Pemkab Diminta Kembalikan Guru yang Jadi Pejabat

Singaraja (Bali Post) -

Kalangan DPRD Buleleng menyatakan wajar Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) menolak usulan Pemkab Buleleng yang setiap tahun ngotot meminta jatah formasi CPNS. Pasalnya, selama ini, Pemkab Buleleng dinilai beberapa kali melanggar SE Menpan No. 15 tahun 2004 tentang Larangan Pengalihan PNS dari Jabatan Guru ke Non-guru.

Ketua Komisi B DPRD Buleleng, Putu Mangku Budiasa, Jumat (8/6) kemarin, mengaku heran dengan keluhan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, yang beberapa kali usulan formasi CPNS ditolak oleh Menpan. Menurutnya, kekurangan guru yang dijadikan satu alasan untuk meminta jatah CPNS bukan alasan yang cerdas. Pasalnya, kekurangan guru yang terjadi di Buleleng akibat dari kesalahan kebijakan mutasi yang dilakukan oleh Bupati dan BKD selama ini.

Mangku Budiasa mengatakan, kalau saja Kepala BKD profesional dalam melaksanakan setiap mutasi dengan tetap berpegang pada mekanisme dan aturan main, mungkin persoalan kekurangan guru tak akan terjadi di Buleleng. Tetapi kebijakan mutasi selama ini dinilai tidak profesional terbukti dengan banyaknya guru yang diangkat menjadi pejabat struktural. “Ini terjadi karena ada kesalahan kebijakan,” katanya.

Untuk mengatasi kekurangan guru, kata Mangku Budiasa, Bupati dan BKD sebaiknya mengembalikan seluruh pejabat struktural yang berasal dari guru ke posisi semula menjadi guru. “Pejabat struktural yang berasal dari guru sebaiknya dikembalikan menjadi guru,” katanya.

Mangku Budiasa menilai pengangkatan guru menjadi pejabat struktural itu merupakan pelanggaran SE Menpan No. 15 tahun 2004. Sebelumnya, Pemkab Buleleng tetap ngotot menambah CPNS baru. Tahun 2012, pemkab mengusulkan tambahan formasi CPNS sekitar tiga ribu orang. Namun, usulan itu tetap ditolak.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, mengatakan alasan pemkab tetap mengusulkan formasi perekrutan CPNS ke Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) karena Buleleng masih kekurangan PNS, terutama untuk tenaga fungsional seperti guru, dokter, perawat kesehatan, dan tenaga administras.

Mengatasi kekurangan PNS itu, pemkab setiap tahun tetap mengusulkan formasi perekrutan CPNS ke Menpan. Namun sayang sudah dua kali usulan formasi itu ditolak. (kmb15)

Sumber : Bali Post

Incoming search terms:

  • bkd singaraja
  • pembukaan cpns syahbandar provinsi kalbar

Original source : Pemkab Diminta Kembalikan Guru yang Jadi Pejabat

Langkah Sederhana Berikut Ini akan Bantu Seimbangkan Kehidupan Pribadi & Karir Anda

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/langkah-sederhana-berikut-ini-akan.htmlLangkah Sederhana Berikut Ini akan Bantu Seimbangkan Kehidupan Pribadi & Karir Anda
Apabila Anda tidak dapat mengingat kapan terakhir kali hang-out bersama teman-teman atau secara teratur mengecek handphone meskipun tidak berbunyi, maka Anda perlu waktu untuk berhenti sejenak dan mengganti prioritas Anda.

Kerja keras yang dilakukan merupakan kegiatan yang positif, tetapi apabila hal tersebut telah membuat Anda kelelahan, maka sudah saatnya untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dengan kehidupan pribadi. Ikuti langkah-langkah mudah berikut untuk menambahkan waktu luang pribadi, seperti dilansir oleh Savoir-faire Honey.

