PT Kraft Foods Indonesia Graduate Development Program Mei 2012 untuk Tingkat S1 & S2

http://lokerspot.blogspot.com/2012/05/pt-kraft-foods-indonesia-graduate.htmlSekilas PT Kraft Foods Indonesia
Kraft Foods (dinamakan sesuai nama pendirinya yaitu James Lewis Kraft) merupakan perusahaan produsen makanan terbesar ke-2 di dunia (setelah Nestlé). Kraft terdaftar di Bursa Saham New York. Pada tahun 1988, Altria Group (ketika itu masih bernama Philip Morris) mengakuisisi Kraft senilai 12,9 miliar USD. Pada tahun 2000, Altria Group mengakuisisi produsen biskuit Nabisco dan menggabungnya (fusion) dengan Kraft (dimana Kraft kemudian menjadi Flagship). Saat ini Kraft telah menjadi perusahaan mandiri yang terpisah dari Altria Group, setelah seluruh sahamnya pada Kraft dilepas ke publik. Pada bulan November 2007, Kraft mengumumkan bahwa perusahaan tersebut telah mengakuisisi divisi biskuit milik Danone di seluruh dunia yang kemudian menjadikan Kraft sebagai produsen biskuit terbesar di dunia. Kraft berkantor pusat di Northfield, Illinois, Chicago.

Produk Unggulan Kraft FoodsTobleroneOreoRitzCadburyChips Ahoy!BelvitaKraft Singles CheeseKraft Cheddar CheeseKraft Eden Cheese SpreadKraft Philadelphia Cream CheeseOscar MayerMaxwellMilkaPlantersTangVegemiteBiskuatLegendaAll TimeJacob’sTop One
Peluang Berkarir di PT Kraft Foods Indonesia Periode Mei 2012
Kami mengundang Anda untuk berpartisipasi dalam Adjust Enhancement Program :Non Experienced person – OPERATIONS Persyaratan :

Incoming search terms:

  • pabrik keju kraft

Original source : PT Kraft Foods Indonesia Graduate Development Program Mei 2012 untuk Tingkat S1 & S2

Rekrutmen CPNS Lewat Jalur Online

SISTEM rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), tidak seperti yang terjadi sekarang ini. Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi telah menyiapkan konsep yang bagus, yakni rekrutmen melalui logic online di internet.
“Ke depan rekrutmen CPNS melalui sistem online internet. Bahkan setiap bulan bisa dilakukan rekrut melalui jalur tersebut. Hal ini perlu dilakukan antisipasi di daerah,” kata Rudianto, Staf Ahli Kebijakan Publik Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi.
Pihaknya meminta kepada seluruh daerah, baik kabupaten/kota untuk melakukan antisipasi mengenai hal ini. Sehingga saat diterapkan rekrutmen CPNS melalui sistem online tidak kaget.
Dijelaskan, Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi terus melakukan berbagai pembenahan mengenai PNS di negeri ini. Antara lain melakukan efisiensi penggunaan sarana dan prasarana kerja PNS. Dari 15 laporan yang harus dikirim ke pusat, sudah diminimalisir menjadi lima.
Pihaknya juga melakukan kebijakan tentang transparansi dan akuntabilitas aparatur pemerintah. Dan, sekarang sudah disusun zona intergritas. Ini merupakan lanjutan dari zona bebas wilayah korupsi dan di sana ada laporan kekayaan aparatur negara.
Pihaknya juga menyatakan, demokrasi tidak lapuk terhadap persoalan reformasi birokrasi. “Kita ingin di domestic birokrasi, baik di pemerintah pusat maupun daerah dilakukan semuanya,” kata Rusdianto.
Menurutnya, tugas pemerintah hanya dua, yakni membuat kebijakan yang unggul dan kedua membuat pelayanan yang baik dan prima. Jika kedua tugas itu dilaksanakan dengan baik, tentunya tidak ada masalah di lapangan.
Dia sependapat dengan ketua komisisi II DPR RI Agun Gunandjar Sudarsa mengenai penerapan UU nomor 39/2008, tentang Kementerian Negara. Jika UU ini diimplementasikan dengan baik diharapkan bakal terwujud reformasi birokrasi, baik tingkat pusat maupun daerah, sehingga terjadi efisienasi dan efektivitas dalam penyelenggaraaan pemerintahan.
Menurutnya, saat ini pemerintah sedang melakukan evaluasi terhadap kelembagaan, baik di pusat maupun daerah.

