Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Singaraja (Bali Post) -

Usulan pengangkatan 155 tenaga distinction daerah (honda) di Pemkab Buleleng hingga kini belum jelas kabarnya. Padahal, usulan pengangkatan tenaga honda yang tercecer tersebut sudah dilakukan tahun 2010.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, Selasa (12/6) kemarin, mengakui jika usulan pengangkatan tenaga honda menjadi CPNS tersebut masih ngambang. Dikatakan, berkas pengangkatan tenaga honda tersebut hingga tahun ini masih tahap verifikasi di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan).

Ada beberapa syarat penting yang diperiksa secara ketat, di antaranya menyangkut surat keputusan (SK) sebagai tenaga honda yang dikeluarkan oleh pemkab, dan dana penggajiannya ada yang APBD dan APBN. Selain itu, batas usia tenaga honda yang diusulkan untuk diangkat yakni maksimal 46 tahun. Syarat umur ini dikhawatirkan bisa saja akan menganjal 155 tenaga honda tersebut gagal diangkat menjadi CPNS.

Apalagi dengan tidak jelasnya kabar keputusan pengangkatan hingga dua tahun sejak diusulkan, dipastikan batas usianya telah lewat. “Kami masih menunggu keputusan dari Menpan dan kemungkinan bisa saja gagal diangkat karena batas umurnya melewati batas yang telah diatur,” katanya.

Ditanya sehubunganmisi tenaga kontrak, Wijana mengatakan pengangkatan pegawai kontrak ditangani oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Tiap-tiap SKPD yang nantinya menggaji dengan alokasi dana yang sudah disiapkan. Masalah jumlah tenaga kontrak yang ditugaskan di masing-masing SKPD di lingkup Pemkab Buleleng belum diketahui dengan pasti.

BKD berdalih tidak memiliki data yang akurat sehubunganmisi jumlah tenaga kontrak. “Menyangkut pegawai kontrak ada di masing-masing SKPD. Karena mereka yang menentukan, menambah atau tidak dan mereka pula yang menggajinya,” jelasnya.

Sumber : Bali Post

Incoming search terms:

  • MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • kpn di klrkan ijasa d ipk wsuda unindra ke 42
  • propil kepala dinkes muba
  • hasil seleksi adminitrasi satker p3 md 20015
  • Rote Ndao terkini tentang melamar jabatan Esalon ll
  • keputusan baru menpan pengangkatan bidan ptt
  • Tenaga kontrak daerah yang sudah 8 tahun apakah masih ada pengangkat?
  • jadwal lelang kendaraan dinas buleleng
  • program panselmas
  • Pnpm maluku 2015 informasi berkas
  • pengangkatan pendamping lokal p3md kabupaten muba sumsel
  • nama2 rumah sakit dikab malang
  • kami tanya sama dispendik tulung agung kapan bayaran carry over guru tk non pns tulung agung dibayarkan unttuk 2015
  • mendaftar cps kpu
  • lowongan tenaga kontrak non pns 2015
  • Lowongan kerja kontrak BNN mandailing natal agustus 2015
  • Kuota haji kab kendal
  • Tenaga kontrak daerah yang sudah 8-9 apakah ada pengangkatan di tahun yang akan datang?

Original source : Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Usulan Penerimaan CPNS Daerah Kota Bukittinggi (Sumatera Barat) bagi Tenaga Pengajar

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/usulan-penerimaan-cpns-daerah-kota.htmlUsulan Penerimaan CPNS Daerah Kota Bukittinggi (Sumatera Barat) bagi Tenaga Pengajar
Ken­da­ti sebelumnya dikabarkan bahwa tahun 2012 ini Kota Bukittinggi tidak mendapat Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD), namun kota dengan salah satu ung­gu­lan­nya bidang pendidikan ini ter­nyata masih kekurangan 42 orang guru sekolah dasar (SD).