A. Me Time
Buatlah pengingat di handphone atau tambahkan jadwal “Me Time” ke dalam kalender. Kegiatan tersebut perlu dilakukan agar Anda dapat memiliki waktu luang untuk memanjakan diri sendiri tanpa adanya gangguan.

B. Berolahraga
Salah satu cara terbaik untuk menjernihkah pikiran dan menghilangkan stress adalah dengan melakukan olahraga ringan. Kegiatan tersebut mampu memberikan dampak positif untuk kebugaran tubuh. Anda bisa melakukannya dengan jogging di pagi atau sore hari, atau olahraga ringan lainnya yang memungkinkan untuk dilakukan.

Incoming search terms:

  • pengumuman gbds rohul
  • nama2 yg lulus adm kesehatan prop riau th 2014

Original source : Langkah Sederhana Berikut Ini akan Bantu Seimbangkan Kehidupan Pribadi & Karir Anda

Dirjen Bea Cukai Kemenkeu RI Siap Rekrut 15 Ribu CPNS Hingga Tahun 2017

http://www.lokernesiaku.com/2012/08/dirjen-bea-cukai-kemenkeu-ri-siap.htmlDirjen Bea Cukai Kemenkeu RI Siap Rekrut 15 Ribu CPNS Hingga Tahun 2017
Sebagaimana dirilis Detik di Jakarta. Direktorat Jenderal Bea Cukai Kementerian Keuangan mulai siapkan barisan aparatnya di berbagai bandara dan pelabuhan internasional yang kini mulai berkembang di Indonesia. Hal ini sejalan tingginya mobilitas masyarakat dunia.

Sehubungan kondisi tersebut, Agung Kuswandono selaku Dirjen Bea Cukai menyatakan setidaknya diperlukan sekitar 15.000 aparat hingga 5 tahun kedepan atau 2017. Jumlah tersebut dinilai cukup untuk mengawal perbatasan dan pintu masuk Indonesia.

Kita ingin 5 tahun ke depan itu sekitar 15.000. Menjadi 15.000, sekarang itu 10.200 dan ada pensiun,” ujarnya Agung ketika ditemui di Kantor Kementerian Keuangan, Jalan Wahidin Raya, Jakarta.

Agung menyatakan kebutuhan aparat yang cukup banyak itu menimbang luasnya kawasan Indonesia dan mulai dikembangkannya bandara dan pelabuhan internasional.

Jadi selain negaranya luas, banyak sekali yang dikembangkan dan direnovasi menjadi pelabuhan laut dan bandara. Priok 3 tahun lagi kapasitasnya 4 kali lipat, Soekarno Hatta sekarang saja hampir 4 kali lipat. Nah kalau pegawai cuma segitu-segitu saja ya celaka itu,” paparnya.

Untuk tahun ini, lanjut Agung, pihak Ditjen Bea Cukai akan mendapat tambahan sekitar 790 aparat baru yang bisa mulai bekerja pada November mendatang.

Tahun ini kita dapat sekitar 790-an yang direstui MenPAN. Sekarang sudah proses, November nanti sudah bisa dipekerjakan, tentunya sebelum itu harus dididik dulu,” tandasnya.

Incoming search terms:

  • gaji avsec bandara
  • peluang kerja tahun 2017
  • gaji pasasi bandara
  • cpns tahun 2017
  • gaji pokok karyawan bandara palu

Original source : Dirjen Bea Cukai Kemenkeu RI Siap Rekrut 15 Ribu CPNS Hingga Tahun 2017

Pengangkatan Honorer K2 Menjadi CPNS Hingga 2014

JAKARTA - Tenaga honorer yang bekerja pada instansi pemerintah dan penghasilannya tidak dibiayai dari APBN/APBD (kategori dua) dapat diangkat menjadi CPNS sesuai kebutuhan serta kemampuan keuangan negara berdasarkan formasi hingga 2014. Hal ini disesuikan dengan kemampuan APBN/APBD yang pengangkatannya secara bertahap mulai 2013.

Di dalam PP 56 Tahun 2012, Pasal 6A menyebutkan, pengangkatan tenaga honorer K2 dilakukan melalui serangkaian tes.

