Pengumuman Alokasi Formasi CPNS Kementerian Kesehatan RI Juli 2012

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/pengumuman-alokasi-formasi-cpns.htmlPengumuman Alokasi Formasi CPNS Kementerian Kesehatan RI Juli 2012
Mengacu pada Lowongan CPNS Kementerian Kesehatan Republik Indonesia Juli 2012 untuk Tingkat D3 Hingga S2 (lihat pengumuman selengkapnya di sini). Saat ini, LoKerNesiaKu.com sajikan informasi sehubungan dengan Alokasi Formasi Calon PNS dalam lingkungan Kementerian Kesehatan RI Tahun Anggaran 2012. Berikut rincian nya :
Alokasi Formasi CPNS Kemenkes RI T. A. 2012AcehSumatera UtaraSumatera BaratRiauJambiSumatera SelatanKepulauan Bangka BelitungBengkuluLampungKepulauan RiauDKI JakartaJawa BaratBantenJawa TengahDaerah Istimewa YogyakartaJawa TimurKalimantan TengahKalimantan BaratKalimantan SelatanKalimantan TimurSulawesi UtaraGorontaloSulawesi SelatanSulawesi TengahSulawesi TenggaraSulawesi BaratBaliNusa Tenggara BaratNusa Tenggara TimurMalukuMaluku UtaraPapuaPapua BaratCatatan : Silakan “klik” pada salah satu wilayah di atas untuk menelusuri info selengkapnya.


Original source : Pengumuman Alokasi Formasi CPNS Kementerian Kesehatan RI Juli 2012

Universitas Negeri Padang Menyediakan Lebih dari 300 Formasi CPNS di Tahun 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/universitas-negeri-padang-menyediakan.htmlUniversitas Negeri Padang Menyediakan Lebih dari 300 Formasi CPNS di Tahun 2012
Universitas Negeri Padang (UNP) telah mengirimkan formasi calon PNS yang dibutuhkan untuk tahun ini. Dari formasi yang dikirim pada akhir Mei lalu, UNP membutuhkan 300 lebih untuk staf pengajar (dosen), tenaga administrasi, dan te­naga teknis.

Rektor UNP, Z Mawardi Efendi, men­je­laskan, untuk formasi dosen, hampir di seluruh program studi (prodi) mengajukan pe­nambahan dosen.

UNP telah mengirim for­masi CPNS yang dibutuhkan tahun ini. Total PNS yang kita minta lebih dari 300 orang. Saat ini, kita hanya bisa me­nunggu berapa jumlah dan for­masi yang disetujui kemen­terian,” ujarnya.

Mawardi mengharapkan semua formasi itu disetujui karena telah dihitung secara top.


Original source : Universitas Negeri Padang Menyediakan Lebih dari 300 Formasi CPNS di Tahun 2012

Kementerian Keuangan RI Masih Butuh Ribuan CPNS untuk Dirjen Pajak dan Bea Cukai

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/kementerian-keuangan-ri-masih-butuh.htmlKementerian Keuangan RI Masih Butuh Ribuan CPNS untuk Dirjen Pajak dan Bea Cukai
Walaupun sudah membuka 700 lowongan CPNS untuk kementeriannya, Menteri Keuangan Agus Martowardojo mengaku masih butuh ribuan PNS baru untuk menambah pegawai di Direktorat Jenderal Pajak dan Direktorat Jenderal Bea Cukai.

Pastinya untuk Kementerian Keuangan butuh 2017 untuk mengisi di Ditjen Pajak dan Bea Cukai,” ujar Agus Marto ketika ditemui di kantornya, Jalan Wahidin Raya, Jakarta.

Sebagai informasi, mulai tanggal 14 Juli hingga 29 Juli, Kementerian Keuangan membuka pendaftaran online untuk 700 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) (silakan baca artikelnya di sini). Ke-700 CPNS dibagi dalam 5 klasifikasi pendidikan.

Namun, Kemenkeu akan mengambil 1607 lulusan D1 dan D3 dari Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN) untuk menjadi Calon PNS Kemenkeu.