Kekurangan 42 orang guru SD itu, menurut Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi, Rosmini R, umumnya adalah untuk guru kelas. Kemungkinan, pada penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun ini salah satu yang akan diusulkan formasinya adalah pene­ri­ma­an guru SD.

Cuma saja, berapa jum­lah­nya bisa saja bertambah atau berkurang dari 42 orang itu, karena sam­pai saat ini analisis jabatan, analisis beban kerja dan peta jabatan masih di­proses bagian organisasi pe­merintah kota.

Karena untuk penerimaan CPNS mekanisme yang harus dilalui adalah harus adanya analisis jabatan, analisis beban kerja serta peta jabatan dengan melampirkan formasinya.

Berdasarkan informasi diterima dari Menteri Pen­da­ya­gunaan Aparatur Negara (Men­pan) dan Badan Kepe­ga­waian Nasional (BKN) pe­nga­juan formasi barrier lambat pertengahan Juni 2012 ini,” jelasnya.

Sementara itu, Kasi Ker­ja­sa­ma Kelembagaan dan Ak­re­ditasi Dinas Pendidikan, Pe­mu­da dan Olahraga (Dis­dik­pora) Bukittinggi, Yasril Ya­nius, menyebutkan bahwa jum­lah guru Bukittinggi se­cara keseluruhan mulai dari jenjang pendidikan terendah sampai tertinggi mencapai 2.582 orang.

Namun dari 2.582 guru itu, ter­sebar di SD, SMP dan SMA dan SMK di daerah itu, seba­nyak 1.628 berstatus PNS dan 924 orang lainnya berstatus non PNS. Dari jumlah itu, guru PNS terbanyak terdapat pada guru Sekolah Dasar (SD) dengan jumlah 579 dari total 910 orang. (ref : PadangEkspres)

Incoming search terms:

  • lowongan Kemendes
  • http/www bkdd mamasa go id 2014-2015 honorer polhut nama nama yg lolos veripikasi k dua mamasa
  • Penerbitan SK Kategori 2 kab balangan
  • foto foto dan nama nama kelas 7 2015-2016 di smpn 2 soreang kabupaten bandung yang diterima di sekolah itu
  • Lowongan kerja pengajar sarjana olahraga kabupaten nagekeo

Original source : Usulan Penerimaan CPNS Daerah Kota Bukittinggi (Sumatera Barat) bagi Tenaga Pengajar

Info Pegawai Tidak Tetap Pemerintah 2012-05-26 01:03:00

KUPANG – Sebanyak 962 tenaga honorer kategori dua (K2) yang mengabdi di Pemerintah Kota (Pemkot) Kupang secara perlahan mengalami pengurangan. Hal ini disebabkan karena beberapa diantaranya telah lulus tes CPNS, pindah serta ada yang meninggal.

Karena itu, maka pengajuan berkas tenaga honorer K2 sesuai permintaan BKN hanya berjumlah kurang lebih 860-an orang. Pengajuan data tenaga honorer K2 dari Pemkot Kupang akan dilakukan pekan depan sebelum deadline yang sudah diajukan Pemkot ke Pemerintah Pusat (Pempus).

Demikian ditegaskan Kepala BKD Kota Kupang, Ester Muhu kepada Timor Suitable didampingi Plt Sekda Kota Kupang, Thomas Janasen Ga, Kamis (24/5) di Balai Kota Kupang.
Sehubunganmisi berkas yang akan diajukan dari tenaga honorer K2, Ester mengatakan, berkas yang harus dilengkapi tenaga honorer K2 untuk selanjutnya dikirim ke Pempus tidak jauh berbeda, tetapi sama.