Incoming search terms:

  • cpns kota pinang jalur umum 2014 guru olahraga ijazah pgsd penjas
  • d2cpns selayar 2014

Original source : Rekrutmen CPNS Lewat Jalur Online

urgent needed teknisi elektro May,2012

PT. PANDORA ARISTYA JAYA
Pt. Pandora Ariestya Jaya Jl. Rawajati Timur 2 No.64B Pancoran, Jakarta-Selatan (dpn masjid jami at-taubah)
Membutuhkan TEKNISI ELETRO (ELECTRICIAN)
1. Pria
2. Usia 18-30 Tahun
3. Pendidikan SMK-D3/S1 TEKNIK ELEKTRO
4. Pengalaman dan Non Pengalaman
5. Mempunyai semangat kerja tinggi
6. Mau belajar dan kerja keras
Fasilitas :
1. Gaji Pokok Rp.3.000.000/Bulan
2. Uang transport
3. Uang makan
4. Bonus
5. THR

Berminat dan Serius Kirimkan CV Ke BP. FARIZAL, S.kom
1. Send by e-mail : lokerizal@gmail.com
2. HP : 081282080658
Atau Datang Langsung dikantor Pt. Pandora Ariestya Jaya Jl. Rawajati Timur 2 No.64B Pancoran, Jakarta-Selatan (dpn masjid jami at-taubah). Bawa CV Lengkap dan Di Tujukan Kepada BP. FARIZAL, S.kom
urgent looked-for teknisi elektro

Incoming search terms:

  • pt itt it alamat danau sunter

Original source : urgent needed teknisi elektro May,2012

Mohon Bersabar! Gaji Ke-13 PNS Baru Bisa Cair pada Juli-Agustus 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/mohon-bersabar-gaji-ke-13-pns-baru-bisa.htmlMohon Bersabar! Gaji Ke-13 PNS Baru Bisa Cair pada Juli-Agustus 2012
Kementerian Keuangan (Kemenkeu) menyatakan gaji ke-13 untuk Pegawai Negeri Sipil (PNS), TNI/ Polri dan lainnya cair pada Juli atau Agustus 2012. Padahal, rencana awal, gaji ke-13 dapat dibagikan pada bulan ini.

Sekretaris Jenderal Kemenkeu Kiagus Badaruddin menjelaskan, saat ini sedang menyelesaikan Peraturan Kementerian Keuangan (PMK) mengenai pencairan gaji ke-13 tersebut kepada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN). Hal ini harus dilakukan agar ada teknis pemberian gaji ke-13.

Sedang kita susun PMK-nya, mungkin sudah jadi beberapa hari yang lalu. Jadi ada PP, lalu ada PMK, untuk memerintahkan kepada kepala KPPN, kuasa penggunaan anggarannya secara teknis untuk mengatur. Kita harap juli atau agustus ini bisa cair,” jelas dia kala ditemui di kantornya, Jakarta, Rabu (13/6/2012).

Kiagus melanjutkan, diharapkan gaji ke-13 tersebut dicairkan pada Juli. Pasalnya, pada bulan tersebut merupakan bulan ajaran baru, sehingga akan mendukung anak masuk sekolah.

Kalau gaji, Julinya sempat, ya boleh, tapi di belakang itu juga boleh. Tapi kita usahakan Juli bisa dibayar karena itu bersamaan waktunya dengan masuk sekolah anak-anak,” paparnya.

