Tahun 2013 Bea Cukai Butuh 2.000 PNS Baru.

cdcindonesia.com – Informasi pagi ini kami sampaikan untuk sekilas saja , semoga bermanfaat untuk anda. Informasi ini kami kutip dari detikfinance.com.Jakarta – Direktorat Jenderal Bea dan Cukai, Kementerian Hukum dan HAM terus berbenah diri di dalam struktur kinerjanya. Tahun ini, Bea dan Cukai menambah 760 pegawai baru. Ini dilakukan karena pencapaian dan butt yang besar yang diusung Bea Cukai. Bahkan tahun depan Bea dan Cukai akan menambah 2000 tenaga PNS baru.
“Tahun ini 760 pegawai baru. Tahun depan 2000 pegawai baru. Realistislah karena butt yang kita usung juga naik,” ujar Dirjen Bea Cukai Agung Kuswandono saat ditemui detikFinance di Kantor Bea Cukai Kemayoran Jakarta Pusat, Rabu (10/10/2012).
Menurut Agung, saat ini pendapatan asli yang diterima Direktorat Bea Cukai dari Cukai sudah menginjak angka Rp 89 triliun. Sedangkan butt yang diusung Bea Cukai sampai akhir 2012 mencapai Rp 131,2 triliun. Dari Rp 89 triliun yang didapat, 90% dihasilkan dari cukai rokok dan selebihnya dihasilkan dari cukai minuman MMEA (etil alkohol). .
“90% dihasilkan dari cukai rokok dan selebihnya dihasilkan dari cukai minuman MMEA. Penjualan cukai memang yang barrier besar itu dari tembakau,” katanya.
Disisi lain, penambahan pegawai baru di tahun 2013 membuat Agung optimis Bea Cukai akan meraup pendapatan cukai sebesar Rp 151 triliun.
“Ada penambahan pegawai baru berarti kinerja maksimal, butt kita tahun 2013 bisa capai Rp 151 triliun, saya optimis dan realistis bisa tercapai,” pungkasnya.sumber
Semoga informasi dari informasi ini bisa memberikan gambaran bagi anda. sukses untuk anda:)Convergence Enhancement Career Indonesia

Incoming search terms:

  • lowongan kerja bea cukai 2013
  • kegiatan bphn hari ini tube
  • bea cukai karir
  • gaji pns bea cukai bandara
  • ibnu sina Bea Cukai Singkawang
  • karir dirjen bea cukai

Original source : Tahun 2013 Bea Cukai Butuh 2.000 PNS Baru.

Bank Internasional Indonesia (BII) Officer Development Program Agustus 2012 untuk Area Bandung, Medan & Palembang

http://www.lokernesiaku.com/2012/08/bank-internasional-indonesia-bii.htmlLowongan Kerja Bank Internasional Indonesia (BII) – adalah sebuah institusi perbankan terkemuka yang didirikan di Indonesia.
Bank Internasional Indonesia (BII) saat ini masih dalam proses merubah nama menjadi Bank Maybank Indonesia yang menunggu persetujuan Kementerian Hukum dan HAM RI dan Bank Indonesia.
Seraya meningkatkan kapasitas bisnis di seluruh cabang BII, khususnya bisnis Small Standard endeavor atau UKM, BII menyediakan peluang karir terbaik bagi dalam program :

Incoming search terms:

  • daftar gaji kariawan bank bii
  • seragam pegawai bank bii

Original source : Bank Internasional Indonesia (BII) Officer Development Program Agustus 2012 untuk Area Bandung, Medan & Palembang

BKN Kembangkan CAT untuk Wujudkan Pelayanan Prima

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa Untuk wujudkan exceptional benefit (pelayanan prima) kepada masyarakat, Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus meningkatkan berbagai inovasi, termasuk Computer Helped Test (CAT). CAT yang dikelola Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen PNS ini merupakan salah satu Quick Wins (layanan unggulan) BKN dan terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya. Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari BKN


