Pemkab Diminta Kembalikan Guru yang Jadi Pejabat

Singaraja (Bali Post) -

Kalangan DPRD Buleleng menyatakan wajar Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) menolak usulan Pemkab Buleleng yang setiap tahun ngotot meminta jatah formasi CPNS. Pasalnya, selama ini, Pemkab Buleleng dinilai beberapa kali melanggar SE Menpan No. 15 tahun 2004 tentang Larangan Pengalihan PNS dari Jabatan Guru ke Non-guru.

Ketua Komisi B DPRD Buleleng, Putu Mangku Budiasa, Jumat (8/6) kemarin, mengaku heran dengan keluhan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, yang beberapa kali usulan formasi CPNS ditolak oleh Menpan. Menurutnya, kekurangan guru yang dijadikan satu alasan untuk meminta jatah CPNS bukan alasan yang cerdas. Pasalnya, kekurangan guru yang terjadi di Buleleng akibat dari kesalahan kebijakan mutasi yang dilakukan oleh Bupati dan BKD selama ini.

Mangku Budiasa mengatakan, kalau saja Kepala BKD profesional dalam melaksanakan setiap mutasi dengan tetap berpegang pada mekanisme dan aturan main, mungkin persoalan kekurangan guru tak akan terjadi di Buleleng. Tetapi kebijakan mutasi selama ini dinilai tidak profesional terbukti dengan banyaknya guru yang diangkat menjadi pejabat struktural. “Ini terjadi karena ada kesalahan kebijakan,” katanya.

Untuk mengatasi kekurangan guru, kata Mangku Budiasa, Bupati dan BKD sebaiknya mengembalikan seluruh pejabat struktural yang berasal dari guru ke posisi semula menjadi guru. “Pejabat struktural yang berasal dari guru sebaiknya dikembalikan menjadi guru,” katanya.

Mangku Budiasa menilai pengangkatan guru menjadi pejabat struktural itu merupakan pelanggaran SE Menpan No. 15 tahun 2004. Sebelumnya, Pemkab Buleleng tetap ngotot menambah CPNS baru. Tahun 2012, pemkab mengusulkan tambahan formasi CPNS sekitar tiga ribu orang. Namun, usulan itu tetap ditolak.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, mengatakan alasan pemkab tetap mengusulkan formasi perekrutan CPNS ke Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) karena Buleleng masih kekurangan PNS, terutama untuk tenaga fungsional seperti guru, dokter, perawat kesehatan, dan tenaga administras.

Mengatasi kekurangan PNS itu, pemkab setiap tahun tetap mengusulkan formasi perekrutan CPNS ke Menpan. Namun sayang sudah dua kali usulan formasi itu ditolak. (kmb15)

Sumber : Bali Post

Incoming search terms:

  • bkd singaraja
  • pembukaan cpns syahbandar provinsi kalbar

Original source : Pemkab Diminta Kembalikan Guru yang Jadi Pejabat

Lowongan Kerja Goodyear Indonesia

h1 a:hang around {social class-affect:#888;affect:#fff ! valuable;} div#emailbody desk#itemcontentlist tr td div ul { list-style-type:check; padding-left:1em; } div#emailbody desk#itemcontentlist tr td div blockquote { padding-left:6px; border-left: 6px levelheaded #dadada; margin-left:1em; } div#emailbody desk#itemcontentlist tr td div li { margin-underneath:1em; margin-left:1em; } desk#itemcontentlist tr td a:link, desk#itemcontentlist tr td a:visited, desk#itemcontentlist tr td a:committed, ul#summarylist li a { affect:#000099; font-consequence:bold; text-decoration:none; } img {border:none;}

Posted: 06 Nov 2011 06:15 PM PST
November 2011 Terbaru posisi jabatan Compounder lulusan s1 teknik kimia GOODYEAR INDONESIA, PT The contemporary chance is: Compounder Job Accountabilities : The…

Read the full report at http://lowongankerjas.com/job/


You are subscribed to send by e-mail updates from Job Career Vacancy
To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. Send by e-mail manner of language powered by Google
Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610