Sekadar informasi, pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 57 Tahun 2012 yang ditandatangani oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono (SBY) pada 28 Mei lalu. Dalam PP tersebut, dikatakan, yang dimaksud dengan pegawai negeri adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS), anggota Tentara Nasional Indonesia (TNI), dan anggota Kepolisian Republik Indonesia (Polri).

Gaji ke-13 ini juga akan diberikan pada pensiunan pegawai negeri, pejabat negara, janda/duda/anak penerima pensiun, dan penerima pensiun orangtua PNS yang tewas. Dalam kategori ini juga termasuk, penerima tunjangan experienced person, tunjangan kehormatan anggota KNIP, perintis pergerakan kebangsaan/kemerdekaan atau janda/dudanya, dan lain-lain. (ref : Okezone)

Incoming search terms:

  • Pt taspen malang gaji ke 13 2014 cair dan rapel gaji tgl berapa dibagikan?

Original source : Mohon Bersabar! Gaji Ke-13 PNS Baru Bisa Cair pada Juli-Agustus 2012

Pembantu rumah tangga di Malaysia May,2012

Salam,

Saya keluarga muslim di Malaysia ingin mencari pembantu rumah
tangga untuk keluarga saya.
Sila sediakan passport dan sijil pemeriksaan kesihatan.
Tiket penrbangan akan saya sediakan.
Kontrak selama 2 tahun.
Gaji permulaan MYR300 (tiga bulan pertama-percubaan)
Tempat tinggal dan makan-minum disediakan.

Sila hantarkan gambar/biodata dan no tel kepada send by e-mail
sehelaisutera@gmail.com. calon yang sesuai akan saya hubungi.

Sekian terima kasih.
Pembantu rumah tangga di Malaysia

Incoming search terms:

  • gambar iklan longam pekerjaan serta lamaran surat

Original source : Pembantu rumah tangga di Malaysia May,2012

Kabupaten Gorontalo Utara Butuhkan 6.000 CPNS untuk Penempatan di 33 Satuan Kerja

http://lokernesia.blogspot.com/2012/07/kabupaten-gorontalo-utara-butuhkan-6000.htmlKabupaten Gorontalo Utara Butuhkan 6.000 CPNS untuk Penempatan di 33 Satuan Kerja
Upaya untuk meminta perlakuan khusus dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB) datang dari Kabupaten Gorontalo Utara dalam rangka merampungkan analisis jabatan (Anjab) dan beban kerja.

“Kabupaten ini merupakan daerah baru yang dimekarkan pada tahun 2007, sehingga membutuhkan waktu khusus dalam menyelesaikan administrasi kepegawaiannya,” ungkap Wakil Ketua DPRD setempat, Roni Imran, Sabtu.

Menurut dia, batas waktu yang diberikan pihak Kemenpan dan RB pada 30 Juni 2012, untuk merampungkan anjab dan beban kerja terbilang singkat bagi pemerintah daerah untuk melakukan proses tersebut.

Apalagi pihak Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat setempat, baru memulai pelaksanaan Anjab dan beban kerja pada 362 tenaga distinction daerah kategori II dan 13 tenaga distinction daerah kategori I pada sepekan lalu.

Sehingga DPRD sedang memperjuangkan untuk mendapatkan perlakuan khusus dari pemerintah pusat berupa perpanjangan waktu.

Roni menjelaskan, Anjab dan beban kerja yang dilakukan per setiap tenaga distinction daerah, membutuhkan waktu yang lama, dan harus dilakukan oleh para tenaga ahli dan profesional dibidang sumber daya manusia (SDM) pemerintahan.

Apalagi setelah Komisi I DPRD melakukan konsultasinya di Kabupaten Sampang-Madura, pihaknya kata Roni, mendapatkan banyak referensi sehubunganmisi proses Anjab tersebut.

“Kabupaten Sampang-Madura saja, membutuhkan waktu maksimal enam bulan kerja dalam merampungkan Anjab dan beban kerja,” ujar Roni.

