Segera umumkan hasil perekaman data tenaga honorer K2 di situs resmi BKN

Lewat tulisan ini saya berharap semoga pemerintah dapat secara cepat menuntaskan segala permasalahan sehubunganmisi tenaga honorer kategori 1 seperti masalah honorer memenuhi kriteria (MK) dan tidak memenuhi kriteria (TMK), tuduhan adannya kecurangan dalam pendataan, honorer siluman dan lain sebagainya. Semoga pemerintah dapat menyelesaikan permasalahan tenaga honorer kategori 1 ini dan dapat memenuhi rasa keadilan masyarakat. Yang berhak jangan sampai terlewatkan, yang memang tidak berhak sebaiknya dianulir. Saya yakin bapak-bapak di BKN tentu sudah punya cara yang jitu untuk proses verval ulang. Untuk tuduhan adanya kecurangan dalam pendataan sebaiknya ada klarifikasi dari pihak pihak yang berkompeten.

Khusus untuk honorer K2, setelah BKN mendapatkan data hasil perekaman honorer sebaiknya datanya segera dipublikasikan di situs resmi BKN biar kalau ada kecurangan dalam pendataan masyarakat bisa langsung melakukan koreksi.

Semoga nasib tenaga honorer K2 banyak yang seberuntung K1 dan dapat diangkat menjadi CPNS dengan mulus meskipun harus melalui tahapan seleksi uji kompetensi dasar sesama honorer.

Yang masih menjadi pertanyaan untuk tenaga honorer K2 adalah apakah semuanya dapat mengikuti seleksi, ataukah hanya tenaga honorer yang kompetensinya sesuai dengan kebutuhan PNS sesuai hasil analisis kebutuhan dan analisis jabatan.

Jika nantinya yang berhak mengikuti uji kompetensi dasar hanya honorer dengan kompetensi tertentu, maka akan dikemanakan honorer K2 yang mempunyai kompetensi yang tidak sesuai dengan kebutuhan PNS. Apakah mereka akan dijadikan Pegawai Tidak Tetap pemerintah dengan gaji PNS terendah. Wallohu Allam.

Semoga tulisan ini menjadi bahan renungan kita bersama dan semoga bermanfaat.

Incoming search terms:

  • cpns k2 kabupaten karanganyar yang telah mendapat nip
  • www bkn2015 zz vc
  • www bkn2015 zz vckab tulungagung
  • kapan SK CPNS K2 HUMBAHAS keluar?
  • BKN knapa SK guru SD K2 Kab Kutai Barat yg Asli malah dha lulus ngga keluar ? Kutai Barat butuh Guru
  • BKN kenapa SK guru SD K2 Kab Kutai Barat yg Asli malah dha lulus ngga keluar ? Kutai Barat butuh Guru
  • BKN2015 kab Tulungagung
  • honorer k2 kemenag aceh siluman
  • honorer data kab karanganyar
  • menpan k2 umur dibawah 35 tahun
  • Kabar k2 yayasan yang lolos dapat nip
  • Kpn nip k2 aceh tengah keluar
  • nip k 2 honorer abdya
  • Penyerahan SK CPNS dari honor K2 kab humbahas
  • NAMA HONORER K2 TH 2015 PEMKAB TULUNGAGUNG
  • Kpn sk/nip honor k2 prop riau di umumkan imfo maret 2015
  • www bkn 2015 zz vc
  • adakah tmbahan honor dari pemda Aceh Tengah kpd gru BTA Aceh Tengah?
  • pengumuman data base nama cpns tulungagung 2015
  • kapan nip k2 depag dikeluarkan bkn
  • apakah www bkn2015 com itu situs resmi bkn?
  • tes kontrak di rs tapak tuan tahun 2015
  • www bkn tulungagung 2015 pe hu
  • ulang tahun prov lampung thn 2015
  • pengumuman hasil perpanjangan kontrak/honorer daerah kesehatan kab sarolangun
  • bgmn pak guru honorer non katagori th 2015 penyelesaianya
  • Daftar nama pegawai dinkes tapaktuan
  • www bkn2015 com situs resmi bukan
  • daftar nama-nama kontrak susulan di ABDYA tahun 2015
  • daftar nama-nama honorer susulan di ABDYA tahun 2015
  • www penyelesaian k2 yg tmk com
  • www bkn 2015 pe hu/kab karanganyar com

