Juli Mendatang, Pendaftaran Seleksi CPNS 2012 Digelar

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/juli-mendatang-pendaftaran-seleksi-cpns.htmlJuli Mendatang, Pendaftaran Seleksi CPNS 2012 Digelar
Pada bulan Agustus mendatang Pemkab Empat Lawang dijadwalkan akan menggelar seleksi penerimaan CPNS formasi 2012.

Hasil rapat 8 Juni di Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara (Menpan) RB, ada 17 kabupaten kota yang direstui bakal melaksanakan seleksi CPNS formasi 2012, salah satunya Empat Lawang,” ujar Bupati Empat Lawang H Budi Antoni Aljufri SE MM melalui Kepala BKD Januarsah Hambali SH MH.

Dikatakannya, penerimaan CPNS mulai pendaftarannya pada akhir Juli, kemudian dilanjutkan seleksi serentak minggu kedua Agustus. “Jadwal masih dalam tahapan koordinasi yang disesuaikan kesiapan kabupaten/ kota pelaksana. Karena sesuai instruksi kementerian, seleksi dilakukan serentak,” ujarnya.

Untuk Empat Lawang, kuota penerimaan kemungkinan besar, sekitar 300 orang. Dengan klasifikasi khusus, guru dan kesehatan. “Khusus formasi umum dipastikan tidak ada,” katanya.

Selain tenaga guru dan kesehatan, BKD Empat Lawang mengupayakan pengajuan penerimaan penyuluh lapangan, yang meliputi penyuluh pertanian, perikanan, dan Keluarga Berencana (KB). “Setidaknya melalui kesempatan penerimaan pegawai ini, Empat Lawang bisa mengupayakan penambahan atas kekurangan pegawai saat ini,” katanya.

Dikatakannya, salah satu penilaian Empat Lawang dapat mendapat CPNS karena telah menekan biaya belanja pegawai yang hanya 35 persen dari APBD. “Sementara ketentuan pusat hanya menargetkan di bawah 50 persen,” katanya.

Untuk diketahui, selain jadwal penerimaan CPNS, pada rapat tersebut juga ditetapkan jadwal penerimaan SK dan penetapan NIP bagi pengangkatan data base honorer Kategori I.

Incoming search terms:

  • kouta penerimaan siswa smkn1 dumai

Original source : Juli Mendatang, Pendaftaran Seleksi CPNS 2012 Digelar

Info CPNS 2013 Kabupaten Bangli (Bali)

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/info-cpns-2013-kabupaten-bangli-bali.htmlInfo CPNS 2013 Kabupaten Bangli (Bali)
Obsesi sebagian besar masyarakat Bangli bisa menjadi CPNS pada tahun 2013 tersandung masalah. Pasalnya, Bangli belum memiliki Anjab (Analisa Jabatan) sebagai syarat utama merebut formasi CPNS itu. Jika sampai 30 Juni ini, Bangli tidak juga memiliki Anjab yang harus diawali dengan data statistik penyebaran pegawai dan analisa beban kerja, maka peluang Bangli mengajukan formasi CPNS bakal tertutup rapat.

Kepala BKD Bangli Ni Luh Koesalarini, Minggu (10/6) kemarin mengakui, sampai kini Bangli belum memiliki data statistik, berupa Analisa Beban Kerja (ABK) yang ditindaklanjuti dengan analisa jabatan. Data itu dibuat bukan oleh pihaknya saja. Sehingga dalam minggu ini, seluruh kepala SKPD akan dikumpulkan oleh bupati untuk segera membuat Anjab bersama ABK. Dengan demikian, peluang Bangli mengisi formasi CPNS tahun 2013 tidak tertutup.

Pihaknya juga telah ditugaskan bupati untuk melakukan koordinasi ke Menpan, Senin (11/6) ini. Karena waktu yang tersisa sudah sangat mepet, kemungkinan masalah yang sama juga dialami banyak kabupaten dan kota di Indonesia. Sehingga jika diperbolehkan Menpan, Anjab dan ABK bersifat sementara. Pihaknya segera akan membuat konsep data statistik kepegawaian seadanya. “Kita sudah miliki analisa kebutuhan pegawai. Kemungkinan kabupaten lain belum memiliki hal itu,” ujarnya.

