CPNS 2013 : Info Oktober 2012

CPNS 2013 -Kabar gembira bagi Anda yang masih penasaran untuk menjadi CPNS, karena pemerintah berencana membuka kembali lowongan CPNS 2013. Jumlahnya tidak tanggung tanggung, sebanyak 60 ribu dialokasikan untuk pelamar umum. wew…

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN&RB) memberikan kuota CPNS 2013 dari pelamar umum sebanyak 60 ribu.

Jumlah tersebut belum termasuk honorer kategori dua (K2) yang akan diangkat sebagian pada 2013.

“Kuota yang kita kasih untuk pelamar umum sebanyak 60 ribu. Itu di luar honorer tertinggal. Kita berharap kuota tersebut bisa terpenuhi,” kata Deputi SDM bidang Aparatur KemenPAN&RB Ramli Naibaho usai konpres di kantonya, Jakarta, Selasa (23/10).

Untuk pengadaan CPNS 2013, lanjutnya, persyaratannya masih tetap seperti tahun ini. Di mana setiap instansi harus memasukkan analisa jabatan, analisa beban kerja, proyeksi kebutuhan pegawai lima tahun.

“Tanpa itu, kami tidak akan memberikan kuota kepada daerah atau instansi pelaksana,” tegasnya.

Ditambahkan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno, belanja pegawai dalam APBD harus tetap di bawah 50 persen. Bila lebih dari 50 persen, kuota maupun formasi tidak akan diberikan.

“Syarat pengadaan CPNS pada 2013 sama seperti tahun ini. Meski pause sudah dicabut, namun daerah tidak bisa semaunya mengajukan usulan. Terlebih kalau APBD-nya sudah di atas 50 persen terpakai untuk kebutuhan pegawai,” tandasnya. Ref:Esy/jpnn

Menyambut CPNS 2013, persiapkan diri Anda sejak dini dengan Berlatih Soal CPNS.

Incoming search terms:

  • cpns kemenhan 2013
  • membuat analisa formasi yang akan diterima sebanyak 10 orang ?

Original source : CPNS 2013 : Info Oktober 2012

penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekarang dengan Sistem komputerisasi

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sekarang ini direncanakan dengan sistem komputerisasi dan ditangani oleh konsorsium. Menpan sudah memilih 10 perguruan tinggi.Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Harian Equator

Penerimaan CPNS Diambil Alih Menpan

Kalbar Mengajukan 250 Posisi

Pontianak – Mulai 2013 ini, penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diambil alih oleh Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara (Menpan). Pasalnya, banyak conundrum, karut-marut, hingga kebocoran hard.
“Sekarang sistemnya dengan komputerisasi dan ditangani oleh konsorsium. Menpan sudah memilih 10 perguruan tinggi. Semuanya terbuka dan tidak ada peluang untuk bocor,” kata Robertus Isdius, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalbar, kepada Rakyat Kalbar, Senin (18/3).
Sebelumnya, tes penerimaan CPNS dilakukan oleh masing-masing pemkab/pemkot/pemprov bekerja sama dengan salah satu perguruan tinggi yang sudah dipilih. Kata Robertus, dulu pemda bisa menentukan kerja sama dengan universitas mana. Tetapi sekarang ditangani konsorsium perguruan tinggi.
Dia membantah keras kalau penerimaan CPNS sebagai ajang mengambil keuntungan oleh aparatur pemerintah. “Saya pikir itu anggapan orang zaman dulu. Sekarang, semua mekanisme penerimaan diperbaiki. Semuanya di bawah Menpan dan daerah hanya memfasilitasi,” jelasnya.
Saat ini BKD Kalbar tengah menunggu pemberitahuan dari Menpan berapa formasi yang akan diterima. “Pembahasan formasi sampai sekarang masih belum ada pemberitahuan dari Menpan. Yang jelas kita sudah mengajukan smallest 250 formasi. Jumlah tersebut untuk mengisi kekosongan pegawai yang pensiun dari 2011-2013 yang mencapai 600 orang,” katanya.
Formasi yang dibutuhkan seperti sektor pendidikan dan kesehatan pasti ada. “Hanya saja untuk pendidikan dalam hal ini kebutuhan guru, diajukan langsung oleh pemerintah kabupaten/kota ke Menpan. Semua pengajuan formasi sudah masuk ke Menpan,” paparnya.
Robertus menambahkan, penerimaan pegawai di Kalbar formasinya merata sesuai dengan kebutuhan. Dari pengalaman sebelumnya, tidak semua formasi yang diajukan ke Menpan disetujui.
“Kalau diajukan 500 belum tentu semuanya disetujui. Nanti berapa yang disetujui baru kita lakukan tes,” ujarnya.
Reporter: Kiki Supardi, Editor: Mohamad iQbaL

Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Computer Assissted Test (CAT). Sesuai  Inpres No. 1/2013,Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Computer Helped Test (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.

Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Quick Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya.


Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.


Demikian, semoga bermanfaat.


Incoming search terms:

  • pengumuman hasil tes cpns satuan pol pp di kalbar

Original source : penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sekarang dengan Sistem komputerisasi

Info CPNS 2012 Pemkot Kendari (Sulawesi Tenggara) : Formasi Tenaga Perawat & Guru

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-cpns-2012-pemkot-kendari-sulawesi.htmlInfo CPNS 2012 Pemkot Kendari (Sulawesi Tenggara) : Formasi Tenaga Perawat & Guru
Dilansir dari Pemerintah Kota Pemkot Kendari, Sulawesi Tenggara yang memperkirakan kebutuhan pegawai negeri sipil (PNS) kota itu hingga 2015 adalah 2.300 orang.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Kendari, Boy Asis, hari ini mengatakan bahwa estimasi tersebut untuk menambah PNS lingkup Pemkot Kendari saat ini yang jumlahnya mencapai 7.119 orang.

Kami hanya melakukan estimasi, persoalan kapan estimasi itu bisa dipenuhi melalui penerimaan CPNS, itu tergantung pemerintah pusat,” kata Boy.

Menurutnya, pemerintah pusat telah memerintahkan seluruh pemerintah daerah untuk membuat estimasi kebutuhan PNS hingga 2015, sebagai dasar pemerintah pusat dalam melakukan penetapan kuota masing-masing daerah setiap penerimaan CPNS.

Boy mengatakan, dari estimasi PNS yang dibutuhkan tersebut, kebutuhan utama Kota Kendari masih didominasi dari tenaga perawat dan guru.

Dominan PNS yang dibutuhkan adalah perawat dan guru, karena tenaga perawat sampai di tingkat kelurahan dan RT/RW masih kurang jumlahnya, sementara untuk guru masih sangat dibutuhkan guru di bidang studi agama dan bahasa Inggris,” katanya. (ref : Seruu)

Incoming search terms:

  • bkd sultra
  • pengumuman k2 sultra
  • bkd sulawesi tenggara
  • www bkd sultra go id
  • pengumuman K2 kota kendari
  • pengumuman cpns k2 kota kendari
  • menku mendikbud menpan no 25/skb/2015 sertifikasi dicabut
  • gaji pns non vertikal 2015
  • deptanthltbpp2015
  • penerimaan dan pendaftaran pembukaan perawat baru rumah sakit santa maria desember 2014 sampe 2015

Original source : Info CPNS 2012 Pemkot Kendari (Sulawesi Tenggara) : Formasi Tenaga Perawat & Guru

Pemprovsu Tidak Berani Terima CPNS

MEDAN- Pemerintah pusat menyatakan membuka kembali, seleksi Calon Pengawai Negeri Sipil (CPNS) tahun ini. Namun, Pemerintah Provinsi Sumatera Utara (Pemprovsu) tidak berani memastikan akan melakukan penerimaan CPNS.
Setidaknya hal ini diungkapkan Kepala Bidang (Kabid) Pengadaan BKD Provsu Kaiman Turnip saat di konfirmasi Sumut Pos, kemarin. Sikap ini menurut Turnip disebabkan belum ada konfirmasi langsung atau pemberitahuan langsung, baik secara lisan maupun Surat Keputusan (SK) yang diterima Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provsu dari pemerintah pusat, dalam hal ini Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara-Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB).
“Kita belum bisa memastikan untuk melakukan penerimaan CPNS tahun ini. Karena belum ada pemberitahuan atau SK yang kita terima dari pusat,” akunya.
Menurutnya, sejauh ini BKD Provsu masih menjalankan aturan yang sebelumnya, sehubunganmisi adanya pause atau penundaan penerimaan CPNS dari tahun 2011 lalu. “Masih sesuai dengan pause tahun 2011. Jadi masih menjalankan pause itu. Kita tunggulah perkembangannya nanti. Tapi dipastikan, kita belum mengetahui formasi yang disebutkan dari pusat dan kita belum mengajukan formasi ke pusat,” tegasnya.