“Tesnya itu berupa pemeriksaan kelengkapan administrasi, lulus seleksi ujian tertulis kompetensi dasar, kompetensi bidang sesama tenaga honorer,” kata Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Eko Prasojo yang dihubungi, Minggu (3/6).

Seleksi ujian tertulis kompetensi dasar sesama tenaga honorer ini, dilaksanakan satu kali dengan materi tes kompetensi dasar berdasarkan kisi-kisi yang ditetapkan pemerintah. Sedangkan pembuatan soal dan pengolahan hasil ujian kompetensi dasar dilakukan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri yang dibentuk oleh Menteri PAN&RB serta Mendikbud.

“Pelaksanaan ujian tertulis di instansi pusat dan provinsi dilaksanakan oleh pejabat pembina kepegawaian masing-masing. Sedangkan untuk kabupaten/kota dikoordinasikan oleh gubernur selaku wakil pemerintah di wilayah provinsi,” terangnya.(esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • SKB MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • www bkdtng com
  • data base k2
  • ISI SKB 3 MENTERI TENTANG GAJI GURU NO 251/SKB/2015
  • penambahan kuota database kategori 2 bkn medan
  • pembekalan cpns k-2 kabupaten Nias selatan
  • penempatan honorer k1 di konawe utara 2013
  • nama nama bidan ptt konawe utara
  • Penempatan K2 Nisel
  • rdp tgl 8-9 komisi ll dpr ri tntang k2
  • pengumuman K2 KEMENTERIAN AGAMA KONAWE UTARA
  • nama2 yg lulus ukom D3 bidan kab konawe tahun 2014
  • B/1385/M PANRB/4/2015
  • menpan kuota tolitoli untuk 2015
  • honor aparatur desa tahun 2015 kabupaten konsel
  • honor aparat desa tahun 2015 kabupaten konsel
  • gsji PNS guru di medan
  • data BASE K3 2015 kab tolitoli
  • daftar nama2 pns dinkes kab konut tahun 2015
  • besar honor aparat desa tahun 2015 kabupaten konsel
  • www jmla gsji para pernkap desa se kab konawe selatan thn 2015

Original source : Pengangkatan Honorer K2 Menjadi CPNS Hingga 2014

Pria dan Wanita Sama-sama Konsumtif!

