Atlet Berprestasi Diprioritaskan jadi CPNS

Home » Info CPNS » Atlet Berprestasi Diprioritaskan jadi CPNS

JAKARTA – Atlet berprestasi kini bisa bernapas lega. Menyusul dengan adanya kebijakan pemerintah dalam hal ini Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) yang menyiapkan jabatan fungsional pelatih untuk atlet berprestasi.

“Kebijakan ini sebenarnya sudah lama ada. Namun belakangan kurang diangkat lagi. Itu sebabnya, kami berikan kesempatan bagi buat atlet berprestasi yang mau menjadi CPNS bisa menempati jabatan fungsional pelatih olahraga sesuai kemampuannya masing-masing,” kata MenPAN-RB Azwar Abubakar dalam keterangan persnya, Selasa (9/4).

Dijelaskan, banyak mantan atlet berprestasi nasibnya kurang beruntung. Tak heran kalau taraf kesejahteraan mereka di bawah standar.

“Kita harus memperhatikan para atlet berprestasi. Jangan kita elu-elukan saat mereka membawa nama bangsa saja. Begitu tenaganya tidak dipakai lagi, malah kita lupakan. Karena itu salah satu bentuk perhatian pemerintah adalah dengan mengangkat mereka menjadi CPNS,” tuturnya.

KemenPAN-RB, lanjut mantan Plt Gubernur Aceh ini, bisa saja mengalokasikan formasi untuk sekitar 1.000 atlet berprestasi dari Pekan Olah Raga Nasional (PON) yang berlangsung empat tahun sekali. “Berarti setiap tahun sekitar 250 orang,” ujarnya.

Menurut Azwar, Kemenpora sejak beberapa tahun terakhir telah mendapat CPNS dari atlet berprestasi. Sayangnya tidak semua bersedia menjadi CPNS.(esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • kementerian aparatur negara
  • skb tunjangan kesejatraan
  • skb tunjangan kesejahteraan
  • skb tiga mentri terkait tunjangan ksejahteraan
  • skb tiga menteri soal tunjangan kesejahteraan guru
  • skb menteri tentang tunjangan kesejahteraan guru
  • SKB mendikbud menkeu menpan tentang tunjangan kesejahteraan untuk Guru PNS
  • skb 3 menteri tpp guru diberhentikan kapan
  • skb 3 menteri tentang tunjangan kesejahteraan
  • pencairan tfg non pns th 2015 kabupaten ponorogo
  • tunjangan kesejahtraan guru berdasarkan skb menkeu mendikbut menpan no 251/skb/2015

Original source : Atlet Berprestasi Diprioritaskan jadi CPNS

Temui Ahok, Kadis Pendidikan DKI Bahas Nasib Guru Honorer

Jakarta – Kepala Dinas Pendidikan DKI Taufik Yudi Mulyanto hari ini bertemu dengan Wakil Gubernur DKI Basuki Tjahaja Purnama atau Ahok. Mereka membahas nasib reputation guru honorer menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

“Kita bicarakan pertama memperjuangkan guru honorer untuk menjadi PNS,” kata Taufik kepada wartawan usai rapat dengan Ahok di Balai Kota, Jalan Medan Merdeka Selatan, Rabu (7/11/2012).

Taufik mengatakan, saat ini perubahan reputation guru honorer menjadi PNS masih dalam proses. Menurutnya, para guru honorer tersebut masuk dalam kategori 2, yakni guru yang mengajar di sekolah negeri sejak tahun 2005 dan tahun sebelumnya. Proses ini terus berlanjut dan masih menunggu kebijakan dari Menteri Pemberdayagunaan dan Aparatur Nengara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB).

“Bagaimana kelanjutannya menunggu kebijakan MenPAN RB,” ucap Taufik.

Selain masalah reputation, Taufik juga membicarakan insentif yang diterima guru honorer. Saat ini lanjut Taufik, guru honorer mendapat insentif sebesar Rp 400 ribu untuk 3 bulan, yakni bulan Oktober, November dan Desember 2012. Menurutnya tahun depan insentif untuk guru honorer harus diprogramkan lagi.

