Lowongan: SALES PRESENTER May,2012

Dibutuhkan SALES PRESENTER (Female)
Job: Membuat machinate Bid & Presentasi Produk mesin & Peralatan Laundry.

Req:
Wanita, Penampilan menarik. Tinggi min. 155cm.
usia max. 30.
Lulusan S1 Jurusan apa saja.
Traditional Microsoft Personnel & Internet.
Senang berinteraksi dengan Pelanggan
Menyukai Travelling keluar kota.
Bonus & Komisi menarik serta kesempatan jalan2 keluar negeri.

Peminat serius kirim CV, Foto warna & no telp/HP yang aktif (ukuran file max 500 kb)
Kirim ke mustari@mesinlaundry.com
fleeting CV sms: 0857.1929.4832
Lowongan: SALES PRESENTER


Original source : Lowongan: SALES PRESENTER May,2012

Lowongan BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Mei 2012 untuk Tingkat S1

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/05/pt-pelabuhan-indonesia-ii-persero-bumn.htmlPT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau disingkat Pelindo II adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Kepelabuhanan.

Wilayah operasi Pelindo II mencakup 10 propinsi dan mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan, yaitu :Pelabuhan Teluk Bayur di Propinsi Sumatera BaratPelabuhan Jambi di Propinsi JambiPelabuhan Palembang di Propinsi Sumatera SelatanPelabuhan Bengkulu di Propinsi BengkuluPelabuhan Panjang di propinsi LampungPelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Propinsi Bangka BelitungPelabuhan Banten di Propinsi BantenPelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Propinsi DKI JakartaPelabuhan Cirebon di Propinsi Jawa BaratPelabuhan Pontianak di Propinsi Kalimantan BaratBidang usaha Pelindo II meliputi penyediaan dan pengusahaan :Perairan dan kolam pelabuhan untuk lalu lintas pelayaran dan tempat kapal berlabuh;Pelayanan pemanduan dan penundaan kapal keluar masuk pelabuhan, olah gerak kapal di dalam kolam serta jasa pemanduan dan penundaan dari satu pelabuhan ke pelabuhan lainnya;Fasilitas untuk kapal bertambat serta melakukan bongkar muat barang dan hewan;Fasilitas pergudangan dan lapangan penumpukan;Mortal konvensional, mortal petikemas, dan mortal curah untuk melayani bongkar muat komoditas sesuai jenisnya;Mortal penumpang untuk pelayanan embarkasi dan debarkasi penumpang kapal laut;Fasilitas listrik, air minum dan telepon untuk kapal dan umum di daerah lingkungan kerja pelabuhan;Lahan untuk industri, bangunan dan ruang perkantoran umum;Pendidikan dan latihan yang berkaitan dengan kegiatan kepelabuhanan.
Karir Periode Kerja Mei 2012 di Pelindo II
Kami adalah lebih dari 2400 pekerja yang tersebar pada 12 cabang, 4 unit kerja, 3 afiliasi, dan 1 Kantor Pusat di 10 provinsi di Indonesia. Layaknya sebuah keluarga besar, pekerja Pelabuhan Indonesia II bersatu, bekerja sama saling menunjang satu sama lain dalam perusahaan sehingga mencapai produktifitas tinggi. Pemahaman visi, misi dan komitmen yang sama menjadikan kami memiliki kultur kerja yang sama meskipun dipisahkan oleh perbedaan suku dan geografis yang berjauhan. Kultur perusahaan kami mengedepankan Integritas, Kerjasama, Inovasi dan Prestasi.
Bergabunglah dengan kami melalui posisi kerja yang ditawarkan berikut ini :
Staf Pengembangan dan Pemeliharaan Sistem – S1 Ilmu/ Teknik Komputer, terbuka untuk Fresh Adjust, umur maks. 31 thn
Staf Teknik Mesin/ Listrik – Terbuka untuk Fresh Adjust S1 Teknik Mesin/ Elektro, umur maks. 31 thn
Staf Pengembangan Fasilitas dan Pengelolaan lingkungan – Terbuka untuk Fresh Adjust S1 Teknik Lingkungan/ jurusan yang relevan, umur maks. 31 thn
Staf Rancang Bangun – S1 Ilmu/ Teknik Komputer, terbuka untuk Fresh Adjust, umur maks. 31 thn
Catatan : Tanggal penutupan pendaftaran kerja adalah 27 Mei 2012.

