Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Singaraja (Bali Post) -

Usulan pengangkatan 155 tenaga distinction daerah (honda) di Pemkab Buleleng hingga kini belum jelas kabarnya. Padahal, usulan pengangkatan tenaga honda yang tercecer tersebut sudah dilakukan tahun 2010.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Buleleng, Ketut Wijana, Selasa (12/6) kemarin, mengakui jika usulan pengangkatan tenaga honda menjadi CPNS tersebut masih ngambang. Dikatakan, berkas pengangkatan tenaga honda tersebut hingga tahun ini masih tahap verifikasi di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemenpan).

Ada beberapa syarat penting yang diperiksa secara ketat, di antaranya menyangkut surat keputusan (SK) sebagai tenaga honda yang dikeluarkan oleh pemkab, dan dana penggajiannya ada yang APBD dan APBN. Selain itu, batas usia tenaga honda yang diusulkan untuk diangkat yakni maksimal 46 tahun. Syarat umur ini dikhawatirkan bisa saja akan menganjal 155 tenaga honda tersebut gagal diangkat menjadi CPNS.

Apalagi dengan tidak jelasnya kabar keputusan pengangkatan hingga dua tahun sejak diusulkan, dipastikan batas usianya telah lewat. “Kami masih menunggu keputusan dari Menpan dan kemungkinan bisa saja gagal diangkat karena batas umurnya melewati batas yang telah diatur,” katanya.

Ditanya sehubunganmisi tenaga kontrak, Wijana mengatakan pengangkatan pegawai kontrak ditangani oleh masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Tiap-tiap SKPD yang nantinya menggaji dengan alokasi dana yang sudah disiapkan. Masalah jumlah tenaga kontrak yang ditugaskan di masing-masing SKPD di lingkup Pemkab Buleleng belum diketahui dengan pasti.

BKD berdalih tidak memiliki data yang akurat sehubunganmisi jumlah tenaga kontrak. “Menyangkut pegawai kontrak ada di masing-masing SKPD. Karena mereka yang menentukan, menambah atau tidak dan mereka pula yang menggajinya,” jelasnya.

Sumber : Bali Post

Incoming search terms:

  • MENKEU MENDIKBUD MENPAN NO 251/SKB/2015
  • kpn di klrkan ijasa d ipk wsuda unindra ke 42
  • www panselmas menpan go id
  • formasi pendaftaran add pendamping desa kab manokwari
  • gaji satpol pp singaraja bali
  • berita terkini bpkad dki jakarta hari ini tanggal 3 juli 3015 tentang gaji ke 13
  • batas nilai tetendah smpn 1 curug 2015
  • Nilai minimal penerimaan peserta didik baru di sma pgri pekanbaru t a 2015/2016
  • informasi ppdb SMA Muhammadiyah Kolombo yogyakarta 2015
  • Nomor yg lulus Billing Pengaduan di Smkn 1B Lampung
  • Nomor yg lulus Biling Pengaduan di Smkn 1B Lampung
  • tempat dan waktu pembagian btl di tangerang tahun 2015
  • www wx bkd waykanan kab goid thk1 gj beban apbd 2012 tertinggal uptd pab diangkt cpns psda kab waykanan www bkd lampung prov goid www panselnas menpan goid wx 5 bkn pusat goid
  • pnpm mandiri perdesaan sumatera barat
  • berita pemgumuman biling susulan di lampung post
  • penerimaan smp negri1 parung 2015
  • penbayaran uji kesehatan poltekes surakarta
  • lowongan pegawai kua blitar
  • www poltekes kemkes com id penerimaan mahasiswi KEBIDANAN baru 1 JULI 2015/2016 KUPANG
  • serambi aceh 1 juli 2015 kenaikan gaji honorer
  • lowongan kerja di kantor bupati buleleng tahun 2015
  • biaya daftar ulang mahasiswa baru unindra 2915
  • pernyataan kemenpan tentang perawat kontrak
  • berapa jumlah siswa yang akan diterima dipoltekes smenkes sipenmaru padang
  • nama-nama siswa yang lulus dalam pendaftaran jalur domisili smp negeri 23 makassar
  • http ppdb kemdikbud pontianak2015
  • nasib pegawai kontrak di pemkab buleleng tahun 2015?
  • daftar peringkat sementara ppdb madiun2015/2016
  • VERIFIKASI PENDAFRAN SISWA BARU SMP 3 KENDARI TAHUN AJARAN 2015/2016
  • Urutan sementara calon siswa baru SMPN 3 singosari-malang
  • batas score tertinggi dan terendah SMPN 1 Cibinong
  • hasil prajabatan cpns sumenep gelombang 2
  • guru sd selingkuh di tkb bandar lampung
  • nama daftar siswa yang diterima di sltpn 1 wringinanom gresik thn 2015-2016
  • Pengumuman ppdb smpn 2 singaraja thn 2015
  • wawancara kepada walikota balikpapan mengenai insentif guru paud tahun 2015
  • fasilitatorpaud kemendikbut
  • pengumuman seleksi penerimaan S2 Unindra tahap 2 TA 2015-2016 tgl 2 july 2015
  • website hasil penerimaan unindra tgl 28 juni 2015
  • daftar calon mahasiswa unindra yang lulus test tgl 28 juni 2015
  • nem sementara smpn 8 ujung berung 2015/2016
  • NUN terendah msk smpn 4 pare kdr berapa?
  • kemendikti kalau masalah pns berijazah palsu sudah ada surat menpan
  • urutan nilai sementara untuk penermaan murid baru di SMPN6 samarinda pada tgl 2 juli 2015
  • sudahkah bjb mencairkan gaji ke 13 tahun 2015
  • bukaan bidan ptt kabupaten buleleng 2015
  • Sk kontrak baru sbd
  • daftar peserta yg lulus pmb unindra tgl 28 juni 2015
  • bkd samarindakota go id Info 2015 tetang honorer pttb penetapan apbd no 22 tahun 2010
  • kepmen ttg kelanjutan ex pnpm

