Pengumuman CPNS 2013: Sudah 1.118 PNS DKI Daftar Jabatan Lurah dan Camat Dalam Lelang Jabatan DKI Jakarta – PPCI

Hingga Sabtu (20/4/2013) atau dua hari ditutupnya pendaftaran seleksi dan promosi jabatan terbuka, sudah 1.118 pegawai negeri sipil (PNS) DKI Jakarta yang mendaftar untuk jabatan lurah dan camat melalui halaman website www.jakgov.jakarta.go.id.

Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah (BKD) DKI Budi Utomo mengatakan animo PNS DKI untuk mengikuti proses ini semakin meningkat. Rincian pendaftar lurah sebanyak 775 PNS, sementara pendaftar posisi camat sebanyak 343 PNS. “Jadi, total hingga hari ini 1.118 yang telah mendaftar mengikuti seleksi,” kata Budi, Sabtu.

Setelah lolos persyaratan administrasi, pendaftar diwajibkan mengikuti ujian online, pada 24-25 April 2013. Ujian online itu mencakup tes materi pembangunan, pelayanan publik, dan pemerintahan. Setiap peserta akan mendapatkan soal yang berbeda dengan bobot yang sama.

Setelah peserta seleksi lolos ujian online, beberapa hari berikutnya, akan dilanjutkan dengan tes kompetensi assessment crucial top, yang meliputi wawancara, psikologi, tulisan kompetensi, serta tes visi dan misi.

“Jika peserta yang sudah mendaftar dan tidak hadir saat kita undang untuk tes maka dianggap gugur,” katanya.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural menyebutkan bahwa untuk jabatan lurah, PNS harus masuk dalam golongan terendah III-b, tertinggi III-d, dan memiliki eselon IV-A.

Adapun untuk menjadi camat, PNS harus masuk golongan terendah III-d dan tertinggi IV-b dengan smallest pendidikan sarjana S-1.

Incoming search terms:

  • peluan pns guru sd jember 2020
  • di poltekes tidung ada peneriaan DIV tubel
  • lelang jabatan staf pns

Original source : Pengumuman CPNS 2013: Sudah 1.118 PNS DKI Daftar Jabatan Lurah dan Camat Dalam Lelang Jabatan DKI Jakarta – PPCI

Pariaman juga tak Terima CPNS

Pariaman, Padek—Setelah Pemkab Padangpariaman me­nya­takan tak terima CPNS tahun ini, Pemko Pariaman juga me­mas­tikan tak membuka CPNS ta­hun 2012 ini. Sebab jumlah PNS Pariaman saat ini sudah mencapai 50,58 persen. Se­­hingga tidak me­menuhi per­sya­ratan aturan Ke­menpan RI yang hanya mem­bo­leh­kan pene­ri­maan CPNS di suatu daerah, jika jum­lah­nya di bawah 50 per­sen. Hal itu diungkapkan Kepala Ba­dan Kepegawaian Daerah (BKD) Pa­riaman Khaidir kepada Pa­­dang Eks­pres menyikapi ba­nyak­­nya per­ta­nyaan masyarakat sehubunganmisi pene­ri­­maan CPNS tahun ini. Lebih lan­jut Khaidir men­je­las­kan jumlah PNS di ling­ku­ngan Pemko Paria­man hingga saat ini sudah men­ca­pai 3684 orang atau 50,58 persen. Sesuai dengan ketentuan Ke­men­pan tentang pause yang hanya membolehkan pe­ngang­katan CPNS bagi satu dae­rah, jika jumlah PNSnya di bawah 50 persen. ”Untuk ta­hun ini tidak ada pe­nerimaan CPNS untuk Kota Pa­riaman. Du­lu memang sudah di­usulkan se­jum­lah formasi na­mun ditolak, ka­­rena tidak memenuhi per­­syaratan di atas, jumlah PNS Pa­riaman sudah lebih dari 50 per­sen,” ujarnya pada Padang Eks­pres di ruang kerjanya, ke­marin. Selain itu, jika pemko ingin juga mengajukan, harus disertai dengan perincian analisis jabatan yang menjelaskan jumlah PNS di ma­sing-masing SKPD. Termasuk me­rinci beban kerja masing-ma­sing pegawai sesuai dengan ka­pasitas dan jabatannya. Dengan analisis jabatan itu, ter­lihat apakah kebutuhan pega­wai di satu SKPD cukup, berlebih atau malah kekurangan. Namun analisis jabatan (anjab) itu saat ini masih dalam pengerjaan. Ada 50 SKPD di Pariaman yang harus dibuatkan anjabnya. Dengan demikian, pe­nerimaan CPNS Pariaman ke­mungkinan besar baru bisa dilak­sanakan tahun mendatang. Untuk mengantisipasi keku­ra­ngan PNS karena pause ini, Pemko mengupayakan peme­ra­taan CPNS di masing-masing SKPD. Sehingga tidak ada SKPD yang keteteran karena kekura­ngan pegawai di tempat mereka. Efisensi Jumlah PNS Menyikapi permasalahan ini Ketua DPRD Kota Pariaman Ibnu hajar menyarankan, agar tiap SKPD mengoptimalkan kinerja pegawai yang sudah ada selain mengefisienkan jumlah pegawai di SKPD yang berlebih. Ada di satu SKPD jumlah pega­wainya sudah berlebih. ”Selama pegawai itu bukan te­na­ga teknis kesehatan dan pen­di­d­ikan, saya rasa mereka bi­sa di­mutasi ke bagian-bagian yang saat ini jumlah pegawainya ma­sih kekurangan, seperti pema­dam kebakaran dan Pol PP,” ujar­nya. Dengan demikian keku­ra­ngan pegawai di bagian-bagian penting itu bisa segera terpenuhi. Semen­tara itu menyikapi keluhan sejum­lah lulusan S1 karena pause ini, ia menyebut PNS bu­kanlah satu-satunya peker­jaan. Para sar­jana dengan bekal ilmu yang di­miliki seharusnya me­miliki pola pikir membuka la­pangan pekerjaan bukan hanya mengan­dalkan hidup se­bagai PNS. (*) Sumber : Padang Ekspress


