Rekrutmen BUMN PT. Hutama Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat S1

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/pt-hutama-karya-persero-bumn.htmlPT Hutama Karya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini berawal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973.

Kesempatan Berkarir di Hutama Karya – Juni 2012
Berikut ini adalah bidang kerja yang tersedia :S1 Civil EngineeringS1 Mechanical EngineeringS1 Potential Electrical Engineering S1 AccountingS1 Tax S1 Human RecourcesPersyaratan : Pria, umur maks. 24 thn, terbuka untuk Fresh Adjust, bersedia untuk penempatan di seluruh wilayah kerja perusahaan, IPK min. 2.85 (untuk PTN) atau min. 3.00 (untuk PTS)
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 27 Juni 2012.

Bagi kandidat yang berminat untuk melakukan pelamaran kerja, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info lebih lanjut mengenai kriteria pelamar kerja yang dibutuhkan serta prosedur pengajuan lamaran kerjanya melalui link di bawah ini.
Rekrutmen BUMN PT. Hutama Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat S1


Original source : Rekrutmen BUMN PT. Hutama Karya (Persero) Juni 2012 untuk Tingkat S1

Honorer K2 Dites Desember 2012

JAKARTA–Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 56 Tahun 2012 tentang revisi PP 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi CPNS sudah dinyatakan honorer kategori dua (K2) akan diangkat menjadi CPNS mulai 2013 sampai 2014. Pengangkatan honorer K2 ini melalui proses seleksi sesama honorer K2. Tidak otomatis diangkat jadi CPNS sebagaimana honorer K1.

Nah, untuk proses tes seleksi K2 ini direncakana dilakukan Desember 2012.

“Memang dalam rencana kerja kami, pengangkatan honorer K2 menjadi CPNS mulai tahun depan. Tapi saya ingin tesnya dilakukan tahun ini dan hanya sekali agar bisa melihat berapa kuota honorer K2 yang diangkat. Apalagi tes ini dilakukan bertingkat, mulai pengetahuan umum sampai kompetensi profesi,” beber Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar dalam rapat kerja dengan Komisi II DPR di Senayan, Senin (11/6).

Hanya saja, jadi tidaknya tes ini dilakukan pada Desember mendatang, masih harus dibahas terlebih dahulu bersama pemerintah daerah dan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Jika mereka siap, maka tes digelar akhir 2012 ini.

“Kalau daerah dan konsorsium PTN siap, berarti tesnya bisa dilaksanakan Desember. Bila belum siap, pelaksanaan tesnya awal 2013,” ujarnya.

Terhadap usulan Azwar ini, Komisi II DPR RI menyetujuinya. Komisi yang membidangi pemerintahan ini memberikan kesempatan dua minggu kepada Menpan-RB untuk membahas kapan tesnya dimulai.

“Jadi kalau siap tahun ini, kami mensupport. Tapi kuota per tahunnya harus jelas. Apakah kuota 70 ribu diselesaikan 2013 saja atau sampai 2014,” tandas Wakil Ketua Komisi II DPR RI Ganjar Pranowo. (Esy/jpnn)

Sumber : JPNN

Incoming search terms:

  • info tentang perpanjangan kontrak gbd nias selatan 2014
  • Bgmna Nasib Guru Hnrr K2 yg tdk Lls CPNS ?
  • jumlah cpns tamatan sma akan diterimah dimamuju tengah tahun 2014
  • info penerimaan GURU BANTU DAERAH(GBD)nias selatan 2015
  • nasib gbd nias selatan
  • www kapan cair ttp dan insentif guru pns darigubsu utk guru taput thn 2014 yg nonserti kami mohon penjelasan com
  • penerimaan gbd di nias selatan 2015
  • syarat penerimaan GBD di nias selatan tahun 2015
  • batas akhir jadwal pengusulan kjp 2015 oleh sekolah
  • Panselmas berita terbaru cpns kalti tahun 2015
  • syarat-syarat untuk GBD dinias selatan
  • syarat penerimaan guru bantu daerah nisel
  • info pencairan kjp sabtu 27 desember 2014
  • lowongan persyaratan gbd 2015
  • persyaratan-persyaratan pelamaran gbd 2015 ini di nias selatan
  • informasi ptt/ honorer perawat 2015 nanti
  • info penerimaan GBD nias selatan
  • Penerimaan gbd di nias bulan 12 tahun 2014
  • GBD NIAS SELATAN 2014
  • persyaratan Gbd Nias selatan 2015
  • gbd nisel 2015
  • bisakah PTN mengganti formasi cpns jika ada formasi yang tidak terisi
  • seleksi GBD nias selatan tahun 2015
  • loker admin di pt dycom engineering des 2014 apakah sdh terisi?
  • pelamaran gbd nias selatan 2015
  • kpn lowongan perawat DINKES batam th 2015
  • Testing ulang gbk dan gbd nias selatan
  • peluang lowongan pelamaran gbd nias selatan 2015 ini