Original source : Lowongan Kerja Goodyear Indonesia

Info CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2012-pemprov-sumatera-barat.htmlInfo CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)
Sebagaimana Kami lansir dari RiauTerkini bawah pemko Pekanbaru menilai jumlah PNS sudah memadai untuk menjalankan tugas pelayanan, karena itu, tidak ada penerimaan CPNS untuk 2012.
Pupus sudah harapan ribuan warga Kota Pekanbaru, yang berharap jika tahun ini bisa menjadi peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemko. Pasalnya pihak BKD secara jelas mengatakan jika tahun ini, Pemko gagal memenuhi syarat pengajuan CPNS 2012. Kegagalan tersebut dikarenakan beberapa faktor, diantanya terbentur pause CPNS dari yang ditetapkan Kemen- PAN, serta belum terselesikanya Analisis Jabatan (Anjab) dari batas waktu yang ditentukan.
Padahal menurut Kepala BKD Kota Pekanbaru Hermanius secara kemampuan pemko masih mempunyai anggaran yang cukup besar untuk merekrut/ menggaji pegawai. “ Ada beberapa hal yang menyebabkan peluang kita untuk merekrut CPNS 2012, nampaknya sudah tertutup dari pusat. Padahal secara kemampuan anggaran kita masih cukup besar untuk menggaji pegawai baru. Meski begitu sampai sekarang kita belum menarik pause penerimaan CPNS, dengan harapan masih ada peluang walaupun itu sepertinya sulit, “ ungkapnya.
meski peluang untuk merekrut CPNS bisa dibilang gagal, namun Pemko tetap mengusulkan kepusat. Meskipun masih terbentur belum terselesaikanya sekitar 10 persen persoalan Anjab,” Tidak ada salahnya kita tetap berusaha, mengenai nanti berhasil tidaknya kita serahkan kembali kepusat. Sebab kita hanya menjalankan kewenangan dari pusat, walaupun secara analisis peluang itu sudah tertutup. Kalau untuk Pemprov tetap ada, itu karena mereka mempunyai wewenang beda dengan kita, “ jelas Hermanius.
Karena tidak gagalnya penerimaan CPNS, tentu berimbas terhadap puluhan pegawai Kategori Satu (KI) yang gagal menjadi CPNS. Misalnya di satker Dinas Perhubungan (Dishub) Kota pekanbaru, sedikitnya ada sekitar 60 pegawai KI yang gagal menjadi CPNS. Namun pihak Dishub berjanji akan tetap memperkerjakan mereka sebagai pegawai, dengan anggaran mengambil gaji dari anggaran setiap kegiatan.

Incoming search terms:

  • syarat syarat cpns pehubungan udara kota kupang 2015
  • Gaji pns RSUD KOTA DUMAI
  • penerimaan dishub riau
  • pembukaan perhungan kota kupang 2015
  • pembukaan pendaftaran kantor perhubungan NTT KUPANG
  • lwongan kerja bln april tanjungpinang 2015
  • Lowongan pegawai honorer Pemkot palangkaraya
  • lowongan kerja dinas perhubungan kota kupang
  • loker dinas perhubungan lampung 2015
  • K2 dishub di pekanbaru
  • tkk dishub kota palembang

Original source : Info CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)

Rekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/rekrutmen-cpns-2013-kabupaten.htmlRekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan
Kabupaten Kulonprogo memprioritasan penerimaan pegawai untuk Jabatan Fungsional Teknis (JFT) pada rekrutmen CPNS 2013 mendatang.
Kepala Badan Kepegawaian daerah (BKD) Kulonprogo, Julistyo mengatakan, jumlah formasi yang akan diajukan masih dalam pencermatan. Hal ini dikarenakan, pengajuan formasi harus disertai analisis jabatan (anjab) serta proyeksi kondisi pegawai hingga 2016 mendatang.
Masih kami cermati. Yang pasti, kami prioritaskan untuk JFT. Lebih spesifik lagi JFT di bidang kesehatan seperti dokter, perawat dan bidan. Lalu bidang pendidikan untuk guru SD. Untuk jabatan fungsional umum juga kami buka seperti akuntan dan lain-lain,” kata Julistyo, Senin (4/6).
Dia mengatakan, JFT bidang kesehatan dan pendidikan diprioritaskan karena didorong kebutuhan. Di bidang kesehatan misalnya, Kulonprogo masih butuh banyak tenaga dokter untuk memperkuat puskesmas, terutama di sisi utara dan selatan. (ref : SoloPos)

Incoming search terms:

  • cpns 2013 yogyakarta
  • cara melamar kerja di puskesmas
  • cara bisa bekerja di puskesmas jakarta
  • tata cara melamar kerja di puskesmas
  • lowongan kerja perawat di jakarta untuk puskesmas pemda dki non pns
  • lowongan kerja honorer puskesmas 2015
  • info honorer puskesmas bandung
  • cara melamar kerja di puskesmas pekanbaru honorer
  • cara daftar kerja di puskesmas
  • tata cara melamar pekerjaan di puskesmas

Original source : Rekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan

Batas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun

lokernesia.blogspot.com/2012/07/batas-usia-pensiun-pensiun-berpeluang.htmlBatas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun
Ketidakkonsistenan pemerintah dalam penerapan undang-undang terlihat dengan adanya perbedaan batas usia pensiun (BUP) yang diberlakukan masing-masing instansi.
Pemerintah pun diminta untuk mempertegas Peraturan Presiden RI Nomor 63 Tahun 2010 Tentang Perpanjangan Batas Usia Pensiun bagi PNS yang menduduki Jabatan Fungsional Penilik. Juga Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2011 Tentang Perubahan Ketiga Atas Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 Tentang Pemberhentian PNS.

Mengenai hal tersebut Deputi Bidang Bina Pengadaan, Kepangkatan, dan Pensiun (Dakatsi) Badan Kepegawaian Negara (BKN) Sulardi menjelaskan, prinsip umumnya BUP PNS adalah 56 tahun. Untuk jabatan-jabatan tertentu dapat diperpanjang sampai 60 tahun.

“Pengertian “dapat” tidak sama dengan mutlak yang diberikan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (Menteri, Gubernur, Bupati atau Walikota) yang memiliki kewenangan mengangkat, memindahkan, memberhentikan PNS,” terang Sulardi dalam keterangan persnya.

Jabatan fungsional tertentu memiliki BUP khusus yang diatur dalam peraturan tersendiri. Kewenangan untuk memberhentikan ada pada PPK. Nantinya masalah ini diatur dalam Undang-Undang ASN (Aparatur Sipil Negara), yang saat ini RUU-nya sedang dalam proses pembahasan pemerintah bersama DPR. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • panselinas menpan go id
  • pp asn
  • pp tentang asn
  • asn pns
  • batas usia pensiun pns
  • uud asn
  • uu asn terbaru
  • undang-undang ASN
  • bup pns
  • Dasar PP atau UU ASN tentang BUP PNS tentang kelahiran Juli 1958
  • batas usia pensiun pns bidan
  • PP ttg ASN
  • batas usia p2upd
  • surat permenpan no b/1385/m pan rb/4/2015
  • batas usia pensiun p2upd
  • usia pensiun pns kelahiran 1958
  • kemhan tahun 2015 usia pensiun pns

Original source : Batas Usia Pensiun PNS Berpeluang Diperpanjang Hingga 60 Tahun

Lowongan BUMN PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PLN (Persero)) Juni 2012 untuk Tingkat SLTA & D3

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/lowongan-bumn-pt-pembangkitan-jawa-bali.htmlLowongan BUMN PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PLN (Persero)) Juni 2012 untuk Tingkat SLTA & D3
PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB) adalah sebuah anak perusahaan PLN BUMN produsen listrik yang menyuplai kebutuhan listrik di Jawa Timur dan Bali. Saat ini PT PJB mengelola 6 Pembangkit Tenaga Listrik di Pulau Jawa, dengan kapasitas total 6.511 Mega Watt. PT PJB juga mengelola sejumlah unit bisnis, termasuk unit pengelolaan, teknologi informasi, dan pengembangan. Kantor pusat PT PJB berada di Surabaya.

PT PJB mengelola berbagai jenis pembangkit tenaga listrik dengan total kapasitas 6.519 MW yang berlokasi di 6 tempat, yaitu PLTU & PLTGU Gresik (Kabupaten Gresik) dengan kapasitas 2.218 MW, PLTU & PLTGU Muara Karang (Jakarta Utara) dengan kapasitas 1.208 MW, PLTU Paiton (Paiton, Probolinggo) dengan kapasitas 800 MW, PLTGU Muara Tawar (Tarumajaya, Bekasi) dengan kapasitas 920 MW, PLTA Cirata (Tegalwaru, Purwakarta) dengan kapasitas 1.008 MW, dan PLTA Brantas (Sumberpucung, Malang) dengan kapasitas 274 MW.