Original source : Pariaman juga tak Terima CPNS

Pelaksanaan tes CPNS 2013 nanti menggunakan sistem computer assisted tes (CAT)

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa pelaksanaan tes CPNS 2013 nanti menggunakan sistem computer helped tes (CAT). Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Surabaya Post.


REKRUTMEN CPNS 2013 

Pemprov Minta Jatah 2.503 CPNS 


SURABAYA – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Timur akan melakukan rekrutmen 2.503 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Agustus 2013 mendatang. Usulan itu sudah disampaikan melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jatim ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB). “Usulan itu sudah sesuai dengan kebutuhan kita,” ujar Kepala BKD Jawa Timur, Akmal Boedianto, Selasa (19/3).
Akmal mengatakan, dari usulan 2.503 CPNS, formasi yang barrier banyak adalah tenaga teknis kesehatan.
Jumlahnya mencapai 2.006 pegawai. Seperti tenaga perawat, bidan, dokter spesialis dan machinist alat-alat kesehatan di rumah sakit. Sedangkan sisanya untuk tenaga teknis yang ada di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemprov Jatim.
Melihat rekrutmen pada 2010 lalu, Pemprov Jatim hanya mendapatkan jatah 283 CPNS dari Kemenpan dan RB. Dari kuota ratusan tersebut, 97 CPNS untuk tenaga kesehatan, dan 186 CPNS untuk tenaga teknis sebagaimana Surat Keputusan Menpan dan RB, tertanggal 21 Juli Nomor 278.F/M.PAN/RB/07/2010.
Sedangkan pada rekrutmen CPNS pada 2012 lalu, Pemprov Jatim hanya mendapatkan kuota 148 CPNS.
Namun dari jumlah itu, hanya terisi sebanyak 114 formasi yang terdiri dari 58 tenaga kesehatan dan 56 tenaga teknis. “Rekrutmen CPNS tahun 2013 ini adalah rekrutmen kedua setelah dicabutnya pause penerimaan CPNS oleh pemerintah pusat,” kata Akmal.
Selain membuka untuk formasi umum, Pemprov Jatim juga berencana mengangkat pegawai honorer katagori K2 menjadi CPNS. Format tersebut berbeda dengan develop rekruitmen CPNS sebelumnya, di mana pemerintah pusat menetapkan kuota nasional terlebih dahulu. Setelah itu, baru disebar merata di setiap instansi.
Pengangkatan honorer K2 berbeda dengan pengangkatan honorer. Untuk dapat diangkat, K2 wajib mengikuti tes dan mereka yang lolos tes berhak diangkat sebagai CPNS. Jadi yang diangkat sebabagi CPNS belum tentu semuanya.
Kriteria honorer K2, yakni mereka yang bekerja di instansi pemerintah dan diangkat oleh pejabat berwenang, dengan masa kerja smallest satu tahun pada 31 Desember 2005 dan hingga saat ini masih bekerja secara terus menerus. Usia sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per 1 Januari 2006.
Saat ini, pegawai honorer K2 menumpuk untuk posisi guru, perawat, dan tenaga teknis. Di Jatim, jumlahnya diperkirakan mencapai puluhan ribu. Karena di Surabaya saja jumlah K2 mencapai sekitar 3.200, di mana sebagian besar adalah guru.
Akmal menjelaskan, pelaksanaan tes CPNS nanti menggunakan sistem computer helped tes (CAT). Yakni, pelamar langsung menjawab soal ujian di depan komputer. Pihaknya, kata Akmal, sudah menyiapkan develop tes tersebut. “Tahun lalu, sistem tes dengan CAT hampir kita lakukan. Tapi tak jadi, karena tiba-tiba ada pause,” pungkasnya.ssn


Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Computer Assissted Test (CAT). Sesuai  Inpres No. 1/2013,Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Computer Helped Test (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.


Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Quick Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya.



Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.




Demikian, semoga bermanfaat.

Incoming search terms:

  • ssn bkn go id

Original source : Pelaksanaan tes CPNS 2013 nanti menggunakan sistem computer assisted tes (CAT)

Bengkulu Tak Buka Lowongan CPNS

Bengkulu – Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Bengkulu memastikan, pada 2012 pihaknya tidak ada penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) di lingkungan pemerintah daerah itu.

“Tahun ini tidak ada penerimaan CPNS untuk wilayah Provinsi Bengkulu, diperkirakan kembali dibuka pada 2014 mendatang,” kata Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Bengkulu Septemelian, di Bengkulu, Senin (21/5).

Ia mengatakan hal itu, usai menghadiri rapat koordinasi bersama jajaran BKD se-Provinsi Bengkulu, membahas masalah penerimaan calon mahasiswa Institut Pemerintahan Dalam negeri (IPDN).

“Masyarakat jangan tertipu jika ada pihak yang menyebut akan ada penerimaan CPNS tahun ini karena memang belum ada sama sekali,” tambahnya.

Saat ini, masih kata dia, jumlah PNS untuk lingkungan Pemprov Bengkulu mencapai lebih dari 7.000 orang dengan beban APBD provinsi mencapai 50 persen. [TMA, Ant]

Sumber Berita : Gatra

Incoming search terms:

  • pembukaan stpdn deli serdang
  • jadwal pendaftaran ipdn riau thn2014
  • pendaftaran ipdn 2014/2015
  • Pendaftaran IPDN Bangka Belitung 2015

Original source : Bengkulu Tak Buka Lowongan CPNS

Kabar Gembira! Peluang Pengangkatan Tenaga Honorer Jadi CPNS Dibuka Kembali

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/kabar-gembira-peluang-pengangkatan.htmlKabar Gembira! Peluang Pengangkatan Tenaga Honorer Jadi CPNS Dibuka Kembali
Pemerintah melalui Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 yang ditandatangani oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) membuka kembali peluang pengangkatan tenaga honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
Peraturan ini juga mengatur tentang perlakukan tenaga honorer yang bekerja pada instansi pemerintah namun penghasilannya tidak dibiayai oleh APBN dan APBD.

Dibukanya kembali peluang pengangkatan itu karena setelah dilakukan evaluasi sampai dengan Tahun Anggaran 2009, masih terdapat tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) yang memenuhi syarat tetapi belum diangkat sebagai CPNS,” demikian publikasi yang disampaikan pemerintah seperti dikutip detikFinance dari situs Sekretaris Kabinet, Selasa (5/6/2012).

Adapun mengenai jumlah tenaga honorer yang akan diangkat sebagai CPNS akan ditentukan berdasarkan hasil pendataan yang dilakukan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi melalui penyebaran surat edaran kepada Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat dan Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah.

