependudukan (NIK), nama, pendidikan, jabatan yang dilamar, dan nomor touchtone phone/HP.
Warna stopmap untuk masing-masing kelompok jabatan:

Tenaga Guru : warna hijau
Tenaga kesehatan : warna kuning
Tenaga Teknis : warna merah

3. Mengirimkan surat lamaran berikut lampirannya yang dimasukkan ke dalam amplop tertutup berukuran 29,5×39,5 cm dan pada pojok kiri atas ditulis nama, pendidikan, nama jabatan yang dilamar, dan alamat ditulis secara lengkap (alamat yang mudah dihubungi ditambah nomor touchtone phone/HP yang dapat dihubungi), selanjutnya dikirm kepada KETUA PANITIA PENGADAAN CPNSD KABUPATEN TULANG BAWANG TAHUN 2012, melalui kantor pos (dengan menggunakan layanan Pos LANPIMPRAJA).

4. Catatan tentang legalisasi pengesahan STTB/ijazah :
a. Untuk Ijazah yang diakui/dihargai adalah ijazah yang diperoleh dari sekolah/perguruan tinggi negeri dan/atau Ijazah yang diperoleh dari sekolah atau perguruan tinggi swasta yang telah terakreditasi dan/atau telah mendapat izin penyelenggaraan dari menteri yang bertanggung jawab dibidang pendidikan nasional atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku berwenang menyelenggarakan pendidikan.
b. Untuk ijazah yang diperoleh dari sekolah/perguruan tinggi swasta setelah berlakunya keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/U/2001 tentang pedoman pengawasan pengendalian dan pembinaan program qualification, sarjana dan pasca sarjana diperguruan tinggi, yang menyatakan bahwa Fakultas/Jurusan yang bersangkutan telah mendapat izin penyelengaaraan nomor dan tanggal keputusannya.
c. Untuk ijazah yang diperoleh dari sekolah/perguruan tinggi luar negeri harus mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilai Ijazah Luar Negeri Departemen Pendidikan Nasional. Khusus dibidang keagamaan, penetapan penyetaraan dilakukan oleh Panitia Penilai Ijazah Luar Negeri Departemen Agama, dan dibidang kesehatan penetapan penyetaraan dilakukan oleh Panitia Penilai Ijazah Luar Negeri Departemen Kesehatan.

III. WAKTU PENDAFTARAN, PENGIRIMAN LAMARAN, DAN EVALUASI ADMINISTRASI

Pendaftaran secara online dimulai tanggal 8 pukul 8.00 WIB s.d. 22 Agustus 2012 pukul 23.59 WIB.
Pengiriman berkas lamaran melalui kantor pos dimulai tanggal 9 s.d. 23 Agustus 2012 berdasarkan cap stempel pos.
Pengiriman berkas lamaran sesudah tanggal 23 Agustus 2012 berdasarkan cap stempel pos, maka lamaran tersebut tidak diterima.
Pelamar yang lulus evaluasi administrasi akan diberikan Tanda Peserta Ujian.
Seluruh berkas lamaran menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali dengan alasan apapun.
Adanya kesalahan yang terdapat pada berkas lamaran antara lain berupa kekurangan berkas dan legalisasi ijazah tidak asli (scan/photo copy), ijazah tidak dilegalisasi, serta isi dari berkas lamaran tidak sesuai, pelamar dinyatakan gugur dalam evaluasi administrasi dan berkas lamaran tidak dapat diperbaharui kembali.

 

CATATAN:

1. Pengumuman Pengadaan CPNSD Tulang Bawang: Silahkan Klik Ini!

2. Formasi CPNSD Tulang Bawang 2012: Silahkan Klik Ini!

3. Link Situs CPNSD Tulang Bawang 2012: Silahkan Klik Ini!

Incoming search terms:

  • Pss sekdes PNS Dengan berlakunya UU ASN

Original source : Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Kabupaten Tulang Bawang Provinsi Lampung Tahun 2012 – CPNS 2012 PPCI

Lowongan CPNS Kementerian Sekretariat Republik Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat S1