PNS yang bersumber dari lulusan STAN yang sudah disetujui formasinya 1607 orang,” ujar Sekretaris Jenderal Kemenkeu, Kiagus Achmad Badaruddin kepada detikFinance, beberapa waktu lalu.

Badaruddin menyebutkan untuk penempatan lulusan STAN tersebut, sebanyak 485 lulusan D3 ditempatkan di Ditjen Pajak, 107 orang ditempatkan di Ditjen Bea Cukai ditambah dengan lulusan dari D1 sebanyak 653 orang.

Incoming search terms:

  • pendaftaran pns 2014
  • lowongan bea cukai
  • lowongan kerja bea cukai
  • lowongan kerja dirjen pajak 2014
  • Penerimaan pegawai pajak 2014
  • lowongan cpns untuk lulusan smk akuntansi
  • penempatan lulusan stan 2012
  • lowongan kerjapersyaratan kerja untuk orang pajak
  • www penerimaan cpns dirjen pajak 2016

Original source : Kementerian Keuangan RI Masih Butuh Ribuan CPNS untuk Dirjen Pajak dan Bea Cukai

Tahun Depan Penerimaan PNS Dibuka Lagi

BANDUNG–MICOM: Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar menegaskan pause pegawai negeri sipil (PNS) hanya berlaku sampai akhir tahun ini.

“Pause sampai 2012. Belum terpikir untuk memperpanjangnya di tahun depan. Dan tahun depan, saya harap tidak ada lagi pause. Sudah selesai,” kata Menpan di Gedung Merdeka Kota Bandung, Jawa Barat, Kamis (24/5).

Menurutnya, tahun ini Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan) menyediakan kuota penerimaan PNS reguler sebanyak 60.000 orang.

Ia mengatakan, walaupun tidak ada pause PNS, Kemenpan tidak akan mendapat permohonan pengangkatan calon PNS di daerah tertentu jika pemerintah daerahnya tidak mengajukan peta jabatan. “Ke depannya, kalaupun nggak ada pause, kita tidak akan mendapat jika nggak ada peta jabatan,” kata Menpan.

Dalam rangka memberikan pelayanan terbaiknya kepada masyarakat, ujarnya, pemerintah daerah hendaknya mengajukan jumlah pegawai sesuai dengan kebutuhannya. “Kami berharap dalam rangka pelayanan dasar masyarakat ajukanlah yang dibutuhkan. Jangan sampai masyarakat jadi korban. Makanya jangan masukan orang yang nggak dibutuhkan, tapi masukanlah yang dibutuhkan untuk peningkatan pelayanan dasar,” katanya. (Ant/OL-01)

Sumber : Media Indonesia

Incoming search terms:

  • loker bidan 2014

Original source : Tahun Depan Penerimaan PNS Dibuka Lagi

Lowongan CPNS Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-cpns-kementerian-tenaga-kerja.htmlLowongan CPNS Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan ketenagakerjaan dan transmigrasi.
Pengumuman
Nomor : PENG.1670/OKP/VII/2012
Tentang
Pengadaan Calon PNS
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI
Tahun 2012
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil tahun 2012 untuk mengisi lowongan jabatan yang dikecualikan dalam pause CPNS yaitu jabatan fungsional Instruktur yang akan ditempatkan pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Indonesia, dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Pelamar


Original source : Lowongan CPNS Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Juli 2012 untuk Tingkat D3 & S1