Mengenai peluang CPNS kategori I dan kategori II pascaterbitnya PP No. 56 Tahun 2012, pihaknya masih menunggu petunjuk teknis dari Menpan dalam kaitan pelaksanaan maupun proses pemberkasan. Di mana jumlah pegawai yang memenuhi syarat kategori I di Bangli sebanyak 14 orang PTT. Sedangkan kategori II, pegawai pengabdian yang memenuhi syarat sebanyak 83 orang. Sedangkan sisanya hingga menjadi 341 orang merupakan kaur desa. Kaur desa ini tetap diusulkan, masalah diterima atau tidak, itu menjadi kewenangan pusat. Pihaknya tetap mengusulkan sebagai bentuk upaya memperjuangkan aspirasi yang muncul.

Pemberkasannya seperti apa, kami masih menunggu petunjuk teknis dari pusat. Setelah pemberkasan dilakukan, apakah akan dilakukan evaluasi maupun verifikasi lagi dari pusat, kami belum mengetahuinya secara teknis,” tambahnya. (ref : BaliPost)

Incoming search terms:

  • bkd bangli
  • cpns 2013 bali
  • cpns bali 2013

Original source : Info CPNS 2013 Kabupaten Bangli (Bali)

Proses Seleksi Tenaga Honorer K2 Dilaksanakan pada Desember 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/proses-seleksi-tenaga-honorer-k2.htmlProses Seleksi Tenaga Honorer K2 Dilaksanakan pada Desember 2012
Merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 56 Tahun 2012 tentang revisi PP 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi CPNS sudah dinyatakan honorer kategori dua (K2) akan diangkat menjadi CPNS mulai 2013 sampai 2014. Pengangkatan honorer K2 ini melalui proses seleksi sesama honorer K2. Tidak otomatis diangkat jadi CPNS sebagaimana honorer K1.

Nah, untuk proses tes seleksi K2 ini direncanakan dilakukan Desember 2012.

Memang dalam rencana kerja kami, pengangkatan honorer K2 menjadi CPNS mulai tahun depan. Tapi saya ingin tesnya dilakukan tahun ini dan hanya sekali agar bisa melihat berapa kuota honorer K2 yang diangkat. Apalagi tes ini dilakukan bertingkat, mulai pengetahuan umum sampai kompetensi profesi,” beber Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Azwar Abubakar dalam rapat kerja dengan Komisi II DPR di Senayan, Senin (11/6).

Hanya saja, jadi tidaknya tes ini dilakukan pada Desember mendatang, masih harus dibahas terlebih dahulu bersama pemerintah daerah dan konsorsium Perguruan Tinggi Negeri. Jika mereka siap, maka tes digelar akhir 2012 ini.

Kalau daerah dan konsorsium PTN siap, berarti tesnya bisa dilaksanakan Desember. Bila belum siap, pelaksanaan tesnya awal 2013,” ujarnya.

Terhadap usulan Azwar ini, Komisi II DPR RI menyetujuinya. Komisi yang membidangi pemerintahan ini memberikan kesempatan dua minggu kepada Menpan-RB untuk membahas kapan tesnya dimulai.

Jadi kalau siap tahun ini, kami mensupport. Tapi kuota per tahunnya harus jelas. Apakah kuota 70 ribu diselesaikan 2013 saja atau sampai 2014,” tandas Wakil Ketua Komisi II DPR RI Ganjar Pranowo. (ref : JPNN)

Incoming search terms:

  • gimana kabarya tkw yang mau pergi keluar negri kesaudi arabiyaj 20014
  • Danem minim sumberpucung 01
  • tiket tarakan makassar tanggal 13 agustus 3015

Original source : Proses Seleksi Tenaga Honorer K2 Dilaksanakan pada Desember 2012

Juli, Pendaftaran Seleksi CPNS

EMPAT LAWANG – Kabar gembira bagi pencari kerja khususnya di Empat Lawang. Dijadwalkan Agustus mendatang Pemkab Empat Lawang akan menggelar seleksi penerimaan CPNS formasi 2012.