Tak punya uang tunai untuk membayar tagihan belanja atau menjamu relasi di restoran, tak perlu khawatir karena si kartu mungil kartu kredit bisa jadi penolong. Kartu kredit sekarang ini memang seolah jadi andalan untuk memecahkan masalah keuangan, dan menjadi pemuas kebutuhan seseorang untuk membeli semua barang yang diinginkan.
“Kartu kredit sebenarnya adalah media pengganti uang tunai, dan bukan alat untuk menumpuk utang karena pembelanjaan berlebihan,” tukas Steve Marta, All-purpose Administrator Asosiasi Kartu Kredit Indonesia (AKKI) kepada Kompas Female, saat peluncuran situs pengelolaan keuangan di Mall Senayan, Jakarta, Selasa (05/06/2012) lalu.
Pengguna kartu kredit di Indonesia sampai bulan Februari 2012 lalu sudah mencapai 14,5 juta orang. Sedangkan rasio perbandingan perempuan dan laki-laki sebagai pengguna kartu kredit adalah 1:4. “Tapi sekarang ini rasionya sudah semakin kecil, karena para perempuan sudah semakin banyak yang punya kartu kredit,” tukasnya.
Diakui Steve, kartu kredit ini sebenarnya bertujuan untuk mempermudah kehidupan seseorang sehingga tidak perlu membawa uang tunai dalam jumlah yang besar. Selain itu, juga untuk memperkecil risiko kehilangan uang tunai. Sayang, dalam perkembangannya sekarang ini kartu kredit ini justru beralih fungsi menjadi alat untuk memenuhi hasrat belanja, dan kegiatan konsumtif lain yang berakibat pada utang yang menumpuk di bank. Selain itu, banyak juga orang yang menganggap bahwa kartu kredit adalah bagian dari gaya hidup yang modern (sehingga merasa harus memilikinya).
Selama ini perempuan sering dianggap lebih konsumtif, terlihat dari pemakaian kartu kredit yang semakin aktif. Namun, menurut Steve laki-laki dan perempuan sebenarnya memiliki sifat konsumtif yang sama ketika menggunakan kartu kredit. Yang berbeda hanyalah frekuensi penggunaan, dan benda-benda yang dibelanjakan. Perempuan lebih sering menggunakan kartu kredit untuk membeli barang-barang make, sedangkan pria membeli doohickey dan makan di restoran.
Selain itu, perbedaan perilaku perempuan dan laki-laki dalam penggunaan kartu kredit ini terlihat dari frekuensi penggunaan kartunya. Ia mengungkapkan bahwa perempuan lebih sering menggesek kartu kreditnya untuk membeli barang-barang yang diinginkannya. Pria jarang menggesek kartu kredit untuk berbelanja, tapi sekali pakai biasanya mengeluarkan jumlah yang cukup besar. Ibaratnya, dalam satu bulan perempuan bisa menggunakan kartu kredit antara lima sampai tujuh kali untuk membeli barang yang berbeda, sedangkan pria hanya satu kali menggesek namun jumlahnya jauh lebih besar.
Tak salah jika Anda sering menggunakan kartu kredit, namun ingatlah bahwa kartu kedit bukan sumber pendapatan tambahan. “Seharusnya ketika menggesek kartu kredit untuk belanja, Anda juga sudah menyiapkan uang untuk membayar belanjaan ini. Sah saja menggunakan kartu kredit, tapi karena ini bukan kredit umum, Anda harus membuat schooling untuk pembayarannya,” jelasnya.
Selain kedisplinan diri untuk menggunakan kartu kredit dengan bijak, diperlukan juga adanya sistem edukasi dari institusi bank penerbit kartu kredit untuk memberikan petunjuk dalam mengelola penggunaan kartu kredit. “Sebaiknya bank juga tidak hanya mengeluarkan dan menyetujui aplikasi kartu kredit saja, tetapi juga memberikan edukasi pada pengguna agar tidak konsumtif dan kreditnya tidak macet (karena tidak membayar utang),” sarannya.


Original source : Pria dan Wanita Sama-sama Konsumtif!

BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Traffic Control

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/bumn-pt-angkasa-pura-i-persero-masih.htmlBUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Conveying Hegemony
PT Angkasa Pura (AP) I masih membutuhkan 339 tenaga pengendali lalu lintas udara (air conveying hegemony/ ATC) untuk ditempatkan di 13 bandara. Untuk itu, tahun ini AP I mengalokasikan anggaran untuk pendidikan tenaga ATC sebesar Rp 49 miliar.

Direktur Utama AP I Tommy Soetomo mengatakan, petugas ATC yang ada saat ini sudah mencapai 339 orang, namun idealnya harus ditambah dua kali lipat, sehingga menjadi 625 personel untuk mengatur 1,8 juta pergerakan pesawat per tahun. Saat ini dari 13 bandara, sebanyak empat di antaranya tercatat barrier sibuk, yakni Balikpapan, Makassar, Bali, dan Surabaya. Bahkan, kebutuhan tambahan tenaga ATC di empat bandara ini tergolong mendesak.

Tenaga ATC yang memasuki usia pensiun banyak, makanya harus ada tambahan dua kali dari yang ada sekarang. Jadi, kita masih butuh 339 tenaga ATC lagi. Sekarang saja kami masih mengaryakan 50 tenaga ATC yang sudah memasuki pensiun. Ini terpaksa kami lakukan karena memang kekurangan tenaga ATC,” kata Tommy di Jakarta, usai acara penandatanganan perjanjian kerja sama antara AP I dan Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia (STPI) Curug (Serpong-Tangerang Selatan) yang juga sekaligus dilakukan pengukuhan terhadap 25 taruna junior ATC. Menurut dia, melalui kerja sama dengan STPI Curug ini, diharapkan krisis tenaga ATC bisa secepatnya teratasi. Apalagi keberadaan tenaga ATC yang memadai sangat penting seiring kian padatnya pergerakan pesawat.