BKN Kembangkan CAT untuk Wujudkan Pelayanan Prima


Jakarta-Humas BKN,Untuk wujudkan exceptional benefit (pelayanan prima) kepada masyarakat, Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus meningkatkan berbagai inovasi, termasuk Computer Helped Test (CAT). “Dengan demikian, CAT terus diupayakan pengembangannya di 12 kantor regional (kanreg) BKN,” terang Kepala BKN Eko Sutrisno saat membuka pelaksanaan tes kompetensi dasar bagi calon taruna Akademi Imigrasi (AIM) dan Akademi Ilmu Pemasyarakatan (AKIP) Kementerian Hukum dan HAM di lantai 2 gedung CAT BKN Pusat Jakarta, Selasa (9/4).  Ikut hadir dalam kegiatan ini Kepala Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN) Wicipto Setiadi dan Deputi Kindang  BKN S.Kuspriyomurdono. Tes ini dilaksanakan dua hari, Selasa (9/4) untuk tes AKIP dan Kamis (10/4) untuk tes AIM.

Kepala BKN Eko Sutrisno (kedua dari kiri) memberi sambutan pada pelaksanaan tes 
bagi calon taruna AKIP dan AIM Kemenhukum dan HAM
Lebih lanjut Eko Sutrisno menjelaskan bahwa tantangan dan tugas instansi pemerintah ke depan kian bertambah. Hal ini tercermin salah satunya pada peran sentral BKN dalam sistem rekrutmen kepegawaian nasional. CAT yang dikelola Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen PNS ini merupakan salah satu Quick Wins (layanan unggulan) BKN dan terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya.

Kapus Pengembangan Sistem Rekrutmen PNS Aris Windiyanto (berdiri) memberi 
arahan kepada peserta tes
Pada kesempatan yang sama, Wicipto Setiadi menyatakan apresiasinya terhadap implementasi CAT oleh BKN secara optimal. “Penyelenggaraan tes dengan menggunakan komputer ini memudahkan panitia dalam mengolah hasil tes terhadap peserta.  Peserta tes pun mudah dalam memilih jawaban yang ada. Di samping itu, kredibilitas instansi pemerintah sebagai panitia tes tetap terjaga dengan baik,” terangnya.
Asbi Nasar, seorang peserta yang lulus, mengutarakan bahwa dirinya amat menikmati pelaksanaan tes dengan CAT ini. “Unik! Kami sebagai peserta tes sangat dimudahkan dalam menjawab soal-soal, karena tinggal mengklik mouseuntuk memilih jawaban, dan langsung mengetahui nilai  masing-masing setelah menjawab seluruh pertanyaan,”ungkapnya. (aman-tawur)

Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Computer Assissted Test (CAT). Sesuai  Inpres No. 1/2013,Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Computer Helped Test (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.



Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Quick Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya. Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.


Namun ada juga berita yang menyatakan bahwa untuk ujian seleksi cpns tahun ini masih diselenggarakan secara blue-collar dengan tes tulis menggunakan LJK dikarenakan masih terbatasnya sarana dan prasarana. Pemerintah rencananya akan bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi. Untuk tes blue-collar yang masih menggunakan LJK, maka latihan soal dari situs CPNSONLINE mungkin akan sangat cocok bagi anda. Saat ini CPNSONLINE telah melakukan perubahan atau perombakan total dalam materinya untuk menyesuaikan dengan UU Aparatur Sipil Negara yang saat ini sedang dibahas secara intensif antara pemerintah dan DPR agar dapat segera disyahkan.
  
Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa situsCPNSONLINE INDONESIA memberikan paket khusus soal-soal cpns daerah yang berstandar pada materi-materi kisi-kisi resmi, sehingga dengan persiapan yang tepat sasaran dan efektif akan mengantarkan Anda semua pada kelulusan dalam ujian penerimaan CPNS 2013. Paket khususCPNS TENAGA HONORER ini diperuntukkan bagi peserta yang memiliki kesempatan mengikuti seleksi CPNS Daerah baik untuk pemerintah daerah provinsi maupun di pemerintah daerah kabupaten/ kota seluruh Indonesia.





Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) yang meliputi soal cpns: Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika; UUD 1945; Tata Negara Indonesia; Kebijakan Pemerintah; Sejarah Indonesia; Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris; Pengetahuan Umum.
Tes Intelegensi Umum (TIU) yang meliputi soal cpns tes kemampuan, analisa verbal; analisa numerik; berpikir logis dan analitis.
Tes Karakteriktik Pribadi (TKP) yang meliputi penilaian atas: integrasi diri; semangat berprestasi; berorientasi pada pelayanan; kemampuan beradaptasi; mengendalikan diri; bekerja mandiri dan tuntas; belajar berkelanjutan; bekerja sama dalam kelompok; kemampuan menggerakkan; mengkoordinir orang lain.
Tes Kompetensi Bidang (TKB) diperuntukkan bagi formasi tertentu atau pekerjaan tertentu yang meliputi: Tes Praktek; Tes Wawancara; Tes tertulis; Tes Psikotes lanjutan.
Modul Diklat Prajabatan CPNS bagi yang dinyatakan lulus seleksi penerimaan CPNS 2013 untuk mengikuti tahap ujian prajabatan CPNS (sebelum diangkat menjadi CPNS). 
Saat ini CPNSONLINE INDONESIA menyelenggarakan program interview online COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) CPNSONLINE INDONESIA TAHUN 2013. Untuk mulai mempelajari jawaban interview tes wawasan kebangsaan anda bisa klik di sini. Adapun untuk donwload materi interview dalam bentuk offline anda dapat download di sini. Untuk jawaban interview tes wawasan kebangsaan secara offline anda bisadownload disini.

Demikian, semoga bermanfaat.

Original source : BKN Kembangkan CAT untuk Wujudkan Pelayanan Prima

Tahun Depan, Formasi Tenaga Teknis Bakal Ditiadakan

JAKARTA - Mulai tahun depan, penerimaan CPNS untuk formasi tenaga teknis bakal dihapuskan. Selanjutnya, hanya formasi tertentu saja yang akan diprioritaskan oleh pemerintah pusat.

“Kalau melihat tren kepegawaian yang ada, maka formasi pelayanan dasar seperti tenaga kesehatan, pendidik (guru dan dosen), penyuluh tetap diprioritaskan pada pengadaan CPNS 2013,” kata Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno yang dihubungi, Minggu (28/10).

Sementara untuk tenaga teknis, lanjutnya, pemerintah tidak akan memasukkan dalam formasi. Sebab, struktur kepegawaian di Indonesia saat ini sudah didominasi tenaga teknis.

“Jumlah tenaga teknis sudah sangat banyak. Apalagi ditambah honorer kategori satu yang didominasi tenaga teknis. Karena itu bagi instansi yang tetap membutuhkan tenaga teknis seperti administrasi, sebaiknya menggunakan sumber daya yang ada. Apalagi banyak PNS yang kerjanya agak santai,” bebernya.

Untuk formasi lulusan SMA, tambah Eko, tetap diadakan meski jumlahnya tidak banyak. Itupun hanya untuk jabatan-jabatan tertentu misalnya tenaga sipir.

“Sementara ini jabatan tenaga lapas masih diisi lulusan SMA. Jadi kalau Kementerian Hukum dan HAM masih mengajukan usulan kebutuhan tenaga lapas, otomatis lulusan SMA masih diberikan kesempatan,” tandasnya. (Esy/jpnn)


Original source : Tahun Depan, Formasi Tenaga Teknis Bakal Ditiadakan

Seleksi CPNS 2013, Formasi Tenaga Teknis Bakal Ditiadakan

Mulai tahun depan, penerimaan CPNS untuk formasi tenaga teknis bakal dihapuskan. Selanjutnya, hanya formasi tertentu saja yang akan diprioritaskan oleh pemerintah pusat.