“Hasil rapat 8 Juni di Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara (Menpan) RB, ada 17 kabupaten kota yang direstui bakal melaksanakan seleksi CPNS formasi 2012, salah satunya Empat Lawang,” ujar Bupati Empat Lawang H Budi Antoni Aljufri SE MM melalui Kepala BKD Januarsah Hambali SH MH.

Dikatakannya, penerimaan CPNS mulai pendaftarannya pada akhir Juli, kemudian dilanjutkan seleksi serentak minggu kedua Agustus. “Jadwal masih dalam tahapan koordinasi yang disesuaikan kesiapan kabupaten/kota pelaksana. Karena sesuai instruksi kementerian, seleksi dilakukan serentak,” ujarnya.

Untuk Empat Lawang, kuota penerimaan kemungkinan besar, sekitar 300 orang. Dengan klasifikasi khusus, guru dan kesehatan. “Khusus formasi umum dipastikan tidak ada,” katanya.

Selain tenaga guru dan kesehatan, BKD Empat Lawang mengupayakan pengajuan penerimaan penyuluh lapangan, yang meliputi penyuluh pertanian, perikanan, dan Keluarga Berencana (KB). “Setidaknya melalui kesempatan penerimaan pegawai ini, Empat Lawang bisa mengupayakan penambahan atas kekurangan pegawai saat ini,” katanya.

Dikatakannya, salah satu penilaian Empat Lawang dapat mendapat CPNS karena telah menekan biaya belanja pegawai yang hanya 35 persen dari APBD. “Sementara ketentuan pusat hanya menargetkan di bawah 50 persen,” katanya.

Untuk diketahui, selain jadwal penerimaan CPNS, pada rapat tersebut juga ditetapkan jadwal penerimaan SK dan penetapan NIP bagi pengangkatan data base honorer Kategori I.

Incoming search terms:

  • penetapan nip k2 sumbawa barat dari kanreg X denpadar
  • bkd kab bekasi go id

Original source : Juli, Pendaftaran Seleksi CPNS

Banyak Honorer K2 Bakal Terdepak

JAKARTA – Para tenaga honorer kategori dua (K2) yang tidak lolos tes seleksi menjadi CPNS, terancam diberhentikan dari instansi tempatnya bekerja. Pasalnya, banyak diantaranya tidak memiliki kompetensi sehingga sulit dipertahankan.

“Terus terang saja, melihat kemampuan yang dimiliki honorer K2 yang kebanyakan tidak punya kompetensi, membuat pemerintah sulit mengaturnya,” ungkap Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Eko Prasojo yang dihubungi, Senin (11/6).

Di dalam PP 56 Tahun 2012 tentang Revisi PP 48 Tahun 2007 tentang Pengangkatan Honorer menjadi CPNS, tidak diatur tentang honorer K2 yang lulus tes. Yang tertera di dalam PP tersebut hanya bagi honorer K2 lulus tes akan diangkat CPNS secara bertahap mulai 2013 hingga 2014.

“Memang di dalam PP 56 tidak diatur nasib honorer K2 yang tidak lolos. Mereka diatur dalam UU Aparatur Sipil Negara (ASN) yang sekarang RUU-nya masih sementara dibahas,” ujarnya.

RUU ASN, lanjut guru besar UI ini, mengatur honorer K2 yang tidak lolos, akan diangkat sebagai pegawai tidak tetap pemerintah (PTTP) sepanjang instansinya membutuhkan. Hanya saja, dasarnya harus sesuai kompetensi. Misalnya, yang dibutuhkan guru matematika, tapi honorer K2-nya guru bahasa Indonesia otomatis tidak bisa diangkat PTTP.