Perjanjian kerja sama ini merupakan tindak lanjut dari penandatanganan nota kesepahaman (MoU) tentang Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Bidang Penerbangan antara AP I dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan Kementerian Perhubungan (BPSDM Kemenhub) pada 17 Januari 2012. Lulusan ATC yang dihasilkan oleh lembaga pendidikan di bawah naungan BPSDM Kemenhub akan langsung ditempatkan di sejumlah bandara yang membutuhkan.

Buat kami, SDM itu penting, makanya kami selalu siapkan anggaran untuk pendidikan. Bahkan, untuk bidang manajerial. Artinya, bukan hanya untuk ATC. Tahun ini, kami alokasikan anggaran senilai Rp 49 miliar untuk pendidikan,” ucapnya.

Lebih jauh Tommy menjelaskan, untuk menggenjot jumlah lulusan tenaga ATC, waktu pendidikan diintensifkan dari dua tahun menjadi sembilan bulan. Walaupun dengan waktu yang lebih singkat, namun kualitas tenaga ATC tetap sama.

“Khusus untuk program pendidikan selama sembilan bulan ini, mereka kami rekrut dari lulusan sarjana strata-1 atau sarjana penuh, jadi bukan tamatan SMA. Cukup dengan menempuh pendidikan sembilan bulan untuk menjadi tenaga ATC, maka siap ditempatkan di bandara-bandara milik AP I,” tuturnya.

Sementara itu, Ketua Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia Maryati Karma mengatakan, dengan lisensi pendidikan selama kurun waktu sembilan bulan, taruna mempunyai kapasitas untuk ditempatkan sebagai junior ATC. Selain menambah taruna ATC untuk AP I, STPI juga memasok tenaga ATC untuk PT Angkasa Pura (AP) II. (ref : SuaraKarya)

Incoming search terms:

  • www angkasapura2karir com
  • gaji kerja di bandara
  • syarat masuk angkasa pura
  • gaji avsec bandara terbaru 2015
  • berapa pensiun yang di terima pegawai ATC
  • syarat menjadi petugas bandara
  • biaya masuk ATC tahun 2015
  • gaji avsec kuala namu perbulan
  • info lowongan kerja di stpi curug
  • cara menjadi ATC bandara syaratnya
  • biaya sekolah pramugari atc bandung 2015/2016
  • pendaftaran online angkasapura thn 2016
  • Penjaga malam dikua tahun 2015 berapa honornya ?
  • upah perbulan satpam pertamina di sumut

Original source : BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Traffic Control

Lowongan kerja Toko Laptop

Beberapa saat yang lalu saya sedang berbelanja komputer di mangga dua banyak kami jumpai informasi lowongan kerja di toko mainframe. Barang kali ada yang berminat mencari harga mainframe murah dapat berkunjung ke mangga dua pusat penjualan komputer murah.



Original source : Lowongan kerja Toko Laptop

PENERIMAAN CPNS 2012: BIN juga buka lowongan PNS

JAKARTA: Seperti kementerian/lembaga negara lainnya, Badan Intelijen Negara (BIN) pun menggelar penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) bulan ini.

Badan Intelijen Negara ikut serta dalam menapaki jalan panjang, seiring berkembangnya Negara Kesatuan Republik Indonesia. Republik Indonesia pertama kali mendirikan Badan Intelijen dengan nama Badan Istimewa. Nama Badan Intelejen Negara sendiri digunakan sejak 2000 saat pimpinan negara dipegang oleh Presiden Abdurrahman Wahid (Alm).