Bagi kandidat yang tertarik untuk melakukan pelamaran kerja pada salah satu posisi/ bidang kerja di atas, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info lebih detil mengenai kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pelamaran kerjanya melalui :
Lowongan BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Mei 2012 untuk Tingkat S1

Incoming search terms:

  • lowongan kerja pelindo pontianak

Original source : Lowongan BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Mei 2012 untuk Tingkat S1

BKN tegaskan SK CPNS dicabut apabila ada pemalsuan data

Mamuju (ANTARA News) – Badan Kepegawaian Negara Regional Sulawesi dan Maluku, menyampaikan, Surat Keputusan (SK) gubernur pengangkatan 718 tenaga honorer lingkup Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat, akan dicabut apabila ada diantaranya melakukan pemalsuan data.

“Jika ada data palsu yang dilampirkan lantas lolos keluar SK gubernur pengankatan tenaga distinction menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) maka kami tidak akan segang-segang untuk mencabut kembali. Itu pelanggaran keras terhadap Undang-Undang,” kata Kepala Kantor Regional (Kanreg) Wilayah IV Sulawesi dan Maluku, Usman Gumadi di Mamuju, Sabtu.

Menurutnya, pemalsuan data seperti ijazah palsu salah satu pelanggaran keras sehingga tak ada alasan untuk dilakukan perbaikan.

“Data ijazah palsu atau rekayata adalah pelanggaran pidana dan termasuk melanggar Undang-Undang kepegawaian,” ungkap dia.

Gumadi menyampaikan, data base usulan tenaga honorer lingkup Pemprov Sulbar semula berjumlah 796 orang.

Namun kata dia, hanya 718 orang yang dilakukan proses dibuatnya SK untuk menjadi CPNS sebelum mereka menjadi Pegawai Negeri Sipil.

“Beberapa penyebab sehingga ada diantara yang tida di proses SK nya diantaranya akibat 41 orang dinyatakan lulus pada formasi umum, enam orang meninggal dan 31 orang dianggap tak memenuhi syarat,” ujarnya,

Ia menambahkan, pengangkatan CPNS secara massal di Sulbar ini merupakan sudah melalui kebijakan pemerintah pusat.

“Pengangkatan secara massal CPNS di Sulbar ini akan dibiayai APBN dan itu sudah melalui perhitungan yang matang dari pemerintah pusat,” pungkasnya.
(KR-ACO/S016)

Incoming search terms:

  • penghitungan masa kerja cpns K2

Original source : BKN tegaskan SK CPNS dicabut apabila ada pemalsuan data

Rekrutmen BUMN PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Juni 2012 untuk Posisi Calon Pandu

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/pt-pelabuhan-indonesia-ii-persero-bumn.htmlPT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau disingkat Pelindo II adalah BUMN yang bergerak di bidang Jasa Kepelabuhanan.
Wilayah operasi Pelindo II mencakup 10 propinsi dan mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan, yaitu :Pelabuhan Teluk Bayur di Propinsi Sumatera BaratPelabuhan Jambi di Propinsi JambiPelabuhan Palembang di Propinsi Sumatera SelatanPelabuhan Bengkulu di Propinsi BengkuluPelabuhan Panjang di propinsi LampungPelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Propinsi Bangka BelitungPelabuhan Banten di Propinsi BantenPelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Propinsi DKI JakartaPelabuhan Cirebon di Propinsi Jawa BaratPelabuhan Pontianak di Propinsi Kalimantan BaratBidang usaha Pelindo II meliputi penyediaan dan pengusahaan :Perairan dan kolam pelabuhan untuk lalu lintas pelayaran dan tempat kapal berlabuh;Pelayanan pemanduan dan penundaan kapal keluar masuk pelabuhan, olah gerak kapal di dalam kolam serta jasa pemanduan dan penundaan dari satu pelabuhan ke pelabuhan lainnya;Fasilitas untuk kapal bertambat serta melakukan bongkar muat barang dan hewan;Fasilitas pergudangan dan lapangan penumpukan;Mortal konvensional, mortal petikemas, dan mortal curah untuk melayani bongkar muat komoditas sesuai jenisnya;Mortal penumpang untuk pelayanan embarkasi dan debarkasi penumpang kapal laut;Fasilitas listrik, air minum dan telepon untuk kapal dan umum di daerah lingkungan kerja pelabuhan;Lahan untuk industri, bangunan dan ruang perkantoran umum;Pendidikan dan latihan yang berkaitan dengan kegiatan kepelabuhanan.
Lowongan Kerja di Pelindo II – Juni 2012
Pelindo II membutuhkan kandidat untuk mengisi posisi kerja berikut ini :
Calon Pandu – Umur maks. 39 tahun (per 1 Juni 2012), berijazah smallest ANT III, masa berlayar sebagai Nakhoda smallest 3 (tiga) tahun, tinggi badan min. 160 cm, tidak buta warna dan visus habitual (tidak berkaca mata positif dan atau negatif), mampu berbahasa Inggris aktif, kemampuan dasar berenang yang baik, serta bersedia menjalani ikatan dinas
Catatan : Lamaran kerja diterima barrier lambat 16 Juni 2012.

