Prioritas Formasi CPNS 2013, dari Guru Hingga Penyuluh KB

Prioritas Formasi CPNS 2013, dari Guru Hingga Penyuluh KB



Pemerintah menetapkan empat kelompok jabatan untuk instansi pusat, dan enam kelompok jabatan untuk instansi daerah sebagai prioritas dalam rekrutmen CPNS tahun 2013. Pegawai pada kelompok jabatan dimaksud dinilai kekurangan,  berdasarkan hasil perhitungan beban kerja. 

Hal itu terungkap dalam Rapat Koordinasi Kebijakan Sumber Daya Manusia Aparatur, di Manado Kamis (18/04). Acara yang dibuka oleh Staf Ahli Bidang Kebijakan Publik kementerian PANRB, Rusdianto itu dibuka oleh 175 peserta antara lain Sekda dan jajarannya, Kepala BKD  di wilayah Propinsi/Kab./Kota se Sulawesi Utara, Gorontalo dan Maluku Utara.

Lebih lanjut Rusdianto mengatakan, untuk instansi pemerintah pusat, jabatan yang diprioritaskan adalah guru, dosen, penegak hukum, serta jabatan utama fungsi instansi. Sedangkan jabatan yang diprioritaskan untuk instansi daerah adalah guru, tenaga medis dan paramedis, jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan kerja, mengurangi pengangguran, serta jabatan yang berperan dalam pengendalian jumlah penduduk.

Rakor SDM di Manado ini merupakan putaran ke-6 dimaksudkan untuk mensosialisasikan kebijakan-kebijakan manajemen SDM Aparatur,  yang dimulai dari program percepatan reformasi bidang SDM aparatur, perencanaan, penetapan formasi, pengadaan, pengembangan  pegawai yaitu pola karir, diklat, penegakan integritas, kode etik serta rencana penyempurnaan sistem kesejahteraan  dan menyamakan presepsi para pengelola kepegawaian.

Selain itu, Rakor ini juga menjadi ajang untuk menyampaikan arah kebijakan formasi dan pengadaan CPNS tahun 2013, menyangkut formasi dan seleksi pengadaan CPNS pada tahun 2013. “Melalui Rakor ini juga untuk penyampaian kebijakan di bidang pengembangan SDM aparatur, penegakan integritas, serta kesejahteraan SDM aparatur,” imbuh Rusdianto.

Bertindak sebagai narasumber antara lain Asdep Koordinasi Kebijakan SDM Aparatur Kementerian PANRB  Naptalina Sipayung,  Asdep Penegakan Integritas SDM Aparatur, Endang Susilowati, Kakanreg XI BKN Manado Yulianus Tandi, Karo Hukum dan Humas Kementerian PANRB Mohammad Imanuddin. (era/HUMAS MENPANRB)

PRIORITAS CPNS 2013


Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini








JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2013 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI


Contoh Soal CPNS 2013 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini


[DOWNLOAD DISINI]







Incoming search terms:

  • KB 3 MENTERI TENTANG GAJI GURU NO 251/SKB/2015;

Original source : Prioritas Formasi CPNS 2013, dari Guru Hingga Penyuluh KB

Agenda Rekrutmen CPNS 2013

Burung GarudaFormasi Rekrutmen

  • Total formasi: 60.000 orang
  • Formasi untuk CPNSD: 40.000 orang
  • Formasi untuk instansi pusat: 20.000 orang

Kebijakan Rekrutment

  • Kebijakan nasional: zero advance atau rekrutmen hanya untuk menggantikan pegawai yang sudah pensiun, meninggal dunia, dipecat atau berhenti dengan tidak menambah jumlah pegawai secara keseluruhan.

  • Kebijakan institusional:
    • Minus advance diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.
    • Sedangkan zero advance, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persn (provinsi).
    • Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun (advance), hanya diperbolehkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen. Instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.

Metode Ujian

  • Instansi-instansi tertentu pada penerimaan CPNS 2013 akan menerapkan ujian CPNS dengan sistem Computer Helped Test (CAT). Yaitu ujian yang dilakukan dengan menggunakan alat bantu komputer. Instansi pusat dan beberapa pemerintah provinsi dipastikan akan menerapkan sistem CAT CPNS  ini.

Agenda Kegiatan Rekrutmen

  • Pendataan dan penyerahan usulan formasi: sejak Juni 2012.
  • Pembentukan panitia penerimaan CPNS 2013 di tiap-tiap institusi atau BKD: April – Mei 2013
  • Penyusunan soal ujian: mulai Mei 2013
  • Pendaftaran CPNS 2013 dan seleksi berkas: Juni – Juli 2013.
  • Pencetakan naskah soal: mulai Agustus 2013.
  • Pelaksanaan ujian dan tes CPNS: Agustus – Oktober 2013.
  • Pengumuman peserta yang lulus menjadi CPNS tahun 2013 melalui website: November – Desember 2013.
  • Penyerahan SK CPNS: Januari 2013.