Original source : Segera umumkan hasil perekaman data tenaga honorer K2 di situs resmi BKN

Pengumuman Tenaga Honorer K1 KemDikNas yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/pengumuman-tenaga-honorer-k1-kemdiknas.htmlPengumuman Tenaga Honorer K1 KemDikNas yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012
Kementerian Pendidikan Nasional RI Mengumumkan secara Resmi mengenai Tenaga Honorer Kategori I Yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012.
Menindaklanjuti Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 03 Tahun 2012 tentang Data Tenaga Honorer Kategori I dan Daftar nama Tenaga Honorer Kategori II, dengan ini kami umumkan nama-nama Tenaga Honorer Kategori I yang Memenuhi Kriteria di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan hasil verifikasi Tim BKN dan BPKP sebagaimana daftar terlampir.
Untuk proses selanjutnya sehubunganmisi waktu dan persyaratan penyampaian berkas usulan pengangkatan CPNS, akan diinformasikan lebih lanjut.
Demikian pengumuman ini disampaikan, atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Lampiran :Surat PengumumanDaftar Tenaga HonorerDaftar Tenaga Honorer KebudayaanSedangkan untuk Dikdas dan Dikmen :
Pengumuman Pegawai Honorer Dikdas dan Dikmen Yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012 – crash
Daftar Nama Tenaga Kerja Honorer Kategori I yang memenuhi kriteria (MK) di lingkungan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Direktorat Jenderal Pendidikan Menengah.Daftar Nama Tenaga Honorer, silakan akses di sini.Referensi :

Incoming search terms:

  • seleksi pol pp untuk masuk data bes thn 2015 kab manokwari
  • seleksi pol pp kontrakan kab manokwari thn 2015
  • apa kabar terkini cpns k2 dari sekolah swasta aceh tamiang
  • keputusan bupati manokwari mengenai satpol pp kontrakan kab manokwari 2015
  • penerimaan pol pp baru kab alor 2015
  • paswoad bkn2015
  • nama guru honorer yg terdaftar di data bes kab sanggau kapuas tahun 2014/2015
  • daftar tenaga kerja kontrak dinas
  • insentip tutor paud
  • lowongan pekerjaan honor dinas maret 2015 karimun
  • jumlah tenaga honorer di kab alor yg bekrja di atas tahun 2005 sampai dgn tahun 2015
  • pengangkatan honorer di kabupaten manokwari tahun 2015
  • pengumuman sk bidan ptt maumere kab sikka 2014
  • Penerimaan honorer dinas kehutanan tomohon 2015
  • daftar nama pagawai atau honorer kantor kebersihan dan pertamanan kab sumenep
  • daftar nama tenaga kerja honorel tahun 2015
  • SK DIKMEN TENTANG SERTIFIKASI GURU NON PNS PRO NTT KABUPATEN ENDE TAHUN 2013
  • Dinas kesehatan kota waikabubak Sumba Barat : persyaratan dan batas waktuTest bidan PTT
  • nasib thl pemko medan 2015
  • rekuitmen tenaga kontrak kabupaten sumedang 2015
  • tenaga kontrak pendidik dan tenaga kependidikan kabupaten alor
  • Maksud thl jasa kebersihan k2 klaten
  • daftar sk pns 2015 dari bkn untuk tulungagung
  • Nama Nama penerima tunjangan perbatasan dan profesi tahun 2015 untuk guru sd kab rote ndao
  • bkn2015 data dan nama cpns bengkulu
  • surat edaran kepala dinas hss kalsel tentang data honorer
  • Bkn 2015 pe hu/tulungagung
  • lowongan kerja dinas kebersihan nganjuk
  • nama-nama tenaga kontrak kabupaten kupang 2014
  • Daftr nama pegawai Dinas P dan K batam
  • lowongan kerja kontrak pemkab hss tahun 2015
  • pengumuman tenaga honorer k1 di dinas Tahun 2015
  • Info dapodik tunjangan guru kabupaten Rote Ndao T A 2015
  • nama nama pns kab tulungagung oleh bkn 2015
  • contoh surat lamaran guru kontrak daerah
  • nama2 pejabat disperindag kab bogor
  • keputusan bupati manokwari mengenai satpol pp kontrakan kab manokwari 2015 untuk masuk data bes
  • Bulan berapa sertifikasi guru kab alor NTT 2015

