Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Singaraja (Bali Post) -

Usulan pengangkatan 155 tenaga distinction daerah (honda) di Pemkab Buleleng hingga kini belum jelas kabarnya. Padahal, usulan pengangkatan tenaga honda yang tercecer tersebut sudah dilakukan tahun 2010.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, Selasa (12/6) kemarin, mengakui jika usulan pengangkatan tenaga honda menjadi CPNS tersebut masih ngambang. Dikatakan, berkas pengangkatan tenaga honda tersebut hingga tahun ini masih tahap verifikasi di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan).

Ada beberapa syarat penting yang diperiksa secara ketat, di antaranya menyangkut surat keputusan (SK) sebagai tenaga honda yang dikeluarkan oleh pemkab, dan dana penggajiannya ada yang APBD dan APBN. Selain itu, batas usia tenaga honda yang diusulkan untuk diangkat yakni maksimal 46 tahun. Syarat umur ini dikhawatirkan bisa saja akan menganjal 155 tenaga honda tersebut gagal diangkat menjadi CPNS.

Apalagi dengan tidak jelasnya kabar keputusan pengangkatan hingga dua tahun sejak diusulkan, dipastikan batas usianya telah lewat. “Kami masih menunggu keputusan dari Menpan dan kemungkinan bisa saja gagal diangkat karena batas umurnya melewati batas yang telah diatur,” katanya.

Ditanya sehubunganmisi tenaga kontrak, Wijana mengatakan pengangkatan pegawai kontrak ditangani oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Tiap-tiap SKPD yang nantinya menggaji dengan alokasi dana yang sudah disiapkan. Masalah jumlah tenaga kontrak yang ditugaskan di masing-masing SKPD di lingkup Pemkab Buleleng belum diketahui dengan pasti.

BKD berdalih tidak memiliki data yang akurat sehubunganmisi jumlah tenaga kontrak. “Menyangkut pegawai kontrak ada di masing-masing SKPD. Karena mereka yang menentukan, menambah atau tidak dan mereka pula yang menggajinya,” jelasnya.

Sumber : Bali Post

Incoming search terms:

  • MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • kpn di klrkan ijasa d ipk wsuda unindra ke 42
  • gaji bidan ptt pusat pindah ke mandiri
  • wacana pengangkatan pengangkatan tenaga guru honor kab sanggau 2015
  • kabar terbaru dari ppni tentang pengusulan cpns
  • nama yng diangkat kategori 2 nias selatan
  • sk terbaru pendamping anggur merah 2015
  • inpo k2 senin 23 pebruari 2015
  • kpn menpan mengeluarkan peraturan pemerintah ttg cpns bidan ptt
  • gaji bidan ptt pusat di pindah ke bank mandiri dan naik 2juta
  • surat edaran menpan tentang penambahan pengangkatan honorer k2 tahun 2015
  • kantor regional 12 nip k2 kab bengkalis
  • pengajuan berkas perawat kontrak oleh ppni
  • kabar apa untuk bidan ptt dari menpan
  • gaji PTT 2015 pindah ke mandiri
  • nama honor yg lulus ak2 kabupaten balangan
  • Waktu dan jadwal pengangkatan pegawai harian lepas dishub kab soppeng
  • peneriman pegawai agama di rembang
  • pengangkatan cpns dokter ptt kabupaten tanggamus 2015
  • rencana pengangkatan cpns yang diusulakan ppni
  • benar apa tidak pengangkatan cpns jalur ppni
  • sampai tanggal berapa pendaftran bidan ptt 2015 digorontalo
  • Lowongan pendaftaran tenaga kontrak kabupaten belu 2015/2016
  • gaji bidan ptt dipindah ke bank mandiri dan naik 2 juta
  • peluang honorer non K2 usia diatas 35 tahun di kab banyumas
  • anggaran utk desa dari pusat di kab oku selatan berapa juta th 2015 com
  • gaji bidan ptt pusat lewat bank mandiri
  • gaji guru sd honorer di tabanan 2015
  • Verifikasi tenaga honorer kab sbd tahun 2015
  • kapannya sk cpns k2 kab kampar Riau dikeluarkan pemda karena sudah habis bulan februari 2015
  • Daftar nama guru honorer yg masuk pppk kab tanggamus tahun 2015
  • surat perintah tugas untuk fasilitator aceh keluar 1 maret 2015
  • honor perangkat desa 2015 kabupaten sukabumi
  • soal psikotes pindah tugas di lingkungan bukittinggi
  • gaji bidan ptt pinadah k bank mandiri
  • cpns bidan desa di bali
  • gaji tetap perangkat desa di kab rembang belum jelas nominalnya masih ngambang com
  • gaji bidan ptt pindah mandiri
  • informasi pendamping desa kabupaten belu tahun 2015
  • info loker bidan ptt di dairi 2015
  • kapan exs pendamping pnpm dipekerjakan lagi?
  • honor BPD kab kotabaru
  • bidan ptt yg lulus cpns di tabanan bali
  • tugas harian pegawai kua kec meuraxa
  • SK kontrak kerja terbaru pendamping Anggur Merah
  • Penarikan sekdes pns pemkab kebumen
  • syarat membuka praktek bidan di singaraja 2015
  • Nip cpns pusat jalur kebijakan 2015 Yg ditug askan di kab bojonegor o jatim
  • surat menpan nomor: B/600/M PAN-RB/02/2015 tertanggal 12 februari 2015 tentang pelaksaan TKB
  • gaji bidan ptt pindah ke bank mandiri