Original source : Ngambang, Pengangkatan Ratusan Honda Jadi CPNS

Batas Waktu Pelaporan Tenaga Honorer K1 & K2 Diperpanjang Hingga Akhir Mei 2012

http://lokernesia.blogspot.com/2012/05/batas-waktu-pelaporan-tenaga-honorer-k1.htmlBatas Waktu Pelaporan Tenaga Honorer K1 & K2 Diperpanjang Hingga Akhir Mei 2012

Incoming search terms:

  • www bkn2015 com
  • hasil verifikasi k2 kabupaten tana toraja
  • HONORARIUM PCL DAN PML PBDT
  • gaji kerja sabandar
  • honorarium PCL PBDT
  • keluar nota tugas k1 kemenag 2015
  • pengumuman ppbd online 2015 smp 1 pangkep
  • Kepastian pengangkatan k2 gagal tes per 29 juni 2015
  • nip cpns k2 dinkes lampung utara
  • Nama-nama peserta yg lulus pendaftaran sekolah SMPN 4 Ternate
  • kpn spmt cpns instansi pusat /jalur kementerian turun imfo juli 2015
  • khabar terbaru bulan juni 2015 tentang k2 bkn ri dan di dpri pusat
  • lowongan kerja kantor urusan agama ujung berung 2015
  • Pbdt bps 2015 rotendao
  • www sensus data pbdt di bireuen
  • www info terbaru nip k2 kemenag terbit dari kemenag ri
  • www info kemenag ri terbitkan nip k2 cpns yang lulus tes
  • surat keputusan Kemenpan tentang pengangkatan guru tanggal 30 juni 2015 Maluku Utara
  • standar nem smp negeri 2 bau-bau
  • spmt cpns k2 kemenag pusat
  • rata\\ danem yg diterima di smp negeri 4 singosari malang paling rendah
  • pengumuman politekkes pekalongan 2015
  • pbdt tahun 2015 KABUPATEN KEBUMEN
  • kaskus gan dirjen pajak 2015 tetap buka lowongan ga gan?
  • kapan sk k2 bengkalis keluar
  • Kapan sk cpns k2 tanatoraja terbit
  • gaji petugas pcl PBDT
  • Gaji pcl pdbt 2015
  • gaji dan tunjangan PCL PBDT 2015
  • Gajg dan tunjangan pcl pdbt 2015
  • daftar nama peserta yang diterima tahun 2015 inalum
  • daftar honorer k2 kemenag tana toraja 2015
  • daftar honorer k2 kemenag tana toraa 2015
  • buku panduan sensus pbdt
  • hasil tpm smpn 8 blitar 2015
  • hasil ujian sd kab tana toraja
  • kapan pembagian sk cpns k1 kabupaten mimika dibagikan
  • Kapan cair gaji cpns k2 di kabupaten nias selatan
  • k2cpnstanatoraja
  • k2 kemhan kpn nip turun
  • Jpnn Berita terki Resmi Menteri Agama penyera han Sk Nip k2 kemenag jember jawa timur
  • info kapan sk cpns tana toraja 2014 keluar
  • info k2 akhir juni 2015
  • honor utk pcl pbdt 2015
  • berapa gaji pcl petugas pbdt 20 15