“Saat ini diberikan kepada guru honorer yaitu guru non PNS untuk sekolah negeri. Besarnya Rp 400 ribu per bulan itu sejak Oktober, November sampai Desember. Dan tahun depan harus diprogramkan kembali,” ujarnya.

Taufik menambahkan kebutuhan PNS di DKI sangat banyak, oleh karena itu dibutuhkan pendekatan kesejahteraan untuk memenuhi kebutuhan ini.

“Kebutuhan PNS di DKI kan banyak, 38.000an pertahun dan sejak 2010 rata-rata pensiun 1000an. Pendekatan berikutnya adalah kesejahteraan,” ucap Taufik.

Sumber : detik news


Original source : Temui Ahok, Kadis Pendidikan DKI Bahas Nasib Guru Honorer

Lowongan PKSS (Bank Rakyat Indonesia Group) Agustus 2012 untuk Area Bali, Sulsel & Kalsel

http://www.lokernesiaku.com/2012/08/lowongan-pkss-bank-rakyat-indonesia.htmlLowongan PKSS (Bank Rakyat Indonesia Group) Agustus 2012 untuk Area Bali, Sulsel & Kalsel
PT Prima Karya Sarana Sejahtera atau PKSS yang didirikan pada tahun 1999 merupakan anak perusahaan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk melalui Yayasan Kesejahteraan Pekerja Bank Rakyat Indonesia (YKP BRI)
PKSS memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi sebagai perusahaan yang bergerak dibidang pengerahan dan pengadaan sumber daya manusia untuk memenuhi sektor-sektor operasional baik imprison maupun ekstern dari perusahaan Anda.
PKSS adalah perusahaan yang siap memberikan jasa/ memenuhi jasa ketersediaan pekerja berkualitas, sejak dari melayani permintaan user untuk melakukan: rekrutmen, pembekalan/ pelatihan pekerja, penempatan dan jasa manajemen sumber daya manusia khususnya outsourching tenaga : Satpam, Pramubakti, Penjaga Malam, Pengemudi, Bank clerk/ Kasir/ Payment Top, Sekertaris, Petugas Administrasi, Tab Officer dan fungsi pekerjaan lainnya. Serta jasa pemberian/ penyelenggaraan pelatihan/ schooling/ pendidikan/ loka karya/ colloquium.
Saat ini, perusahaan membutuhkan tenaga kerja untuk berbagai fungsi kerja yang akan ditempatkan di Bank Rakyat Indonesia dan perusahaan lainnya.
1) Penempatan Kerja di BaliPosisi yang tersedia :Sales PersonFrontlinerDetail dan Prosedur Pelamaran LoKer wilayah Bali, silakan akses PKSS Bali
2) Penempatan Kerja di Sumatera Selatan

Incoming search terms:

  • alamat PKSS malang
  • pkss medan
  • pt pkss medan
  • pkss malang
  • pkss jogja
  • pkss semarang
  • gaji bagian payment point pt pkss
  • photo-photo pt pkss payment point
  • lowongan pt pkss bagian paymant point

Original source : Lowongan PKSS (Bank Rakyat Indonesia Group) Agustus 2012 untuk Area Bali, Sulsel & Kalsel

Pengertian OSIS

- Pernahkah anda menjadi anggota OSIS? dan apa yang dimaksud dengan OSIS? berikut akan kami berikan sedikit ulasan tentang OSIS. OSIS (kepanjangannya adalah Organisasi Siswa Intra Sekolah) adalah suatu organisasi yang berada di tingkat sekolah di Indonesia yang dimulai dari Sekolah Menengah yaitu Sekolah Menengah Pertama((SMP)) dan Sekolah Menengah Atas((SMA)). OSIS diurus dan dikelola oleh murid-murid yang terpilih untuk menjadi pengurus OSIS. Biasanya organisasi ini memiliki seorang pembimbing seorang guru yang dipilih oleh pihak sekolah yang biasa disebut dengan Pembina Osis.

Pengertian OSIS
Anggota OSIS adalah seluruh siswa yang berada pada satu sekolah tempat OSIS itu berada. Seluruh anggota OSIS berhak untuk memilih calonnya untuk kemudian menjadi pengurus OSIS.