Original source : Pengumuman Tenaga Honorer K1 KemDikNas yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012

Merekonstruksi Mindset PNS

Sebentar lagi pemerintah membuka rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) baru. Bagi yang berminat melamar formasi ini adalah berita menarik dan sekaligus menggelitik. Apa pasal? Karena, berbicara PNS sama dengan membuka luka lama kita.

Sebagaimana santer diberitakan bahwa hari-hari ini Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi sedang melakukan verifikasi dan validasi data tenaga honorer yang akan diangkat menjadi CPNS sesuai dengan Peraturan Pemerintah No 56 Tahun 2012. (Suara Karya, 02/06/12) PNS adalah sosok pegawai yang diandaikan mampu menjadi pelayan masyarakat. Ia adalah ujung tombak pelayanan publik dan terhadap dirinya-lah ukuran barrier kasat mata, pemerintahan bisa dinilai. Apabila suatu birokrasi dan pemerintahan cenderung berbelit-belit dan cenderun mempersulit pelayanan pada masyarakat maka bisa dipastikan publik akan bisa menilainya bahwa birokrasi tersebut bobrok. Penarikan kesimpulan itu wajar karena PNS inilah yang berada di lapangan dan merekalah yang menjadi teknisi sehari-hari. Kesan bahwa pegawai negeri sangat lamban, gila hormat, haus ‘upeti’ dan mabok amplop tidak bisa kita pungkiri. Merujuk pada data yang dirilis BPS bahwa negara kita dengan penduduk 234 Juta jiwa mepunyai 1,95 persen PNS. Itu artinya, rasio pelayanan PNS terhadap penduduk negara ini adalah 1:7. Hal ini sangat tertinggal jauh dibandingkan negara-negara ASEAN lain yang memiliki rasio pelayanan 1:4 atau bahkan ada yang 1:2. Dari data tersebut, kita tidak bisa serta-merta memutuskan bahwa harus ada penambahan kuota PNS dan harus segera kita gugat pause PNS yang sedang dilakukan pemerintah. Atau, mungkin kita pensiunkan dini saja PNS-PNS yang terbukti tidak maksimal kinerjanya. Namun, sungguh masalah ini tak sesimpel yang kita bayangkan. Berbicara masalah lemahnya etos kerja PNS sama dengan menegakkan benang basah. Kita bisa dengan mudah mendaftari kebobrokan-kebrobokan pegawai negeri kita, tapi masalahnya tentu jika kita bijak menyikapi bukan hal itu yang arif. Yang semestinya kita lakukan adalah mengevaluasi conundrum-conundrum kinerja PNS selama ini, agar dapat kita rumuskan permasalahannya dengan jernih lalu untuk bersama-sama kita rancang formula yang tepat guna menumbuh-kembangkan etos kerja PNS kita. Pertama, Abdul Hamid Ahmad seorang ahli linguistik terkemuka mempunyai sebuah tesis menarik sehubunganmisi hubungan erat antara bahasa yang dituturkan seseorang dengan pola pikir yang dimiliki si penutur bahasa tersebut. Ia berpendapat bahwa terjadi hubungan sintesis antara pola pikir dengan bahasa seseorang. Artinya, bahasa adalah cermin pola pikir itu sendiri. (Abdul Hamid Ahmad, 1977) Maka, istilah-istilah yang dimunculkan oleh seseorang, baik yang tergabung