Roni mengatakan, DPRD

Incoming search terms:

  • bkd gorontalo utara

Original source : Kabupaten Gorontalo Utara Butuhkan 6.000 CPNS untuk Penempatan di 33 Satuan Kerja

Lowongan di Restoran Internasional

Salatiga, 21 Mei 2012

Dibutuhkan beberapa karyawan/karyawati di restaurant internasional yang ada di Salatiga sebagai:
1. Wine waiter/ess
2. Sales Marketing
3. Koki
4. Park ranger

Dengan syarat:
1. Pria/Wanita berpendidikan smallest SMA/SMK Perhotelan (1 ,4), D3 (2), SMA/SMK Tataboga (3)
2. Diutamakan berpengalaman dibidangnya masing-masing
3. Disiplin dan Bertanggung jawab, bisa bekerja dalam tim, cekatan
4. Bersedia kerja budge
5. Bisa berbahasa inggris
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Bisa mengoperasikan komputer (Word, Outrival)

Lampiran:
1. FC Ijazah terakhir
2. FC Transkrip Nilai terakhir
3. Photo berwarna terakhir
4. CV

Surat lamaran kerja beserta lapiran dapat dikirm melalui send by e-mail kami ( lotus_cr@yahoo.com) atau datang langsung ke alamat : LOTUS Brunette & Resto, Jl. Hasanudin No.132 Salatiga, Inner Java 50734 Indonesia. Lamaran kerja Kami terima barrier lambat satu bulan setelah informasi ini kami terbitkan. Terima Kasih.

Hormat Kami,

ttd

Lotus Brunette & Resto: Buzz 0298325419


Original source : Lowongan di Restoran Internasional

Pria dan Wanita Sama-sama Konsumtif!

Tak punya uang tunai untuk membayar tagihan belanja atau menjamu relasi di restoran, tak perlu khawatir karena si kartu mungil kartu kredit bisa jadi penolong. Kartu kredit sekarang ini memang seolah jadi andalan untuk memecahkan masalah keuangan, dan menjadi pemuas kebutuhan seseorang untuk membeli semua barang yang diinginkan.
“Kartu kredit sebenarnya adalah media pengganti uang tunai, dan bukan alat untuk menumpuk utang karena pembelanjaan berlebihan,” tukas Steve Marta, All-purpose Administrator Asosiasi Kartu Kredit Indonesia (AKKI) kepada Kompas Female, saat peluncuran situs pengelolaan keuangan di Mall Senayan, Jakarta, Selasa (05/06/2012) lalu.
Pengguna kartu kredit di Indonesia sampai bulan Februari 2012 lalu sudah mencapai 14,5 juta orang. Sedangkan rasio perbandingan perempuan dan laki-laki sebagai pengguna kartu kredit adalah 1:4. “Tapi sekarang ini rasionya sudah semakin kecil, karena para perempuan sudah semakin banyak yang punya kartu kredit,” tukasnya.
Diakui Steve, kartu kredit ini sebenarnya bertujuan untuk mempermudah kehidupan seseorang sehingga tidak perlu membawa uang tunai dalam jumlah yang besar. Selain itu, juga untuk memperkecil risiko kehilangan uang tunai. Sayang, dalam perkembangannya sekarang ini kartu kredit ini justru beralih fungsi menjadi alat untuk memenuhi hasrat belanja, dan kegiatan konsumtif lain yang berakibat pada utang yang menumpuk di bank. Selain itu, banyak juga orang yang menganggap bahwa kartu kredit adalah bagian dari gaya hidup yang modern (sehingga merasa harus memilikinya).
Selama ini perempuan sering dianggap lebih konsumtif, terlihat dari pemakaian kartu kredit yang semakin aktif. Namun, menurut Steve laki-laki dan perempuan sebenarnya memiliki sifat konsumtif yang sama ketika menggunakan kartu kredit. Yang berbeda hanyalah frekuensi penggunaan, dan benda-benda yang dibelanjakan. Perempuan lebih sering menggunakan kartu kredit untuk membeli barang-barang make, sedangkan pria membeli doohickey dan makan di restoran.
Selain itu, perbedaan perilaku perempuan dan laki-laki dalam penggunaan kartu kredit ini terlihat dari frekuensi penggunaan kartunya. Ia mengungkapkan bahwa perempuan lebih sering menggesek kartu kreditnya untuk membeli barang-barang yang diinginkannya. Pria jarang menggesek kartu kredit untuk berbelanja, tapi sekali pakai biasanya mengeluarkan jumlah yang cukup besar. Ibaratnya, dalam satu bulan perempuan bisa menggunakan kartu kredit antara lima sampai tujuh kali untuk membeli barang yang berbeda, sedangkan pria hanya satu kali menggesek namun jumlahnya jauh lebih besar.
Tak salah jika Anda sering menggunakan kartu kredit, namun ingatlah bahwa kartu kedit bukan sumber pendapatan tambahan. “Seharusnya ketika menggesek kartu kredit untuk belanja, Anda juga sudah menyiapkan uang untuk membayar belanjaan ini. Sah saja menggunakan kartu kredit, tapi karena ini bukan kredit umum, Anda harus membuat schooling untuk pembayarannya,” jelasnya.
Selain kedisplinan diri untuk menggunakan kartu kredit dengan bijak, diperlukan juga adanya sistem edukasi dari institusi bank penerbit kartu kredit untuk memberikan petunjuk dalam mengelola penggunaan kartu kredit. “Sebaiknya bank juga tidak hanya mengeluarkan dan menyetujui aplikasi kartu kredit saja, tetapi juga memberikan edukasi pada pengguna agar tidak konsumtif dan kreditnya tidak macet (karena tidak membayar utang),” sarannya.