Tujuan yang melatarbelakangi berdirinya OSIS, tercantum dalam Undang – undang Dasar 1945, yang tertulis ” melindungi segenap Bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial”. Dan seluruhnya kegiatan OSIS diatur oleh Undang – undang nomor 20 tahun 2003.

Mengingat tujuan pendidikan dan pembinaan generasi muda yang ditetapkan baik di dalam Pembukaan Undang – undang Dasar 1945 maupun di dalam garis-garis besar Haluan Negara amat luas lingkupnya, maka diperlukan sekolah sebagai lingkungan pendidikan yang merupakan jalur pendidikan genteel yang sangat penting karena melalui sekolah, tujuan luhur penerus cita-cita perjuangan bangsa dan sumber insani bagi pembangunan nasional yang berdasarkan Pancasila dan undang-undang dasar 1945, dapat diwujudkan secara lahiriah dan terwujud sesuai dengan cita – cita bangsa.


Original source : Pengertian OSIS

Lowongan CPNS BNP2TKI Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat S1

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-cpns-bnp2tki-badan-nasional.htmlLowongan CPNS BNP2TKI Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat S1
Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Departemen di Indonesia yang mempunyai fungsi pelaksanaan kebijakan di bidang penempatan dan perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri secara terkoordinasi dan terintegrasi. Lembaga ini dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2006.

Tugas pokok BNP2TKI adalah :
Melakukan penempatan atas dasar perjanjian secara tertulis antara Pemerintah dengan Pemerintah negara Pengguna TKI atau Pengguna berbadan hukum di negara tujuan penempatan;Memberikan pelayanan, mengkoordinasikan, dan melakukan pengawasan mengenai: dokumen; pembekalan akhir pemberangkatan (PAP);Penyelesaian masalah; sumber-sumber pembiayaan; pemberangkatan sampai pemulangan; peningkatan kualitas calon TKI; informasi; kualitas pelaksana penempatan TKI; dan peningkatan kesejahteraan TKI dan keluarganya.Keanggotaan BNP2TKI terdiri dari wakil-wakil instansi Pemerintah sehubunganmisi. Dalam melaksanakan tugasnya, BNP2TKI dapat melibatkan tenaga-tenaga profesional.
Pengadaan CPNS di Lingkungan BNP2TKI Tahun Anggaran 2012
Dalam rangka mengisi formasi kebutuhan pegawai Tahun Anggaran 2012, Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk mengikuti seleksi pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BNP2TKI yang akan ditempatkan di beberapa wilayah kerja BNP2TKI baik pusat maupun daerah.
Kualifikasi Pendidikan :
KODETINGKAT PENDIDIKANKODE PROGRAM STUDIPROGRAM STUDI01


Original source : Lowongan CPNS BNP2TKI Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat S1

Kemenakertrans RI Segera Laksanakan UU BJPS demi Jaminan Kesejahteraan Tenaga Kerja

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/kemenakertrans-ri-segera-laksanakan-uu.htmlKemenakertrans RI Segera Laksanakan UU BJPS demi Jaminan Kesejahteraan Tenaga Kerja
Proses perampungan berbagai peraturan turunan Undang-undang Badan Penyelengggara Jaminan Sosial (BPJS) segera dijalankan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans). Aturan pelaksanaan

Incoming search terms:

  • bjps
  • lowongan BPJS
  • kemenakertrans

Original source : Kemenakertrans RI Segera Laksanakan UU BJPS demi Jaminan Kesejahteraan Tenaga Kerja

Depnakertrans Buka Kesempatan bagi 1.300 Sarjana Fresh Graduate Jadi Tenaga Kerja Sarjana (TKS)

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/depnakertrans-buka-kesempatan-bagi-1300.htmlDepnakertrans Buka Kesempatan bagi 1.300 Sarjana Fresh Adjust Jadi Tenaga Kerja Sarjana (TKS)
Telah dibuka kesempatan bagi 1.300 lulusan sarjana baru (fresh adjust) untuk menjadi Tenaga Kerja Sarjana (TKS) ke berbagai daerah, sebagaimana dilansir dari Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Menakertrans) Muhaimin Iskandar.
Para fresh adjust ini akan mendampingi para pencari pekerja dan pembinaan usaha di daerah. Mereka akan mendapat distinction sebagai kompensasi pekerjaannya.