Original source : Batas Waktu Pelaporan Tenaga Honorer K1 & K2 Diperpanjang Hingga Akhir Mei 2012

Pendaftaran CPNSD Prov Kalimantan Tengah

Penerimaan CPNSD 2012 Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) diperuntukkan bagi tenaga kesehatan dan teknis yang jumahnya 72 orang:

  • tenaga kesehatan = 40 orang
  • tenaga teknis = 32 orang

KETENTUAN LAMARAN

  1. Pengiriman dan penerimaan berkas lamaran mulai tanggal  06 AGUSTUS 2012 dan berakhir pada tanggal 18 AGUSTUS 2012 pukul 16.00 WIB diterima di  Kantor Pos Palangka Raya;
  2. Surat lamaran beserta lampirannya dimasukkan dalam amplop tertutup dan dikirimkan melalui Kantor POSyangdialamatkan kepada : Yth. GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH Up. Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kalimantan Tengah Jalan Willem A.S. No. 11 Palangka Raya  Di -PALANGKA RAYA
  3. Pada bagian kiri atas amplop kirim agar dicantumkan JABATAN yang dilamar serta KODE INSTANSI : 356.
  4. Pada bagian belakang amplop kirim agar dicantumkan NAMAdan ALAMAT  LENGKAP Pelamar.
  5. Surat lamaran yang dikirim melampaui batas akhir waktu penerimaan berkas lamaran yang ditentukan sebagaimana tercantum dalam resi pengiriman/stempel pos, tidak akan diproses dan dinyatakan gugur dengan sendirinya

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI DAN PENGAMBILAN KARTU
TANDA PESERTA UJIAN

  1. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi serta pemberitahuan waktu dan tempat ujian dilaksanakan pada tanggal 03 SEPTEMBER 2012 di Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Kalimantan Tengah Jalan Willem A.S No.11 Palangka Raya.
  2. Pelamar yang memenuhi syarat dan dinyatakan lulus Seleksi Administrasi akan diberi KARTU TANDA PESERTA UJIAN yang disediakan oleh Panitia dan dapat diambil mulai tanggal 04 SEPTEMBER 2012s/d 06 SEPTEMBER 2012pukul 08.00-15.00 WIB di Kantor BKPP Provinsi Kalimantan Tengah Jalan Willem A.S No.11 Palangka Raya.
  3. Sebagai syarat pengambilan Kartu Tanda Peserta Ujian agar menyerahkan kepada Panitia Asli Resi Tanda Bukti Pengiriman Suratdari PT. POS INDONESIA. 

PENYARINGAN / UJIAN
1. Penyaringan dibagi dalam 2 tahap :

  • Tahap I: Seleksi Administrasi.
  • Tahap II : Ujian Tertulis dengan materi ujian Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Skala Kematangan.
2. Peserta yang dinyatakan Memenuhi Syarat/ Lulus Seleksi Administrasi berhak untuk mengikuti Ujian Tertulis.
3. Ujian tertulis direncanakan akan dilaksanakan pada hari SABTU tanggal 08SEPTEMBER 2012.

PENGUMUMAN HASIL UJIAN TERTULIS
Hasil Ujian Tertulis akan diumumkan melalui media cetak dan website Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah

GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH
PENGUMUMAN
Nomor  : 800 / 421 / II.7 / BKPP

TENTANG
 PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) DAERAH
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
TAHUN 2012 DARI PELAMAR UMUM
Selengkapnya dapat di lihat / di download 
disini
 

Incoming search terms:

  • amplop kabinet penempatan penwroma dan pengirim
  • berapa danem agar masuk smp 1 kertosono
  • berapa siswa baru yang diterima dipoltekkes palangkaraya 2015/2016
  • danem berapa yg diterima di sman 1 pare
  • website depdiknas bali ttg perankingan sma

