Pemprov Jatim Butuh Banyak Fungsional Khusus

PNS kini masih terlihat ‘seksi’ bagi masyarakat, tunjangan hari tua (dana pensiun), asuransi kesehatan (askes), dana beras, dana kesejahteraan anak, dan lainnya membuat posisi PNS banyak dilirik. Sayangnya, rekrutmen CPNS seringkali menyisakan masalah. Kini Pemprov membutuhkan banyak PNS fungsional khusus. Berikut ini wawancara antara Wartawan Surabaya Post Reny Catur Agustin dengan Kepala BKD Pemprov Jatim, Dr. H. Akmal Boedianto, S.H, M. Si.

W: Sempat dimoratoriumkan di tahun lalu, yakni di tahun 2011, sehubunganmisi pendaftaran CPNS. Apakah saat ini akan diselenggarakan kembali atau tetap masih sama seperti tahun lalu? Akmal: Memang tahun lalu ada pause sehubunganmisi CPNS karena ini merupakan perintah dari pemerintah pusat. Dan untuk tahun ini belum ada keputusan apakah akan menyelenggarakan CPNS atau tidak. Tetapi BKD Jatim telah mengajukan permohonan kepada pemerintah pusat agar diselenggarakan kembali di tahun 2012. Namun jelasnya, di tahun 2013 pasti ada sesuai dengan surat keputusan yang telah diterima oleh BKD Jatim beberapa saat lalu. W: Apa penyebab adanya pause tersebut, apakah sehubunganmisi ada banyaknya kasus penipuan CPNS dan pihak-pihak yang mencoba ‘menitipkan’ koleganya agar bisa diterima sebagai CPNS? Akmal: ini tidak ada hubungannya dengan itu, karena persoalan tersebut terbukti tidak dilakukan oleh pihak-pihak penyelenggara. Pause ini ada karena pemerintah pusat meminta setiap BKD untuk melakukan pemetaan. Tujuannya agar diketahui berapa pegawai struktural, fungsional khusus, atau fungsional umum yang dimiliki berada di Jatim. Pemetaan ini ditargetkan selesai akhir tahun ini. Setelah itu, pemerintah pusat akan mengevaluasi kembali dan dapat mengambil sikap berapa banyak CPNS yang dibutuhkan dalam penyelenggaraan pemerintahan. Ini juga sebagai langkah efisiensi dalam pelaksanaan tugas pemerintahan. W: Apakah sejauh ini sudah dapat dilihat berapa banyak CPNS yang dibutuhkan oleh pemerintahan dilihat dari golongannya? Akmal: Hingga awal Juni ini pekerjaan kurang 25 persen lagi. Jadi untuk memastikan bagian mana saja yang banyak diperlukan belum bisa tetapi bisa juga dikatakan sudah tahu sedikit mana saja. Untuk bagian fungsional khusus, masih dibutuhkan banyak pekerja. Di sini yang dimaksud dengan fungsional khusus adalah tenaga-tenaga ahli atau teknik yang berdasarkan bidangnya. Untuk tenaga ahli yang masih kurang di Jatim adalah tenaga medis atau kesehatan. kemungkinan, kuota ini akan ditambah lagi. mengingat saat ini ada pembangunan rumah sakit pemerintah daerah Jatim di beberapa daerah. W: Diketahui juga, saat ini banyak penipuan menggunakan kedok CPNS. Agar masyarakat tidak tertipu, apakah yang dilakukan oleh BKD agar masyarakat tidak tertipu? Akmal: Masyarakat harus memahami jika pendaftaran CPNS yang secara resmi akan diumumkan melalui media-media dan bisa diakses di internet. Tidak ada yang melalui door to door atau jasa perantara dan tidak dipungut biaya sama sekali. Proses seleksi melalui beberapa tes dan tahap. Jadi saya tekankan kembali, pendaftaran resmi akan diumumkan melalui media dan dapat diakses di internet. W: Tak ketinggalan, saat ini sedang beredarnya kabar adanya PNS yang menggunakan ijazah palsu untuk bisa menunjang karir. Apa sudah ada yang terbukti menggunakan ijazah palsu? Akmal: sejauh ini kami masih melakukan pemeriksaan dibantu oleh inspektorat melalui penelitian domestic, dengan mengecek secara menyeluruh siapa pejabat berijazah palsu tersebut. Hal itu dinilai penting, karena jumlah PNS di lingkungan Pemprov Jatim saat ini sekitar 23 ribu orang yang tersebar di 68 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Penelitian domestic ini juga sekaligus untuk memastikan pejabat apa, posisinya di SKPD mana, golongan berapa, dan kapan masuknya. Lalu ijazah yang dipalsu itu ijazah S1 atau ijazah S2.