dalam satu komunitas ataupun individu sangat erat, dan tak lepas dari corak dan alur berfikirnya masing-masing. PNS hingga kini dimaknai sebagai ‘pegawai pemerintah’. Sebagai ‘pegawai pemerintah’, setiap gerak-gerik aktivitas tubuhnya diatur oleh atasannya sampai pada Presiden. Padahal, jika kita mau berfikir logis, PNS adalah pegawai negeri. Maka, Ia harus mengabdi kepada pemilik negara tersebut, setiap alur kerjanya tidak untuk apa-apa kecuali semangat untuk mengabdi pada pemilik sah negara, siapa pemilik sah sebuah negara? Yentu adalah rakyat. Maka, jika pola pikir ini disadari, tak ada satu pun PNS ‘berani’ dan memberlakukan semena-mena masyarakat. Pemahaman bahwa PNS adalah pegawai negara yang harus mengabdi pada pemiliknya yakni rakyat sangat sulit dijumpai hari-hari ini, karena mental pegawai kita adalah ABS (Asal Bos Senang), mereka lebih tepat dinamakan pegawai pemerintah. Dan pemerintah bukanlah pemilik negara, Ia hanya valve yang berfungsi untuk mengatur stabilitas negara tersebut. Pemerintah juga idealnya bekerja untuk rakyat walaupun sampai saat ini budaya kita belum bisa mengikis feodalisme pemerintah. Kedua, pola rekrutmentasi PNS, yang kualitasnya sangat buruk. Sudah menjadi rahasia umum bahwa pola rekrutmentasi selalu diwarnai oleh praktik-praktik budaya KKN yang semakin hari semakin me-ngecambah. Ketiga, tak jarang kita menemukan instansi pemerintah tertentu menarik tarif secara terang-terangan guna meloloskan seseorang untuk menjadi PNS. Ini tentu akan menghasilkan PNS berkinerja buruk. Keempat, meminjam analisis Amir Syafrudin bahwa sudah ada shame santai yang menempel di PNS. Di masyarakat, kita masih sangat banyak yang menganggap bahwa PNS itu adalah pekerjaan santai. (Amir Syafrudin, 2012) Dengan anggapan seperti itu maka shame pun mulai terbangun dan celakanya hal ini-lah yang kemudian hari mengkristal menjadi semacam padatan yang menggumpal dan tersemat pada ‘niat’ hampir seluruh orang yang akan mencalonkan diri sebagai PNS. Kelima, longgarnya budaya produktivitas kerja. Ini memang penyakit bangsa kita secara umum yakni produktivitas kerja yang lembek. Bahkan Louis Kraar, pengamat ekonomi Asia selatan mengatakan bahwa Indonesia tinggal menunggu waktu menjadi negara halaman belakang (back yard) bagi negara-negara Asia lainnya jika tidak segera diperbaiki budaya lembek bekerja. (Kraar: 2003)
Di samping kelima alasan di atas adalah satu alasan yang barrier essential yang dimiliki oleh budaya kerja bangsa kita yakni tentang orientasi hasil. Bahwa pola pikir kebanyakan masyarakat kita lebih terkooptasi pada hasil, bukan pada mencintai proses. Padahal mencintai proses adalah prasyarat mutlak untuk mendapatkan hasil yang baik terlebih dalam masalah bekerja. Maka, jika kita tak mencintai proses budaya, kita cenderung menginginkan yang instan asal tujuan dapat dicapai. Ini sungguh sangat berbahaya. ***