Dalam penjelasan PP Nomor 56 Tahun 2012 itu disebutkan adanya 2 (dua) kategori pengangkatan tenaga honorer sebagai CPNS, yaitu:Tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai dari APBN atau APBD dengan kriteria diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja barrier sedikit 1 (satu) tahun pada 31 Desember 2005 dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, berusia barrier rendah 19 (sembilan belas) tahun dan tidak boleh lebih dari 46 (empat puluh enam) tahun pada 1 Januari 2006;Tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN atau APBD dengan kriteria diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja barrier sedikit 1 (satu) tahun pada tanggal 31 Desember 2005 dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, berusia barrier rendah 19 (sembilan belas) tahun dan tidak lebih dari 46 (empat puluh enam) tahun pada tanggal 1 Januari 2006.”Bagi tenaga honorer yang dibiayai dari APBN dan APBD untuk mengisi formasi Tahun Anggaran 2012, dan bagi tenaga honorer yang tidak dibiayai dari APBN dan APBD untuk mengisi formasi Tahun Anggaran 2013 dan formasi Tahun Anggaran 2014,” bunyi penjelasan Pasal 3 Ayat 2 Huruf a PP tersebut.

Tenaga honorer yang akan diangkat sebagai CPNS itu melalui pemeriksaan kelengkapan administrasi, dan lolos verifikasi dan validasi yang dilakukan oleh Tim Verifikasi dan Validasi yang dibentuk oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN), serta lulus ujian tertulis kompetensi dasar dan kompetensi bidang sesama tenaga honorer.

Dokter dan Tenaga Ahli

Incoming search terms:

  • nasib bidan ptt
  • pengangkatan cpns gorontalo 2013
  • www infomasguru org
  • informasi manfan ttg pengangkatan honorer tahun 2015
  • contoh surat pengankatan honor 2006
  • guru kontrak labusel
  • pengangkatan honor bkkbn sumsel
  • tenaga tks perawat 2015 di angkat pegawai kontrak
  • pengangkatan honore penjaga sekolahan 2015
  • KABAR GTT DAN PTT 2015 GUNUNGKIDUL
  • loker honor apbd sumut 2015
  • informasi terbaru dari bkn pusat tentang hk2
  • Info nasip tks terbaru
  • tpd bkkbn sumsel
  • Nasib tks 2008
  • Kariawan rsud cibitung bekasih kontrak apbd thn 2015 ap bakal di angkat jd kariawan
  • lowongan honor apbn
  • nama2 balai psda bogor 2015
  • honorer 2006
  • Nasip kontrak angkatan th 2007

Original source : Kabar Gembira! Peluang Pengangkatan Tenaga Honorer Jadi CPNS Dibuka Kembali

Rekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/rekrutmen-cpns-2013-kabupaten.htmlRekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan
Kabupaten Kulonprogo memprioritasan penerimaan pegawai untuk Jabatan Fungsional Teknis (JFT) pada rekrutmen CPNS 2013 mendatang.
Kepala Badan Kepegawaian daerah (BKD) Kulonprogo, Julistyo mengatakan, jumlah formasi yang akan diajukan masih dalam pencermatan. Hal ini dikarenakan, pengajuan formasi harus disertai analisis jabatan (anjab) serta proyeksi kondisi pegawai hingga 2016 mendatang.
Masih kami cermati. Yang pasti, kami prioritaskan untuk JFT. Lebih spesifik lagi JFT di bidang kesehatan seperti dokter, perawat dan bidan. Lalu bidang pendidikan untuk guru SD. Untuk jabatan fungsional umum juga kami buka seperti akuntan dan lain-lain,” kata Julistyo, Senin (4/6).
Dia mengatakan, JFT bidang kesehatan dan pendidikan diprioritaskan karena didorong kebutuhan. Di bidang kesehatan misalnya, Kulonprogo masih butuh banyak tenaga dokter untuk memperkuat puskesmas, terutama di sisi utara dan selatan. (ref : SoloPos)

Incoming search terms:

  • cpns 2013 yogyakarta
  • lowongan kerja di puskesmas jakarta
  • loker bidan ptt tangsel

Original source : Rekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan

Info CPNS Pemkab Sukoharjo (Jawa Tengah) : Usulan 3.073 CPNS Periode 2013

www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-pemkab-sukoharjo-jawa-tengah.htmlInfo CPNS Pemkab Sukoharjo (Jawa Tengah) : Usulan 3.073 CPNS Periode 2013
Pemerintah Kabupaten Sukoharjo (Jawa Tengah) melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sukoharjo siap usulkan 3.073 orang pada penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) periode 2013 kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan dan RB). Angka tersebut kemungkinan besar akan bertambah, karena data yang akan diajukan menggunakan hasil penghitungan analisis jabatan dan beban kerja (Anjab) pegawai negeri sipil (PNS) 2012.

