MetroTV Management Development Program Mei 2012 untuk Tingkat S1

http://lokerspot.blogspot.com/2012/05/metrotv-management-development-program.htmlMetroTV adalah sebuah stasiun televisi swasta Indonesia yang didirikan oleh PT Media Televisi Indonesia. Stasiun ini resmi mengudara sejak 25 November 2000 di Jakarta.

PT Media Televisi Indonesia merupakan anak perusahaan dari Media Group, suatu kelompok usaha media yang dipimpin oleh Surya Paloh, yang juga merupakan pemilik surat kabar Media Indonesia. PT Media Televisi Indonesia memperoleh izin penyiaran atas nama “MetroTV” pada tanggal 25 Oktober 1999. Pada tanggal 25 November 2000, MetroTV mengudara untuk pertama kalinya dalam bentuk siaran uji coba di 7 kota. Pada awalnya hanya bersiaran 12 jam sehari, sejak tanggal 1 April 2001, MetroTV mulai bersiaran selama 24 jam. Dari awalnya memulai operasi dengan 280 orang karyawan, saat ini MetroTV mempekerjakan lebih dari 900 orang, sebagian besar di ruang berita dan daerah produksi.

Stasiun TV ini pada awalnya memiliki konsep agak berbeda dengan yang lain, sebab selain mengudara selama 24 jam setiap hari, stasiun TV ini hanya memusatkan acaranya pada siaran warta berita saja. Tetapi dalam perkembangannya, stasiun ini kemudian juga memasukkan unsur hiburan dalam program-programnya. Metro TV adalah stasiun pertama di Indonesia yang menyiarkan berita dalam bahasa Authoritative : Metro Xin Wen, dan juga satu-satunya stasiun TV di Indonesia yang tidak menayangkan program sinetron. Metro TV juga menayangkan siaran internasional berbahasa Inggris pertama di Indonesia Indonesia Now yang dapat disaksikan dari seluruh dunia. Stasiun ini dikenal memiliki presenter berita terbanyak di Indonesia.

Peluang Berkarir di MetroTV Periode Mei 2012
Saat ini, MetroTV mencari kandidat potensial untuk berpartisipasi dalam program kerja berikut ini :
Visual Top Enhancement Program (Gra-DP) – S1 Desain Grafis, umur maks. 26 thn, terbuka untuk Fresh Adjust, memiliki minat yang kuat di bidang Desain/ Teknologi
Metro TV Management Enhancement Program (MMDP) – S1 segala jurusan, umur maks. 26 thn, terbuka untuk Fresh Adjust, memiliki minat yang kuat di bidang Penyiaran/ Penjualan
Catatan : Batas akhir pelamaran kerja adalah 15 Juni 2012.

Silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri uraian pekerjaan, kriteria pelamar kerja yang dibutuhkan serta tata cara registrasi kerjanya melalui :
MetroTV Management Enhancement Program Mei 2012 untuk Tingkat S1

Incoming search terms:

  • gaji presenter berita metro tv
  • gaji presenter tv
  • gaji presenter metro tv lengkap
  • gaji penyiar metro tv
  • Honor pembaca berita
  • gaji pembaca berita tv
  • gaji presenter berita di indonesia
  • gaji presenmter
  • berapa gaji pembawa acara di metro tv
  • gaji penyiar berita tv one
  • gaji pembawa acara berita TV indonesia
  • gaji pembawa acara
  • gaji para presenter
  • berapa gaji presenter tv
  • berapa gaji presenter pembawa berita
  • loker 2015 kpp pratama pekalongan

Original source : MetroTV Management Development Program Mei 2012 untuk Tingkat S1

Guru Honorer Segera Diangkat

JAKARTA–MICOM: Menteri Pendidikan dan Kebudayaan M.Nuh mengabarkan berita baik bagi guru honorer. Ia mengatakan Kemendikbud sedang menyiapkan PP tentang pengangkatan guru honorer.

“Begitu PPnya selesai, akan ada pengangkatan,” ujarnya di Kantor Kemendikbud, Selasa (2/5).

M Nuh mengungkapkan guru honorer nantinya akan diidentifikasikan menjadi 2 kelompok berdasarkan kualitas. Kualitas pertama adalah yang tinggal mengikuti ujian administratif, kualitas kedua adalah yang harus ujian kompentensi kembali.

“Kami tidak ingin guru yang ada tidak memenuhi standar,” imbuhnya. (*/X-13)

Sumber : Media Indonesia


Original source : Guru Honorer Segera Diangkat

Lowongan Kerja tvOne Juli 2012 untuk Area Jakarta & Medan

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/lowongan-kerja-tvone-juli-2012-untuk.htmlLowongan Kerja tvOne Juli 2012 untuk Area Jakarta & Medan
PT. Lativi Media Karya (tvOne) merupakan stasiun televisi swasta berita dan olahraga nomor satu di Indonesia. tvOne merupakan anak perusahaan dari VIVA Group (PT.Visi Media Asia Tbk), sebuah kelompok usaha media, yang juga menaungi vivanews.com dan antv.