“Pemerintah pusat tidak bisa memaksakan instansi mendapat honorer K2 menjadi PTTP kalau yang bersangkutan tidak sesuai kompetensi. Sebab, pembayaran gajinya menjadi tanggung jawab instansi bersangkutan,” tegasnya.

Meski tidak merinci satu persatu, namun Eko mengungkapkan, data honorer K2 banyak yang tidak punya kompetensi. Sehingga, kalau tidak lolos CPNS maupun PTTP, honorernya akan diberhentikan.

“Mau tidak mau ya diberhentikan oleh instansi. Pemberhentiannya juga tidak disertai kompensasi, kecuali pimpinan instansinya mempunyai kebijakan khusus memberikan uang tanda terimakasih,” pungkasnya. (esy/jpnn)

Incoming search terms:

  • info terbr begionl 10 denpasr

Original source : Banyak Honorer K2 Bakal Terdepak

Kemen PAN-RB Tidak Khawatir Membebani APBN

JAKARTA – Sekilas aturan memperpanjang usia pensiun PNS ibarat pisau bermata dua. Di satu sisi diklaim bsia menghindari praktek-praktek kotor pengajuan perpanjangan usia pensiun. Di sisi lain perpanjangan usia pensiun ini bisa menambah beban belanja pegawai di APBN. Tapi pemerintah menilai aturan baru ini sudah tepat dan siap dijalankan.

Aturan baru ini kian berpotensi menggelembungkan postur belanja pegawai karena PNS yang diperpanjang usia pensiunya adalah pejabat eselon I dan II. Diamana rata-rata PNS yang duduk di jabatan ini memiliki tunjangan penghasilan yang lumayan besar.

Di tingkat daerah pejabat eselon I dan II ini mulai dari sekertaris daerah (sekda) di kabupaten, kota, hingga provinsi. Lebih tinggi lagi di pemerintah pusat pejabat eselon ini diduduki para direktur jenderal, deputi, hingga direktur-direktur.

Potensi membengkaknya belanja pegawai imbas dari perpanjangan usia pensiun ini dimentahkan oleh Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Wamen PAN-RB) Eko Prasojo kemarin. Dia mengatakan, dengan segala pembenahan-pembenahan di seluruh aspek birokrasi, perpanjangan usia pensiun itu tidak otomatis membuat postur belanja pegawai melonjak.

“Melalui perbaikan menyeluruh, saya rasa kok tidak ada dampaknya pada peningkatan anggara untuk belanja pegawai,” tutur dia. Peningkatan yang dimaksud Eko itu antara lain adalah, pembenahan sistem kerja, pemantapan kompentensi aparatur, dan perbaikan kinerja.

Selama ini, tanpa ada perpanjangan usia pensiun PNS sejatinya anggaran belanja pegawai sudah cukup lumayan besar di dalam postur APBN. Ini terjadi karena banyaknya PNS tetapi kurang efektif dari sisi kinerjanya. Jika sudah ditata kinerja mereka, diharapkan jumlah PNS yang banyak itu bisa bekerja secara efektif. Sehingga anggaran yang digunakan untuk menggaji mereka tidak terbuang sia-sia.

Perpanjangan usia pensiun ini juga berdampak pada tidak terlalu sering menggelar seleksi penerimaan CPNS baru. PNS-PNS pada seluruh lini jabatan diharapkan bisa bekerja lebih lama. Apalagi pemerintah melalui Kemen PAN-RB saat ini benar-benar ketat dalam mengabulkan usulan permintaan CPNS baru yang diajukan pemerintah daerah maupun pusat.

Eko mengatakan, Kemen PAN-RB benar-benar meminta hasil analisis beban kerja (ABK) dan analisis jabatan (anjab). Melalui instrumen ini, diharapkan penerimaan CPNS baru memiliki sistem zero advance. Artinya, jumlah usulan CPNS baru sama persis dengan pegawai yang pensiun. Bahkan pemerintah berharap penerimaan CPNS baru bisa halfhearted advance. Maksudnya, jumlah CPNS baru yang diusulkan lebih sedikit dibandingkan dengan PNS yang pensiun.