Pegawai Kontrak, Kebijakan Bupati SBB Melanggar HAM

AMBON (Suara Karya): Salah satu tokoh Perencana Pendirian Kabupaten Seram Bagian Barat (SBB), Natanel Elake, yang juga tokoh Parati Golkar di SBB menyatakan kekecewaannya terhadap kebijakan Bupati SBB, Jakobus Putileihalat, sehubunganmisi pengangkatan pegawai kontrak.
Menindaklanjuti kekecewaannya itu Natanel Elake, Senin (12/11) ini bersama ribuan pemuda di Piru, Ibu Kota SBB, akan menggelar demonstrasi besar-besaran, memprotes kebijakan Bupati Jakobus, karena mengeluarkan kebijakan pegawai kontrak bagi para lulusan tes Pegawai Negeri Sipil (PNS) Tahun Anggaran 2010, yang diumumkan akhir pekan lalu. “Pemda Kabupaten SBB dapat kuota calon PNS dari Menteri Dalam Negeri (Mendagri) dan Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan). Makanya Pada Tahun Anggaran 2010 diadakan hard CPNS dari seharusnya hanya 265 orang kemudian membengkak hingga 465 orang yang akhirnya, dinyatakan lulus hard,” kata Natanel Elake kepada wartawan di Ambon, Minggu (11/11). Kemudian kepengurusan SK PNS-nya berlarut-larut hingga 2 tahun baru keluar. Ternyata, SK CPNS itu melanggar HAM. Sebab, bukan terbit SK CPNS tapi, dinyatakan diangkat dengan reputation pegawai kontrak di Pemda SBB. “Ini pelanggaran Hak Azasi Manusia (HAM) terhadap mereka yang dinyatakan diangkat dengan reputation pegawai kontrak tersebut karena hanya 100-an orang yang dinyata lulus dengan reputation tersebut (pegawai kontrak-Red) dan sisanya diangkat, dengan reputation pegawai negeri sipil (PNS),” kata Elake. Fakta ini adalah tindak penipuan, karena di dalam UU No 8 tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, UU No 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara. Kemudian, PP No 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji PNS, Peraturan Presiden Nomor 25 Tahun 2010 tentang Penyesuaian Gaji Pokok PNS. Juga, yang barrier penting adalah PP No 9 tahun tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian PNS, tidak ada satu pun pasal atau ayat, yang menyebutkan lulusan hard CPNS, diangkat dengan reputation pegawai kontrak. Oleh karena itu, kepada anggota DPRD Kabupaten SBB, yang nota bene dari partai-partai yang ada di negeri ini segera mengajukan hak angket kepada Jakobus Putileihalat, Bupati Seram Bagian Barat karena telah melakukan pelecehan kemanusiaan terhadap para lulusan tenting CPNS yang diberi reputation pegawai kontrak tersebut. Yang menjengkelkan lagi, kenapa tidak semua lulusan hard CPNS tersebut menjadi pegawai kontrak melainkan sebagian saja, dan mereka itu berasal dari pelosok kabupaten tersebut, kecamatan Taniwel yang dimarginalkan. Warga Kecamatan Taniwel, lainnya, Andarias Maitale, meminta Presiden SBY, agar turun tangan menyelesaikan masalah ini. Pasalnya, kondisi Maluku saat ini sudah aman, jangan lagi disibukan dengan masalah pegawai kontrak ini, sehingga dikawatirkan akan terjadi hal-hal yang tidak diinginkan terhadap kondisi keamanan di Maluku, khususnya di Seram Bagian Barat.
Bupati SBB Jakobus Putileihalat, tak bersedia dikonfirmasi sehubunganmisi masalah ini. (Yacob Nauly)


Original source : Pegawai Kontrak, Kebijakan Bupati SBB Melanggar HAM

Sogok Calon PNS Dalam Seleksi CPNS 2012 Capai Ratusan Miliar

Ribuan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diterima pada penerimaan September 2012 diindikasi menyogok atau menyuap sehingga lolos sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Setiap CPNS memberi antara Rp 50 juta hingga 100 juta lebih. Belum lagi anak-anak pejabat, anggota DPR, politisi yang dengan mudah jadi PNS. Praktek suap menyuap ini juga diadukan ke Ombudsman dan ke Indonesia Corruption Mind (ICW).

“Sogok menyogok dalam seleksi CPNS maupun menjadi anggota Polri dan TNI bukan rahasia umum lagi.Bahkan sudah lama terjadi. Kami sudah melakukan investigasi masalah ini di sejumlah daerah, dan ternyata benar terjadi penyogokan. Nilainya bervariasi, mulai Rp 50 juta, Rp 100 juta, sampai Rp200 juta. Kalau di tolal jumlahnya bisa mencapai puluhan, bahkan ratusan miliar rupiah,” kata Direktur Eksekutif Goverment Mind (Gowa), Andi W Saputra dihubungi Harian Terbit, Jumat pagi (19/10).

