Segera umumkan hasil perekaman data tenaga honorer K2 di situs resmi BKN

Lewat tulisan ini saya berharap semoga pemerintah dapat secara cepat menuntaskan segala permasalahan sehubunganmisi tenaga honorer kategori 1 seperti masalah honorer memenuhi kriteria (MK) dan tidak memenuhi kriteria (TMK), tuduhan adannya kecurangan dalam pendataan, honorer siluman dan lain sebagainya. Semoga pemerintah dapat menyelesaikan permasalahan tenaga honorer kategori 1 ini dan dapat memenuhi rasa keadilan masyarakat. Yang berhak jangan sampai terlewatkan, yang memang tidak berhak sebaiknya dianulir. Saya yakin bapak-bapak di BKN tentu sudah punya cara yang jitu untuk proses verval ulang. Untuk tuduhan adanya kecurangan dalam pendataan sebaiknya ada klarifikasi dari pihak pihak yang berkompeten.

Khusus untuk honorer K2, setelah BKN mendapatkan data hasil perekaman honorer sebaiknya datanya segera dipublikasikan di situs resmi BKN biar kalau ada kecurangan dalam pendataan masyarakat bisa langsung melakukan koreksi.

Semoga nasib tenaga honorer K2 banyak yang seberuntung K1 dan dapat diangkat menjadi CPNS dengan mulus meskipun harus melalui tahapan seleksi uji kompetensi dasar sesama honorer.

Yang masih menjadi pertanyaan untuk tenaga honorer K2 adalah apakah semuanya dapat mengikuti seleksi, ataukah hanya tenaga honorer yang kompetensinya sesuai dengan kebutuhan PNS sesuai hasil analisis kebutuhan dan analisis jabatan.

Jika nantinya yang berhak mengikuti uji kompetensi dasar hanya honorer dengan kompetensi tertentu, maka akan dikemanakan honorer K2 yang mempunyai kompetensi yang tidak sesuai dengan kebutuhan PNS. Apakah mereka akan dijadikan Pegawai Tidak Tetap pemerintah dengan gaji PNS terendah. Wallohu Allam.

Semoga tulisan ini menjadi bahan renungan kita bersama dan semoga bermanfaat.

Incoming search terms:

  • cpns k2 kabupaten karanganyar yang telah mendapat nip
  • ISI SKB MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • skb menkeu mendikbud menpan no 251/2014
  • KABAR GEMBIRA BUAT GURU2 SKB MENKEU MENDIKBUD
  • MENPAN no 215/SKB/2015
  • skb menkeu menpan no 215
  • SKB kemenkeu mendikbud menpan
  • KABAR kurang GEMBIRA BUAT GURU2 SKB MENKEU MENDIKBUD MENPA
  • mendikbud menkeu mendikbud 215/skb/2015
  • www menpan no 215/skb/2015 Com
  • kbr desember 2014 menpan no 251/skb/2015 utk guru2 dicabut sertifikasi
  • menkeu mendikbud info guru terpencil desember 2014
  • inponya presiden jokowi akan menghapus sertifikasi guru
  • sjb menkeu menpan mendikbud 251 skb 2015
  • skb no 215/skb/2015 menkeu menpan mendikbud
  • SKB MENKEU/MENDIKBUD DAN MENPAN no 241/skb/2015 tentang gaji sertifikasi
  • KB MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • GEMBIRA BUAT GURU2 SKB MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • isi sk skb menkeu mendikbud menpan no 251/skb/2015 tentang gaji pns guru
  • Nip k2 susulan kab parigi moutong 2014-2015
  • Www nip terbaru cpns regional7 com
  • kenapa pengumuman ABK bea cukai belum di umumkan
  • kabar gembira bagi guru2
  • skb menkeu menpan no 251/skb/2015
  • namanama pemberkasan K2 susulan kab seram bagianbarat
  • surat keputusan bersama menkeu mendikbud menpan 251/2015
  • surat keputusan menkeuangan mendikbud menpan no 251 kb 2015
  • mendikbud menpan no 251/SKB/2015 sertifikasi akan hentikan
  • PNS/POLRI/GURU SKB MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2014
  • Daftar nama honorer k2 kabupaten empat lawang yangkeluar nip
  • rencana tks di ogan ilir pada tahun 2015
  • Skb menkeu menpan n mendikbud
  • Kanreg 7 bkn palembang 19 desember 2014 bkd oku timur pelantikan k2
  • situs mendapatkan NIP Honorer K2 BKN go id
  • menpan verivikasi k1 tertinggal kab oku baturaja
  • daftar nama cpns k2 yang akan dilantik
  • tujuan klarifikasi honorer k2
  • nama dan nip cpns k2 kab lahat
  • gajih pegawai tidak tetap di lingkungan bpn propinsi lampung
  • surat keputusan bersama menpan menkeu mendagri NO 251/skb/2014
  • skb no 215/skb/2015 tentang tunjangan sertifikasi
  • www pelantikan k2 pemda dki
  • isi surat keputusan bersama menkeu mendikbud dan menpan no 251/skb/2015
  • sk bersama mengikut menpan dan menkeu no 251 skb/2014
  • honorer k2 parimo
  • benarkah kjp tahap 2 cair tgl 22 des 2014
  • SK MENKEU MENPAN MENDIKBUD SKB No 251/2014
  • SKB 3 Menteri No 251/2014
  • skb menkeu mendibud menpan no 125 / skb/2015
  • kapan pelantikan CPNS K2 honorer 2013 di kota bengkulu

