Rekrutmen CPNS Lewat Jalur Online

SISTEM rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), tidak seperti yang terjadi sekarang ini. Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi telah menyiapkan konsep yang bagus, yakni rekrutmen melalui logic online di internet.
“Ke depan rekrutmen CPNS melalui sistem online internet. Bahkan setiap bulan bisa dilakukan rekrut melalui jalur tersebut. Hal ini perlu dilakukan antisipasi di daerah,” kata Rudianto, Staf Ahli Kebijakan Publik Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi.
Pihaknya meminta kepada seluruh daerah, baik kabupaten/kota untuk melakukan antisipasi mengenai hal ini. Sehingga saat diterapkan rekrutmen CPNS melalui sistem online tidak kaget.
Dijelaskan, Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi terus melakukan berbagai pembenahan mengenai PNS di negeri ini. Antara lain melakukan efisiensi penggunaan sarana dan prasarana kerja PNS. Dari 15 laporan yang harus dikirim ke pusat, sudah diminimalisir menjadi lima.
Pihaknya juga melakukan kebijakan tentang transparansi dan akuntabilitas aparatur pemerintah. Dan, sekarang sudah disusun zona intergritas. Ini merupakan lanjutan dari zona bebas wilayah korupsi dan di sana ada laporan kekayaan aparatur negara.
Pihaknya juga menyatakan, demokrasi tidak lapuk terhadap persoalan reformasi birokrasi. “Kita ingin di domestic birokrasi, baik di pemerintah pusat maupun daerah dilakukan semuanya,” kata Rusdianto.
Menurutnya, tugas pemerintah hanya dua, yakni membuat kebijakan yang unggul dan kedua membuat pelayanan yang baik dan prima. Jika kedua tugas itu dilaksanakan dengan baik, tentunya tidak ada masalah di lapangan.
Dia sependapat dengan ketua komisisi II DPR RI Agun Gunandjar Sudarsa mengenai penerapan UU nomor 39/2008, tentang Kementerian Negara. Jika UU ini diimplementasikan dengan baik diharapkan bakal terwujud reformasi birokrasi, baik tingkat pusat maupun daerah, sehingga terjadi efisienasi dan efektivitas dalam penyelenggaraaan pemerintahan.
Menurutnya, saat ini pemerintah sedang melakukan evaluasi terhadap kelembagaan, baik di pusat maupun daerah.

Incoming search terms:

  • cpns kota pinang jalur umum 2014 guru olahraga ijazah pgsd penjas
  • d2cpns selayar 2014
  • berapa besar gaji aparat desa d tahun 2015 khusnya kab parigi moutong

Original source : Rekrutmen CPNS Lewat Jalur Online

Pemerintah Terima Ribuan Laporan Honorer Siluman

JAKARTA – Laporan pengaduan honorer siluman sebagai CPNS yang masuk baik ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi maupun Badan Kepegawaian Negara (BKN) ternyata sangat banyak. Hingga Kamis (3/5) lalu, jumlahnya sudah mencapai 1.350 laporan.

Wakil Menteri PAN&RB, Eko Prasojo saat dihubungi, Jumat (4/5), mengungkapkan bahwa dari laporan yang masuk itu mayoritas tentang manipulasi data. Eko mengatakan, Kamis (3/5) kemarin pihaknya menggelar rapat dengan BKN dan BPKP

Incoming search terms:

  • seksimadrasahkabsmi blogspot com
  • nasip thl sat pol pp kab gresik 2015
  • gaji thl pemkot bitung bulan juni 2015
  • Tindak lanjut thl tbpp 2016

Original source : Pemerintah Terima Ribuan Laporan Honorer Siluman

Rekrutmen BUMN PT Batan Teknologi (Persero) Mei 2012 untuk Bidang Akuntansi

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/rekrutmen-bumn-pt-batan-teknologi_29.htmlRekrutmen BUMN PT Batan Teknologi (Persero) Mei 2012 untuk Bidang Akuntansi
PT Batan Teknologi (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK, Gedung 70, Setu – Tangerang Selatan, Banten.

Pengumuman Rekrutmen Kerja di Batan Teknologi Periode Mei 2012
Kami menawarkan kesempatan berkarir bagi kandidat muda yang dinamis dan certified untuk mengisi posisi :
Pelaksana Pelaporan & VerifikasiPersyaratan :Pendidikan terakhir smallest S1 Akuntansi (Fresh Graduated), IPK smallest 3.00Lulusan dari universitas negeri dengan akreditasi min. B atau universitas swasta dengan akreditasi min. A.Usia maksimal 25 Tahun.Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dalam lembar kerja & laporan lainnya yang diperlukan dalam Ms. Outrival/ Ms. Word/ Software Akunting lannya.Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan,.Jujur, teliti, disiplin, bertanggung jawab, sangggup bekerja keras & memiliki motivasi kerja yang baik serta dapat bekerja dalam tim.Mempunyai integritas yang tinggi dalam melaksanakan tugas.Dapat menjaga kerahasiaan Perusahaan.Catatan : Lamaran kerja diterima barrier lambat tanggal 1 Juni 2012

Silakan kirimkan surat lamaran lengkap Anda melalui pos (Cap Pos) ke :
PT Batan Teknologi (Persero) – Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70, Setu – Tangerang Selatan 15310, PO BOX 343 Ciputat 15400.

Incoming search terms:

  • lowongan kerja pt wasko enjinering indonesia batam periode juni 2015

Original source : Rekrutmen BUMN PT Batan Teknologi (Persero) Mei 2012 untuk Bidang Akuntansi

Info CPNS 2012 Kabupaten Manggarai Timur (NTT)

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-cpns-2012-kabupaten-manggarai.htmlInfo CPNS 2012 Kabupaten Manggarai Timur (NTT)
Merujuk pada berita yang Kami lansir dari Kompas, di Kupang bahwa kuota penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun 2012 untuk Nusa Tenggara Timur (NTT) hanya diberikan kepada Kabupaten Manggarai Timur. Daerah lain, termasuk Pemprov NTT dan Kota Kupang, belum dialokasikan oleh pemerintah pusat.

Sekretaris Daerah NTT Frans Salem mengemukakan, ada beberapa alasan mengapa NTT secara keseluruhan belum mendapat alokasi CPNS. “Kemungkinan kabupaten lain belum menyampaikan hasil analisa kebutuhan pegawai di daerahnya. Tidak berari Kabupaten Manggarai Timur sudah menyampaikan hasil analisa itu, bisa saja pemerintah pusat memiliki kebijakan tersendiri menurut laporan masyarakat,” tutur Salem, Rabu (20/6/2012) di Kupang.

Menurut Salem, perlu kajian dan analisa terhadap PNS yang ada. Dari sisi jumlah mungkin sudah cukup memadai, tetapi dari sisi kebutuhan perlu ditambahkan. “Kita kesulitan tenaga akuntan, hampir di seluruh satuan kerja perangkat daerah. Demikian pula tenaga bidang analisa potensi perikanan dan kelautan, serta pertambangan dan energi,” kata Salem.

Tahun 2013 jatah CPNS untuk seluruh kabupaten/kota di NTT akan dialokasikan. Pemprov dan pemkab/ pemkot sedang melakukan kajian dan analisa kebutuhan pegawai untuk disampaikan secepat mungkin tahun ini.

Incoming search terms:

  • BKD MANGGARAI TIMUR

Original source : Info CPNS 2012 Kabupaten Manggarai Timur (NTT)

Sejumlah BKD Sudah Coret Honorer K1

JAKARTA – Hingga kemarin (8/5), baru sekitar 70 persen daerah yang sudah melaporkan hasil pengaduan masyarakat sehubunganmisi data honorer kategori satu (K1) ke Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dan Kemenpan-RB. Laporan yang sudah masuk itu sudah hasil verifikasi oleh BKD terhadap laporan masyarakat.

Jadi, data yang disetorkan BKD itu sudah menyebutkan mana honorer K1 yang memang sudah convincing atau memenuhi kriteria (MK), dan mana yang akhirnya dicoret.

“Sedang sisanya, yang 30 persen lagi, masih memerlukan waktu untuk melakukan proses verifikasi terhadap laporan masyarakat,”

Incoming search terms:

  • badan kepegawaian nasional
  • honorer k 1 kab manggarai barat
  • Info K-1 Bkn

Original source : Sejumlah BKD Sudah Coret Honorer K1

Eko: Verifikasi Honorer K1 Banyak Kekurangan

JAKARTA – Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Eko Prasojo mengaku tidak puas dengan hasil verifikasi/validasi (verval) honorer kategori satu (K1). Pasalnya, dalam proses pengecekan data tersebut tidak dilakukan top dan hanya mengambil dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD) saja.

“Memang pengambilan data honorer K1 banyak kekurangannya. Wajar saja angkanya membludak dan banyak diprotes masyarakat,” kata Eko yang dihubungi, Senin (7/5).

Metode verval yang dilakukan tim tersebut, lanjutnya, memicu terjadinya permainan di tingkat daerah. Salah satu contohnya adalah, memasukkan nama-nama honorer siluman di dalam daftar. Sedangkan honorer sah, justru namanya diganti.

“Ini jadi celah bagi pejabat daerah untuk memainkan datanya. Dan sudah terbukti kan dengan banyak laporan pengaduan yang masuk ke Kemenpan&RB,” ujarnya.

Seharusnya, kata guru besar Universitas Indonesia ini, tim verval melakukan pengecekan satu persatu ke honorer bersangkutan. Meski waktunya lama namun barrier tidak datanya bisa lebih baik ketimbang hanya diambil dari BKD saja.

“Memang tim verval juga melakukan pengecekan langsung ke honorernya, tapi itu hanya sebatas yang ada laporannya bermasalah. Sedangkan yang tidak ada laporannya tidak dijamah. Nanti setelah uji publik baru ketahuan kalau rata-rata daerah memang menyimpan honorer siluman. Makanya untuk honorer K2, akan diusahakan agar vervalnya bisa lebih baik dari metode verval K1,” tandasnya. (esy/jpnn)

Sumber : JPNN

Incoming search terms:

  • hasil rata rata un smp se singkawang
  • nasib guru honorer propinsi ntt dan guru lepas kab sikka

Original source : Eko: Verifikasi Honorer K1 Banyak Kekurangan

Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS

PEREKRUTAN Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dinilai tidak bersih, membuat Ombudsman Republik Indonesia perwakilan Kaltim membuka pos pengaduan. Dalam waktu dekat, mereka mendapat aduan kecurangan dalam penerimaan CPNS di Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkum HAM) yang dibuka mulai 1 Agustus hingga 19 Oktober. Untuk jangka panjang, pos pengaduan ini juga akan diberlakukan untuk perekrutan CPNS instansi lainnya.
“Soalnya banyak sekali perekrutan CPNS yang dilaksanakan pada tahun 2012 ini,” kata Dr Afdillah Ismi Chandra SH MH, kepala perwakilan Ombudsman RI Kaltim periode 2012-2017, kemarin.
Dia menambahkan, pos pengaduan Ombudsman Kaltim ini akan mendapat pengaduan, yang sehubunganmisi dengan kecurangan, pungutan liar (pungli), hingga korupsi.
“Kami juga mendapat segala bentuk laporan tindak penipuan berupa janji-janji pasti jadi CPNS atau modus lain yang merugikan para calon PNS,” ujarnya.
Dalam hal pengawasan terhadap proses perekrutan tersebut, pihak Ombudsman RI nantinya akan melakukan dengan dua cara, yakni secara aktif dan pasif.
Secara aktif, pihak Ombudsman akan melakukan investigasi atas inisiatif sendiri, sedangkan secara pasif dengan membuka pos pengaduan.
“Kami ingin dengan melakukan tindakan ini lebih tepat sasaran, melalui pengawasan perekrutan yang bersih, ini sesuai dikatakan oleh Wamenkum HAM (Denny Indrayana) kepada saya. Intinya, CPNS kepanjangannya harus jadi Calon Pegawai Nihil Setoran,” terang pria yang juga dosen di Universitas Balikpapan ini.
Bagi masyarakat yang ingin melakukan pelaporan kecurangan dalam perekrutan CPNS, dapat mengirimkan SMS ke nomor 08215555400 atau ke e-mail orikaltim@yahoo.com.

“Dalam keadaan tertentu, pelapor juga dapat kami hubungi. Akan tetapi perlu kami tegaskan, Ombudsman RI Kaltim hanya menggunakan nomor tersebut untuk keperluan klarifikasi. Selain nomor ponsel dimaksud, bukan dari Ombudsman Kaltim,” tegas Chandra.
SARANKAN JUDICIAL REVIEW
Di samping itu, pihaknya saat ini tengah menangani kasus pelaporan Persatuan Wredatama Republik Indonesia (PWRI) tentang keluhan pengabaian beberapa pasal Undang-undang Nomor 11 Tahun 1969 sehubunganmisi dengan Pensiunan Pegawai dan Janda atau Duda Pegawai.
“Terhadap kasus ini, kami menyarankan secara resmi untuk segera melakukan upaya hukum Officially authorized Assess (JR) atas PP (Peraturan Pemerintah) Nomor 18 Tahun 2012 tentang


Original source : Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS

Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS 21:30 No comments

PEREKRUTAN Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dinilai tidak bersih, membuat Ombudsman Republik Indonesia perwakilan Kaltim membuka pos pengaduan. Dalam waktu dekat, mereka mendapat aduan kecurangan dalam penerimaan CPNS di Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkum HAM) yang dibuka mulai 1 Agustus hingga 19 Oktober. Untuk jangka panjang, pos pengaduan ini juga akan diberlakukan untuk perekrutan CPNS instansi lainnya.
“Soalnya banyak sekali perekrutan CPNS yang dilaksanakan pada tahun 2012 ini,” kata Dr Afdillah Ismi Chandra SH MH, kepala perwakilan Ombudsman RI Kaltim periode 2012-2017, kemarin.
Dia menambahkan, pos pengaduan Ombudsman Kaltim ini akan mendapat pengaduan, yang sehubunganmisi dengan kecurangan, pungutan liar (pungli), hingga korupsi.
“Kami juga mendapat segala bentuk laporan tindak penipuan berupa janji-janji pasti jadi CPNS atau modus lain yang merugikan para calon PNS,” ujarnya.
Dalam hal pengawasan terhadap proses perekrutan tersebut, pihak Ombudsman RI nantinya akan melakukan dengan dua cara, yakni secara aktif dan pasif.
Secara aktif, pihak Ombudsman akan melakukan investigasi atas inisiatif sendiri, sedangkan secara pasif dengan membuka pos pengaduan.
“Kami ingin dengan melakukan tindakan ini lebih tepat sasaran, melalui pengawasan perekrutan yang bersih, ini sesuai dikatakan oleh Wamenkum HAM (Denny Indrayana) kepada saya. Intinya, CPNS kepanjangannya harus jadi Calon Pegawai Nihil Setoran,” terang pria yang juga dosen di Universitas Balikpapan ini.
Bagi masyarakat yang ingin melakukan pelaporan kecurangan dalam perekrutan CPNS, dapat mengirimkan SMS ke nomor 08215555400 atau ke e-mail orikaltim@yahoo.com.

“Dalam keadaan tertentu, pelapor juga dapat kami hubungi. Akan tetapi perlu kami tegaskan, Ombudsman RI Kaltim hanya menggunakan nomor tersebut untuk keperluan klarifikasi. Selain nomor ponsel dimaksud, bukan dari Ombudsman Kaltim,” tegas Chandra.
SARANKAN JUDICIAL REVIEW
Di samping itu, pihaknya saat ini tengah menangani kasus pelaporan Persatuan Wredatama Republik Indonesia (PWRI) tentang keluhan pengabaian beberapa pasal Undang-undang Nomor 11 Tahun 1969 sehubunganmisi dengan Pensiunan Pegawai dan Janda atau Duda Pegawai.
“Terhadap kasus ini, kami menyarankan secara resmi untuk segera melakukan upaya hukum Officially authorized Assess (JR) atas PP (Peraturan Pemerintah) Nomor 18 Tahun 2012 tentang


Original source : Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS 21:30 No comments

Hore! Kementerian Keuangan Buka 700 Lowongan CPNS Bulan Ini

Jakarta - Mulai tanggal 14 Juli hingga 29 Juli, Kementerian Keuangan membuka pendaftaran online untuk 700 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Ke-700 CPNS dibagi dalam 5 klasifikasi pendidikan.

Untuk S1, dibutuhkan 208 orang lulusan Akuntansi untuk jabatan penata laporan keuangan atau analis pajak dan 92 lulusan manajemen keuangan untuk memenuhi jabatan sebagai analis pajak.

Sementara itu, dibutuhkan 35 lulusan D3 Pelayaran jurusan pelayaran (nautika) untuk jabatan mualim dan 25 orang lulusan pelayaran (teknika) untuk jabatan juru motor.

Sedangkan untuk D3 umum, dibutuhkan 38 lulusan kimia/analis kimia, 22 lulusan farmasi/analis farmasi, dan 10 lulusan teknik mineral/ teknik pertambangan mineral/ teknik pengecoran logam untuk jabatan analis laboratorium.