Original source : Lowongan Kerja tvOne Juli 2012 untuk Area Jakarta & Medan

Guru Honorer di Sultra 12.000 Orang

KENDARI, KOMPAS.com – Jumlah guru honorer atau guru tidak tetap yang ada di provinsi Sulawesi Tenggara (Sultra) saat ini mencapai 12.000 orang. Mereka tersebar di 12 kabupaten/kota di daerah itu.

Kepala Dinas Pendidikan Nasional Sultra, Damsid, di Kendari, Rabu (27/6/2012) ini, mengatakan, keberadaan honorer tersebut sangat membantu pemerataan penyebaran guru di Sultra.

“Tenaga guru honorer itulah yang membantu memenuhi kekurangan guru di daerah tertentu, khususnya di daerah terpencil,” kata Damsid.

Ia mengatakan, jumlah guru yang ada di Sultra berstatus pegawai negeri sipil (PNS) saat ini mencapai 51.000 orang.

“Keberadaan guru honorer selama ini sangat membantu dalam memenuhi kebutuhan pengajar, khususnya di daerah terpencil, sehingga menjadi alasan pemerintah daerah untuk tetap mempertahankan keberadaan tenaga honorer,” katanya.

Menurut Damsid, jumlah tenaga honorer yang ada tersebut dinilai sudah berlebih, karena menurut analisis kebutuhan guru honorer di Sultra idealnya cukup 8.000 orang.

“Meskipun jumlahnya sudah kelebihan, kami tidak mungkin untuk melakukan pengurangan, karena ada saja sekolah yang merasa kekurangan guru, baik itu honorer maupun guru reputation PNS,” ujarnya.

Kondisi itu terjadi, katanya, karena penyebaran atau penempatan guru di setiap daerah selama ini tidak merata, antara daerah perkotaan dan daerah pedesaan.

Damsid mengatakan, guru honorer yang ada saat ini akan tetap dipertahankan asalkan memiliki surat keputusan (SK) honorer yang ditanda tangani oleh kepala daerah, baik itu gubernur, wali kota, maupun bupati.

Pemerintah, ungkap Damsid, telah memberikan distinction kepada guru honorer, utamanya yang berada di daerah terpencil, maka akan mendapat tambahan tunjangan guru terpencil.

“Kami tidak bertanggung jawab, jika ada honorer yang hanya diangkat oleh kepala sekolah tanpa mengantongi SK dari kepala daerah,” ujarnya.

Sumber: Antara

Sumber Berita : Kompas

Incoming search terms:

  • katanya menpan rb yudi akan gelar tes untuk k2 tidak lulus kapan akan di laksanakan

Original source : Guru Honorer di Sultra 12.000 Orang

Usulan proporsi penerimaan cpns 2012 diambil dari honorer k1, honorer k2 dan reguler

Saat ini berkembang berita bahwa pemerintah akan mendapat sekitar 125 ribu cpns baru untuk mengganti pns yang memasuki masa pensiun.

Pemerintah hingga sekarang belum mengumumkan 125 ribu cpns baru ini akan diambilkan darimana apakah dari seleksi cpns reguler, dari tenaga honorer yang sudah masuk list BKN ataupun dari keduanya.

Saya sendiri mengusulkan lewat tulisan ini sebaiknya cpns baru ini diambilkan dari tenaga honorer dan reguler dengan proporsi tenaga honorer k1 40% atau sama dengan 48 ribu orang, tenaga honorer k2 sebanyak 30% atau sama dengan 36 ribu orang dan 30% diambilkan dari jalur umum atau sama dengan 36 ribu orang.

Kenapa saya berpendapat demikian karena ketiga-tiganya mempunyai hak yang sama untuk mendapatkan kesempatan menjadi PNS. Dan saya berharap ketiga-tiganya tetap harus menjalani proses seleksi yang menjunjung tinggi rasa keadilan dan tanpa kecurangan.

Khusus untuk tenaga honorer k1 saya sendiri masih belum mengerti karena keterbatasan saya kenapa honorer k1 akan diterima menjadi pns tanpa tes, ini menurut saya pribadi terasa kurang adil. Kompetensinya juga perlu diuji apakah memenuhi syarat atau tidak. Mungkin saja pemerintah punya pertimbangan lain, namun sebaiknya disampaikan kepada masyarakat alasan serta duduk persoalannya.

