Pengawas dari Pemerintah Siap Bantu Proses Rekrutmen CPNS 2012

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/pengawas-dari-pemerintah-siap-bantu.htmlPengawas dari Pemerintah Siap Bantu Proses Rekrutmen CPNS 2012
Pemerintah membentuk tim pengawas yang terdiri dari lima elemen, yakni mahasiswa, Ombudsman, LSM, Kanwil Hukum dan Ham serta dari Kementerian. Wakil Menteri Hukum dan HAM, Denny Indrayana, mengatakan pemerintah tidak ingin terjadi lagi kecurangan-kecurangan pada proses rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada tahun ini.

Diterangkan bahwa tim ini akan memiliki kewenangan dalam mengawasi semua proses perekrutan. Mulai dari seleksi administrasi, tes, maupun pelaksanaan kesamaptaan jika diadakan.

Setiap wilayah harus ada pengawas. Tanggal 20 an (Juli) nanti akan dilakukan TOT (Schooling of Trainers) pengawas. Proses perekrutan harus bebas dari setoran,” kata Denny yang ditemui sesuai melakukan pengarahan pada kepala satuan kerja Kemenkumham se Jawa Tengah di Kanwil Hukum dan Ham Jawa Tengah.

Setoran-setoran yang dia maksudkan adalah titipan pada “orang dalam” dengan memberikan sejumlah dana sebagai imbalannya.

Sehubunganmisi hal ini, pihaknya akan melakukan tindakan tegas bagi siapapun yang terbukti melakukan kecurangan. Bahkan dia sudah meminta pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) untuk membantu menangkap siapapun yang terlibat kecurangan. “Tanpa melihat nominalnya berapapun, PNS akan dipecat,” ujarnya. (ref : SuaraMerdeka)

Incoming search terms:

  • hukum dan ham

Original source : Pengawas dari Pemerintah Siap Bantu Proses Rekrutmen CPNS 2012

Lowongan Kerja PT Pemeringkat Efek Indonesia Juli 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/07/lowongan-kerja-pt-pemeringkat-efek.htmlLowongan Kerja PT Pemeringkat Efek Indonesia Juli 2012
PT. PEFINDO atau “PT Pemeringkat Efek Indonesia” didirikan di Jakarta pada tanggal 21 Desember 1993, melalui inisiatif Badan Pengawas Pasar Modal (BAPEPAM) dan Bank Indonesia. Pada tanggal 31 Agustus 1994, PEFINDO memperoleh izin usahanya dari BAPEPAM dengan Nomor. 39/PM-PI/1994 dan menjadi salah satu lembaga penunjang pasar modal di Indonesia.

Tugas utama PEFINDO adalah untuk menyediakan suatu peringkat atas risiko kredit yang objektif, independen, serta dapat dipertanggung jawabkan atas penerbitan surat hutang yang diperdagangkan kepada masyarakat luas.

Disamping melaksanakan kegiatannya dalam melakukan pemeringkatan surat hutang, PEFINDO juga menerbitkan dan mempublikasikan informasi kredit sehubungan dengan pasar perdagangan efek. Publikasi ini terdiri dari opini kredit atas perusahaan-perusahaan penerbit obligasi beserta sektor aset acuannya.

PEFINDO adalah merupakan Perseroan Terbatas yang sahamnya per Desember 2006 tercatat dimiliki oleh 96 perusahaan domestik, yang terdiri dari dana pensiun, perbankan, asuransi, Bursa Efek Jakarta, Bursa Efek Surabaya dan perusahaan sekuriti.

Guna meningkatkan metodologi pemeringkatan yang digunakan dan kriteria dalam melakukan pemeringkatan, maka PEFINDO didukung oleh mitra globalnya yaitu Standard & Poor’s Rating Air force (S&P’s).