Original source : Pendaftaran CPNSD Prov Kalimantan Tengah

Lowongan BUMN PT Batan Teknologi (Persero) Juni 2012 untuk Posisi Pelaksana Perpajakan

http://lokerspot.blogspot.com/2012/06/pt-batan-teknologi-persero-bumn-vacancy.htmlPT Batan Teknologi (Persero) atau Badan Tenaga Nuklir Nasional, disingkat BATAN, adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian, pengembangan, dan pemanfaatan tenaga nuklir.
Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi
Sesuai dengan UU No. 10 Tahun 1997 tentang Ketenaganukliran dan Keppres RI No. 64 Tahun 2005, BATAN ditetapkan sebagai Lembaga Pemerintah Non Departemen, berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. BATAN dipimpin oleh seorang Kepala dan dikoordinasikan oleh Menteri Negara Riset dan Teknologi.
Tugas pokok BATAN adalah melaksanakan tugas pemerintahan dibidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dalam melaksanakan tugas tersebut, BATAN menyelenggarakan fungsi :Pengkajian dan penyusunan kebijakan nasional di bidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir.Koordinasi kegiatan fungsional dalam pelajsanaan tugas BATAN.Fasilitasi dan pembinaan terhadap kegiatan instansi pemerintah di bidang penelitian, pengembangan dan pemanfaatan tenaga nuklir.Penyelenggaraan pembinaan dan pelayanan administrasi umum di bidang perencanaan umum, ketatausahaan, organisasi dan tata laksana, kepegawaian, keuangan, kearsipan, hukum, persandian, perlengkapan dan rumah tangga.BATAN mengoperasikan 3 buah reaktor nuklir di Indonesia, 2 buah reaktor Triga mark II dan sebuah reaktor nuklir 30 MW di Serpong.

Lowongan Pekerjaan di BATAN Periode Juni 2012
BATAN menawarkan kesempatan berkarir bagi kandidat muda yang dinamis dan certified untuk mengisi posisi berikut :
Pelaksana Perpajakan – D3 Perpajakan/ S1 Akuntansi, terbuka untuk Fresh Adjust dengan IPK min. 3.00, umur maks. 25 thn, memiliki sertifikasi Brevet A & B
Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 20 Juni 2012.

Bagi Anda yang tertarik untuk mengisi posisi kerja yang ditawarkan, silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri info lebih lanjut mengenai kriteria pelamar kerja yang diminta serta tata cara pengajuan lamaran kerjanya.
Lowongan BUMN PT Batan Teknologi (Persero) Juni 2012 untuk Posisi Pelaksana Perpajakan


Original source : Lowongan BUMN PT Batan Teknologi (Persero) Juni 2012 untuk Posisi Pelaksana Perpajakan

Batas Usia Pensiun PNS Tetap 56 Tahun

JAKARTA - Masyarakat harus mewaspadai penipuan yang berkedok informasi jika rancanan undang-undang (RUU) tentang aparatur sipil negara (ASN) sudah disahkan DPR. Melalui informasi sesat ini, penipu menginformasikan jika batas usia pensiun (BUP) PNS sudah dinaikkan dari 56 tahun ke 58 tahun.

Informasi munculnya informasi sesat melalui SMS gelap tersebut, santer diterima Badan Kepegawaian Negara (BKN). Selain itu, sejumlah PNS di sejumlah daerah juga mendapat kabar ini. “Informasi dalam SMS gelap itu tidak benar. Sampai sekarang RUU ASN masih belum disahkan,” tegas Kepala Biro Humas dan Protokol BKN Aris Windiyanto, Minggu (28/10).

Kabar dari SMS gelap ini lumayan banyak. Selain urusan BUP PNS yang naik menjadi 58 tahun, juga soal pemberian tunjangan pensiun. Diantaranya menyebutkan jika uang pesangon bagi pensiunan PNS golongan 2 adalah Rp 500 juta. Selanjutnya untuk golongan 3 senilai Rp 1 M dan golongan 4 sejumlah Rp 1,5 M.

Ada sejumlah try out kejahatan di balik beredarnya SMS gelap ini. Diantaranya adalah meminta imbalan kepada sejumlah PNS yang akan pensiun untuk pengurusan perpanjangan masa pensiun menjadi 58 tahun sesuai dengan RUU ASN yang disebut sudah disahkan.

“Ini saya tegaskan tidak benar. Sudah kami klarifikasi melalui website BKN,” ujar Aris.

Dia mengatakan jika seluruh aturan tentang PNS masih berjalan seperti semula. Belum terpengaruh dengan butir-butir RUU ASN. Karena memang RUU yang pembahasannya lumayan alot ini memang belum disahkan.