Original source : Merekonstruksi Mindset PNS

Kemenpan-RB Masih Verifikasi Data Tenaga Honorer

JAKARTA (Suara Karya): Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB) masih melakukan verifikasi dan validasi data tenaga honorer yang akan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sesuai dengan Peraturan Pemerintah No 56 Tahun 2012.
“Sebelumnya kami telah melakukan verifikasi dan menghasilkan jumlah tenaga honorer sebanyak 72 ribu orang. Namun karena ada pengaduan dari masyarakat dan lembaga swadaya masyarakat (LSM), maka tim verifikasi dari Kemenpan dan RB, Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) melakukan verifikasi kembali,” kata Deputi Bidang SDM Aparatur Kemenpan dan RB Ramli Naibaho saat jumpa pers di Jakarta, Jumat. Menurut dia, sebanyak 365 surat pengaduan tidak seluruhnya dilakukan verifikasi ke lapangan mengingat adanya daerah yang lokasinya jauh, namun pemilikannya dilakukan dengan cara memeriksa dokumen yang telah ada. Tak hanya itu, dari 85 pemerintah daerah yang mengajukan tenaga honorer kepada pemerintah pusat, baru 20 daerah yang telah mengirimkan analisa jabatan dan analisa beban kerja tenaga honorer itu kepada Kemenpan dan RB. Sementara sisanya belum mengirimkan, padahal batas waktu pengiriman hingga April 2012 lalu. Luasnya geografis di beberapa daerah menyebabkan laporan yang masuk menjadi terlambat, sehingga Menpan kembali mengeluarkan surat edaran yang memberikan batas waktu maksimal hingga 31 Mei 2012. “Kami minta daerah segera mengirimkannya, sehingga perekrutan tenaga honorer bisa dilakukan secepatnya. Kalau validasi data tenaga honorer telah selesai, pada Juni 2012 ini kami akan membuat formasinya dan pada Juli 2012 akan membahas masalah belanja pegawai,” katanya. Sekretaris Kemenpan dan RB Tasdik Kinanto, mengatakan tenaga honorer tertinggal untuk kategori I (tenaga honorer yang dibiayai dari APBN/APBD) dan kategori II (tenaga honorer yang bukan dibiayai dari APBN/APBD) akan segera diangkat menjadi CPNS, sesuai PP No 56 Tahun 2012. Adapun pokok-pokok materi PP 56 itu, jelasnya, meliputi pengangkatan tenaga honorer kategori I menjadi CPNS, yang dilakukan untuk mengisi formasi 2012 berdasarkan data hasil verifikasi serta validasi tim pusat (Kemenpan dan RB, BKN, dan BPKP) yang telah diumumkan ke publik. Sedangkan honorer kategori II, pengangkatannya melewati seleksi kelengkapan administrasi, ujian tertulis kompetensi dasar, dan kompetensi bidang sesama tenaga honorer. “Untuk tenaga honorer kategori I pada 2012 diharapkan telah selesai, sementara tenaga honorer kategori II akan dilakukan secara bertahap dengan kurun waktu 2013-2014,” kata Tasdik. Pembuatan soal dan pengolahan hasil ujian kompetensi dasar serta pelaksanaan ujian tertulis dilakukan bekerja sama dengan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Setelah lulus ujian tertulis kompetensi dasar berdasarkan nilai ambang batas kelulusan maka dilakukan tes kompetensi bidang (profesi). Tenaga honorer yang dinyatakan lulus ujian, tambahnya, dapat diangkat menjadi CPNS berdasarkan jumlah dan kualifikasi formasi sampai tahun anggaran 2014. Di tempat yang sama, Wakil Kepala BKN Eko Sutrisno, menambahkan dari 583 instansi yang ada di pusat dan daerah, 429 instansi sudah melakukan uji publik jumlah tenaga honorer kepada masyarakat, sementara sisanya belum melakukan hal itu.
“Dari 429 instansi tersebut, 111 instansi diantaranya menyatakan sudah “clear” mengenai data tenaga honorer dengan jumlah sebanyak 4.517 tenaga honorer,” katanya. (Tri Handayani/Ant)


Original source : Kemenpan-RB Masih Verifikasi Data Tenaga Honorer

Nomor Induk Pegawai Tenaga Honorer K1 Mulai Diproses guna Pengangkatan CPNS

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/nomor-induk-pegawai-tenaga-honorer-k1.htmlNomor Induk Pegawai Tenaga Honorer K1 Mulai Diproses guna Pengangkatan CPNS
Ada kabar gembira bagi para tenaga honorer yang sudah tak sabar diangkat jadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Dalam rapat kerja dengan Komisi II DPR, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar menyebutkan, berkas untuk pembuatan Nomor Induk Pegawai (NIP) honorer kategori satu (K1) mulai diproses secara bertahap.