PEFINDO juga aktif berpartisipasi dalam Asian Confidence Rating Agencies Friendship (ACRAA).
Dibutuhkan Segera!
PT PEFINDO sebagai perusahaan rating pertama dan terbesar di Indonesia yang terafiliasi dengan

Incoming search terms:

  • lowongan BAPEPAM

Original source : Lowongan Kerja PT Pemeringkat Efek Indonesia Juli 2012

Beasiswa Kesarjanaan BP Indonesia & Putera Sampoerna Foundation 2012 untuk Area Papua

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/beasiswa-kesarjanaan-bp-indonesia.htmlBeasiswa Kesarjanaan BP Indonesia & Putera Sampoerna Foundation 2012 untuk Area Papua
BP Indonesia bekerjasama dengan Putera Sampoerna Foundation menyediakan beasiswa tingkat Sarjana kepada 10 putera-puteri terbaik Papua.

Program Beasiswa ini terbuka bagi calon mahasiswa yang membutuhkan bantuan dana untuk melanjutkan pendidikan. Para calon mahasiswa ini harus memiliki prestasi akademis cemerlang, berkepribadian terpuji, jiwa kepemimpinan yang tinggi dan ketertarikan untuk menempuh pendidikan di bidang teknik di universitas maupun akademi jurusan teknik sampai dengan semester 8 dan tidak dapat diperpanjang.

Incoming search terms:

  • pengumuman beasiswa kukar 2012

Original source : Beasiswa Kesarjanaan BP Indonesia & Putera Sampoerna Foundation 2012 untuk Area Papua

Pembayaran Uang Pensiun Ke-13 PNS Dilaksanakan Serentak mulai 2 Juli 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pembayaran-uang-pensiun-ke-13-pns.htmlPembayaran Uang Pensiun Ke-13 PNS Dilaksanakan Serentak mulai 2 Juli 2012
PT Taspen (persero) akan membayarkan para pensiunan pegawai negeri sipil (PNS) dan TNI/ Polri di seluruh Indonesia mulai 2 Juli sampai dengan 20 Juli 2012 mendatang. Pembayaran akan dilakukan secara serentak di Indonesia melalui kantor PT Taspen.

Pembayaran bagi pensiun/ tunjangan ketiga belas ini secara serentak pada kantor bayar pensiun di seluruh Indonesia mulai 2 Juli-20 Juli 2012,” ujar Sekretaris Perusahaan PT Taspen, Wiharto dalam keterangan tertulisnya di Jakarta, Rabu (20/6).

Pembayaran pensiun bulan ketiga belas dalam tahun anggaran 2012 didasarkan pada Dapem Induk, Dapem Susulan dan Non Dapem bulan Juni 2012. Dimana,perhitungan berdasarkan pensiun pokok ditambah tunjangan keluarga, tambahan penghasilan dan pembulatan apabila ada dan tanpa tunjangan beras.

Perhitungan pembayaran pensiun bulan ketiga belas ini tidak termasuk dana kehormatan experienced person, dan tunjangan khusus provinsi papua sebesar Rp.100.000,“jelasnya.

Wiharto mengatakan, untuk penerima pensiun yang mendapat melebihi penghasilan tidak kena pajak (PTKP) tapi belum menyampaikan NPWP, maka dikenakan tarif PPH lebih tinggi 20 persen.

Disampaikan pula Wiharto, PNS aktif yang mendapat gaji sampai Mei 2012 dan akan pensiun 1 juni 2012, tetap

Incoming search terms:

  • pencairan gaji tambahan pns 2013 kab palas

Original source : Pembayaran Uang Pensiun Ke-13 PNS Dilaksanakan Serentak mulai 2 Juli 2012

Menyoal perlunya payung hukum serta jenjang karir yang jelas bagi tenaga honorer

Saat ini jumlah tenaga honorer di indonesia saya yakin jumlahnya lebih dari satu juta orang. Kenapa saya bilang begitu, jika dipikir-pikir, jumlah tenaga honorer kategori 1 dan 2 saja ada 830 ribu orang, belum yang tidak masuk kategori 1 ataupun 2 yaitu tenaga honorer yang mempunyai sk pengangkatan tenaga honorer setelah tahun 2005.

