Inilah 8 Pertanyaan Tersulit dalam Wawancara Kerja Disertai Cara Menjawabnya

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/inilah-8-pertanyaan-tersulit-dalam.htmlInilah 8 Pertanyaan Tersulit dalam Wawancara Kerja Disertai Cara Menjawabnya
Proses wawancara kerja merupakan momen dimana Anda akan dinilai dan dikenal secara singkat oleh perekrut dari perusahaan.

Incoming search terms:

  • lowker disidoarjo thn 20014
  • cara tes wawancara d bank
  • tes tni tersulit

Original source : Inilah 8 Pertanyaan Tersulit dalam Wawancara Kerja Disertai Cara Menjawabnya

Lowongan Kerja Telkomsel Semarang 2012

, PT Indosat Mega Media sedang mencari beberapa tenaga certified muda untuk menempati posisi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Telkomsel Sales Habitual Semarang
kualifikasi:
Pria/Wanita
Pendidikan smallest SMA/Masih kuliah
Suka dengan dunia penjualan
Memahami teknologi
Mempunyai semangat dan kinerja yg tinggi

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas silakan kirim lamaran disertai cv dan pas foto terbaru ke: PT Indosat Mega Media
Gd Bank Jateng Lt.2
Jl. Pemuda No.142 Semarang

Incoming search terms:

  • lowongan spg wardah agust2015 di semarang

Original source : Lowongan Kerja Telkomsel Semarang 2012

Rekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/rekrutmen-cpns-2013-kabupaten.htmlRekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan
Kabupaten Kulonprogo memprioritasan penerimaan pegawai untuk Jabatan Fungsional Teknis (JFT) pada rekrutmen CPNS 2013 mendatang.
Kepala Badan Kepegawaian daerah (BKD) Kulonprogo, Julistyo mengatakan, jumlah formasi yang akan diajukan masih dalam pencermatan. Hal ini dikarenakan, pengajuan formasi harus disertai analisis jabatan (anjab) serta proyeksi kondisi pegawai hingga 2016 mendatang.
Masih kami cermati. Yang pasti, kami prioritaskan untuk JFT. Lebih spesifik lagi JFT di bidang kesehatan seperti dokter, perawat dan bidan. Lalu bidang pendidikan untuk guru SD. Untuk jabatan fungsional umum juga kami buka seperti akuntan dan lain-lain,” kata Julistyo, Senin (4/6).
Dia mengatakan, JFT bidang kesehatan dan pendidikan diprioritaskan karena didorong kebutuhan. Di bidang kesehatan misalnya, Kulonprogo masih butuh banyak tenaga dokter untuk memperkuat puskesmas, terutama di sisi utara dan selatan. (ref : SoloPos)

Incoming search terms:

  • cpns 2013 yogyakarta

Original source : Rekrutmen CPNS 2013 Kabupaten Kulonprogo Prioritaskan Tenaga di Bidang Kesehatan

Penerimaan CPNS, MenPAN: Jangan Masukkan Orang tak Dibutuhkan

Bandung – Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN – RB) Azwar Abubakar mengingatkan pada seluruh pemerintah daerah untuk tidak mengajukan orang yang tidak dibutuhkan dalam formasi penerimaan CPNS. Ia meminta hanya orang yang dibutuhkan di posisi tertentu yang didaftarkan.

“Jangan masukkan orang yang enggak dibutuhkan. Masukkanlah orang-orang yang dibutuhkan untuk peningkatan pelayanan dasar,” kata Azwar saat ditemui di acara Colloquium Nasional XXIV Asosiasi Ilmu Politik Indonesia (AIPI) di Gedung Merdeka, Jalan Asia-Afrika, Kamis (24/5/2012).

Tahun ini, 60 ribu lowongan CPNS dibuka. Meski pause PNS masih berjalan, daerah tetap boleh mengajukan formasi penambahan PNS dengan syarat tertentu.

Salah satu syaratnya, saat pengajuan formasi, daerah harus menyertakan peta jabatan. Peta jabatan merupakan analisa tentang kebutuhan pegawai. Misalnya berapa orang yang sudah ada dan berapa orang yang dibutuhkan.