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-cpns-kementerian-sekretariat.htmlLowongan CPNS Kementerian Sekretariat Republik Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat S1
Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia adalah kementerian Indonesia yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada presiden dan mempunyai tugas memberikan dukungan teknis dan administrasi kepada presiden dan wakil presiden dalam menyelenggarakan kekuasaan negara.
Pengumuman
Nomor P-01/ D-2/ 07/ 2012
Tentang
Penerimaan Calon PNS
Kementerian Sekretariat Negara Tahun 2012
Dalam rangka mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Nomor Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2012, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 155 Tahun 2012, tanggal 29 Mei 2012, Kementerian Sekretariat Negara membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara, dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum
WNIBerusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi tingginya 28 tahunTidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindakan pidana kejahatanTidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swastaTidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai NegeriMempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukanBerkelakukan BaikSehat jasmani dan rohaniSilakan akses pengumuman resmi mengenai Penerimaan CPNS Kementerian Sekretariat Negara RI Tahun 2012 melalui RoPeg SetNeg RI

Incoming search terms:

  • lowongan satgas dinsos
  • pengumuman rekrutmen satgas dinas sosial surabaya
  • rekruitmen satgas dinas sosial kota surabaya

Original source : Lowongan CPNS Kementerian Sekretariat Republik Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat S1

Rekrutmen CPNS Badan Narkotika Nasional 2012


Badan Narkotika Nasional Tahun Anggaran 2012 akan mendapat pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Badan Narkotika Nasional, dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Calon pelamar di seluruh Indonesia wajib melakukan pendaftaran secara online ke alamat website http://cpns.bnn.go.id
a. Calon Pelamar Formasi BNN Pusat.

Calon Pelamar mendaftar melalui website, setelah mengisi form registrasi yang telah tersedia maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran.
Tanda bukti pendaftaran dan lamaran lengkap dikirim ke Kantor BNN – Biro Kepegawaian dan Organisasi Settama Jl. MT. Haryono No. 11 Cawang Jakarta Timur.

b. Calon Pelamar Formasi BNN Propinsi/ BNN Kab-Kota.

Calon Pelamar mendaftar melalui website, setelah mengisi form registrasi yang telah tersedia maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran.
Tanda bukti pendaftaran dan lamaran lengkap dikirim ke Kantor BNN – Biro Kepegawaian dan Organisasi Settama Jl. MT. Haryono No. 11 Cawang Jakarta Timur.

2. Pendaftaran dimulai pada tanggal 27 Juli 2012 pkl 8.00 WIB sampai dengan tanggal 3
Agustus 2012 pkl 24.00 WIB.

3. Pelamar hanya dapat mendaftarkan pada satu Formasi berdasarkan KTP domisili Wilayah Propinsi tempat mendaftar (kecuali Formasi BNN Pusat).

PERSYARATAN :
Untuk Kualifikasi Pendidikan :
1. Qualification Tiga (D-3)
2. Sarjana (S-1), dan
3. Pascasarjana (S-2)

Persyaratan :
1. Warga Negara Indonesia.
2. Pria/ Wanita.
3. Usia, pada tanggal 1 Oktober 2012 smallest 18 tahun dan maksimal 35 tahun.
4. Perguruan Tinggi dan Program Studi Terakreditasi.
5. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) smallest 3.00 (tiga koma nol).
6. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato.
7. Tidak bekerja pada instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN.
8. Berkas lamaran dimasukkan dalam Stopmap :
a. Pelamar untuk BNN Pusat.
– Warna BIRU untuk Pelamar Qualification Tiga (D-3).
– Warna MERAH untuk Pelamar Sarjana (S-1).
– Warna KUNING untuk Pelamar Pascasarjana (S-2).

b. Pelamar untuk BNN Propinsi.
– Warna BIRU untuk Pelamar Qualification Tiga (D-3).
– Warna MERAH untuk Pelamar Sarjana (S-1).
di luar Stopmap/ Sampul pembungkus warna coklat tertulis :
(1) Nama
(2) Tempat dan Tanggal Lahir
(3) Strata Pendidikan
(4) Formasi Jabatan yang dilamar
(5) Alokasi Formasi
(6) Tempat Test Akademik
(7) Alamat sekarang
(8) Nomor telepon yang mudah dihubungi
(9) Alamat Send by e-mail