Kuota CPNS 2012 Bisa Capai 60 RibuDari Jakarta, kuota CPNS untuk 2012 ini ternyata belum dipatok mati pada angka 13.873. Peluang kuota bertambah lagi masih terbuka lebar karena instansi pusat dan daerah masih diberikan kesempatan

Incoming search terms:

  • kpn bkd magetan turunkan sk
  • perkembangan sisipan k2 kab/kota sumut terkini

Original source : Pemprovsu Tidak Berani Terima CPNS

Periode pengangkatan honorer K1 dan K2 (Timeline Update)

Saat ini pengangkatan tenaga honorer sedang menjadi topik yang masih menarik untuk diperbincangkan. Rencana pengangkatan tenaga honorer ini merupakan hasil kesepakatan politis antara pemerintah dan DPR.

Dalam kesempatan yang baik ini saya akan mencoba membuat analisis sederhana tentang timeline pengangkatan honorer menjadi pns. Yang perlu diingat dan digarisbawahi adalah bahwa ini pendapat saya pribadi dan siapapun boleh mempunyai pendapat yang berbeda. Saya akan mencoba membuat timeline pengangkatan honorer menjadi pns berdasarkan rentang waktu tertentu. Dan saya akan mencoba membaginya dalam beberapa periode:

1. Periode tahun 2012
Seiring dengan terbitnya peraturan pemerintah tentang pengangkatan tenaga honorer menjadi cpns, maka mulai akhir tahun 2012 mulai dilakukan pengangkatan tenaga honorer K1 menjadi PNS. Untuk tenaga honorer K2 saya rasa belum akan ada pengangkatan. Saya perkirakan belum semua tenaga honorer K1 dapat terangkat di 2012. Rencananya di tahun 2012 pemerintah akan mengangkat 134 ribu CPNS. Sekitar 70 ribu diantaranya diambilkan dari tenaga honorer kategori 1 (K1), sisanya sekitar 60 ribu untuk kuota seleksi CPNS reguler. Namun kuota CPNS untuk seleksi CPNS reguler ini saya perkirakan belum akan terisi semua karena pemerintah daerah banyak yang belum dapat membuat peta kebutuhan CPNS untuk 5 tahun kedepan yang baik karena masih menjadi hal yang baru dan pemerintah daerah belum terlatih dan masih perlu banyak mendapatkan pendidikan / diklat pelatihan analisis kebutuhan dan analisis jabatan.

2. Periode tahun 2013 – 2014
Pada periode tahun 2013 – 2014 saya perkirakan mulai ada pengangkatan tenaga honorer k2 sebanyak sekitar 50% dari tenaga honorer yang ada melalui mekanisme seleksi uji kompetensi dasar. Dalam proses seleksi ini saya perkirakan akan ada dari beberapa tenaga honorer k2 yang tidak dapat mengikuti seleksi karena tidak adanya formasi sesuai dengan hasil analisa kebutuhanan serta analisis jabatan. Tenaga honorer k2 yang tidak lolos menjadi CPNS akan diangkat menjadi pegawai tidak tetap pemerintah dengan gaji diatas UMR sesuai dengan hasil rancangan undang-undang aparatur sipil negara dan peraturan pemerintah tentang pegawai tidak tetap yang sedang digodok pemerintah. Dalam, periode ini tenaga honorer k1 telah diangkat semua menjadi CPNS kecuali yang bermasalah misalnya tidak dapat membuktikan kebenaran data yang dimiliki. Pause CPNS telah berakhir dan pemerintah mulai mendapat CPNS dari seleksi CPNS reguler. Untuk seleksi CPNS reguler ditahun 2012 saya perkirakan kuotanya meningkat dan formasinya akan terpenuhi semua karena banyak pejabat kepegawaian didaerah sudah mampu membuat analisa kebutuhan dan analisa jabatan kebutuhan PNS dengan baik.