Perkembangan terakhir pembahasan RUU ASN ini adalah draf dibahas lagi di domestic pemerintah. Dikabarkan jika sejumlah kementerian kembali mengebut penyelarasan RUU ASN pada Kamis (25/6) lalu. Di antaranya pihak yang terlibat adalah Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB), Kementerian Keuangan (Kemenkeu), dan Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri). Di domestic pemerintah sendiri, masih terjadi tarik ulur sejumlah pasar di dalam RUU ASN.

Untuk catatan, dalan draft terbaru RUU ASN yang terdapat di DPR disebutkan bahwa nantinya jabatan ASN (PNS) nantinya terdiri dari jabatan administrasi, fungsional, dan eksekutif older.

Nantinya BUP untuk ASN di posisi jabatan administrasi adalah 58 tahun. Sedangkan untuk BUP ASN di jabatan fungsional akan diatur dalam ketentuan peraturan perundang-undangan. Sementara untuk BUP ASN di jabatan eksekutif older adalah 60 tahun.

Jabatan administrasi sendiri terdiri dari pelaksana, pengawas, dan authoritative. Sementera jabatan fungsional kehalian terdiri dari ahli pertama, ahli muda, ahli madya, dan ahli utama. Untuk jabatan fungsional keterampilan terdiri dari pemula, terampil, dan mahir.

Khusus untuk jabatan eksekutif older adalah jabatan struktural tertinggi, staf ahli, analisis kebijakan, dan pejabat lainnya yang ditetapkan peraturan pemerintah. (wan)

Incoming search terms:

  • @bateng sk
  • download uu asn
  • sekdes pns 2015
  • nasib sekdes pns setelah uu desa disahkan
  • pp penarikan sekdes pns
  • pendaftaran sekretaris desa 2015
  • penarikan sekdes pns
  • orang yang terdaftar menjadi pns kemenkunham tahun 2015
  • Nsib sekdes
  • kapan thr untuk perum perhutani cair th 2015 dan berapa kali gaji
  • contoh soal tes sekdes 2015
  • Sk Bkd tasikmalaya tentang penarikan sekdes pns

Original source : Batas Usia Pensiun PNS Tetap 56 Tahun

Info CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)

http://www.lokernesiaku.com/2012/07/info-cpns-2012-pemprov-sumatera-barat.htmlInfo CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)
Sebagaimana Kami lansir dari RiauTerkini bawah pemko Pekanbaru menilai jumlah PNS sudah memadai untuk menjalankan tugas pelayanan, karena itu, tidak ada penerimaan CPNS untuk 2012.
Pupus sudah harapan ribuan warga Kota Pekanbaru, yang berharap jika tahun ini bisa menjadi peserta Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Pemko. Pasalnya pihak BKD secara jelas mengatakan jika tahun ini, Pemko gagal memenuhi syarat pengajuan CPNS 2012. Kegagalan tersebut dikarenakan beberapa faktor, diantanya terbentur pause CPNS dari yang ditetapkan Kemen- PAN, serta belum terselesikanya Analisis Jabatan (Anjab) dari batas waktu yang ditentukan.
Padahal menurut Kepala BKD Kota Pekanbaru Hermanius secara kemampuan pemko masih mempunyai anggaran yang cukup besar untuk merekrut/ menggaji pegawai. “ Ada beberapa hal yang menyebabkan peluang kita untuk merekrut CPNS 2012, nampaknya sudah tertutup dari pusat. Padahal secara kemampuan anggaran kita masih cukup besar untuk menggaji pegawai baru. Meski begitu sampai sekarang kita belum menarik pause penerimaan CPNS, dengan harapan masih ada peluang walaupun itu sepertinya sulit, “ ungkapnya.
meski peluang untuk merekrut CPNS bisa dibilang gagal, namun Pemko tetap mengusulkan kepusat. Meskipun masih terbentur belum terselesaikanya sekitar 10 persen persoalan Anjab,” Tidak ada salahnya kita tetap berusaha, mengenai nanti berhasil tidaknya kita serahkan kembali kepusat. Sebab kita hanya menjalankan kewenangan dari pusat, walaupun secara analisis peluang itu sudah tertutup. Kalau untuk Pemprov tetap ada, itu karena mereka mempunyai wewenang beda dengan kita, “ jelas Hermanius.
Karena tidak gagalnya penerimaan CPNS, tentu berimbas terhadap puluhan pegawai Kategori Satu (KI) yang gagal menjadi CPNS. Misalnya di satker Dinas Perhubungan (Dishub) Kota pekanbaru, sedikitnya ada sekitar 60 pegawai KI yang gagal menjadi CPNS. Namun pihak Dishub berjanji akan tetap memperkerjakan mereka sebagai pegawai, dengan anggaran mengambil gaji dari anggaran setiap kegiatan.