Sebenarnya tenaga honorer ini mempunyai beberapa permasalahan diantaranya tidak ada payung hukum sehubunganmisi keberadaan tenaga honorer ini. Mereka dapat dengan mudah diberhentikan begitu saja jika jasanya sudah tidak dibutuhkan lagi karena saat ini belum ada payung hukum yang dapat melindunginya. Jika diberhentikan karena melakukan kesalahan itu masih masuk akal namun jika diberhentikan dengan alasan tidak ada sumber dana untuk membayar distinction ataupun karena alasan suka ataupun tidak suka, betapa menyakitkanya.

Persoalan tenaga honorer yang kedua adalah tidak adanya jenjang karir yang jelas bagi mereka. Para tenaga honorer ini gajinya kadang disamaratakan antara tenaga honorer yang baru masuk dengan yangg sudah lama mengabdi, tingkat pendidikan yang berbedapun untuk tenaga distinction gajinya disamaratakan, distinction antara yang sd sama yang sarjana disamaratakan, betapa menyedihkanya. Bahkan kadang sampai bertahun-tahun besarnya distinction atau upah tetap sama, tidak mengalami kenaikan sama sekali, bahkan kadang dapat berkurang denganm alasan kesulitan biaya untuk membayar.

Untuk itu menurut saya pemerintah harus segera membuat peraturan yang melindungi keberadaan tenaga honorer ini dan adanya turan yang jelas dan mendetail tentang jenjang karir tenaga honorer ini, misalnya untuk tenaga honorer yang baru masuk tidak mendapatkan tambahan insentif, setelah mengabdi 2 tahun mulai mendapat tambahan insentif dari kabupaten, setelah 4 tahun mendapat tambahan kesejahteraan dari propinsi, setelah 5 tahun mendapatkan tambahan kesejahteraan dari pusat dan mulai diberi kesempatan untuk dapat mengikuti seleksi cpns dari jalur tenaga honorer. Setelah mengabdi selama 10 tahun lebih diangkat otomatis menjadi cpns.

Incoming search terms:

  • tenaga honorer satpol pp sumenep diberhentikan

Original source : Menyoal perlunya payung hukum serta jenjang karir yang jelas bagi tenaga honorer

5.735 GTT/PTT Solo Tunggu Pencairan Tunjangan

SOLO, suaramerdeka.com - Sejumlah 5.735 Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Surakarta resah. Pasalnya, tunjangan bagi mereka untuk periode Januari- Juni yang biasanya cair pada awal semester belum juga cair.
Ketua Persatuan Guru Swasta Indonesia (PGSI) Surakarta, Asmuni, mengatakan pada awal tahun guru dan pegawai yang berhak memperoleh tunjangan sudah diminta mengumpulkan berkas-berkas sebagai persyaratannya. Pengumpulan sudah selesai dan diberitahu oleh pihak dinas jika dana akan cair pada akhir Mei.
“Pak Sekda (Sekretaris Daerah) dan dinas sudah meyakinkan jika cair Akhir Mei. Tapi sampai sekarang kok belum juga ada kabar,” kata Asmuni pada wartawan, Senin (4/6).
Dijelaskannya, dari ribuan guru tersebut, sebanyak 3.750 guru berhak mendapat tunjangan fungsional dari APBN yang nominalnya Rp 300 ribu. Sejumlah 185 guru berhak atas tunjangan kesejahteraan dari APBD provinsi dengan nominal Rp 150 ribu, dan 1.800 guru berhak atas insentif dari APBD Kota dengan nominal Rp 100 ribu.
Menurutnya, tunjangan ini biasanya dicairkan per triwulan atau per semester. Meski per semester, lanjutnya, biasanya dicairkan pada awal semester, sehingga uang bisa segera digunakan oleh guru yang berhak menerimanya.
Asmuni mengatakan beberapa guru telah mengeluh sehubunganmisi keterlambatan ini. Mereka berharap PGSI bisa menjadi tangan panjang GTT/PTT untuk menyelesaikan keterlambatan permasalahan ini. “Saya sudah mencoba berkomunikasi dengan dinas, tapi belum juga ada jawaban. Oleh karenanya, saat ditanya guru, saya juga belum bisa jawab,” kata Asmuni.