Incoming search terms:

  • k2 dishub bnyumas januari 2014
  • Formasi cpns jalur tenaga honorer tahun angaran 2014-2015

Original source : Periode pengangkatan honorer K1 dan K2 (Timeline Update)

Pemprov Ajukan Formasi CPNS 2012

MAKASSAR,UPEKS– Pemerintah Provinsi (Pemprov) Sulsel, segera mengusulkan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2013. Formasi yang akan diusulkan ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan) dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) tersebut, sebanyak 1.885 formasi.


Original source : Pemprov Ajukan Formasi CPNS 2012

Agenda Rekrutmen CPNS 2013

Burung GarudaFormasi Rekrutmen

  • Total formasi: 60.000 orang
  • Formasi untuk CPNSD: 40.000 orang
  • Formasi untuk instansi pusat: 20.000 orang

Kebijakan Rekrutment

  • Kebijakan nasional: zero advance atau rekrutmen hanya untuk menggantikan pegawai yang sudah pensiun, meninggal dunia, dipecat atau berhenti dengan tidak menambah jumlah pegawai secara keseluruhan.

  • Kebijakan institusional:
    • Minus advance diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.
    • Sedangkan zero advance, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persn (provinsi).
    • Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun (advance), hanya diperbolehkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen. Instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.

Metode Ujian

  • Instansi-instansi tertentu pada penerimaan CPNS 2013 akan menerapkan ujian CPNS dengan sistem Computer Helped Test (CAT). Yaitu ujian yang dilakukan dengan menggunakan alat bantu komputer. Instansi pusat dan beberapa pemerintah provinsi dipastikan akan menerapkan sistem CAT CPNS  ini.

Agenda Kegiatan Rekrutmen

  • Pendataan dan penyerahan usulan formasi: sejak Juni 2012.
  • Pembentukan panitia penerimaan CPNS 2013 di tiap-tiap institusi atau BKD: April – Mei 2013
  • Penyusunan soal ujian: mulai Mei 2013
  • Pendaftaran CPNS 2013 dan seleksi berkas: Juni – Juli 2013.
  • Pencetakan naskah soal: mulai Agustus 2013.
  • Pelaksanaan ujian dan tes CPNS: Agustus – Oktober 2013.
  • Pengumuman peserta yang lulus menjadi CPNS tahun 2013 melalui website: November – Desember 2013.
  • Penyerahan SK CPNS: Januari 2013.

Prioritas Jabatan

Instansi Pusat

  • Guru (guru kelas, dan guru produktif) yaitu guru yang memberikan keterampilan hidup / life cleverness untuk siswa.
  • Dosen.
  • Jabatan penegak hukum (pro justice), seperti jaksa, panitera, pengaman lembaga pemasyarakatan (sipir).
  • Jabatan utama (core affair) fungsi instansi, seperti:
  • Pengawas tata bangunan dan perumahan, pengawas teknik jalan dan jembatan, penata ruang, pengawas teknik pengairan, arsitek.
  • Pemeriksa pajak, penyuluh pajak, pemeriksa bea cukai.
  • Pemeriksa merek, pemeriksa dokumen imigrasi.
  • Negotiator hubungan manufacturing, instruktur, pengawas ketenagakerjaan.
  • Pengamat gunung api, inspektur tambang.
  • Penguji kenderaan bermotor, pengawas keselamatan pelayaran, ATC.

Instansi Daerah

  • Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup / life cleverness untuk siswa, guru tataboga, guru seni kriya, dan guru desain grafis.
  • Tenaga medis dan paramedis (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat, dan refraksionis optisien).
  • Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat (pro advance).
  • Jabatan yang berperan menciptakan lapangan kerja (pro job), seperti instruktur las, instruktur tataboga, dan instruktur tata rias.
  • Jabatan yang menciptakan pengurangan kemiskinan (pro job), seperti pamong belajar, pembimbing terapan teknologi tepat guna, penggerak swadaya masyarakat.
  • Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk, seperti penyuluh keluarga berencana.