Incoming search terms:

  • pengumuman lulus utul cadangan 2015/2016 poltekkes denpasar
  • Asn go id/pttb penetapan apbd pemko samarinda 2015
  • gaji dishub disidoarjo
  • gaji honorer dinas perhubungan batam
  • lowongan dinas perhb
  • penerimaan dinas perhubungan kota batam
  • syarat pendaftaran honorer dishub 2015

Original source : Info CPNS 2012 Pemko Pekanbaru (Riau)

Rekrutmen BUMN Keuangan Juni 2012 untuk Bidang Akuntansi

http://rekrutindo.blogspot.com/2012/06/financial-bumn-recruitment-june-2012.htmlSebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang usaha jasa kauangan non perbankan dengan kantor cabang di seluruh Indonesia membutuhkan beberapa kandidat dengan kualifikasi berikut ini :
Sarjana Akuntansi – Pria, lajang (lebih diutamakan), umur maks. 26 thn, lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan IPK min. 3.00 (lebih diutamakan), bersedia untuk penempatan kerja di seluruh wilayah perusahaan
Catatan : Batas akhir registrasi kerja adalah tanggal 23 Juni 2012.

Silakan akses melalui link di bawah ini guna menelusuri info lebih lanjut mengenai tata cara pengajuan lamaran kerjanya.
Rekrutmen BUMN Keuangan Juni 2012 untuk Bidang Akuntansi


Original source : Rekrutmen BUMN Keuangan Juni 2012 untuk Bidang Akuntansi

Listing Tenaga Honorer K-1 Keluar November, Jadwal Pengangkatan Tetap Akhir Tahun

JAKARTA - Batas waktu bagi pemerintah untuk mengangkat seluruh tenaga honorer kategori 1 (TH K-1) semakin mepet. Sesuai amanah peraturan pemerintah, mereka wajib diangkat barrier lambat akhir tahun ini. Data sementara, TH K-1 yang positif akan diangkat CPNS hanya 47.622 orang.

Di tengah batas waktu yang hampir habis ini, Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus mengembut penuntasan validasi data-data TH K-1. “Jadwal kami November depan item atau daftar nama-nama TH K-1 yang akan diangkat sudah dikeluarkan,” kata Kepala BKN Eko Sutrisno di kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB), Selasa (23/10).

Item tersebut akan disampaikan ke Kemen PAN-RB untuk mendapatkan pengesahan kuota CPNS baru. Selanjutnya akan diserahkan ke kepala masing-masing instansi untuk diumumkan dan segera melaksanakan pemberkasan NIP.

Pejabat asal Trenggalek, Jawa Timur itu mengatakan jika tugas penganggkatan TH K-1 pada 2012 diatur dalam PP Nomor 56 Tahun 2012. Dia menjelaskan jika saat ini BKN dan Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP) tengah melakukan feature swear an oath (QA) kepada seluruh daftar TH K-1.

Menurut Eko data TH K-1 yang masuk pengecekan akhir dengan sistem QA tadi adalah tenaga honorer yang telah memenuhi kriteria (MK). Jumlah TH K-1 yang telah ditetapkan berstatus MK berjumlah 71.467 orang. Jumlah yang lumayan banyak ini diprediksi bakal menyusut. Implicit name jumlah TH K-1 yang diangkat nanti tidak genap 71.467 orang.

Fenomena ini muncul lantaran banyak nama-nama TH K-1 yang tidak lolos dalam saringan QA. Hingga 15 Oktober lalu, BKN menyatakan bahwa TH K-1 yang lolos QA dan berhak diangkat menjadi CPNS akhir tahun ini hanya berjumlah 47.622 orang saja. Ini berarti masih saja ada nama-nama TH K-1 MK yang ternyata siluman atau palsu. “Proses QA masih berjalan tetapi sebagian besar (TH K-1 MK, red) sudah disaring,” kata dia.

Eko menuturkan karena proses QA masih berjalan, TH K-1 yang siap diangkat sejumlah 47.622 tadi berpeluang bertambah. “Tapi bertambahnya tidak akan besar. Karena ada yang tidak lolos QA.