“Kalau melihat tren kepegawaian yang ada, maka formasi pelayanan dasar seperti tenaga kesehatan, pendidik (guru dan dosen), penyuluh tetap diprioritaskan pada pengadaan CPNS 2013,” kata Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno yang dihubungi, Minggu (28/10).

Sementara untuk tenaga teknis, lanjutnya, pemerintah tidak akan memasukkan dalam formasi. Sebab, struktur kepegawaian di Indonesia saat ini sudah didominasi tenaga teknis.

“Jumlah tenaga teknis sudah sangat banyak. Apalagi ditambah honorer kategori satu yang didominasi tenaga teknis. Karena itu bagi instansi yang tetap membutuhkan tenaga teknis seperti administrasi, sebaiknya menggunakan sumber daya yang ada. Apalagi banyak PNS yang kerjanya agak santai,” bebernya.

Untuk formasi lulusan SMA, tambah Eko, tetap diadakan meski jumlahnya tidak banyak. Itupun hanya untuk jabatan-jabatan tertentu misalnya tenaga sipir.

“Sementara ini jabatan tenaga lapas masih diisi lulusan SMA. Jadi kalau Kementerian Hukum dan HAM masih mengajukan usulan kebutuhan tenaga lapas, otomatis lulusan SMA masih diberikan kesempatan,” tandasnya. (Esy/jpnn)

Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini


JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2011-2012 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI

Contoh Soal CPNS 2011 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini

[DOWNLOAD DISINI]


Original source : Seleksi CPNS 2013, Formasi Tenaga Teknis Bakal Ditiadakan

Pengumuman Kelulusan CPNS Kemenkumham 2012

Pengumuman Kelulusan CPNS Kemenkumham 2012 – Info Pengumuman Kelulusan CPNS Kemenkumham 2012 Setelah beberapa kali pengumuman kelulusan CPNS 2012 mengalami kemunduran dalam hal jadwal pengumumannya maka hari ini kemenkumham melalui website resmi kementrian hukum dan HAM RI yaitu di http://cpns.kemenkumham.go.id/cpns/ telah memberikan nama-nama yang lulus test cpns kemenkumham 2012 ini.

Pada hari selasa 16 Oktober 2012 ini resmi info pengumuman nama-nama yang lulus cpns kementrian hukum dan HAM telah diberikan. Berdasarkan pengumuman kelulusan CPNS Kemenkumham 2012 dengan Nomor : SEK.KP.02.01-667 tertanggal 16 Oktober 2012, bagi pelamar yang LULUS untuk menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS) Kementerian Hukum dan HAM RI Tahun 2012 agar melakukan pemberkasan ulang.

Pengumuman Kelulusan CPNS kemenkumham 2012
Berikut adalah jadwal pemberkasan ulang CPNS Kemenkumham 2012 bagi yang nama-namanya telah berhasil lulus baik dalam ujian tes tulis dan tes TKD CPNS kemenkumham 2012 dan mohon untuk disimak dengan baik agar tidak terlewatkan akan info CPNS kemenkumham 2012 ini.

Yang mengikuti ujian CPNS kemenkumham 2012 tingkat pusat maka tempat pemberkasan dan waktu pemberkasan CPNS pusat yaitu :
Tanggal : 31 Oktober s/d 2 Nopember 2012
Jam : 08.00 WIB
Tempat : Badan Pembinaan Sumber Daya Manusia Jl. Gandul Cinere Depok.

Yang mengikuti ujian CPNS kemenkumham 2012 tingkat wilayah dan daerah seluruh Indoensia maka tempat pemberkasan dan waktu pemberkasan CPNS Wilayah (Kantor Wilayah) yaitu :
Tanggal : 31 Oktober s/d 2 Nopember 2012
Jam : 08.00 (Waktu setempat)
Tempat : Dapat Menghubungi Kantor Wilayah Setempat.
Untuk alamat kantor wilayah sahabat bisa melihatnya di sini Alamat Kantor Wilayah Kemenkumham

Bagi sahabat-sahabat yan membutuhkan informasi lebih lengkap serta mendetail mengenai nama-nama yang lulus ujian CPNS kemenkumham 2012 bisa langsung mendownload di link berikut ini : cpns.kemenkumham.go.id/cpns/

Selamat bagi sahabat-sahabat yang namanya tercantum dalam daftar nama kelulusan CPNS kemenkumham 2012 ini dan bagi yang belum berhasil jangan berputus asa dan masih ada tahun depan untuk bisa kembali mengikuti ujian CPNS.