Namun demikian, yang membedakan antara tenaga honorer K1 dan K2 adalah soal pembiayaan. “Tenaga honorer K1 dibiayai oleh APBN dan APBD. Sementara

Incoming search terms:

  • cpns pelantikan k2 kabupaten sukabumi
  • rencana pengangkatan honorer k 2 kab Ciamis jadi PNS harini sabtu 20 Des 2 014
  • mengunduh undangan pembagian nip dan sk cpns k2 banjarbaru 2014
  • radar sinjai 2015 kemendes
  • januari dan september bkn mwnerbitkan sk pns

Original source : Info Pegawai Tidak Tetap Pemerintah 2012-05-26 01:03:00

Pemkab Diminta Kembalikan Guru yang Jadi Pejabat

Singaraja (Bali Post) -

Kalangan DPRD Buleleng menyatakan wajar Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) menolak usulan Pemkab Buleleng yang setiap tahun ngotot meminta jatah formasi CPNS. Pasalnya, selama ini, Pemkab Buleleng dinilai beberapa kali melanggar SE Menpan No. 15 tahun 2004 tentang Larangan Pengalihan PNS dari Jabatan Guru ke Non-guru.

Ketua Komisi B DPRD Buleleng, Putu Mangku Budiasa, Jumat (8/6) kemarin, mengaku heran dengan keluhan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, yang beberapa kali usulan formasi CPNS ditolak oleh Menpan. Menurutnya, kekurangan guru yang dijadikan satu alasan untuk meminta jatah CPNS bukan alasan yang cerdas. Pasalnya, kekurangan guru yang terjadi di Buleleng akibat dari kesalahan kebijakan mutasi yang dilakukan oleh Bupati dan BKD selama ini.

Mangku Budiasa mengatakan, kalau saja Kepala BKD profesional dalam melaksanakan setiap mutasi dengan tetap berpegang pada mekanisme dan aturan main, mungkin persoalan kekurangan guru tak akan terjadi di Buleleng. Tetapi kebijakan mutasi selama ini dinilai tidak profesional terbukti dengan banyaknya guru yang diangkat menjadi pejabat struktural. “Ini terjadi karena ada kesalahan kebijakan,” katanya.

Untuk mengatasi kekurangan guru, kata Mangku Budiasa, Bupati dan BKD sebaiknya mengembalikan seluruh pejabat struktural yang berasal dari guru ke posisi semula menjadi guru. “Pejabat struktural yang berasal dari guru sebaiknya dikembalikan menjadi guru,” katanya.

Mangku Budiasa menilai pengangkatan guru menjadi pejabat struktural itu merupakan pelanggaran SE Menpan No. 15 tahun 2004. Sebelumnya, Pemkab Buleleng tetap ngotot menambah CPNS baru. Tahun 2012, pemkab mengusulkan tambahan formasi CPNS sekitar tiga ribu orang. Namun, usulan itu tetap ditolak.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, mengatakan alasan pemkab tetap mengusulkan formasi perekrutan CPNS ke Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan) karena Buleleng masih kekurangan PNS, terutama untuk tenaga fungsional seperti guru, dokter, perawat kesehatan, dan tenaga administras.

Mengatasi kekurangan PNS itu, pemkab setiap tahun tetap mengusulkan formasi perekrutan CPNS ke Menpan. Namun sayang sudah dua kali usulan formasi itu ditolak. (kmb15)

Sumber : Bali Post

Incoming search terms:

  • bkd singaraja

Original source : Pemkab Diminta Kembalikan Guru yang Jadi Pejabat

Pra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis

http://www.lokernesiaku.com/2012/08/pra-lowongan-cpns-provinsi-jawa-timur.htmlPra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis
Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Provinsi Jawa Timur Tahun 2012

Pemerintah Provinsi Jawa Timur memberi kesempatan kepada generasi muda bangsa Indonesia untuk dapat direkrut menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Jumlah CPNS yang dibutuhkan Jatim tahun ini sebanyak 148 orang dengan rincian Tenaga Medis 90 orang dan Tenaga Teknis 58 orang.
Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur, Dr H Rasiyo di Surabaya, pada hari Kamis (2 Agustus 2012) mengatakan, ia bersyukur karena Jatim ditunjuk oleh Kemenpan dan Reformasi Birokrasi RI sebagai salah satu provinsi dari empat provinsi yang diberi kewenangan untuk rekrutmen CPNS bersama Provinsi Bali, Kalimantan Tengah, dan Bangka Belitung. Selain itu, Kemenpan juga menunjuk Kota Surabaya untuk melakukan rekrutmen CPNS.