Original source : Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Penerimaan PNS Bergantung APBD

JAKARTA – Meskipun pemerintah akan mendapat 125.000 pegawai negeri sipil (PNS) baru, tidak semua daerah bisa mengajukan rekrutmen.

Hanya daerah yang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)-nya di bawah 50% yang boleh mengajukan untuk mendapat CPNS. Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamenpan- RB) Eko Prasojo mengatakan, penerimaan PNS tahun ini dibuka untuk tenaga honorer kategori 1 (K1) dan reguler,di mana diprioritaskan bagi tenaga pendidik,kesehatan, dan tenaga mendesak lainnya.

”Untuk K1,daftarnya sudah dipublikasikan dan tinggal menuju persetujuan wakil presiden yang disusun dalam Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Tenaga Honorer,”kata Eko kepada SINDOkemarin. Bagi pemerintah yang akan mengajukan formasi CPNS, Kemenpan-RB akan menganalisis apakah APBD-nya di bawah 50% atau tidak.Hal ini tertuang dalam Surat Edaran No B/027/M.PAN&RB/4/2012 tertanggal 4 April 2012 kepada gubernur,bupati,dan wali kota. Kebijakan ini diambil karena jika belanja pegawainya terlalu besar maka akan menyedot anggaran terlalu banyak.

”Jika APBD-nya di atas 50%, kemungkinan kecil pengajuan pengangkatan CPNS disetujui,” tuturnya. Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kemenpan- RB Ramli Effendi Naibaho menjelaskan, daerah yang meminta pegawai baru namun tidak memenuhi syarat maka akan ada pemindahan pegawai antarunit.Seperti saat Kemenkumham meminta penambahan pegawai di lembaga pemasyarakatan, pemerintah mengambil dari PNS older yang memiliki latar belakang sosiolog, psikolog, atau sarjana agama. ”Mutasi ini akan diiringi dengan pendidikan latihan teknis serta pemantauan apakah tenaga yang ditempati itu kompeten atau tidak,”jelasnya. Namun untuk jabatan mendesak seperti dokter, perawat, penyuluh pertanian dan KB, teknisi jalan, serta penerbangan, pemerintah tetap membuka formasi sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan.

”Kita akan kawal jumlahnya, seperti kepolisian minta berapa, KPK untuk bidang apa, lalu dokter dan perawat jangan sampai kurang di daerah-daerah. Namun kalau belanja pegawainya di atas 50% dan mereka ngotot meminta tambahan, kita akan tanya dulu mengapa sampai di atas 50%,”jelasnya. Diketahui, jumlah PNS di Indonesia saat ini sebanyak 4.570.818 orang, yang terdiri atas 2.403.178 (52,58%) pria dan 2.167.640 (47,42%) adalah wanita.Sehubunganmisi dengan tingkat pendidikan,1.514.906 (33,14%) PNS lulusan S-1 atau sederajat, yang merupakan kelompok terbesar.

Sementara sehubunganmisi dengan kepangkatan,golongan III merupakan jumlah terbesar, yakni 2.141.780 (46,86%). Anggota Komisi II DPR Gede Pasek Suardika berpendapat, analisis APBD di bawah 50% itu merupakan kebijakan yang tepat. Pasalnya, jika belanja pegawai terlalu banyak untuk menggaji maka pembangunan akan terhambat. ”Harus ada rasio yang jelas berapa dana APBD yang digunakan untuk belanja pegawai dan pembangunan. Jika dana pembangunan tersedot banyak ke gaji, pertumbuhan ekonomi tidak akan berjalan,”terangnya.

Pemerintah daerah diminta untuk tidak menutup-nutupi persentase belanja pegawai. Sebab di era pilkada langsung seperti saat ini, banyak pemerintah daerah yang membuka rekrutmen CPNS atas dasar utang budi. neneng zubaidah

Sumber : Harian seputar Indonesia

Incoming search terms:

  • https://panselnas menpan go id/index php/13-formasi/daerah/provinsi/kabkota/677-kab-jombang
  • http//panselnas menpan go id/index php/forum-2/13-daerah/provinsi ntb kab sumbawa
  • apakah bupati bengkalis belum siap membuka lowongan kerja satpam tambahan untuk kantor bupati di bengkAlis tahun 2015
  • cpns samosir terhambat kemenpan
  • kenaekan remunerasi polri ternyata hny 280 rb bkn 500 rb thn 2015 knaikan gji pokri jg lom jelas
  • open rekrutmen pegawai lapas riau
  • pendaftaran online perawat di Lembaga Permasyarakatan banjarmasin
  • pendaftaran perawat ptt kota kendari
  • surat edaran pengangkatan bidan honorer 2015

Original source : Penerimaan PNS Bergantung APBD

Honorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/honorer-kementerian-agama-berpeluang.htmlHonorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS
Info tenaga honorer di lingkungan Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Bungo. Dari 35 guru distinction yang diajukan untuk data base 2012, sebanyak 24 orang dinyatakan lulus verifikasi. Honorer lulus verifikasi yang dilakukan BKN ini membuat mereka semakin berpeluang menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Ini diungkapkan Kasubag TU Kemenag Bungo, H Suyono, kemarin (17/5). Honorer yang lulus verifikasi ini hanya menunggu pemberkasan untuk ditetapkan sebagai CPNS. Untuk sementara ini, pihak kemenag Bungo belum bisa melakukan pemberkasan terhadap puluhan tenaga honorer Katagori I tersebut.

Selain belum ada juklak dan juknis dari Kemenag pusat, juga masih menunggu jika ada pengaduan-pengaduan dari masyarakat sehubunganmisi tenaga honorer yang telah dinyatakan lulus,” jelasnya.

Katanya, jika ada masyarakat yang keberatan dengan kelulusan tenaga honorer KT I tersebut dapat menyampaikan ke Kemenag dan Kemenag akan melimpahkan pengaduan tersebut ke BKN. “Kita menunggu kalau ada pengaduan dan keberatan dari masyarakat,” tukasnya.

Dengan adanya peluang ini, dia berharap agar para honorer bisa terpacu dan meningkatkan kinerja, karena peluang untuk menjadi CPNS terbuka. “Para honorer ini telah mengabdi cukup lama dan BKN memberi kesempatan bagi mereka,” pungkasnya menandaskan. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • www kemenag go id
  • Mapenda banyumas
  • lnformasi plpg pai 2013 kemenag jabar
  • kepanjangan mapenda
  • CPNS PENYULUH AGAMA HONORER KAB REMBANG
  • lowongan guru kontrak kemenag
  • Lowongan kerja di mapenda kemenag bogor
  • lowongan penyuluh agama islam fungsional
  • lowongan penyuluh agama kemenag 2015
  • lowongan tenaga kontrak kalsel 2015
  • nasib honorer agama katolik
  • peluang sertifikasi sumenep depag
  • www kanwil kemenag banten tentang info k2 guru
  • besar gaji honorer kementrian agama
  • kemenag jabar penyuluh agama islam non pns pencairan honor 2015
  • cpns honorer penyuluh agama kab rembang
  • Daftar nama penyuluh agama yang lulus tahun 2015
  • daftar nama-nama pah kemenag kampar 2015
  • daftar yang lulus PAh kampar
  • data base guru kemenagkab tangerang tahun 2015
  • gimana nasib honorer k2 yang tidak lulus testing di lingkungan kankemenag 2015 ini
  • inpasaing kmenag bungo 2015
  • inpassing di kemenag jambi
  • inpassing guru kementerian agama ntb
  • juknis sertifikasi 2015 non pns kemenag kab tasikmalaya
  • www nasip penyuluh agama islam honorrr kemenag

Original source : Honorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS

PT Jasa Marga Bali Tol Serap 10 Ribu Tenaker Dalam Negeri untuk Proyek Tol Atas Laut

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/pt-jasa-marga-bali-tol-serap-10-ribu.htmlPT Jasa Marga Bali Tol Serap 10 Ribu Tenaker Dalam Negeri untuk Proyek Tol Atas Laut
Sebagaimana Kami lansir dari Detik di Jakarta bahwa proses pembangunan proyek tol Nusa Dua-Ngurah Rai-Tanjung Benoa sudah mencapai 16%. Proyek ini diklaim menyerap 10.000 tenaga kerja di dalam negeri.

Drajad H Suseno, selaku Public Relations Officer PT Jasa Marga Bali Tol, mengatakan, percepatan ini akan dilakukan dengan menambah tenaga kerja.

Setelah lebaran ada upaya percepatan, dengan menambah mobilisasi tenaga kerja. Antara 8 sampai 10 ribu itu bisa terserap,” kata Drajad.

Pembangunan proyek ini, menurut Drajad terdiri atas 4 paket, yang masing-masing paket membutuhkan hingga 3 ribu tenaga kerja.”Untuk paket 3 saja, kira-kira butuh 2500-3000 orang, pembesian, pengecoran,” jelasnya.

Hal dilakukan guna mengejar butt penyelesaian yaitu pada bulan April 2013 nanti dan akan mulai akti beroperasi 2 bulan setelahnya yaitu Juli 2013. “Supaya bisa mengejar butt, jadi dipecah jadi 4 paket. Seperti Cipularang dulu,” imbuhnya.

Drajad mengatakan, dari segi teknis, proses pembangunan berjalan lancar. Namun, faktor alam terkadang bisa menghambat proses pengerjaan jalan tol ini. “Memang kalau secara teknologi tidak mengalami kendala, tapi secara alam ada kendalanya,” katanya.

Menurutnya jalan yang membentang diatas permukaan laut ini tentu sangat dipengaruhi oleh pasang surutnya air laut saat proses pengerjaannya.

Ini dipengaruhi sama pasang surut air laut, 5 jam itu air pasang, kadang 6 jam sampai 7 jam. Ketika air pasang itu kita ambil notes ke tengah laut. Membawa tiang-tiang pancang ke laut itu harus nunggu air pasang,” paparnya.

Walau demikian, Drajad mengatakan proyek ini akan selesai sesuai butt, yaitu bulan April 2012. “Tapi sejauh ini masih on schedule dan berharap setelah lebaran ada upaya percepatan,” pungkasnya.

Sebagaimana diketahui, Megaproyek yang menghabiskan investasi senilai Rp 2,4 triliun ini diprediksi akan menjadi jalan tol terindah yangmembentang diatas laut Nusa Dua, Bali.

Jalan tol ini akan menghubungkan kawasan Bandara Ngurah Rai dengan Kawasan Nusa Dua serta kawasan pelabuhan Benoa (akses Pesanggaran). Proyek ini digarap bersama oleh PT Jasamarga Bali Tol yang merupakan Konsorsium BUMN (Jasa Marga, Angkasa Pura I, Pelindo III, Adhi Karya, Waskita Karya, Wijaya Karya, dan Hutama Karya).

Incoming search terms:

  • Lowongan penjaga pintu tol

Original source : PT Jasa Marga Bali Tol Serap 10 Ribu Tenaker Dalam Negeri untuk Proyek Tol Atas Laut

Dinsosnakertrans Kabupaten Banyumas (Jawa Tengah) Sediakan Lebih dari 7 Ribu Lowongan dalam Job Fair 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/dinsosnakertrans-kabupaten-banyumas.htmlDinsosnakertrans Kabupaten Banyumas (Jawa Tengah) Sediakan Lebih dari 7 Ribu Lowongan Kerja dalam Job Honest 2012
Sejumlah 7.171 lowongan dari 20 perusahaan di berbagai bidang diperebutkan dalam Job Honest 2012 yang diselenggarakan Dinas Sosial dan Transmigrasi Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah. Ribuan calon pencari kerja pun meramaikan job honest ini.

Ada 7171 lowongan dari 20 perusahaan dari Banyumas, Cilacap Batam, Kalimantan, Tangerang,” ujar panitia Job Honest, Sri Sugiarti Ningsih, kepada wartawan, Senin (26/6/2012).

Dari 7.171 lowongan yang ada dalam job honest kali ini, sekitar 5.000 lowongan pekerjaan diantaranya mendapat lulusan SD.

Kita laksanakan 3 hari. Kita sediakan lowongan untuk lulusan SD hingga Sarjana terbagi dari sektor industri, perbankan, perdagangan dan lain-lain,” jelasnya.

Sementara itu, menurut Mahali, salah satu peserta job honest yang juga merupakan Ketua Himpunan Lembaga Latihan Swasta Indonesia (HILLSI) mengatakan di Kabupaten Banyumas terdapat sekitar 18 ribu pengagguran yang saat ini berlomba-lomba mencari pekerjaan.

Pihaknya menghimpun seluruh LPK di kabupaten Banyumas agar dapat mendidik serta menyalurkan para calon tenaga kerja sesuai kemampuannya.

Ada 35 LPK yang kita himpun, diantaranya bidang perhotelan, pesiar bahasa, komputer. Semua kita himpun tergantung pencari kerja maunya kemana,” kata Mahali.

Selain itu, lanjut Mahali, pihaknya juga membuat LPK untuk menciptakan enterpreneur berkualitas agar mandiri mengembangkan usaha sehingga dapat menciptakan lapangan pekerjaan sendiri.