Original source : Pengumuman Kelulusan CPNS Kemenkumham 2012

Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS

PEREKRUTAN Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dinilai tidak bersih, membuat Ombudsman Republik Indonesia perwakilan Kaltim membuka pos pengaduan. Dalam waktu dekat, mereka mendapat aduan kecurangan dalam penerimaan CPNS di Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkum HAM) yang dibuka mulai 1 Agustus hingga 19 Oktober. Untuk jangka panjang, pos pengaduan ini juga akan diberlakukan untuk perekrutan CPNS instansi lainnya.
“Soalnya banyak sekali perekrutan CPNS yang dilaksanakan pada tahun 2012 ini,” kata Dr Afdillah Ismi Chandra SH MH, kepala perwakilan Ombudsman RI Kaltim periode 2012-2017, kemarin.
Dia menambahkan, pos pengaduan Ombudsman Kaltim ini akan mendapat pengaduan, yang sehubunganmisi dengan kecurangan, pungutan liar (pungli), hingga korupsi.
“Kami juga mendapat segala bentuk laporan tindak penipuan berupa janji-janji pasti jadi CPNS atau modus lain yang merugikan para calon PNS,” ujarnya.
Dalam hal pengawasan terhadap proses perekrutan tersebut, pihak Ombudsman RI nantinya akan melakukan dengan dua cara, yakni secara aktif dan pasif.
Secara aktif, pihak Ombudsman akan melakukan investigasi atas inisiatif sendiri, sedangkan secara pasif dengan membuka pos pengaduan.
“Kami ingin dengan melakukan tindakan ini lebih tepat sasaran, melalui pengawasan perekrutan yang bersih, ini sesuai dikatakan oleh Wamenkum HAM (Denny Indrayana) kepada saya. Intinya, CPNS kepanjangannya harus jadi Calon Pegawai Nihil Setoran,” terang pria yang juga dosen di Universitas Balikpapan ini.
Bagi masyarakat yang ingin melakukan pelaporan kecurangan dalam perekrutan CPNS, dapat mengirimkan SMS ke nomor 08215555400 atau ke e-mail orikaltim@yahoo.com.

“Dalam keadaan tertentu, pelapor juga dapat kami hubungi. Akan tetapi perlu kami tegaskan, Ombudsman RI Kaltim hanya menggunakan nomor tersebut untuk keperluan klarifikasi. Selain nomor ponsel dimaksud, bukan dari Ombudsman Kaltim,” tegas Chandra.
SARANKAN JUDICIAL REVIEW
Di samping itu, pihaknya saat ini tengah menangani kasus pelaporan Persatuan Wredatama Republik Indonesia (PWRI) tentang keluhan pengabaian beberapa pasal Undang-undang Nomor 11 Tahun 1969 sehubunganmisi dengan Pensiunan Pegawai dan Janda atau Duda Pegawai.
“Terhadap kasus ini, kami menyarankan secara resmi untuk segera melakukan upaya hukum Officially authorized Assess (JR) atas PP (Peraturan Pemerintah) Nomor 18 Tahun 2012 tentang