Original source : Segera umumkan hasil perekaman data tenaga honorer K2 di situs resmi BKN

Pengumuman Tenaga Honorer K1 KemDikNas yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/pengumuman-tenaga-honorer-k1-kemdiknas.htmlPengumuman Tenaga Honorer K1 KemDikNas yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012
Kementerian Pendidikan Nasional RI Mengumumkan secara Resmi mengenai Tenaga Honorer Kategori I Yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012.
Menindaklanjuti Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 03 Tahun 2012 tentang Data Tenaga Honorer Kategori I dan Daftar nama Tenaga Honorer Kategori II, dengan ini kami umumkan nama-nama Tenaga Honorer Kategori I yang Memenuhi Kriteria di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan hasil verifikasi Tim BKN dan BPKP sebagaimana daftar terlampir.
Untuk proses selanjutnya sehubunganmisi waktu dan persyaratan penyampaian berkas usulan pengangkatan CPNS, akan diinformasikan lebih lanjut.
Demikian pengumuman ini disampaikan, atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Lampiran :Surat PengumumanDaftar Tenaga HonorerDaftar Tenaga Honorer KebudayaanSedangkan untuk Dikdas dan Dikmen :
Pengumuman Pegawai Honorer Dikdas dan Dikmen Yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012 – crash
Daftar Nama Tenaga Kerja Honorer Kategori I yang memenuhi kriteria (MK) di lingkungan Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar dan Direktorat Jenderal Pendidikan Menengah.Daftar Nama Tenaga Honorer, silakan akses di sini.Referensi :

Incoming search terms:

  • nama-nama k2 yg lulus verifikasi kab hss
  • berita BKN CPNS KI NGADA
  • www sk pns kebijakan
  • Pencairan Insentif guru honor 2014 dinas ppo kab sikka
  • pencairan danasertifikasi tahap 4 kab ketapang kalbar
  • pencairan dana sertifikasi guru kukar triwuln 3 2014
  • pencairan dana bosda kota padang november 2014
  • pencairan bosda untuk kota padang
  • nip dan sk cpns k2 musi rawas 2014
  • nip cpns k2 dinas pendidikan prop kalbar yang keluar dari bkn
  • nama2 yg lulus kontrak kmentrian propinsi aceh thun anggaran 2014
  • nama2 pegawai dinas kebersihan dan pertamanan kota surabaya
  • pengangkatan honorer di instansi bpn 2014-2015
  • pengangkatan honorer menjadi PTT di instansi bpn tahun anggaran 2014-2015
  • Www sk honorer k2 ketapang net
  • tes cpns guru jalur khusus plpg kupang
  • skbno251/2015 ttg tunjangan setifikasi
  • sk k2 cpns jepara di turunkan
  • sk jalur kebijakan surabaya
  • sk cpns kebijakan bkn sumut
  • rencana jokowi u tengan kontrak yg tidak masuk kategori 1 dan 2
  • prajabatan k2 simeulue
  • pengesahan anggaran gaji honorer kontrak kab karimun 2015
  • pengangkatan honorer menjadi PTT di lingkungan BPN RI lampung
  • nama nama cpns katagori kebijakan kota bandung dinkes
  • Kebijakan menteri agama tentang guru honorer untuk tmt 2011 tahun 2015
  • kd sragen k1
  • honor kontrak dinas sosial 2015
  • gaji ptt 2015 berau
  • gaji pegawai honor kab ketapang kalbar
  • gaji honorer kabupaten karimun tahun 2015
  • daptar nama2 calon tks yg msuk anggaran 2015 pali
  • daftar nama pns dinkes kukar
  • contoh perpanjangan kontrak instansi pemerintah kab kediri
  • bosda kota padang belum mengeluarkan gaji honor
  • benarkah pemko Padang menghentikan BOSDA untuk guru honor?
  • Bagaimana tindak lanjut honorer di sumbawa barat th 2015
  • Info Bkn regional vll tentang pelantikan k2 tiap tiap kabupaten
  • info BOSDA bulan desember untuk guru honorer SD negeri kab magelang tahun 2014
  • Kapan pencairan sertifikasi triwulan 3 dan 4 kukar
  • Kapan cair gaji bosda 2014 untuk kota padang?
  • Jadwal prajabatan CPNS kab sikka 2015
  • jadwal pengesahan cpns jalur kebijakan
  • Infrms hasil plpg th 2014 prov jambi
  • informasi tentang gaji honorer menjadi PTT di lingkungan BPN RI di propinsi lampung
  • informasi penerimaan bosda kota padang november 2014
  • Informasi nama nama yg lulus CPNS DINSOS
  • info gaji ptt bulan 12 kab kupang
  • info dari irjen kemenag menyangkut Pengangkatan CPNS dari Honorer K 2
  • bagaimana tentang gaji honorer PTT di bpn RI lampung berapakah tahun 2015 februari

Original source : Pengumuman Tenaga Honorer K1 KemDikNas yang Memenuhi Kriteria Tahun 2012

Merekonstruksi Mindset PNS

Sebentar lagi pemerintah membuka rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) baru. Bagi yang berminat melamar formasi ini adalah berita menarik dan sekaligus menggelitik. Apa pasal? Karena, berbicara PNS sama dengan membuka luka lama kita.