Pada prinsipnya Eko mengatakan proses saringan harus seketat mungkin. Ini diambil karena mereka tidak ingin ada protes setelah para TH K-1 diangkat menjadi CPNS langsung tanpa tes.(wan)Sumber : JPNN

Incoming search terms:

  • www bkn go id/honorer
  • stai acprilesma ilegal

Original source : Listing Tenaga Honorer K-1 Keluar November, Jadwal Pengangkatan Tetap Akhir Tahun

Kabupaten Gorontalo Utara Butuhkan 6.000 CPNS untuk Penempatan di 33 Satuan Kerja

http://lokernesia.blogspot.com/2012/07/kabupaten-gorontalo-utara-butuhkan-6000.htmlKabupaten Gorontalo Utara Butuhkan 6.000 CPNS untuk Penempatan di 33 Satuan Kerja
Upaya untuk meminta perlakuan khusus dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan dan RB) datang dari Kabupaten Gorontalo Utara dalam rangka merampungkan analisis jabatan (Anjab) dan beban kerja.

“Kabupaten ini merupakan daerah baru yang dimekarkan pada tahun 2007, sehingga membutuhkan waktu khusus dalam menyelesaikan administrasi kepegawaiannya,” ungkap Wakil Ketua DPRD setempat, Roni Imran, Sabtu.

Menurut dia, batas waktu yang diberikan pihak Kemenpan dan RB pada 30 Juni 2012, untuk merampungkan anjab dan beban kerja terbilang singkat bagi pemerintah daerah untuk melakukan proses tersebut.

Apalagi pihak Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat setempat, baru memulai pelaksanaan Anjab dan beban kerja pada 362 tenaga distinction daerah kategori II dan 13 tenaga distinction daerah kategori I pada sepekan lalu.

Sehingga DPRD sedang memperjuangkan untuk mendapatkan perlakuan khusus dari pemerintah pusat berupa perpanjangan waktu.

Roni menjelaskan, Anjab dan beban kerja yang dilakukan per setiap tenaga distinction daerah, membutuhkan waktu yang lama, dan harus dilakukan oleh para tenaga ahli dan profesional dibidang sumber daya manusia (SDM) pemerintahan.

Apalagi setelah Komisi I DPRD melakukan konsultasinya di Kabupaten Sampang-Madura, pihaknya kata Roni, mendapatkan banyak referensi sehubunganmisi proses Anjab tersebut.

“Kabupaten Sampang-Madura saja, membutuhkan waktu maksimal enam bulan kerja dalam merampungkan Anjab dan beban kerja,” ujar Roni.

Roni mengatakan, DPRD

Incoming search terms:

  • bkd gorontalo utara
  • jam kerja penggadaian dijatinom
  • www kemdikbud smpn2tangsel go id

Original source : Kabupaten Gorontalo Utara Butuhkan 6.000 CPNS untuk Penempatan di 33 Satuan Kerja

Download Materi + Pembahasan Soal Tryout Tes Wawasan Kebangsaan Tryout idcpns.com

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa anda dapat mendownload materi dan pembahasan soal interview tes wawasan kebangsaan. Materi soal dan pembahasan ini dapat anda download berkat hasil kerjasama antara IDCPNS.COM dan CPNSONLINE.COM. Terimakasih pada bapak DR. FAISAL SALEH, M.SI selaku advisor ahli CPNSONLINE INDONESIA kemurahan hatinya. 

Saat ini CPNSONLINE INDONESIA menyelenggarakan program interview online COMPUTER ASSISTED TEST (CAT) CPNSONLINE INDONESIA TAHUN 2013. Untuk mulai mempelajari jawaban interview tes wawasan kebangsaan anda bisa klik di sini. Adapun untuk donwload materi interview dalam bentuk offline anda dapat download di sini. Untuk jawaban interview tes wawasan kebangsaan secara offline anda bisadownload disini.

Sambil menunggu  perkembangan kabar penerimaan CPNS Tahun 2013 selanjutnya, ada baiknya anda mempersiapkan diri untuk mengikuti ujian TKD dan TKB mulai dari sekarang. Anda harus mempersiapkan diri agar dapat lolos dari seleksi ambang batas nilai yang merupakan kunci sukses lolos CPNS jalur umum dan honorer tahun 2013. Kabarnya untuk tes seleksi umum mulai tahun ini pemerintah akan menggunakan metode baru berupa Computer Assissted Test (CAT). Sesuai  Inpres No. 1/2013,Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Computer Helped Test (CAT).Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.