Original source : Honorer K2 Dites Desember 2012

Lowongan BUMD Bank Jabar Banten Juli 2012 untuk Posisi Frontliner

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-bumd-bank-jabar-banten-juli.htmlLowongan BUMD Bank Jabar Banten Juli 2012 untuk Posisi Frontliner
Bank BJB (dahulu dikenal dengan Bank Jabar Banten) adalah bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Banten yang berkantor pusat di Bandung.


Original source : Lowongan BUMD Bank Jabar Banten Juli 2012 untuk Posisi Frontliner

Lowongan CPNS Badan Pusat Statistik RI Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-cpns-badan-pusat-statistik-ri.htmlLowongan CPNS Badan Pusat Statistik RI Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1
Badan Pusat Statistik (BPS) yang dahulu dikenal dengan Biro Pusat Statistik, merupakan Lembaga Pemerintah Non Departemen di Indonesia yang mempunyai fungsi pokok sebagai penyedia data statistik dasar, baik untuk pemerintah maupun untuk masyarakat umum, secara nasional maupun regional.

Tugas, fungsi dan kewenangan BPS telah ditetapkan dalam Keputusan Presiden RI (Keppres) Nomor 103 Tahun 2001. Dalam menjalankan tugas, fungsi, dan kewenangannya seperti tercantum di bawah ini, BPS juga dibatasi oleh 10 prinsip etika perstatistikan yang tercantum dalam United Nations Essential Doctrine of Authoritative Data.

Tugas


Original source : Lowongan CPNS Badan Pusat Statistik RI Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

Lowongan BUMN Pertamina Juli 2012 untuk Bidang Teknik

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-bumn-pertamina-juli-2012-untuk.htmlLowongan BUMN Pertamina Juli 2012 untuk Bidang Teknik
PT Pertamina (Persero) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia.
Saat ini, perusahaan membuka kesempatan kerja untuk Anda yang profesional dan berpengalaman di bidangnya untuk mengisi posisi kerja berikut sebagaimana dijelaskan di bawah ini.
Apabila nantinya Anda berminat untuk melakukan pelamaran kerja, silakan akses informasi mengenai detil kualifikasi masing-masing posisi kerjanya terlebih dahulu dan segera lakukan pendaftaran secara online melalui Pertamina Recruitment Thermal Flooding SpecialistAssistant HSE ImplementationSubsurface Storage SpecialistAnalyst Establishment Enhancement – HRCatatan : Masa berakhirnya pendaftaran kerja adalah 26 Juli 2012.


Original source : Lowongan BUMN Pertamina Juli 2012 untuk Bidang Teknik

Career & Entrepreneur Fair Kampus BSI Juni 2012 untuk Area Jakarta Timur (Terbuka untuk Mahasiswa & Kalangan Umum)

Career & Manufacturer Honest Kampus BSI Juni 2012 untuk Area Jakarta Timur (Terbuka untuk Mahasiswa & Kalangan Umum)
http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/career-entrepreneur-fair-kampus-bsi.html
Catatan : Jika gambar banner di atas kurang terlihat jelas, Kami sarankan agar di “Save Assumed role As” terlebih dahulu dengan cara klik kanan mouse Anda pada gambar yang bersangkutan lalu cari perintah “Save Assumed role As“.

Incoming search terms:

  • lowongan dosen bsi
  • lowongan dosen bsi 2012

Original source : Career & Entrepreneur Fair Kampus BSI Juni 2012 untuk Area Jakarta Timur (Terbuka untuk Mahasiswa & Kalangan Umum)

Ingin Performa Kerja Anda Disukai Bos? Cobalah 7 Tips Jitu Berikut Ini

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/ingin-performa-kerja-anda-disukai-bos.htmlIngin Performa Kerja Anda Disukai Bos? Cobalah 7 Tips Jitu Berikut Ini
Dapat menjadi kesayangan atasan di kantor merupakan keinginan setiap karyawan. Bagaimana tidak? Selain dapat mempermudah kenaikan jabatan, Anda juga bisa mendapatkan banyak pengalaman serta ilmu dari si bos.