Sebagaimana santer diberitakan bahwa hari-hari ini Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi sedang melakukan verifikasi dan validasi data tenaga honorer yang akan diangkat menjadi CPNS sesuai dengan Peraturan Pemerintah No 56 Tahun 2012. (Suara Karya, 02/06/12) PNS adalah sosok pegawai yang diandaikan mampu menjadi pelayan masyarakat. Ia adalah ujung tombak pelayanan publik dan terhadap dirinya-lah ukuran barrier kasat mata, pemerintahan bisa dinilai. Apabila suatu birokrasi dan pemerintahan cenderung berbelit-belit dan cenderun mempersulit pelayanan pada masyarakat maka bisa dipastikan publik akan bisa menilainya bahwa birokrasi tersebut bobrok. Penarikan kesimpulan itu wajar karena PNS inilah yang berada di lapangan dan merekalah yang menjadi teknisi sehari-hari. Kesan bahwa pegawai negeri sangat lamban, gila hormat, haus ‘upeti’ dan mabok amplop tidak bisa kita pungkiri. Merujuk pada data yang dirilis BPS bahwa negara kita dengan penduduk 234 Juta jiwa mepunyai 1,95 persen PNS. Itu artinya, rasio pelayanan PNS terhadap penduduk negara ini adalah 1:7. Hal ini sangat tertinggal jauh dibandingkan negara-negara ASEAN lain yang memiliki rasio pelayanan 1:4 atau bahkan ada yang 1:2. Dari data tersebut, kita tidak bisa serta-merta memutuskan bahwa harus ada penambahan kuota PNS dan harus segera kita gugat pause PNS yang sedang dilakukan pemerintah. Atau, mungkin kita pensiunkan dini saja PNS-PNS yang terbukti tidak maksimal kinerjanya. Namun, sungguh masalah ini tak sesimpel yang kita bayangkan. Berbicara masalah lemahnya etos kerja PNS sama dengan menegakkan benang basah. Kita bisa dengan mudah mendaftari kebobrokan-kebrobokan pegawai negeri kita, tapi masalahnya tentu jika kita bijak menyikapi bukan hal itu yang arif. Yang semestinya kita lakukan adalah mengevaluasi conundrum-conundrum kinerja PNS selama ini, agar dapat kita rumuskan permasalahannya dengan jernih lalu untuk bersama-sama kita rancang formula yang tepat guna menumbuh-kembangkan etos kerja PNS kita. Pertama, Abdul Hamid Ahmad seorang ahli linguistik terkemuka mempunyai sebuah tesis menarik sehubunganmisi hubungan erat antara bahasa yang dituturkan seseorang dengan pola pikir yang dimiliki si penutur bahasa tersebut. Ia berpendapat bahwa terjadi hubungan sintesis antara pola pikir dengan bahasa seseorang. Artinya, bahasa adalah cermin pola pikir itu sendiri. (Abdul Hamid Ahmad, 1977) Maka, istilah-istilah yang dimunculkan oleh seseorang, baik yang tergabung dalam satu komunitas ataupun individu sangat erat, dan tak lepas dari corak dan alur berfikirnya masing-masing. PNS hingga kini dimaknai sebagai ‘pegawai pemerintah’. Sebagai ‘pegawai pemerintah’, setiap gerak-gerik aktivitas tubuhnya diatur oleh atasannya sampai pada Presiden. Padahal, jika kita mau berfikir logis, PNS adalah pegawai negeri. Maka, Ia harus mengabdi kepada pemilik negara tersebut, setiap alur kerjanya tidak untuk apa-apa kecuali semangat untuk mengabdi pada pemilik sah negara, siapa pemilik sah sebuah negara? Yentu adalah rakyat. Maka, jika pola pikir ini disadari, tak ada satu pun PNS ‘berani’ dan memberlakukan semena-mena masyarakat. Pemahaman bahwa PNS adalah pegawai negara yang harus mengabdi pada pemiliknya yakni rakyat sangat sulit dijumpai hari-hari ini, karena mental pegawai kita adalah ABS (Asal Bos Senang), mereka lebih tepat dinamakan pegawai pemerintah. Dan pemerintah bukanlah pemilik negara, Ia hanya valve yang berfungsi untuk mengatur stabilitas negara tersebut. Pemerintah juga idealnya bekerja untuk rakyat walaupun sampai saat ini budaya kita belum bisa mengikis feodalisme pemerintah. Kedua, pola rekrutmentasi PNS, yang kualitasnya sangat buruk. Sudah menjadi rahasia umum bahwa pola rekrutmentasi selalu diwarnai oleh praktik-praktik budaya KKN yang semakin hari semakin me-ngecambah. Ketiga, tak jarang kita menemukan instansi pemerintah tertentu menarik tarif secara terang-terangan guna meloloskan seseorang untuk menjadi PNS. Ini tentu akan menghasilkan PNS berkinerja buruk. Keempat, meminjam analisis Amir Syafrudin bahwa sudah ada shame santai yang menempel di PNS. Di masyarakat, kita masih sangat banyak yang menganggap bahwa PNS itu adalah pekerjaan santai. (Amir Syafrudin, 2012) Dengan anggapan seperti itu maka shame pun mulai terbangun dan celakanya hal ini-lah yang kemudian hari mengkristal menjadi semacam padatan yang menggumpal dan tersemat pada ‘niat’ hampir seluruh orang yang akan mencalonkan diri sebagai PNS. Kelima, longgarnya budaya produktivitas kerja. Ini memang penyakit bangsa kita secara umum yakni produktivitas kerja yang lembek. Bahkan Louis Kraar, pengamat ekonomi Asia selatan mengatakan bahwa Indonesia tinggal menunggu waktu menjadi negara halaman belakang (back yard) bagi negara-negara Asia lainnya jika tidak segera diperbaiki budaya lembek bekerja. (Kraar: 2003)
Di samping kelima alasan di atas adalah satu alasan yang barrier essential yang dimiliki oleh budaya kerja bangsa kita yakni tentang orientasi hasil. Bahwa pola pikir kebanyakan masyarakat kita lebih terkooptasi pada hasil, bukan pada mencintai proses. Padahal mencintai proses adalah prasyarat mutlak untuk mendapatkan hasil yang baik terlebih dalam masalah bekerja. Maka, jika kita tak mencintai proses budaya, kita cenderung menginginkan yang instan asal tujuan dapat dicapai. Ini sungguh sangat berbahaya. ***


