Lowongan Kedutaan Besar Amerika Serikat Jakarta Juni 2012 untuk Tingkat SLTA, D3 & S1

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/embassy-of-united-states-jakarta.htmlKedutaan Besar Amerika Serikat (KBAS) berbasis di Jakarta merupakan kantor misi diplomatik Amerika Serikat untuk Indonesia. Pada prakteknya, sebuah misi diplomatik merupakan misi permanen sebuah negara di negara lainnya, karena itulah dibuat kantor perwakilan berupa kedutaan.

KBAS di Jakarta dikepalai oleh seorang Duta Besar yang ditunjuk langsung oleh Presiden Amerika Serikat sebagai perwakilannya di negara tersebut. Kantor kantor perwakilan departemen luar negeri di Indonesia adalah :Kedutaan Besar Amerika Serikat (KBAS) di JakartaKonsulat Jendral Amerika Serikat (KJAS) di Surabaya, Palembang, Bukittinggi, Medan, Padang, Pematangsiantar, Binjai dan PekanbaruKonsulat Agen Amerika Serikat (KAAS) di Bali.
Pengumuman Rekrutmen Kerja di Kedutaan Besar Amerika Serikat Jakarta Periode Juni 2012

Saat ini, KBAS membuka peluang untuk Warga Negara Indonesia untuk bisa bergabung dengan kami melalui posisi/ bidang kerja yang tersedia sebagai berikut :

Desk – Lulusan SLTA/ D3, pengalaman kerja min. 1 thn sehubungan dengan jasa perjalanan/ transportasi/ industri perkapalan/ bidang lain yang berkaitan
Computer Programmer – S1 Ilmu Komputer/ Informatika/ Teknik/ Matematika/ Teknologi/ sederajat, pengalaman kerja min. 3 thn dalam concentration brainwashing, desain halaman web, HTML, internet/ intranet
Mail Clerk (Small bag Room) – Lulusan SLTA/ D3, pengalaman kerja min. 1 thn bidang surat-menyurat
Catatan : Tanggal penutupan penerimaan lamaran kerja adalah 13 Juni 2012.

Silakan akses info selengkapnya mengenai uraian pekerjaan, kualifikasi pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara pendaftaran kerjanya melalui link yang Kami tampilkan di bawah ini.
Lowongan Kedutaan Besar Amerika Serikat Jakarta

Incoming search terms:

  • lowongan supir kedutaan

Original source : Lowongan Kedutaan Besar Amerika Serikat Jakarta Juni 2012 untuk Tingkat SLTA, D3 & S1

Inilah 4 Keuntungan jika Anda Memiliki Bos yang Galak

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/inilah-4-keuntungan-jika-anda-memiliki.htmlInilah 4 Keuntungan jika Anda Memiliki Bos yang Galak
Bekerja dengan atasan yang galak dan tidak disukai, seolah-olah merupakan hal terburuk yang harus dilalui. Namun, hal tersebut dapat dijadikan suatu pembelajaran yang baik jika dapat mendekati atasan dengan cara dan sikap yang benar. Selain itu, hal ini juga bisa menjadi pengalaman terbaik untuk Anda meniti karir yang lebih tinggi. Seperti dikutip dari Forbes, berikut adalah empat alasan seharusnya menyukai atasan yang Anda benci:

1. Menambah Wawasan Pribadi
Jika dihadapi dengan situasi seperti ini, sebaiknya mengambil sisi positifnya. Karena dengan hal ini, Anda dapat belajar banyak tentang diri sendiri. Beberapa hal yang dapat dipertimbangkan yaitu dengan bertanya pada diri sendiri, ‘mengapa orang tersebut menjadi atasan saya?‘, ‘apa yang saya harapkan dari atasan saya?‘, ‘bagaimana bisa saya harus berkontribusi dengan situasi seperti ini?‘. Percayalah bahwa pertanyaan-pertanyaan tersebut dapat membuat wawasan Anda menjadi lebih luas.