Sumber : Suara Merdeka

Incoming search terms:

  • ptt dokter 2013
  • www PTTbidan-sulsel2013 com
  • penma kab kediri
  • ptt dokter gigi 2013
  • nominal tunjangan kesejahteraan guru 2015
  • lowongan kesra kabupaten gunungkidul
  • kapan uang insentif untuk PNS kab Musi Banyuasin cair
  • tunjangan apbd 1
  • tunjangan kesejahteraan guru no 251/SKB/2015
  • tunjangan kesejahteraan SKB isu benar 251 2014 menkeu mendiknas menpan
  • Tunjangan kesra guru kontrak inhil 2014
  • gaji pegawai ptt surakarta

Original source : 5.735 GTT/PTT Solo Tunggu Pencairan Tunjangan

Jika Terealisasi, Masa Kerja PNS bakal Bertambah 2 Tahun dari Ketetapan Semula

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/jika-terealisasi-masa-kerja-pns-bakal.htmlJika Terealisasi, Masa Kerja PNS bakal Bertambah 2 Tahun dari Ketetapan Semula
Masa kerja pegawai negeri sipil (PNS) akan bertambah dua tahun. Peraturan ini masih dalam penggodokan tingkat pusat. Jika terealisasi, seluruh PNS akan pensiun saat usianya 58 tahun, bukan 56 tahun kecuali eselon I dan II. Khusus eselon I dan II, usia pensiun mereka menjadi 60 tahun.

Kondisi itu semakin memberatkan beban APBD (Anggaran Pendapatan Belanja Daerah) pemerintah daerah yang memiliki pegawai di lingkungan pemerintahan. Lantaran harus mengalokasikan dana belanja pegawai dalam 2-4 tahun ke depan.

Kalau usia 56 belum pensiun dan ditambah dua tahun lagi, beban APBD yang harusnya sudah tidak dialokasikan buat pegawai tersebut, harus dianggarkan kembali selama masa penambahan kerja,” ujar Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Palembang, Ir Agus Kelana MT kepada Sumatera Ekspres (Grup JPNN), kemarin (5/6).

Nah, jika PNS tersebut habis masa kerjanya, uang pensiun menggunakan alokasi APBN (Anggaran pendapatan belanja negara). “Misalnya, alokasi belanja pegawai Rp1 M, karena usia pernsiun ditambah, maka kita tetap mengalokasikan Rp1 M di dua tahun berikut. Tapi, kalau PNS sudah pensiun, beban APBD bisa kurang dari Rp1 M,” katanya lagi.

Incoming search terms:

  • https://panselnas menpan go id/index php/form-2/13-daerah/provinsi/kabkota/
  • kepres asn
  • keppres no 69/i/bkn/2012
  • masa kerja pns
  • asn terbaru
  • keppres 69/I/bkn/2012
  • masa pensiun PNS
  • lambang pangkat asn 2015 pemda
  • tambahan penghasilan pegawai nias
  • berapa gaji bidan ptt dikabupaten toba samosir thn 2015

Original source : Jika Terealisasi, Masa Kerja PNS bakal Bertambah 2 Tahun dari Ketetapan Semula

Lowongan Bank ICB Bumiputera Juni 2012 untuk Posisi Sales Officer

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/bank-icb-bumiputera-vacancy-june-2012.htmlBank ICB Bumiputera berdiri pada tahun 1990, sewaktu itu masih 100% milik AJB Bumiputera dengan nama Bank Bumiputera. Melakukan IPO pada 2002, sehingga kepemilikannya : AJB Bumiputera sebesar 37,5%, PT Cipta Usaha Citra Dana sebesar 37,5% dan Masyarakat sebesar 25%.


Original source : Lowongan Bank ICB Bumiputera Juni 2012 untuk Posisi Sales Officer

Lowongan BUMN PT Asuransi Jasa Indonesia Mei 2012 untuk Bidang Akuntansi

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/lowongan-bumn-pt-asuransi-jasa.htmlPT Asuransi Jasa Indonesia atau disingkat Asuransi Jasindo adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi.

Saat ini Asuransi Jasindo memiliki jaringan pelayanan yang terdiri dari 74 Kantor Cabang yang berlokasi di seluruh Indonesia dan 1 kantor cabang di luar negeri serta berkantor pusat di Jl. Let. Jend. MT Haryono kav. 61 Jakarta.