Namun, ada beberapa hal yang harus diperhatikan terlebih dahulu agar Anda tidak dicap sebagai ‘si penjilat‘ oleh rekan kerja lainnya. Jika Anda memakai cara yang positif dan benar, serta tidak melupakan sikap yang profesional sebagai karyawan, maka tidak masalah Anda melakukan cara-cara berikut ini, seperti dikutip dari All Women Tail.

1. Minta Saran
Anda tidak akan pernah tahu akan sesuatu jika tidak pernah bertanya. Jadi saat Anda menyelesaikan sebuah pekerjaan atau proyek yang besar, lebih baik periksalah terlebih dahulu dengan atasan. Apabila bos mengatakan bahwa pekerjaan yang sudah dilakukan tersebut terbilang sempurna, maka jadikanlah acuan untuk lebih maju lagi. Tapi jika bos memiliki beberapa saran, dengarkanlah dengan seksama dan menerapkannya pada pekerjaan selanjutnya.

2. Mengakui Kesalahan
Setiap orang tentunya selalu belajar dari segala kesalahan maupun kegagalan. Jadi jika Anda ingin disukai oleh atasan di kantor, maka akuilah kesalahan yang sudah diperbuat. Jangan sampai Anda malah menyalahkan orang lain atau rekan kerja satu tim. Mengatakan hal yang sebenarnya dapat membuat si bos menghargai kejujuran Anda.

3. Tepat Waktu
Sebaiknya datanglah ke kantor tepat pada waktunya. Datang terlambat hanya akan membuat Anda dicap oleh si bos sebagai karyawan yang pemalas dan tidak pernah on time. Jika hal itu tidak ingin terjadi pada diri Anda, mulai saat ini cobalah untuk lebih disiplin baik dengan diri sendiri, maupun pekerjaan.

4. Selalu Menikmati Pekerjaan
Tidak ada yang lebih menyenangkan bagi atasan selain melihat karyawannya menikmati pekerjaan yang telah diperintahkan. Ini merupakan salah satu kunci agar bos menjuluki Anda sebagai karyawan yang rajin dan pantang menyerah.

5. Ruangan Kerja Rapi
Jagalah meja kerja Anda dengan bersih, segala macam file pekerjaan terorganisir dan membuat folder sehingga Anda dapat mengakses pekerjaan dengan cepat. Itu akan menunjukkan atasan bahwa Anda adalah tipe karyawan yang teratur dan rapi.

6. Mengenakan Pakaian yang Sopan
Sangatlah tidak nyaman apabila Anda memakai kemeja yang terlalu ketat. Percayalah, bahwa Anda akan menjadi bahan gunjingan akibat memakai pakaian yang terlalu seksi. Jadi berbusanalah yang pantas saat ke kantor.

7. Jangan Takut Ambil Risiko
Risiko selalu ada dalam setiap pekerjaan dan rencana apapun, baik itu gagal maupun berhasil. Jadi jika Anda harus mengambil risiko dalam menyelesaikan pekerjaan yang diperintahkan oleh atasan, maka jadikanlah ini sebagai pemicu bahwa Anda akan berhasil. Dengan begitu, bos akan menganggap Anda adalah karyawan yang bisa diandalkan meskipun dalam keadaan sulit.


Original source : Ingin Performa Kerja Anda Disukai Bos? Cobalah 7 Tips Jitu Berikut Ini

Lowongan CPNS Badan Pertanahan Nasional Juli 2012 untuk Tingkat D1 & S1

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-cpns-badan-pertanahan-nasional.htmlLowongan CPNS Badan Pertanahan Nasional Juli 2012 untuk Tingkat D1 & S1
Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pertanahan secara nasional, regional dan sektoral. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria.


Original source : Lowongan CPNS Badan Pertanahan Nasional Juli 2012 untuk Tingkat D1 & S1

Pengangkatan Honorer K1 & K2 Jadi CPNS : Pemerintah Prioritaskan Pemberkasan yang Sudah Clear

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/pengangkatan-honorer-k1-k2-jadi-cpns.htmlPengangkatan Honorer K1 & K2 Jadi CPNS : Pemerintah Prioritaskan Pemberkasan yang Sudah Clear
Sebagaimana Kami lansir dari JPNN di Jakarta bahwa Proses terbitnya PP 56 Tahun 2012 tentang revisi kedua PP 48 Tahun 2005 tentang pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS belum bisa ditindak-lanjuti Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Untuk proses penyelesaiannya masih harus menunggu petunjuk pelaksanaan (Juklak) dan petunjuk teknis (Juknis) berupa peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN&RB) dan Peraturan Kepala BKN.