Melalui skema perbaikan-perbaikan itu, Eko menegaskan tidak akan membuat APBN kedodoran hanya untuk menggaji aparatur negara. Dia mengatakan, aturan baru perpanjangan usia pensiun PNS yang tertuang dalam Rancangan Undang-undang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN) memiliki semangat efisiensi anggaran negara. “Kami tetap berharap tidak akan menyebabkan gangguan keuangan negara,” tandas guru besar Universitas Indonesia itu.

Seperti diberitakan sebelumnya, RUU ASN ini masih dalam fase uji publik. Diharapkan aturan ini bisa disahkan antara Juni-Juli mendatang. Dalam aturan baru ini, usia pensiun PNS yang menduduki jabatan eselon I dan II diperpanjang menjadi 60 tahun dari sebelumnya 56 tahun. Upaya ini merupakan solusi dari potensi konflik dari setiap pengajuan usulan perpanjangan pensiun.

Sementara usia pensiun untuk PNS selain eselon I dan II, diperpanjang menjadi 58 tahun dari sebelumnya 56 tahun. Asalannya karena harapan hidup penduduk Indonesia terus meroket. Selain itu juga mengacu pada rata-rata usia pensiun PNS di beberapa negara yaitu 60-62 tahun.

Pengesahan RUU ASN ini sepertinya tidak akan menemui ganjalan. Sebab wakil rakyat di Senayan menyatakan setuju asalkan aturan ini berdampak positif terhadap kinerja aparatur sipil negara. (wan)

Incoming search terms:

  • smpn5babelanbekasi

Original source : Kemen PAN-RB Tidak Khawatir Membebani APBN

Bukittinggi Kekurangan 42 Guru SD Tahun Ini Diusulkan Penerimaan

Bukittinggi, Padek—Ken­da­ti sebelumnya dikhabarkan bahwa tahun 2012 ini Kota Bukittinggi tidak mendapat Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD), namun kota dengan salah satu ung­gu­lan­nya bidang pendidikan ini ter­nyata masih kekurangan 42 orang guru sekolah dasar (SD).
Kekurangan 42 orang guru SD itu, menurut Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Bukittinggi, Rosmini R, umumnya adalah untuk guru kelas. Kemungkinan, pada penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun ini salah satu yang akan diusulkan formasinya adalah pene­ri­ma­an guru SD.
Cuma saja, berapa jum­lah­nya bisa saja bertambah atau berkurang dari 42 orang itu, karena sam­pai saat ini analisis jabatan, analisis beban kerja dan peta jabatan masih di­proses bagian organisasi pe­merintah kota.
Karena untuk penerimaan CPNS mekanisme yang harus dilalui adalah harus adanya analisis jabatan, analisis beban kerja serta peta jabatan dengan melampirkan formasinya.
”Berdasarkan informasi diterima dari Menteri Pen­da­ya­gunaan Aparatur Negara (Men­pan) dan Badan Kepe­ga­waian Nasional (BKN) pe­nga­juan formasi barrier lambat pertengahan Juni 2012 ini,” jelasnya.
Sementara itu, Kasi Ker­ja­sa­ma Kelembagaan dan Ak­re­ditasi Dinas Pendidikan, Pe­mu­da dan Olahraga (Dis­dik­pora) Bukittinggi, Yasril Ya­nius, menyebutkan bahwa jum­lah guru Bukittinggi se­cara keseluruhan mulai dari jenjang pendidikan terendah sampai tertinggi mencapai 2.582 orang.
Namun dari 2.582 guru itu, ter­sebar di SD, SMP dan SMA dan SMK di daerah itu, seba­nyak 1.628 berstatus PNS dan 924 orang lainnya berstatus non PNS. Dari jumlah itu, guru PNS terbanyak terdapat pada guru Sekolah Dasar (SD) dengan jumlah 579 dari total 910 orang. (*)

Sumber : Padang Ekspress

Incoming search terms:

  • www bkncpns wordpress com
  • https://panselnas menpan go id/index php/13-formasi/daerah/provinsi/kab kota/578-kab-sumba timur
  • info sk cpns 2015 bkd jombang 215 nip
  • WEB PENGUMUMAN HTTP :// kudus ppdb mendikbud go id /
  • Hasil Ujian Penyesuaian Ijazah BKD Inhu
  • www www bkd waykanan daftar nama thk1 gj becn apbd 2012 tertimggal cpns psda kab waykanan
  • sk cpns k2 aceh selatan masih diproses di pemkab
  • Bkn go id info cpns 2015 daftar nip tenaga honorer 2012 s/d 2015 gajih apbd pemkot samarinda
  • www www menpu goid k1 gj beban apbd 2012 tertinggal instansi diangjt cpns

Original source : Bukittinggi Kekurangan 42 Guru SD Tahun Ini Diusulkan Penerimaan

Program Beasiswa S1 Bidang Sains dari University of Queensland, Australia

http://lokernesia.blogspot.com/2012/06/program-beasiswa-s1-bidang-sains-dari.htmlProgram Beasiswa S1 Bidang Sains dari Academe of Queensland, Australia
Academe of Queensland, Australia, membuka program beasiswa strata satu (S1) pada Fakultas Sains. Penerima beasiswa pada program Knowledge Global Apprentice Distinction Scholarships ini akan mendapatkan total 12 ribu dolar Australia atau sekira Rp112,04 juta (Rp9.336,5 per dolar Australia), yang akan dibayarkan 6.000 dolar Australia (Rp56,01 juta) pada semester satu dan dua.
Sementara itu, program Knowledge Global Apprentice Earn Scholarships meliputi fasilitas biaya studi total 5.000 dolar Australia atau sekira Rp46,68 juta, biaya ini dibayarkan 3.000 dolar Australia (Rp28,009 juta) pada semester pertama dan 2.000 dolar Australia (Rp18,67 juta) pada semester kedua.

Beasiswa ini bisa anda dapatkan jika anda memilih program-program studi tertentu, yakni Agribisnis, Agrikultur, Sains Terapan, Sains Biomedis, Bioteknologi, Manajemen Lingkungan, Ilmu Lingkungan, Teknologi Pangan, Ilmu Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Perencanaan Wilayah dan Tata Kota, Sains, dan Ilmu Kedokteran Hewan. Pendaftaran beasiswa ditutup pada 31 Oktober 2012. Anda bisa mengirimkan lamaran ke alamat :

Examine Fund
Institut Ranke-Heinemann
In rank Crucial top Vienna
Theresiengasse 32/2
1180 Vienna
Buzz : 01 4060224
www.ranke-heinemann.at
wien@ranke-heinemann.at


Original source : Program Beasiswa S1 Bidang Sains dari University of Queensland, Australia

Hati-hati Pegang Ijazah Palsu

JAKARTA – Sebentar lagi pemerintah membuka rekrutmen CPNS baru. Bagi yang berminat melamar formasi dengan ketentuan lulus S1, tidak ada salahnya mengecek reputation ijazah. Jangan-jangan ijazah yang dipegang adalah palsu atau bodong. Kondisi ini bisa muncul jika kuliah di kelas jauh yang dilarang Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud).

Wejangan ini disampaikan oleh Direktur Kelembagaan dan Kerjasama Ditjen Pendidikan Tinggi (Dikti) Kemendikbud Achmad Jazidie. Larangan kampus menjalankan kelas jauh ini tertuang dalam surat edaran Dirjen Dikti nomor 2630/D/T/2000 tertanggal 22 September 2000.

Dia mengatakan, masyarakat harus waspada dengan keberadaan kampus-kampus yang masih bandel menyelenggarakan kelas jauh. Dia mengaku prihatin ketika terus-menerus mendapat laporan masih ada saja kampus-kampus yang menyelenggarakan kelas jauh.