Program Rekrutmen Kerja PT PJB – Juni 2012
*) Daftar Posisi Jabatan yang dibutuhkan untuk Lulusan Qualification III (D3) :Teknisi dan Machinist (DTO) : Teknik Mesin, Teknik Elektro/ Listrik/ Arus Kuat/ Teknik Elektronika/ Arus Lemah, Teknik Instrumen/ FisikaStaf Teknik (DST) : Teknik Mesin, Teknik Elektro/ Listrik/ Arus Kuat, Teknik Elektronika/ Arus Lemah/ Teknik Instrumen/ Fisika, Teknik KimiaStaf Non Teknik (DST) : Akuntansi, Manajemen/ Perpajakan/ Teknik Informatika, IPK min 2.70 dari PTN/ PTS, mampu mengoperasikan Microsoft Personnel dan Internet**) Daftar Posisi Jabatan yang dibutuhkan untuk Lulusan SMA/ SMK :Teknisi dan Machinist (STO) : Teknik mesin, Teknik Elektro/ ListrikStaf Teknik : Teknik Mesin, Teknik Elektro/ Listrik, Teknik KimiaStaf Non Teknik (SNT) : AkuntansiNilai UNAS untuk Matematika smallest 6Untuk SMK & MAK Teknik atau SMA & MA IPA : Nilai data rata raport kelas XII untuk mata pelajaran Matematika, Fisika dan Bahasa Inggris smallest 7Untuk SMK & MAK Non Teknik atau SMA & MA Non IPA : Nilai rata rata raport kelas XII untuk mata pelajaran Matematika, Bahasa Inggris dan Ekonomi/ Akuntansi smallest 7
Silakan akses informasi selengkapnya mengenai prosedur pendaftaran kerjanya melalui link yang tersedia di bawah ini.
Lowongan BUMN PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PLN (Persero)) Juni 2012 untuk Tingkat SLTA & D3

Incoming search terms:

  • gaji d3 di pt pjb

Original source : Lowongan BUMN PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PLN (Persero)) Juni 2012 untuk Tingkat SLTA & D3

Info CPNS 2013 Kabupaten Bangli (Bali)

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-cpns-2013-kabupaten-bangli-bali.htmlInfo CPNS 2013 Kabupaten Bangli (Bali)
Obsesi sebagian besar masyarakat Bangli bisa menjadi CPNS pada tahun 2013 tersandung masalah. Pasalnya, Bangli belum memiliki Anjab (Analisa Jabatan) sebagai syarat utama merebut formasi CPNS itu. Jika sampai 30 Juni ini, Bangli tidak juga memiliki Anjab yang harus diawali dengan data statistik penyebaran pegawai dan analisa beban kerja, maka peluang Bangli mengajukan formasi CPNS bakal tertutup rapat.

Kepala BKD Bangli Ni Luh Koesalarini, Minggu (10/6) kemarin mengakui, sampai kini Bangli belum memiliki data statistik, berupa Analisa Beban Kerja (ABK) yang ditindaklanjuti dengan analisa jabatan. Data itu dibuat bukan oleh pihaknya saja. Sehingga dalam minggu ini, seluruh kepala SKPD akan dikumpulkan oleh bupati untuk segera membuat Anjab bersama ABK. Dengan demikian, peluang Bangli mengisi formasi CPNS tahun 2013 tidak tertutup.

Pihaknya juga telah ditugaskan bupati untuk melakukan koordinasi ke Menpan, Senin (11/6) ini. Karena waktu yang tersisa sudah sangat mepet, kemungkinan masalah yang sama juga dialami banyak kabupaten dan kota di Indonesia. Sehingga jika diperbolehkan Menpan, Anjab dan ABK bersifat sementara. Pihaknya segera akan membuat konsep data statistik kepegawaian seadanya. “Kita sudah miliki analisa kebutuhan pegawai. Kemungkinan kabupaten lain belum memiliki hal itu,” ujarnya.