Sardiyono, selaku Kepala BKD Sukoharjo, mengatakan berdasarkan hasil Anjab 2012 yang sudah dilakukan pada Juni, Pemkab Sukoharjo baru memiliki 10.616 orang PNS. Rinciannya tenaga struktural sebanyak 874 orang, tenaga guru 6.473 orang, tenaga kesehatan 909 orang dan tenaga teknis 2.360 orang. Padahal jumlah kebutuhan PNS di Kabupaten Sukoharjo secara keseluruhan lebih dari 13.000 orang.

Setelah dihitung, papar dia, akhirnya diketahui Sukoharjo kekurangan 3.073 orang. Karena itu kekurangan inilah yang akan diajukan ke Menpan dan RB melalui rekrutmen CPNS baru pada 2013.

Sementara itu pelaksanaan rekrutmen pada 2013 dilakukan setelah pemerintah pusat memastikan adanya penerimaan. Selain itu juga menunggu masa pause atau penghentian sementara penerimaan CPNS baru berakhir pada akhir 2012 mendatang. Berdasar identifikasi, papar Sardiyono, dari 3.073 kekosongan CPNS baru itu tersebar pada tiga formasi. Masing-masing untuk tenaga pendidikan atau guru sebanyak 900 orang, tenaga kesehatan 279 orang dan tenaga teknis administrasi 1.894 orang.

Nanti mekanismenya BKD Sukoharjo akan mengajukan usulan rekrutmen CPNS baru pada 2013 berdasarkan hasil Anjab 2012 sebanyak 3.073 orang. Tapi jumlah itu bisa bertambah karena pada 2013 nanti kami juga akan melakukan perhitungan ulang sebelum hasil akhirnya dikirim ke Menpan dan RB sebagai dasar penerimaan,” ungkap dia. Dia menambahkan pada penghitungan ulang tahun depan dipastikan jumlah kekurangan PNS akan meningkat. Sebab pada 2012 ini akan ada beberapa PNS yang memasuki masa pensiun.

Beliau mengatakan selama satu tahun terdapat 426 orang PNS di Kabupaten Sukoharjo baik yang pensiun, meninggal atau pensiun dini. Karena itu kebutuhan PNS di Sukoharjo pada 2013, sebanyak 3.073 orang ditambah 426 orang PNS yang pensiun sama dengan 3.499 orang.

Namun, papar dia, pihaknya tak optimistis jumlah yang diajukan itu bisa dipenuhi semua. Sebab keputusan akhir berada di tangan Menpan dan RB. Dari pengalaman rektutmen CPNS sebelumnya, BKD Sukoharjo mengajukan sebanyak 2.286 orang, tapi hanya disetujui sebanyak 189 orang. (ref : Solopos)

Incoming search terms:

  • info cpns jawa tengah
  • kisi kisi ukk tahun 2015 kab skh
  • kisi-kisi UKK PPKn 1 Juni 2015 Sukoharjo
  • kuncu jawab ukk bhs indo 7 kab sukoharjo
  • perhitungan gaji pns pemkab pasaman

Original source : Info CPNS Pemkab Sukoharjo (Jawa Tengah) : Usulan 3.073 CPNS Periode 2013

Honorer Jadi PNS, Waspadai Penipuan

SAMBAS – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Sambas meminta agar pihak manapun mewaspadai dan tidak mudah percaya terhadap tawaran oknum yang mengatasnamakan BKD, untuk bisa mengangkat guru honorer menjadi pegawai negeri sipil (PNS). Imbauan tersebut disampaikan kepala BKD Sambas, Nurpinarto, melalui Kabid Pengadaan dan Mutasi BKD, Dedi Zulkarnain. Imbauan ini, dijelaskan dia, sehubunganmisi adanya sejumlah kepala sekolah dan guru honorer mendatangi Kantor BKD. Mereka, menurut dia, secara bergantian mempertanyakan kebenaran mengenai pemberkasan dan pengangkatan tenaga guru honorer menjadi PNS dalam beberapa hari terakhir ini. “Mereka mengaku dihubungi oknum tidak bertanggungjawab, mengatasnamakan Badan Kepegawaian Negara (BKN), yang intinya meminta kepada guru honorer menyerahkan pemberkasan dan pengangkatan menjadi PNS ke BKD Sambas. Di BKD Sambas para guru honorer diminta menghubungi Suaibi ke nomor HP 085285563380 serta menemui Iskandar dan Herry,” ungkapnya, Rabu (4/7) ditemui di BKD.