“Ini sudah penipuan. Sudah tahu dilarang, tetapi tetap saja dilakukan,” kata dia. Jika ada masyarakat yang tidak mengerti, terus kuliah di kelas jauh ini, tentu sangat dirugikan. Pasalnya ijazah mereka unlawful atau bodong karena tidak diakui atau terdaftar di Kemendikbud.

Jazidie mengatakan, persoalan kuliah kelas jauh ini rata-rata sering muncul ketika diselenggarakan seleksi CPNS. Dia mengatakan, setiap masa verifikasi, seluruh BKD yang mendapat berkas-berkas ijazah dari si peserta ujian, selalu konfirmasi ke Kemendikbud. “Konfirmasi ini digunakan apakah ijazah calon PNS itu resmi atau unlawful,” tandasnya.

Jika ternyata ijazah itu didapat dari kuliah kelas jauh, pihak Kemendikbud langsung memastikan ijazah yang bersangkutan adalah palsu. Dengan demikian, peserta yang awalnya dinyatakan lulus seleksi CPNS ini bisa gugur saat pemberkasan. Pada kasus ini, banyak masyarakat yang nyata-nyata dirugikan tidak bisa berbuat apa-apa.

Untuk itu, mantan pembantu rektor III ITS itu berpesan supaya masyarakat harus selektif saat memilih kampus. Dia mengatakan, kelas jauh ini banyak dilakukan oleh kampus-kampus swasta di Jakarta. Kampus swasta ini membuka kelas jauh hingga ke luar pulau. Seperti di Sumatera, Kalimantan, hingga Sulawesi. Kampus swasta di Jawa Barat, Jawa Tengah, dan Jawa Timur juga dilaporkan masih ada yang membuka kelas jauh.

Dalam prakteknya, kelas jauh ini kerap memasang iming-iming yang sangat menggiurkan kepada calon mahasiswa yang dibidik. Diantaranya, biaya kuliah murah, jam kuliah rata-rata dilaksanakan akhir pekan, dan gampang lulus atau mudah menyelesaikan program sarjana. “Siapa yang tidak kepincut dengan iming-iming seperti ini,” tutur Jazidie.

Dia lantas menjelaskan tanda-tanda atau ciri-ciri kelas jauh. Biasanya, kelas jauh ini dijalankan dengan meminjam ruko atau sekolah-sekolah di sebuah daerah. Tidak ada satupun karyawan dari perguruan tinggi yang menjalankan kelas jauh. Begitu pula dengan perpustakaan dan sarana penelitian lainnya. “Pokoknya hanya kuliah pulang saja,” tutur dia. Bahkan dosen-dosennya ada yang direkrut dari kampus-kampus gurem di daerah setempat.

Di saat keberadaan kelas jauh yang masih terus menghantui, Jazidien mengatakan berbeda dengan kampus yang menyelenggarakan kelas di luar domisili perguruan tinggi. Berbeda dengan kelas jauh, kuliah di kelas di luar domisili perguruan tinggi ini resmi. Sebagaimana diatur dalam Permendiknas Nomor 30 Tahun 2009. Karena tergolong resmi, ijazah hasil kuliah di kelas di luar domisili ini resmi atau officially authorized.

Jazidie mengatakan, terdapat perbedaan yang tegas antara kelas jauh dengan kelas di luar domisili perguruan tinggi ini. Dia menuturkan, kampus yang menyelenggaraan kelas di luar domisili memiliki gedung tetap dan karyawan tetap yang ditempatkan di daerah tertentu di luar domisili resmi sebuah kampus. Selain itu, kampus ini tetap menjalankan Tridharma Perguruan Tinggi (pembelajaran, penelitian, dan pengabdian) di kelas di luar domisili tadi.

Contoh kelas di luar domisili ini bisa dilihat di Universitas Gajah Mada (UGM). Kampus yang berdomisili di Yogyakarta ini, memiliki kelas di luar domisili yaitu di Jakarta. Kampus UGM di luar domisili ini menempati bangunan resmi seluas 18.688 measuring device persegi di atas lahan 6.300 measuring device persegi di Jalan Dr Sahardjo, Tebet, Jakarta Selatan.