Original source : Merekonstruksi Mindset PNS

Kemenpan-RB Masih Verifikasi Data Tenaga Honorer

JAKARTA (Suara Karya): Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB) masih melakukan verifikasi dan validasi data tenaga honorer yang akan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sesuai dengan Peraturan Pemerintah No 56 Tahun 2012.
“Sebelumnya kami telah melakukan verifikasi dan menghasilkan jumlah tenaga honorer sebanyak 72 ribu orang. Namun karena ada pengaduan dari masyarakat dan lembaga swadaya masyarakat (LSM), maka tim verifikasi dari Kemenpan dan RB, Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) melakukan verifikasi kembali,” kata Deputi Bidang SDM Aparatur Kemenpan dan RB Ramli Naibaho saat jumpa pers di Jakarta, Jumat. Menurut dia, sebanyak 365 surat pengaduan tidak seluruhnya dilakukan verifikasi ke lapangan mengingat adanya daerah yang lokasinya jauh, namun pemilikannya dilakukan dengan cara memeriksa dokumen yang telah ada. Tak hanya itu, dari 85 pemerintah daerah yang mengajukan tenaga honorer kepada pemerintah pusat, baru 20 daerah yang telah mengirimkan analisa jabatan dan analisa beban kerja tenaga honorer itu kepada Kemenpan dan RB. Sementara sisanya belum mengirimkan, padahal batas waktu pengiriman hingga April 2012 lalu. Luasnya geografis di beberapa daerah menyebabkan laporan yang masuk menjadi terlambat, sehingga Menpan kembali mengeluarkan surat edaran yang memberikan batas waktu maksimal hingga 31 Mei 2012. “Kami minta daerah segera mengirimkannya, sehingga perekrutan tenaga honorer bisa dilakukan secepatnya. Kalau validasi data tenaga honorer telah selesai, pada Juni 2012 ini kami akan membuat formasinya dan pada Juli 2012 akan membahas masalah belanja pegawai,” katanya. Sekretaris Kemenpan dan RB Tasdik Kinanto, mengatakan tenaga honorer tertinggal untuk kategori I (tenaga honorer yang dibiayai dari APBN/APBD) dan kategori II (tenaga honorer yang bukan dibiayai dari APBN/APBD) akan segera diangkat menjadi CPNS, sesuai PP No 56 Tahun 2012. Adapun pokok-pokok materi PP 56 itu, jelasnya, meliputi pengangkatan tenaga honorer kategori I menjadi CPNS, yang dilakukan untuk mengisi formasi 2012 berdasarkan data hasil verifikasi serta validasi tim pusat (Kemenpan dan RB, BKN, dan BPKP) yang telah diumumkan ke publik. Sedangkan honorer kategori II, pengangkatannya melewati seleksi kelengkapan administrasi, ujian tertulis kompetensi dasar, dan kompetensi bidang sesama tenaga honorer. “Untuk tenaga honorer kategori I pada 2012 diharapkan telah selesai, sementara tenaga honorer kategori II akan dilakukan secara bertahap dengan kurun waktu 2013-2014,” kata Tasdik. Pembuatan soal dan pengolahan hasil ujian kompetensi dasar serta pelaksanaan ujian tertulis dilakukan bekerja sama dengan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Setelah lulus ujian tertulis kompetensi dasar berdasarkan nilai ambang batas kelulusan maka dilakukan tes kompetensi bidang (profesi). Tenaga honorer yang dinyatakan lulus ujian, tambahnya, dapat diangkat menjadi CPNS berdasarkan jumlah dan kualifikasi formasi sampai tahun anggaran 2014. Di tempat yang sama, Wakil Kepala BKN Eko Sutrisno, menambahkan dari 583 instansi yang ada di pusat dan daerah, 429 instansi sudah melakukan uji publik jumlah tenaga honorer kepada masyarakat, sementara sisanya belum melakukan hal itu.
“Dari 429 instansi tersebut, 111 instansi diantaranya menyatakan sudah “clear” mengenai data tenaga honorer dengan jumlah sebanyak 4.517 tenaga honorer,” katanya. (Tri Handayani/Ant)

Incoming search terms:

  • SKB MENKEU MENDIKBUD MENPAN No 251/SKB/215
  • Cara daftar sisipan cons
  • sisipan cpns bandung 2014
  • surat edaran menkeu depdikbud menpan no 251/skb/2015 mengenai gaji guru