Contoh :
– ARIF HERMAWAN
– Solo, 12 Juli 1990
– Strata Satu (S-1) Ilmu Komunikasi
– Fasilitas Pelaksana Bimbingan Teknis di Bidang P4GN (Kode : 118)
– BNN Propinsi Aceh (Kode : 01)
– DKI Jakarta (Kode : 11)
– Jl. Kuda Lumping No. 15 Rt 001/ 007 Kecamatan Sariwangi Solo – Jawa Tengah
– 08108012301
– arief@yahoo.com

9. Berkas lamaran masing-masing 1 (satu) lembar terdiri dari :
1) Kertas hasil Registrasi/ Tanda Bukti Pendaftaran On Line (dilampirkan);
2) Form Format Isian;
3) Surat lamaran ditulis tangan dengan menggunakan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan bermaterai Rp. 6000,- ditujukan kepada Kepala BNN di Jakarta;
4) Foto copy Ijazah dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir sesuai dengan Surat
Edaran dari BKN;
5) Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
6) Foto copy Kartu Kuning/ Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
7) Foto copy Akta Kelahiran/ Kenal lahir; yang teregalisir
8) Surat keterangan berbadan sehat, bebas narkoba, tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato dari dokter RS. Pemerintah/Puskesmas;
9) Surat pernyataan berbadan sehat, tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato dengan dibubuhi materai Rp. 6000,-;
10) Surat pernyataan tidak bekerja dengan instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN
dengan dibubuhi materai Rp. 6000,-;
11) Pas photo berwarna berukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (untuk kartu peserta ujian),
dengan dasar Biru untuk D-3, Merah untuk S-1, dan Kuning untuk S-2;
12) Foto copy KTP dan Kartu Keluarga (KK) yang masih berlaku (untuk seluruh pendaftaran);
10. Pelamar dapat diberikan Tanda Peserta Ujian bagi yang telah lulus seleksi administrasi.
11. Penggumuman tahapan seleksi dan hasilnya dapat dilihat pada website :
http://cpns.bnn.go.id

Informasi resminya dapat dilihat di website BNN di http://cpns.bnn.go.id
Sumber


Original source : Rekrutmen CPNS Badan Narkotika Nasional 2012

Pengumuman Tenaga Honorer K1 KemDikNas yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/pengumuman-tenaga-honorer-k1-kemdiknas.htmlPengumuman Tenaga Honorer K1 KemDikNas yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012
Kementerian Pendidikan Nasional RI Mengumumkan secara Resmi mengenai Tenaga Honorer Kategori I Yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012.
Menindaklanjuti Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 03 Tahun 2012 tentang Data Tenaga Honorer Kategori I dan Daftar nama Tenaga Honorer Kategori II, dengan ini kami umumkan nama-nama Tenaga Honorer Kategori I yang Memenuhi Kriteria di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan hasil verifikasi Tim BKN dan BPKP sebagaimana daftar terlampir.
Untuk proses selanjutnya sehubunganmisi waktu dan persyaratan penyampaian berkas usulan pengangkatan CPNS, akan diinformasikan lebih lanjut.
Demikian pengumuman ini disampaikan, atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Lampiran :Surat PengumumanDaftar Tenaga HonorerDaftar Tenaga Honorer KebudayaanSedangkan untuk Dikdas dan Dikmen :
Pengumuman Pegawai Honorer Dikdas dan Dikmen Yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012 – crash
Daftar Nama Tenaga Kerja Honorer Kategori I yang memenuhi kriteria (MK) di lingkungan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Direktorat Jenderal Pendidikan Menengah.Daftar Nama Tenaga Honorer, silakan akses di sini.Referensi :

Incoming search terms:

  • pengesahan cpns surabaya jalur kebijakan 2014
  • pengesahan anggaran gaji honor kontrak kab karimun 2015
  • berita BKN CPNS KI NGADA
  • nama-nama k2 yg lulus verifikasi kab hss
  • K2 dinas pendidikan kota padang yg sudah terima SK
  • pengesahan & penetapan cpns 2015
  • penerimaan dosen paud di kerinci jambi tahun 2013 - 2014
  • pencairan danasertifikasi tahap 4 kab ketapang kalbar
  • pencairan dana sertifikasi guru kukar triwuln 3 2014
  • nip dan sk cpns k2 musi rawas 2014
  • nama2 yg lulus kontrak kmentrian propinsi aceh thun anggaran 2014
  • nama PAUD kota Raha
  • www sk pns kebijakan
  • pengesahan anggaran gaji honorer kontrak kab karimun 2015
  • Www sk honorer k2 ketapang net
  • triwulan 3 4 cair desember kukar
  • tes cpns guru jalur khusus plpg kupang
  • sk kebijaksn cpns
  • sk k2 cpns jepara di turunkan
  • sk jalur kebijakan surabaya
  • sk cpns jalur kebijakan
  • Pengumuman d kanreg jlur kbjakan d kmentrian
  • nama nama THL di kab solok selatan
  • kpn sk honorer k2 kab ketapang kalbar dikeluarkan
  • gaji ptt 2015 berau
  • gaji pegawai kontrak kab kupang 2015
  • gaji honorer kabupaten karimun tahun 2015
  • Gaji guru honorer kapan cair dari bosda kota padang
  • gaji guru honor kab karimun januari 2015
  • daptar nama2 calon tks yg msuk anggaran 2015 pali
  • daftar nama pns dinkes kukar
  • bosda kota padang belum mengeluarkan gaji honor
  • guru bantu simeulue pengangkatan cpns
  • honor kontrak dinas sosial 2015
  • Info Bkn regional vll tentang pelantikan k2 tiap tiap kabupaten
  • Kapan pencairan sertifikasi triwulan 3 dan 4 kukar
  • Kapan cair gaji bosda 2014 untuk kota padang?
  • informasi penerimaan bosda kota padang november 2014
  • Info terbaru dinas ppo kab sikka
  • info terbaru dari bkn medan tetang nip k2 aceh tamiang
  • info resmi mendiknas kab aceh barat tahun 2014/2015 wacana madrasah
  • info gaji ptt bulan 12 kab kupang
  • info dari irjen kemenag menyangkut Pengangkatan CPNS dari Honorer K 2
  • Bagaimana tindak lanjut honorer di sumbawa barat th 2015

Original source : Pengumuman Tenaga Honorer K1 KemDikNas yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012

Pengusulan CPNS Honorer K1 Pemkot Pekalongan

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/pengusulan-cpns-honorer-k1-pemkot.htmlPengusulan CPNS Honorer K1 Pemkot Pekalongan
Sebagaimana dilansir dari SuaraMerdeka, di Pekalongan bahwa sebanyak 24 tenaga honorer kategori I di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Pekalongan diusulkan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Pekalongan, Agust Marhaendayana, menjelaskan berdasarkan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 5 tahun 2010 tentang Pendataan Tenaga Honorer yang Bekerja di Lingkungan Instansi Pemerintah, tercatat ada 78 orang tenaga honorer kategori I di lingkungan Pemkot Pekalongan.

Menurut dia, dari 78 orang tenaga honorer kategori I itu, 54 orang di antaranya telah ditetapkan Menpan menjadi CPNS karena telah memenuhi persyaratan. Sementara 24 orang tenaga honorer kategori I lainnya telah diverifikasi ulang dan akan diusulkan lagi ke Menpan.

Ke-24 orang tenaga honorer kategori I lainnya telah diverifikasi ulang dan akan diusulkan lagi ke Menpan untuk ditetapkan menjadi CPNS,” terang Agust, Kamis (17/5).

Tenaga honorer kategori I adalah tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) atau Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD). Tenaga honorer kategori I diangkat oleh wali kota melalui SK Wali Kota.

Selain itu, BKD Kota Pekalongan akan menginventarisir tenaga honorer kategori II di lingkungan Pemkot Pekalongan. Agust menjelaskan, ada 297 orang tenaga honorer kategori II di lingkungan Pemkot Pekalongan. “Mereka akan didata terlebih dahulu, kemudian diusulkan ke Menpan,” jelasnya.

Jumlah tersebut dipastikan tidak akan bertambah. Pemkot Pekalongan, lanjut dia, telah memutuskan tidak akan menambah jumlah tenaga honorer kategori II. Tenaga honorer kategori II adalah tenaga honorer yang diangkat oleh SKPD Pemkot Pekalongan. Tenaga honorer kategori II penghasilannya dibiayai bukan dari APBN ataupun APBD.