Jumlah TKS ditempatkan pada setiap provinsi, bervariasi antara 20 sampai 60 orang dan setiap TKS wajib membina 1-2 kelompok yang beranggotakan 10 orang. Sasaran pendampingan diprioritaskan bagi para pencari kerja usia muda serta masyarakat di perkotaan dan pedesaan yang merupakan kantong TKI.

“Para sarjana itu bertugas untuk menggerakkan, melatih dan mendampingi masyarakat dan para pencari kerja dalam mencari dan menciptakan kesempatan kerja baru sehingga dapat mengurangi pengangguran dan kemiskinan di perkotaan dan pedesaan,” kata Muhaimin yang biasa disapa Cak Imin.

Ia menambahkan sarjana pendamping ini bertujuan mendayagunakan ilmu, pengetahuan, dan keterampilan yang dimilki para sarjana untuk melaksanakan program pemberdayaan yang langsung menyentuh masyarakat, kata Muhaimin.

Menurut Muhaimin merupakan lulusan perguruan tinggi yang belum memiliki pekerjaan tetap, namun berminat mengabdikan dirinya secara sukarela untuk membantu masyarakat. Mereka menjadi motivator, fasilitator, chief, komunikator dan dinamisator bagi kelompok masyarakat yang didampinginya.

“Dalam melaksanakan tugasnya, para sarjana pendamping itu harus mampu mempersiapkan program-program yang berkaitan dengan pemberdayaan masyarakat, peningkatan” kesejahteraan dan pengembangan usaha ekonomi produktif, padat karya, teknologi tepat guna dan kewirausahaan,” kata Muhaimin. (ref : Detik)

Jenis-jenis pelatihan wirausaha yang dilakukan meliputi budidaya ayam, sapi dan kambing, usaha konveksi, menjahit dan border serta pengolahan hasil pangan dan pertanian. Selain itu ada juga pelatihan tata rias pengantin. tata boga, bengkel motor, sablon dan percetakan, pengelasan, konstruksi skala kecil, dll

Selama menjalankan tugasnya, para sarjana pendamping itu, berhak mendapat tunjangan biaya hidup, mendapat jaminan asuransi jaminan kesehatan selama penugasan dan mendapat bantuan biaya operasional untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

Incoming search terms:

  • depnaker jogja
  • depnakertrans yogyakarta

Original source : Depnakertrans Buka Kesempatan bagi 1.300 Sarjana Fresh Graduate Jadi Tenaga Kerja Sarjana (TKS)

Menyoal perlunya payung hukum serta jenjang karir yang jelas bagi tenaga honorer

Saat ini jumlah tenaga honorer di indonesia saya yakin jumlahnya lebih dari satu juta orang. Kenapa saya bilang begitu, jika dipikir-pikir, jumlah tenaga honorer kategori 1 dan 2 saja ada 830 ribu orang, belum yang tidak masuk kategori 1 ataupun 2 yaitu tenaga honorer yang mempunyai sk pengangkatan tenaga honorer setelah tahun 2005.

Sebenarnya tenaga honorer ini mempunyai beberapa permasalahan diantaranya tidak ada payung hukum sehubunganmisi keberadaan tenaga honorer ini. Mereka dapat dengan mudah diberhentikan begitu saja jika jasanya sudah tidak dibutuhkan lagi karena saat ini belum ada payung hukum yang dapat melindunginya. Jika diberhentikan karena melakukan kesalahan itu masih masuk akal namun jika diberhentikan dengan alasan tidak ada sumber dana untuk membayar distinction ataupun karena alasan suka ataupun tidak suka, betapa menyakitkanya.