“Sayangnya sampai sekarang baru 20 daerah yang mengajukan itu (formasi CPNS) disertai peta jabatannya dari hampir 500 daerah yang ada,” tutur Azwar.

Jika daerah mengajukan formasi penambahan PNS tanpa disertai peta jabatan, ia menegaskan tidak akan menyetujuinya. Selama daerah itu tidak mengajukan permohonan dilampiri peta jabatan itu tidak akan kita berikan (persetujuan),” jelasnya.

Dengan seperti itu, daerah diharapkan lebih selektif dalam pengajuan formasi PNS. Bahkan ia berharap daerah hanya mengajukan formasi PNS di posisi mendasar seperti kebutuhan guru dan untuk pelayanan kesehatan

Sumber : Detik


Original source : Penerimaan CPNS, MenPAN: Jangan Masukkan Orang tak Dibutuhkan

Lowongan Kerja Building Development Officer di Ciputra Grup

Pekanbaru Karir – Kami salah satu perusahaan properti terbesar di Indonesia sedang mengembangkan proyek di Pekanbaru, membuka kesempatan bagi Anda tenaga-tenaga muda certified, kreatif, dinamik dan memiliki integritas yang tinggi untuk bergabung bersama kami untuk mengisi posisi :
Construction Enhancement Officer (BDO)
Persyaratan:Pria, usia maksimal 28 tahun.
Pendidikan min S1 Sipil / Arsitektur.Pengalaman kerja di lapangan min 1 tahun.Menguasai AUTOCAD / Gambar top bangunan.Memiliki pengalaman dalam menghitung number bangunan dan membuat harga satuan serta menganalisa harga satuan berdasarkan keadaan pasar.Menguasai program Ms Personnel (Word & Outrival).Pekerja keras, memiliki motivasi yang tinggi & integritas dalam bekerja.Kirimkan surat lamaran Anda lengkap disertai kode posisi di sudut kanan atas amplop barrier lambat 2 minggu setelah iklan ini terbit ke :

Incoming search terms:

  • tunjgan gtt utk gru tk aceh tamiang thap ke 2

Original source : Lowongan Kerja Building Development Officer di Ciputra Grup

Lowongan Kerja Costumer Service Spv di Ciputra Grup

Pekanbaru Karir – Kami salah satu perusahaan properti terbesar di Indonesia sedang mengembangkan proyek di Pekanbaru, membuka kesempatan bagi Anda tenaga-tenaga muda certified, kreatif, dinamik dan memiliki integritas yang tinggi untuk bergabung bersama kami untuk mengisi posisi :
Costumer Benefit Spv (SS)
Persyaratan:Wanita, usia maksimal 28 tahun.
Pendidikan min D3 semua jurusan.Penampilan menarik.Pengalaman min 1 tahun di CS Spv.Mempunyai networking yang luas di bidang media (koran, tv, touchtone phone logic) Menguasai program Ms Personnel (Word & Outrival).Pekerja keras, memiliki motivasi yang tinggi & integritas dalam bekerja.Kirimkan surat lamaran Anda lengkap disertai kode posisi di sudut kanan atas amplop barrier lambat 2 minggu setelah iklan ini terbit ke :


Original source : Lowongan Kerja Costumer Service Spv di Ciputra Grup

Lowongan Kerja Astra Honda Motor Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-kerja-astra-honda-motor-juli.htmlLowongan Kerja Astra Honda Motor Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1
PT Astra Honda Motor merupakan perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Honest dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.

Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Bergabunglah bersama kami melalui posisi kerja sebagaimana tercantum di bawah ini.
Bagi Anda yang nantinya berminat untuk mengisi salah satu posisi kerja yang tersedia, silakan telusuri informasi lengkap mengenai kualifikasi yang diminta pada masing-masing posisi kerja dan segera lakukan pelamaran secara online melalui AHM Karir
Untuk Tingkat Strata I (S1) :NEW MODEL ANALYST TECHNICAL SERVICE


Original source : Lowongan Kerja Astra Honda Motor Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

BKN Terapkan Masa Uji Publik bagi PNS Honorer K1

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/bkn-terapkan-masa-uji-publik-bagi-pns.htmlBKN Terapkan Masa Uji Publik bagi PNS Honorer K1
Meski masa sanggah data honorer kategori satu (K1) hasil diverifikasi dan validasi sudah berakhir, namun Badan Kepegawaian Negara (BKN) akan tetap mendapat laporan pengaduan masyarakat.