Rasiyo mengatakan, dipilihnya Jatim karena Jatim sudah memenuhi syarat syarat yang ditetapkan pusat, yakni telah melakukan analisa beban kerja, kompetensi, job description, serta beban belanja pegawai yang tergolong kecil yaitu 7-10% dari dana APBD. “Syarat bisa melakukan rekrutmen adalah biaya anggaran pegawai tidak lebih dari 50% APBD. Kita hanya 10%. Artinya, kita memang butuh pegawai dan anggarannya ada,” ujarnya.

Selain itu, Jatim butuh pegawai, karena dari jumlah pegawai saat ini 23.300 orang, setiap tahunnya terdapat 1.500 orang yang pensiun, sehingga jika dibandingkan antara yang pensiun dan pegawai baru tidak sebanding. Karena itu, ia mengajak kepada seluruh warga Indonesia untuk dapat memanfaatkan kesempatan ini sebaik baiknya.

Saya pesan kepada masyarakat. Jangan percaya dengan janji janji yang menyesatkan. Tidak ada titipan, saudara, ataupun biaya. Semua free. Silahkan lihat syaratnya di www.bkd.jatimprov.go.id kemudian lengkapilah dan kirimlah per pos ke BKD Jatim. Pakde Karwo dan saya menjamin penerimaan kita free,” pesannya.

Dalam penerimaan CPNS, Pemprov Jatim menerapkan prinsip transparansi artinya lewat pos dan online serta dilakukan dengan obyektif artinya sesuai ketentuan yang telah ada.

Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jawa Timur, Drs Abimanyu MM mengatakan, rekrutmen CPNS tahun ini dibutuhkan sesuai jabatan yang diposisi dan job yang dibutuhkan pemprov. Untuk tenaga medis sebagian besar adalah tenaga dokter spesialis, sedangkan tenaga teknis adalah mereka yang ada di bidang instruktur, peternakan, perikanan, perpajakan, dan pertanian.

Untuk pendaftaran mulai dibuka 9 s/d 15 Agustus 2012. Seleksi berkas dilakukan pada 11 s/d 16 Agustus dan dilanjutkan dengan tes pada 8 September 2012. Untuk persyaratan umum adalah membuat lamaran, fotokopi KTP dan ijasah, dan ber IPK smallest 2,70 baik universitas negeri maupun swasta.


Original source : Pra-Lowongan CPNS Provinsi Jawa Timur Agustus 2012 : Formasi Tenaga Medis dan Teknis

Haruskah Data K2 diumumkan?

Jakarta-Humas BKN, dalam kunjungan kerjanya Komisi II DPRD Kabupaten Langkat meminta nana-nama tenaga honorer kategori II untuk segera diumumkan. Hal tersebut disampaikan dalam audiensi antara Komisi II Kabupaten Langkat dengan BKN, Kamis (7/6). Kunjungan tersebut diterima oleh Kepala bagian Humas Tumpak Hutabarat di Ruang Mawar Gd. I Lt. 1 Kantor Pusat BKN Jakarta. Kepala bagian Humas Tumpak Hutabarat (kanan) dan Ketua komisi II Kab. Langkat Baarum memimpin audiensi BKN-Komisi II Kab. Langkat. Menanggapi pernyataan tersebut, Tumpak Hutabarat menjelaskan bahwa sehubunganmisi informasi tenaga honorer memang sebaiknya DPRD menghubungi pihak BKD dan BKD juga sebaiknya mengumumkan nama-nama tenaga honorer Kategori II yang sudah didata.

Incoming search terms:

  • @supraco com loc:US
  • pansernas menpan go id
  • www pansernas menpan go id
  • www www bkd waykanan kab goid pengangkatan thk1 gj bbn apbd 2012 tertinggal instansi uptd pab psda diangkt cpns www bkd lampung prov goid
  • Berita terkini info tnga kontrak propinsi ntt
  • pengumuman peserta tes lulus tanggal 11 agustus 2015 di pt indomarco prismatama help com

Original source : Haruskah Data K2 diumumkan?