Jazidie mengatakan, upaya UGM dalam membuka kelas di luar domisili ini officially authorized. Apalagi mereka juga tetap menjalankan Tridharma Perguruan Tinggi. Selain itu juga menyediakan perpusatakaan, pegawai, dan sarana prasaranaa layaknya di kampus induk. “Jika kuliah di kelas di luar domisili tidak perlu khawatir. Yang jangan itu kuliah di kelas jauh,” pungkasnya. (wan)

Incoming search terms:

  • bagaimana kalau kita daftar kuliah pakai ijasah asli tapi nilai nem nya palsu?
  • cara cek keaslian ijasah sarjana
  • cara cek keaslian ijazah sarjana
  • cara mengetahui ijazah palsu atau asli
  • ciri ciri ijazah palsu
  • melamar dengan ijazah palsu
  • sertifikat palsu di ppdb online makassar

Original source : Hati-hati Pegang Ijazah Palsu

5.735 GTT/PTT Solo Tunggu Pencairan Tunjangan

SOLO, suaramerdeka.com - Sejumlah 5.735 Guru Tidak Tetap (GTT) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Surakarta resah. Pasalnya, tunjangan bagi mereka untuk periode Januari- Juni yang biasanya cair pada awal semester belum juga cair.
Ketua Persatuan Guru Swasta Indonesia (PGSI) Surakarta, Asmuni, mengatakan pada awal tahun guru dan pegawai yang berhak memperoleh tunjangan sudah diminta mengumpulkan berkas-berkas sebagai persyaratannya. Pengumpulan sudah selesai dan diberitahu oleh pihak dinas jika dana akan cair pada akhir Mei.
“Pak Sekda (Sekretaris Daerah) dan dinas sudah meyakinkan jika cair Akhir Mei. Tapi sampai sekarang kok belum juga ada kabar,” kata Asmuni pada wartawan, Senin (4/6).
Dijelaskannya, dari ribuan guru tersebut, sebanyak 3.750 guru berhak mendapat tunjangan fungsional dari APBN yang nominalnya Rp 300 ribu. Sejumlah 185 guru berhak atas tunjangan kesejahteraan dari APBD provinsi dengan nominal Rp 150 ribu, dan 1.800 guru berhak atas insentif dari APBD Kota dengan nominal Rp 100 ribu.
Menurutnya, tunjangan ini biasanya dicairkan per triwulan atau per semester. Meski per semester, lanjutnya, biasanya dicairkan pada awal semester, sehingga uang bisa segera digunakan oleh guru yang berhak menerimanya.
Asmuni mengatakan beberapa guru telah mengeluh sehubunganmisi keterlambatan ini. Mereka berharap PGSI bisa menjadi tangan panjang GTT/PTT untuk menyelesaikan keterlambatan permasalahan ini. “Saya sudah mencoba berkomunikasi dengan dinas, tapi belum juga ada jawaban. Oleh karenanya, saat ditanya guru, saya juga belum bisa jawab,” kata Asmuni.

Sumber : Suara Merdeka

Incoming search terms:

  • ptt dokter 2013
  • www PTTbidan-sulsel2013 com
  • penma kab kediri
  • ptt dokter gigi 2013
  • tunjangan kesra gtt propinsi Jawa Tengah
  • pencairan tunjangan fungsional apbn/apbd kesra
  • pencairan dana apbd 2 kab kudus 2015
  • nominal penerimaan tunjangan apbd 1 dan apbd 2 untuk guru wiyata
  • Kpn cair tunjangan fungsional gtt di depag muba sumsel bln juni 2015
  • kesra gtt periode januari-juni 2015
  • kapan tunjangan kesra GWB grobogan
  • Kapan kesra gtt keluar?
  • insentif untuk guru gtt di salatiga tahun 2015

Original source : 5.735 GTT/PTT Solo Tunggu Pencairan Tunjangan