Prioritas Jabatan

Instansi Pusat

  • Guru (guru kelas, dan guru produktif) yaitu guru yang memberikan keterampilan hidup / life cleverness untuk siswa.
  • Dosen.
  • Jabatan penegak hukum (pro justice), seperti jaksa, panitera, pengaman lembaga pemasyarakatan (sipir).
  • Jabatan utama (core affair) fungsi instansi, seperti:
  • Pengawas tata bangunan dan perumahan, pengawas teknik jalan dan jembatan, penata ruang, pengawas teknik pengairan, arsitek.
  • Pemeriksa pajak, penyuluh pajak, pemeriksa bea cukai.
  • Pemeriksa merek, pemeriksa dokumen imigrasi.
  • Negotiator hubungan manufacturing, instruktur, pengawas ketenagakerjaan.
  • Pengamat gunung api, inspektur tambang.
  • Penguji kenderaan bermotor, pengawas keselamatan pelayaran, ATC.

Instansi Daerah

  • Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup / life cleverness untuk siswa, guru tataboga, guru seni kriya, dan guru desain grafis.
  • Tenaga medis dan paramedis (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat, dan refraksionis optisien).
  • Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat (pro advance).
  • Jabatan yang berperan menciptakan lapangan kerja (pro job), seperti instruktur las, instruktur tataboga, dan instruktur tata rias.
  • Jabatan yang menciptakan pengurangan kemiskinan (pro job), seperti pamong belajar, pembimbing terapan teknologi tepat guna, penggerak swadaya masyarakat.
  • Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk, seperti penyuluh keluarga berencana.

Bagi yang tidak menemukan alamat / send by e-mail untuk melamar silahkan baca petunjuknya di sini. Yang ingin berlangganan info lowongan kerja terbaru, silahkan like Facebook Page kami di sini atau stay on akun Chirrup kami di @twitlowongan atau bisa juga lewat send by e-mail baca di sini. Jika membutuhkan terjemahan dalam Bahasa Indonesia atau ingin membagi info lowongan ini silahkan gunakan menu yang ada di bawah ini. Untuk lebih mudah dibaca mohon buka halaman ini dengan komputer, bukan hp / dosage.

Incoming search terms:

  • honorer k2
  • rekrutmen cpns 2013

Original source : Agenda Rekrutmen CPNS 2013

Formasi Untuk CPNS 2013

Info penerimaan CPNS 2013 ini memang telah banyak menarik minat masyarakat Indonesia pada umumnya. Keinginan untuk menjadi seorang abdi negara atau pu Pegawai Negeri Sipil semakin tahun trendnya terasa meningkat saja. Dalam setiap ujian tes cpns 2013 para pesertanya bisa mencapai puluhan bahkan ratusan ribu di seluruh Indonesia. Baik itu bagi formasi kesehatan cpns 2013 atau pun formasi guru cpns 2013 atau juga formasi cpns 2013 yang lainnya.

Seperti yang telah dipublish mengenai beberapa kementrian pusat dan juga pemerintah daerah yang membuka lowongan cpns 2013 yaitu di Penerimaan CPNS tahun 2013 maka pemerintah melalui Kementrian PAN-RB seperti yang telah diutarakan oleh Tasdik Kinanto selaku pejabat yang berkedudukan sebagai Sekretaris Kementerian PAN-RB instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, akan dipertimbangkan pula rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan untuk formasi cpns tahun 2013 ini.

Formasi CPNS 2013

Selain itu Menteri Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) juga mengatakan bahwasannya penambahan formasi CPNS dari jalur umum untuk tahun 2013 ini hanya sebanyak 60 ribu, yakni 40 ribu untuk daerah dan 20 ribu untuk instansi pusat. “Usulan tambahan harus berdasarkan analisa jabatan dan analisa beban kerja. Selain itu, instansi itu harus sudah memiliki proyeksi kebutuhan pegawai 5 tahun ke depan,” ujarnya dalam percakapan dengan pers di Jakarta, Kamis (21/02).

Pada keterangan lebih lanjut beliau menambahkan penerimaan CPNS 2013 masih dibatasi untuk tenaga pendidikan, tenaga kesehatan, tenaga teknis dan jabatan-jabatan tertentu yang benar-benar dibutuhkan oleh organisasi. “Misalnya tenaga penyuluh pertanian, yang memang dibutuhkan dalam meningkatkan hasil pertanian, seperti beras, jagung, dan lain-lain,” ujarnya pula.

Untuk rekrutmen cpns 2013 ini ada beberapa formasi untuk CPNS 2013 yang mendapat prioritas daripada formasi lainnya. Formasi tersebut adalah penyuluh pertanian, perikanan dan kehutanan. Demikian yang dikatakan oleh Tasdik Kinanto selain dari formasi-formasi lainnya.

Bagi sahabat-sahabat yang berkecimpung dalam dunia kesehatan maka formasi untuk tenaga kesehatan untuk CPNS 2013 kita tunggu bersama pengumuman resmi dari pemerintah pusat. Baik itu Kementrian Kesehatan RI atau pun Kementrian PAN_RB. Bagi yang ingin mengetahui mengenai jadwal penerimaan cpns 2013 dan juga pendaftaran cpns 2013 ini bisa membacanya di artikel berikut ini : Jadwal Penerimaan CPNS tahun 2013.

Incoming search terms:

  • www mediafire com/download/pm393zsma9on268/lulus seleksi adm cpns meranti 2013 zip
  • keputudan menpan 251/slb/2015

Original source : Formasi Untuk CPNS 2013