Info CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2012-pemprov-sumatera-barat.htmlInfo CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)
Sebagaimana Kami lansir dari RiauTerkini bawah pemko Pekanbaru menilai jumlah PNS sudah memadai untuk menjalankan tugas pelayanan, karena itu, tidak ada penerimaan CPNS untuk 2012.
Pupus sudah harapan ribuan warga Kota Pekanbaru, yang berharap jika tahun ini bisa menjadi peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemko. Pasalnya pihak BKD secara jelas mengatakan jika tahun ini, Pemko gagal memenuhi syarat pengajuan CPNS 2012. Kegagalan tersebut dikarenakan beberapa faktor, diantanya terbentur pause CPNS dari yang ditetapkan Kemen- PAN, serta belum terselesikanya Analisis Jabatan (Anjab) dari batas waktu yang ditentukan.
Padahal menurut Kepala BKD Kota Pekanbaru Hermanius secara kemampuan pemko masih mempunyai anggaran yang cukup besar untuk merekrut/ menggaji pegawai. “ Ada beberapa hal yang menyebabkan peluang kita untuk merekrut CPNS 2012, nampaknya sudah tertutup dari pusat. Padahal secara kemampuan anggaran kita masih cukup besar untuk menggaji pegawai baru. Meski begitu sampai sekarang kita belum menarik pause penerimaan CPNS, dengan harapan masih ada peluang walaupun itu sepertinya sulit, “ ungkapnya.
meski peluang untuk merekrut CPNS bisa dibilang gagal, namun Pemko tetap mengusulkan kepusat. Meskipun masih terbentur belum terselesaikanya sekitar 10 persen persoalan Anjab,” Tidak ada salahnya kita tetap berusaha, mengenai nanti berhasil tidaknya kita serahkan kembali kepusat. Sebab kita hanya menjalankan kewenangan dari pusat, walaupun secara analisis peluang itu sudah tertutup. Kalau untuk Pemprov tetap ada, itu karena mereka mempunyai wewenang beda dengan kita, “ jelas Hermanius.
Karena tidak gagalnya penerimaan CPNS, tentu berimbas terhadap puluhan pegawai Kategori Satu (KI) yang gagal menjadi CPNS. Misalnya di satker Dinas Perhubungan (Dishub) Kota pekanbaru, sedikitnya ada sekitar 60 pegawai KI yang gagal menjadi CPNS. Namun pihak Dishub berjanji akan tetap memperkerjakan mereka sebagai pegawai, dengan anggaran mengambil gaji dari anggaran setiap kegiatan.

Incoming search terms:

  • lowongan kerja dishub pekanbaru
  • pns perhubungan

Original source : Info CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)

Pemprov Jatim Butuh Banyak Fungsional Khusus

PNS kini masih terlihat ‘seksi’ bagi masyarakat, tunjangan hari tua (dana pensiun), asuransi kesehatan (askes), dana beras, dana kesejahteraan anak, dan lainnya membuat posisi PNS banyak dilirik. Sayangnya, rekrutmen CPNS seringkali menyisakan masalah. Kini Pemprov membutuhkan banyak PNS fungsional khusus. Berikut ini wawancara antara Wartawan Surabaya Post Reny Catur Agustin dengan Kepala BKD Pemprov Jatim, Dr. H. Akmal Boedianto, S.H, M. Si.