Kemudian lulusan SMK Pelayaran, dengan klasifikasi 91 orang lulusan SMK Pelayaran/ SPM Nautika untuk juru mudi II dan 63 lulusan SMK Pelayaran/ SPM Teknika untuk jabatan juru minyak I/II.

Serta, 116 lulusan SMK umum dengan klasifikasi 17 lulusan SMK Teknik Mesin, 17 lulusan SMK Teknik Perkapalan, 17 lulusan SMK Teknik Telekomunikasi, dan 26 lulusan SMK Teknik Perkapalan (konstruksi kapal kayu/ kapal fiberglass/ kapal baja) untuk jabatan kelasi kapal, 23 lulusan SMK Teknik Kimia dan 16 SMK Farmasi untuk jabatan analis laboratorium.

Pendaftar yang telah memenuhi syarat diminta untuk melakukan pendaftaran secara online yang dibuka 14-29 Juli 2012 melalui http://rekrutmen.depkeu.go.id. Kemudian, pendaftar harus menyertakan seluruh persyaratan yang disampaikan dalam situs tersebut,

Berkas lamaran disampaikan ke panitia pusat barrier lambat 6 Agustus 2012 (cap pos). Seleksi administrasi akan diumumkan pada 30 Agustus 2012 melalui website Kemenkeu www.depkeu.go.id atau http://rekrutmen.depkeu.go.id, serta Kantor Perwakilan Kemenkeu di daerah.

“Dalam rangka rekrutemen CPNS ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/ tes” ujar Sekretaris Jenderal Kemenkeu Kiagus Ahmad Badaruddin dalam pengumuman di website Kemenkeu yang dikutip detikFinance, Selasa (17/7/2012).

Sumber : Detik Finance


Original source : Hore! Kementerian Keuangan Buka 700 Lowongan CPNS Bulan Ini

Harap Bersabar! Data CPNS Honorer K2 akan Diuji Publik Mulai Pertengahan Juli 2012

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/harap-bersabar-data-cpns-honorer-k2.htmlHarap Bersabar! Data CPNS Honorer K2 akan Diuji Publik Mulai Pertengahan Juli 2012
Sebagaimana Kami lansir dari JPNN, di Jakarta bahwa proses pengangkatan tenaga honorer kategori dua (K2) menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) segera memasuki tahapan penting. Data honorer K2 akan diuji publik mulai pertengahan Juli mendatang. Jika untuk honorer K1 masa uji publik atau masa sanggah hanya 14 hari, maka K2 lebih lama yakni sekitar 21 hari.

“Penyampaian item data tenaga honorer K2 dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) kepada instansi pusat dan daerah direncanakan mulai pekan kedua Juli. Item data ini harus diumumkan ke publik selama 21 hari melalui media koran lokal maupun online,” ungkap Deputi SDM Bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) Ramli Naibaho saat dihubungi.

Panjangnya masa sanggah ini, menurut Ramli untuk memberikan kesempatan lebih banyak kepada masyarakat untuk mengajukan laporan pengaduan terhadap data yang tidak benar. Apalagi saat uji publik honorer K1, banyak daerah meminta perpanjangan masa sanggahnya.

“Kita berharap masyarakat terutama honorer bisa memanfaatkan masa uji publik 21 hari ini dengan sebaik-baiknya. Kalau ada data yang tidak benar silakan laporkan ke BKN dengan tembusan ke kemenpan-RB,” tuturnya.

Mengenai penyampaian laporan hasil uji publik oleh instansi kepada BKN ini dijadwalkan mulai pekan ketiga Juli. Untuk data usulan data tenaga honorer dari 28 instansi pusat dan 487 instansi daerah yang masuk ke BKN berjumlah 652.458 orang. Namun setelah kemenpan-RB meminta data rincian dari instansi menyangkut nama serta jabatan, jumlah tersebut menciut menjadi sekitar 570 ribu orang.

“Jadi yang tadinya 600-an ribu menciut menjadi 500-an ribu. Ini karena instansi pusat dan daerah hanya bisa menyodorkan data sejumlah itu saja. Nantinya jumlah ini bakal berkurang lagi ketika uji publik,” tandasnya.


Original source : Harap Bersabar! Data CPNS Honorer K2 akan Diuji Publik Mulai Pertengahan Juli 2012