Bagi yang tidak menemukan alamat / send by e-mail untuk melamar silahkan baca petunjuknya di sini. Yang ingin berlangganan info lowongan kerja terbaru, silahkan like Facebook Page kami di sini atau stay on akun Chirrup kami di @twitlowongan atau bisa juga lewat send by e-mail baca di sini. Jika membutuhkan terjemahan dalam Bahasa Indonesia atau ingin membagi info lowongan ini silahkan gunakan menu yang ada di bawah ini. Untuk lebih mudah dibaca mohon buka halaman ini dengan komputer, bukan hp / dosage.

Incoming search terms:

  • honorer k2
  • rekrutmen cpns 2013

Original source : Agenda Rekrutmen CPNS 2013

350 CPNS Tuban Diangkat

TRIBUNNEWS.COM,TUBAN – Setelah terkatung-katung sekian lama dengan berbagai persoalan yang ada, 350 orang peserta CPNS daerah Tuban formasi tahun 2009 akhirnya resmi diangkat oleh Bupati Tuban H Fathul Huda, Kamis (2/8/2012).

Untuk menjadi PNS, para CPNS harus menempuh masa percobaan selama dua tahun. Dalam kurun waktu tersebut, CPNS akan dinilai dari segi kecakapan, sikap, budi pekerti maupun syarat kesehatan serta lulus dalam Diklat Prajabatan. Jika tidak memenuhi syarat, maka CPNS yang bersangkutan dapat diberhentikan dari CPNS dan tidak dapat diangkat sebagai PNS.

“Sebagai PNS harus mengedepankan kepentingan bersama, rendah hati, memiliki unggah-ungguh, jujur, loyalitas dan penuh keikhlasan dalam menjalankan tugasnya. Serta menjunjung tinggi nilai-nilai keadilan,” pesan Bupati Huda kepada para PNS yang baru diangkat tersebut.

Dalam kesempatan ini, Bupati juga berpesan kepada para PNS agar tidak memiliki sikap sombong sehingga lupa kodratnya sebagai pelayan masyarakat.

Sementara dijelaskan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Tuban M Nur Hasan, dari usulan permintaan NIP sebanyak 355 orang, BKD telah menetapkan 350 lembar penetapan NIP dan 5 orang permintaan NIP CPNS-nya dikembalikan karena ada 3 orang Ijazahnya ditolak oleh BKN dan 2 orang lainnya telah diterima sebagai PNS pada instansi lain.

Berdasarkan Golongan, 350 orang PNS Kabupaten Tuban itu terdiri dari 21 orang di ruangan III B, 136 orang di ruangan III A, 158 orang diruangan II C, dan 35 orang diruangan II B. Sedangkan yang lain dialokasikan sebagai tenaga guru sebanyak 121 orang, dan sebagai tenaga kesehatan sebanyak 130 orang, serta sebanyak 99 orang sebagai tenaga teknis.

Berdasarkan surat BKN Nomor : D 26-30/V.376-3865/51 yang dikeluarkan 30 Desember 2011, dengan perihal kebijakan penetapan TMT NIP Formasi tahun 2009. Bahwa pengangkatan sebagai CPNSD Kabupaten Tuban, ditetapkan terhitung mulai tanggal 1 Januari 2012, dengan Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT) yang mulai tanggal 1 September 2012.

Sumber : Tribun News

Incoming search terms:

  • pemda guru depag kubu kpn cair
  • prajab k2 kota malang

Original source : 350 CPNS Tuban Diangkat

Pengangkatan Honorer K1 jadi CPNS Tuntas Bulan Mei

Pengangkatan Honorer K1 jadi CPNS Tuntas Bulan Mei



Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) menargetkan pengangkatan honorer kategori satu (K1) menjadi CPNS tahap dua tuntas akhir Mei. Selanjutnya, pemerintah akan memfokuskan pada penyelesaian masalah honorer kategori dua (K2).

“Kita berharap masalah honorer K1 tuntas Mei. Ini agar akhir Juni atau awal Juli, kita sudah bisa melakukan tes kompetensi dasar dan kompetensi bidang sesama honorer K2,” kata Nurhayati, asisten Deputi bidang Aparatur KemenPAN-RB saat mendapat rombongan dari Kabupaten Seluma, Tegal, dan Pontianak di Media Crucial top KemenPAN-RB, Jakarta, Selasa (2/4).