Incoming search terms:

  • cekdataguru dikdas@gmail com
  • PEREKUTAN pendaftaran bidan ptt 2014
  • penghasilan honorer pemkot kota tangerang
  • Skb menkeu dan mendikbud no 254/SKB/2015 tentang gaji guru

Original source : Pengusulan CPNS Honorer K1 Pemkot Pekalongan

Penyakit Leukimia

Pernahkah sahabat-sahabat mendengar istilah leukimia ? Bila kita mendengar akan Leukimia ini tentunya bila kita mengetahui akan pengertian leukimia dan bagaimana hal tersebut bisa menimbulkan berbagai buruk negatif bagi fisik dan mental bagi penderitanya maka kita akan merasa takut fobia akan penyakit ini. Kali ini Blog Keperawatan akan mencoba impart sedikit mengenai penyakit leukimia ini dan semoga artikel ini bisa berguna serta dapat memberikan pengetahuan kita akan berbagai jenis penyakit yang banyak sekali jumlahnya.

Yang dimaksud dengan leukimia adalah suatu jenis penyakit keganasan sel darah yang berasal dari sumsum tulang yang ditandai dengan ciri khasnya berupa bertambahnya sel-sel darah putih (leukosit) dengan manifestasinya adanya penambahan sel-sel yang abnormal dalam darah tepi. Leukimia juga seringkali kita kenal dengan istilah kanker darah. Dan kanker darah ini menduduki peringkat pertama pada jenis keganasan yang menimpa anak-anak di dunia dengan mencapai prosentase 30-40%. Penyebab leukimia ini sampai sekarang belum diketahui secara pasti akan penyebab. Karena penelitian dalam bidang kesehatan belum mendapatkan bukti yang otentik yang bisa menjelaskan dan mengambarkan penyebab kanker darah ini. Ada juga faktor resiko kanker darah terjadinya adalah karena faktor genetik, fator lingkungan dan juga faktor immunodefisiensi. Leukimia ini juga terbagi menjadi dua yaitu leukimia anak dan leukimia dewasa.

Leukimia

Leukimia anak dengan prosentase yang cukup besar di atas bisa mencerminkan bahwasannya penyakit kanker darah anak ini tidak bisa kita anggap remeh. Ada beberapa jenis leukimia yang bisa kita dapatkan dan kenali. Diantara jenis leukimia itu adalah :

  1. Leukemia myeloid kronis ( CML ) termasuk dalam gangguan myeloproliferative kronis.
  2. Leukemia limfositik kronis ( CLL ) termasuk dalam sindrom limfoproliferatif dan sebanding dengan limfoma limfositik.
  3. Limfoid akut leukemia atau lymphoblastic leukemia akut (ALL )
  4. Akut myeloid leukemia myelogenous leukemia atau ( AML )
  5. Myelogenous leukemia ( LM )

Lalu bagaimana kita mengenali akan tanda gejala leukimia ini. Tanda ciri leukimia yang seringkali bisa dideteksi adalah dengan adanya :

  1. Terjadinya anemia. Anemia anak akan bisa menimbulkan gejala seperti rasa cepat lelah, pucat, nafas pendek dan cepat. Hal ini terjadi karena menurunnya sel darah merah (HB). Kita ketahui salah satu fungsi sel darah merah adalah membawa nutrisi dan oksigen ke sel dan jaringan seluruh tubuh bila kekurangan HB ini maka gejala tersebut diatas akan dirasakan.
  2. Perdarahan yang terjadi di bawah kulit. Perdarahan ini juga disebabkan berkurangnya sel trombosit. Tanda ini akan dikenali dengan bercak merah kebiruan, perdarahan gusi, mimisan.
  3. Mudah terserang infeksi. Kita mengetahui bahwasannya sel darah putih ini tumbuh dan berkembang secara abnormal sehingga penderita leukimia akan seringkali mengalami demam yang berkepanjangan yang merupakan salah satu tanda infeksi.
  4. Nyeri. Rasa nyeri juga salah satu jalan kita untuk mendeteksi dan deteksi leukimia ini. Rasa nyeri ini banyak terjadi pada daerah perut, Karena dalam perut banyak organ tubuh yang mengalami gangguan akibat penyakit ini seperti halnya adanya pembesaran hati, gangguan ginjal dan juga empedu.