Bahkan, katanya pada Pilkada dan apabila berhasil menjadi gubernur, walikota atau bupati, biasanya tim suksesnya akan dengan mudah diangkat menjadi PNS. Selanjutnya tim sukses yang diangkat ini akan menjadi calo CPNS berikutnya, sehingga dia bisa mengeruk keuntungan lebih banyak lagi.

“Dengan demikian, akan banyak anak-anak pejabat, anggota DPR dan politisi dengan mudah menjadi PNS. Bahkan politisi sering mengangkat anak buahnya untuk ditempat dibidang penyuluhan, pendidikan, pegawai pemda sehingga partainya bisa mendapat setoran adri anak buahnya tersebut,” ungkapnya.

60 LAPORAN

Dihubungi secara terpisah, Koordinator ICW, Danang Widoyoko mengemukakan, berdasarkan data yang dihimpun oleh Ombudsman dan ICW, ditemukan ada sebanyak 60 laporan pengaduan yang berasal dari 7 Kantor Perwakilan Ombdusman di seluruh Indonesia. Dari ke 60 laporan tersebut, terdapat sebanyak lima laporan sehubunganmisi adanya praktek kecurangan dan dugaan suap dalam seleski CPNS tahun ini.

Menurutnya, mekanisme seleksi CPNS yang hingga saat ini masih memakai metode blue-collar. Padahal untuk tes kompetensi seharusnya sudah memakai metode automatik dengan menggunakan perangkat CAT (Computer Helped Test). Sehingga pengadaan tenaga PNS bisa real time saat dibutuhkan.

“Dengan demikian proses seleksi CPNS tidak terkesan sebagai “proyek” semata. Karena kita tahu proses blue-collar seperti ini membutuhkan biaya yang sangat besar, belum juga harus dikerahkan pihak aparat kepolisian untuk mengamankan jalannya tes seleksi,” kata Danang.

ICW meminta agar Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) untuk melakukan perbaikan pola dan mekanisme seleksi CPNS untuk menghindari penyimpangan-penyimpangan yang masih terjadi terutama pada tahap tes kompetensi bidang. “Juga hingga pengumuman yang dilakukan di masing-masing instansi yang berada diluar kontrol Kementerian PAN-RB,” tambahnya.

Menurut Danang, hasil investigas ICW kriteria penerimaan calon tidak jelas, sehingga banyak peserta yang mengeluhkan skor nilai tinggi tidak diterima, sementara skor nilai rendah justru diterima. Penetapan kualifikasi latar belakang pendidikan tidak jelas/pasti, Sehingga banyak peserta tidak diterima, padahal menurut kualifikasi pendidikan seharusnya diterima, karena peserta lain dengan kualifikasi pendidikan yang sama juga diterima.

Selain itu, Web tempat pengumuman kelulusan di Kementerian PAN-RB tidak memadai, sehingga pada saat pengumuman banyak kesulitan yang mengaksesnya.

Sementara itu, Ombudsman RI Bidang Penyelesaian Laporan atau Pengaduan, Budi Santoso mengatakan ada lima laporan praktek curang dan dugaan suap yang terjadi di empat wilayah yakni DKI Jakarta, Jawa Tengah, Maluku dan Sulawesi Selatan meminta agar panitia memberikan sanksi tegas terhadap oknum-oknum yang terbukti melakukan praktek tersebut.