Original source : Pria dan Wanita Sama-sama Konsumtif!

BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Traffic Control

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/bumn-pt-angkasa-pura-i-persero-masih.htmlBUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Conveying Hegemony
PT Angkasa Pura (AP) I masih membutuhkan 339 tenaga pengendali lalu lintas udara (air conveying hegemony/ ATC) untuk ditempatkan di 13 bandara. Untuk itu, tahun ini AP I mengalokasikan anggaran untuk pendidikan tenaga ATC sebesar Rp 49 miliar.

Direktur Utama AP I Tommy Soetomo mengatakan, petugas ATC yang ada saat ini sudah mencapai 339 orang, namun idealnya harus ditambah dua kali lipat, sehingga menjadi 625 personel untuk mengatur 1,8 juta pergerakan pesawat per tahun. Saat ini dari 13 bandara, sebanyak empat di antaranya tercatat barrier sibuk, yakni Balikpapan, Makassar, Bali, dan Surabaya. Bahkan, kebutuhan tambahan tenaga ATC di empat bandara ini tergolong mendesak.

Tenaga ATC yang memasuki usia pensiun banyak, makanya harus ada tambahan dua kali dari yang ada sekarang. Jadi, kita masih butuh 339 tenaga ATC lagi. Sekarang saja kami masih mengaryakan 50 tenaga ATC yang sudah memasuki pensiun. Ini terpaksa kami lakukan karena memang kekurangan tenaga ATC,” kata Tommy di Jakarta, usai acara penandatanganan perjanjian kerja sama antara AP I dan Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia (STPI) Curug (Serpong-Tangerang Selatan) yang juga sekaligus dilakukan pengukuhan terhadap 25 taruna junior ATC. Menurut dia, melalui kerja sama dengan STPI Curug ini, diharapkan krisis tenaga ATC bisa secepatnya teratasi. Apalagi keberadaan tenaga ATC yang memadai sangat penting seiring kian padatnya pergerakan pesawat.

Perjanjian kerja sama ini merupakan tindak lanjut dari penandatanganan nota kesepahaman (MoU) tentang Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Bidang Penerbangan antara AP I dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan Kementerian Perhubungan (BPSDM Kemenhub) pada 17 Januari 2012. Lulusan ATC yang dihasilkan oleh lembaga pendidikan di bawah naungan BPSDM Kemenhub akan langsung ditempatkan di sejumlah bandara yang membutuhkan.