Bagi Anda yang memenuhi kriteria dan bersedia untuk mengikuti proses seleksi kerja pada posisi kerja yang dimaksudkan, silakan akses info detil mengenai tata cara pelamaran kerjanya melalui :
Rekrutmen BUMN PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Juni 2012 untuk Posisi Calon Pandu


Original source : Rekrutmen BUMN PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Juni 2012 untuk Posisi Calon Pandu

Aturan Terkait Pensiun Dini PNS Dijadwalkan Terbit pada Juli 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/aturan-terkait-pensiun-dini-pns.htmlAturan Sehubunganmisi Pensiun Dini PNS Dijadwalkan Terbit pada Juli 2012
Sebagaimana Kami lansir dari Detik, di Jakarta bahwa program pensiun dini PNS yang digagas Kementerian Keuangan dapat diberlakukan pada tahun ini. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB) segera keluarkan landasan hukum sehubunganmisi pemberlakuan rencana tersebut pada Juli tahun ini.

Pensiun dini itu dalam proses, butt (keluarnya aturan) pensiun dini itu sekitar Juli atau Agustus,” ujar Wakil Menteri PAN RB Eko Prasojo saat ditemui di Kantor Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Jalan Pramuka, Jakarta, Rabu (30/5/2012).

Eko menyatakan pihaknya tengah mengejar penyelesaian beberapa aturan sehubunganmisi PNS pada tahun ini.

Tahun 2012, semua kebijakan Insya Allah akan kita buat 2012,” pungkasnya.

Sebelumnya, Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan Kiagus Ahmad Badaruddin mengatakan rencana program pensiun dini yang didengungkan Kementerian Keuangan dari tahun lalu, rupanya masih terganjal belum adanya landasan hukum yang diberikan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB).

Masih dalam proses finalisasi dasar hukumnya, kalau dasar hukumnya sudah keluar, maka akan kita laksanakan,” ujarnya.

Padahal, Badaruddin mengaku anggaran untuk pelaksanaan pensiun dini ini telah disiapkan dalam anggaran Kemenkeu tahun ini. Termasuk salah satunya anggaran untuk pemberian kompensasi bagi pegawai yang mau mengikuti program ini.

Harusnya tahun ini karena anggarannya sudah ada, kalau tidak dilaksanakan tahun ini maka anggarannya akan hangus,” tegasnya.

Menurut Badaruddin, segala proses pembahasan guna mendapatkan landasan hukum itu telah dilakukan. Hanya saja, izin tersebut belum kunjung keluar.

Incoming search terms:

  • menpan asn
  • pensiun dini pns
  • asn pensiun dini
  • syarat pensiun dini pns
  • pensiun dini
  • uuasn
  • menpan uu asn
  • peraturan pensiun dini
  • penempatan stan 2012

Original source : Aturan Terkait Pensiun Dini PNS Dijadwalkan Terbit pada Juli 2012

Program Pensiun Dini bagi PNS Bakal Siap Dijalankan Tahun 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/program-pensiun-dini-bagi-pns-bakal.htmlProgram Pensiun Dini bagi PNS Bakal Siap Dijalankan Tahun 2012
Rencana program pensiun dini yang didengungkan Kementerian Keuangan dari tahun lalu, rupanya masih terganjal belum adanya landasan hukum yang diberikan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB).

Demikian disampaikan Sekretaris Jenderal Kementerian Keuangan Kiagus Ahmad Badaruddin di kantornya, Jalan Wahidin Raya, Jakarta, Jumat 25/5/2012.

Masih dalam proses finalisasi dasar hukumnya, kalau dasar hukumnya sudah keluar, maka akan kita laksanakan,” ujarnya.

Padahal, Badaruddin mengaku anggaran untuk pelaksanaan pensiun dini ini telah disiapkan dalam anggaran Kemenkeu tahun ini. Termasuk salah satunya anggaran untuk pemberian kompensasi bagi pegawai yang mau mengikuti program ini.

Harusnya tahun ini karena anggarannya sudah ada, kalau tidak dilaksanakan tahun ini maka anggarannya akan hangus,” tegasnya.

Menurut Badaruddin, segala proses pembahasan guna mendapatkan landasan hukum itu telah dilakukan. Hanya saja, izin tersebut belum kunjung keluar.

Proses pembahasan antar K/L sudah, dari Menkopolhukam sudah, kan kalau mau buat Perpres harus dikoordinasikan oleh menko, dalam hal ini Menkopolhukam, dan itu sudah. Karena urusan reformasi birokrasi di bawah Menpan dan itu di bawah Menkopolhukam,” jelasnya.