Bahkan, bila honorer K1-nya sudah resmi PNS dan mendapat SK namun ada pengaduan yang disertai bukti akurat, maka bisa digugurkan.

Masa uji publik memang cuma sekitar dua minggu. Setelah itu diberi kesempatan kepada masyarakat untuk melaporkan bila ada data yang mencurigakan sehingga sekitar tiga minggu lah masa sanggahnya. Namun bukan berarti, masa sanggahnya selesai sesudahnya BKN tidak mendapat lagi pengaduan. Kami pada dasarnya akan selalu mendapat laporan kecurangan kapan saja,” beber Kabag Humas BKN Tumpak Hutabarat di Jakarta, Senin (14/5).

Dijelaskannya, masyarakat khususnya tenaga honorer yang merasa dirugikan, hendaknya memanfaatkan masa uji publik dengan baik sehubunganmisi pengumuman hasil verifikasi dan validasi (verval) K1. Ditegaskan, pengumuman yang diterbitkan BKN atas hasil verval K1 masih bisa terjadi perubahan.

Misalnya ada perubahan reputation tenaga honorer atau meninggal dunia sehingga harus dicoret dari data memenuhi kriteria (MK),” ujarnya.

Dia menambahkan jika usai masa sanggah, BKD hendaknya segera melaporkan ke BKN dan MenPAN&RB sehubunganmisi semua permasalahan K1. Laporan tersebut akan menjadi pertimbangan pemerintah dalam mengambil langkah menetapkan kebijakan selanjutnya.

Silakan honorer mengecek benar-benar data vervalnya. Kalau ada kesalahan, laporkan saja ke BKD dengan tembusan MenPAN&RB dan BKN,” tandasnya. (ref : JPNN)


Original source : BKN Terapkan Masa Uji Publik bagi PNS Honorer K1

Januari 2013, Moratorium CPNS Dicabut Penerimaan CPNS Terbuka untuk Semua Formasi

JAKARTA – Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menteri PAN & RB), Azwar Abubakar mengatakan akan mencabut pause CPNS pada 1 Januari 2013 mendatang. Itu berarti keran penerimaan CPNS reguler akan dibuka kembali untuk semua formasi.

“Tahun depan pause kita cabut. Semua instansi diberikan kesempatan mengajukan usulan penambahan pegawai sesuai formasi yang dibutuhkan di daerahnya,” kata Azwar Abubakar di kantornya, Rabu (27/6).

Meski kerannya dibuka, pemerintah tetap mewajibkan usulan pengangkatan CPNS disertai peta jabatan. Tanpa peta jabatan, imbuh Azwar, pemerintah tidak akan menetapkan formasinya.
“Silakan mengajukan usulan kebutuhan, tapi kalau tidak ada peta jabatan yang jelas jangan harap saya beri formasi,” ucapnya.

Dengan peta jabatan itu, lanjut Azwar, akan diketahui kalau daerah benar-benar membutuhkan pegawai. Pasalnya selama ini daerah selalu mengajukan usulan kebutuhan pegawai sangat banyak.

“Kalau sejak 2011 dan 2012 usulan kebutuhan pegawai sangat sedikit, tahun depan mungkin akan membludak. Karena itu, saya sudah mengantisipasinya dengan prinsip minus advance. Jadi jika jumlah pensiunan 130 ribu sampai 150 ribu maka kuota yang kita siapkan hanya 60 ribu per tahun, sehingga jumlah PNS-nya perlahan-lahan akan menyusut dengan sendirinya,” bebernya.(esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • cpns klaten 2013
  • loker bidan januari 2013
  • www cpnskotacirebon com

Original source : Januari 2013, Moratorium CPNS Dicabut Penerimaan CPNS Terbuka untuk Semua Formasi