Tapi yang mulai diproses itu hanya untuk data honorer K1 yang sudah clear ya. Artinya tidak ada masalah dan hasilnya sudah closing, baik dari penilaian Badan Kepegawaian Negara (BKN) maupun Badan Pengawasan Keuangan Pembangunan (BPKP),” terang Azwar di gedung DPR, Senayan, Jakarta, Selasa (26/6).

Dijelaskan, awalnya usulan data tenaga honorer K1 dari 38 instansi pusat dan 485 instansi daerah mencapai 152.310 orang. Namun setelah dilakukan verifikasi dan validasi (verval), yang memenuhi kriteria adalah 72.350 orang. Angka ini menciut lagi setelah dilakukan uji publik data tenaga honorer. Di mana ada sanggahan dari sembilan instansi pusat dan 203 instansi daerah.

Angka pastinya belum ada karena masih ada verval ulang. Tapi mengingat ada 282 instansi daerah dan 29 instansi pusat yang sudah clear datanya, maka pemerintah mengambil kebijakan untuk memproses usulan penetapan NIP,” bebernya.

Kalau harus menunggu penyelesaian verval ulang, lanjut Azwar, sama saja menyiksa tenaga honorer yang hasilnya baik. Itu sebabnya, pemerintah mengambil langkah mendahulukan pemberkasan NIP honorer K1 yang sudah closing.

Barrier tidak ini sebagai reward bagi daerah yang benar-benar menyodorkan data convincing dan tidak ada manipulasi. Bagi instansi yang datanya disanggah harus mendapat proses pemberkasan NIP-nya jadi terlambat,” tandasnya. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • www pendaftarancalonpns blogspot com
  • www lebahndut net/2013/2014/honorer-rote -ndao

Original source : Nomor Induk Pegawai Tenaga Honorer K1 Mulai Diproses guna Pengangkatan CPNS

TENAGA HONORER: LSM Menduga Data Honorer Kategori II Di-mark up

SRAGEN-Puluhan aktivis gabungan lembaga swadya masyarakat (LSM) mendatangi Kantor Inspektorat Sragen, Rabu (20/6/2012). Mereka menduga data tenaga honorer kategori II yang dikirimkan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) ada indikasi di-mark up.
Massa aktivis LSM yang dipimpin Sunarto bertemu Kepala Inspektorat Sragen, Sunar, didampingi Sekretaris Inspektorat, Suwondo, dan Kabid Data Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sragen, Puji Hantoro, di aula Inspektorat Sragen. Mereka berdebat tentang perbedaan data honorer kategori II.
Report yang diterima para aktivis LSM, jumlah data honorer berdasarkan list kategori II hanya 1.700 orang. Namun data terakhir hasil verifikasi Inpektorat ternyata mencapai 2.105 orang. Para aktivis LSM menduga ada mark up data dalam list tenaga honorer kategori II.
“Kedatangan kami ke sini hanya untuk mengetahui data tenaga honorer yang sudah dikirim ke BKN. Data closing itu berapa? Kami juga menyampaikan surat secara resmi untuk meminta data tersebut by name dan by take up. Data tersebut akan kami jadikan dasar untuk mengkroscek ke lapangan,” tegas Sunarto yang juga Ketua LSM Dewan Reformasi Rakyat Sragen (Derras).
Para aktivis lain sempat menunjukkan dua karikatur yang menyindir tingkah laku pejabat sehubunganmisi dengan indikasi mark up data. “Kami baru mendapatkan report. Kalau memang terbukti ada indikasi mark up maka tidak segan-segan kami akan membawanya ke ranah hukum,” imbuhnya.
Kepala Inspektorat Sragen, Sunar, menerangkan tugas Inspektorat hanya melakukan klarifikasi data dari bawah. Data tenaga honorer itu, terang dia, berasal dari satuan kerja dari bawah, seperti dari sekolah, unit pelaksana teknis daerah (UPTD) dan seterusnya.
“Hal ini saya sampaikan agar tidak terjadi difference of attitude. Jumlah tenaga honorer yang selesai kami klarifikasi sebanyak 2.105 orang. Data tersebut sudah kami kirim ke BKD dan selanjutnya dikirimkan ke BKN. Kalau mau minta data silakan, tapi lalui prosedurnya,” ujarnya.
Kabid Data BKD, Puji Hantoro, menambahkan selama mengurusi data tenaga honorer tidak pernah mendengar jumlah tenaga honorer sebanyak 1.700 orang. Berdasarkan verifikasi tenaga honorer berdasarkan SE Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menegpan & RB) No 05/2010, lanjut dia, mendapatkan jumlah tenaga honorer kategori II sebanyak 2.171 orang.
“Setelah keluar SE Menegpan & RB No 03/2012, Inspektorat melakukan verifikasi ulang, sehingga datanya tinggal 2.105 orang. Data itulah yang dikirimkan ke BKD dan ditindaklanjuti ke BKN. BKD tidak melakukan verifikasi, yang melakukan verifikasi ada di Inspektorat,” ujarnya.