Mengacu pada ketentuan pasal 22 UU NO. 17/2011 tentang Intelijen Negara, sumber daya

Incoming search terms:

  • kenapa tunjangan sertifikasi guru honorer K2 triwulan I tahun 20015 kab toraja utara tidak cair ?

Original source : PENERIMAAN CPNS 2012: BIN juga buka lowongan PNS

Pengumuman Banking Job Fair Juli 2012 untuk Area Surabaya

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/pengumuman-banking-job-fair-juli-2012.htmlPengumuman Banking Job Honest Juli 2012 untuk Area Surabaya
Banking Job Honest yang digelar di STIE Perbanas Surabaya menawarkan ratusan bidang pekerjaan di dunia perbankan masing-masing bank.

Hampir seluruh bank milik pemerintah dan bank swasta nasional ikut ambil bagian dalam Banking Job Honest kali ini.

Bursa kerja di bidang perbankan ini dibuka mulai Rabu (11/7/2012) dan berakhir Jumat (13/7/012).

Setidaknya ada 26 bidang pekerjaan yang saat ini menunggu peminat yang ditawarkan.

“Semua berhak atas bidang pekerjaan tersebut. Langsung interview dan langsung dapat pekerjaan. Simpel,” ujar Humas STIE Perbanas yang juga panitia, Inrastuti Kusumaningtyas.

Di antara bank nasional yang ikut ambil bagian dan menawarkan job tersebut di antaranya, BCA, Mandiri, BRI, Mega, Panin, Niaga, dan banyak bank-bank lain. Selama bursa kerja, setiap bank-bank ini berharap lulusan S1. Ada pula yang cukup SMA untuk bidang tertentu.

Di antara bidang pekerjaan yang ditawakan adalah adjoin pool liner, adjoin personnel, consumer benefit, confidence offiser, personal banking, HRD, marketing enhancement program, team chief, bagian personalia hingga arm administrator.


Original source : Pengumuman Banking Job Fair Juli 2012 untuk Area Surabaya

Kementerian Keuangan RI Jalankan Seleksi Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK)

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/kementerian-keuangan-ri-buka-seleksi.htmlKementerian Keuangan RI Jalankan Seleksi Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK)
Sebagaimana Kami lansir dari Detik, di Jakarta bahwa Kementerian Keuangan (Kemenkeu) segera membentuk tim gabungan untuk mendata para calon pegawai yang akan ditempatkan di Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Sekjen Kemenkeu Kiagus Ahmad Badaruddin mengatakan sebagian besar pegawai OJK dari Kemenkeu akan didominasi oleh pegawai Bapepam-LK.

Itu (seleksi pegawai OJK) nanti bersama-sama, ada timnya gabungan. Tim Sekjen, tim Bapepam-LK, nanti dilihat di-supervisi oleh Wakil Menteri,” jelas Kiagus di Gedung Kementerian Keuangan, Jalan Wahidin, Jakarta, Jumat (22/6/2012).

Dikatakan Badaruddin, Kemenkeu tidak menutup kemungkinan pegawainya di luar Bapepam LK untuk dipilih ke OJK.

Sebagian besar pegawai yang ada di Bapepam, tapi tidak menutup kemungkinan kalau dilihat ada pegawai lain yang berpotensi mendukung suksesnya OJK bisa saja,” paparnya.

Lebih jauh Badaruddin mengatakan untuk anggaran OJK, pihaknya masih meminta persetujuan DPR. Pasalnya, anggaran OJK untuk pertama kali diambil dari APBN.

OJK untuk sementara dibiayai dari anggaran dulu, tahun-tahun pertamanya. Nanti persetujuan DPR-lah. Mungkin 2013 nanti ada anggaran tersendiri,” tutup Badaruddin.

Incoming search terms:

  • lowongan kerja otoritas jasa keuangan
  • lowongan kerja ojk
  • lowongan ojk
  • penerimaan OJK

Original source : Kementerian Keuangan RI Jalankan Seleksi Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK)