Lowongan Kerja PT Export Leaf Indonesia – Management Trainee

HOT NEWS !

Ujian CPNS 2014 akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Helped Test (CAT).

Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..?

Anda bisa mempraktekan Latihan Ujian CAT CPNS dengan program CAT ini. Wajib dipelajari untuk persiapan ujian CPNS nanti. Info lengkapnya Klik Disini >>

Loker PT Export Leaf IndonesiaLowongan Kerja PT Export Leaf Indonesia – Management Trainee | PT Export Leaf Indonesia is a limb of British American Tobacco Group (BAT Group). Alteration is an financial help, It helps us to turn challenges into opportunities, to lead from the adjoin, and building us one of the planet’s best the theater companies with some of the planet’s leading brands.

Now PT Export Leaf Indonesia is looking for the best Fresh Adjust contestant to join as Management Trinee – Leaf.

Management Trainee – Leaf
As MT Leaf, you will gather and contribute to our total surgical procedure early in On the rise area and Production; Supply Thread and Amalgamation; Conservational leaf threshing; Finance and IT; and also HR & CORA gathering. You will be expected to outrival in all areas to be incorrigible as management level at the end of the program.

  • You need to have a top in emergent (if at all possible in Agronomy) from a reputable academe with GPA smallest 3.00
  • Fresh adjust or having most 3 year effective encounter if at all possible in agribusiness
  • Exhibit very excellent questioning, interpersonal skills and presentation cleverness.
  • Possess passionate leadership skills that will make doable you to lead, inspire & mend your team.
  • Must be comfortable in communicating and challenging Managers and Older Managers.
  • Excellent in language and prose in English
  • Be able to work under pressure and forceful dead shape
  • Have exceptional questioning thought, negotiation cleverness, and also interpersonal and interaction cleverness

If you feel apposite with the condition privileged than and have the interest with the program, please send your concentration and resume not more than 31 October 2013 to:

HR Department
PT Export Leaf Indonesia
Jl A. Yani Km 9, Gembongan, Kartasura, Solo 57164

or send it to : Eli_recruitment@bat.com

Lowongan Kerja PT Export Leaf Indonesia – Management Trainee | All applications will be treated in confidential manner and only fleeting-plotted contestant will be told. Dying date : 31 October 2013.

Sumber : Loker Export Leaf Indonesia – BAT Group


Original source : Lowongan Kerja PT Export Leaf Indonesia – Management Trainee

Pemerintah Tegaskan bahwa Pengangkatan CPNS hanya Berlaku bagi Honorer K1 & K2

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pemerintah-tegaskan-bahwa-pengangkatan.htmlPemerintah Tegaskan bahwa Pengangkatan CPNS hanya Berlaku bagi Honorer K1 & K2
Desakan Komisi II DPR RI agar ada lagi pengangkatan honorer menjadi CPNS diluar honorer kategori satu (K1) dan kategori dua (K2), ditolak pemerintah.

Dalam rapat kerja Komisi II DPR RI, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar menegaskan, tidak ada lagi pengangkatan CPNS di luar K1 dan K2.

Yang diurus pemerintah hanya K1 dan K2. Kalau ada honorer yang teranulir (di Jawa Tengah) itu masuk K2,” tegas Azwar, Senin (11/6).

Sikap tegas pemerintah ini, lanjutnya, untuk menciptakan rasa keadilan bagi anak negeri. “Kita bukan hanya punya honorer saja, tapi juga ada lulusan dari perguruan tinggi yang ingin ikut seleksi CPNS. Kalau semua dijatah buat honorer, dimana letak keadilannya,” ujarnya.

Dia pun membantah tuduhan pemerintah tidak memperhatikan nasib honorer. Kata politisi PAN ini, sejak 2005 hingga tahun ini, pemerintah akan mengangkat satu juta lebih honorer menjadi CPNS, lewat manajemen yang tidak benar.

Kenapa tidak benar, karena proses rekrutmennya tidak melalui tes. Dan ini kami lakukan sebagai rasa terimakasih pemerintah terhadap honorer tertinggal. Jadi kalau diminta lagi honorer K2 tidak lewat tes, ya tidak bisa,” tandasnya. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • Kapan revisi tpg non pns guru agama kristen kabupaten mamasa selesai berita 2 mei 2015
  • nasib honorer k2 30 april 20015
  • pengngangkatan staf ahli dpr ri 2015 bulan april
  • SK HONOROR PRAMUBAKTI DAN PENJAGA MALAM DIKUA SELURUH KEBUMEN
  • nama k2 bnda aceh yg bernip
  • SK pramubakti dan penjaga malam dikua seluruh kebumen
  • program akselerasi stai acprilesma
  • di bagian apa yg berpeluang cari pns di bali
  • mulai prajabatan cpns k2 polri polda riau
  • prajabatan cpns guru sekolah dasar tahun 2015 musibanyuasin sumatera selatan
  • jadwal penyerahan sk cpns k2 kuansing
  • pencairan dana desa kabupaten pinrang tahun 2015
  • diklat prajabatan cpns bangkalan k2 2015
  • Kenapa non pns kemenag tpgx sudah cair sedang mamasa belum mulai 2014
  • diklat prajabatan k2 pemalang
  • Propinsi lain sudah cair uang sertipikasinya knapa sulbar pokman tdak thn 2014 apakah ada korupsi ?
  • Revisi tpg non pns guru agama kristen kemenag kabupaten mamasa berita 29 april 2015
  • Bgmn nasib k2 yg tdk lulus kpn diangkat jadi pegawai negri
  • gajih staf ahli dpr ri mulai bulan mei 2015
  • apakah ada prajab bkn d subang 2015
  • info tpg kemenag mamasa berita 27 april 2015
  • kapan prajab cpns k2 kab asahan
  • kpn cair sergur 2015 kab temanggung
  • tunjangan yang diperoleh cpns k2 dipemkab dairi
  • stuasi tempat prajab kab subang
  • kapan kab pindrang prajabaran cpns 2014 kategori umum
  • info lpj muba 2015
  • pencairan dana di kas daerah kab inhil 2015
  • pra jabatan cpns tabanan 2015
  • TANDA TANGAN SERTIFIKASI TRIWULAN I TAHUN 2015 KABUPATEN BOYOLALI
  • prajab k2 pemalang mei 2015
  • kemeneg kapan gaji l3 thn 20l5 cair
  • info lowongan kerja lulusan s1 sosilogi d makassar dan gowa yg terbaru bulan mei 2015

Original source : Pemerintah Tegaskan bahwa Pengangkatan CPNS hanya Berlaku bagi Honorer K1 & K2

FK UNDIP Masih Berduka

- universitas terkenal di Semarang, Universitas Diponegoro masih menyisakan duka yang begitu dalam karena masih merasa ditinggal mahasiswanya dalam kecelakaan kemarin. Fakultas kedokteran UNDIP yang menjadi Korbannya. Dua jenazah mahasiswi Universitas Diponegoro (Undip) Semarang meninggalkan kita semua akibat mengalami kecelakaan maut di Kilometer 7 Jalan Raya Batu Raden.

Nama korban diantaranya adalah Novilia Khoriyah asal dari Bekasi Jawa Barat. Jenazah Novi dibawa keluarganya dengan menggunakan pesawat menuju rumahnya di wilayah Bekasi, Jawa Barat.

FK UNDIP Masih Berduka
Jenazah yang satunya adalah Estinuha Ilma Zakiyah. Jenazah berasal dari Boyolali Jawa tengah. dan jenazah dimakamkan di kampung halamannya di Kabupaten Boyolali.

Sebelum diambil pihak keluarga, jenazah Novi dan Esti sempat disemayamkan di Aula Fakultas Kedokteran Undip. Jenazah Novi dan Esti tiba di Undip sekitar pukul 05.00 WIB.

Novi dan Esti merupakan dua dari lima korban tewas dalam kecelakaan maut bus PO Raharja di Jalan Raya Baturaden, Kilometer 70, Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah. Bus yang mengangkut rombongan Himpunan Mahasiswa Kedokteran Muslim Indonesia mengalami kecelakaan pada Minggu (04/11/12). Bus mengalami kecelakaan karena dugaan mengalami rem blong. Bus menabrak dua sepeda motor dan satu bangunan bengkel.

Dua teman korban yang selamat dalam kecelakaan maut itu adalah Fatikah dan Rhea. Meraka sangat beruntung karena selamat dari maut.

saya sebagai admin kampus-info turut berduka cita atas terjadinya kecelakaan maut yang menimpa FK UNDIP. semoga amal dan ibadahnya diterima disisi-Nya. Amieen.

Incoming search terms:

  • Lowongan kerja depag purwokerto

Original source : FK UNDIP Masih Berduka

Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia (Semarang)

Loker PT Examiner – Semarang

PT Examiner Indonesia (Persero) or PTSI is a disorder-owned company (BUMN) in Indonesia all ears in as long as inspection, assessment and consulting air force. The Company operated in view of the fact that 1991 with margin shareholders hold by The Regime of Republic of Indonesia with 85.12% shares. Additional shares owned by Societe Generale de Scrutiny SA with 10.40% shares, and PT Sucofindo with 4,48% shares. PT Examiner Indonesia (Persero) be converted into the leading partner in the field of assessment, inspection, consultancy and its correlated air force with high competence to run in the comprehensive market. The Company based in Jakarta and operated 6 arm offices in foremost city diagonally Indonesia and located in Medan, Pekanbaru, Palembang, Jakarta, Surabaya, and Balikpapan. Based on PT Examiner Indonesia (Persero) Once a year Crash 2010, throughout 2010, the Company managed to confirmation net profit previous to tax in the quantity of Rp60,428 million which is 115.2% of the projected map of Rp52,446 million, and this earnings an increase of 8.8%.

PT Examiner Indonesia (Semarang) membutuhkan tenaga profesional muda untuk posisi :

AssesorLulusan S1 Teknik Mesin & Teknik Elektro

1. Assesor Jawa Tengah

Equipment:

Memiliki ijazah S1 Tehnik Mesin / Tehnik ElektroBerpengalaman min 1 thn dibidang Assesor lebih diutamakanBahasa Inggris aktif dan bisa komputer min (MS Word & MS Outrival )Bersedia ditempatkan di area Jawa TengahUmur Max 30 thn dan diutamakan singleMemiliki kendaraan sendiri dan mempunyai SIM A / CBisa bekerja mandiri & butt oriented

Surat / berkas lamaran pekerjaan, pengalaman kerja & CV dilengkapi copy ijazah serta pas foto 4×6 dapat dikirimkan via pos ke alamat :

BAGIAN SDM – PT. SURVEYOR INDONESIA JL. S. PARMAN NO. 24 C SEMARANG

2. Lulusan S1 Teknik Mesin & Teknik Elektro Papua, Jawa Tengah, Jawa Timur, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Maluku Utara

Responsibilities:

Bertanggung Jawab atas Exposure hasil assessment, administrasi, dan logistik dari Pekerjaan / Kegiatan Pengawasan Penggunaan Barang atau Jasa Produksi Dalam Negeri Pada Pembangunan Infrastruktur Ketenagalistrikan Tahun 2012 sesuai wilayah kerja yang ditunjuk.

Equipment:

Contestant must possess at smallest amount a Release’s Top in Engineering (Mechanical), Engineering (Civil), Engineering (Mechatronic/Electromechanical), Engineering (Electrical/Electronic), Engineering (Manufacturing) or corresponding.Essential cleverness(s): internet, word, excell.Essential foreign language(s): Bahasa Indonesia.Preferred foreign language(s): English.Fresh graduates/Access level applicants are clear to apply.50 Contract and Fleeting spot void.

Lamaran dapat dikirim via send by e-mail ke :

widodohp@yahoo.com

Notes Only fleeting-plotted candidates will be invited via e-mail/buzz for Test and Interview

Fund

Incoming search terms:

  • teknik mesin pns

Original source : Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia (Semarang)

Dokter “Nakal” Penuhi Panggilan Inspektorat

Home » Info PNS » Dokter “Nakal” Penuhi Panggilan Inspektorat

Sekretaris Inspektorat Nozi Efialis membenarkan, pihaknya telah memeriksa dr. M. Rifki. Menurutnya, dokter itu dicecar sekitar 20 pertanyaan oleh tim pemeriksa. Pertanyaan yang diajukan seputar reputation PNS (pegawai negeri sipil), surat keputusan (SK), dan izin belajar yang sudah dilaksanakan.

Sayangnya, Nozi enggan menjelaskan hasil dari pemeriksaan itu dengan alasan dalam proses. Sehubunganmisi gaji yang selama ini diambil dr. M. Rifki, meski tidak masuk kerja, Nozi menjelaskan adalah hak PNS.

Dan, tidak ada satu pasal pun dalam PP RI No. 53/2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil yang mengatur larangan pengambilan gaji bagi PNS. ’’Jadi selama dia masih berstatus PNS, gaji tersebut memang menjadi haknya,’’ jelas Nozi.

Dia menerangkan, laporan hasil pemeriksaan (LHP) akan direkomendasikan ke bupati selaku pimpinan. Kemudian LHP menjadi pertimbangan dalam pemberian sanksi.

’’Yang memberikan sanksi juga bukan kita, tapi Badan Kepegawaian Daerah (BKD) berdasarkan hasil rekomendasi ke pimpinan,’’ terangnya seraya menyatakan, pihaknya masih menunggu LHP dari tim pemeriksa.

Sementara, Ketua Komisi A DPRD Lampura Arnol Alam mengatakan, belum memanggil dr. M. Rifki. Namun demikian, kemarin pihaknya sudah menggelar rapat domestic dalam membahas berbagai permasalahan dan pengaduan masyarakat ke komisinya. ’’Nah, untuk masalah dokter spesialis ini kemungkinan pekan depan kami panggil,’’ janji Arnol.

Diketahui, pengawasan Dinas Kesehatan Lampura terhadap dokter yang bersekolah mengambil gelar spesialis di bidangnya sangat lemah. Buktinya, dr. M. Rifki Agung Cahyono, Sp.A. yang telah menyelesaikan studi di Universitas Diponegoro, Jawa Tengah, sebelumnya tidak diketahui rimbanya.

Pada tahun lalu, dua dokter spesialis, yakni Farida Nurhayati, Sp.T.H.T. dan Billy, Sp.Rad., yang disekolahkan Pemkab Lampura menggunakan ratusan juta dana APBD sempat melakukan hal sama.

Sebab, setelah lulus mengambil spesialisasi di bidangnya, kedua dokter spesialis itu juga  tidak jelas rimbanya. Kini kedua dokter itu telah kembali mengabdi di Lampura. Meskipun, sebelumnya ramai diberitakan sejumlah media massa di Lampung.(rid/rnn/p6/c3/whk)


Original source : Dokter “Nakal” Penuhi Panggilan Inspektorat

Ganjar: Soal Tenaga Honorer, Pemerintah Harus Bertanggung Jawab

PURBALINGGA, suaramerdeka.com – Anggota Komisi II DPR RI, Ganjar Pranowo menegaskan bahwa pemerintah harus bertanggung jawab atas banyaknya tenaga honorer yang terelininasi pada mekanisme rekruitmen pegawai negeri sipil (PNS).
“Pemerintah pusat harus bertanggung jawab. Ini sudah terkatung-katung lama sekali,” kata Ganjar selepas mendapat aspirasi paguyuban tenaga honorer teranulir di be a inhabitant Kencana Purbalingga. Ratusan tenaga honorer teranulir, dari sejumlah kabupaten di Jawa Tengah menyampaikan aspirasi mereka sehubunganmisi statusnya.
Menurut wakil rakyat dari dapil 7 tersebut, adanya tenaga honorer yang mulanya dinyatakan lolos namun kemudian dianulir merupakan bentuk penerimaan CPNC yang sangat lucu. “Ini dari awal nggak cermat,” kata dia.
Karena itu, melalui Komisi II, Ganjar terus menekan pemerintah untuk merehabilitasi reputation ratusan tenaga honorer tersebut. “Pendataan di akhir tahun harus selesai,” ucapnya.
Dia menambahkan, pendataan tenaga honorer teranulir tersebut sejatinya tidak merepotkan, karena sudah nampak jelas pada pengumuman penerimaan pada 2007 silam. Karenanya, pemerintah seharusnya tak sulit mendata.
Setelah pendataan rampung, sambung Politisi PDIP itu, akan ada verifikasi dan seleksi yang digelar secara khusus bagi tenaga honorer. Dengan metode seleki yang khusus pula, proses itu ditarget selesai April 2013. “Dari dulu itu sebenarnya semua oke. Problemnya itu di eksekusi dari keputusan. Sampai sekarang jadinya cuma janji-janji terus,” kata Ganjar Pranowo kepada wartawan.
Salah satu pengurus paguyuban tenaga honorer teranulir, Marwan mengatakan pihaknya akan menggandeng Pemerintah Provinsi Jateng untuk bertemu dengan pemerintah pusat. Ia berharap, Ganjar tetap bisa mengawal pertemuan itu.

Sumber : Suara Merdeka


Original source : Ganjar: Soal Tenaga Honorer, Pemerintah Harus Bertanggung Jawab

REKRUTMEN CPNS: Selain ditahan, Joko Terkena Sanksi Kepegawaian

WONOGIRI- Kepala KUA Kecamatan Bulukerto, Joko Lelono, yang ditahan dengan tuduhan kasus penipuan rekrutmen CPNS, juga akan terkena sanksi kepegawaian. Kepala Kantor Kementerian Agama Wonogiri, Safrudin, mengatakan proses sanksi terhadap Joko juga berjalan seiring proses hukum saat ini.
“Saya baru mengetahui bahwa Joko terlibat masalah pidana ketika polisi mengirim surat panggilan. Surat yang ditujukan ke saya itu berisi permohonan menghadirkan Joko Lelono ke hadapan penyidik,” katanya, Rabu (23/5/2012).
Saat itu, ia memanggil Joko untuk dimintai klarifikasi. Joko, lanjut dia, mengaku mendapat uang dari orang yang melaporkannya. Sama halnya saat berada di hadapan penyidik. Soal hubungan khusus dengan seorang perempuan di Bulukerto, menurut Safrudin, hal itu dibantah Joko.
“Saat ini kami tengah menyiapkan laporan ke Kanwil Kemenag Jawa Tengah. Tinggal menunggu salinan surat penahanan dari jaksa,” imbuhnya.
Sehubunganmisi sanksi kepegawaian yang akan dijatuhkan kepada Joko, ia mengaku tidak mau membuat perkiraaan. Safrudin menyatakan jika sanksi itu bukan kewenangannya, tapi kewenangan Kemenag Pusat.
Seperti diberitakan sebelumnya, Joko Lelono, ditahan jaksa penuntut umum (JPU) pada Selasa (22/5). Joko terjerat kasus penipuan rekruitmen CPNS setelah dilaporkan Daryatni, warga Desa Ngaglik, Kecamatan Bulukerto.
Daryatni mengaku ditipu Joko sebesar Rp20 juta yang digunakan agar kedua anaknya bisa diterima sebagai PNS. Tapi, hingga saat ini keduanya tak kunjung diangkat menjadi PNS.

Sumber : Solo Post


Original source : REKRUTMEN CPNS: Selain ditahan, Joko Terkena Sanksi Kepegawaian

Lowongan Kerja BNP2TKI – TKI Korea Selatan

Lowongan Kerja BNP2TKI – TKI Korea Selatan | Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) merupakan lembaga negara di bawah Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia yang mengatur kebijakan tentang para pencari kerja Indonesia di luar negeri. Saat ini BNP2TKI membuka pendaftaran ujian kecakapan Bahasa Korea (EPS Topik) Tahun 2013 di lima lokasi terdekat bagi para pencari kerja.

Pelaksanaan EPS Topik akan berlangsung pada 15-18 April, dengan lokasi di bawah ini :

  1. Wilayah Jabodetabek, pendaftaran berlangsung di :
    • Universitas Indonesia Esa Unggul, Jalan Arjuna Utara 9 Kebon Jeruk, Jakarta Barat;
  2. Wilayah Jawa Barat :
    • Ikopin Bandung,  Jalan Raya Bandung Sumedang KM 20 5 Bandung, Jawa Barat;
  3. Wilayah Jawa Tengah :
    • Universitas Sebelas Maret, Jalan Ir Sutami No 36A Kentingan, Jebres, Surakarta, Jawa Tengah;
  4. Wilayah di Jawa Timur :
    • Universitas Dr Soetomo Surabaya, Kompleks Taman Pendidikan Dr Soetomo Jalan Semolorawu No 84 Surabaya;
  5. Wilayah Sumatera :
    • Universitas Sumatera Utara Medan, Jalan Universitas Nomor 19 Kampus USU Medan.

Demikian disampaikan Kasubdit Penyiapan Penempatan G to G Direktorat Pelayanan Penempatan Pemerintah BNP2TKI Ali Mansur Harahap di ruang kerjanya di Jakarta, Selasa (2/4). Ia mengatakan ujian EPS TOPIK Document Based Test (PBT) tahun 2013 merupakan yang ke-11 sebagaimana disampaikan dalam surat Human Assets Enhancement Benefit of Korea (HRD Korea) Nomor: EPST-949 tertanggal 27 Maret 2013.

Semua pencari kerja (termasuk TKI) yang berminat untuk bekerja di Korsel diatur melalui mekanisme EPS-TOPIK PBT maupun EPS-TOPIK CBT yang dilakukan oleh HRD Korea dengan persetujuan Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia dan Kementerian Tenaga Kerja Republik Korea (The Agency of Employment and Overstress Korea/MOEL). Pendaftaran dan pelaksanaan ujian EPS-TOPIK PBT ke-11 ini merujuk pada nota kesepahaman (Thought of Appreciative/MOU) antara Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia dengan MOEL pada 13 Juli 2004 dan kemudian diperbarui terakhir pada 14 Oktober 2010.

Ali Mansur Harahap menjelaskan ujian EPS-TOPIK PBT tahun 2013 bagi calon TKI Korea ada dua sektor jasa pekerjaan yang ditawarkan yaitu industri manufaktur dan perikanan. Calon peserta ujian tidak diperbolehkan memilih bidang industri yang lain. Calon peserta ujian juga tidak diperbolehkan mengganti pilihan industri setelah menentukan pilihannya pada saat pendaftaran.

Ali menambahkan pelaksanaan ujian EPS-TOPIK PBT ke-11 ini dilakukan pada 15-16 Juni 2013 di lima lokasi sebagaimana saat dilakukan pendaftaran. Sedangkan kelulusan akan diumumkan pada 1 Juli 2013 melalui website BNP2TKI www.bnp2tki.go.id ; website EPS Republik Korea www.eps.go.kr ; website EPS-TOPIK www.epstopik.hrdkorea.or.kr ; dan website HRD Korea www.hrdkorea.or.kr.

Pelaksanaan ujian EPS-TOPIK PBT ke-11 ini dilakukan dalam dua sesi perharinya. Sesi pertama (pagi hari) dimulai pukul 09.00 – 10.00 untuk orientasi dan pukul 10.00 – 11.00 waktu pelaksanaan ujian, serta sesi kedua pukul 13.30 – 14.30 untuk orientasi dan pukul 14.30 – 15.40 waktu pelaksanaan ujian. Semua peserta ujian harus telah berada di dalam ruang kelas ujian barrier lambat 30 menit sebelum sesi orientasi dilakukan.

“Mengenai persyaratan, prosedur, dan informasi penting lain sehubunganmisi ujian EPS-TOPIK Tahun 2013 ini, calon peserta diminta untuk melihat langsung pada webiste www.bnp2tki.go.id,” pinta Ali.

Ali menegaskan posisi BNP2TKI hanyalah sebatas penyelenggara. Sedangkan yang menentukan sektor jasa pekerjaan yang dibutuhkan termasuk yang dipersyaratkan bagi calon TKI, dan jumlah kuota kelulusannya, adalah berada di tangan HRD Korea.

sumber resmi : Pendaftaran Calon TKI Korea Tahun 2013

Incoming search terms:

  • lowongan kerja korea
  • info loker ex korea bnp2tki
  • mencari pekerjaan di korea
  • tki korea

Original source : Lowongan Kerja BNP2TKI – TKI Korea Selatan

Lowongan Kerja Bank BTPN – Back Office Staff & Relationship Trainee Program

Lowongan Kerja Bank BTPN – Back Personnel Personnel & Link Trainee Program | Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Bank BTPN), Tbk  yang berdiri sejak 1958 saat ini menyediakan fasilitas menarik pada perekrutan tenaga kerja pada bulan Desember 2012 ini di antaranya adalah sebagai karyawan tetap, jenjang karir terjamin serta keuntungan yang lain karena pembukaan lowongan ini melalui perekrutan Back Personnel Personnel dan program Schooling dari Link Officer Trainee Program.

Lowongan Bank BTPN

PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) didirikan di Bandung pada tanggal 5 Februari 1958, awalnya bernama Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL memiliki) dengan reputation asosiasi usaha sebagai entitas yang mendapat deposito dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan untuk membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik militer maupun sipil. Pada tahun 1986 para anggota BAPEMIL memiliki PT dibentuk Bank Tabungan Pensiun Nasional dengan ijin usaha sebagai Bank Tabungan. Pada tahun 1993 reputation BTPN Bank Umum.

Saat ini  BTPN mencari kandidat profesional berpengalaman dalam industri perbankan untuk mengisi posisi :

BACK OFFICE STAFF (BO)
Kualifikasi :

  • Pendidikan Min D3 dengan IPK Min.2.75
  • Usia Mak 27 Tahun
  • Fresh Graduated
  • Fokus pada top
  • Menguasai Aplikasi Microsoft Personnel
  • Bisa bekerja sama dalam team maupun Individu
  • Lokasi Penempatan : Jayapura, Ambon, Manado, Palu, Kendari, Makassar Pare-Pare

 

RELATIONSHIP OFFICER TRAINEE PROGRAM (ROTP)
Kualifikasi :

  • Pendidikan Min. SMA atau sederajat dengan pengalaman min. 1 tahun dibidang Sales atau D3 Fresh graduates
  • Diutamakan Pria ,Usia Max. 28 tahun
  • Berorientasi kuat terhadap butt
  • Menyukai tugas – tugas lapangan
  • Lokasi Penempatan : DKI Jakarta, Kendari, Jawa Tengah, Pemalang, Sumbawa, Malang, Jember, Bima, Jawa Timur, Nusa Tenggara Barat, Magelang, Cilacap, Tegal, Bekasi, Bogor, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, dll

Lowongan Kerja Bank BTPN – Back Personnel Personnel & Link Trainee Program | Tertarik melamar ?  Silahkan daftarkan diri anda secara online melalui link di bawah ini.

Apply online : Rekrutmen Back Personnel dan ROTP  Bank BTPN – April 2013

Incoming search terms:

  • lowongan kerja supir bank jatim jember 2025

Original source : Lowongan Kerja Bank BTPN – Back Office Staff & Relationship Trainee Program

Lowongan Kerja PT Pelindo III – Surabaya

Lowongan Kerja PT Pelindo III – Surabaya | PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), singkatnya disebut dengan PT Pelindo III berkantor pusat di Surabaya, mengelola 43 pelabuhan yang tersebar di 7 Propinsi yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur, serta memiliki 7 anak perusahaan.

PT Pelindo III (Persero), adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan. Tugas, wewenang dan tanggung jawab perusahaan ini adalah mengelola Pelabuhan Umum pada tujuh wilayah provinsi Indonesia, yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Bali, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur.

PT Pelindo III (Persero) yang menjalankan bisnis inti sebagai penyedia fasilitas jasa kepelabuhanan, memiliki peran kunci untuk menjamin kelangsungan dan kelancaran angkutan laut. Dengan tersedianya prasarana transportasi laut yang memadai, PT Pelindo III (Persero) mampu menggerakkan dan menggairahkan kegiatan ekonomi negara dan masyarakat.

Saat ini PT PELINDO III membuka lowongan pekerjaan Tenaga Khusus Calon Pandu dengan top sebagai berikut :

Kriteria Pelamar :

  1. Warga Negara Indonesia, Laki-laki / Perempuan
  2. Per 1 April 2013 berusia maksimal:
    • 40 tahun (ANT-I & ANT-II)
    • 35 tahun (ANT-lll)
  3. Pendidikan smallest ANT-lll, diutamakan ANT-II & ANT-I
  4. Pengalaman sebagai Nakhoda di Kapaldengan masa layar smallest 3 (tiga) tahun
  5. Tinggi badan smallest 160 cm
  6. Tidak buta warna & tidak berkaca mata / soft lens
  7. Menguasai bahasa Inggris aktif
  8. Memiliki sertifikat:
    • Valuable Protection Schooling (BSTJ
    • Enhancement Fire Fighting (AFF)
    • Survival deftness and Rescue Boats (SCRBJ
  9. Membuat Surat Pernyataan diatas materai Rp 6000.- (surat pernyataan dapat diunduh di : form lowongan PT PELINDO III)

 

Persyaratan :

  1. Surat lamaran pekerjaan & Daftar Riwayat Hidup
  2. 3 (Tiga) lembar pas foto berwarna ukuran 4cm x 6cm (maksimal 6 bulan terakhir)
  3. Fotocopy ijazah SD. SLTP, SLTA & ANT-III / ANT-II / ANT -I yang telah dilegalisir instansi yang berwenang
  4. Fotocopy identitas (KTP & KSK yang masih berlaku)
  5. Fotocopy semua sertifikat pelaut
  6. Fotocopy buku pelaut yang dilegalisir
  7. Fotocopy Surat Keterangan Pengalaman Berlayardari Syahbandar
  8. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
  9. Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  10. Surat Pernyataan di atas materai Rp 6000,-

 

Pengumpulan berkas Lamaran :
Panitia Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Khusus Calon Pandu
Kantof Pusat PT Pelabuhan ndonesia III (Persero)
Jl. Tanjung Perak Timur 610
Surabaya 60165

Informasi Lebih Lanjut:
Tim Rekrutmen (031 3298631-37 / ext. 3434)
Bapak Jiwa (0819 3152 5229)
Ibu Latifah (0817 9419 846)
selama hari dan jam kerja (Senin – Jumat 08.00 – 17.00 WIB).

Lowongan Kerja PT Pelindo III – Surabaya | Kirimkan lamaran anda barrier lambat 20 April 2013 (Cap pos).

Sumber Info : Lowongan Pekerjaan PT PELINDO III – Terkini

Incoming search terms:

  • lowongan nakhoda pt
  • lowongan pelindo pengalaman

Original source : Lowongan Kerja PT Pelindo III – Surabaya