Original source : Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS

Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS 21:30 No comments

PEREKRUTAN Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dinilai tidak bersih, membuat Ombudsman Republik Indonesia perwakilan Kaltim membuka pos pengaduan. Dalam waktu dekat, mereka mendapat aduan kecurangan dalam penerimaan CPNS di Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkum HAM) yang dibuka mulai 1 Agustus hingga 19 Oktober. Untuk jangka panjang, pos pengaduan ini juga akan diberlakukan untuk perekrutan CPNS instansi lainnya.
“Soalnya banyak sekali perekrutan CPNS yang dilaksanakan pada tahun 2012 ini,” kata Dr Afdillah Ismi Chandra SH MH, kepala perwakilan Ombudsman RI Kaltim periode 2012-2017, kemarin.
Dia menambahkan, pos pengaduan Ombudsman Kaltim ini akan mendapat pengaduan, yang sehubunganmisi dengan kecurangan, pungutan liar (pungli), hingga korupsi.
“Kami juga mendapat segala bentuk laporan tindak penipuan berupa janji-janji pasti jadi CPNS atau modus lain yang merugikan para calon PNS,” ujarnya.
Dalam hal pengawasan terhadap proses perekrutan tersebut, pihak Ombudsman RI nantinya akan melakukan dengan dua cara, yakni secara aktif dan pasif.
Secara aktif, pihak Ombudsman akan melakukan investigasi atas inisiatif sendiri, sedangkan secara pasif dengan membuka pos pengaduan.
“Kami ingin dengan melakukan tindakan ini lebih tepat sasaran, melalui pengawasan perekrutan yang bersih, ini sesuai dikatakan oleh Wamenkum HAM (Denny Indrayana) kepada saya. Intinya, CPNS kepanjangannya harus jadi Calon Pegawai Nihil Setoran,” terang pria yang juga dosen di Universitas Balikpapan ini.
Bagi masyarakat yang ingin melakukan pelaporan kecurangan dalam perekrutan CPNS, dapat mengirimkan SMS ke nomor 08215555400 atau ke e-mail orikaltim@yahoo.com.

“Dalam keadaan tertentu, pelapor juga dapat kami hubungi. Akan tetapi perlu kami tegaskan, Ombudsman RI Kaltim hanya menggunakan nomor tersebut untuk keperluan klarifikasi. Selain nomor ponsel dimaksud, bukan dari Ombudsman Kaltim,” tegas Chandra.
SARANKAN JUDICIAL REVIEW
Di samping itu, pihaknya saat ini tengah menangani kasus pelaporan Persatuan Wredatama Republik Indonesia (PWRI) tentang keluhan pengabaian beberapa pasal Undang-undang Nomor 11 Tahun 1969 sehubunganmisi dengan Pensiunan Pegawai dan Janda atau Duda Pegawai.
“Terhadap kasus ini, kami menyarankan secara resmi untuk segera melakukan upaya hukum Officially authorized Assess (JR) atas PP (Peraturan Pemerintah) Nomor 18 Tahun 2012 tentang


Original source : Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS 21:30 No comments