Incoming search terms:

  • htt://sragen ppdb kemendiknas go id/
  • berapa kenaikan gaji pensiun janda n rapel2015

Original source : Pemprov Jatim Butuh Banyak Fungsional Khusus

Info CPNS 2012 Pemkab Semarang : Formasi Tenaga Kesehatan & Guru

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2012-pemkab-semarang-formasi.htmlInfo CPNS 2012 Pemkab Semarang : Formasi Tenaga Kesehatan & Guru
Sebagaimana Kami lansir dari SuaraMerdeka di Ungaran bahwa dari kajian analisa jabatan antara beban kerja, kebutuhan dan jumlah pegawai negeri sipil (PNS) yang dilakukan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Semarang tahun 2012 diketahui, Pemkab Semarang masih kekurangan 1.808 PNS.

Kepala BKD Kabupaten Semarang, Budi Kristiono, mengatakan pada tahun ini jumlah PNS yang purna tugas mencapai 413 orang. Pihaknya menyebutkan, Pemkab Semarang masih kekurangan tenaga teknis tinggi seperti, dokter, dan guru fungsional.

Kami kekurangan tenaga fungsional, kebutuhan tersebut belum termasuk petugas kebersihan, kurir, dan penjaga kantor atau sekolah. Khusus untuk tenaga teknis rendah, pihak Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) RI menganjurkan pengisiannya melalui outsourcing,” katanya seraya menambahkan.

Dijelaskan, pada hasil analisa jabatan tahun 2011 lalu Pemkab Semarang kekurangan 2.038 pegawai. Dengan diterapkannya Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) baru dan hasil analisa jabatan tahun 2012 terdapat efisiensi lebih kurang 230 pegawai, sehingga kekurangannya hanya 1.808 orang.

Ditambahkan Kabid Pengelolaan Data dan Jabatan BKD Pemkab Semarang, Wenny Maya Kartika, tahun ini tidak ada pengadaan CPNS menyusul adanya pause dari pemerintah pusat. Menurutnya, lembaga di pusat maupun pemerintah daerah boleh merekrut CPNS jika belanja pegawainya dibawah 50 persen.

Kami sudah mengajukan dispensasi ke Kemen PAN-RB RI sehubunganmisi pengadaan CPNS 2012, namun tidak disetujui,” tandasnya.

Berdasarkan data BKD Kabupaten Semarang, rincian PNS yang purna tugas tahun ini mencakup 36 pejabat struktural atau eselon, 377 pegawai noneselon yang meliputi, 250 pejabat fungsional dan 127 tenaga staf. Sedangkan jumlah guru di Kabupaten Semarang hingga tahun 2012 mencapai 10.717 orang.

Incoming search terms:

  • kontrak psp3 habis bagaimana nasibnya
  • http //smp ppdbdki org 230 pemumuman akhir
  • Jelaskan mengapa dana va 2015 kabupaten bengkalis kecamatan rupat utara belum juga dicairkan sampai sekarang

Original source : Info CPNS 2012 Pemkab Semarang : Formasi Tenaga Kesehatan & Guru

Seleksi CPNS jadi ATM Kepala Daerah

JAKARTA–Indonesia Corruption Mind (ICW) mengendus pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sering dijadikan mesin uang implicit name “ATM” bagi kepala daerah. Terutama, jika kepala daerahnya ingin maju lagi di pemilukada, yang tentunya butuh modal.