Sementara, menurut Dedi, nama-nama seperti Suaibi, Herry, maupun Iskandar seperti dimaksud, tidak pernah ada di BKD Sambas. “Jelas ini merupakan modus baru oknum tidak bertanggungjawab, yang sasarannya guru honorer dengan iming-iming pengangkatan menjadi PNS,” tegasnya. Tak sampai di situ, kata Dedi, sesuai aduan yang ada, para guru honorer ternyata diminta membayar biaya administrasi sebesar Rp5 Juta.

Namun beruntung calon korban ini tak langsung mengiyakan. Para guru dan kepala sekolah pun langsung mengonfirmasi kebenaran perihal tersebut dengan mendatangi BKD. Ditambahkannya, dari keterangan beberapa kepala sekolah, modus yang dilakukan oknum tersebut adalah dengan menghubungi kepala sekolah dan mempertanyakan berapa jumlah tenaga honorer di sekolah yang dipimpinnya, serta meminta nomor telepon genggam masing-masing guru tersebut. “Nomor HP didapat, oknum ini langsung

Incoming search terms:

  • bkn penipuan pns

Original source : Honorer Jadi PNS, Waspadai Penipuan

Merasa Terpojok, Sekda Kumpulkan Honorer

JAMBI – Pemprov Jambi merasa terpojok oleh pemberontakan yang dilakukan tenaga honorer yang gagal diangkat jadi CPNS. Kemarin (19/6), Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Jambi Syahrasaddin secara khusus mengumpulkan para honorer yang sebagian besar berasal dari Biro Kesramas Setda Provinsi Jambi itu di aula Biro Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jambi, untuk melakukan klarifikasi. Syahrasaddin merasa tak enak hati, lantaran pemerintahan Hasan Basri Agus (HBA) menjadi akumulasi kesalahan. Padahal, menurut dia, kesalahan tersebut terjadi pada era pemerintahan sebelumnya. “Ini merupakan kesalahan kebijakan pada masa lalu. Jangan sampai masyarakat menganggap ini kesalahan HBA. Kami hanya cuci piring dari yang lampau,” tegasnya di hadapan para honorer. Menurut Syahrasaddin, ada kekeliruan yang dilakukan BKD saat itu. Seharusnya, BKD jeli dan mengirimkan dokumen para honorer dengan melampirkan SK dari Biro Kesramas, bukan yang lainnya. Namun sayang, nasi sudah jadi bubur. Kenyataannya, malah BKD mengirimkan dokumen SK di tempat mereka diperbantukan. Meski demikian, secara tegas Syahrasaddin mengatakan, akan bertanggung jawab dan berjanji akan membantu perjuangan 29 honorer yang belum diangkat tersebut. “Ini parameter untuk yang akan datang. Kesalahan seperti ini bisa berakibat honest,” katanya. Dalam kesempatan itu, mantan kepala Dispenda Provinsi Jambi ini mengatakan, permasalahan honorer bukan hanya terjadi di Jambi, tapi menasional. Dia meminta kisruh ini dihentikan dan para honorer diminta tidak lagi memojokkan pemda. “Jangan bicara ngawur di koran. Jangan membuat kesan kami tidak urus. Kami akan terus perjuangkan, sebisanya,” ujarnya. Sadin —begitu dia biasa disapa—- mengaku pernah didatangi salah seorang tenaga honorer. Saat itu, honorer tersebut menanyakan kepada dirinya, kenapa ada nepotisme. Ada honorer di luar instansi pemerintah yang diluluskan. “Dia nuduh ini ada permainan. Saya tegaskan bahwa yang lulus itu adalah tenaga guru dan medis. Memang, dalam aturannya, diatur secara khusus untuk guru dan medis. Ini yang harus dipahami. Bukannya ada diskriminasi,” jelasnya. Selain itu, Sadin membeberkan sejumlah alasan kenapa banyak honorer yang sudah masuk list k1, lalu dianulir. Salah satu masalahnya adalah ijazah. “Banyak juga yang terganjal karena ijazah. Ada yang hanya ijazah SD, ada pula yang beli,” katanya. Dia menegaskan tidak ada manipulasi data atau permainana uang dalam masalah ini. Sehubunganmisi oknum PNS yang meminta uang, Sadin mengaku telah memecatnya. “Saya yakin BKD tidak mungkin berbuat itu. Mereka ini bersih-bersih semua. Ganteng-ganteng dan cantik-cantik,” selorohnya. Namun demikian, dia mengakui peran BKD dalam masalah ini belum maksimal. Dia berharap BKD benar-benar serius membantu para honorer ini, jangan tutup mata. “Masing-masing biro ngurus sendiri. Ini menunjukkan kita tidak kompak. Disinilah sebenarnya peran BKD, yang harusnya proaktif dan menjadi wasit sehubunganmisi masalah ini,” jelasnya. Pengamatan di lapangan, rapat berlangsung alot dan tegang dari pukul 09.00 hingga pukul 12.00. Ruang aula BKD di lantai dua pagi itu mendadak tegang saat sekda membuka suara. Tak satupun orang-orang di ruangan itu yang berani berusara. Semuanya diam membisu. Sekda berang dan meminta honorer tidak komentar macam-macam di media dan menuding pemda mengabaikan mereka. Melihat suara sekda meninggi, tak membuat gentar para honroer. Mereka justru mempertanyakan keseriusan pemda dalam memperjuangkan nasib mereka. Sempat terjadi perdebatan alot ketika ketua Forum Honorer Yolis Suihadi meminta langkah konkret yang akan dilakukan pemda untuk membantu perjuangan mereka.