Sumber : Solo Pos

Incoming search terms:

  • pengumuman data base kategori 2

Original source : TENAGA HONORER: LSM Menduga Data Honorer Kategori II Di-mark up

Pemda Makin Gencar Usut Proses Rekrutmen Tenaga Honorer K1 yang "Nakal"

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pemda-makin-gencar-usut-proses.htmlPemda Makin Gencar Usut Proses Rekrutmen Tenaga Honorer K1 yang “Nakal”
Bersumber dari JPNN, Tapaktuan. Pemerintah Kabupaten Aceh Selatan mendapatkan apresiasi dari DPR Kabupaten (DPRK) Aceh Selatan, lantaran mau melakukan pengusutan terhadap dugaan manipulasi data tenaga honorer K-1.

Alhamdulillah, kasus dugaan penyelewengan administrasi perekrutan tenaga honorer kategori satu (K-1) Aceh Selatan mulai mengkerucut, berkat kerja keras pihak Pemkab Aceh Selatan dalam menjalani tugas selaku Tim penelitian. Diantara 130 honorer yang telah dinyatakan lulus oleh BKN Pusat ditemui unsur penyimpangan,” kata Teuku Mudasir, juru bicara Tim Pansus DPRK Aceh Selatan tentang penelitian dan pengungkapan kasus honorer siluman, seusai rapat koordinasi dengan pihak eksekutif.

Setelah dilakukan penelitian secara seksama dan jelimit, ada oknum yang bermain dan terindikasi mendapat penyuapan untuk memuluskan atau mengkelabui pengangkatan CPNS melalui formasi honorer. DPRK berharap persoalan ini ditindaklanjuti secara tuntas agar tidak ada pihak yang dirugikan, baik secara hukum maupun administratif.

Dia juga mendorong agar DPRK nantinya bisa mengeluarkan rekomendasi, yang isinya meminta aparat hukum memproses kasus manipulasi data honorer ini. “Agar pihak yang bermain mendapat efek jera. Kita tidak main-main, semua hasil temuan Pansus akan kita beberkan dalam rapar paripurna DPRK Aceh Selatan yang akan digelar dalam waktu dekat, sehingga duduk persoalannya lebih jelas dan transparan,” terang lawmaker partai Golkar Aceh Selatan itu.

Menurut dia, jika kasus itu ditindaklanjuti secara hukum, maka tidak tertutup kemungkinan akan ada tenaga honorer siluman yang bakal terjegal pengangkatannya menjadi

Incoming search terms:

  • bkn pusat
  • daftar nama k2 kab dompu
  • kontrak dinas tapak tuan
  • lowongan kerja 2015 di aceh selatan tapaktuan untuk lulusan SMA
  • pendaftaran kontrak ptt rumah sakit tapaktuan
  • syarat2 pendaftaran kontrak di rSU tapak tuan aceh selatan 2015
  • tenaga kerja kontrak bidan di RSUD tapak tuan

Original source : Pemda Makin Gencar Usut Proses Rekrutmen Tenaga Honorer K1 yang "Nakal"