Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Singaraja (Bali Post) -

Usulan pengangkatan 155 tenaga distinction daerah (honda) di Pemkab Buleleng hingga kini belum jelas kabarnya. Padahal, usulan pengangkatan tenaga honda yang tercecer tersebut sudah dilakukan tahun 2010.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, Selasa (12/6) kemarin, mengakui jika usulan pengangkatan tenaga honda menjadi CPNS tersebut masih ngambang. Dikatakan, berkas pengangkatan tenaga honda tersebut hingga tahun ini masih tahap verifikasi di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan).

Ada beberapa syarat penting yang diperiksa secara ketat, di antaranya menyangkut surat keputusan (SK) sebagai tenaga honda yang dikeluarkan oleh pemkab, dan dana penggajiannya ada yang APBD dan APBN. Selain itu, batas usia tenaga honda yang diusulkan untuk diangkat yakni maksimal 46 tahun. Syarat umur ini dikhawatirkan bisa saja akan menganjal 155 tenaga honda tersebut gagal diangkat menjadi CPNS.

Apalagi dengan tidak jelasnya kabar keputusan pengangkatan hingga dua tahun sejak diusulkan, dipastikan batas usianya telah lewat. “Kami masih menunggu keputusan dari Menpan dan kemungkinan bisa saja gagal diangkat karena batas umurnya melewati batas yang telah diatur,” katanya.

Ditanya sehubunganmisi tenaga kontrak, Wijana mengatakan pengangkatan pegawai kontrak ditangani oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Tiap-tiap SKPD yang nantinya menggaji dengan alokasi dana yang sudah disiapkan. Masalah jumlah tenaga kontrak yang ditugaskan di masing-masing SKPD di lingkup Pemkab Buleleng belum diketahui dengan pasti.

BKD berdalih tidak memiliki data yang akurat sehubunganmisi jumlah tenaga kontrak. “Menyangkut pegawai kontrak ada di masing-masing SKPD. Karena mereka yang menentukan, menambah atau tidak dan mereka pula yang menggajinya,” jelasnya.

Sumber : Bali Post

Incoming search terms:

  • kpn di klrkan ijasa d ipk wsuda unindra ke 42
  • MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • gaji bidan P3K
  • kepmenpan no 251/skb/2015
  • MENPAN No 251/SKB/tahun 2005
  • surat keputusan bersama 3 menteri mengenai penghapusan sertifikasi
  • permen no 251/skb/2015
  • keputusan skb 3 mentri tentang penghapusan tunjangan sertifikasi guru
  • sk menpan rb no 251/skb/2015
  • skb 3mentri tentang penghapusan sertifikasi
  • skb 3 menteri penghapusan sertifikasi
  • update nip k2 lamtim
  • menpan no 251/skb/2015 skb 3 tentang tunjangan sertifikasi guru
  • Surat kepurusam bersamaMENKEU MENPAN MENDIKBUD NO 251/SKB/2015
  • pdf skb menkeu mendikbud menpan no 251/skb/ 201
  • resmi sertipikasiguru dicabut mendikudpora
  • keputusan mentri keuangan nomor 251 tahun 2015
  • apakah pemberkasan nip k2 rote ndao batas waktu 2014?
  • sk bersama mendikbud menpan no 251 tahun 2015 tentang tunjangan sertifikasi guru
  • skb 3 menteri nomor 251/2015
  • skb menkeu menpan no 251 tahun 2014
  • benarkah ada SKB menteri tentang penghapusan tunjangan sertifikasi
  • sertifikasi no 51/skb/2015
  • skb menkeu tentang penghapusan tunjangan sertifikasi
  • betulkah tunjangan sertifikasi dicabut perjanuari 2015?
  • tentang SKB menkeu mendikbud menpan NO 250/SKB/2014
  • skb tentang penghapusan sertifikasi
  • skb mendikbudpora nmr 251/skb/2015
  • gaji guruberdasarkan skb no 251
  • sk menpan 251 tentang penghapusan sertifikasi guru
  • apa apa penyetetoran sk kontrak pnpma mpd akhir tahun 2014
  • bkd halmahera selatan penyerahan sk cpns k2 desember 2014
  • skb menkeu mendikbud dan menpan no 251/skb/2015
  • daftar gaji pns dinas kesehatan kota bandar lampung
  • menpan no 251 2015
  • www isi surat keputusan SK 3 no 51/SKB/2015 Menteri tentang penghapusan sertifikasi guru Tahun2015 co id
  • upah gaji honorer di kabupaten balangan
  • mempan no 252/SKB/2015
  • Skb tiga menteri no 251/skb/2015 tentang penghapusan tj sertifikasi guru
  • skb 5 mentri permen 251 tentang pemutusan tpp guru
  • Persyaratan tes kontrak di malaka tahun 2015
  • upah tks bandar lampung 2015
  • kepmenpan no251/skb/2015
  • info SK k2 halbar
  • nilai tertinggi tes cpns CAT 2014 kabupaten buleleng formasi guru SD
  • mendikbudpora no 251/skb/2015
  • Lowongan kerja rs siloam kupang desember 2015
  • keputusan menpan tentang penghapusan sertifikasi
  • nip k2 kab halmahera selatan 20 desember 2014
  • isu menpan no 521/skb/2015

Original source : Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Penerimaan PNS Bergantung APBD

JAKARTA – Meskipun pemerintah akan mendapat 125.000 pegawai negeri sipil (PNS) baru, tidak semua daerah bisa mengajukan rekrutmen.

Hanya daerah yang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)-nya di bawah 50% yang boleh mengajukan untuk mendapat CPNS. Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamenpan- RB) Eko Prasojo mengatakan, penerimaan PNS tahun ini dibuka untuk tenaga honorer kategori 1 (K1) dan reguler,di mana diprioritaskan bagi tenaga pendidik,kesehatan, dan tenaga mendesak lainnya.

”Untuk K1,daftarnya sudah dipublikasikan dan tinggal menuju persetujuan wakil presiden yang disusun dalam Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Tenaga Honorer,”kata Eko kepada SINDOkemarin. Bagi pemerintah yang akan mengajukan formasi CPNS, Kemenpan-RB akan menganalisis apakah APBD-nya di bawah 50% atau tidak.Hal ini tertuang dalam Surat Edaran No B/027/M.PAN&RB/4/2012 tertanggal 4 April 2012 kepada gubernur,bupati,dan wali kota. Kebijakan ini diambil karena jika belanja pegawainya terlalu besar maka akan menyedot anggaran terlalu banyak.

”Jika APBD-nya di atas 50%, kemungkinan kecil pengajuan pengangkatan CPNS disetujui,” tuturnya. Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kemenpan- RB Ramli Effendi Naibaho menjelaskan, daerah yang meminta pegawai baru namun tidak memenuhi syarat maka akan ada pemindahan pegawai antarunit.Seperti saat Kemenkumham meminta penambahan pegawai di lembaga pemasyarakatan, pemerintah mengambil dari PNS older yang memiliki latar belakang sosiolog, psikolog, atau sarjana agama. ”Mutasi ini akan diiringi dengan pendidikan latihan teknis serta pemantauan apakah tenaga yang ditempati itu kompeten atau tidak,”jelasnya. Namun untuk jabatan mendesak seperti dokter, perawat, penyuluh pertanian dan KB, teknisi jalan, serta penerbangan, pemerintah tetap membuka formasi sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan.

”Kita akan kawal jumlahnya, seperti kepolisian minta berapa, KPK untuk bidang apa, lalu dokter dan perawat jangan sampai kurang di daerah-daerah. Namun kalau belanja pegawainya di atas 50% dan mereka ngotot meminta tambahan, kita akan tanya dulu mengapa sampai di atas 50%,”jelasnya. Diketahui, jumlah PNS di Indonesia saat ini sebanyak 4.570.818 orang, yang terdiri atas 2.403.178 (52,58%) pria dan 2.167.640 (47,42%) adalah wanita.Sehubunganmisi dengan tingkat pendidikan,1.514.906 (33,14%) PNS lulusan S-1 atau sederajat, yang merupakan kelompok terbesar.

Sementara sehubunganmisi dengan kepangkatan,golongan III merupakan jumlah terbesar, yakni 2.141.780 (46,86%). Anggota Komisi II DPR Gede Pasek Suardika berpendapat, analisis APBD di bawah 50% itu merupakan kebijakan yang tepat. Pasalnya, jika belanja pegawai terlalu banyak untuk menggaji maka pembangunan akan terhambat. ”Harus ada rasio yang jelas berapa dana APBD yang digunakan untuk belanja pegawai dan pembangunan. Jika dana pembangunan tersedot banyak ke gaji, pertumbuhan ekonomi tidak akan berjalan,”terangnya.

Pemerintah daerah diminta untuk tidak menutup-nutupi persentase belanja pegawai. Sebab di era pilkada langsung seperti saat ini, banyak pemerintah daerah yang membuka rekrutmen CPNS atas dasar utang budi. neneng zubaidah

Sumber : Harian seputar Indonesia

Incoming search terms:

  • https://panselnas menpan go id/index php/13-formasi/daerah/provinsi/kabkota/677-kab-jombang
  • http//panselnas menpan go id/index php/forum-2/13-daerah/provinsi ntb kab sumbawa
  • permenpan-rb no 251/skb/2014
  • info lowker perawat blud 2015
  • contoh surat lamaran kerja tenaga honorer kantor gubernur aceh
  • lowker dRSUD sogaten madiun
  • pan rb kenkeu abk
  • rekutmen pegawai honorer pertanian 2015 sidoarjo com
  • Pengumuman calon honorarium polhut kabupaten pandeglang 2015
  • RSUD TAMIANG tipe? Lowongan perawat 2014?
  • www syarat penerimaan cpns polhut prov ntb 2014 2015 go id
  • pengumuman penerimaan ptt di rsud sogaten kota madiun
  • magang di rsud aceh tamiang ada gaji nya apa tidak
  • Rsud nagan raya yang tidak ada str
  • perekrutan karyawan rsud sogaten kota madiun thn 2015
  • Nama nama yg lulus honorer apbd labusel

Original source : Penerimaan PNS Bergantung APBD

Honorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/honorer-kementerian-agama-berpeluang.htmlHonorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS
Info tenaga honorer di lingkungan Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Bungo. Dari 35 guru distinction yang diajukan untuk data base 2012, sebanyak 24 orang dinyatakan lulus verifikasi. Honorer lulus verifikasi yang dilakukan BKN ini membuat mereka semakin berpeluang menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Ini diungkapkan Kasubag TU Kemenag Bungo, H Suyono, kemarin (17/5). Honorer yang lulus verifikasi ini hanya menunggu pemberkasan untuk ditetapkan sebagai CPNS. Untuk sementara ini, pihak kemenag Bungo belum bisa melakukan pemberkasan terhadap puluhan tenaga honorer Katagori I tersebut.

Selain belum ada juklak dan juknis dari Kemenag pusat, juga masih menunggu jika ada pengaduan-pengaduan dari masyarakat sehubunganmisi tenaga honorer yang telah dinyatakan lulus,” jelasnya.

Katanya, jika ada masyarakat yang keberatan dengan kelulusan tenaga honorer KT I tersebut dapat menyampaikan ke Kemenag dan Kemenag akan melimpahkan pengaduan tersebut ke BKN. “Kita menunggu kalau ada pengaduan dan keberatan dari masyarakat,” tukasnya.

Dengan adanya peluang ini, dia berharap agar para honorer bisa terpacu dan meningkatkan kinerja, karena peluang untuk menjadi CPNS terbuka. “Para honorer ini telah mengabdi cukup lama dan BKN memberi kesempatan bagi mereka,” pungkasnya menandaskan. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • www kemenag go id
  • Mapenda banyumas
  • lnformasi plpg pai 2013 kemenag jabar
  • tunjangan pah jkarta
  • www info pengangkatan penyuluh agama honnrer dan guru tpq 2015 com
  • lowongan kerja guru agama islam kontrak januari 2015
  • pengangkatan penyuluh agama islam non pns kab bandung
  • insentif honorer di kementrian agama 2015
  • kantor kemenag garut
  • nasib guru honorer kemenag
  • lowongan guru seni di pekanbaru 2015
  • lowongan guru honor di banyumas
  • PEMBERKASAN PENYULUH HONORER K1 KEMENAG JATIM
  • penyuluh agama honorer 2014
  • gaji honorer kemenag
  • penyuluh agama honorer non pns
  • berita kemenag kab landak
  • Sarjana pendamping desa banten 2015
  • kabar infansing kabupaten pandeglang
  • kapan turun sk k2 penyuluh agama kementerian agama kalimantan selatan
  • menpan no 215 tahun/skb/ 2015
  • gaji honor guru agama katolik

Original source : Honorer Kementerian Agama Berpeluang Jadi PNS

PT Jasa Marga Bali Tol Serap 10 Ribu Tenaker Dalam Negeri untuk Proyek Tol Atas Laut

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/pt-jasa-marga-bali-tol-serap-10-ribu.htmlPT Jasa Marga Bali Tol Serap 10 Ribu Tenaker Dalam Negeri untuk Proyek Tol Atas Laut
Sebagaimana Kami lansir dari Detik di Jakarta bahwa proses pembangunan proyek tol Nusa Dua-Ngurah Rai-Tanjung Benoa sudah mencapai 16%. Proyek ini diklaim menyerap 10.000 tenaga kerja di dalam negeri.

Drajad H Suseno, selaku Public Relations Officer PT Jasa Marga Bali Tol, mengatakan, percepatan ini akan dilakukan dengan menambah tenaga kerja.

Setelah lebaran ada upaya percepatan, dengan menambah mobilisasi tenaga kerja. Antara 8 sampai 10 ribu itu bisa terserap,” kata Drajad.

Pembangunan proyek ini, menurut Drajad terdiri atas 4 paket, yang masing-masing paket membutuhkan hingga 3 ribu tenaga kerja.”Untuk paket 3 saja, kira-kira butuh 2500-3000 orang, pembesian, pengecoran,” jelasnya.

Hal dilakukan guna mengejar butt penyelesaian yaitu pada bulan April 2013 nanti dan akan mulai akti beroperasi 2 bulan setelahnya yaitu Juli 2013. “Supaya bisa mengejar butt, jadi dipecah jadi 4 paket. Seperti Cipularang dulu,” imbuhnya.

Drajad mengatakan, dari segi teknis, proses pembangunan berjalan lancar. Namun, faktor alam terkadang bisa menghambat proses pengerjaan jalan tol ini. “Memang kalau secara teknologi tidak mengalami kendala, tapi secara alam ada kendalanya,” katanya.

Menurutnya jalan yang membentang diatas permukaan laut ini tentu sangat dipengaruhi oleh pasang surutnya air laut saat proses pengerjaannya.

Ini dipengaruhi sama pasang surut air laut, 5 jam itu air pasang, kadang 6 jam sampai 7 jam. Ketika air pasang itu kita ambil notes ke tengah laut. Membawa tiang-tiang pancang ke laut itu harus nunggu air pasang,” paparnya.

Walau demikian, Drajad mengatakan proyek ini akan selesai sesuai butt, yaitu bulan April 2012. “Tapi sejauh ini masih on schedule dan berharap setelah lebaran ada upaya percepatan,” pungkasnya.

Sebagaimana diketahui, Megaproyek yang menghabiskan investasi senilai Rp 2,4 triliun ini diprediksi akan menjadi jalan tol terindah yangmembentang diatas laut Nusa Dua, Bali.

Jalan tol ini akan menghubungkan kawasan Bandara Ngurah Rai dengan Kawasan Nusa Dua serta kawasan pelabuhan Benoa (akses Pesanggaran). Proyek ini digarap bersama oleh PT Jasamarga Bali Tol yang merupakan Konsorsium BUMN (Jasa Marga, Angkasa Pura I, Pelindo III, Adhi Karya, Waskita Karya, Wijaya Karya, dan Hutama Karya).

Incoming search terms:

  • Lowongan penjaga pintu tol
  • gaji penjaga pintu tol 2015
  • jasa marga tahun 2015 menerima oranng tenaga kerja berapa

Original source : PT Jasa Marga Bali Tol Serap 10 Ribu Tenaker Dalam Negeri untuk Proyek Tol Atas Laut

Dinsosnakertrans Kabupaten Banyumas (Jawa Tengah) Sediakan Lebih dari 7 Ribu Lowongan dalam Job Fair 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/dinsosnakertrans-kabupaten-banyumas.htmlDinsosnakertrans Kabupaten Banyumas (Jawa Tengah) Sediakan Lebih dari 7 Ribu Lowongan Kerja dalam Job Honest 2012
Sejumlah 7.171 lowongan dari 20 perusahaan di berbagai bidang diperebutkan dalam Job Honest 2012 yang diselenggarakan Dinas Sosial dan Transmigrasi Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah. Ribuan calon pencari kerja pun meramaikan job honest ini.

Ada 7171 lowongan dari 20 perusahaan dari Banyumas, Cilacap Batam, Kalimantan, Tangerang,” ujar panitia Job Honest, Sri Sugiarti Ningsih, kepada wartawan, Senin (26/6/2012).

Dari 7.171 lowongan yang ada dalam job honest kali ini, sekitar 5.000 lowongan pekerjaan diantaranya mendapat lulusan SD.

Kita laksanakan 3 hari. Kita sediakan lowongan untuk lulusan SD hingga Sarjana terbagi dari sektor industri, perbankan, perdagangan dan lain-lain,” jelasnya.

Sementara itu, menurut Mahali, salah satu peserta job honest yang juga merupakan Ketua Himpunan Lembaga Latihan Swasta Indonesia (HILLSI) mengatakan di Kabupaten Banyumas terdapat sekitar 18 ribu pengagguran yang saat ini berlomba-lomba mencari pekerjaan.

Pihaknya menghimpun seluruh LPK di kabupaten Banyumas agar dapat mendidik serta menyalurkan para calon tenaga kerja sesuai kemampuannya.

Ada 35 LPK yang kita himpun, diantaranya bidang perhotelan, pesiar bahasa, komputer. Semua kita himpun tergantung pencari kerja maunya kemana,” kata Mahali.

Selain itu, lanjut Mahali, pihaknya juga membuat LPK untuk menciptakan enterpreneur berkualitas agar mandiri mengembangkan usaha sehingga dapat menciptakan lapangan pekerjaan sendiri.

Agar mereka mempunyai pengasilan secara sendiri. Kita juga menyediakan pelatihan kewirausahaan sehingga mereka dapat mempunyai keterampilan usaha,” tandasnya. (ref : Detik)

Incoming search terms:

  • depnaker banyumas
  • depnaker purwokerto
  • dinsosnakertrans purwokerto

Original source : Dinsosnakertrans Kabupaten Banyumas (Jawa Tengah) Sediakan Lebih dari 7 Ribu Lowongan dalam Job Fair 2012

Pembayaran Uang Pensiun Ke-13 PNS Dilaksanakan Serentak mulai 2 Juli 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pembayaran-uang-pensiun-ke-13-pns.htmlPembayaran Uang Pensiun Ke-13 PNS Dilaksanakan Serentak mulai 2 Juli 2012
PT Taspen (persero) akan membayarkan para pensiunan pegawai negeri sipil (PNS) dan TNI/ Polri di seluruh Indonesia mulai 2 Juli sampai dengan 20 Juli 2012 mendatang. Pembayaran akan dilakukan secara serentak di Indonesia melalui kantor PT Taspen.

Pembayaran bagi pensiun/ tunjangan ketiga belas ini secara serentak pada kantor bayar pensiun di seluruh Indonesia mulai 2 Juli-20 Juli 2012,” ujar Sekretaris Perusahaan PT Taspen, Wiharto dalam keterangan tertulisnya di Jakarta, Rabu (20/6).

Pembayaran pensiun bulan ketiga belas dalam tahun anggaran 2012 didasarkan pada Dapem Induk, Dapem Susulan dan Non Dapem bulan Juni 2012. Dimana,perhitungan berdasarkan pensiun pokok ditambah tunjangan keluarga, tambahan penghasilan dan pembulatan apabila ada dan tanpa tunjangan beras.

Perhitungan pembayaran pensiun bulan ketiga belas ini tidak termasuk dana kehormatan experienced person, dan tunjangan khusus provinsi papua sebesar Rp.100.000,“jelasnya.

Wiharto mengatakan, untuk penerima pensiun yang mendapat melebihi penghasilan tidak kena pajak (PTKP) tapi belum menyampaikan NPWP, maka dikenakan tarif PPH lebih tinggi 20 persen.

Disampaikan pula Wiharto, PNS aktif yang mendapat gaji sampai Mei 2012 dan akan pensiun 1 juni 2012, tetap

Incoming search terms:

  • pencairan gaji tambahan pns 2013 kab palas

Original source : Pembayaran Uang Pensiun Ke-13 PNS Dilaksanakan Serentak mulai 2 Juli 2012

Honorer Kemenag Berpeluang Jadi CPNS

MUARABUNGO – Kabar gembira bagi tenaga honorer di lingkungan Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Bungo. Dari 35 guru distinction yang diajukan untuk data base 2012, sebanyak 24 orang dinyatakan lulus verifikasi. Honorer lulus verifikasi yang dilakukan BKN ini membuat mereka semakin berpeluang menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Ini diungkapkan Kasubag TU Kemenag Bungo, H Suyono, kemarin (17/5). Honorer yang lulus verifikasi ini hanya menunggu pemberkasan untuk ditetapkan sebagai CPNS. Untuk sementara ini, pihak kemenag Bungo belum bisa melakukan pemberkasan terhadap puluhan tenaga honorer Katagori I tersebut.

“Selain belum ada juklak dan juknis dari Kemenag pusat, juga masih menunggu jika ada pengaduan-pengaduan dari masyarakat sehubunganmisi tenaga honorer yang telah dinyatakan lulus,” jelasnya.

Katanya, jika ada masyarakat yang keberatan dengan kelulusan tenaga honorer KT I tersebut dapat menyampaikan ke Kemenag dan Kemenag akan melimpahkan pengaduan tersebut ke BKN. “Kita menunggu kalau ada pengaduan dan keberatan dari masyarakat,” tukasnya.

Dengan adanya peluang ini, dia berharap agar para honorer bisa terpacu dan meningkatkan kinerja, karena peluang untuk menjadi CPNS terbuka. “Para honorer ini telah mengabdi cukup lama dan BKN memberi kesempatan bagi mereka,” pungkasnya menandaskan.(swi)

Sumber : JPNN


Original source : Honorer Kemenag Berpeluang Jadi CPNS

Wacana Kenaikan Gaji PNS di 2013 Berdasarkan Tingkat Inflasi Indonesia

lokernesia.blogspot.com/2012/05/wacana-kenaikan-gaji-pns-di-2013.htmlWacana Kenaikan Gaji PNS di 2013 Berdasarkan Tingkat Inflasi Indonesia
Perhitungan kenaikan gaji pegawai berdasarkan inflasi merupakan cara yang dilakukan banyak negara. Hal ini juga yang akan diterapkan Pemerintah dalam menentukan kenaikan gaji para PNS.

Itu praktik yang umum di banyak negara, yaitu mematok kenaikan gaji dan upah sesuai tingkat inflasi,” ujar Pengamat Ekonomi Dradjad Wibowo, Kamis (17/5/2012).

Menurut Dradjad, dengan kemampuan pemerintah menjaga inflasi maka hal ini juga bisa menekan belanja pegawai dalam APBN.

Jika inflasi bisa ditahan release digit, kebijakan ini menghemat belanja pegawai di APBN karena kenaikan belanja gaji tidak lagi 10 persen. Jika inflasi 6 persen, maka kenaikan belanja gaji akan berkurang 4 persen sehingga lebh menghemat APBN,” jelasnya.

Dradjad menambahkan, secara makro penerapan sistem tersebut cenderung baik. Pasalnya, sistem itu memberikan sinyal hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja di mana kenaikan upah semakin mendekati inflasi yang secara teori, dapat mengurangi konflik hubungan manufacturing.

Konflik hubungan manufacturing itu konflik antara perusahaan versus pekerja. Jika inflasi disepakati sebagai dasar kenaikan upah, maka kedua pihak punya butt yang sama. Sehingga tidak perlu ribut-ribut tentang Upah Smallest Regional (UMR) setiap tahun,” tegasnya.

Memang perlu diakui, lanjut Dradjad, ada selisih teknis karena yang dipakai biasanya inflasi tahun lalu, sementara inflasi tahun berjalan belum diketahui.

Jadi akan ada selisih sedikit yang bisa menguntungkan atau merugikan bagi PNS, tapi itu bisa diabaikan,” jelasnya.

Menurut Dradjad, yang perlu dijaga adalah daya beli riil dari pegawai supaya tidak turun. Namun, hal ini dapat diabaikan karena bagi PNS, daya beli riil mereka tidak naik kecuali produktivitas mereka naik, terutama dengan adanya sistem pemberian tunjangan berupa remunerasi.

Dari sisi konsumsi rumah tangga, saya rasa tidak akan mengurangi konsumsi agregat. Karena, konsumsi kita sekarang banyak ditopang penghasilan kelas menengah yang lebih bervariasi, bukan gaji PNS saja. Hanya praktik ini tidak mengurangi kesenjangan pendapatan dengan kelompok miskin, yang jumlahnya saya yakin lebih besar dari statistik BPS,” tandasnya. (ref : Detik)

Incoming search terms:

  • remunerasi kemenkes
  • tkd dki 2013
  • daftar gaji pns 2013 pdf
  • remunerasi kemendikbud
  • remunerasi kemenkes 2013
  • remunerasi kemenhub
  • remunerasi dosen 2013
  • remunerasi kemendiknas
  • kenaikan gaji pns
  • remunerasi kemenag 2013
  • remunerasi kemdikbud
  • remunerasi kemendiknas 2013
  • remunerasi diknas 2013
  • umr jakarta 2013

Original source : Wacana Kenaikan Gaji PNS di 2013 Berdasarkan Tingkat Inflasi Indonesia

Penerimaan 125.000 CPNS Tahun 2012 Bergantung APBD

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/penerimaan-125000-cpns-tahun-2012.htmlPenerimaan 125.000 CPNS Tahun 2012 Bergantung APBD
Meskipun pemerintah akan mendapat 125.000 pegawai negeri sipil (PNS) baru, tidak semua daerah bisa mengajukan rekrutmen.

Hanya daerah yang Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)-nya di bawah 50% yang boleh mengajukan untuk mendapat CPNS. Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamenpan- RB) Eko Prasojo mengatakan, penerimaan PNS tahun ini dibuka untuk tenaga honorer kategori 1 (K1) dan reguler,di mana diprioritaskan bagi tenaga pendidik,kesehatan, dan tenaga mendesak lainnya.

Untuk K1,daftarnya sudah dipublikasikan dan tinggal menuju persetujuan wakil presiden yang disusun dalam Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang Tenaga Honorer,” kata Eko. Bagi pemerintah yang akan mengajukan formasi CPNS, Kemenpan-RB akan menganalisis apakah APBD-nya di bawah 50% atau tidak.Hal ini tertuang dalam Surat Edaran No B/027/M.PAN&RB/4/2012 tertanggal 4 April 2012 kepada gubernur,bupati,dan wali kota. Kebijakan ini diambil karena jika belanja pegawainya terlalu besar maka akan menyedot anggaran terlalu banyak.

Jika APBD-nya di atas 50%, kemungkinan kecil pengajuan pengangkatan CPNS disetujui,” tuturnya. Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kemenpan – RB Ramli Effendi Naibaho menjelaskan, daerah yang meminta pegawai baru namun tidak memenuhi syarat maka akan ada pemindahan pegawai antarunit.Seperti saat Kemenkumham meminta penambahan pegawai di lembaga pemasyarakatan, pemerintah mengambil dari PNS older yang memiliki latar belakang sosiolog, psikolog, atau sarjana agama. ”Mutasi ini akan diiringi dengan pendidikan latihan teknis serta pemantauan apakah tenaga yang ditempati itu kompeten atau tidak,” jelasnya. Namun untuk jabatan mendesak seperti dokter, perawat, penyuluh pertanian dan KB, teknisi jalan, serta penerbangan, pemerintah tetap membuka formasi sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan.

Kita akan kawal jumlahnya, seperti kepolisian minta berapa, KPK untuk bidang apa, lalu dokter dan perawat jangan sampai kurang di daerah-daerah. Namun kalau belanja pegawainya di atas 50% dan mereka ngotot meminta tambahan, kita akan tanya dulu mengapa sampai di atas 50%,” jelasnya. Diketahui, jumlah PNS di Indonesia saat ini sebanyak 4.570.818 orang, yang terdiri atas 2.403.178 (52,58%) pria dan 2.167.640 (47,42%) adalah wanita.Sehubunganmisi dengan tingkat pendidikan,1.514.906 (33,14%) PNS lulusan S1 atau sederajat, yang merupakan kelompok terbesar.

Sementara sehubunganmisi dengan kepangkatan,golongan III merupakan jumlah terbesar, yakni 2.141.780 (46,86%). Anggota Komisi II DPR Gede Pasek Suardika berpendapat, analisis APBD di bawah 50% itu merupakan kebijakan yang tepat. Pasalnya, jika belanja pegawai terlalu banyak untuk menggaji maka pembangunan akan terhambat. ”Harus ada rasio yang jelas berapa dana APBD yang digunakan untuk belanja pegawai dan pembangunan. Jika dana pembangunan tersedot banyak ke gaji, pertumbuhan ekonomi tidak akan berjalan,” terangnya.

Pemerintah daerah diminta untuk tidak menutup-nutupi persentase belanja pegawai. Sebab di era pilkada langsung seperti saat ini, banyak pemerintah daerah yang membuka rekrutmen CPNS atas dasar utang budi. (ref : SINDO)


Original source : Penerimaan 125.000 CPNS Tahun 2012 Bergantung APBD