Kabarnya untuk tenaga honorer k2 akan diseleksi uji kompetensi dasar yang soalnya dibuat oleh pihak kemendiknas. Materinya diantaranya adalah 4 pilar negara yaitu UUD 45, Pancasila, NKRI dan Bhineka Tunggal Ika. Dikabarkan juga dimedia massa bahwa penyelenggaraan tes seleksi akan diserahkan pada pihak konsorsium perguruan tinggi negeri.

Semoga bermanfaat

Incoming search terms:

  • bkd rembang

Original source : Usulan proporsi penerimaan cpns 2012 diambil dari honorer k1, honorer k2 dan reguler

Daftar Urutan Prioritas Pengangkatan Menjadi PNS dari Jalur Honorer

Berikut ini saya mencoba membuat daftar urutan prioritas pengangkatan tenaga honorer menjadi PNS. Ini menurut saya pribadi lho jadi mungkin ada yang mempunyai pendapat lain boleh-boleh saja. Saya akan mencoba membuat daftar urutan atau peringkat berdasarkan kesimpulan saya pribadi berdasarkan berita-berita yang banyak beredar di media massa. Inilah peringkatnya : 1. Peringkat I : Tenaga honorer Kategori 1 (K1) yang memenuhi kriteria (MK) Tenaga honorer kategori 1 (k1) adalah tenaga honorer yang dibiayai oleh APBN ataupun APBD dan mempunyai masa kerja 1 tahun atau lebih pada akhir tahun 2005. Tenaga honorer kategori ini adalah tenaga honorer yang tercecer dan tertinggal serta memenuhi kriteria untuk diangkat menjadi PNS dari jalur K1. Tenaga honorer ini juga telah lolos uji publik dari masyarakat. 2. Peringkat II : Tenaga Honorer Kategori 1 (K1) yang tidak memenuhi kriteria (TMK) Tenaga honorer K1 ini dinyatakan tidak memenuhi kriteria untuk dapat diangkat menjadi PNS dari jalur honorer K1 karena sumber pembiayaanya tidak memenuhi syarat. Tenaga honorer ini kabarnya akan dialihkan ke tenaga honorer kategori 2 (K2). Namun pendapat saya pribadi karena ini merupakan limpahan dari honorer K1 maka tenaga honorer K1 yang TMK ini akan lebih mendapat prioritas daripada tenaga honorer yang benar-benar K2. 3. Peringkat III : Tenaga Honorer Kategori 2 (K2) Tenaga honorer k2 adalah tenaga honorer yang dibiayai non APBN dan non APBD dan mempunyai masa kerja satu tahun atau lebih pada akhir tahun 2005. Kabarnya untuk tenaga honorer K2 ini masih akan dilakukan uji kompetensi dasar namun semuanya masih tergantung pada peraturan pemerintah yang hingga sekarang belum diterbitkan. Bisa juga diangkat semua, Wallohu Allam. 4. Peringkat IV : Tenaga Honorer dengan SK setelah Tahun 2005. Hingga sekarang untuk tenaga honorer yang mempunyai SK setelah tahun 2005 nasibnya belum dipikirkan oleh pemerintah. Namun saya yakin keberadaannya nanti akan mulai dipikirkan jika permasalahan honorer K1 dan K2 telah tuntas. 5. Peringkat V : Tenaga Honorer yang bekerja di Swasta atau Yayasan Untuk tenaga honorer yang bekerja di swasta atau yayasan hingga sekarang belum dipikirkan pengangkatanya menjadi PNS oleh pemerintah. Namun tuntutan mereka mulai terdengar terutama dari komentar-komentar di media massa online yang intinya mereka juga minta diberi kesempatan untuk dapat diterima menjadi PNS dari jalur khusus bukan jalur reguler. Penulis : Dwi Hartana, Info Honorer

Incoming search terms:

  • daftar honorer
  • k3 untuk guru swasta
  • kabar k3 2015
  • cpns formasi honorerK3
  • K1 pusat tahun 2015
  • honor k2 tmt 2016
  • Pelamaran Guru APBD KAB LABUSEL
  • setelah k2 adakah k3 untuk guru honorer
  • byl nip k2 15 des 2014
  • peluang k3 jadi pnsd
  • apakah benar inhu memberi honor kepada tenaga onorer angkatan tahun berapa yang dapat honor tersebut
  • kesempatan guru tk honorer menjadi pns 2015 di indonesia
  • k1 k2 kajalur kebijakan
  • katagori K3
  • nasib gtt 2005 yang belum masuk k2
  • pengangkatan guru honorer k3
  • menpan gtt diatas 2005
  • P3n k2 yang ikut pemberekasan kapan diumumkan kemenag majalengka

Original source : Daftar Urutan Prioritas Pengangkatan Menjadi PNS dari Jalur Honorer