Dalam penegakan diagnosa penyakit kanker darah (leukimia) ini medis / dokter akan melakukan beberapa pemeriksaan penunjang untuk menegakkan diagnosa leukimia. Gejala dan tanda akan dikenali dan juga akan memeriksa peradangan hati, limpa, atau kelenjar getah bening di pangkal paha, ketiak dan leher yang menjadikan ciri khas kanker darah.
Pemeriksaan penunjang yang dilakukan diantaranya yaitu :

  1. Pemeriksaan Laboratorium Darah. Karena berhubungan erat dengan kelainan sel darah khususnya adalah darah putih maka akan dilakukan pemeriksaan darah untuk memeriksa sel-sel leukemia dalam darah. Bisa melakukan tes darah lainnya untuk bisa menilai adanya gen spesifik yang berhubungan dengan leukemia.
  2. Biopsi sumsum tulang. Pembentukan sel-sel darah adalah dalam sumsum tulang maka dalam hal ini pemeriksaan tulang sumsum dengan penghapusan cair dan sepotong kecil tulang untuk menguji sel-sel kanker Jika biopsi menunjukkan sel-sel leukemia, tes tambahan mungkin diperintahkan untuk menentukan penyakit ini telah menyebar dan apa sistem yang terpengaruh.
  3. Bone Moral fiber Aspirasi. Pemeriksaan penunjang dengan melakukan penghapusan sampel cairan sumsum tulang untuk menguji sel-sel kanker.

Pengobatan leukimia ini biasanya dilakukan dengan cara :

  1. Melakukan Khemotherapi. Kemoterapi adalah pengobatan yang biasanya dilakukan untuk semua jenis kanker, termasuk kanker darah pada anak ini.
  2. Transplantasi sumsum tulang belakang. Karena sumsum tulang belakang ini adalah sumber timbulnya penyakit leukimia anak. Untuk mengenai transplantasi sahabat bisa membaca kisah yang sungguh banyak memberikan pelajaran yang berharga dalam suatu proses transplantasi di sahabat Denaihati.com dalam cerita bersambungnya mengenai transplantasi hati. Bila merunut cerita penuh ibrah di atas akan banyak memberikan kita pelajaran berharga dan penuh hikmah mengambarkan kasih sayang orang tua dan pengorbanannya dalam usaha dan ikhtiarnya serta tentunya doa yang tidak putus-putus kepada Allah Yang Maha Kuasa untuk menyembuhkan kanker hati yang sedang terjadi pada anaknya.
  3. Pemberian obat-obatan yang berupa injeksi (suntikan) atau pun bentuk obat oral (dosage) dalam rangka untuk bisa membantu menghentikan produksi sel darah putih yang abnormal dalam tubuh.
  4. Melakukan tranfusi darah. Transfusi darah ini biasanya dalam bentuk transfusi darah merah dan juga trombosit.

Original source : Penyakit Leukimia

Bank Indonesia: Asisten Manajer

Bank IndonesiaDibuka pendaftaran program awal peserta tes calon pegawai Bank Indonesia. Untuk posisi Asisten Manajer program kaderisasi pimpinan Bank Indonesia kerjasama antara Bank Indonesia dengan Universitas Sebelas Maret

Asisten Manajer

Persyaratan

  • Jenjang pendidikan: Lulusan S1 dalam 1 (satu) tahun terakhir.
  • Program studi: Agribisnis, Akutansi, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Hukum, dan Manajemen.

  • IPK: S1 smallest 3.10 (dari skala 4.00).
  • Nilai pada mata kuliah inti (core): Di utamakan memiliki nilai smallest B.
  • Usia pelamar per tanggal pengumuman: Maksimal 25 tahun.
  • Kemampuan Bahasa Inggris: Memiliki kemampuan Bahasa Inggris, ditunjukan dengan ITP TOEFL Notch smallest 500 (bukan TOEFL prediksi) atau IELTS 5,5. Bagi yang tidak memiliki sertifikat, harus mengikuti tes kemampuan Bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia.
  • Pengalaman organisasi: Diutamakan berpengalaman dalam kegiatan berorganisasi di dalam atau diluar lingkungan kampus.
  • Aspek perilaku: Mampu menunjukan potensi leadership, interpersonal cleverness, dan kemampuan analisis yang baik.
  • Pengalaman kerja: Tidak dipersyaratkan