Peluang Berkarir di PT Asuransi Jasindo Periode Mei 2012
Dana Pensiun PT Asuransi Jasa Indonesia membuka kesempatan bagi tenaga muda Indonesia yang berpotensi untuk berkarir bersama kami sebagai :
Staf Akuntansi KeuanganPersyaratan :S1 Akuntansi, IPK min. 2.75Diutamakan PriaDiutamakan kandidat yang berpengalaman kerja di Dana PensiunUmur maks. 35 thnPaham akan Manajemen Umum Dana PensiunCatatan : Lamaran diterima barrier lambat 31 Mei 2012 (Cap Pos)

Silakan akses pengumuman resmi lowongan kerja di Asuransi Jasindo serta tata cara pelamaran kerjanya di :
Lowongan BUMN PT Asuransi Jasa Indonesia Mei 2012 untuk Bidang Akuntansi


Original source : Lowongan BUMN PT Asuransi Jasa Indonesia Mei 2012 untuk Bidang Akuntansi

Dicari Marketing Gaji 1-10 Juta/Bulan tergantung performa May,2012

Halo agan agan sekalian selamat datang di thread saya yang rada buram ini Pertanyaan Silahkan ke Ym di atas atau di bawah



Spoiler for Persyaratan:
Syarat :
1. Wanita/Pria
Bebas.
2. Usia
Tidak terbatas.
3. Pendidikan Terakhir.
BEBAS!
4. Jujur, Ulet dan mau belajar.
WAJIB! ini penting karena Anda harus mencari/merangkum setiap apa yang menjadi bahan machinate dari saya.
5. Lokasi tidak mengikat
selama Anda bisa Online dengan menggunakan komputer, Anda sudah bisa bekerja dengan Saya
6. Punya Komputer + Akses internet Sendiri
Wajib! Warnet boleh, prefered kompie sendiri + inet sendiri di kamar. Akan diberikan pertimbangan kalau memang Anda butuh modem :)

Salary:
1 Juta-10 Juta

Job Desc:
Mencari Investor untuk join program saya ga perduli berapa orang yang penting setiap 15 juta rupiah total dana terkumpul dari 1 investor atau pun lebih anda dapet 1 juta,lebih lengkapnya supporter via Ym ke kecilkecilpedas.bisnis@ymail.com

Waktu Kerja:
BEBAS yang penting butt tercapai dana ane kirim :D

Cara Mengirim Lamaran:
Spoiler for KIRIM LAMARAN ANDA:
1. CV + Lamaran
2. SCAN KTP ASELI + Pas Foto
2. Kirim ke kecilkecilpedas.bisnis[at] ymail [dot] com dengan Theme : “Lowongan Marketing”

F.A.Q:
Spoiler for Often Questioned Inquiry:

- Perlu dateng ke kantor gak ?
+ Gak perlu, tapi untuk beberapa kesempatan jika betul betul perlu, Anda harus siap ke kantor

- Saya kuliah, Pengen nyoba buat jadi sampingan boleh ?
+ Sure, No conundrum! Tapi saya gak mau Tugas yang saya berikan dijadikan SAMPINGAN. Saya butuh orang yang bertanggung jawab disini.

- Gaji gak bisa naik gan ?
+ Bisa, tapi tunjukin dulu cleverness kamu. Ada pepatah tak kenal maka tak sayang, Honest kan ?

+ Saya cuma tamatan SMA, bisa gak ?
- As long as your cleverness meet our equipment, Of course! Saya bukan idiot yang mementingkan Sertifikasi betumpuk2, Sory :)

Kalau ada yang berminat dan punya pertanyaan.. silahkan cek comeback dibawah. Kalau merasa pertanyaan kamu belum terjawab. Dipersilahkan memberikan pertanyaannya jika betul berminat :)

Top by saksangmedan
Dicari Marketing Gaji 1-10 Juta/Bulan tergantung performa


Original source : Dicari Marketing Gaji 1-10 Juta/Bulan tergantung performa May,2012