Original source : Sogok Calon PNS Dalam Seleksi CPNS 2012 Capai Ratusan Miliar

Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS

PEREKRUTAN Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dinilai tidak bersih, membuat Ombudsman Republik Indonesia perwakilan Kaltim membuka pos pengaduan. Dalam waktu dekat, mereka mendapat aduan kecurangan dalam penerimaan CPNS di Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkum HAM) yang dibuka mulai 1 Agustus hingga 19 Oktober. Untuk jangka panjang, pos pengaduan ini juga akan diberlakukan untuk perekrutan CPNS instansi lainnya.
“Soalnya banyak sekali perekrutan CPNS yang dilaksanakan pada tahun 2012 ini,” kata Dr Afdillah Ismi Chandra SH MH, kepala perwakilan Ombudsman RI Kaltim periode 2012-2017, kemarin.
Dia menambahkan, pos pengaduan Ombudsman Kaltim ini akan mendapat pengaduan, yang sehubunganmisi dengan kecurangan, pungutan liar (pungli), hingga korupsi.
“Kami juga mendapat segala bentuk laporan tindak penipuan berupa janji-janji pasti jadi CPNS atau modus lain yang merugikan para calon PNS,” ujarnya.
Dalam hal pengawasan terhadap proses perekrutan tersebut, pihak Ombudsman RI nantinya akan melakukan dengan dua cara, yakni secara aktif dan pasif.
Secara aktif, pihak Ombudsman akan melakukan investigasi atas inisiatif sendiri, sedangkan secara pasif dengan membuka pos pengaduan.
“Kami ingin dengan melakukan tindakan ini lebih tepat sasaran, melalui pengawasan perekrutan yang bersih, ini sesuai dikatakan oleh Wamenkum HAM (Denny Indrayana) kepada saya. Intinya, CPNS kepanjangannya harus jadi Calon Pegawai Nihil Setoran,” terang pria yang juga dosen di Universitas Balikpapan ini.
Bagi masyarakat yang ingin melakukan pelaporan kecurangan dalam perekrutan CPNS, dapat mengirimkan SMS ke nomor 08215555400 atau ke e-mail orikaltim@yahoo.com.

“Dalam keadaan tertentu, pelapor juga dapat kami hubungi. Akan tetapi perlu kami tegaskan, Ombudsman RI Kaltim hanya menggunakan nomor tersebut untuk keperluan klarifikasi. Selain nomor ponsel dimaksud, bukan dari Ombudsman Kaltim,” tegas Chandra.
SARANKAN JUDICIAL REVIEW
Di samping itu, pihaknya saat ini tengah menangani kasus pelaporan Persatuan Wredatama Republik Indonesia (PWRI) tentang keluhan pengabaian beberapa pasal Undang-undang Nomor 11 Tahun 1969 sehubunganmisi dengan Pensiunan Pegawai dan Janda atau Duda Pegawai.
“Terhadap kasus ini, kami menyarankan secara resmi untuk segera melakukan upaya hukum Officially authorized Assess (JR) atas PP (Peraturan Pemerintah) Nomor 18 Tahun 2012 tentang


Original source : Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS

Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS 21:30 No comments

PEREKRUTAN Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang dinilai tidak bersih, membuat Ombudsman Republik Indonesia perwakilan Kaltim membuka pos pengaduan. Dalam waktu dekat, mereka mendapat aduan kecurangan dalam penerimaan CPNS di Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkum HAM) yang dibuka mulai 1 Agustus hingga 19 Oktober. Untuk jangka panjang, pos pengaduan ini juga akan diberlakukan untuk perekrutan CPNS instansi lainnya.
“Soalnya banyak sekali perekrutan CPNS yang dilaksanakan pada tahun 2012 ini,” kata Dr Afdillah Ismi Chandra SH MH, kepala perwakilan Ombudsman RI Kaltim periode 2012-2017, kemarin.
Dia menambahkan, pos pengaduan Ombudsman Kaltim ini akan mendapat pengaduan, yang sehubunganmisi dengan kecurangan, pungutan liar (pungli), hingga korupsi.
“Kami juga mendapat segala bentuk laporan tindak penipuan berupa janji-janji pasti jadi CPNS atau modus lain yang merugikan para calon PNS,” ujarnya.
Dalam hal pengawasan terhadap proses perekrutan tersebut, pihak Ombudsman RI nantinya akan melakukan dengan dua cara, yakni secara aktif dan pasif.
Secara aktif, pihak Ombudsman akan melakukan investigasi atas inisiatif sendiri, sedangkan secara pasif dengan membuka pos pengaduan.
“Kami ingin dengan melakukan tindakan ini lebih tepat sasaran, melalui pengawasan perekrutan yang bersih, ini sesuai dikatakan oleh Wamenkum HAM (Denny Indrayana) kepada saya. Intinya, CPNS kepanjangannya harus jadi Calon Pegawai Nihil Setoran,” terang pria yang juga dosen di Universitas Balikpapan ini.
Bagi masyarakat yang ingin melakukan pelaporan kecurangan dalam perekrutan CPNS, dapat mengirimkan SMS ke nomor 08215555400 atau ke e-mail orikaltim@yahoo.com.