Persyaratan Lainnya

Persyaratan lain yang harus dipenuhi oleh calon pegawai melalui program kaderisasi pimpinan bank Indonesia (PCPM)adalah sbb:

  • Memiliki kemampuan sangat baik dalam menulisan, komunikasi verbal dan pengunaan computer (Windows / Microsotf Personnel)
  • Tidak memiliki saudara kandung / suami / istri yang bekerja sebagai calon pegawai atau pegawai di Bank Indonesia.
  • Besedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan dinas dari institusi lain.
  • Bersedia tidak menikah selama menjalani program pembekalan / pendidikan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh kantor perwakilan Bank Indonesia.

Daftar Dokumen Kelengkapan Administrasi Peserta

  • Fotocopy ijazah S1 atau Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir oleh perguruan tinggi yang menerbitkan ijazah.
  • Fotokopi transkrip nilai S1 yang dilegalisir oleh perguruan tinggi yang menerbitkan ijazah.
  • Pas foto terbaru 4×6 (2 lembar).
  • Fotocopy sertifkat TOEFL, IELTS, Kursus pendidikan non genteel (Jika Ada).

Cara Mendaftar dan Proses Program Awal

  • Apply online melalui link apply yang ada dibawah artikel ini.
  • Download form aplikasi di link formulir yang ada dibawah artikel ini.
  • Melengkapi berkas lampiran yang disyaratkan.
  • Mengumpulkan form aplikasi yang telah diisi dan Dokumen kelengkapan ke Career Enhancement Crucial top Universitas Sebelas Maret (CDC UNS), Gedung Biro Administrasi Kemahasiswaan UNS Lantai II, Jl Ir. Sutami No.36A, Kentingan, Jebres, Surakarta – Jawa Tengah 57126 Telp: (0271) 8003280 atau (0271) 646994 ext. 475. Fax: (0271)663378.

Jadwal Pelaksanaan Tes

  • 18 – 25 April 2013: Pendaftaran
  • 26 April 2013: Pengumuman Seleksi Administrasi dan pemanggilan Program Test
  • 27 April 2013: Program Test
  • 29 April 2013: Hasil Program Test
  • 30 April 2013: Pengumuman Hasil Program Test

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan diatas silahkan apply pada link dibawah ini, kemudian silahkan download dan lengkapi formulirnya dan kirimkan beserta berkas lainnya ke CDC UNS di alamat diatas, berkas lamaran dan pendaftaran barrier lambat diterima tanggal 25 April 2013. Masing – masing program examine akan di ambil 10 terbaik yang akan direkomendasikan untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Muda Bank Indonesia.

Apply | Formulir

Bagi yang tidak menemukan alamat / send by e-mail untuk melamar silahkan baca petunjuknya di sini. Yang ingin berlangganan info lowongan kerja terbaru, silahkan like Facebook Page kami di sini atau stay on akun Chirrup kami di @twitlowongan atau bisa juga lewat send by e-mail baca di sini. Jika membutuhkan terjemahan dalam Bahasa Indonesia atau ingin membagi info lowongan ini silahkan gunakan menu yang ada di bawah ini. Untuk lebih mudah dibaca mohon buka halaman ini dengan komputer, bukan hp / dosage.


Sumber: CDC UNS


Original source : Bank Indonesia: Asisten Manajer

Pengumuman CPNS 2013: Birokrasi Ramai-Ramai Lelang Jabatan – PPCI

Terdapat 39 kementerian, lembaga dan pemerintah daerah bakal melakukan lelang jabatan untuk mengisi jabatan yang lowong. Promosi secara terbuka itu telah dilaporkan kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB).

Wakil Menteri PAN-RB Eko Prasojo menilai, perkembangan itu sangat menggembirakan. Menurutnya,  hal itu merupakan salah satu pengungkit penting dalam reformasi birokrasi yang  tengah menggelinding di berbagai instansi pemerintah.