Walupun PP 56 Tahun 2012 sudah terbit sebagai payung hukum dalam memproses penyelesaian K1 dan K2, namun PP tersebut belum bisa dilaksanakan. Karena belum ada Juknis dan Juklaknya,” kata Kepala Bagian (Kabag) Hubungan Masyarakat (Humas) BKN Tumpak Hutabarat di Jakarta.

Dengan adanya Juknis dan Juklak, lanjutnya, BKN sudah bisa memproses permberkasan honorer K1. Apalagi honorer K1 yang sudah clear akan diproses lebih dahulu NIP-nya (Nomor Induk Pegawai).

Dasarnya Juknis dan Juklak deh, kalau dua-duanya sudah ada BKN sudah bisa bergerak,” ujarnya.

Sebelumnya, Menteri PAN&RB Azwar Abubakar dalam rapat kerja Komisi II DPR RI mengatakan, pemerintah akan memprioritaskan pemberkasan honorer K1 yang sudah clear. Ini sebagai reward bagi instansi yang tidak memuat data honorer K1 palsu implicit name dimanipulasi.

Di sisi lain Deputi SDM bidang Aparatur Kementerian PAN&RB Ramli Naibaho mengatakan, pihaknya tengah menggodok Juknis dan Juklak pengangkatan honorer tertinggal. “Kita upayakan secepatnya selesai agar bisa menjadi pijakan BKN untuk menyelesaikan honorer K1 dan K2,” tandasnya.

Incoming search terms:

  • pemberkasan k2
  • surat lampiran pengangkatan dari honorer k1 menjadi cpns
  • Sscn BKN go id Majene sul-bar ijazah palsu Asmira Rasak
  • pemberkasan penetapan sk cpns k2 kabupaten pemalang
  • berapa gaji pegawai honorer di dispenda kab blitar
  • Kaoan nip honorer k2 kemenag kab buol
  • format surat pemberkasan pns 2014 kab berau
  • cpna kll
  • contoh surat pernyataan pemberkasan K1 CPNS
  • www kemenag k2 dot com go id

Original source : Pengangkatan Honorer K1 & K2 Jadi CPNS : Pemerintah Prioritaskan Pemberkasan yang Sudah Clear

Lowongan PT Energi Batu Hitam Mei 2012 untuk Area Kalimantan Timur

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/05/pt-energi-batu-hitam-vacancies-may-2012.htmlPT Energi Batu Hitam adalah bagian dari salah satu kelompok terbesar dan bereputasi tinggi, yang beroperasi dan merupakan pemimpin pasar pada beberapa segmen bisnis di Indonesia.

Berkarir di PT Energi Batu Hitam – Mei 2012

Untuk mendukung eksplorasi pertambangan batubara dan pengembangan produksi di Kutai Barat, Kalimantan Timur, kami membutuhkan tenaga profesional berkualifikasi tinggi untuk mengisi lowongan sebagai berikut :
Officially authorized Personnel – Pria, usia 23-30 thn, S1 Hukum, pengalaman kerja min. 2 thn di bidang Officially authorized
Finance Personnel – Pria/ wanita, usia 25-30 thn, S1 Akuntansi, pengalaman kerja min. 2 thn di posisi serupa
HR & GS Personnel – Pria, umur maks. 30 thn, S1 Teknik Industri/ Manajemen SDM/ Hukum/ jurusan berkaitan lainnya, pengalaman kerja min. 2 thn di posisi relevan
Civil Superintendent – Pria, usia 28-33 thn, S1 Teknik Sipil, pengalaman kerja min. 2 thn di posisi serupa
Procurement Superintendent – Pria, usia 27-35 thn, S1 Teknik Mesin, pengalaman kerja min. 5 thn di posisi/ bidang serupa
Catatan : Batas akhir periode registrasi kerja adalah 8 Juni 2012.

Bagi Anda yang tertarik untuk melakukan pengajuan lamaran kerja, dipersilakan untuk terlebih dahulu mengakses info lebih lanjut mengenai kriteria pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pendaftaran kerjanya melalui :
Lowongan PT Energi Batu Hitam Mei 2012 untuk Area Kalimantan Timur

Incoming search terms:

  • Www info lowongan supir 2014 di kutai barat com
  • Www lowongan kerja supir di kutai barat 2014-2015 com
  • Www lowongan kerja supir truk 2014-2015 di kutai barat com

Original source : Lowongan PT Energi Batu Hitam Mei 2012 untuk Area Kalimantan Timur