Mengenai peluang CPNS kategori I dan kategori II pascaterbitnya PP No. 56 Tahun 2012, pihaknya masih menunggu petunjuk teknis dari Menpan dalam kaitan pelaksanaan maupun proses pemberkasan. Di mana jumlah pegawai yang memenuhi syarat kategori I di Bangli sebanyak 14 orang PTT. Sedangkan kategori II, pegawai pengabdian yang memenuhi syarat sebanyak 83 orang. Sedangkan sisanya hingga menjadi 341 orang merupakan kaur desa. Kaur desa ini tetap diusulkan, masalah diterima atau tidak, itu menjadi kewenangan pusat. Pihaknya tetap mengusulkan sebagai bentuk upaya memperjuangkan aspirasi yang muncul.

Pemberkasannya seperti apa, kami masih menunggu petunjuk teknis dari pusat. Setelah pemberkasan dilakukan, apakah akan dilakukan evaluasi maupun verifikasi lagi dari pusat, kami belum mengetahuinya secara teknis,” tambahnya. (ref : BaliPost)

Incoming search terms:

  • bkd bangli
  • cpns 2013 bali
  • cpns bali 2013

Original source : Info CPNS 2013 Kabupaten Bangli (Bali)

CPNS 2013: Kulonprogo Prioritaskan Tenaga Kesehatan

KULONPROGO—Kabupaten Kulonprogo memprioritasan penerimaan pegawai untuk Jabatan Fungsional Teknis (JFT) pada rekrutmen CPNS 2013 mendatang.
Kepala Badan Kepegawaian daerah (BKD) Kulonprogo, Julistyo mengatakan, jumlah formasi yang akan diajukan masih dalam pencermatan. Hal ini dikarenakan, pengajuan formasi harus disertai analisis jabatan (anjab) serta proyeksi kondisi pegawai hingga 2016 mendatang.
“Masih kami cermati. Yang pasti, kami prioritaskan untuk JFT. Lebih spesifik lagi JFT di bidang kesehatan seperti dokter, perawat dan bidan. Lalu bidang pendidikan untuk guru SD. Untuk jabatan fungsional umum juga kami buka seperti akuntan dan lain-lain,” kata Julistyo, Senin (4/6).
Dia mengatakan, JFT bidang kesehatan dan pendidikan diprioritaskan karena didorong kebutuhan. Di bidang kesehatan misalnya, Kulonprogo masih butuh banyak tenaga dokter untuk memperkuat puskesmas, terutama di sisi utara dan selatan.(ali)

Sumber : Solo Pos

Incoming search terms:

  • lowongan kerja bidan 2013
  • CPNS BIDAN 2013
  • loker bidan 2013
  • cpns magelang 2013
  • mengapa fungsional gtt thn 2015 da yg blm cr?

Original source : CPNS 2013: Kulonprogo Prioritaskan Tenaga Kesehatan

Lowongan Kerja D3 Telkom Jawa Barat

Lowongan Kerja Telkom PT JVC Electronics Indonesia yang telah tergabung dalam JVC KENWOOD Body berlokasi di Kawasan Industri Surya Cipta, Karawang di bidang Industri movable Audio (Car Stereo, DVD Steering) dengan ini memberikan kesempatan kerja kepada lulusan D3, untuk menempati Jabatan : LEADER dan ENGINEER , dengan syarat-syarat sebagai berikut :

Chief Sell something to a name
Lowongan Kerja Telkom Karawang (Jawa Barat)

Equipment:
Lulus Qualification III Politeknik untuk jurusan :
Elektro (Listrik, Elektro, Telkom dan Mekatronika) Teknik Mesin
Akuntansi
BisnisAdministrasi (Wanita)
Usia maksimum 25 tahun dan belum menikah
IPK smallest 2,75
Sehat jasmani dan tidak buta warna
Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

Surat lamaran dikirimkan ke
PT. JVC Electronics Indonesia
Surat lamaran dalam Bahasa Inggris disertai Daftar Riwayat Hidup, dan Pasfoto 4X6 (2lembar) lampirkan foto copy Ijazah atau surat keterangan lulus serta Transkrip Nilai
Atau vi e-mail
ke ga8@jvc-jein.co.id
atau ga7@jvc-jein.co.id
atau ga10@jvc-jein.co.id

dalam format Ms Word, dan attachment format jpg, tiff atau pdf tidak lebih dari 1 Mb Lowongan Kerja Telkom Jawa Barat Dying Date:13-6-12


Original source : Lowongan Kerja D3 Telkom Jawa Barat