Agar mereka mempunyai pengasilan secara sendiri. Kita juga menyediakan pelatihan kewirausahaan sehingga mereka dapat mempunyai keterampilan usaha,” tandasnya. (ref : Detik)

Incoming search terms:

  • depnaker banyumas
  • depnaker purwokerto
  • dinsosnakertrans purwokerto
  • lowker didepnaker banyumas purwokerto

Original source : Dinsosnakertrans Kabupaten Banyumas (Jawa Tengah) Sediakan Lebih dari 7 Ribu Lowongan dalam Job Fair 2012

Pembayaran Uang Pensiun Ke-13 PNS Dilaksanakan Serentak mulai 2 Juli 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pembayaran-uang-pensiun-ke-13-pns.htmlPembayaran Uang Pensiun Ke-13 PNS Dilaksanakan Serentak mulai 2 Juli 2012
PT Taspen (persero) akan membayarkan para pensiunan pegawai negeri sipil (PNS) dan TNI/ Polri di seluruh Indonesia mulai 2 Juli sampai dengan 20 Juli 2012 mendatang. Pembayaran akan dilakukan secara serentak di Indonesia melalui kantor PT Taspen.

Pembayaran bagi pensiun/ tunjangan ketiga belas ini secara serentak pada kantor bayar pensiun di seluruh Indonesia mulai 2 Juli-20 Juli 2012,” ujar Sekretaris Perusahaan PT Taspen, Wiharto dalam keterangan tertulisnya di Jakarta, Rabu (20/6).

Pembayaran pensiun bulan ketiga belas dalam tahun anggaran 2012 didasarkan pada Dapem Induk, Dapem Susulan dan Non Dapem bulan Juni 2012. Dimana,perhitungan berdasarkan pensiun pokok ditambah tunjangan keluarga, tambahan penghasilan dan pembulatan apabila ada dan tanpa tunjangan beras.

Perhitungan pembayaran pensiun bulan ketiga belas ini tidak termasuk dana kehormatan experienced person, dan tunjangan khusus provinsi papua sebesar Rp.100.000,“jelasnya.

Wiharto mengatakan, untuk penerima pensiun yang mendapat melebihi penghasilan tidak kena pajak (PTKP) tapi belum menyampaikan NPWP, maka dikenakan tarif PPH lebih tinggi 20 persen.

Disampaikan pula Wiharto, PNS aktif yang mendapat gaji sampai Mei 2012 dan akan pensiun 1 juni 2012, tetap

Incoming search terms:

  • pencairan gaji tambahan pns 2013 kab palas

Original source : Pembayaran Uang Pensiun Ke-13 PNS Dilaksanakan Serentak mulai 2 Juli 2012

Honorer Kemenag Berpeluang Jadi CPNS

MUARABUNGO – Kabar gembira bagi tenaga honorer di lingkungan Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Bungo. Dari 35 guru distinction yang diajukan untuk data base 2012, sebanyak 24 orang dinyatakan lulus verifikasi. Honorer lulus verifikasi yang dilakukan BKN ini membuat mereka semakin berpeluang menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Ini diungkapkan Kasubag TU Kemenag Bungo, H Suyono, kemarin (17/5). Honorer yang lulus verifikasi ini hanya menunggu pemberkasan untuk ditetapkan sebagai CPNS. Untuk sementara ini, pihak kemenag Bungo belum bisa melakukan pemberkasan terhadap puluhan tenaga honorer Katagori I tersebut.

“Selain belum ada juklak dan juknis dari Kemenag pusat, juga masih menunggu jika ada pengaduan-pengaduan dari masyarakat sehubunganmisi tenaga honorer yang telah dinyatakan lulus,” jelasnya.

Katanya, jika ada masyarakat yang keberatan dengan kelulusan tenaga honorer KT I tersebut dapat menyampaikan ke Kemenag dan Kemenag akan melimpahkan pengaduan tersebut ke BKN. “Kita menunggu kalau ada pengaduan dan keberatan dari masyarakat,” tukasnya.