Lowongan CPNS Kementerian Hukum dan HAM, 2012

Persyaratan Pelamar CPNS Kementerian Hukum dan HAM RI 2012

A. Untuk Kualifikasi SLTA SederajatPersyaratan :1) Warga Negara lndonesia.
2) Pria/ wanita
3) Usia : pada tanggal 1 Oktober 2012 smallest 18 tahun dan maksimal 28 tahun.
4) Pendidikan : SLTA sederajat (termasuk paket C).
5) Nilai ljazah/ Surat Tanda Tamat Belajar SLTA sederajat (termasuk paket C) rata rata 7,0 (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat nilai rata-rata 6.5)
6) Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato.
7) Tidak sedang bekerja pada instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN.
8) Tinggi dan berat badan : a. Pria smallest 165 cm dengan berat badan proposional (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat tinggi badan 160 om dengan berat badan proposional) b. Wanita smallest 155 cm dengan berat badan proposional (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat tinggi badan 155 cm dengan berat badan proposional)
9) Diprioritaskan bagi yang memiliki sertifikat dan kemampuan mengoperasikan komputer atau keahlian khusus lainnya.10) Berkas lamaran dimasukkan dalam Stopmap warna merah. Diluar Stopmap tertulis : a. Nama b. Tempat dan Tanggal Lahir
c. Pendidikan
d. Alamat Sekarang
e. Nomor Telepon yang mudah dihubungi
f. Alamat Email11) Berkas lamaran terdiri dari :a. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan bermaterai Rp.6000.- ditujukan Kepada Mentan Hukum dan HAM RI di Jakarta;b. Foto copy Ijazah/ STTB dan NEM/UAS/UAN yang terakhir dan telah dilegalisir;c. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang telah dilegalisir dan masih berlaku;d. Foto copy Kartu Kuning/ Kartu Pencari Kerja yang telah dilegalisir dan masih berlaku;e. Foto copy Akta kelahiran/ Kenal Lahir;f. Surat keterangan berbadan sehat. tidak buta wama. tidak tuli dan tidak bertato dari dokter RS. Pemerintah/ Puskesmas;g. Surat Pemyataan berbadan sehat. tidak buta warna, tidak tuli dan tidak bertato dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;h. Surat Pemyataan tidak bekerja dengan instansi lain baik Pemerintah maupun BUMN dengan dibubuhi materai Rp.6000.-;
i. Pas photo berwama dasar Biru berukuran 3 x 4 sebanyak 3 lembar (untuk kartu peserta ujian) :j. Tanda bukti cetak/photograph registrasi pendaftaran;
k. Foto copy serti?kat komputer dan sertifikat khusus lainnya (bila ada)l. Foto copy KTP dan Kartu Keluarga yang masih berlaku (untuk seluruh pendaftar, kecuali Wilayah DKI Jakarta dan Pusat)

12) Pelamar dapat diberikan Tanda Peserta Ujian bagi yang telah lulus seleksi administrasi.
B. Untuk Kualifikasi Pendidikan Sarjana (S1)Persyaratan :1) Warga Negara Indonesia
2) Pria/ Wanita
3) Usia. pada tanggal 1 Oktober 2012 smallest 18 tahun dan maksimal berusia 30 tahun.
4) Perguruan Tinggi dan Program Studi Terakreditasi
5) Indeks—–>>>> Selengkapnya


Original source : Lowongan CPNS Kementerian Hukum dan HAM, 2012

Pengawas dari Pemerintah Siap Bantu Proses Rekrutmen CPNS 2012

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/pengawas-dari-pemerintah-siap-bantu.htmlPengawas dari Pemerintah Siap Bantu Proses Rekrutmen CPNS 2012
Pemerintah membentuk tim pengawas yang terdiri dari lima elemen, yakni mahasiswa, Ombudsman, LSM, Kanwil Hukum dan Ham serta dari Kementerian. Wakil Menteri Hukum dan HAM, Denny Indrayana, mengatakan pemerintah tidak ingin terjadi lagi kecurangan-kecurangan pada proses rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada tahun ini.

Diterangkan bahwa tim ini akan memiliki kewenangan dalam mengawasi semua proses perekrutan. Mulai dari seleksi administrasi, tes, maupun pelaksanaan kesamaptaan jika diadakan.

Setiap wilayah harus ada pengawas. Tanggal 20 an (Juli) nanti akan dilakukan TOT (Schooling of Trainers) pengawas. Proses perekrutan harus bebas dari setoran,” kata Denny yang ditemui sesuai melakukan pengarahan pada kepala satuan kerja Kemenkumham se Jawa Tengah di Kanwil Hukum dan Ham Jawa Tengah.

Setoran-setoran yang dia maksudkan adalah titipan pada “orang dalam” dengan memberikan sejumlah dana sebagai imbalannya.

Sehubunganmisi hal ini, pihaknya akan melakukan tindakan tegas bagi siapapun yang terbukti melakukan kecurangan. Bahkan dia sudah meminta pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) untuk membantu menangkap siapapun yang terlibat kecurangan. “Tanpa melihat nominalnya berapapun, PNS akan dipecat,” ujarnya. (ref : SuaraMerdeka)

Incoming search terms:

  • hukum dan ham

Original source : Pengawas dari Pemerintah Siap Bantu Proses Rekrutmen CPNS 2012