2. Berlatih Jadi Orang yang Lebih Tangguh
Dengan melihat dunia bisnis yang penuh persaingan dan guncangan, sebaiknya Anda mempertimbangkan untuk masa depan dengan cara berlatih. Hal tersebut dapat melatih kesabaran dan kemampuan untuk tidak mengambil langkah secara pribadi dan tergesa-gesa. Dengan berlatih menghadapi atasan yang galak, Anda akan lebih mudah mendapat tantangan lebih besar yang mungkin akan datang di dunia kerja. Sebaiknya mencontoh atasan Anda karena bagaimana pun juga beliau lebih banyak memiliki pengalaman.

3. Lihat Masa Depan
Saat bekerja untuk seseorang yang tidak disukai, Anda akan dihadapkan dengan lawan yang lebih baik di masa depan. Pada lain waktu yang akan datang, Anda akan mengikuti tahap wawancara lagi untuk sebuah posisi baru, kemudian lebih sadar akan dampak yang dimiliki oleh seorang superintendent dan akan memiliki pemahaman yang lebih dari apa yang Anda inginkan dalam diri atasan.

4. Kesempatan
Seorang bos atau atasan yang dibenci pada dasarnya memberikan kesempatan besar bagi Anda untuk mengembangkan diri. Salah satunya memiliki kesempatan untuk beradaptasi, untuk menerapkan strategi baru dan juga membangun sesuatu dengan berbagai cara.

Mungkin tidak akan pernah memiliki hubungan yang sempurna, tapi selalu ada kemungkinan untuk bisa memperbaiki keadaan. Jadi sebaiknya jangan menyerah dan carilah cara untuk memperkuat kemitraan Anda. Gunakan keterampilan Anda untuk membangun dan mengembangkan orang-orang baru.
Semoga bermanfaat & salam sukses untuk rekan-rekan sekalian.
Tim LoKerNesia.


Original source : Inilah 4 Keuntungan jika Anda Memiliki Bos yang Galak

Lowongan Kerja Telkom Indonesia Agent Call Center Telkom 147

Lowongan Kerja Telkom Indonesia PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia adalah penyedia layanan informasi dan komunikasi pertama di Indonesia. Perusahaan kami terus melakukan inovasi dalam berbisnis.

Dalam pengembangan bisnis tsb, saat ini kami membutuhkan kandidat yang berminat untuk bergabung dalam perusahaan kami dan berpartisipasi dalam proses tersebut. Saat ini, kami mencari kandidat untuk posisi :

Agent Call Crucial top Telkom 147
Lowongan Kerja Telkom Jakarta

Equipment:
Wanita / Pria
Usia max 35 tahun
Pendidikan Min. D3 semua jurusan
Komunikatif
Bersedia jam kerja Shifting
Penempatan Jakarta Selatan

Bagi yang berminat, silahkan kirim surat lamaran, CV, dan foto. Ke alamat send by e-mail (nani.kartika@gmail.com)

Atau bisa datang langsung untuk walk in interview yang akan dilaksanakan pada : Senin – Jumat 09.00 – 15.00 PT Infomedia Nusantara, Gd. K-Link Tower Lantai 21, Gatot Subroto Kav 59 A Jakarta Selatan samping RS Medistra Ibu Ocha (HR) membawa CV dan surat lamaran lengkap

For registered Lowongan Telkom Jakarta 2012 , to apply via sms
JSA(spasi)APPLY(spasi)JobCode
Send to 9333
Lowongan Kerja Telkom Indonesia Agent Call Crucial top Telkom 147 Dying Date:1-7-12

Incoming search terms:

  • lowongan pekerjaan call center telkom

Original source : Lowongan Kerja Telkom Indonesia Agent Call Center Telkom 147

Ayo Raih Segera Beasiswa S1 Bidang Manajemen Hotel Ini!

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/ayo-raih-segera-beasiswa-s1-bidang.htmlAyo Raih Segera Beasiswa S1 Bidang Manajemen be a inhabitant Ini!
Anda yang meraih prestasi akademik baik di sekolah dan berminat pada bidang perhotelan bisa melamar beasiswa ini.