Caranya, menurut Koordinator ICW Danang Widoyoko, setiap penerimaan CPNS dimanfaatkan pejabat pembina kepegawaian (PPK) yang ingin mendapatkan modal untuk maju pilkada. Seperti diketahui, PPK di daerah adalah kepala daerah.

“Ini bukan cuma rekaan tapi riil di lapangan. Bayangkan saja, kepala daerah yang ingin maju Pilkada lagi dan membutuhkan uang misalnya Rp4 miliar, dengan mudah bisa mendapatkannya lewat pelamar CPNS. Pelamar pasti mau dong bayar uang Rp 60 juta sampai Rp 100 juta untuk mendapatkan satu kursi CPNS.

Incoming search terms:

  • prosedur mengurus skck ditrucuk klaten

Original source : Seleksi CPNS jadi ATM Kepala Daerah

Info CPNS 2013 Kabupaten Kendal (Jawa Tengah) : Formasi Tenaga Ahli (Guru & Tenaga Medis)

www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2013-kabupaten-kendal-jawa.htmlInfo CPNS 2013 Kabupaten Kendal (Jawa Tengah) : Formasi Tenaga Ahli (Guru & Tenaga Medis)
Seperti dilansir dari Kompas bahwa pemerintah Kabupaten Kendal Jawa Tengah, mengalami kekurangan pegawai negeri sipil (PNS). Terutama di kecamatan-kecamatan. Bahkan ada kantor kecamatan, yang pegawainya merangkap beberapa pekerjaan. Akibatnya, banyak pekerjaan yang keteteran dan pelayanan kepada masyarakat lambat.

Kekurangan pegawai di kecamatan tersebut, baru diketahui setelah ada e-KTP. Hal itu dikatakan oleh Bupati Kendal, Widya Kandi Susanti, usai melantik 58 pejabat eselon III dan IV di Surgical procedure Room, Selasa (3/7/2012). Ia menjelaskan, pada tahun 2011 kemarin, lebih dari 300 PNS pensiun. Demikian juga dengan tahun ini. Dengan demikian Pemkab mengalami kekurangan hinga lebih dari 600 pegawai.

Sementara pihaknya, belum melakukan perekrutan calon PNS. “Kami juga masih butuh guru, tenaga medis dan tenaga ahli lainnya,” kata Widya.

Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kendal, Agus Sumaryono,

Incoming search terms:

  • www kendalkab go id
  • cpns 2013 jawa tengah
  • lowongan pns 2013
  • cpns 2013 jateng
  • cpns jateng 2013
  • info cpns 2013 jawa tengah
  • lowongan cpns 2013 jawa tengah
  • cpns jateng
  • cpns pemda jateng 2013
  • formasi cpns 2013 jateng
  • cpns kendal
  • cpnsjateng2013
  • pendma sda wordpress com
  • prediksi nem smp di provinsi bengkulu dari G O

Original source : Info CPNS 2013 Kabupaten Kendal (Jawa Tengah) : Formasi Tenaga Ahli (Guru & Tenaga Medis)

Nasib Honorer K2 Tunggu Pusat

MARTAPURA – Setelah hasil verifikasi untuk honorer kategori satu (K1) diketahui, kini masih ada honorer kategori dua (K2) yang masih menunggu verifikasi ulang pemerintah pusat.

“Untuk K-1 sudah semua. Hanya tinggal menunggu 44 orang keputusan pusat yang dinyatakan Tidak Memenuhi Kriteria (TMK),” ujar Kepala BKD Ogan Komering Ulu Timur (OKUT), Sumsel,


Original source : Nasib Honorer K2 Tunggu Pusat

Januari 2013, Moratorium CPNS Dicabut Penerimaan CPNS Terbuka untuk Semua Formasi

JAKARTA – Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menteri PAN & RB), Azwar Abubakar mengatakan akan mencabut pause CPNS pada 1 Januari 2013 mendatang. Itu berarti keran penerimaan CPNS reguler akan dibuka kembali untuk semua formasi.