W: Sempat dimoratoriumkan di tahun lalu, yakni di tahun 2011, sehubunganmisi pendaftaran CPNS. Apakah saat ini akan diselenggarakan kembali atau tetap masih sama seperti tahun lalu? Akmal: Memang tahun lalu ada pause sehubunganmisi CPNS karena ini merupakan perintah dari pemerintah pusat. Dan untuk tahun ini belum ada keputusan apakah akan menyelenggarakan CPNS atau tidak. Tetapi BKD Jatim telah mengajukan permohonan kepada pemerintah pusat agar diselenggarakan kembali di tahun 2012. Namun jelasnya, di tahun 2013 pasti ada sesuai dengan surat keputusan yang telah diterima oleh BKD Jatim beberapa saat lalu. W: Apa penyebab adanya pause tersebut, apakah sehubunganmisi ada banyaknya kasus penipuan CPNS dan pihak-pihak yang mencoba ‘menitipkan’ koleganya agar bisa diterima sebagai CPNS? Akmal: ini tidak ada hubungannya dengan itu, karena persoalan tersebut terbukti tidak dilakukan oleh pihak-pihak penyelenggara. Pause ini ada karena pemerintah pusat meminta setiap BKD untuk melakukan pemetaan. Tujuannya agar diketahui berapa pegawai struktural, fungsional khusus, atau fungsional umum yang dimiliki berada di Jatim. Pemetaan ini ditargetkan selesai akhir tahun ini. Setelah itu, pemerintah pusat akan mengevaluasi kembali dan dapat mengambil sikap berapa banyak CPNS yang dibutuhkan dalam penyelenggaraan pemerintahan. Ini juga sebagai langkah efisiensi dalam pelaksanaan tugas pemerintahan. W: Apakah sejauh ini sudah dapat dilihat berapa banyak CPNS yang dibutuhkan oleh pemerintahan dilihat dari golongannya? Akmal: Hingga awal Juni ini pekerjaan kurang 25 persen lagi. Jadi untuk memastikan bagian mana saja yang banyak diperlukan belum bisa tetapi bisa juga dikatakan sudah tahu sedikit mana saja. Untuk bagian fungsional khusus, masih dibutuhkan banyak pekerja. Di sini yang dimaksud dengan fungsional khusus adalah tenaga-tenaga ahli atau teknik yang berdasarkan bidangnya. Untuk tenaga ahli yang masih kurang di Jatim adalah tenaga medis atau kesehatan. kemungkinan, kuota ini akan ditambah lagi. mengingat saat ini ada pembangunan rumah sakit pemerintah daerah Jatim di beberapa daerah. W: Diketahui juga, saat ini banyak penipuan menggunakan kedok CPNS. Agar masyarakat tidak tertipu, apakah yang dilakukan oleh BKD agar masyarakat tidak tertipu? Akmal: Masyarakat harus memahami jika pendaftaran CPNS yang secara resmi akan diumumkan melalui media-media dan bisa diakses di internet. Tidak ada yang melalui door to door atau jasa perantara dan tidak dipungut biaya sama sekali. Proses seleksi melalui beberapa tes dan tahap. Jadi saya tekankan kembali, pendaftaran resmi akan diumumkan melalui media dan dapat diakses di internet. W: Tak ketinggalan, saat ini sedang beredarnya kabar adanya PNS yang menggunakan ijazah palsu untuk bisa menunjang karir. Apa sudah ada yang terbukti menggunakan ijazah palsu? Akmal: sejauh ini kami masih melakukan pemeriksaan dibantu oleh inspektorat melalui penelitian domestic, dengan mengecek secara menyeluruh siapa pejabat berijazah palsu tersebut. Hal itu dinilai penting, karena jumlah PNS di lingkungan Pemprov Jatim saat ini sekitar 23 ribu orang yang tersebar di 68 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Penelitian domestic ini juga sekaligus untuk memastikan pejabat apa, posisinya di SKPD mana, golongan berapa, dan kapan masuknya. Lalu ijazah yang dipalsu itu ijazah S1 atau ijazah S2.