Buat kami, SDM itu penting, makanya kami selalu siapkan anggaran untuk pendidikan. Bahkan, untuk bidang manajerial. Artinya, bukan hanya untuk ATC. Tahun ini, kami alokasikan anggaran senilai Rp 49 miliar untuk pendidikan,” ucapnya.

Lebih jauh Tommy menjelaskan, untuk menggenjot jumlah lulusan tenaga ATC, waktu pendidikan diintensifkan dari dua tahun menjadi sembilan bulan. Walaupun dengan waktu yang lebih singkat, namun kualitas tenaga ATC tetap sama.

“Khusus untuk program pendidikan selama sembilan bulan ini, mereka kami rekrut dari lulusan sarjana strata-1 atau sarjana penuh, jadi bukan tamatan SMA. Cukup dengan menempuh pendidikan sembilan bulan untuk menjadi tenaga ATC, maka siap ditempatkan di bandara-bandara milik AP I,” tuturnya.

Sementara itu, Ketua Sekolah Tinggi Penerbangan Indonesia Maryati Karma mengatakan, dengan lisensi pendidikan selama kurun waktu sembilan bulan, taruna mempunyai kapasitas untuk ditempatkan sebagai junior ATC. Selain menambah taruna ATC untuk AP I, STPI juga memasok tenaga ATC untuk PT Angkasa Pura (AP) II. (ref : SuaraKarya)

Incoming search terms:

  • www angkasapura2karir com
  • gaji kerja di bandara
  • syarat masuk angkasa pura
  • cara buat gaji asorsing
  • kepanjangan dari ANGKASA PURA
  • sekolah avseq yang ada di makassar
  • sekolah tinggi staff bandara

Original source : BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Masih Butuh 339 Tenaga Air Traffic Control

Agustus, Kemenkeu Buka Lowongan CPNS

JAKARTA, suaramerdeka.com – Kementerian Keuangan (Kemenkeu) pada bulan Agustus mendatang akan membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Menurut Sekjen Kemenkeu Kiagus Ahmad Badaruddin, tahun ini Kemenkeu akan mendapat 2.307 CPNS baru.
Dia menambahkan, penerimaan tersebut akan mulai dilakukan pada Agustus tahun 2012. “Surat persetujuan dari Menpan jumlahnya 2.307,” kata Kiagus ditemui di Gedung DPR, Jakarta, Kamis (28/6).
Kiagus menyatakan dari 2.307 CPNS baru yang akan diterima, Kemenkeu akan membuka 700 lowongan dari sarjana dan akademi umum, sedangkan sebanyak 1.603 dari sumber ikatan dinas yakni Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN). “Diambil S1 300 plus 400 dari Akademi atau Sarjana Muda pelayaran,” tambahnya.
Kemenkeu akan menyiapkan proses penerimaan CPNS tersebut mulai bulan Agustus untuk ujian penerimaan. “Pendaftarannya secepatnya kita buat persiapannya, kemudian Agustusan buka ujiannya, September prosesnya panjang, diharapkan 1 Desember sudah diangkat CPNS,” ujar dia.
Lebih lanjut, katanya, para pelamar akan melalui dua tahap tes seleksi, yaitu pengetahuan dasar dan akademis. “PNS itu tesnya ada dua tahap, tahap pertama namanya tes pengetahuan dasar. Nah nanti setelah itu selesai mana yang lulus, Kemenkeu khususnya akan mengadakan tes potensi akademis, kemudian psikotes, wawancara dan tes kebugaran fisik. Itu bagian dari kemenkeu,” papar Kiagus.

Sumber

Incoming search terms:

  • pendampinglokaldesasultra@gmail com
  • nama2 penerima beasiswa ut 2014 pokjar aceh singkil

Original source : Agustus, Kemenkeu Buka Lowongan CPNS