Ditegaskannya, tidak ada lagi honorer K1 tertinggal ketika seluruh data yang ada (terutama yang ada pengaduannya) diperiksa baik lewat feature swear an oath (QA) maupun audit tujuan tertentu (ATT).

Saat ini proses pemeriksaan terhadap dokumen honorer yang bermasalah masih berlangsung. Bahkan setelah 32 instansi yang di ATT, masih muncul lagi ATT untuk 12 instansi yang juga bermasalah.

“Ini sudah yang terakhir pengangkatan honorer K1, semuanya sudah kita sisir. Kalau kemudian muncul honorer tertinggal kategori tiga, empat, lima, dan seterusnya itu patut dipertanyakan,” sergahnya.

Untuk penyelesaian honorer K2, selain harus dites dengan sesama K2, akan dilakukan uji kompetensi bidang. Uji kompetensi bidang ini dibagi tiga sesuai formasi honorer K2, yaitu tenaga guru, kesehatan, dan administrasi umum. Sedangkan kelulusannya ditentukan lewat quick grade (pemeringkatan).

Untuk diketahui, sebanyak 12 instansi baik pusat dan daerah diaudit lagi oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Ini setelah dari hasil verifikasi validasi (verval) dan QA) data honorer kategori satu (K1), ditemukan ada kejanggalan.

Kejanggalan itu menurut Naftalina Sipayung, asisten Deputi Koordinasi dan Evaluasi Sistem Manajemen SDM Aparatur, dilihat dari koleksi honorer K1 ke-12 instansi tersebut yang di atas 500 orang. Selain itu banyak pengaduan masyarakat termasuk honorer sendiri soal kebenaran data itu.

Adapun 12 instansi tersebut terdiri dari empat pusat dan delapan daerah, yaitu Kementerian Agama, Kementerian PU, Kementerian Kominfo, Kementerian Dikbud, Provinsi Banten, Provinsi Sulawesi Tengah, Provinsi Jawa Barat, Kabupaten Serang, Kabupaten Musi Banyuasin, Kabupaten Bangkalan, Kabupaten Okan Kemelir Ulu Timur, dan Kabupaten Lebak. (esy/sumber:jpnn.com)


Info: Pemerintah akan melakukan penerimaan CPNS 2013 sebanyak 70.000 orang. Persiapkan diri Anda dengan mempelajari contoh soal-soal CPNS yang sudah teruji dari tahun ke tahun meloloskan peserta ujian CPNS. Silakan Dapatkan Contoh Soal-soal CPNS Terbaru disini








JANGAN LUPA INFORMASI CPNS 2013 LAINNYA BISA ANDA LIHAT

DISINI


Contoh Soal CPNS 2013 GRATIS Bisa Anda Download di Bawah Ini


[DOWNLOAD DISINI]







Incoming search terms:

  • kapan romonerasi kota malang

Original source : Pengangkatan Honorer K1 jadi CPNS Tuntas Bulan Mei

Tes penerimaan CPNS digelar Agustus 2013

Sahabat pembaca setia info CPNS Tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa Tes penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) secara nasional akan digelar pada Agustus 2013. Sementara untuk Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kategori 2, ia mengatakan, jumlahnya mencapai 500 ribu. Kemenpan-RB masih akan melakukan penentuan kuota formasi jurusan dan usulan dari daerah.Kemudian akan menentukan jumlah kuota yang akan diterima untuk PTT K2. Jika kuota telah ditentukan, maka akan lakukan tes untuk pada Juli atau Agustus.Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Antaranews.


Tes penerimaan CPNS digelar Agustus 2013

Makassar (ANTARA News) – Tes penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) secara nasional akan digelar pada Agustus 2013.

Menteri Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB), Azwar Abu Bakar di Makassar, Rabu, mengatakan, pause penerimaan CPNS reguler telah dicabut, namun jumlahnya terbatas.

Jumlah PNS yang memasuki masa pensiun tahun ini mencapai sekitar 110 ribu dan yang akan diterima sekitar 60 ribu CPNS.

Kementerian Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB), masih menunggu usulan kebutuhan CNPS dari daerah sehingga setiap daerah harus mengusulkan berapa jumlah kebutuhannya.