Incoming search terms:

  • lowongan kerja dispenda
  • lowongan kerja dispenda jatim

Original source : Merasa Terpojok, Sekda Kumpulkan Honorer

Info CPNS 2012 Kabupaten Pasaman Barat (Sumatera Barat)

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-cpns-2012-kabupaten-pasaman-barat.htmlInfo CPNS 2012 Kabupaten Pasaman Barat (Sumatera Barat)
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Pasaman Barat, Sumatera Barat, mulai melakukan pendataan di sejumlah instansi yang ada dalam rangka usulan untuk penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2012.

Hingga saat ini belum ada data lengkap berapa orang yang diusulkan ke pusat untuk penerimaan CPNS tahun 2012 ini. Kita menargetkan hingga tanggal 20 Juni nanti data yang dikumplkan akan rampung,” kata Kepala BKD Pasaman Barat, Syahnan di Simpangampek, Minggu.

Dia mengatakan, untuk melakukan pendataan itu, pihaknya telah membentuk tim analisis jabatan. Tim itu melakukan pendataan sesuai dengan instansi atau Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dan membutuhkan waktu.

Dia menjelaskan, pendataan yang dilakukan merupakan salah satu bentuk keseriusan Pasaman Barat karena data yang dikirim sebelumnya secara otomatis gagal. Data baru itu nantinya akan dikirimkan ke provinsi untuk diusulkan ke pusat.

Dia mengatakan, formasi yang akan diusulkan sesuai dengan kebutuhan pegawai di daerahnya. Salah satu jurusan yang sangat dibutuhkan adalah D III Akuntasi karena formasi jurusan Akuntansi dibutuhkan di Nagari (desa adat) untuk dijadikan sebagai tenaga keuangan dan pembukuan.

Selain itu, formasi guru SD juga sangat dibutuhkan. Diperkirakan sekitar 400 orang akan diusulkan.

Sekitar 500 guru SD akan pensiun untuk itu tahun 2015 nanti guru yang ada harus mencapai 900 orang. Sedangkan jumlah PNS yang ada saat ini ada sekitar 5600 orang lebih,” kata dia.

Selain guru dan tenaga akuntansi, tenaga informasi dan teknis juga sangat dibutuhkan dan akan diusulkan ke pemerintah pusat.

Dia menambahkan, untuk CPNS kategori II ada sekitar 1.400 orang lebih. Teknis penerimaan ini juga sedang proses di pusat. Mereka akan menjalani tes di daerah.

Konsorsium pelaksanaannya langsung dari perguruan tinggi yang ditunjuk oleh Menteri Aparatur Negara dan di kabupaten hanya sebagai pelaksana,” katanya. (ref : AntaraNews)

Incoming search terms:

  • gaji bidan ptt kabupaten pasaman barat

Original source : Info CPNS 2012 Kabupaten Pasaman Barat (Sumatera Barat)