Badaruddin menambahkan peminat dari program pensiun dini ini cukup besar. Pasalnya, program tersebut dinilai baik bagi pengembangan potensi pegawai.

Ini kan program sukarela, tergantung berapa nanti yang mendaftar. tapi yang saya dengar, cukup banyak yang berminat karena program itu cukup baik untuk diberikan kepada yang bersangkutan,” ujarnya.

Nanti, lanjut Badaruddin, Menteri Keuangan tidak hanya memberikan dana kompensasi, melainkan juga bimbingan agar para pegawai yang ikut pensiun dini bisa mengembangkan potensinya guna mendapatkan penghasilan lain di luar penerimaan pensiun yang didapatkannya setiap bulan.

Jadi Menkeu ingin bukan orang pensiun saja tapi ada program yang terintegrasi, jadi diberikan pendapatan yang memadai yang memungkinkan orang mengalihkan potensi yang dimilikinya untuk melakukan kegiatan-kegiatan yang sifatnya ekonomi lain untuk keluarganya,” ujar Badaruddin.

Salah satunya, bekerja sama dengan perbankan untuk mendapatkan kredit usaha dalam pengembangan bisnis pegawai.

Banyak langkah yang dilakukan misalnya bekerjasama dengan perbankan,bagaimana orang ini dikasih kredit usaha, bagaimana bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan contract, itu nanti akan dipikirkan semua langkah-langkah selanjutnya,” tambahnya.

Badaruddin menyatakan pegawai yang diberikan untuk mengikuti program pensiun dini ini akan ditinjau dari aspek pendidikan dan usia.

Semua orang pada hakikatnya kita nilai baik, tapi mungkin pertama latar belakang pendididkan, usia, yang bersangkutan sendiri merasa bahwa dia lebih baik mengambil program ini. Orang diberikan kesempatan mengukur dirinya sendiri terhadap hal-hal yang dituntut unit kerjanya,” pungkasnya. (ref : Detik)


Original source : Program Pensiun Dini bagi PNS Bakal Siap Dijalankan Tahun 2012

Data Honorer Ditunggu Hingga 30 Mei

JAKARTA–Penyerahan laporan data honorer kategori satu (K1) dan dua (K2) yang ditenggat 31 April, kini diperpanjang hingga 30 Mei. Perpanjangan ini dituangkan dalam Surat Menpan-RB Nomor B.1511/M.PAN-RB/05/2012 Tentang Penyampaian Laporan dan Daftar Nama Tenaga Honorer.

“Kemarin kan banyak daerah terutama di wilayah timur minta perpanjangan waktu pelaporan. Kami minta agar dimasukkan permohonan tertulis dan alasan jelas. Dari situ akan dilihat apakah layak diperpanjang atau tidak. Setelah dikaji memang alasannya bisa diterima, makanya keluar surat pak Menpan-RB itu,” ungkap Wakil Menpan-RB Eko Prasojo yang dihubungi, Rabu (23/5).

Dalam surat permohonan dari beberapa instansi pusat dan daerah, disebutkan alasan utama hingga meminta perpanjangan waktu, karena letak geografisnya sulit dijangkau, sangat terpencil, masuk kategori daerah terluar dan perbatasan. Apalagi data yang disampaikan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) kepada instansi mengalami keterlambatan.

“Beberapa Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat dan Daerah mengajukan permohonan kepada Menpan-RB untuk dilakukan perpanjangan batas waktu penyampaian laporan dan daftar nominatif tenaga honorer kategori I dan II. Mereka beralasan karena data verifikasi dan validasi yang diserahkan BKN sudah terlambat,” tuturnya.

Setelah mempelajari permohonan tersebut dan proses pengajuan perhitungan kebutuhan pegawai untuk pembahasan belanja pegawai tahun anggaran 2013 adalah bulan Juni 2012, lanjutnya, maka pemerintah pusat pun memberikan toleransi. Di mana instansi yang sampai saat ini belum dapat menyerahkan laporan dan daftar nomonatif tersebut masih diberikan kesempatan terakhir 30 Mei 2012.

“Tapi dengan catatan, batas waktu tersebut tidak dapat diperpanjang lagi dan penyerahan data tersebut tetap berpedoman pada ketentuan yang berlaku,” pungkasnya. (esy/jpnn)

Sumber : JPNN

Incoming search terms:

  • isi skb3 menteri no 251/skb/2015 gaji guru dan sertifikasi
  • loker supir kantor orng jepang gaji 5 juta tahun2015 dijakarta
  • SKB menkeu mendikbud menpan no 251/SKB2/015 tentang penghentian tunjangan sertivikasi guru

Original source : Data Honorer Ditunggu Hingga 30 Mei