Persoalan tenaga honorer yang kedua adalah tidak adanya jenjang karir yang jelas bagi mereka. Para tenaga honorer ini gajinya kadang disamaratakan antara tenaga honorer yang baru masuk dengan yangg sudah lama mengabdi, tingkat pendidikan yang berbedapun untuk tenaga distinction gajinya disamaratakan, distinction antara yang sd sama yang sarjana disamaratakan, betapa menyedihkanya. Bahkan kadang sampai bertahun-tahun besarnya distinction atau upah tetap sama, tidak mengalami kenaikan sama sekali, bahkan kadang dapat berkurang denganm alasan kesulitan biaya untuk membayar.

Untuk itu menurut saya pemerintah harus segera membuat peraturan yang melindungi keberadaan tenaga honorer ini dan adanya turan yang jelas dan mendetail tentang jenjang karir tenaga honorer ini, misalnya untuk tenaga honorer yang baru masuk tidak mendapatkan tambahan insentif, setelah mengabdi 2 tahun mulai mendapat tambahan insentif dari kabupaten, setelah 4 tahun mendapat tambahan kesejahteraan dari propinsi, setelah 5 tahun mendapatkan tambahan kesejahteraan dari pusat dan mulai diberi kesempatan untuk dapat mengikuti seleksi cpns dari jalur tenaga honorer. Setelah mengabdi selama 10 tahun lebih diangkat otomatis menjadi cpns.

Incoming search terms:

  • tenaga honorer satpol pp sumenep diberhentikan

Original source : Menyoal perlunya payung hukum serta jenjang karir yang jelas bagi tenaga honorer

5.735 GTT/PTT Solo Tunggu Pencairan Tunjangan

SOLO, suaramerdeka.com - Sejumlah 5.735 Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Surakarta resah. Pasalnya, tunjangan bagi mereka untuk periode Januari- Juni yang biasanya cair pada awal semester belum juga cair.
Ketua Persatuan Guru Swasta Indonesia (PGSI) Surakarta, Asmuni, mengatakan pada awal tahun guru dan pegawai yang berhak memperoleh tunjangan sudah diminta mengumpulkan berkas-berkas sebagai persyaratannya. Pengumpulan sudah selesai dan diberitahu oleh pihak dinas jika dana akan cair pada akhir Mei.
“Pak Sekda (Sekretaris Daerah) dan dinas sudah meyakinkan jika cair Akhir Mei. Tapi sampai sekarang kok belum juga ada kabar,” kata Asmuni pada wartawan, Senin (4/6).
Dijelaskannya, dari ribuan guru tersebut, sebanyak 3.750 guru berhak mendapat tunjangan fungsional dari APBN yang nominalnya Rp 300 ribu. Sejumlah 185 guru berhak atas tunjangan kesejahteraan dari APBD provinsi dengan nominal Rp 150 ribu, dan 1.800 guru berhak atas insentif dari APBD Kota dengan nominal Rp 100 ribu.
Menurutnya, tunjangan ini biasanya dicairkan per triwulan atau per semester. Meski per semester, lanjutnya, biasanya dicairkan pada awal semester, sehingga uang bisa segera digunakan oleh guru yang berhak menerimanya.
Asmuni mengatakan beberapa guru telah mengeluh sehubunganmisi keterlambatan ini. Mereka berharap PGSI bisa menjadi tangan panjang GTT/PTT untuk menyelesaikan keterlambatan permasalahan ini. “Saya sudah mencoba berkomunikasi dengan dinas, tapi belum juga ada jawaban. Oleh karenanya, saat ditanya guru, saya juga belum bisa jawab,” kata Asmuni.

Sumber : Suara Merdeka

Incoming search terms:

  • ptt dokter 2013
  • www PTTbidan-sulsel2013 com
  • penma kab kediri
  • ptt dokter gigi 2013
  • kapan uang insentif untuk PNS kab Musi Banyuasin cair
  • gaji pegawai ptt surakarta
  • nominal tunjangan kesejahteraan guru 2015
  • tunjangan apbd 1
  • lowongan kesra kabupaten gunungkidul
  • tunjangan kesejahteraan SKB isu benar 251 2014 menkeu mendiknas menpan
  • tunjangan kesejahteraan guru no 251/SKB/2015
  • Tunjangan kesra guru kontrak inhil 2014

Original source : 5.735 GTT/PTT Solo Tunggu Pencairan Tunjangan