Stenden Academe Bali menawarkan beasiswa penuh dan sebagian dalam bidang Global be a inhabitant Management. Sebagai peserta beasiswa untuk jenjang sarjana ini, Anda tidak hanya akan mendapatkan dua gelar ketika diwisuda, tetapi juga kesempatan kerja di industri perhotelan dunia.


Original source : Ayo Raih Segera Beasiswa S1 Bidang Manajemen Hotel Ini!

Info Pengangkatan Honorer K1 Jadi CPNS Kabupaten Musi Banyuasin, Sumatera Selatan

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-pengangkatan-honorer-k1-jadi-cpns.htmlInfo Pengangkatan Honorer K1 Jadi CPNS Kabupaten Musi Banyuasin, Sumatera Selatan
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Diklat Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) memastikan tenaga honorer Kategori 1, sebanyak 493 orang, menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), akan tetapi kepastian tersebut masih menunggu dari pihak pemerintah pusat.

Plt. Kepala BKD Diklat Muba, Indita Purnama, melalui Kepala Bidang (Kabid) Pengembangan Zainal Abidin saat ditemui, akhir pekan lalu, mengatakan, saat ini pihaknya masih menunggu dari pemerintah pusat mengenai pengangkatan CPNS, sehingga Nomor Induk Pegawai (NIP) ke-493 orang tersebut masih belum bisa didapatkan.

Kabar yang diterima pihak BKD Diklat Muba sama seperti daerah lain yang masih menunggu dari pemerintah pusat, karena memang ada perubahan.

Kami memastikan akhir Desember tahun ini, tenaga honorer tingkat 1 tersebut akan ditetapkan menjadi CPNS,’’ ujar Indita.

Incoming search terms:

  • pengumuman hasil tes cpns k2 kemenag sumsel banyuasin
  • perkembangan k2 yg lulus untuk cpns untuk muba sumsel
  • kapan pelantikan k2 yg lulus tes di muba sumsel
  • Pelantikan k2 muba
  • pelantikan k2 kota palembang
  • pengumuman CPNS k2 muba
  • pelantikan k2 kab mura
  • tanggal jadwal pelantikan cpns k2 kab musi rawas
  • perawat ptt 2015 yang diada kan oleh ppni sumsel
  • jadwal pelantikan cpns muba thn 2015
  • Pelantikan cpns k2 musi rawas
  • kapan pelantikan k2 kab mura sumsel
  • kapan pelantikan k2 banyuasin sumsel
  • Kapan jadwal pelantikan k2 musi rawas bkpp
  • Tgl pelantika cpns k2 kab musi rawas th 2015

Original source : Info Pengangkatan Honorer K1 Jadi CPNS Kabupaten Musi Banyuasin, Sumatera Selatan

NIP Honorer K1 Segera Terbit Setelah PP Pengangkatan Honorer Menjadi CPNS Terbit

JAKARTA – Badan Kepegawian Negara (BKN) sudah siap mengebut penerbitan Nomor Induk Pegawai (NIP) untuk puluhan ribu tenaga honorer yang siap diangkat menjadi CPNS tahun ini. Pekerjaan ini menjadi konsekuensi dari diterbitkannya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS.

Kepala Biro Humas dan Protokol BKN Aris Windiyanto di Jakarta kemarin (4/6) menuturkan, banyaknya berkas pengusulan NIP yang ditujukan dari setiap instansi ke pihaknya setela PP honorer disahkan sudah mereka antisipasi sejak dulu. “Tapi secara umum, penerbitan NIP itu adalah tugas utama kami,” katanya.

Aris menjelaskan, pihaknya sampai saat ini belum bisa memastikan kapan NIP bagi tenaga honorer yang digaji APBN/APBD atau honorer kategori 1/K1 akan mulai diterbitkan. Dia hanya mengatakan, sesuai dengan amanah yang terkandungan dalam PP honorer tersebut, seluruh honorer K1 harus diangkat tahun ini juga.

Sehubunganmisi soal gaji, Aris mengatakan pemerintah tentu sudah menetapkannya sejak dulu. “Tidak mungkin kan PP-nya sudah diterbitkan, tetapi masih bingung soal gaji,” tutur dia. BKN mendapatkan informasi jika anggaran gaji CPNS baru dari pos tenaga honorer ini dialokasikan untuk 72 ribu pegawai.

Aris berharap tenaga honorer K1 yang benar-benar memenuhi persayaratan administrasi tidak perlu cemas. Sebab, nasib mereka kini sudah lebih jelas ketimbang saat PP honorer belum disahkan presiden.

Untuk mekanisme penerbitan NIP, Aris mengatakan tidak jauh berbeda dengan pengusulan NIP untuk CPNS dari rekrutan tenaga honorer. Dia mengatakan, masing-masing instansi yang memiliki tenaga honorer K1 harus menuntaskan proses pemberkasan. Berkas-berkas yang diusulkan instansi tadi, dijadikan alat bagi BKN untuk menerbitkan NIP.

Aris mengatakan pokok persoalan yang sampai saat ini masih mengganjal adalah pelaksanaan penerbitan NIP itu sendiri. Dia mengatakan, uji publik data tenaga honorer K1 saat ini ada yang benar-benar sudah tuntas dan tidak memiliki persoalan. Pihak BKN mengistilahkan kelompok ini adalah data honorer K1 yang klir.

Nah, saat ini BKN masih menunggu instruksi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB). Apakah mereka bisa mengeluarkan NIP untuk honorer K1 yang sudah klir tadi. Atau harus menunggu seluruh data honorer K1 klir semuanya.

Untuk sementara hingga Jumat lalu (1/6), data honorer yang sudah klir tersebar di 111 instansi di pemkab maupun pemkot. Dari sejumlah instansi yang data honorer K1-nya sudah klir itu, terdapat 4.517 orang yang siap diangkat menjadi CPNS.

Pemkab atau pemkot yang memiliki tenaga honorer K1 barrier banyak diantara 111 instansi itu adalah, Kabupaten Musi Rawas, Sumatera Selatan dengan 195 orang. Sementara khusus di Jawa Timur, pemkab atau pemkot dengan tenaga honorer K1 terbanyak adalah di Kota Pasuruan dengan jumlah 134 orang. Sementara yang barrier kecil adalah Kota Batu dengan satu orang tenaga honorer K1. (wan)


Original source : NIP Honorer K1 Segera Terbit Setelah PP Pengangkatan Honorer Menjadi CPNS Terbit

NIP Honorer K1 Segera Terbit

JAKARTA – Badan Kepegawian Negara (BKN) sudah siap mengebut penerbitan Nomor Induk Pegawai (NIP) untuk puluhan ribu tenaga honorer yang siap diangkat menjadi CPNS tahun ini. Pekerjaan ini menjadi konsekuensi dari diterbitkannya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi CPNS.

Kepala Biro Humas dan Protokol BKN Aris Windiyanto di Jakarta kemarin (4/6) menuturkan, banyaknya berkas pengusulan NIP yang ditujukan dari setiap instansi ke pihaknya setela PP honorer disahkan sudah mereka antisipasi sejak dulu. “Tapi secara umum, penerbitan NIP itu adalah tugas utama kami,” katanya.

Aris menjelaskan, pihaknya sampai saat ini belum bisa memastikan kapan NIP bagi tenaga honorer yang digaji APBN/APBD atau honorer kategori 1/K1 akan mulai diterbitkan. Dia hanya mengatakan, sesuai dengan amanah yang terkandungan dalam PP honorer tersebut, seluruh honorer K1 harus diangkat tahun ini juga.

Sehubunganmisi soal gaji, Aris mengatakan pemerintah tentu sudah menetapkannya sejak dulu. “Tidak mungkin kan PP-nya sudah diterbitkan, tetapi masih bingung soal gaji,” tutur dia. BKN mendapatkan informasi jika anggaran gaji CPNS baru dari pos tenaga honorer ini dialokasikan untuk 72 ribu pegawai.

Aris berharap tenaga honorer K1 yang benar-benar memenuhi persayaratan administrasi tidak perlu cemas. Sebab, nasib mereka kini sudah lebih jelas ketimbang saat PP honorer belum disahkan presiden.

Untuk mekanisme penerbitan NIP, Aris mengatakan tidak jauh berbeda dengan pengusulan NIP untuk CPNS dari rekrutan tenaga honorer. Dia mengatakan, masing-masing instansi yang memiliki tenaga honorer K1 harus menuntaskan proses pemberkasan. Berkas-berkas yang diusulkan instansi tadi, dijadikan alat bagi BKN untuk menerbitkan NIP.

Aris mengatakan pokok persoalan yang sampai saat ini masih mengganjal adalah pelaksanaan penerbitan NIP itu sendiri. Dia mengatakan, uji publik data tenaga honorer K1 saat ini ada yang benar-benar sudah tuntas dan tidak memiliki persoalan. Pihak BKN mengistilahkan kelompok ini adalah data honorer K1 yang klir.

Nah, saat ini BKN masih menunggu instruksi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB). Apakah mereka bisa mengeluarkan NIP untuk honorer K1 yang sudah klir tadi. Atau harus menunggu seluruh data honorer K1 klir semuanya.

Untuk sementara hingga Jumat lalu (1/6), data honorer yang sudah klir tersebar di 111 instansi di pemkab maupun pemkot. Dari sejumlah instansi yang data honorer K1-nya sudah klir itu, terdapat 4.517 orang yang siap diangkat menjadi CPNS.

Pemkab atau pemkot yang memiliki tenaga honorer K1 barrier banyak diantara 111 instansi itu adalah, Kabupaten Musi Rawas, Sumatera Selatan dengan 195 orang. Sementara khusus di Jawa Timur, pemkab atau pemkot dengan tenaga honorer K1 terbanyak adalah di Kota Pasuruan dengan jumlah 134 orang. Sementara yang barrier kecil adalah Kota Batu dengan satu orang tenaga honorer K1. (wan)

Incoming search terms:

  • bkn honorer k1
  • kapan pemberkasan nip k1 untuk kab musi banyuasin
  • Daftar nama nama pegawai kontrak yg masuk daftar K2 di badan kepegawaian nasional sulawesi selatan

Original source : NIP Honorer K1 Segera Terbit

BKD Musi Banyuasin Pastikan K1 Jadi CPNS

Musi Banyuasin, InfoPublik – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Diklat Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) memastikan tenaga honorer Kategori 1, sebanyak 493 orang, menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), akan tetapi kepastian tersebut masih menunggu dari pihak pemerintah pusat.
Plt. Kepala BKD Diklat Muba, Indita Purnama, melalui Kepala Bidang (Kabid) Pengembangan Zainal Abidin saat ditemui, akhir pekan lalau, mengatakan, saat ini pihaknya masih menunggu dari pemerintah pusat mengenai pengangkatan CPNS, sehingga Nomor Induk Pegawai (NIP) ke-493 orang tersebut masih belum bisa didapatkan.
Kabar yang diterima pihak BKD Diklat Muba sama seperti daerah lain yang masih menunggu dari pemerintah pusat, karena memang ada perubahan.
“Kami memastikan akhir Desember tahun ini, tenaga honorer tingkat 1 tersebut akan ditetapkan menjadi CPNS,’’ ujar Indita.
Karena itu, bila ada kabar penetapan dalam waktu dekat jangan dipercaya, karena BKD Diklat Muba masih terus mengupayakan hal itu termasuk bagi tenaga honorer tingkat kategori 2 yang datanya telah dikirim April 2012.
Data tenaga honorer kategori 2 tercatat ada sebanyak 1.104 orang yang melakukan pendataan ulang dari sebanyak 1.500 orang. Data-data yang dikirim dianggap memenuhi persyaratan administrasi namun masi belum ada kabar yang pasti. (Ang/toeb)

Sumber : BIP News Room

Incoming search terms:

  • BKD MUBA
  • www bkd muba go id
  • bkd musi banyuasin
  • cpns dki jakarta perbal bkn bermasalah
  • info tentang pengangkatan cpns kabupaten muba kategori 1 dan 2
  • Selusi K2 yg tidak lulus BKD MUBA

Original source : BKD Musi Banyuasin Pastikan K1 Jadi CPNS

Pemerintah Segera Angkat 72 Ribu Honorer Jadi CPNS Tahun Ini

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/pemerintah-segera-angkat-72-ribu.htmlPemerintah Segera Angkat 72 Ribu Honorer Jadi CPNS Tahun Ini
Berdasarkan informasi yang Kami lansir dari Sindo, di Jakarta bahwa pemerintah memastikan segera mengangkat sekitar 72 ribu tenaga honorer menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS). Hal itu merupakan realisasi dari kesepakatan pemerintah dengan DPR yang akan mengangkat sisa tenaga honorer pada tahun ini.

Deputi SDM dan Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB) Ramli Effendi Naibaho mengatakan, dari hasil evaluasi awal ada 920.000 tenaga honorer. Mereka terdiri atas 152.000 tenaga honorer kategori 1 (K1) yang memenuhi persyaratan untuk diangkat menjadi CPNS karena dibiayai APBN dan APBD dan sisanya kategori 2, yakni mereka yang hanya dibiayai APBD.

Berdasarkan tim dari Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) dan Badan Kepegawaian Negara (BKN),dari jumlah tersebut hanya 72.000 saja yang bisa diverifikasi dan convincing. “Wajar jika ada masyarakat atau lembaga yang mengadukan bahwa data tersebut tidak convincing. Dia mencatat ada 365 pengaduan yang menyatakan banyak nama yang tidak sesuai dengan fakta lapangan,” katanya saat dihubungi SINDO kemarin.

Pengangkatan tenaga honorer tersebut berdasarkan Peraturan Pemerintah No 56 Tahun 2012 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer yang baru saja ditandatangani Presiden. Meskipun hal itu sudah ada payung hukumnya,Kemenpan dan RB belum mampu menentukan kapan pengangkatan tenaga honorer ini akan diresmikan. “Kami masih memverifikasi lagi.Harapan kami data 72.000 ini tidak bertambah, syukur-syukur malah berkurang. Namun kami tegaskan tahun ini tenaga honorer K1 akan kami angkat,” katanya.

Dia menambahkan bahwa proses pengangkatan tenaga honorer ini juga terkendala adanya 297 daerah yang anggaran belanja pegawainya di atas 50%. Karena itu, tambah dia, setelah verifikasi data ini sudah convincing, akan ada lagi seleksi dokumen.Jika ada ketidakcocokan antara dokumen dan data di lapangan, ujarnya, pengangkatan mereka akan dibatalkan dengan payung hukum yang tengah disiapkan.

Begitu pun tenaga honorer yang sudah diangkat apabila diketahui melakukan kecurangan, pangkatnya segera dicopot dan berkasnya akan dilimpahkan ke kepolisian. Dia meminta agar semua pihak memaklumi keterlambatan pengangkatan tenaga honorer ini. Pasalnya, meskipun PP sudah keluar dan sebelumnya ditargetkan April sudah selesai pendataan, nyatanya masih banyak daerah yang belum rampung mendata karena masalah geografis.

Maka dari itu menteri pun mengirim surat kepada daerah yang terkendala geografis, mereka diberi kesempatan hingga akhir Mei,” imbuhnya. Dalam perkembangannya, bisa saja pemerintah melakukan pengangkatan terlebih dulu untuk daerah yang sudah rampung pendataannya.Adapun yang belum selesai pendataannya akan diangkat pada tahun berikutnya. “Kita akan cari solusi terbaik untuk masalah tersebut,” ungkapnya. Wakil Kepala BKN Eko Sutrisno menyatakan, jumlah instansi pusat dan daerah ada 523 instansi.

Namun yang sudah melaporkan uji publik baru 429 instansi.Setelah dikoreksi, ujarnya, ada 111 instansi yang menyatakan data di lapangan dan uji publik sudah cocok. Dari 111 instansi ini ada 4.517 pegawai yang dinyatakan keabsahan datanya untuk diangkat menjadi PNS. Bagi mereka ini, jelasnya,proses pengangkatannya sendiri masih menunggu petunjuk pelaksana teknis dan proses penyampaian formasi yang akan dikoordinasi oleh Kemenpan dan RB.

Sementara daerah atau instansi pemerintah yang lain masih melakukan koreksi seperti pegawai yang meninggal,mengundurkan diri ataupun sudah diangkat menjadi PNS. Sekretaris Menpan dan RB Tasdik Kinanto menjabarkan, isi dari PP 56/2012 itu sama dengan PP No 48/ 2005,yaitu tenaga honorer yang akan diangkat ialah guru,tenaga kesehatan pada unit pelayanan kesehatan, tenaga penyuluh di bidang pertanian, perikanan, dan peternakan serta tenaga teknis lainnya yang sangat dibutuhkan pemerintah.

Tenaga honorer yang akan diangkatberusiapalingtinggi46 tahun dengan masa kerja 20 tahun atau lebih, berusia 46 tahun dan masa kerja 10 tahun atau lebih,berusia 40 tahun dan masa kerja 5-10 tahun, dan berusia 35 tahun dengan masa kerja 1-5 tahun.Namun, prioritas yang akan diangkat adalah mereka yang berusia barrier tinggi dan masa kerja terbanyak.


Original source : Pemerintah Segera Angkat 72 Ribu Honorer Jadi CPNS Tahun Ini

Info CPNS 2012 Pemkot Cirebon

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-cpns-2012-pemkot-cirebon.htmlInfo CPNS 2012 Pemkot Cirebon
Pemerintah Kota (Pemkot) Cirebon kekurangan sedikitnya 1.200 tenaga pegawai negeri sipil (PNS), di seluruh organisasi perangkat daerah (OPD).

Meski sejumlah OPD kerepotan akibat beban kerja yang tidak sebanding dengan jumlah pegawai, Pemkot Cirebon tidak bisa membuka penerimaan CPNS karena ada pause.

Sekretaris Daerah (Sekda), H. Hasanudin Manap yang dikonfirmasi mengakui, soal kekurangan tenaga PNS yang mencapai 1.200 orang.

Meski sangat membutuhkan tambahan tenaga baru, katanya, Pemkot Cirebon tidak bisa melakukan penerimaan CPNS baru. Dikatakannya, sejak 2010 Kota Cirebon tidak membuka penerimaan CPNS.

Kami memang sangat membutuhkan tambahan pegawai, tapi karena ada kebijakan pause, tidak mungkin bisa melakukan penerimaan CPNS untuk tahun ini,” katanya.

Saat ini, lanjutnya, yang bisa dilakukan Pemkot yakni melakukan peningkatan kualitas PNS yang ada. Upaya peningkatan yang dilakukan terhadap PNS, diantaranya pembinaan genteel, akhlak dan iman, serta disiplin pegawai.

Diakuinya, masih banyak yang kurang dan perlu dibenahi. “Memang ada beberapa yang bermasalah, tetapi saya melihat sudah cukup baik. Hanya bagaimana menjaga para pegawai ini bisa kerja dengan baik dan bertanggungjawab, terutama dalam tugasnya kepada negara, dengan menempatkan kepentingan umum di atas kepentingan pribadi,” katanya.

Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BK Diklat) Kota Cirebon, Ferdinan Wiyoto menyebutkan, kekurangan PNS salah satunya terjadi pada bagian administrasi.

Kalau ditotal, kekurangan 1.200 PNS. Saat ini, untuk menutupi kekurangan itu kita berdayakan seluruh PNS yang ada, agar mereka benar-benar bekerja secara optimal,” katanya.

Dikatakannya, tahun ini merupakan tahun ketiga Kota Cirebon tidak membuka penerimaan CPNS.

Batas pause sampai Desember 2012. Artinya, sampai akhir 2012 ini kami tidak akan mendapat CPNS,” ujarnya.

Dikatakan dia, jumlah PNS saat ini, menurun dibanding tahun-tahun sebelumnya. “Pada tahun 2008-2011 jumlahnya 7.027 orang, tahun 2012 turun menjadi 6.862 orang,” ucapnya.

Kekurangan PNS, selain karena pensiun, juga karena ada yang meninggal dunia.


Original source : Info CPNS 2012 Pemkot Cirebon