Original source : Kemenpan-RB Masih Verifikasi Data Tenaga Honorer

Nomor Induk Pegawai Tenaga Honorer K1 Mulai Diproses guna Pengangkatan CPNS

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/nomor-induk-pegawai-tenaga-honorer-k1.htmlNomor Induk Pegawai Tenaga Honorer K1 Mulai Diproses guna Pengangkatan CPNS
Ada kabar gembira bagi para tenaga honorer yang sudah tak sabar diangkat jadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Dalam rapat kerja dengan Komisi II DPR, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar menyebutkan, berkas untuk pembuatan Nomor Induk Pegawai (NIP) honorer kategori satu (K1) mulai diproses secara bertahap.

Tapi yang mulai diproses itu hanya untuk data honorer K1 yang sudah clear ya. Artinya tidak ada masalah dan hasilnya sudah closing, baik dari penilaian Badan Kepegawaian Negara (BKN) maupun Badan Pengawasan Keuangan Pembangunan (BPKP),” terang Azwar di gedung DPR, Senayan, Jakarta, Selasa (26/6).

Dijelaskan, awalnya usulan data tenaga honorer K1 dari 38 instansi pusat dan 485 instansi daerah mencapai 152.310 orang. Namun setelah dilakukan verifikasi dan validasi (verval), yang memenuhi kriteria adalah 72.350 orang. Angka ini menciut lagi setelah dilakukan uji publik data tenaga honorer. Di mana ada sanggahan dari sembilan instansi pusat dan 203 instansi daerah.

Angka pastinya belum ada karena masih ada verval ulang. Tapi mengingat ada 282 instansi daerah dan 29 instansi pusat yang sudah clear datanya, maka pemerintah mengambil kebijakan untuk memproses usulan penetapan NIP,” bebernya.

Kalau harus menunggu penyelesaian verval ulang, lanjut Azwar, sama saja menyiksa tenaga honorer yang hasilnya baik. Itu sebabnya, pemerintah mengambil langkah mendahulukan pemberkasan NIP honorer K1 yang sudah closing.

Barrier tidak ini sebagai reward bagi daerah yang benar-benar menyodorkan data convincing dan tidak ada manipulasi. Bagi instansi yang datanya disanggah harus mendapat proses pemberkasan NIP-nya jadi terlambat,” tandasnya. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • www pendaftarancalonpns blogspot com
  • pengangkatan cpns k1 tvri
  • www pgsi pringsewu com

Original source : Nomor Induk Pegawai Tenaga Honorer K1 Mulai Diproses guna Pengangkatan CPNS

TENAGA HONORER: LSM Menduga Data Honorer Kategori II Di-mark up

SRAGEN-Puluhan aktivis gabungan lembaga swadya masyarakat (LSM) mendatangi Kantor Inspektorat Sragen, Rabu (20/6/2012). Mereka menduga data tenaga honorer kategori II yang dikirimkan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) ada indikasi di-mark up.
Massa aktivis LSM yang dipimpin Sunarto bertemu Kepala Inspektorat Sragen, Sunar, didampingi Sekretaris Inspektorat, Suwondo, dan Kabid Data Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sragen, Puji Hantoro, di aula Inspektorat Sragen. Mereka berdebat tentang perbedaan data honorer kategori II.
Report yang diterima para aktivis LSM, jumlah data honorer berdasarkan list kategori II hanya 1.700 orang. Namun data terakhir hasil verifikasi Inpektorat ternyata mencapai 2.105 orang. Para aktivis LSM menduga ada mark up data dalam list tenaga honorer kategori II.
“Kedatangan kami ke sini hanya untuk mengetahui data tenaga honorer yang sudah dikirim ke BKN. Data closing itu berapa? Kami juga menyampaikan surat secara resmi untuk meminta data tersebut by name dan by take up. Data tersebut akan kami jadikan dasar untuk mengkroscek ke lapangan,” tegas Sunarto yang juga Ketua LSM Dewan Reformasi Rakyat Sragen (Derras).
Para aktivis lain sempat menunjukkan dua karikatur yang menyindir tingkah laku pejabat sehubunganmisi dengan indikasi mark up data. “Kami baru mendapatkan report. Kalau memang terbukti ada indikasi mark up maka tidak segan-segan kami akan membawanya ke ranah hukum,” imbuhnya.
Kepala Inspektorat Sragen, Sunar, menerangkan tugas Inspektorat hanya melakukan klarifikasi data dari bawah. Data tenaga honorer itu, terang dia, berasal dari satuan kerja dari bawah, seperti dari sekolah, unit pelaksana teknis daerah (UPTD) dan seterusnya.
“Hal ini saya sampaikan agar tidak terjadi difference of attitude. Jumlah tenaga honorer yang selesai kami klarifikasi sebanyak 2.105 orang. Data tersebut sudah kami kirim ke BKD dan selanjutnya dikirimkan ke BKN. Kalau mau minta data silakan, tapi lalui prosedurnya,” ujarnya.
Kabid Data BKD, Puji Hantoro, menambahkan selama mengurusi data tenaga honorer tidak pernah mendengar jumlah tenaga honorer sebanyak 1.700 orang. Berdasarkan verifikasi tenaga honorer berdasarkan SE Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menegpan & RB) No 05/2010, lanjut dia, mendapatkan jumlah tenaga honorer kategori II sebanyak 2.171 orang.
“Setelah keluar SE Menegpan & RB No 03/2012, Inspektorat melakukan verifikasi ulang, sehingga datanya tinggal 2.105 orang. Data itulah yang dikirimkan ke BKD dan ditindaklanjuti ke BKN. BKD tidak melakukan verifikasi, yang melakukan verifikasi ada di Inspektorat,” ujarnya.