“Tahun depan pause kita cabut. Semua instansi diberikan kesempatan mengajukan usulan penambahan pegawai sesuai formasi yang dibutuhkan di daerahnya,” kata Azwar Abubakar di kantornya, Rabu (27/6).

Meski kerannya dibuka, pemerintah tetap mewajibkan usulan pengangkatan CPNS disertai peta jabatan. Tanpa peta jabatan, imbuh Azwar, pemerintah tidak akan menetapkan formasinya.
“Silakan mengajukan usulan kebutuhan, tapi kalau tidak ada peta jabatan yang jelas jangan harap saya beri formasi,” ucapnya.

Dengan peta jabatan itu, lanjut Azwar, akan diketahui kalau daerah benar-benar membutuhkan pegawai. Pasalnya selama ini daerah selalu mengajukan usulan kebutuhan pegawai sangat banyak.

“Kalau sejak 2011 dan 2012 usulan kebutuhan pegawai sangat sedikit, tahun depan mungkin akan membludak. Karena itu, saya sudah mengantisipasinya dengan prinsip minus advance. Jadi jika jumlah pensiunan 130 ribu sampai 150 ribu maka kuota yang kita siapkan hanya 60 ribu per tahun, sehingga jumlah PNS-nya perlahan-lahan akan menyusut dengan sendirinya,” bebernya.(esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • cpns klaten 2013
  • loker bidan januari 2013
  • www cpnskotacirebon com

Original source : Januari 2013, Moratorium CPNS Dicabut Penerimaan CPNS Terbuka untuk Semua Formasi

Demi Tingkatkan Daya Saing, BUMN Bakal Dilandasi 11 Kriteria Kinerja

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/demi-tingkatkan-daya-saing-bumn-bakal.htmlDemi Tingkatkan Daya Saing, BUMN Bakal Dilandasi 11 Kriteria Kinerja
Dalam meningkatkan daya saing perusahaan, Kementerian BUMN terapkan KKE (Kriteria Kinerja Ekselen) bagi perusahaan-perusahaan plat merah agar dapat bersaing dengan perusahaan kelas dunia.

Sekretaris Kementerian BUMN, Wahyu Hidayat mengungkapkan KKE ini tidak hanya dapat meningkatkan kinerja pada perusahaan BUMN. Tetapi juga sebagai sistem pengelolaan dan pengendalian kinerja BUMN.

Pengendalian kinerja BUMN berbasis KKE ini diadopsi dari Malcolm Join Criteria Normal Distinction,” ungkap Wahyu di acara Sosialisasi KKE di Jakarta, Senin (14/5/12).

Terdapat 11 Nilai Inti dan Konsep yang mendasari KKE BUMN. Ke-11 kriteria itu adalah adalah kepemimpinan yang komisioner, keunggulan yang didorong oleh pelanggan, pembelajaran organisasi individu, pengharkatan tenaga kerja dan mitra, kecekatan, fokus pada masa depan, manajemen inovasi, manajemen berdasarkan fakta, tanggung jawab kemasyarakatan, fokus pada hasil dan penciptaan nilai, perspektif kesisteman.

Lebih lanjut, Wahyu mengungkapkan KKE ini dapat digunakan sebagai alat ukur kinerja perusahaan plat merah ini, agar nantinya dapat diketahui dimana posisi kinerja BUMN dengan perusahaan kelas dunia.

Dan juga bisa digunakan sebagai panduan dalam mengelola perusahaan,” jelasnya.

Wahyu juga mengungkapkan peluang BUMN untuk menjadi perusahaan yang dapat bersaing dengan perusahaan lokal atau perusahaan kelas dunia sangatlah besar dengan persyaratan perusahaan BUMN mampu secara kokoh dan commanding bersaing dengan perushaaan kelas dunia. (ref : Detik)

Incoming search terms:

  • lambang unja

Original source : Demi Tingkatkan Daya Saing, BUMN Bakal Dilandasi 11 Kriteria Kinerja