Nah, untuk anda yang belum terbiasa dengan komputer dan ingin menjadi CPNS, mungkin ada baiknya anda mempersiapkan diri mulai sekarang. Bagi yang sudah terbiasa mengikuti ujian dengan komputer mungkin ujian seperti diatas dengan menggunakan CAT bukan suatu masalah yang serius, namun untuk yang belum terbiasa dengan komputer ada baiknya anda membiasakan diri mengerjakan soal-soal latihan pada komputer. Salahsatu alternatif yang bisa anda coba adalah software yang dapat anda download dari LATIHANSOAL. Ujian dengan menggunakan CAT ini kabarnya akan mulai diselenggarakan setelah disahkannya Rancangan undang-undang Aparatur Sipil Negara. CAT merupakan salah satu Quick Wins (layanan unggulan) BKN yang terbukti mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap instrumen tes kepegawaian  secara transparan, obyektif, cepat, dan dapat dipercaya. Keunggulan software ini dibanding ebook pdf  adalah dapat digunakan tanpa internet / offline, dapat di bring up to date, ada waktu pengerjaaan, interaktif, ada nilai notch latihan, dapat mereview kembali hasil latihan, otomatis dapat tahu kunci jawaban setelah menjawab, dapat mengacak soal (sehingga anda dapat mengulang kembali), dapat mengacak jawaban (sehingga anda dapat mengulang kembali). Software ini dapat juga dijalankan di perangkat ipad dan apparatus.


Namun ada juga berita yang menyatakan bahwa untuk ujian seleksi cpns tahun ini masih diselenggarakan secara blue-collar dengan tes tulis menggunakan LJK dikarenakan masih terbatasnya sarana dan prasarana. Pemerintah rencananya akan bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi. Untuk tes blue-collar yang masih menggunakan LJK, maka latihan soal dari situs CPNSONLINE mungkin akan sangat cocok bagi anda. Saat ini CPNSONLINE telah melakukan perubahan atau perombakan total dalam materinya untuk menyesuaikan dengan UU Aparatur Sipil Negara yang saat ini sedang dibahas secara intensif antara pemerintah dan DPR agar dapat segera disyahkan.
  
Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa situs CPNSONLINE INDONESIA memberikan paket khusus soal-soal cpns daerah yang berstandar pada materi-materi kisi-kisi resmi, sehingga dengan persiapan yang tepat sasaran dan efektif akan mengantarkan Anda semua pada kelulusan dalam ujian penerimaan CPNS 2013. Paket khusus CPNS TENAGA HONORER ini diperuntukkan bagi peserta yang memiliki kesempatan mengikuti seleksi CPNS Daerah baik tuk pemerintah daerah provinsi maupun di pemerintah daerah kabupaten/ kota seluruh Indonesia.


Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) yang meliputi soal cpns: Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika; UUD 1945; Tata Negara Indonesia; Kebijakan Pemerintah; Sejarah Indonesia; Bahasa Indonesia; Bahasa Inggris; Pengetahuan Umum.
Tes Intelegensi Umum (TIU) yang meliputi soal cpns tes kemampuan, analisa verbal; analisa numerik; berpikir logis dan analitis.
Tes Karakteriktik Pribadi (TKP) yang meliputi penilaian atas: integrasi diri; semangat berprestasi; berorientasi pada pelayanan; kemampuan beradaptasi; mengendalikan diri; bekerja mandiri dan tuntas; belajar berkelanjutan; bekerja sama dalam kelompok; kemampuan menggerakkan; mengkoordinir orang lain.
Tes Kompetensi Bidang (TKB) diperuntukkan bagi formasi tertentu atau pekerjaan tertentu yang meliputi: Tes Praktek; Tes Wawancara; Tes tertulis; Tes Psikotes lanjutan.
Modul Diklat Prajabatan CPNS bagi yang dinyatakan lulus seleksi penerimaan CPNS 2013 untuk mengikuti tahap ujian prajabatan CPNS (sebelum diangkat menjadi CPNS). 

Demikian, semoga bermanfaat. 

Incoming search terms:

  • materi wawasan kebangsaan
  • soal tes wawasan kebangsaan
  • contoh soal psikotes poltekkes
  • contoh soal psikotes poltekkes tasikmalaya

Original source : Download Materi + Pembahasan Soal Tryout Tes Wawasan Kebangsaan Tryout idcpns.com