Sumber : Solo Pos

Incoming search terms:

  • pengumuman data base kategori 2

Original source : TENAGA HONORER: LSM Menduga Data Honorer Kategori II Di-mark up

Pemda Makin Gencar Usut Proses Rekrutmen Tenaga Honorer K1 yang "Nakal"

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pemda-makin-gencar-usut-proses.htmlPemda Makin Gencar Usut Proses Rekrutmen Tenaga Honorer K1 yang “Nakal”
Bersumber dari JPNN, Tapaktuan. Pemerintah Kabupaten Aceh Selatan mendapatkan apresiasi dari DPR Kabupaten (DPRK) Aceh Selatan, lantaran mau melakukan pengusutan terhadap dugaan manipulasi data tenaga honorer K-1.

Alhamdulillah, kasus dugaan penyelewengan administrasi perekrutan tenaga honorer kategori satu (K-1) Aceh Selatan mulai mengkerucut, berkat kerja keras pihak Pemkab Aceh Selatan dalam menjalani tugas selaku Tim penelitian. Diantara 130 honorer yang telah dinyatakan lulus oleh BKN Pusat ditemui unsur penyimpangan,” kata Teuku Mudasir, juru bicara Tim Pansus DPRK Aceh Selatan tentang penelitian dan pengungkapan kasus honorer siluman, seusai rapat koordinasi dengan pihak eksekutif.

Setelah dilakukan penelitian secara seksama dan jelimit, ada oknum yang bermain dan terindikasi mendapat penyuapan untuk memuluskan atau mengkelabui pengangkatan CPNS melalui formasi honorer. DPRK berharap persoalan ini ditindaklanjuti secara tuntas agar tidak ada pihak yang dirugikan, baik secara hukum maupun administratif.

Dia juga mendorong agar DPRK nantinya bisa mengeluarkan rekomendasi, yang isinya meminta aparat hukum memproses kasus manipulasi data honorer ini. “Agar pihak yang bermain mendapat efek jera. Kita tidak main-main, semua hasil temuan Pansus akan kita beberkan dalam rapar paripurna DPRK Aceh Selatan yang akan digelar dalam waktu dekat, sehingga duduk persoalannya lebih jelas dan transparan,” terang lawmaker partai Golkar Aceh Selatan itu.

Menurut dia, jika kasus itu ditindaklanjuti secara hukum, maka tidak tertutup kemungkinan akan ada tenaga honorer siluman yang bakal terjegal pengangkatannya menjadi

Incoming search terms:

  • bkn pusat
  • daftar nama k2 kab dompu
  • apa benar tunjangan sertifikasi guru akan d ganti dengan tunjngan kesejahteraan mulai 1 januari 2015

Original source : Pemda Makin Gencar Usut Proses Rekrutmen Tenaga Honorer K1 yang "Nakal"