“Promosi jabatan secara terbuka akan mendekatkan pada earn logic, sehingga karir PNS (Pegawai Negeri Sipil) lebih terjamin,” kata Eko Prasojo di kantor Kementerian PAN, Jakarta.

Eko meyakini, promosi terbuka itu juga akan menghindarkan terjadinya politisasi birokrasi yang selama ini banyak terjadi di daerah. Terutama kepada pejabat-pejabat eselon II di kabupaten/kota, dan eselon I di provinsi dan tidak menutup kemungkinan terjadi kepada pegawai eselon III ke bawah.

Menurutnya,  mekanisme pengisian jabatan untuk eselon I dan II  sudah diatur dalam Surat Edaran Menteri PAN-RB meski masih terdapat beberapa kelonggaran.

Sehingga, sejumlah kementerian masih melakukan promosi terbuka di lingkungan kementerian, kabupaten, atau provinsi. Tetapi ke depan, kalau UU Aparatur Sipil Negara (ASN) sudah disahkan, untuk pengisian jabatan eselon I dan II harus dilaksanakan secara terbuka dan juga bersifat  nasional.


Original source : Pengumuman CPNS 2013: Birokrasi Ramai-Ramai Lelang Jabatan – PPCI

Tiga Bulan Pecat 29 PNS

Home » Info PNS » Tiga Bulan Pecat 29 PNS

Berikut rincian kasus pemecatan di Kemenag sejak awal 2013. Pada periode Januari, ada seorang PNS yang dipecat dengan tidak hormat. Selain itu juga ada dua orang PNS yang dipecat dengan hormat tidak atas permintaan sendiri.

Kemudian ada empat orang PNS yang dinonjobkan dan empat orang lagi terkena sanksi penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama tiga tahun.

Kemudian pada periode Februari, Kemenag kembali memecat seorang PNS dengan tidak hormat. Lalu ada empat orang PNS dipecat dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan ada tiga orang PNS yang dicopot dari jabatannya. Selain itu juga empat orang PNS yang dikenai sanksi penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahun.

Kasus pemecatan pada periode Maret naik sangat mencolok. Dalam periode itu, Kemenag memecat dengan tidak hormat 20 orang PNS. Kemudian seorang PNS lagi dipecat dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan seorang lagi dibebastugaskan dari jabatan yang sedang diduki.

Belum ada keterangan resmi dari Kemenag kenapa pada periode Maret begitu banyak PNS yang dipecat dengan tidak hormat.

Saat dikonfirmasi kemarin, Sekjen Kemenag Bahrul Hayat membenarkan gerbong pemecatan tersebut. Dia mengatakan, pemecatan itu merupakan kebijakan dari Kemenag yang sedang menyongsong penerapan program reformasi birokrasi. “Sebagian pemecatan PNS itu karena ketidakhadiran (bolos kerja, red),” tandasnya.

Bahrul mengatakan Kemenag berusaha konsisten terhadap aturan sanksi yang telah ditetapkan. Terutama sanksi kedisiplinan pegawai dan ketentuan jam kerja. Dia mengatakan, Kemenag sudah membuat regulasi kehadiran dan jam kerja untuk seluruh PNS. Mulai dari PNS yang bekerja di lingkungan Kemenag pusat, maupun di satuan kerja (satker) di daerah. (wan)


Original source : Tiga Bulan Pecat 29 PNS

Mau Tahu Gambaran Lingkungan Kantor yang Ideal untuk Karyawan? Cek Di Sini Jawabannya

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/mau-tahu-gambaran-lingkungan-kantor.htmlMau Tahu Gambaran Lingkungan Kantor yang Ideal untuk Karyawan? Cek Di Sini Jawabannya
Lingkungan yang sehat di kantor selain sangat ideal bagi karyawan, juga menandai pertumbuhan yang baik pada perusahaan tersebut. Tempat kerja dengan fasilitas yang tepat, dapat mendorong karyawannya untuk bekerja dengan nyaman dan penuh semangat.

Dikutip dari Bold Sky, ada beberapa faktor sederhana yang bisa membuat lingkungan kantor yang baik, sehingga efisiensi kerja suatu organisasi dapat tercapai.


Original source : Mau Tahu Gambaran Lingkungan Kantor yang Ideal untuk Karyawan? Cek Di Sini Jawabannya