Sementara untuk Pegawai Tidak Tetap (PTT) Kategori 2, ia mengatakan, jumlahnya mencapai 500 ribu. Kemenpan-RB masih akan melakukan penentuan kuota formasi jurusan dan usulan dari daerah.

Kemudian akan menentukan jumlah kuota yang akan diterima untuk PTT K2. Jika kuota telah ditentukan, maka akan lakukan tes untuk pada Juli atau Agustus.

Tes penerimaan PTT K2 akan disamakan dengan tes penerimaan reguler, diantaranya tes kepribadian, tes potensi akademik dan tes wawasan kebangsaan.

Pelaksana tugas Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Selatan (Sulsel), Tautoto Tanaranggina, mengatakan saat ini kuota penerimaan CPNS untuk Sulsel masih menunggu kebijakan Kemenpan-RB.

Pihaknya mengusulkan lebih dari 1.885 lebih CPNS untuk penerimaan tahun ini didominasi guru, tenaga kesehatan dan penyuluh. Usulan juga berdasarkan jumlah yang pensiun sekitar 500 orang. 


Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Computer Assissted Test (CAT). Sesuai  Inpres No. 1/2013,Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Computer Helped Test (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.


Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Quick Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya. Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.


Namun ada juga berita yang menyatakan bahwa untuk ujian seleksi cpns tahun ini masih diselenggarakan secara blue-collar dengan tes tulis menggunakan LJK dikarenakan masih terbatasnya sarana dan prasarana. Pemerintah rencananya akan bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi. Untuk tes blue-collar yang masih menggunakan LJK, maka latihan soal dari situs CPNSONLINE mungkin akan sangat cocok bagi anda. Saat ini CPNSONLINE telah melakukan perubahan atau perombakan total dalam materinya untuk menyesuaikan dengan UU Aparatur Sipil Negara yang saat ini sedang dibahas secara intensif antara pemerintah dan DPR agar dapat segera disyahkan.
  

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa situsCPNSONLINE INDONESIA memberikan paket khusus soal-soal cpns daerah yang berstandar pada materi-materi kisi-kisi resmi, sehingga dengan persiapan yang tepat sasaran dan efektif akan mengantarkan Anda semua pada kelulusan dalam ujian penerimaan CPNS 2013. Paket khususCPNS TENAGA HONORER ini diperuntukkan bagi peserta yang memiliki kesempatan mengikuti seleksi CPNS Daerah baik untuk pemerintah daerah provinsi maupun di pemerintah daerah kabupaten/ kota seluruh Indonesia.




Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) yang meliputi soal cpns: Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika; UUD 1945; Tata Negara Indonesia; Kebijakan Pemerintah; Sejarah Indonesia; Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris; Pengetahuan Umum.
Tes Intelegensi Umum (TIU) yang meliputi soal cpns tes kemampuan, analisa verbal; analisa numerik; berpikir logis dan analitis.
Tes Karakteriktik Pribadi (TKP) yang meliputi penilaian atas: integrasi diri; semangat berprestasi; berorientasi pada pelayanan; kemampuan beradaptasi; mengendalikan diri; bekerja mandiri dan tuntas; belajar berkelanjutan; bekerja sama dalam kelompok; kemampuan menggerakkan; mengkoordinir orang lain.
Tes Kompetensi Bidang (TKB) diperuntukkan bagi formasi tertentu atau pekerjaan tertentu yang meliputi: Tes Praktek; Tes Wawancara; Tes tertulis; Tes Psikotes lanjutan.
Modul Diklat Prajabatan CPNS bagi yang dinyatakan lulus seleksi penerimaan CPNS 2013 untuk mengikuti tahap ujian prajabatan CPNS (sebelum diangkat menjadi CPNS). 
Saat ini CPNSONLINE INDONESIA menyelenggarakan program interview online COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) CPNSONLINE INDONESIA TAHUN 2013. Untuk mulai mempelajari jawaban interview tes wawasan kebangsaan anda bisa klik di sini. Adapun untuk donwload materi interview dalam bentuk offline anda dapat download di sini. Untuk jawaban interview tes wawasan kebangsaan secara offline anda bisadownload disini.

Demikian, semoga bermanfaat.

Original source : Tes penerimaan CPNS digelar Agustus 2013