Dengan adanya peluang ini, dia berharap agar para honorer bisa terpacu dan meningkatkan kinerja, karena peluang untuk menjadi CPNS terbuka. “Para honorer ini telah mengabdi cukup lama dan BKN memberi kesempatan bagi mereka,” pungkasnya menandaskan.(swi)

Sumber : JPNN

Incoming search terms:

  • nama penerima sk inpassing gpai 2015 ponorogo

Original source : Honorer Kemenag Berpeluang Jadi CPNS

Wacana Kenaikan Gaji PNS di 2013 Berdasarkan Tingkat Inflasi Indonesia

lokernesia.blogspot.com/2012/05/wacana-kenaikan-gaji-pns-di-2013.htmlWacana Kenaikan Gaji PNS di 2013 Berdasarkan Tingkat Inflasi Indonesia
Perhitungan kenaikan gaji pegawai berdasarkan inflasi merupakan cara yang dilakukan banyak negara. Hal ini juga yang akan diterapkan Pemerintah dalam menentukan kenaikan gaji para PNS.

Itu praktik yang umum di banyak negara, yaitu mematok kenaikan gaji dan upah sesuai tingkat inflasi,” ujar Pengamat Ekonomi Dradjad Wibowo, Kamis (17/5/2012).

Menurut Dradjad, dengan kemampuan pemerintah menjaga inflasi maka hal ini juga bisa menekan belanja pegawai dalam APBN.

Jika inflasi bisa ditahan release digit, kebijakan ini menghemat belanja pegawai di APBN karena kenaikan belanja gaji tidak lagi 10 persen. Jika inflasi 6 persen, maka kenaikan belanja gaji akan berkurang 4 persen sehingga lebh menghemat APBN,” jelasnya.

Dradjad menambahkan, secara makro penerapan sistem tersebut cenderung baik. Pasalnya, sistem itu memberikan sinyal hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja di mana kenaikan upah semakin mendekati inflasi yang secara teori, dapat mengurangi konflik hubungan manufacturing.

Konflik hubungan manufacturing itu konflik antara perusahaan versus pekerja. Jika inflasi disepakati sebagai dasar kenaikan upah, maka kedua pihak punya butt yang sama. Sehingga tidak perlu ribut-ribut tentang Upah Smallest Regional (UMR) setiap tahun,” tegasnya.

Memang perlu diakui, lanjut Dradjad, ada selisih teknis karena yang dipakai biasanya inflasi tahun lalu, sementara inflasi tahun berjalan belum diketahui.

Jadi akan ada selisih sedikit yang bisa menguntungkan atau merugikan bagi PNS, tapi itu bisa diabaikan,” jelasnya.

Menurut Dradjad, yang perlu dijaga adalah daya beli riil dari pegawai supaya tidak turun. Namun, hal ini dapat diabaikan karena bagi PNS, daya beli riil mereka tidak naik kecuali produktivitas mereka naik, terutama dengan adanya sistem pemberian tunjangan berupa remunerasi.

Dari sisi konsumsi rumah tangga, saya rasa tidak akan mengurangi konsumsi agregat. Karena, konsumsi kita sekarang banyak ditopang penghasilan kelas menengah yang lebih bervariasi, bukan gaji PNS saja. Hanya praktik ini tidak mengurangi kesenjangan pendapatan dengan kelompok miskin, yang jumlahnya saya yakin lebih besar dari statistik BPS,” tandasnya. (ref : Detik)

Incoming search terms:

  • remunerasi kemenkes
  • tkd dki 2013
  • daftar gaji pns 2013 pdf
  • remunerasi kemendikbud
  • remunerasi kemenkes 2013
  • remunerasi kemenhub
  • remunerasi dosen 2013
  • remunerasi kemendiknas
  • kenaikan gaji pns
  • remunerasi kemenag 2013
  • remunerasi kemdikbud
  • remunerasi kemendiknas 2013
  • remunerasi diknas 2013
  • umr jakarta 2013

Original source : Wacana Kenaikan Gaji PNS di 2013 Berdasarkan Tingkat Inflasi Indonesia

Penerimaan 125.000 CPNS Tahun 2012 Bergantung APBD

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/penerimaan-125000-cpns-tahun-2012.htmlPenerimaan 125.000 CPNS Tahun 2012 Bergantung APBD
Meskipun pemerintah akan mendapat 125.000 pegawai negeri sipil (PNS) baru, tidak semua daerah bisa mengajukan rekrutmen.

Hanya daerah yang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)-nya di bawah 50% yang boleh mengajukan untuk mendapat CPNS. Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamenpan- RB) Eko Prasojo mengatakan, penerimaan PNS tahun ini dibuka untuk tenaga honorer kategori 1 (K1) dan reguler,di mana diprioritaskan bagi tenaga pendidik,kesehatan, dan tenaga mendesak lainnya.

Untuk K1,daftarnya sudah dipublikasikan dan tinggal menuju persetujuan wakil presiden yang disusun dalam Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Tenaga Honorer,” kata Eko. Bagi pemerintah yang akan mengajukan formasi CPNS, Kemenpan-RB akan menganalisis apakah APBD-nya di bawah 50% atau tidak.Hal ini tertuang dalam Surat Edaran No B/027/M.PAN&RB/4/2012 tertanggal 4 April 2012 kepada gubernur,bupati,dan wali kota. Kebijakan ini diambil karena jika belanja pegawainya terlalu besar maka akan menyedot anggaran terlalu banyak.

Jika APBD-nya di atas 50%, kemungkinan kecil pengajuan pengangkatan CPNS disetujui,” tuturnya. Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kemenpan – RB Ramli Effendi Naibaho menjelaskan, daerah yang meminta pegawai baru namun tidak memenuhi syarat maka akan ada pemindahan pegawai antarunit.Seperti saat Kemenkumham meminta penambahan pegawai di lembaga pemasyarakatan, pemerintah mengambil dari PNS older yang memiliki latar belakang sosiolog, psikolog, atau sarjana agama. ”Mutasi ini akan diiringi dengan pendidikan latihan teknis serta pemantauan apakah tenaga yang ditempati itu kompeten atau tidak,” jelasnya. Namun untuk jabatan mendesak seperti dokter, perawat, penyuluh pertanian dan KB, teknisi jalan, serta penerbangan, pemerintah tetap membuka formasi sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan.

Kita akan kawal jumlahnya, seperti kepolisian minta berapa, KPK untuk bidang apa, lalu dokter dan perawat jangan sampai kurang di daerah-daerah. Namun kalau belanja pegawainya di atas 50% dan mereka ngotot meminta tambahan, kita akan tanya dulu mengapa sampai di atas 50%,” jelasnya. Diketahui, jumlah PNS di Indonesia saat ini sebanyak 4.570.818 orang, yang terdiri atas 2.403.178 (52,58%) pria dan 2.167.640 (47,42%) adalah wanita.Sehubunganmisi dengan tingkat pendidikan,1.514.906 (33,14%) PNS lulusan S1 atau sederajat, yang merupakan kelompok terbesar.

Sementara sehubunganmisi dengan kepangkatan,golongan III merupakan jumlah terbesar, yakni 2.141.780 (46,86%). Anggota Komisi II DPR Gede Pasek Suardika berpendapat, analisis APBD di bawah 50% itu merupakan kebijakan yang tepat. Pasalnya, jika belanja pegawai terlalu banyak untuk menggaji maka pembangunan akan terhambat. ”Harus ada rasio yang jelas berapa dana APBD yang digunakan untuk belanja pegawai dan pembangunan. Jika dana pembangunan tersedot banyak ke gaji, pertumbuhan ekonomi tidak akan berjalan,” terangnya.

Pemerintah daerah diminta untuk tidak menutup-nutupi persentase belanja pegawai. Sebab di era pilkada langsung seperti saat ini, banyak pemerintah daerah yang membuka rekrutmen CPNS atas dasar utang budi. (ref : SINDO)


Original source : Penerimaan 125.000 CPNS Tahun 2012 Bergantung APBD