Incoming search terms:

  • pemetaan Rumah sakit pemprov jatim
  • hak2 yang perlu bayar pada saat pensiun pns
  • remonerasi polri mei 2015 dipolres kota bima

Original source : Pemprov Jatim Butuh Banyak Fungsional Khusus

Kendari butuh tambahan 2.300 PNS

Kendari (ANTARA News) – Pemerintah Kota (Pemkot) Kendari, Sulawesi Tenggara, memperkirakan kebutuhan pegawai negeri sipil (PNS) kota itu hingga 2015 adalah 2.300 orang.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Kendari, Boy Asis, hari ini mengatakan bahwa estimasi tersebut untuk menambah PNS lingkup Pemkot Kendari saat ini yang jumlahnya mencapai 7.119 orang.

“Kami hanya melakukan estimasi, persoalan kapan estimasi itu bisa dipenuhi melalui penerimaan CPNS, itu tergantung pemerintah pusat,” kata Boy.

Menurutnya, pemerintah pusat telah memerintahkan seluruh pemerintah daerah untuk membuat estimasi kebutuhan PNS hingga 2015, sebagai dasar pemerintah pusat dalam melakukan penetapan kuota masing-masing daerah setiap penerimaan CPNS.

Boy mengatakan, dari estimasi PNS yang dibutuhkan tersebut, kebutuhan utama Kota Kendari masih didominasi dari tenaga perawat dan guru.

“Dominan PNS yang dibutuhkan adalah perawat dan guru, karena tenaga perawat sampai di tingkat kelurahan dan RT/RW masih kurang jumlahnya, sementara untuk guru masih sangat dibutuhkan guru di bidang studi agama dan bahasa Inggris,” katanya.
(ANT-299)

Sumber : Antara

Incoming search terms:

  • lowongan kelurahan

Original source : Kendari butuh tambahan 2.300 PNS

Pengusulan CPNS Honorer K1 Pemkot Pekalongan

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/pengusulan-cpns-honorer-k1-pemkot.htmlPengusulan CPNS Honorer K1 Pemkot Pekalongan
Sebagaimana dilansir dari SuaraMerdeka, di Pekalongan bahwa sebanyak 24 tenaga honorer kategori I di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Pekalongan diusulkan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Pekalongan, Agust Marhaendayana, menjelaskan berdasarkan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor 5 tahun 2010 tentang Pendataan Tenaga Honorer yang Bekerja di Lingkungan Instansi Pemerintah, tercatat ada 78 orang tenaga honorer kategori I di lingkungan Pemkot Pekalongan.

Menurut dia, dari 78 orang tenaga honorer kategori I itu, 54 orang di antaranya telah ditetapkan Menpan menjadi CPNS karena telah memenuhi persyaratan. Sementara 24 orang tenaga honorer kategori I lainnya telah diverifikasi ulang dan akan diusulkan lagi ke Menpan.

Ke-24 orang tenaga honorer kategori I lainnya telah diverifikasi ulang dan akan diusulkan lagi ke Menpan untuk ditetapkan menjadi CPNS,” terang Agust, Kamis (17/5).

Tenaga honorer kategori I adalah tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai oleh Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) atau Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD). Tenaga honorer kategori I diangkat oleh wali kota melalui SK Wali Kota.

Selain itu, BKD Kota Pekalongan akan menginventarisir tenaga honorer kategori II di lingkungan Pemkot Pekalongan. Agust menjelaskan, ada 297 orang tenaga honorer kategori II di lingkungan Pemkot Pekalongan. “Mereka akan didata terlebih dahulu, kemudian diusulkan ke Menpan,” jelasnya.

Jumlah tersebut dipastikan tidak akan bertambah. Pemkot Pekalongan, lanjut dia, telah memutuskan tidak akan menambah jumlah tenaga honorer kategori II. Tenaga honorer kategori II adalah tenaga honorer yang diangkat oleh SKPD Pemkot Pekalongan. Tenaga honorer kategori II penghasilannya dibiayai bukan dari APBN ataupun APBD.

Incoming search terms:

  • cekdataguru dikdas@gmail com
  • PEREKUTAN pendaftaran bidan ptt 2014

Original source : Pengusulan CPNS Honorer K1 Pemkot Pekalongan