“Dalam keadaan tertentu, pelapor juga dapat kami hubungi. Akan tetapi perlu kami tegaskan, Ombudsman RI Kaltim hanya menggunakan nomor tersebut untuk keperluan klarifikasi. Selain nomor ponsel dimaksud, bukan dari Ombudsman Kaltim,” tegas Chandra.
SARANKAN JUDICIAL REVIEW
Di samping itu, pihaknya saat ini tengah menangani kasus pelaporan Persatuan Wredatama Republik Indonesia (PWRI) tentang keluhan pengabaian beberapa pasal Undang-undang Nomor 11 Tahun 1969 sehubunganmisi dengan Pensiunan Pegawai dan Janda atau Duda Pegawai.
“Terhadap kasus ini, kami menyarankan secara resmi untuk segera melakukan upaya hukum Officially authorized Assess (JR) atas PP (Peraturan Pemerintah) Nomor 18 Tahun 2012 tentang


Original source : Rawan Curang, Buka Pos Pengaduan CPNS 21:30 No comments

Lowongan CPNS Badan Narkotika Nasional RI Juli 2012 untuk Tingkat D3, S1 & S2

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-cpns-badan-narkotika-nasional.htmlLowongan CPNS Badan Narkotika Nasional RI Juli 2012 untuk Tingkat D3, S1 & S2
Badan Narkotika Nasional Republik Indonesia (BNN RI) merupakan sebuah lembaga pemerintah nonkementerian (LPNK) Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan dan pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap psikotropika, prekursor, dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol. BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab kepada presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Dasar hukum BNN sebagai LPNK adalah Peraturan Presiden Nomor 23 Tahun 2010. Sebelumnya, BNN merupakan lembaga nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2002, yang kemudian diganti dengan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2007.
Pengumuman
Pengadaan Calon PNS di Lingkungan
Badan Narkotika Nasional
Tahun Anggaran 2012
Nomor : PENG/ 01/ VII/ 2012/ BNN
Badan Narkotika Nasional Tahun Anggaran 2012 akan mendapat pendaftaran Calon Pegawai
Negeri Sipil di lingkungan Badan Narkotika Nasional, dengan ketentuan sebagai berikut :Calon pelamar di seluruh Indonesia wajib melakukan pendaftaran secara online ke alamat website http://cpns.bnn.go.id/Calon Pelamar Formasi BNN Pusat. Calon Pelamar mendaftar melalui website, setelah mengisi form registrasi yang telah tersedia maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran. Tanda bukti pendaftaran dan lamaran lengkap dikirim ke Kantor BNN – Biro
Kepegawaian dan Organisasi Settama Jl. MT. Haryono No. 11 Cawang Jakarta
Timur.Calon Pelamar Formasi BNN Propinsi/ BNN Kab-Kota. Calon Pelamar mendaftar melalui website, setelah mengisi form registrasi yang telah tersedia maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran. Tanda bukti pendaftaran dan lamaran lengkap dikirim ke Kantor BNN – Biro Kepegawaian dan Organisasi Settama Jl. MT. Haryono No. 11 Cawang Jakarta Timur.Pelamar hanya dapat mendaftarkan pada satu Formasi berdasarkan KTP domisili Wilayah Propinsi tempat mendaftar (kecuali Formasi BNN Pusat).Untuk Kualifikasi Pendidikan :Qualification Tiga (D3)Sarjana (S1)Pascasarjana (S2)Jabatan :DOKTER SPESIALIS KESEHATAN JIWADOKTER UMUMDOKTER GIGIANALIS INTELIJEN TAKTISANALIS INTELIJEN PRODUK NARKOTIKA


Original source : Lowongan CPNS Badan Narkotika Nasional RI Juli 2012 untuk Tingkat D3, S1 & S2